Globalizao e Trabalho

Universidade Federal de Pernambuco

Professora: Luciana
Alunos:
Caio Marcelo Cunha Fall Saboya
Lus Eduardo Fonseca Esteves
Lucas Oliveira Braga Silva
Elementos de Sociologia
Recife
Novembro-2014

Sumrio
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Introduo ........................................................................ 3
O incio da globalizao e medidas imediatas................... 4
A precarizao do trabalho................................................ 5
Desemprego e desindustrializao..................................... 7
A presena feminina no mercado de trabalho.................. 10
O globo fechado............................................................... 12
Concluses........................................................................ 13
Fontes................................................................................ 15

1. Introduo
2

Este trabalho visa analisar as mudanas que ocorreram no mercado de trabalho global
devido s medidas adotadas por vrios pases em diferentes estados de desenvolvimento
no contexto da globalizao.
Para isto, definiremos globalizao como o fenmeno iniciado na dcada de 90 e que
ainda se torna presente, e que se define (no mbito econmico) nas polticas de
desregulamentao dos mercados financeiros, a revogao dos monoplios estatais, a
abertura do comrcio mundial de servios e informaes que acarretou a rpida
integrao mundial do sistema financeiro; a nfase racionalizao das organizaes
produtivas, criando as corporaes transnacionais; e, por fim, a converso das cincias
em tcnicas produtivas. Apesar da globalizao ser um fenmeno de vrias faces, essas
polticas que so importantes para a nossa anlise sobre os seus efeitos no mercado de
trabalho.
Tambm para que seja possvel analisar os efeitos da globalizao, dividiremos os
pases do mundo em trs categorias: pases desenvolvidos, pases em desenvolvimento
emergentes e pases em desenvolvimento no-emergentes. A diviso visa agrupar pases
que sofrem efeitos parecidos do processo de globalizao. vlido lembrar que os
grupos no so totalmente uniformes, cada pas possui as suas peculiaridades na hora de
enfrentar a globalizao, Frana e Alemanha so exemplo de pases que sofrem
consequncias parecidas com a globalizao mas que ainda assim possuem certas
diferenas(como na poltica industrial e de salrios).
No incio, mostraremos como inicializou-se a globalizao da dcada de 90 e o
significado das medidas adotadas neste momento. Depois falaremos sobre os seus
efeitos no mercado de trabalho em trs eixos temticos: a precarizao do trabalho, o
desemprego e a desindustrializao e a presena feminina no mercado de trabalho.
No final, faremos consideraes sobre o atual momento da globalizao aps o Crash
de 2008. Aps o estouro da crise financeira, os pases do mundo comearam a tomar
medidas que divergem daquelas que predominavam no mundo, tudo com o objetivo de
lidar com os efeitos da crise. Apesar de pases como Brasil, China e ndia j vinham
praticando medidas heterodoxas antes de 2008, estas s se tornaram um fenmeno
mundial aps a crise. Certamente esta mudana de comportamento afetou o mercado de
trabalho e no escaparemos de fazer uma anlise quanto a isso, mesmo que mais curta,
devido a essa mudana ser muito recente e seus efeitos pouco claros.
A partir desses eixos temticos e da anlise da atual situao da economia mundial,
iremos tirar concluses quanto a posio do trabalhador perante a globalizao e o seu
futuro neste mundo em mudana.

2. O incio da globalizao e medidas imediatas

3

A origem da globalizao remete a datas distintas e objeto de grande debate. Contudo,

