Edital Concurso Croatá 2011

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE
CONCURSO PBLICO
Edital N 001/2011, 23 de fevereiro de 2011.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT, Estado do Cear, no uso de suas atribuies e

prerrogativas legais e de acordo com o art. 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988, divulga e
estabelece normas para a abertura das inscries e realizao de Concurso Pblico de Provas
destinadas a selecionar Candidatos para provimento de vagas do Quadro Permanente de Pessoal e
Cadastro de Reserva, observadas as disposies constitucionais, e, em particular as normas contidas
neste Edital, nas seguintes reas descritas no ANEXO I.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. A execuo do Concurso Pblico ser da responsabilidade tcnica e operacional do Instituto
Cidades - IC, conforme contrato celebrado entre as partes, obedecido s normas deste Edital.
1.2. Compete a Prefeitura Municipal de Croat - CE a avaliao do Concurso Pblico por meio de
Comisso designada para este fim.
1.3. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro de servidores
da Prefeitura Municipal de Croat - CE, para o exerccio funcional na sede ou nas inspetorias do
rgo no Estado do Cear, de acordo com o Anexo I deste edital e, ainda, das que surgirem no
decorrer do prazo de validade do Concurso, que de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a
contar da data de homologao do Concurso.
1.4. O Concurso Pblico para os cargos de que trata este Edital compreender exame intelectual, de
carter classificatrio e eliminatrio, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de
provas objetiva e de ttulos.
1.5. A convocao para as vagas informadas no Anexo I ser feita de acordo com as necessidades e
a convenincia de convocao da Prefeitura Municipal de Croat - CE.
1.6. Alm das vagas ofertadas neste Edital, o presente Concurso servir para formao de cadastro
reserva.
1.7. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem
que contm o resultado final do Concurso. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a
abertura de novas vagas, ou substituies, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade
referenciado no item 1.3, do presente concurso.
1.7.1. O nmero de vagas destinadas ao cadastro reserva est definido no Anexo I deste edital.
1.8. As provas do Concurso Pblico sero realizadas na cidade de Croat, Estado de Cear, nos
termos do subitem 12.1.
1.9. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais a serem publicados para o concurso,
obedecero ao horrio oficial local.
1.10. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital:
Anexo I
Quadro de cargos, habilitao exigida para admisso, vencimentos, jornada de trabalho,

nmero de vagas (total, ampla disputa e portadores de deficincia), vagas cadastro reserva
www.institutocidades.org.br
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e taxas de inscrio.
Modelo de requerimento para candidato portador de deficincia.
Modelo
de Requerimento para solicitao
de tratamento
Realizao das provas.
Contedo Programtico.
Atribuies dos Cargos.
Formulrio Padronizado para Requerimento de Recurso Administrativo.
Cronograma de eventos.
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI
Anexo VII
especial
2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever, o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para
inscrio especificadas a seguir:
a) Ter, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
c) Estar quite com a Justia Eleitoral;
d) Possuir, no ato da contratao, a habilitao exigida para o cargo conforme especificado no Anexo
I deste edital e a documentao comprobatria determinada no item 16 Da Posse dos
Candidatos Habilitados deste edital;
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) Cumprir as determinaes deste Edital;
3. DA INSCRIO
3.1. A inscrio do Candidato implicar em conhecimento prvio e na tcita aceitao das normas
estabelecidas neste Edital, podendo o candidato se inscrever para mais de um cargo, desde que
haja compatibilidade de dia e horrio do cronograma previsto (Anexo VII) para aplicao das Provas.
3.2. Caso o candidato seja aprovado em mais de um cargo, dever escolher, no ato da convocao,
apenas um para exercer, no podendo sequer ficar no quadro de reserva de outros cargos.
3.3 As taxas de inscries sero conforme Anexo I deste Edital.
3.4.
As
inscries
sero
efetuadas
exclusivamente
pela
internet,
no
site
www.institutocidades.org.br, durante o perodo das 08h00min horas do dia 28 de fevereiro de
2011, at s 23 horas e 59 minutos do dia 27 de maro de 2011.
3.5. Aps o horrio de encerramento das inscries, citado no subitem anterior a ficha de inscrio e
o boleto bancrio no estaro mais disponveis no site.
3.6. Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos
terminais disponibilizados pelo Instituto Cidades nos Postos Facilitadores, nos locais e horrios
informados abaixo:
LOCAL
Espao Cultural
ENDEREO
Rua Vitoriano Ribeiro n 135 Centro, 8h s 12h
Croat - CE
HORRIO
e
13h s 17h
3.7. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:

a) Acessar o site www.institutocidades.org.br, durante o perodo de inscrio;
b) Localizar no site o link correlato ao Concurso (Concurso da Prefeitura de Croat - CE);
c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes
previstos neste Edital.
d) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia da
rede bancria.
para
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3.8. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at 24 horas aps emisso do boleto
bancrio.
3.8.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, ter que reemitir novo boleto de
pagamento da taxa de inscrio.
3.8.2. A taxa de inscrio dever ser paga at o primeiro dia til aps o fim das inscries.
3.9. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio.
3.10. O candidato inscrito no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da
inscrio, sob as penas da lei.
3.11. O Instituto Cidades no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas
de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
3.12. No ser dispensado o pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que
atenderem os requisitos definidos pelo Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008.
3.12.1. Para pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
apresentar requerimento dirigido ao Presidente da Comisso Especial do Concurso no
endereo e horrio constantes no subitem 3.6, cujo modelo estar disponvel no site
www.institutocidades.org.br.
3.12.2. O requerimento de iseno do pagamento da taxa dever ser entregue no perodo de
21, 22 e 23 de fevereiro de 2011, acompanhado da documentao exigida.
3.12.3. Analisados os pedidos de iseno, ser publicada no endereo eletrnico
www.institutocidades.org.br a relao dos pedidos deferidos e indeferidos em at quinze dias
aps incio das inscries.
3.12.4. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e quiserem participar do certame
sero autorizados a efetuar o pagamento da taxa de inscrio, aps a publicao do item
anterior, at o final do perodo de inscrio descrito no subitem 3.4.
3.12.5. Entende-se por Doador Regular de sangue os doadores que tenham realizado a 3
(terceira) Doao de sangue antes da publicao deste Edital nos termos da legislao
pertinente.
3.12.6. Os candidatos devero apresentar-se com requerimento de iseno de taxa de
inscrio, munidos de original e cpia de carteira de doador de sangue, bem como de
atestado ou certido do rgo local ou Estadual de Banco de Sangue, atestando que
doador regular.
3.13. Para conferncia da confirmao da inscrio, o candidato que tenha requerido poder
acessar, a partir do dia 31 de maro de 2011, o site da organizadora, www.institutocidades.org.br,
no link referente ao Concurso Pblico.
3.14. Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIO PRELIMINAR
4.1. O IC, aps o trmino das inscries, divulgar a relao com o nome dos candidatos que tiveram
suas inscries deferidas no site do Instituto Cidades: www.institutocidades.org.br.
4.2. Do indeferimento do pedido de inscrio, caber recurso no prazo constante do item 15 - Dos
Recursos, a contar da publicao no site do Instituto Cidades: www.institutocidades.org.br,
protocolado, pessoalmente ou por procurador, no Espao Cultural, localizado na Rua Vitoriano
Ribeiro n 135 Centro, Croat CE, das 8h s 12h e das 13h s 17h.
4.3. Sero indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo e os recursos no
protocolados nos moldes do item 4.2. deste edital.
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4.4. No ser aceita a interposio de recursos, ainda que dentro do prazo, via correios, fax, e-mail
ou qualquer outro meio de comunicao.
4.5. Os recursos julgados sero divulgados no site www.institutocidades.org.br.
4.6. Em nenhuma hiptese haver devoluo do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que
tiver indeferida sua inscrio.
4.7. Considera-se indeferida a inscrio preliminar do candidato que:
a) no recolher a taxa de inscrio;
b) prestar informaes inverdicas quando do preenchimento da ficha de inscrio;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrio.
5. DO COMPROVANTE DA CONFIRMAO DE INSCRIO
5.1. O candidato poder acessar o site da organizadora www.institutocidades.org.br, a partir do dia
31 de maro de 2011, para imprimir a confirmao de sua inscrio, cabendo recurso nos termos do
subitem 4.2.
5.2. O comprovante de confirmao de inscrio impresso via Internet, dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas, juntamente com documento original
de identificao oficial com foto.
5.3. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante de confirmao de
inscrio.
6. DA INSCRIO PARA PORTADORES DE DEFICINCIA
6.1. Ao candidato portador de deficincia sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas
em cargos pr-definidos conforme ANEXO I deste edital, desde que a deficincia seja compatvel
com o cargo. As vagas sero preenchidas na forma da Lei n. 7.853.
6.1.1. Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a
0,5 (cinco dcimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor;
6.1.2. O candidato portador de deficincia dever observar os cargos e vagas oferecidas para
portadores de deficincia. Caso venha a inscrever-se em cargos que no possuem vagas
destinadas aos portadores de deficincia, ser automaticamente includo na lista geral de
candidatos.
6.1.3. As vagas destinadas aos portadores de deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao neste concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
6.1.4. Os portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na
legislao prpria, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos.
6.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato
dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e entregar laudo mdico, original ou
cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o
grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do Cdigo
Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 6.3
ou 6.4 deste edital, e o requerimento constante do Anexo II deste edital.
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6.3. O candidato portador de deficincia dever entregar at 01(um) dia aps o termino do perodo de
inscries, no horrio de expediente do municpio, pessoalmente ou por procurao, no
Departamento de Pessoal, localizado na Rua Vitoriano Ribeiro n 135 Centro, Croat CE, das 8h
s 12h e das 13h s 17h, o laudo mdico, original ou cpia autenticada, a que se refere o subitem 6.2
deste edital e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado.
6.4. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este concurso e no
ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo.
6.5. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.9 deste edital e no
ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas, indicando as
condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2,
do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, pu blicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de
dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, publicado no
Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004.
6.6. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado e
classificado no Concurso, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao
necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
6.7. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no Concurso,
ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pela Junta Mdica a ser designada
pela Prefeitura Municipal de Croat - CE, que verificar sua qualificao como portador de deficincia,
o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo e que ter deciso
determinativa sobre a qualificao, nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n 5.296, de
2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004.
6.8. O candidato mencionado no subitem 6.7 deste edital dever comparecer junta mdica munida
de laudo mdico original ou de cpia autenticada do laudo que ateste a espcie e o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, conforme especificado no
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, public ado no Dirio Oficial da Unio de 21 de
dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, bem como provvel causa da deficincia, quando de
sua convocatria para contratao.
6.9. A inobservncia do disposto nos subitens 6.2 a 6.7 deste edital ou o no comparecimento ou a
reprovao na junta mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
portadores de deficincia.
6.10. A concluso da junta mdica referida no subitem 6.8 deste edital acerca da incapacidade do
candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do Concurso.
6.11. Quando a junta mdica concluir pela inaptido do candidato, havendo recurso, constituir-se-
junta pericial para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo candidato.
6.12. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 03 (trs) dias teis,
contados a partir da data de cincia do laudo referido no subitem 6.10.
6.13. A junta pericial dever apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias teis
contados, a partir da data de realizao do novo exame.
6.14. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica referenciada no item
anterior.
6.15. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada, ainda, durante o perodo de experincia determinado em seu contrato de trabalho.
6.16. O candidato que no for qualificado pela junta mdica como portador de deficincia, nos termos
o
o
o
do art.4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02/12/2004, perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e
passar a concorrer juntamente com os demais candidatos.
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6.17. O candidato que for qualificado pela junta mdica como portador de deficincia, mas a
deficincia da qual portador seja considerada, pela junta mdica, incompatvel para o exerccio das
atribuies do cargo, mencionadas no Anexo I, deste Edital, ser considerado INAPTO e,
conseqentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos.
6.18. As vagas definidas no Anexo I deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia ou por reprovao no concurso ou na junta mdica sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS INSCRIES
7.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital constante no
site de inscrio.
7.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e (ou) via correio
eletrnico.
7.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
7.4. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em
qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita
Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do
perodo de inscrio.
7.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Instituto Cidades do direito de excluir do Concurso aquele que no preencher
o formulrio de forma completa e correta.
7.6. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome,
endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia.
7.7. No ser permitido pagamento de inscrio mediante depsitos e transferncias bancrias.
7.8. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
7.9. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado, portadores de
deficincia ou no, para a realizao da prova devero solicit-lo na ficha de inscrio e preencher
requerimento nos molde do Anexo III, indicando a necessidade especfica, encaminhando,
juntamente com o requerimento, a documentao necessria, pessoalmente ou por procurador no
Espao Cultural, localizado na Rua Vitoriano Ribeiro n 135 Centro, Croat CE, das 8h s 12h e
das 13h s 17h, no prazo mximo de 01 (um) dia aps o final do perodo das inscries.
7.9.1. O requerimento deve constar solicitao detalhada da condio especial, com expressa
referencia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, quando
for o caso, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o
qual est concorrendo.
7.10. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda
da criana. A candidata sem acompanhante no far as provas.
7.10.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
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7.10.2. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana
e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
7.10.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.10.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.11. Os candidatos que no fizerem a solicitao da condio especial at o trmino das inscries
seja qual for o motivo alegado, no tero a condio atendida.
7.12. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade, e prvia comunicao.
8. DA DIVULGAO
8.1. A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos, se houver, relativos s
informaes referentes s etapas deste Concurso Pblico sero publicados nos sites
www.institutocidades.org.br ou em jornal local de circulao diria.
8.2. de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso
Pblico atravs do site www.institutocidades.org.br.
9. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
9.1. Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetiva,
abrangendo os contedos programticos constantes do ANEXO IV deste edital, conforme o quadro a
seguir:
NVEL DO CARGO
Todos os cargos de Nvel