a partir da dcada de 90, com o fim da Unio Sovitica, o capitalismo se torna
hegemnico mundialmente e um processo muito mais intenso de internacionalizao
inicia-se graas incluso de novos pases da cadeia produtiva mundial e graas
presena de novos meios de comunicao. As barreiras para o capital tornaram-se
menores e a informao que d base para as negociaes tornou-se quase instantnea.
Os pases do mundo rapidamente tomaram as medidas recomendadas para se
inclurem na nova ordem mundial. Desregulamentao de mercados, privatizaes,
abertura econmica, diminuio da interveno estatal na economia, flexibilizao das
leis trabalhistas e do mercado de trabalho e a diminuio da carga tributria
conjuntamente com diminuio das funes do estado. No era um receiturio
necessariamente novo j que pases como Inglaterra e Chile j vinham implantando-o,
mas a escala era muito maior do que antes.
A desregulamentao dos mercados e a abertura econmica visavam deixar mercados,
antes fechados para as multinacionais, mais abertos a elas ao permitir uma
movimentao facilitada de capitais. A diminuio da interveno estatal na economia e
a consequente diminuio de suas funes serviriam para expandir o limite de ao das
empresas, reas antes fechadas aos investimentos privados, ou com investimento
privado limitado, agora seriam abertas a eles. E a flexibilizao do mercado de trabalho
e das leis trabalhistas visava diminuir os custos das empresas com o trabalho,
consequentemente expandindo a taxa de lucro.
Desta forma, houve uma grande Restruturao Produtiva em quase todos os pases do
mundo. O capitalismo mundial presenciou o aumento do poder das multinacionais e a
diminuio do poder do estatal. Aquelas ganharam grande mobilidade global e o Estado
reforou a sua atuao em defesa dos interesses do capital. Ocorreu assim uma profunda
reorganizao geogrfica do capitalismo, que pode ser expressa na mudana da Diviso
Internacional do Trabalho agora os pases em desenvolvimento realizam as atividades
industriais, mas so ainda os pases desenvolvidos que detm a tecnologia e o poder de
investir.
Na Amrica Latina, a globalizao veio na forma do Consenso de Washington que
expressava tanto um receiturio econmico para o desenvolvimento dos pases quanto
uma poltica para os pases lidarem com as suas dvidas externas. Alguns pases, como o
Brasil, ofereceram resistncia na implantao das medidas recomendadas, mas a esta
altura segura afirmar que todos a implantaram em certo momento em maior ou menor
intensidade.

3. A precarizao do trabalho
4

Visando diminuir os seus custos de produo, tanto com mo-de-obra e recursos

naturais mais baratos, os pases em desenvolvimento (tambm chamados de
subdesenvolvidos) foram buscados pelas empresas. Alm disso, com os mesmos
objetivos de aumento da lucratividade, o capital lanou ofensiva ao mundo do trabalho e
da produo buscando a desregulamentao das relaes produtivas e a flexibilizao
dos contratos de trabalho. Como consequncia, houve uma polarizao dos postos de
trabalho e uma precarizao geral da situao do trabalhador no contexto da
globalizao.
Aos pases desenvolvidos ficaram reservados os melhores postos de trabalho, tanto no
quesito salarial quanto de hierarquia, e aos pases pobres ficou reservado o aumento das
dificuldades de defesa da produo e empregos, alm da maior concentrao da
pobreza, desemprego e de postos de trabalho mais simples e mal
remunerados(normalmente ligados produo de manufaturas).

Linha horizontal: emprego total ajustado sazonalmente em milhes; Linha vermelha: Emprego industrial;
Linha azul: Emprego privado total.

Apesar da flexibilizao do mercado de trabalho, resultando em regras contratuais

menos rgidas, ter se tornado um fenmeno global, assim como a precarizao do
trabalho, os pases subdesenvolvidos sofrem mais com estes problemas, pela debilidade
de seus governos, a inexistncia e enfraquecimento de alguns direitos trabalhistas, a
falta de infraestrutura, altas taxas de natalidade, falta de qualificao e a j existente alta
taxa de desemprego.
A terceirizao passa a ser componente fundamental deste novo sistema, implicando
uma srie de vantagens para o capital como nveis timos de escala, reduo dos custos
administrativos, planejamento, vendas, controle de gesto da produo e fora de
trabalho, entre outros Assim, o capital consegue aumentar os seus lucros reduzindo os
custos de produo e, ao mesmo tempo, reduz tambm as suas obrigaes para com os
trabalhadores.
Com a terceirizao, muitas atividades passam a ser exercidas por pequenos
empresrios, trabalhadores autnomos e cooperativas de produo, o que transforma um
5

certo nmero de postos de trabalho formais em ocupaes que deixam de oferecer

garantias e os direitos habituais e de carregar os custos correspondentes. A terceirizao
provoca a destruio de inmeros postos de trabalho e o aumento da informalidade e a
precarizao das condies de trabalho. Sem garantias e com a necessidade de
sobreviver, as pessoas veem-se obrigadas a trabalhar mais e em condies cada vez
mais degradantes.
Ao flexibilizarem os processos produtivos, as empresas podem adotar a flexibilizao
salarial, de horrios ou funcional, mas, em qualquer um dos casos, os trabalhadores
que sofrem com esta situao porque ao mesmo tempo que as empresas conseguem
reduzir os seus vnculos em relao aos trabalhadores, estas ltimos aumentam a sua
insegurana em relao aos postos de trabalho e so obrigados a aceitar trabalhar em
condies precrias para poderem manter os seus postos de trabalho e terem um
rendimento fixo mensal. Com a flexibilizao dos regimes de trabalho, a subcontratao
e a terceirizao, as empresas buscam o aumento da sua competitividade, gerando uma
massa de trabalhadores que passam da condio de assalariados com carteira para a de
trabalhadores sem carteira assinada.
Dentro das fbricas capitalistas, a implantao de um novo modelo de produo ajuda a
acentuar a precarizao do trabalho, apesar da eficincia do modelo. o toyotismo,
modelo forjado no Japo, implantado progressivamente na Toyota nas dcadas de 1950
a 1970 e que se disseminou pelo mundo na dcada de 1980. Neste novo modelo
produtivo, a produo puxada pela demanda e o crescimento, pelo fluxo. Nessa
esteira, a empresa s produz o que vendido e o consumo condiciona toda a
organizao da produo. Em razo disso, os estoques so mnimos. Todo o
desperdcio combatido. Nesse contexto, a flexibilidade do aparato produtivo, de forma
a atender s exigncias mais individualizadas do mercado, no menor tempo e com maior
qualidade possveis, acarreta a flexibilizao da organizao do trabalho. Os
trabalhadores atuam em equipe e esta substitui o parcelamento das tarefas, tpico do
fordismo. A relao um homem/uma mquina rompida: em mdia, um trabalhador na
Toyota opera cinco mquinas. Para poder operar vrias mquinas diferentes, o
trabalhador tem de tornar-se polivalente, que mais do que maior qualificao, significa a
execuo de vrias tarefas simplificadas no decorrer de sua jornada, ensejando maior
explorao do trabalho. A equipe de operrios, por outro lado, substitui a figura da
autoridade tpica da hierarquia vertical fordista. Agora, a falha de um membro prejudica
toda a equipe, que controla, portanto, a atuao de seus membros, criando uma forma de
controle invisvel e extremamente eficiente. Diferentemente do modelo fordista, onde
ocorre uma integrao vertical na linha de produo, com a aquisio das empresas que
fabricam as peas, no toyotismo h uma integrao horizontal, com reduo do mbito
de produo da montadora, repassando s subcontratadas a produo das peas
necessrias confeco do produto final.
No novo sistema de organizao da produo intensifica a explorao do trabalho: ele
exige bem mais do trabalhador que o sistema fordista. Alm da exigncia de que os
operrios trabalhem simultaneamente com vrias mquinas, h o gerenciamento por
6

tenso, atravs do sistema de luzes. Os sinais luminosos so implantados em toda a

cadeia de produo: o verde indica que est tudo em ordem; o laranja aponta intensidade
mxima; e o vermelho indica que h um problema e necessrio parar a produo para
resolv-lo. As luzes devem alternar sempre entre o verde e o laranja para atingir uma
elevao constante do ritmo de produo, pois oscilando os sinais entre o verde e o
laranja a direo pode, antecipadamente, descobrir os problemas e acelerar o ritmo at
que o prximo aparea.