Superior
Mdio, exceto Agente
Administrativo, Agente
Educacional, Auxiliar de
Bibliotecria e Monitor de
Atendimento Educacional
Especial
Agente Administrativo,
Agente Educacional,
Auxiliar de Bibliotecria e
Monitor de Atendimento
Educacional Especial

Fundamental Incompleto,
exceto Monitor de Apoio
Escolar, Vigia, Zelador e
Auxiliar de Servios Gerais
Monitor de Apoio Escolar,
Vigia, Zelador e Auxiliar de
Servios Gerais
REA DE
CONHECIMENTO
N DE PESO TOTAL
ITENS
PERFIL
MNIMO DE
APROVAO
Lngua Portuguesa
20
20
10
Conhecimentos
Especficos
20
40
20
Lngua Portuguesa
10
10
05
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Conhecimentos
Especficos
20
40
20
Lngua Portuguesa
10
10
05
Matemtica
10
10
05
Conhecimentos em
Informtica
05
05
02
Conhecimentos
Gerais
05
05
02
Lngua Portuguesa
10
10
05
Conhecimentos
Especficos
20
40
20
Lngua Portuguesa
10
10
05
Matemtica
10
10
05
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
_________________________________________________________________________________________________________________
9.2. O tempo de durao da totalidade da Provas Objetiva ser de 02 (duas) horas para todos os
cargos.
9.3. Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados no endereo
eletrnico www.institutocidades.org.br.
9.4. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. Para todos os cargos, a prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de
questes de mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo IV
deste Edital.
10.2. Cada questo de mltipla escolha constar de 04 (quatro) alternativas dentre as quais somente
01 (uma) estar correta.
10.3. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
10.4. Ser aprovado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mnimo de aprovao, conforme
estabelecido do subitem 9.1.deste edital.
10.5. O candidato aprovado na prova objetiva, na forma do subitem anterior, ser ordenado por
cargo, de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas.
11. DA PROVA TTULOS

11.1 Participaro da Prova de Ttulos somente os Candidatos que concorrerem aos cargos
de Professor, aprovados na Prova Objetiva em at trs vezes o nmero de vagas, e o seu
julgamento obedecer aos seguintes critrios de pontuao:
a. Curso de Especializao: 2,00 pontos por ttulo at o limite de 6,00 pontos;
b. Curso de Mestrado:
3,00 pontos por ttulo at o limite de 6,00 pontos;
c. Curso de Doutorado:
4,00 pontos por ttulo at o limite de 8,00 pontos.
11.2 A apresentao dos ttulos pelos candidatos far-se- atravs da entrega dos
documentos comprobatrios (Ttulos) e do respectivo Formulrio Discriminativo, no Espao
Cultural, localizado na Rua Vitoriano Ribeiro n 135 Centro, Croat - CE, at 48 horas
aps o resultado dos Candidatos aprovados.
11.3 Sero rejeitados, liminarmente, os ttulos entregues fora do prazo divulgado no Edital.
11.4 No sero recebidos documentos avulsos e Curriculum Vitae.
11.5 A comprovao dos ttulos ser feita mediante apresentao de fotocpia autenticada
de instrumentos legais que os certifiquem, e somente sero computados como vlidos os
ttulos pertinentes ao cargo para o qual o candidato concorre.
11.6 Outras informaes sobre a Prova de Ttulos:
a. os comprovantes de concluso de Cursos devero ser expedidos por instituio
oficial ou reconhecida;
b. cada ttulo ser computado uma nica vez.;
c. os ttulos e certificados acadmicos devem estar devidamente registrados;
d. caso o candidato tenha concludo o curso, mas ainda no esteja de posse do
Diploma, sero aceitas Certides ou Declaraes de concluso, assinadas por

representante legal da Instituio de Ensino e com firma reconhecida em cartrio;
_________________________________________________________________________________________________________________
e. os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando
traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado;

f. dever ser entregue apenas uma nica cpia (autenticada em cartrio) de cada
ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma. No sero

consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio.
11.7 A pontuao total dos ttulos no ultrapassar a 20,00 (vinte) pontos, desprezando-se
os pontos que excederem a este limite.
12. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA
12.1. As provas Objetivas sero realizadas na cidade de Croat, no Estado do Cear, com data
prevista para o dia 10 de abril de 2011, em locais e horrios que sero divulgados oportunamente na
internet, no site: www.institutocidades.org.br.
12.1.1. As provas Objetivas sero aplicadas nos turnos da manh e tarde como estabelecido
no Anexo VII deste edital.
12.1.2. A data das provas sujeita alterao.
12.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e locais
constantes na confirmao de inscrio.
12.3. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado.
12.4. No ser permitido o ingresso de Candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o
fechamento dos portes.
12.5. O horrio de incio das Provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao, observado o
tempo de durao estabelecido no subitem 9.2 deste edital.
12.6. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima
de 01 (uma) hora, munido de:
a) confirmao de inscrio;
b) original de documento de identidade pessoal com foto;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
12.7. So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia
Militar; Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por
rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, Carteira
do Trabalho, bem como a Carteira Nacional de Habitao (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97).
12.8. A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade.
12.9. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou
quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.
12.10. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
12.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 15(quinze) dias. O candidato ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
10
_________________________________________________________________________________________________________________
12.12. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.
12.13. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem
a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta.
12.14. No dia de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer nos locais das
provas, com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma
arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao/Fiscais de sala.
O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa
de fraude.
12.15. O Instituto Cidades no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
12.16. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
12.17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova, o Instituto Cidades proceder incluso do referido candidato, por
meio de preenchimento de formulrio condicional com a apresentao de documento de identificao
pessoal, conforme subitem 12.7 e do comprovante de pagamento original.
12.17.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser
confirmada pelo Instituto Cidades, com o intuito de verificar a pertinncia da referida
incluso.
12.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 12.17, a mesma
ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
12.18. Poder ser admitido o ingresso de Candidato que no esteja portando o comprovante de
inscrio no local de realizao das Provas, apenas quando o seu nome constar devidamente na
relao de Candidatos afixada na entrada do local de Provas. Nestes casos, o candidato dever
apresentar, obrigatoriamente, um documento de identificao. Sem a apresentao do documento de
identificao o candidato no poder realizar sua prova mesmo que seu nome conste na relao
oficial de inscritos no concurso e apresente o comprovante de inscrio.
12.19. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas,
preenchendo os alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha
de respostas, nico documento vlido para a correo da prova objetiva, ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especificadas, contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas.
12.20. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato.
12.21. Os prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de
inteira responsabilidade do candidato.
12.22. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de
uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
12.23. No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se
necessrio, o Candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto Cidades devidamente treinado.
11
_________________________________________________________________________________________________________________
12.24. Iniciadas as provas, o candidato somente poder retirar-se da sala aps decorridos 60
(sessenta) minutos do tempo da Prova Objetiva e, em hiptese alguma, levar consigo o caderno de
provas.
12.25. O candidato que se retirar do local de provas aps decorridos os primeiros 60 (sessenta)
minutos do inicio da prova somente poder anotar suas opes de respostas em formulrio
disponibilizado pelo fiscal de sala.
12.26. O caderno de prova ser disponibilizado para os candidatos no site do Instituto Cidades:
www.institutocidades.org.br, no dia seguinte ao da aplicao das provas. O referido caderno ficar
disponvel atravs de senha privativa individual, durante o prazo recursal.
12.27. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair
juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
12.28. Ser, automaticamente, excludo do Concurso o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 12.7 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver
utilizando livros, notas, impressos no permitidos e calculadoras;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for;
h) no devolver a folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o
permitido neste Edital;
k) no permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital; e
l) estiver portando armas.
12.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
12.30. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso o que de interesse pblico e, em
especial, dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade, ser solicitado quando da
aplicao da prova objetiva, a autenticao digital em local apropriado.
12.31. O Instituto Cidades divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram
as provas objetivas, no endereo eletrnico www.institutocidades.org.br, exceto dos candidatos
eliminados na forma do subitem 12.28. deste edital, aps a data de divulgao do resultado final das
provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel atravs de senha privativa individual, at quinze
dias corridos da data de publicao do resultado final do Concurso.
13. DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA
13.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de pontos e pesos definidos no subitem 9.1.
13.2. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a
50% (cinqenta por cento) da prova, desde que tenha atingido o perfil mnimo de aprovao de cada
disciplina, tambm igual a 50% (cinqenta por cento).
13.3. No haver, em hiptese alguma, vista de prova.
13.4. O candidato no habilitado na prova objetiva ser excludo do Concurso.
14. DA CLASSIFICAO FINAL
12
_________________________________________________________________________________________________________________
14.1. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da Nota Final, em lista de
classificao por opo de cargo.
14.2. A pontuao final para todos os cargos, exceto para os cargos de Professor ser:
Pontuao Final = (TPO)
Onde:
TPO = Total de pontos da Prova Objetiva
14.3. A pontuao final para os cargos de Professor ser:
Pontuao Final = ((TPO) + (TPT))
Onde:
TPO = Total de pontos da Prova Objetiva
TPT = Total de pontos da Prova de Ttulos
14.4. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral, com a relao de todos os candidatos
aprovados, incluindo os portadores de deficincia e uma especial, com a relao apenas dos
candidatos portadores de deficincia.
14.5. No caso de empate na classificao dos candidatos, o desempate se far verificando-se,
sucessivamente, os seguintes critrios:
a) Maior idade.
b) Maior pontuao na disciplina conhecimentos especficos (se houver).
c) Maior pontuao na disciplina de lngua portuguesa.
d) Maior pontuao na disciplina de conhecimentos gerais (se houver).
e) Maior pontuao na prova de ttulos (se houver).
14.6. O resultado do Concurso estar disponvel para consulta no site do Instituto Cidades
www.institutocidades.org.br e caber recurso nos termos do item 15 Dos Recursos deste Edital.
14.7. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser publicada lista de
Classificao Final, no cabendo mais recursos.
14.8. A lista de Classificao
Final
ser
publicada
no
site
do
Instituto
Cidades
14.9. Sero publicados em jornal local de circulao diria, apenas os resultados dos candidatos
aprovados no Concurso.
14.10. A habilitao final para homologao ser composta pelo nmero de candidatos acrescido do
seu respectivo cadastro de reserva, constante do Anexo I, ficando conseqentemente eliminados os
demais candidatos.
15. DOS RECURSOS
15.1. Ser admitido recurso administrativo contestando:
a) O indeferimento do pedido de inscrio.
b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva.
c) O resultado da prova Objetiva.
d) O resultado da prova de Ttulos.
15.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a partir do
primeiro dia til aps a data de divulgao oficial do fato que gerou o recurso.
15.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada evento referido no subitem 15.1 deste
Edital.
13
_________________________________________________________________________________________________________________
15.4. Todos os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso de Concurso, em

formulrio padronizado, e entregues, pessoalmente ou por procurao, dentro do prazo indicado no
subitem 15.2, no endereo constante no subitem 4.2, quando da publicao do resultado de cada
evento passvel de recurso.
15.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicao do nome do
Concurso Pblico, do nome do candidato, do nmero de inscrio e da assinatura, devendo ser
utilizado o modelo especfico disponibilizado no site www.institutocidades.org.br
15.5.1. O formulrio de recursos estar disponvel no anexo VI do presente edital.
15.6. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerado, para tanto, a
data do protocolo.
15.7. No sero aceitos os recursos interpostos por fac-simile (fax), telex, telegrama, Internet ou outro
meio que no seja o especificado neste Edital.
15.8. Tambm no ser aceito o recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados
constantes no subitem 15.6. ou sem fundamentao ou bibliografia pertinente.
15.9. A banca examinadora determinada pelo Instituto Cidades constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15.10. O recurso apreciado tempestivamente ter efeito suspensivo quanto ao objetivo requerido at
que seja conhecida a deciso.
15.11. Os pontos relativos a questes da prova objetiva de mltipla escolha que eventualmente
venham a ser anuladas, sero atribudos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida.
15.12. A deciso relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um candidato,
ser dada a conhecer coletivamente.
15.13. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito
final definitivo.
15.14. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso
Pblico.
16. Da Posse dos Candidatos Habilitados
16.1 A Posse ser condicionada a:
a. ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro na forma da lei;
b. os Candidatos que tenham participado do Concurso com no mnimo 16 (dezesseis) anos de
idade, s podero ser empossados nos respectivos cargos aps completarem 18 (dezoito)
anos, condicionado, a na data da posse, possuir a idade constitucional de 18 (dezoito) anos
para ser empossada;
c. quitao com o servio militar, exceto para os Candidatos do sexo feminino e com a Justia
Eleitoral, para todos os Candidatos;
d. ter escolaridade exigida para o exerccio do cargo, bem como registro para o exerccio da
profisso no conselho de classe pertinente ao cargo pleiteado;
e. apresentao de cpia de Carteira de Identidade, CPF/MF, PIS/PASEP, Carteira Profissional,
Certido de Nascimento ou Casamento, Fotografia colorida e recente;
f. s pessoas portadoras de necessidades especiais, compatibilidade da deficincia atestada,
com o cargo de opo do Candidato, comprovada atravs de anlise da Comisso Especial
do Concurso, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua
compatibilidade com o cargo;
g. exame de sanidade fsica e mental, que comprovar a aptido necessria para o exerccio de
cada emprego;
14
_________________________________________________________________________________________________________________
h. certido negativa fornecida pelo Cartrio Distribuidor da Comarca onde possui o endereo
declarado, comprovando a existncia ou inexistncia de aes civis e criminais (com transito
em julgado).
i. Declarao de acumulo de cargo, nos termos da Constituio Federal Brasileira.
j. Certido de Dbitos Federais, Estaduais e Municipais.
k. ateno o Candidato, por ocasio da posse, dever comprovar todos os requisitos exigidos
no subitem 16.1. A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a
aprovao obtida pelo Candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da
inscrio no Concurso.
16.2 Poder a Administrao discricionariamente lotar, remanejar e/ou deslocar os servidores de
unidade administrativa para outra, como tambm de localidade, dependendo dos princpios da
convenincia, necessidade e oportunidade.
17. Do Provimento e Lotao
17.1 A partir da data de homologao do resultado final do Concurso Pblico, o Candidato
classificado ser convocado por Edital de Convocao publicado nos termos do item 8 deste Edital.
17.2 A Convocao obedecer ordem rigorosa de classificao e o Candidato dever apresentar-se
na Sede da Prefeitura Municipal de Croata CE, observadas as seguintes condies:
a. apresentar-se ao setor competente munido de toda documentao exigida neste Edital. A no
comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o Candidato do Concurso;
b. no ser permitido ao Candidato convocado para contratao no servio pblico o adiamento da
contratao no cargo, mediante posicionamento no final da classificao, sendo eliminado do
Concurso;
c. os admitidos no faro jus a modificao de local de trabalho a pedido prprio, pelo perodo
mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, salvo comprovada necessidade do servio
efetuada pela Administrao;
d. poder a Administrao discricionariamente deslocar os servidores de unidade administrativa
para outra, como tambm de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e
oportunidade da administrao.
18. DAS DISPOSIES FINAIS
18.1. As convocaes para prestao das provas e resultados sero publicadas no endereo
eletrnico www.institutocidades.org.br.
18.1.1. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
18.2. A Prefeitura Municipal de Croat - CE e o Instituto Cidades se eximem das despesas com
viagens, estada, transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases do
Concurso.
18.3. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
18.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no
Concurso, valendo para esse fim, a homologao publicada no site do Instituto Cidades,
18.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da
inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas
de ordem administrativa, civil e criminal.
15
_________________________________________________________________________________________________________________
18.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos
candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado no site www.institutocidades.org.br.
18.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Cidades, at a data de
publicao da homologao do resultado final do Concurso e, aps esta data, junto ao Departamento
de Pessoal da PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE, no endereo constante no subitem 4.2
deste edital, devendo constar no envelope de encaminhamento a frase- atualizao de endereo
para o Concurso Pblico da PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE.
18.8. de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereo e telefone, at que se
expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de,
quando for chamado, perder o prazo para contratao, caso no seja localizado.
18.9. O presente concurso pblico ter o prazo de dois anos contados a partir da sua homologao;
18.9.1. Este prazo poder ser prorrogado uma vez por igual perodo por expressa
determinao do prefeito municipal;
18.10. - O candidato que, poca da posse, no comprovar que preenche os requisitos
indispensveis para o exerccio legal do cargo para o qual foi aprovado ser considerado eliminado
sumariamente, no podendo ser aproveitado para outro cargo, ressalvados os casos previstos em lei
municipal;
18.11. - A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico e imediato
ao cargo para o qual se habilitou, estando a sua convocao condicionada necessidade da
Administrao;
18.12. - Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes enquanto no for consumado o
evento que lhe diz respeito;
18.12.1 - Todas as alteraes sero tornadas pblicas na forma de costume;
18.13 - O Instituto Cidades e a Prefeitura Municipal de Croat - CE no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo no atualizado.
b) Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado
do candidato.
c) Correspondncia recebida por terceiros.
18.14. A Prefeitura Municipal de Croat - CE e o Instituto Cidades no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
18.15. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a
data de publicao deste Edital.
18.16. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente entre a Comisso Especial do Concurso e o
Instituto Cidades, no que se refere realizao deste Concurso.
18.17. Caber a Prefeitura Municipal de Croat - CE a homologao dos resultados finais do
Concurso.
18.18. O Foro da Comarca de Croat o competente para decidir quaisquer aes judiciais
interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Concurso.
Croat, 23 de Fevereiro de 2011.
Aurineide Bezerra de Sousa Pontes

Prefeita Municipal
16
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO I
o
EDITAL N 001/2011
QUADRO DE CARGOS, HABILITAO, VENCIMENTOS, JORNADA DE TRABALHO, NMERO
DE VAGAS (TOTAL, PORTADORES DE DEFICINCIA) E TAXAS DE INSCRIO.
A que se refere a Lei Municipal N. 317/2010 de 13 de dezembro de 2010
Nvel Superior
Cargo
Mdico Clinico Geral
Odontlogo - PSF
Enfermeiro
Smb.
ANS
ANS
ANS
Nutricionista/Sade
ANS
Nutricionista/Educao
ANS
Fisioterapeuta
Farmacutico
Farmacutico - Bioqumico
ANS
ANS
ANS
Quant.
Vagas
Habilitao
Graduao em Medicina com Registro
Profissional
06
Graduao em Odontologia
Registro Profissional
com
06
Graduao em Enfermagem
com
40 h/s
Vencim.
(R$)
7.500,00
+(*) 750,00
Taxa
Inscrio
(R$)
100,00
8.250,00
40 h/s
2.400,00
+ (*) 240,00
100,00
2.640,00
Graduao em Nutrio com Registro

Profissional
Graduao em Nutrio com Registro
Profissional
Graduao em Fisioterapia
Carga
Horria
com
02
40 h/s
2.000,00
+ (*) 300,00
01
20 h/s
2.300,00
1.000,00
01
40 h/s
2.000,00
01
30 h/s
1.700,00
+ (*) 255,00
100,00
100,00
100,00
100,00
1.955,00
Graduao em Farmcia com Registro

Profissional
01
Graduao
em
Farmcia
com
Especializao em Bioqumica com
01
20 h/s
1.000,00
+ (*) 115,00
100,00
1.115,00
40 h/s
2.000,00
+ (*) 230,00
100,00
2.230,00
01
30 h/s
2.000,00
100,00
ANS
Graduao em Servio Social com

01
30 h/s
2.000,00
100,00
Assistente Social/Secretria de
Assistncia Social
ANS

01
30 h/s
2.000,00
100,00
Terapeuta Ocupacional/CRAS
ANS
Graduao em Terapia Ocupacional

com Registro Profissional
01
20 h/s
1.200,00
100,00
Psiclogo/ Secretria de
Assistncia Social
ANS
Graduao
em
Pedagogia
com
02
40 h/s
2.000,00
100,00
ANS
Graduao
em
Pedagogia
com
01
40 h/s
2.000,00
100,00
ANS
Graduao em Biblioteconomia com

Habilitao Especifica obtida em Curso
Superior de Graduao em Histria, ao
nvel de Licenciatura Plena.
01
20 h/s
900,00
100,00
09
20 h/s
630,29
100,00
Assistente Social/Sade
Assistente Social/CRAS
Psiclogo/ Sade
Bibliotecrio
Professor de Educao Bsica II Histria
Professor de Educao Bsica II Geografia
ANS
PEB
PEB

Superior de Graduao em Geografia,
ao nvel de Licenciatura Plena.
08
20 h/s
630,29
100,00
Professor de Educao Bsica II

Educao Fsica
PEB

Superior de Graduao em Educao
Fsica, ao nvel de Licenciatura Plena.
08
20 h/s
630,29
100,00
Professor de Educao Bsica II Matemtica
PEB
04
20 h/s
630,29
100,00
Professor de Educao Bsica II -
PEB
02
20 h/s
630,29
100,00

Superior
de
Graduao
em
Matemtica, ao nvel de Licenciatura
Plena.
Superior de Graduao em Biologia,
17
_________________________________________________________________________________________________________________
ao nvel de Licenciatura Plena..
Biologia
Ingls
PEB
PEB
Professor de Educao Infantil
PEB
Professor de Atendimento
PEB
ANS Atividade de Nvel Superior