4. Desemprego e desindustrializao
Como mostrado na sesso anterior, a realocao geogrfica leva os postos de trabalho
considerados mais simples e mal remunerados aos pases em desenvolvimento e barra o
surgimento de postos de trabalho melhores nestes mesmos pases.
Nos pases desenvolvidos surge, ento, o novo pobre, que pertencia classe mdia
destes pases e se tornou vtima tanto da nova diviso internacional do trabalho quanto
do aumento da produtividade trazido pela maior automao. Esta mo-de-obra no foi
reabsorvida por os novos empregos exigem maior qualificao e existem em menor
nmero. Estes indivduos descartados formam as vtimas da pobreza e da excluso
social.
Nos pases em desenvolvimento no-emergentes e em alguns dos emergentes, por outro
lado, criam-se vrios empregos no setor tercirio e secundrio(servios e indstria),
porm no criam grandes riquezas nacionais e acentuam a situao de pobreza nesses
pases j que eles recebem postos de trabalho mal remunerados e que exigem pouca
qualificao.

Em muitos pases emergentes ocorreu um fenmeno mais particular: a

desindustrializao precoce. O caso mais notrio foi o do Mxico que perdeu muitas de
7

suas indstrias de porte por indstrias de maquilao(que simplesmente montam peas

com componentes importados), e obteve um particular crescimento no setor de servios,
como o de telecomunicaes. Casos menos explcitos, como o do Brasil, tambm
ocorreram, acontecendo uma diminuio do setor secundrio conjuntamente com o
aumento da informalidade e do setor de servios.
Esta situao dos pases emergentes pode ser consequncia da doena holandesa
acentuada pelas polticas de abertura econmica que eles sofrem. Este problema
econmico sobrevalorizaria a taxa de cmbio e impediria o setor secundrio do pas de
competir externamente e internamente, como explicado pelo professor da FGV Luiz
Carlos Bresser-Pereira em seu paper The Dutch Disease and its
Neutralization(BRESSER-PEREIRA, L. C. The Dutch Disease and its Neutralization.
Revista de Economia Poltica, v. 28, p. 47-71, 2008).
A desindustrializao, contudo, um fenmeno mais tpico dos pases desenvolvidos.
Em 1991 existia uma poro de 31% da fora de trabalho nas indstrias, em 2014 a
poro j de 22%. Isto porque muitas das economias emergentes, principalmente as
economias asiticas, industrializaram-se e comearam a realizar internamente partes do
processo de fabricao que antes ocorriam nos pases desenvolvidos. Isto se comprova
no grfico abaixo construdo a partir de dados da Organizao Internacional do
Trabalho(OIT), as economias emergentes dispararam na criao de postos de trabalho
industriais e os pases desenvolvidos sofreram queda:

Ttulo: Fora produtiva global. Subttulo: Fora produtiva industrial global (milhes). Linha azul: Economia de
desenvolvimento. Linha vermelha: Economia de mercados emergentes

Como foi mostrado anteriormente, muita dessa fora de trabalho migrou para o setor de
servios e foi terceirizada.
8

Contudo, h tendncia ao desemprego geral. Os trs grficos abaixo comprovam isto.

Note a tendncia aos aumentos simultneos de desemprego, as taxas altas e constantes
da dcada de 90 para frente, alm da presena de desemprego em pases de diferentes
caractersticas econmicas:

A tendncia ao desemprego ocorre por diversas razes. Segundo o engenheiro

computacional e empresrio do Vale do Silcio, Martin Ford, uma das razes que as
indstrias tornam-se cada vez mais intensivas em capital e menos intensivas em trabalho. A
prpria polarizao geogrfica do trabalho tambm influencia na criao de desemprego ao
concentrar tipos de postos de trabalho em diferentes pases. E as constantes e duradouras
crises tambm influenciam neste quadro j que causam quedam drsticas de demanda global.