PEB Professor de Educao Bsica

Superior de Graduao em Ingls, ao
nvel de Licenciatura Plena..
Superior de Graduao, ao nvel de
Licenciatura Plena.
Superior de Pedagogia, ao nvel de
Licenciatura Plena.
Superior, ao nvel de Licenciatura
Plena e curso de Educao Especial.
Total de Vagas
(*) Adicional de Insalubridade

(**) Gratificao Adicional do PCCS/MAG
01
20 h/s
630,29
100,00
23
20 h/s
630,29
100,00
12
20 h/s
630,29
100,00
05
40 h/s
1.260,58
+(**) 252,12
1.512,70
101
100,00
18
_________________________________________________________________________________________________________________
Nvel Mdio (2 Grau Completo)

Cargo
Smb.
Habilitao
Quant.
Vagas
Carga
Horria
Secretrio Escolar
ANM
Nvel Mdio
07
40 h/s
Tcnico em Radiologia
ANM
Nvel Mdio com Curso Tcnico em

Radiologia, com Registro Profissional.
01
24 h/s

Enfermagem, com Registro Profissional.
15
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Sade Bucal
Auxiliar de Laboratrio
ANM
ANM
ANM

Higiene
Dental
com
registro
profissional ou cursando
Auxiliar de Laboratrio com registro
profissional ou cursando
Vencim.
(R$)
900,00
1.020,00
+(*) 408,00
Taxa
Inscrio
(R$)
50,00
50,00
1.428,00
40 h/s
545,00
+(*) 108,00
50,00
653,00
03
40 h/s
545,00
+(*) 108,00
50,00
653,00
01
40 hs
545,00
+(*) 108,00
50,00
653,00
Agente Comunitrio de Sade

Sede de Croat 02 Vagas
Distrito de Betnia 01 Vaga
Distrito de Repartio 01 Vaga
Distrito de Barra do Sotero 01 Vaga
Stio Vazate 01 Vaga
Distrito de Santa Teresa 01 Vaga
Stio Boca do Saco e Barrocas 01
Vaga
Distrito de Vista Alegre 01 Vaga
Agente de Endemias
ANM
ANM
Nvel Mdio e residir na rea da

comunidade em que atuar, desde a
data da publicao deste Edital.
09
Nvel Mdio
01
40 h/s
545,00
+(*) 54,00
50,00
589,00
40 h/s
545,00
(*) 54,00
50,00
589,00
Agente Administrativo
ANM
Nvel Mdio
14
40 h/s
545,00
50,00
Agente de Trnsito
ANM
Nvel Mdio
06
40 h/s
545,00
50,00
Agente Educacional
ANM
Nvel Mdio
14
40 h/s
545,00
50,00
Instrutor de Informtica PROINFO
ANM
Nvel
Mdio
Informtica
09
40 h/s
545,00
50,00
Auxiliar de Bibliotecria
ANM
Nvel Mdio com Curso de Auxiliar de

Bibliotecria
04
40 h/s
545,00
50,00
Monitor de Atendimento
ANM
Nvel Mdio e Curso de Educao

especial
01
40 h/s
545,00
50,00
Inspetor Sanitrio
ANM
Nvel Mdio
01
40 h/s
545,00
50,00
com
Curso
de
ANM Atividade de Nvel Mdio
Total de Vagas
(*) Adicional de Insalubridade
(**) Gratificao Adicional do PCCS/MAG
86
19
_________________________________________________________________________________________________________________
Ensino Fundamental Incompleto (1 Grau Incompleto)

Habilitao
Quant.
Vagas
Carga
Horria
Tratorista
ANI
Ensino Fundamental Incompleto com

CNH categoria D
01
40 h/s
700,00
35,00
Motorista tipo D
ANI

CNH categoria D com Experincia
Mnima de 01 (um) ano
06
40 h/s
700,00
35,00
Motorista tipo B
ANI

habilitao do tipo B
02
40 h/s
540,00
35,00
Monitor de Apoio Escolar
ANI
Ensino Fundamental Incompleto
19
40 h/s
540,00
35,00
Vigia
ANI
43
40 h/s
545,00
35,00
Zelador
ANI
03
40 h/s
545,00
35,00
Auxiliar de Servios Gerais
ANI
26
40 h/s
545,00
35,00
ANI Atividade de Nvel Inferior
Total de Vagas
Total Geral de
Vagas
100
287
Croat, 23 de Fevereiro de 2011.
Aurineide Bezerra de Sousa Pontes

Prefeita Municipal
Vencim.
(R$)
Taxa
Inscrio
(R$)
Smb.
Cargo
20
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO II
MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) candidato(a) __________________________________________________________, CPF n.

______________________, candidato(a) ao Concurso para preenchimento de vagas no cargo
_______________________________________, regido pelo Edital n. 001/2011 do Concurso para o
quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Croat - CE, de 18 de fevereiro de 2011, vem requerer
vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA.
Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva
Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual
constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): ________________________________________________.
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________.
Dados especiais para aplicao das PROVAS: marcar com X no quadrculo, caso necessite de Prova
Especial ou no.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio.
(
(
) NO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL.

) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL. __________________________.
OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis

de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004,
publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao
contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de nohomologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
___________________________
Local e data
_______________________________
Assinatura do candidato
21
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA

REALIZAO DAS PROVAS COMISSO ESPECIAL DE CONCURSO.
O(A) candidato(a) __________________________________________________________, CPF n.
______________________, candidato(a) ao Concurso para preenchimento de vagas no cargo
_______________________________________, regido pelo Edital n. ___________ do Concurso
para o quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Croat - CE, de 18 de fevereiro de 2011, vem
solicitar tratamento especial para realizao das provas conforme segue:
(
Outras
________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_____________________________________
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao de tratamento especial, sujeitando-se perda dos direitos requeridos
em caso de no-homologao de sua situao, por ocasio da realizao em carter especial.
___________________________
Local e data
_______________________________
Assinatura do candidato
22
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO IV
Contedo Programtico
NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
(COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
Compreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual. (seqncias
narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e coerncia textual. Funes da
linguagem, Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Emprego e descrio das
classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia). Significao das palavras e
inferncia lexical atravs do contexto.
=================================================================================================
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o Projeto tico Poltico;
O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a Instituio, o Usurio e os Profissionais; O
Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente Social na rea de Sade Pblica, Sistema nico de Sade
(SUS), Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto, Oramento e Financiamento da Sade.
=================================================================================================
ENFERMEIRO
Fundamentos de Enfermagem; tica Profissional; Enfermagem Mdica-Cirrgica; Enfermagem Materno-Infantil; Enfermagem
no Programa de Assistncia ao Adulto: Idoso, Programa de controle de hipertenso arterial sistmica(Secretaria de Estado da
Sade); Enfermagem de Sade Pblica; Aspectos do trabalho de enfermagem na sade coletiva: Programa sade da Famlia,
Assistncia de enfermidade no domiclio, Participao popular, Trabalho com grupos educativos, Trabalho em equipes,
Diretrizes bsicas do Sistema nico de Sade (SUS); Administrao Aplicada Enfermagem: Administrao aplicada em
Unidades da Rede Bsica de Sade; Epidemiologia: Coeficiente e indicadores de sade mais utilizados pela sade pblica;
Saneamento Bsico.
=================================================================================================
PSICLOGO
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena. Psicologia Hospitalar:
teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital Geral. Sade Mental: conceito de normal e
patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e
dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do
diagnstico, instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de
tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de
grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e
grupal. Polticas de Sade(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional.
=================================================================================================
ODONTLOGO - PSF
Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de diagnstico. Crie dentria: patologia,
diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia. Polpa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica. Tratamento
conservador da Polpa. Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico. Dentisteria: preparo da cavidade,
materiais de proteo e de restaurao. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes, medicao de
emergncia. Extrao dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia
cirurgia, suturas, acidentes operatrios. Procedimentos endodnticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do
conduto radicular. Procedimentos periodnticos. Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco. Doenas gerais com
sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia.
Cirurgia Buco-Maxilo-Facial: procedimentos de urgncia. Radiologia oral. Teraputica: definio, mtodos, agentes
medicamentosos. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e aplicao; Principais problemas de sade bucal em
sade pblica; Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPO-D, ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.); Epidemiologia
do cncer bucal; sistemas de preveno em sade bucal coletiva; Sistemas de trabalho; Sistemas de atendimento; Educao
em sade bucal coletiva; Recursos humanos em sade bucal coletiva. Fluoretao das guas de abastecimento pblico:
benefcios; controle; Fluoretos: ao sistmica e ao tpica; mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de
crie; toxicidade; Amamentao natural x artificial ou mista: influncias no desenvolvimento do sistema estomatogntico; Msocluses e hbitos perniciosos; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes.
Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica Geral; Conceitos da Etiologia da Crie e sua Preveno; Microbiologia da Placa
Bacteriana e sua Preveno; Controle e Preveno da Crie Dentria, Dieta, Flor; Cirurgia Oral Menor, cuidados iniciais e
posteriores as Exodontais; Hemorragias-Controle; Problemas periodontais a cargo do Clnico Geral; Procedimento Bsicos em
Odontologia que afetam o Periodonto; Proteo do Complexo Dentina Polpa Seleo e Eleio dos materiais de Proteo:
Materiais Restauradores em Dentstica Operatria, Materiais Restauradores Estticos, Materiais Metlicos Amlgama;
Materiais para Preveno; Selantes de Fssulas e Fissuras; Esterilizao, Controle de Doenas e Infeco no Consultrio
Odontolgico; Preveno (AIDS, Hepatite, etc.);
=================================================================================================
BIBLIOTECRIO
Servios de Rotina: Seleo, Aquisio, Registro; Catalogao e catlogos; Acervo de uma biblioteca; Noes de
Conservao; Noes de Arquivo; Mtodos de Arquivamento; Preservao e conservao do Material Bibliogrfico, Consultas,
Emprstimos; Divulgao; Outras tarefas tpicas de Bibliotecrio.
=================================================================================================
23
_________________________________________________________________________________________________________________
FARMACUTICO - BIOQUMICO
Hematologia; Bioqumica Clnica; Imunologia; Parasitologia; Microbiologia.
=================================================================================================
FISIOTERAPEUTA
Anatomia muscular; Anatomia ssea; Artropatias Degenerativas e Inflamatrias; Doenas dos Vasos Sanguneos e Linfticos,
lceras e Tecido Acatricial; Doenas e Distrbios dos ossos e articulaes; Efeitos Fisiolgicos da massagem; Encargos
Sociais; Fisioterapia Cardiorespiratria; Fisioterapia Pr e Ps Operatrios; Fraturas; Leses dos Tecidos Moles; Luxaes;
Massagem relaxante; Nervos; Neurologia (Geral); Reeducao Postural Global; Tendes; Reabilitao de pacientes crnicos;
Sistema nico de Sade.
=================================================================================================
NUTRICIONISTA
Conhecimentos em nutrio humana ; macro e micro nutrientes; digesto e absoro de nutrientes; clculos de necessidades
nutricionais; alimentao nas diferentes fases da vida (lactente, pr-escolar, escolar, adolescente, idoso, gestao e lactao).
Avaliao nutricional: no adulto e pediatria (sadia e enferma). Terapia nutricional em: Diabetes Mellitus, HAS (Hipertenso
Arterial Sistmica), Hiperlipidemias, Transplantes, Paciente Crtico, Cirurgias, Erros Inatos do Metabolismo, Dieta Enteral e
Parenteral, Fibrose Cstica, Cncer, AIDS, Nefrologia, Gastroenterologia, Obesidade e Desnutrio. Aspectos fsicos das
Unidades de Alimentao e Nutrio. Funcionamento das Unidades de Alimentao e Nutrio. Efeito do processamento
sobre os nutrientes dos alimentos: vitaminas e protenas. Doenas veiculadas por alimentos. Cuidados higinicos com
instalaes, equipamentos, utenslios, gneros alimentcios e manipuladores de alimentos.
=================================================================================================
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos de Terapia Ocupacional: Conceituao. Histrico e evoluo. Objetivos gerais. Modelos em Terapia
Ocupacional. Terapia Ocupacional nas disfunes fsicas: Princpios bsicos do tratamento: Avaliao; Objetivos; Seleo e
anlise de atividades; Programa de tratamento; Cinesiologia aplicada (grupos de ao muscular, tipos de tratamento muscular,
tipos de movimento); Reeducao muscular; facilitao neuromuscular, proprioeceptiva (princpios, tcnicas bsicas);
Tratamento da coordenao (causas de incoordenao); Tipos de preenso; Mobilizao das articulaes, causas de rigidez
articular, finalidades do tratamento, leses articuladas, contraturas e aderncias, determinao da mobilidade articular);
Atividades da vida diria: AVDs (no leito, na cadeira de rodas, transferncias, higiene, alimentao, vesturio, deambulao e
transporte); Atividades de vida prtica: AVPs; prteses, rteses e adaptaes (finalidades e tipos);Terapia Ocupacional
aplicada s condies neuro musculoesqueltico: Terapia Ocupacional Neurolgica: Terapia Ocupacional Neuropeditrica;
Terapia Ocupacional Reumatolgica; Terapia Ocupacional Traumato-ortopdica; Terapia Ocupacional Geritrica e
Gerontolgica. Terapia Ocupacional em psiquiatria e Sade Mental: Principais enfermidades e/ou transtornos: Objetivo de
Terapia Ocupacional e estratgias de interveno nas: oligofrenias; psicoses orgnicas; esquizofrenias; psicoses afetivas;
transtornos de personalidade; neuroses; alcoolismo; abuso de frmacos e drogas; distrbios psicossomticos; terapia
ocupacional e a reabilitao psicossocial.
=================================================================================================
MDICO CLNCO GERAL

Abdmen Agudo; Acidose Diabtica; Angina Instvel; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica;
Hemorragia Digestiva; IAM Infarto Agudo do Miocrdio; ICC Insuficincia Cardaca Congestiva; Pneumonia; Reanimao
Cardiopulmonar; Sangramento Transvaginal.
================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II - EDUCAO FSICA

Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A Educao Fsica e a Pedagogia Crtico-Social
dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e do Esporte na Escola; Transformao ou Reproduo?; Formao do
Profissional da Ed. Fsica; Compromisso e Competncia (Poltica, Pedaggica, Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo;
Didtica da Educao Fsica Escolar; O Ldico na Educao Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A Essncia Ldica;
Educao Fsica e Criatividade; Movimento Humano do Pr-Escolar ao Ensino Mdio; Pesquisa em Educao Fsica.
=================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II e PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL

A Didtica como prtica educativa; Didtica e democratizao do ensino; Didtica como teoria da instruo; O processo ensinoaprendizagem: objetivos, planejamento, mtodos e avaliao: Abordagens de acordo com as tendncias pedaggicas;
Instrumentais para os processos escolares; O estudo cientfico da infncia e adolescncia, desenvolvimento fsico, emocional,
intelectual e social; O adolescente e a escola; O adolescente e o trabalho; Desenvolvimento moral e religioso; Violao das
normas, delinqncia. Principais teorias da aprendizagem: inatismo, comportamentalismo, behaviorismo, interacionismo;
Teorias cognitivas; As contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a Psicologia e Pedagogia, as bases empricas,
metodolgicas e epistemolgicas das diversas teorias de aprendizagem; A teoria das inteligncias mltiplas de Gardner; A
avaliao como progresso e como produto; Informtica educativa.
=================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II - MATEMTICA

Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes: Igualdade de funes;
determinao do domnio de uma funo; funo injetiva, sobrejetiva e bijetiva; funo inversa; composio de funes;
funes crescentes, decrescentes, pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2
grau, modulares, polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial
e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, co-seno e tangente. Seqncias: seqncias de Fibonacci,
seqncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas lineares; anlise combinatria;
binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central; medidas de disperso, distribuio de freqncia;
grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo, porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro comercial, sistemas
de capitalizao, descontos simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de
Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e Integral das Funes de uma Varivel. Noes de Histria da
Matemtica. Avaliao e Educao Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do Ensino de Matemtica: uso de material
concreto, calculadora e computador.
=================================================================================================
FARMACUTICO
Farmacologia: Classificao das drogas. classificao das formas farmacuticas. Vias de administrao de drogas. Absoro.
Distribuio. Biodisponibilidade. Biotransformao. Eliminao. Mecanismo de ao de drogas. Interao medicamentosas.
24
_________________________________________________________________________________________________________________
Relao dose efeito. Sinergismo. Agonistas. Antagonistas. Bloqueadores neuromusculares. Anestsicos gerais. Anestsicos
locais. Anticonvulsivantes. Ansioliticos. Antidepressivos. antipsicticos. Antitrmicos. Analgsicos. Antiinflamatrios esteroidais
e no esteroidais. Cardiotnicos. Antiarrtimicos. Antiangnicos. Anti-hipertensivos. Vasodilatadores. Diurticos.
Broncoconstrictores. Broncodilatadores. Antialrgicos. Antibiticos. Antifngicos. Antivirais. antiparasitrios. Antispticos.
Farmacotcnica: Formas farmacuticas para uso parenteral. Formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica. formas
farmacuticas obtidas por disperso mecnica.Farmcia Hospitalar: Estrutura organizacional. Estrutura administrativa.
Conceito. Objetivos. Aquisio de medicamento e correlatos. Anlise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de
medicamentos e correlatos. Manipulao de formas magistrais e oficinas. Planejamento de estoque. controle de estoque.
Medicamentos controlados. Controle de infeco hospitalar. Suporte nutricional parenteral. Legislao farmacutica: Cdigo de
tica farmacutico.
=================================================================================================
PROFESSOR DE ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIAL

Fundamento da Educao Especial: Princpios, Concepes e Polticas da Educao Especial e Educao Inclusiva
Conceitos e caracterizao do aluno com necessidades educacionais e especiais Atendimento educacional escolar do aluno
com necessidades educacionais especiais Atribuies do professor de sala de recursos e sala de aula especial. Para
atendimento s necessidades especiais dos alunos com deficincia intelectual, fsica, auditiva, visual, dificuldades de
comunicao expressiva e altas habilidades/superdotao Comunicao aumentativa e alternativa, Sistema Braile,
orientao e mobilidade, Soroban, Ensino da Lngua Brasileira de Sinais (Libras), Ensino de lngua portuguesa para surdos,
atividade de vida diria, atividades cognitivas e estimulao precoce. Legislao: - LDB da Educao Especial Plano
Educacional da Educao Diretrizes Nacionais para Educao Especial na Educao Bsica Parmetros Curriculares
Nacionais da Educao Especial PCNS Acessibilidade de pessoas com deficincias ou mobilidade reduzida Declarao
de Salamanca.
=================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II - HISTRIA

Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da cincia-histrica;
periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria. Pr-histria: primrdios da
humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil. Antiguidade Oriental: economia, sociedade e
cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia. Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia
sociedade e cultura. Idade Mdia: o feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes
reinos germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o
renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o declnio do
feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo; a reforma e a contra reforma;
as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a revoluo francesa; a era napolenica e o
congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as
independncias na Amrica espanhola; partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1
guerra mundial; a revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-facismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco socialista;
a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e na China; integrao e conflito
em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a
famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao
europia; a guerra do Paraguai; a crise do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da
repblica oligrquica revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o fim do
governo Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo agrria e os movimentos
sociais; o Brasil no atual contexto internacional. Histria do Cear: o processo de ocupao e produo no espao cearense.
=================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II - GEOGRAFIA

Introduo: Tratamento didtico para o ensino da Geografia; o sentido do aprendizado da geografia; competncia/habilidades
em geografia. Cartografia: meios de orientao; fusos horrios; linhas imaginrias; mapas; escalas; grficos; escala
cartogrfica e escala geogrfica. Climatologia: tempo e clima; tipos de clima; fatores e elementos climticos; influncia do clima
na vida humana. Geologia: estrutura geolgica; relevo; solos. Hidrografia: oceanos; mares; bacias hidrogrficas brasileiras.
Vegetao: tipos de vegetao; paisagens naturais. Geopoltica e Econmica: o espao como produto do homem; capitalismo;
desenvolvimento e subdesenvolvimento; economia do ps-guerra; o Brasil, a nova ordem mundial e a globalizao; o comrcio
internacional; o Mercosul; a economia mundial e do Brasil; o problema da dvida externa; energia e transporte; a agropecuria;
o comrcio; a indstria; os servios; as relaes de trabalho; as desigualdades sociais e a explorao humana; a revoluo
tcnico-cientfica. Geografia da populao: a populao e as formas de ocupao do espao; os contrastes regionais do Brasil;
urbanizao e metropolizao. Ecologia: ecossistemas naturais; impactos ambientais; recursos naturais e devastao histrica;
poltica ambiental. Geografia do Cear: formao e ocupao do espao cearense, diviso poltica do Cear, o espao
cearense no contexto econmico e cultural.
=================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II INGLS

Simple present and simple past (affirmative, negative and interrogative); Present continuous and past continuous (affirmative,
negative and interrogative); Present perfect and past perfect (affirmative, negative and interrogatve); Present perfect
continuous (affirmative, negative and interrogative); Future tense: will, going to (affirmative, negative and interrogative); Modals
verbs:
can,
could,
should, must,
have,
may;
Passive
voice;
Possessive
case;
Relative
clauses:
who/that/which/whoselwhom/where; Comparatives and superlatives; Imperative; Personal Pronouns (object pronouns, subject
pronouns); Possessive pronoun; Possessive adjective; Interpretao textual.
=================================================================================================
PROFESSOR EDUCAO BSICA II BIOLOGIA