5. A presena feminina no mercado de trabalho

A globalizao trouxe como uma das mudanas mais significativas a incluso da mulher no
mercado de trabalho. Apesar da presena da mulher nesse mercado datar de antes da
globalizao, nas duas Grandes Guerras usava-se trabalho feminino para produzir
armamento e outros itens necessrios, as mulheres viram a sua presena aumentar nos anos
recentes.
Entre os anos 50 e o fim dos anos 90, a proporo das mulheres entre 20-59 anos na fora de
trabalho aumento de um tero para a metade. Essa taxa de participao, todavia, foi de maior
crescimento particularmente entre nos anos 80 e 90, a era da globalizao. As taxas de
participao atuais variam de 14% no norte da frica para 76% na Europa Oriental e
Central. Em metade dos pases emergentes com dados disponveis, entre 1975-95 a taxa de
participao feminina subiu e a masculina declinou. A fora global de trabalho tornou-se
mais feminizada, subiu de 36% em 1960 para 40% em 1997.
Tomando o Brasil como exemplo, veremos um aumento constante da presenas das
mulheres no mercado de trabalho, isto mesmo em momentos de crise econmica e aumento
de desemprego(como na dcada de 80 e fim da dcada de 90).

10

No caso especfico do Brasil, as seguintes razes podem ser apontadas para essa mudana
significativa no mercado de trabalho:
O fato de as mulheres terem aumentado o seu nvel de escolaridade;
A deteriorao dos salrios reais, levando as mulheres a complementarem a renda familiar;
A modernizao dos processos produtivos, trazendo a maior diviso de tarefas e a criao
de novas ocupaes mais adaptadas s caractersticas do trabalho feminino;
A expanso do setor de servios;
Menor custo de contratao;
A crescente informalidade do mercado de trabalho, pois, sendo as atividades informais mais
flexveis, as mulheres conseguem conciliar as suas atividades profissionais com as
domsticas;
Precarizao das relaes de trabalho, diminuindo ainda mais o poder de barganha destas
trabalhadoras.
Vemos dentre os motivos apresentados vrios que so prprios do processo de globalizao,
como a precarizao das relaes de trabalho, o crescimento do trabalho informal,
diminuio dos encargos trabalhistas (custos de contratao e diminuio dos salrios reais),
a expanso do setor de servios e a modernizao dos processos produtivos. Dessa forma,
torna-se evidente a ligao entre a globalizao e a presena maior das mulheres no mercado
de trabalho.
Porm, ainda persistem no mercado as desigualdades de gnero. No caso especfico do
Brasil, as mulheres so 41% da fora de trabalho, mas ocupam somente 24% dos cargos de
gerncia. O balano anual da Gazeta Mercantil revela que a parcela de mulheres nos cargos
executivos das 300 maiores empresas brasileiras subiu de 8%, em 1990, para 13%, em 2000.
No geral, entretanto, as mulheres brasileiras recebem, em mdia, o correspondente a 71% do
salrio dos homens. Essa diferena mais patente nas funes menos qualificadas. No topo,
elas quase alcanam os homens. Os estudos mostram que no universo do trabalho as
mulheres so ainda preferidas para as funes de rotina. De cada dez pessoas afetadas pelas
leses por esforo repetitivo (LER), oito so mulheres.

A tendncia, contudo, de que esta diferena entre homens e mulheres no mercado de

trabalho diminua. de acordo com o estudo realizado pelo Hudson Institute, dos Estados
Unidos, o Workforce 2000: Work and Workers for th 21st. Centuty ( Fora de Trabalho
11

2000: Trabalho e Trabalhadores para Sculo XXI), este quadro vai mudar. Ou melhor, j est
mudando, e esta uma tendncia global. As mulheres, dizem os especialistas, sero as
lderes deste milnio.
A expectativa de que neste sculo, pela primeira vez na histria, as mulheres superem em
nmero os homens nos postos de trabalho. Se soubere aproveitar isso, capitalizando
oportunidades emergentes, o impacto no mercado de trabalho ser, de fato, singular.
Significa o rompimento de uma forte estrutura, as hierarquias empresariais moldadas pelos
homens a partir da Era Industrial. A mulher da atualidade nem de longe tem o mesmo perfil
daquelas que encontravam realizao trabalhando nas linhas de produo.