Caracterstica dos seres vivos e dos seres brutos. Citologia: Compostos qumicos orgnicos e inorgnicos da clula. Estruturas
e organelas celulares. Formas de obteno de energia para a clula. Respirao aerbica e anaerbica. Fotossntese.
Reproduo celular. Mitose e meiose. Embriologia: Gametognese. Classificao dos vulos. Segmentao. Gastrulao.
Organognese. Histologia animal e vegetal. Fisiologia animal e vegetal: Fisiologia Humana. Evoluo: Teorias da Biognese e
abiognese, teorias de Lamarck e Darwin. Origem das Variaes: mutao, recombinao, fluxo gnico. Seleo Natural e
adaptao. A origem das espcies. Evoluo do Homem. Os seres vivos: Taxonomia animal e vegetal. Vrus. Reino Monera.
Reino Protista. Reino Fungi. Reino Plantae. Algas pluricelulares. Brifitas. Pteridfitas. Gimnospermas. Angiospermas. Reino
25
_________________________________________________________________________________________________________________
Animalia: Filo porferos. Filo celenterado. Filo platelminto. Filo asquelmintos. Filo molusco. Filo aneldeos. Filo artropdes. Filo
Cordados. Gentica: Leis de Mendel. Heredogramas. Grupos sanguneos. Pleiotropia. Noes de probabilidade. Herana
quantitativa. Determinao gentica do sexo. Herana relacionada ao sexo. Ecologia: Estrutura dos ecossistemas. O fluxo de
energia e o ciclo da matria nos ecossistemas. Sucesso ecolgica. Relaes entre os seres vivos de uma comunidade.
Ecologia das populaes. Os biomas aquticos e terrestres.
=================================================================================================
NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
(COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO)
Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego das classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que
estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
=================================================================================================
MATEMTICA
(COMUM AOS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO, AGENTE EDUCACIONAL, AUXILIAR DE BIBLIOTECA E
MONITOR DE ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIAL)
Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao); Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum; Fraes ordinrias e
decimais, nmeros decimais, propriedades e operaes; Expresses numricas; Equaes do 1 e 2 graus; Sistemas de
equaes do 1 e 2 graus; Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores; Regra de trs simples e composta;
Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo, taxas e montante; Conjuntos de Nmeros Reais e Conjunto de Nmeros
Racionais; Problemas envolvendo os itens do programa.
=================================================================================================
CONHECIMENTOS GERAIS
A Revoluo Comercial; Grandes Conflitos Internacionais: A primeira e Segunda grandes guerras, Nazismo, Revoluo
Industrial; Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes
histricas.
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CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e servios
relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de utilizao de softwares. Teclas e
suas Funes.
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TCNICO EM RADIOLOGIA
Conceito de radioatividade. Produo de Raios X: tubo de Raios X e componentes. Diagrama em bloco de um aparelho de
Raios X: funo dos principais componentes de um aparelho de Raios X, Meios antidifusores (diagrama, grade, cone e
cilindro). Fatores radiogrficos (kV, mA, T, D). Acessrios de um aparelho de Raios X. Filmes e crans: vantagens e
desvantagens na utilizao dos diversos tipos de crans; componentes do filme radiogrfico. Processamento do filme:
processamento manual e automtico; principais vantagens no uso de um processador automtico: componentes do revelador e
do fixador. Rotina para o exame radiogrfico do crnio e da face. Rotina para o exame radiogrfico da coluna vertebral. Rotina
para o exame radiogrfico dos membros superiores e articulaes. Rotina para o exame radiogrfico dos membros inferiores e
articulaes. Rotina para o exame radiogrfico da pelve e articulaes. Rotina para o exame radiogrfico do abdmen e do
trax. Meios de contraste e sua utilizao mais freqentes. Contraste iodado e baritado. Proteo radiolgica: meios de
proteo disponveis; influncia dos acessrios radiogrficos. Manuteno de um Servio de Radiologia. Custo x desperdcio
de material.
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AGENTE DE ENDEMIAS
Preveno e Controle de Sade Pblica; Enfermidades transmitidas entre animais e o homem; Agravos ao homem pela ao
de animais peonhentos; Vacinao.
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TCNICO EM ENFERMAGEM
Verificao de sinais vitais: Temperatura, Pulso, Respirao, Presso Arterial; IRA: Diagnstico, Caracterizao, Procedimento,
Classificao; Assistncia Materno Infantil; Esterilizao; Cuidados Gerais no Pr e Ps-Operatrio; Assistncia Clnica e
Obsttrica e cuidados gerais de enfermagem.
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INSPETOR SANITRIO
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_________________________________________________________________________________________________________________
Cuidados Sanitrio Populao; Tipos de Poos Aqferos; Fossa Seca; guas pluviais; Esgoto Sanitrio; Aterro Sanitrio;
Fluoretao da gua; gua Potvel; Sistema de Tratamento dgua.
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AGENTE DE TRNSITO
Cdigo de Trnsito Brasileiro: Lei 9503/97 (DOU de 24/09/97) Alteraes feitas pela Lei 9.602 de 21/01/98: disposies
Gerais; Composio e Competncia do sistema Nacional de Trnsito; Normas Gerais de circulao e conduta; Pedestre e
condutores de veculos no motorizados; Do cidado; educao para trnsito; sinalizao de trnsito; engenharia de trfego.
Da operao, da fiscalizao e do policiamento ostensivo de trnsito; dos veculos (Disposies Gerais; segurana dos
veculos; identificao dos veculos); veculos de circulao internacional; registro de veculos; licenciamento; conduo de
escolares; habilitao; infrao; penalidades; medidas administrativas; processos administrativos: (Autuao; Julgamento das
autuaes e penalidades); crimes de Trnsito: (Disposies Gerais; crimes em Espcie); Resolues do Conselho Nacional de
Trnsito; Portaria do DENATRAN.
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SECRETRIO ESCOLAR
Escriturao Escolar. Conceito Fundamentao Legal. Objetivos. Classificao dos Registros Individual: Guia de transferncia,
Ficha Individual, Histrico Escolar, Ficha de Aptido Fsica, Boletim/Caderneta, diploma/Certificado. Coletivo Dirio de Classe.
Livros: Atas do Conselho de Classe, Atas de Resultados Finais, Outros. Execuo dos Registros dos fatos Escolares. Modos
de Registrar: Normas Gerais de Organizao, Escriturao e Procedimentos: Comuns e Especiais.Eventos Escolares Objeto
de Registro: Matrcula, Transferncia, Aproveitamento de Estudos, Equivalncia de Estudos, Adaptao, Curricular,
Verificao do Rendimento, Circulao de Estudos: Ensino Regular / Ensino Supletivo.
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TCNICO EM SADE BUCAL

Conhecimentos Gerais de Cincias e Sade Oral. O ambiente e sua influncia na Sade do indivduo. Fisiologia Oral; Saliva;
tica e Legislao Odontolgica; Sistemas de Sade Pblica; Legislao de Sade; SUS; Noes de higiene bucal. Mtodos
de higienizao, Dieta. Noes bsicas de microbiologia; Inflamao; Infeco; Resistncia; Assepsia; Antissepsia.
Desinfeco. Esterilizao. Noes de Anatomia dental; Identificao dos elementos de suporte dentrio; Funes da
mastigao na digesto; Noes sobre crie dental; Etiologia;
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AUXILIAR DE LABORATRIO
Parasitologia; Relao dos parasitas com os hospedeiros; Protozorios; Cogumelos e Fungos; Mtodos de exame;
Esterilizao; Metazorios Helmintos; Bactrias; Seres Vivos; Remessa de Material p/ exames em outros Laboratrios.
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AGENTE COMUNITARIO DE SADE

Boletim de Produo; Assistncia Bsica de Sade Comunidade: Conceito de Sade e Preveno de Doenas; Material e
Ambiente; Higiene; Saneamento Bsico e as demais atribuies contidas na Portaria GM N 1.886/1997 do Ministrio da
Sade.
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INSTRUTOR DE INFORMTICA - PROINFO
1.Sistema operacional Windows(rea de trabalho, Janelas e seus componentes, trabalho com arquivos, Windows Explorer,
conceito de pasta e sub-pasta, lixeira, ferramenta de sistema, acessrios (bloco de notas, calculadora,Paint e Wordpad) 2.
Microsoft Word: noes bsicas de digitao, recursos bsicos, formatao de texto, insero de tabelas e figuras, recursos
avanados e mala direita. 3. Microsoft Excel: noes bsicas de planilhas, recursos bsicos, formatao de planilha, frmulas,
grficos e recursos avanados.
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

VIGIA, AUXILIAR SERVIOS GERAIS, ZELADOR, MONITOR DE APOIO ESCOLAR.

Lngua Portuguesa
Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; Estabelecer relaes entre seqncia de fatos ilustrados;
Conhecimento da lngua: ortografia, acentuao grfica, masculino e feminino, antnimo e sinnimo e diminutivo e
aumentativo.
Matemtica
Adio; Subtrao; Multiplicao; Diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes.
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MOTORISTA TIPO B, MOTORISTA TIPO D E TRATORISTA

Lngua Portuguesa
Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; Estabelecer relaes entre seqncia de fatos ilustrados;
Conhecimento da lngua: ortografia, acentuao grfica, masculino e feminino, antnimo e sinnimo e diminutivo e
aumentativo.
Especfica
Legislao de Trnsito em geral; Velocidade Mxima Permitida; Parada obrigatria; Cuidados gerais ao volante.
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ANEXO V
DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
Atividades de Nvel Superior ANS

Cargo
Mdico Clinico
Geral
Odontlogo - PSF
Enfermeiro
Assistente Social
Nutricionista
Psiclogo
Descrio das Atribuies

Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento
para diversos tipos de doenas, aplicando recursos de medicina preventiva e teraputica; - Examinar o
paciente auscultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnstico, ou se
necessrio, requisitar exames complementares e encaminh-lo ao especialista; analisar e interpretar resultados
de exames de raios X, bioqumicos, hematolgicos e outros, acompanhando-os com padres normais;
prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, bem como cuidados a serem
observados para conservar ou restabelecer a sade do paciente; manter registro dos pacientes examinados,
anotando a concluso diagnstica, tratamento e evoluo da doena para efetuar orientao teraputica
adequada; executar outras tarefas correlatas.
Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; Realizar os
procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB/SUS 96 - e
na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no mbito da
ateno bsica para a populao adscrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de
primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatriais; Prescrever medicamentos e
outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre
assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade
coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local; Coordenar
aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar o
fornecimento de insumos para as aes coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere
s aes educativas e preventivas em sade bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD.
Realizar atividades de Enfermagem, em unidade hospitalar e/ou ambulatorial; preparar o paciente para
consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar tratamentos
especificamente prescritos ou de rotina, alm de outras atividades de Enfermagem, tais como: a) ministrar
medicamentos por via oral e parenteral; b) realizar controle hdrico; c) fazer curativos; d) aplicar oxigenoterapia,
nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; e) executar tarefas referentes conservao e aplicao de
vacinas; f) realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; g) efetuar o controle de
pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis; h) colher material para exames laboratoriais; i)
prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; j) auxiliar o Mdico durante as cirurgias e, se
necessrio, instrumental; l) executar atividades de desinfeco e esterilizao; m) alimentar o paciente; n) zelar
pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncias de unidades de sade; o) integrar a
equipe de sade; p) orientar os pacientes na ps-consulta, quando ao cumprimento das prescries de
enfermagem e mdicas; q) executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes; outras atividades
inerentes ao cargo.
Elaborar, implementar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da administrao pblica, direta ou
indireta, empresas, entidades e organizaes populares; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos,
programas e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social com participao da sociedade civil;
encaminhar providncias, e prestar orientao social a indivduos, grupos e populao; orientar indivduos e
grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no
atendimento e na defesa de seus direitos; planejar, organizar e administrar benefcios e Servios Sociais;
planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade social e para subsidiar
aes profissionais; assessor e apoiar os movimentos sociais em matria relacionada s polticas sociais, no
exerccio e na defesa dos direitos civis junto a rgos da administrao publica direta e indireta, empresas
privadas e outras entidades; Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos,
programas e projetos na rea de Servio Social; planejar, organizar e administrar programas e projetos em
Unidade de Servio Social; IV realizar vistorias, percias tcnicas, laudos periciais, informaes e pareceres
sobre a matria de Servio Social; orientar associaes, ncleos de estudo e de pesquisa em Servio Social.
Planejar, orientar e supervisionar a elaborao de Planos e programa de Nutrio, Alimentao e Diettica, nos
campos da sade pblica ou da educao, avaliando permanentemente o estado nutricional e as carncias
alimentares, a fim de contribuir para a melhoria das condies de sade, racionalidade e economicidade dos
regimes alimentares dos diversos segmentos da populao; - desenvolver e orientar campanhas educativas na
rea de nutrio e diettica, avaliando a alimentao dos diversos segmentos da populao, contribuindo para
a criao de hbitos e regimes alimentares adequados; avaliar as condies higinicas dos alimentos, o
preparo e o ambiente de armazenamento, orientando e supervisionando os funcionrios, com a finalidade de
garantir a qualidade dos alimentos; controlar estoques de alimentos, observando quantidade, qualidade e
armazenamento adequado, de acordo com as exigncias de cada produto alimentar, para garantir regularidade
no servio; orientar e supervisionar os servidores envolvidos com as atividades e programas de nutrio,
alimentao e diettica, providenciando os recursos adequados, para assegurar a confeco de alimentao
sadia e nutritiva; planejar e elaborar cardpios, dietas especiais e cotas mensais, baseando-se em estudos dos
meios e tcnicas de introduo gradativa dos produtos naturais mais nutritivos e econmicos, para assegurar o
oferecimento de refeies balanceadas; efetuar o registro das despesas e pessoas que receberam ou esto
recebendo refeies, fazendo anotaes em fichas apropriadas para esfriar o custo mdio da alimentao;
executar outras tarefas correlatas.
Elaborar e aplicar mtodos e tcnicas das caractersticas psicolgicas dos indivduos e dos grupos, de
orientao profissional, procedendo aferio desses processos, para controle de sua validade; realizar
estudos e aplicaes prticas nos campos da educao e da clnica psicolgica. REA DO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Proceder estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento
humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas
afetivas, intelectuais, sensoriais, interacionais e outras; promover e realizar anlises ocupacionais, observando
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Terapeuta
Ocupacional
Fisioterapeuta
Farmacutico
Bioqumico
Farmacutico
Bibliotecrio
Professor de
as condies de trabalho, as funes e tarefas tpicas de cada ocupao, identificando as aptides,

conhecimentos e traos de personalidade compatveis com as exigncias da ocupao, estabelecendo o
processo de orientao no campo profissional; organizar e aplicar mtodos e tcnicas de treinamento,
acompanhamento e avaliao de desempenho de pessoal e orientao profissional, promovendo entrevistas e
aplicando testes e outras verificaes a fim de fornecer dados a serem utilizados nos servios de emprego,
administrao de pessoal e orientao individual; participar de programas de orientao profissional e
vocacional, aplicando testes de sondagens de aptides e outros meios disponveis a fim de contribuir para o
ajustamento do indivduo no trabalho e consequentemente auto-realizao; supervisionar e acompanhar a
execuo dos programas de reeducao psicopedaggico, utilizando os conhecimentos sobre a psicologia da
personalidade e do psicodiagnstico, afim de promover o ajustamento do indivduo; colaborar na execuo de
trabalhos de educao social em comunidade, analisando e diagnosticando casos na rea de sua
competncia, para resolver dificuldades decorrentes de problemas psicossociais. REA ADMINISTRATIVA:
Arquivar dados psicolgicos, utilizando informaes colhidos em entrevistas, testes psicolgicos e anotaes,
objetivando assegurar o tratamento tico, conforme disposio prevista em cdigo de tica da profisso;
participar de elaborao de projetos, estudos e pesquisas na rea de psicologia; orientar servidores da classe
anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser desenvolvidas ; executar outras tarefas
correlatas.
Planejar programas, ordenar, coordenar, executar e supervisionar os mtodos e tcnicas teraputicos
ocupacionais que visem a sade nos nveis de preveno primria, secundria e terciria; avaliar, reavaliar e
determinar as condies de alta do cliente submetido terapia ocupacional; dirigir, quando for o caso, os
servios e locais destinados a atividades teraputicas ocupacionais, bem como a responsabilidade tcnica
pelo desempenho dessas atividades; divulgar os mtodos e tcnicas de terapia ocupacional, ressalvados os
casos de produo cientifica autorizada na lei; prescrever, ministrar e supervisionar terapia ocupacional,
objetivando preservar, manter, desenvolver ou restaurar a capacidade funcional do cliente a fim de habilit-lo
ao melhor desempenho fsico e mental possvel, no lar, na escola, no trabalho e na comunidade, atravs de:
elaborao de testes especficos para avaliar nveis de capacidade funcional e sua aplicao: programao das
atividades da vida diria e outras a serem assumidas e exercidas pelo cliente, e orientao e superviso do
mesmo na execuo dessas atividades; orientao famlia do cliente e comunidade quanto s consultas
teraputicas ocupacionais a serem observadas para a aceitao do cliente, em seu meio, em p de igualdade
com os demais; adaptao ao uso de rteses e prteses necessrias ao desempenho funcional do cliente,
quando for o caso; utilizao, com o emprego obrigatrio de atividade dos mtodos especficos para educao
ou reeducao de funo de sistema do corpo humano, e determinao: do objetivo da terapia e da
programao para atingi-lo; da freqncia das sesses teraputicas, com a indicao do tempo de durao de
cada uma; e da tcnica a ser utilizada; exercer outras atividades correlatas.
Planejar, programar , ordenar, coordenar, executar e supervisionar os mtodos e tcnicas fisioterpicos que
visem a sade nos nveis de preveno primria, secundria e terciria; avaliar e determinar as condies de
alta do cliente submetido fisioterapia; dirigir quando for o caso, os servios e locais destinado a atividades
fisioterpicas bem como a responsabilidade tcnica pelo desempenho dessas atividades, divulgar os mtodos
e tcnicas de fisioterapia, ressalvados os cargos de produo cientifica autorizada na lei; prescrever, ministrar
e supervisionar terapia fsica, que objetive preservar, manter, desenvolver ou restaurar a integridade de rgo,
sistema ou funo do corpo humano, por meio de : ao, isolada ou concomitante, de agente termotrpico ou
crioterpico, hidroterpico, aeroterpico, fototerpico ou sonidoterpico, determinando: o objetivo da terapia e a
programao para atingi-lo ; a fonte geradora do agente teraputico, com a indicao de particularidades na
utilizao da mesma, quando for o caso; a regio do corpo do cliente a ser submetida ao do agente
teraputico; a dosagem da freqncia do nmero de sesses teraputicas, com a indicao do perodo de
tempo de durao de cada uma: e a tcnica a ser utilizada; e utilizao, com o emprego ou no do aparelho, de
exerccio respiratrio, crdio-respiratrio, cardiovascular, de educao ou reeducao neuro-muscular, de
regenerao muscular, de relaxamento muscular, de locomoo, de regenerao osteo-articular, de correo
de vicio postural, de adaptao ao uso de ortese ou prtese e de adaptao dos meios e materiais disponveis,
pessoais ou ambientais, para o desempenho fsico do cliente, determinando: o objetivo da terapia e a
programao para tingi-lo; o segmento do corpo do cliente a ser submetido ao exerccio; a modalidade do
exerccio a ser aplicado e a respectiva intensidade tcnica de massoterpia a ser aplicada, quando for o caso; a
orientao ao cliente para a execuo da terapia em sua residncia, quando for o caso: a dosagem da
freqncia e do nmero de sesses teraputicas, com a indicao do perodo de tempo de cada uma; exercer
outras tarefas correlatas.
Planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar e executar atividades tcnicas especificas da profisso;
realizar anlises clnicas de exsudatos e transudatos humanos, como sangue, urina, saliva e outros, valendo-se
de diversas tcnicas especificais para completar o diagnstico de doenas; supervisionar o pessoal envolvido
em atividades laboratoriais; interpelar e emitir resultados dos exames realizados em bioqumica, imunologia,
parasitologia, microbiologia e hematologia; executar atividades de desinfeco e esterilizao; zelar pela
limpeza e ordem dos materiais e equipamentos; exercer outras atividades correlatas.
Planejar, orientar, coordenar, controlar e executar atividades tcnicas especificas da profisso em unidades
farmacuticas e o aviamento de receitas mdicas, compreendendo requisio, exame, conferncia, registro,
classificao de vidros e utenslios empregados; controlar a comercializao de psicotrpicos, entorpecente e
outros produtos que causem dependncia fsica ou psquica, orientando os profissionais sobre os diversos
aspectos de legislao pertinente; analisar e realizar teste com plantas medicinais, utilizando tcnicas e
aparelhos especiais, para obter princpios ativos e matrias-primas; fiscalizar farmcias, drogarias, depsitos
de drogas e laboratrios quanto ao aspecto sanitrio, fazendo visitas peridicas e autuando os infratores, se
necessrio, para orientar seus responsveis no cumprimento da legislao vigente; executar atividades de
direo, assessoramento e responsabilidade tcnica na assistncia farmacutica; exercer outras tarefas
correlatas.
Atividades de Nvel Superior relacionadas ao planejamento, implantao, organizao, direo e execuo de
trabalhos relativos as atividades biblioteconmicas, desenvolvendo sistema de catalogao, classificao,
referncia e conservao de acervo bibliogrfico, para armazenar e recuperar informaes de carter geral e
especfico e coloc-las disposio dos usurios, em Bibliotecas ou em Centros de Documentao; outras
atividades inerentes ao cargo.
Planejar e ministrar aulas em cursos regulares do ensino Mdio, transmitindo os contedos terico-prtico
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_________________________________________________________________________________________________________________
Educao Bsica I pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, sua
capacidade de anlise crtica, e suas aptides motivando, ainda, para atuao nas mais diversas reas
profissionais. Ter conhecimentos bsicos em Linux.
Ter afinidade no trato com crianas na faixa de Educao Infantil, ser portadora de comportamento harmnico
Professor de
e sereno, que auxilie no desenvolvimento de atividades ldico-recreativas no ambiente escolar; Ter
Ensino Infantil
conhecimentos bsicos em Linux. outras atividades inerentes ao cargo.
Participar da elaborao da proposta pedaggica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a
proposta pedaggica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratgias
Professor de
de recuperao para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
Educao Bsica II Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento
profissional. Ter conhecimentos bsicos em Linux.
Participar da elaborao da proposta pedaggica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a
Professor de
proposta pedaggica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratgias
Atendimento
de recuperao para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
Educacional
Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento
Especial
profissional.
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Atividades de Nvel Mdio ANM

Cargo
Exercer as atividades de fiscalizao e operao de trnsito; lavrar autuao por infrao de trnsito e demais
Agente de Trnsito atos correlatos no pleno exerccio de trnsito do Municpio; e exercer outras atividades que lhe forem
atribudas, na forma da legislao vigente.
Limpar, desinfetar materiais (tubos de ensaio, pipetas, vidrarias em geral); manipular estufa e centrfuga; utilizar
Auxiliar de
adequadamente solues; auxiliar o docente no preparo de lminas para as aulas; cuidar da organizao do
laboratrio; manter as bancadas higienizadas; controlar estoque de materiais de consumo; executar tarefas de
Laboratrio
mesma natureza e mesmo nvel de dificuldade.
Habilitao no Conselho de Educao; desenvolver o Educando; assegurar-lhe a formao comum
indispensvel para o exerccio da cidadania; fornecer-lhe meios para progredir no trabalho e em estudos
posteriores; participar da elaborao do Calendrio Escolar e planejamento das atividades escolares; avaliar o
rendimento das Escolas; avaliar o rendimento escolar do aluno, com prevalncia dos aspectos qualitativos
sobre os quantitativos e dos resultados ao longo do perodo sobre os de eventuais Provas Finais, dando
conhecimento ao Ncleo Gestor; manter os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a agilidade
Secretrio Escolar no manuseio da vida escolar do aluno; acompanhar o trabalho do Professor, com vista a manter atualizados os
Dirios de Classes; elaborar Relatrio Anual das Atividades, encaminhando ao SIEM, dentro dos prazos
estabelecidos; coordenar e distribuir as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e
organizados o Livro de Matrcula e Ata de Resultados Finais; responsabilizar-se pela coleta de dados e
preenchimento do Censo Escolar; acompanhar o processo de matrcula, a fim de garantir a correo e
fidelidade das informaes; manter-se atualizado com a legislao educacional em vigor; levar Atos de Exames
de classificao e avaliao de vida escolar do aluno; cuidar para que as transferncias sejam expedidas em
tempo hbil e assinar, juntamente com o Diretor os documentos escolares; outras atividades inerentes ao
cargo.
Exercer atividades auxiliares de nvel tcnico mdio, atribudas equipe de enfermagem, cabendo-lhes:
Assistir ao enfermeiro; planejar, programar, orientar e supervisionar as atividades de assistncia de
enfermagem; Prestar cuidadosa diretos de enfermagem pacientes em estado grave; Assistir na preveno e
controle das doenas transmissveis em geral, em programas de vigilncia epidemiolgicas; Assistir na
Tcnico em
preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; Assistir na preveno e controle sistemtico de danos
Enfermagem
fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade; Participar dos programas e das
atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles
prioritrios e de alto risco; Participar dos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de
acidentes profissionais e do trabalho; Integrar a equipe de sade; Exercer outras tarefas correlatas.
Capacidade e experincia na execuo das tcnicas de exames radiolgicos simples, especiais e com
Tcnico em
contraste em todas as suas etapas; experincia no manejo e conservao dos equipamentos.
Radiologia
Realizar mapeamento de sua rea de atuao; cadastrar as famlias de sua rea; identificar indivduos e
famlias expostas a situao de risco; realizar, atravs de visita domiciliar acompanhamento mensal de todas
as famlias sob sua responsabilidade; coletar dados para anlise da situao das famlias acompanhadas;
desenvolver aes bsicas de sade nas reas de ateno a criana, a mulher, ao adolescente, ao trabalhador
e ao idoso, com nfase na promoo da sade e preveno de doenas; promover educao em sade e
Agente
mobilizao comunitria visando uma melhor qualidade de vida mediante aes de saneamento e melhorias do
Comunitrio de
meio ambiente; incentivar a formao dos conselhos locais de sade; orientar as famlias para a utilizao
Sade
adequada dos servios de sade; informar os demais membros da equipe de sade acerca da dinmica social
da comunidade, suas disponibilidades e necessidades; participar do processo de programao e planejamento
local das aes relativas ao territrio de abrangncia da unidade de Sade da famlia, com vistas superao
dos problemas identificados; Executar atividades scio-educativas a segmentos vulnerveis; exercer outras
atividades correlatas.
Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar servios
especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo;
efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como: memorandos, cartas, ofcios,
relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios, instrues, exposies de motivos,
Agente
projetos de lei, minutas de decretos e outros, realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de
Administrativo
tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei, realizar ou orientar
coleta de preos de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque, fazer ou
orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com
terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; atuar na rea de computao; exercer outras
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Agente de
Endemias
Inspetor Sanitrio
Auxiliar de
Bibliotecria
Auxiliar de
Laboratrio
Monitor de
Atendimento
Educacional
Especial
Tcnico em Sade
Bucal
atividades correlatas.
Realizar o combate e preveno de endemias mediante a notificao de focos endmicos; vistoriar e detectar
os locais suspeitos, buscando a eliminao dos referidos focos; Executar tarefas de orientao e preveno de
endemias e epidemias; Promover a reduo da morbi-mortalidade das doenas endmicas , atravs de aes
de campanhas educativas de preveno de doenas, visando preservar a sade da comunidade; Realizar
visitas freqente populao, orientando-a na preveno e manipulao das endemias; ensinar a populao
dos cuidados relativos a endemias e preparao para cura, aps a orientao mdica; desenvolver trabalhos
educativos com indivduos e grupos, exercer outras atividades correlatas.
Executar visitas Comunidade, visando sade sanitria; fiscalizar a higiene nos Prdios e logradouros
pblicos, comrcio em geral, feiras, aougues, etc., prevenir a proliferao de doenas atravs da permanente
e eficaz vigilncia sanitria; orientar a populao, explicando os males que a falta de higiene pode trazer
sade; outras atividades inerentes ao cargo.
Executar trabalhos tcnicos auxiliares de Bibliotecrios; organizao e arquitetura de Bibliotecas; controlar e
organizar os Livros dentro dos critrios definidos pela tcnica; gravar as informaes documentadas pelo
sistema de entrada de dados; realizar tarefas auxiliares, sob a superviso de chefia imediata, classificando,
arquivando e registrando documentos e fichas, recebendo, estocando materiais, operando equipamentos de
reproduo de documentos em geral, datilografia, digitao, minutas e textos; exercer atividades de recepo,
atendimento e prestao de informaes ao pblico; operar computadores (Windows, Word e Excel)
Limpar, desinfetar materiais (tubos de ensaio, pipetas, vidrarias em geral); manipular estufa e centrfuga; utilizar
adequadamente solues; auxiliar o docente no preparo de lminas para as aulas; cuidar da organizao do
laboratrio; manter as bancadas higienizadas; controlar estoque de materiais de consumo; executar tarefas de
mesma natureza e mesmo nvel de dificuldade.
Executar os servios gerais atinentes s atividades inerentes ao cargo
Participar, sob a superviso do Cirurgio Dentista, do treinamento de atendentes de consultrio dentrio;
organizar o agendamento de consultas e fichrios de pacientes; recepcionar e preparar os clientes para
atendimento, instrumentando o cirurgio dentista e manipulando materiais de uso odontolgico; participar de
projetos educativos e de orientao de higiene bucal; colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos;
demonstrar tcnicas de escovao; fazer a tomada e revelao de radiografias intrabucais; remover indultos,
placas e clculos supragengivais; aplicar substncias para preveno de crie; inserir e condensar materiais
restauradores; polir restauraes e remover suturas; orientar e supervisionar, sob delegao, os trabalhos de
auxiliares; proceder a limpeza e a anti-sepsia do campo operatrio antes e aps atos cirrgicos; confeccionar
modelos e preparar moldes; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene e qualidade; zelar pela
manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelho, equipamento e de seu
local de trabalho; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes
rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e de programas de informtica; executar tarefas compatveis
com as exigncias para o exerccio da profisso.
Agente
Educacional
Executar os servios gerais atinentes s atividades inerentes ao cargo
Instrutor de
Informtica PROINFO
Manter os equipamentos em condies de uso, sendo responsvel pela sua conservao; passar
conhecimentos de informtica para os alunos da rede municipal de ensino; treinar os professores usurios de
sistemas de informtica; verificar permanentemente se os equipamentos esto atendendo as necessidades dos
usurios e se os softwares so adequados para a rea educacional.
==========================================
Atividades de Nvel Inferior ANI

Cargo
Auxiliar de
Servios Gerais
Motorista Tipo B
Motorista Tipo D
Zelador
Monitor de Apoio
Escolar
Vigia

Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios auxiliares de cozinha, copa, jardinagem, lavanderia,
limpeza, conservao, capatazia e outros similares; Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata,
servios de copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros
utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de
assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando,
guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a
urdem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhames metlicos e de outros utenslios da copa,
mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Servir caf, ch,
sucos, gua e lanches nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos
refrigerantes, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades existentes, para proceder
renovao do estuque.
Dirigir veculos, transportar pessoas e materiais, examinar as condies de funcionamento do veculo,
abastecer regularmente e providenciar a sua manuteno; outras atividades inerentes ao cargo.
Dirigir veculos, transportar pessoas e materiais, examinar as condies de funcionamento do veculo,
abastecer regularmente e providenciar a sua manuteno; outras atividades inerentes ao cargo.
Executar os servios gerais atinentes s atividades inerentes ao cargo.
Exercer a vigilncia dos prdios da Prefeitura, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas
dependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; Executar
a ronda diurna ou noturna nas dependncias da Prefeitura Municipal, verificando se portas, janelas e portes
esto fechados corretamente, examinado as instalaes hidrulicas e eltricas e contestando irregularidades,
para possibilitar a tomada de providncias necessrias no sentido de evitar roubos e prevenir incndios e
outros danos; Controlar a movimentao de pessoas, veculos e materiais; Registrar as ocorrncias de sue
31
_________________________________________________________________________________________________________________
Tratorista
setor em livro prprio, informando ao seu superior, imediatamente, dos registros efetuados; Atender visitantes,
identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados; Exercer outras tarefas correlatas.
32
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO VI
FORMULRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO
RELATIVO PROVA OBJETIVA.
COMISSO ESPECIAL DO CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE
CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO

ILMO. SR (a). PRESIDENTE DA COMISSO ESPECIAL DO CONCURSO PBLICO
Eu,
_______________________________________________________________,
candidato(a)
o
inscrito(a) no Concurso Pblico supracitada inscrio n _________, solicito em relao Prova
Objetiva correspondente ao cargo ______________________________________ , de minha opo,
o seguinte:
) Reviso da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questo(es)

assinalada(s) abaixo:
Questes
Disciplina
As razes que justificam meu pleito encontram-se fundamentadas no formulrio de recurso, em

anexo.
______________________________
Local e data
_________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
33
_________________________________________________________________________________________________________________
COMISSO DO CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE

Folha I do FORMULRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO - REVISO
(Use uma folha para cada questo)
Cargo de opo do Candidato (a): ____________________________
Nmero de Inscrio do Candidato (a): ________________________
Modalidade do Recurso: Reviso de resposta do gabarito oficial Preliminar
N do Gabarito da Prova: _______

Resposta do Gabarito: _______
Questo: _______
Resposta do Candidato: ______
Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a)

(Use folhas suplementares, se necessrio)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
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____________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________________________________
COMISSO DO CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE

Folha II do FORMULRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO - ANULAO
(Use uma folha para cada questo)
1. Cargo de opo do (a) Candidato (a): __________________________________
2. Nmero de Inscrio do (a) Candidato (a): ______________________________
3. Modalidade do Recurso: Anulao de Questo
N do Gabarito da Prova: ______ Questo: ______ Resposta do Gabarito: _____
Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a)
(Use folhas suplementares, se necessrio)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
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ANEXO VII
As Provas sero aplicadas no dia 10/04/2011 nos turnos da manh (09:00 h) e tarde (14:00 h), atendendo
o Quadro previsto abaixo:
PROVA
CARGOS
Manh (09:00 h)
Nvel Fundamental Incompleto

Nvel Superior
Tarde (14:00 h)
Nvel Mdio
Poder a comisso, conforme a necessidade e convenincia administrativa, mudar os dias e os

horrios de aplicao das provas.

Edital Concurso Croatá 2011

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1

PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT - CE

Edital N 001/2011, 23 de fevereiro de 2011.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT, Estado do Cear, no uso de suas atribuies e

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Quadro de cargos, habilitao exigida para admisso, vencimentos, jornada de trabalho,

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

3.7. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:

Todos os cargos de Nvel

Todos os cargos de Nvel

11. DA PROVA TTULOS

Diploma, sero aceitas Certides ou Declaraes de concluso, assinadas por

e. os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando

traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado;

ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma. No sero

15.4. Todos os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso de Concurso, em

Croat, 23 de Fevereiro de 2011.

Aurineide Bezerra de Sousa Pontes

Mdico Clinico Geral

Graduao em Nutrio com Registro

Graduao em Farmcia com Registro

Graduao em Servio Social com

Graduao em Servio Social com

Graduao em Terapia Ocupacional

Graduao em Biblioteconomia com

Habilitao Especifica obtida em Curso

Professor de Educao Bsica II

Habilitao Especifica obtida em Curso

Professor de Educao Bsica II Matemtica

Professor de Educao Bsica II -

Habilitao Especifica obtida em Curso

Professor de Educao Infantil

ANS Atividade de Nvel Superior

Habilitao Especifica obtida em Curso

(*) Adicional de Insalubridade

Nvel Mdio (2 Grau Completo)

Nvel Mdio com Curso Tcnico em

Nvel Mdio com Curso Tcnico em

Tcnico em Sade Bucal

Nvel Mdio com Curso Tcnico em

Agente Comunitrio de Sade

Nvel Mdio e residir na rea da

Instrutor de Informtica PROINFO

Nvel Mdio com Curso de Auxiliar de

Nvel Mdio e Curso de Educao

ANM Atividade de Nvel Mdio

Ensino Fundamental Incompleto (1 Grau Incompleto)

Ensino Fundamental Incompleto com

Ensino Fundamental Incompleto com

Ensino Fundamental Incompleto com

Monitor de Apoio Escolar

Ensino Fundamental Incompleto

Ensino Fundamental Incompleto

Ensino Fundamental Incompleto

Auxiliar de Servios Gerais

Ensino Fundamental Incompleto

ANI Atividade de Nvel Inferior

Croat, 23 de Fevereiro de 2011.

Aurineide Bezerra de Sousa Pontes

O(A) candidato(a) __________________________________________________________, CPF n.

) NO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL.

OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis

MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA

MDICO CLNCO GERAL