6. O globo fechado
A crise financeira de 2008 brecou a marcha da globalizao e se viu a adoo de novas
medidas por todos os pases do mundo normalmente medidas nacionalistas e
intervencionistas.
Apesar de todos os pases ainda abraarem os princpios clssicos da globalizao, a crise fez
com que os pases comeassem a tomar medidas contra os seus efeitos negativos (como
fluxos de capitais volteis e desequilbrio da balana comercial). Como consequncia, as
exportaes mundiais que cresciam na poro do PIB mundial entre 1986 at 2008,
estagnaram-se desde este ano e os fluxos globais de capitais caram para um tero dos 11
trilhes de dlares que ocorriam em 2007.
As medidas tomadas variaram desde protecionismo indireto (incentivos s exportaes,
reservas de mercado, etc.) at controle de capitais. Medidas inspiradas no modelo de
economia mista dos BRICS que visam garantir empregos, taxas de crescimento e
desenvolvimento tecnolgico.
A permanncia dessas medidas e seus efeitos no mercado trabalho ainda so desconhecidas.
O fato que elas se tornaram necessrias para os chefes de estado pois a receita normal da
globalizao no surtia efeito em resolver a crise trazida por causa da crescente
financeirizao das economias. O objetivo era recuperar os empregos perdidos com a queda
de demanda e com a transferncia de empregos para outros pases do mundo.
O Brasil, por exemplo, conseguiu com certas medidas manter a gerao de empregos, mas
sofre agora de uma desacelerao econmica. A Alemanha tambm investiu em novas
medidas, como mudana da matriz energtica, incentivos s exportaes industriais e
garantia de empregos menos qualificados, e obteve grande sucesso no comeo, mas

12

recentemente acabou por entrar em recesso tcnica. A prpria China deve sofrer uma certa
desacelerao e sair da casa de crescimento de 10%.
Na Europa, vrios pases como Espanha, Portugal, Itlia e Grcia continuam patinando e
mantendo altas taxas de desemprego, especialmente entre os jovens. Nos Estados Unidos, h
um quadro inercial, desde a crise a desigualdade no para de aumentar e o desemprego s foi
cair recentemente.
H ainda movimentos migratrios em busca de emprego. O Brasil v, por exemplo, uma
onda de estrangeiros de toda parte do mundo vindo para o pas, justamente por ser um dos
poucos pases a gerar emprego. Os movimentos migratrios para os pases desenvolvidos
tambm caram, tirando na Alemanha que sofreu aumento de 13% - devido principalmente
ao fluxo de europeus vindo de pases mais afetados pela crise. Assim, fica visvel a prpria
concentrao de empregos em certas regies do mundo por causa da crise.

7. Concluses
O mercado de trabalho afetado diretamente pela globalizao, ela cria uma nova
organizao geogrfica para o trabalho, aos pases desenvolvidos ficam reservados os postos
de trabalho menos insalubres e de melhor remunerao, j aos pases emergentes ficam os
postos de trabalho mais simples e de remunerao pior.
Contudo, todos os pases sofrem com a precarizao do trabalho. Sintoma disso a
informalidade e a terceirizao, que reduzem as obrigaes do capital com o trabalhador e o
aumento da participao do setor de servios na economia. Na indstria, a precarizao se
expressa no novo modelo de produo especfico da globalizao, o toyotismo, em que a
produo condicionada pelo consumo, a linha de produo assume carter horizontal, os
estoques so mnimos, o trabalho em equipe uma constante, o gerenciamento por tenso
presente e os trabalhadores devem ser polivalentes.
Devido reorganizao geogrfica do capitalismo internacional, h uma tendncia a todas as
economias sofrerem aumento de desemprego. A desindustrializao se torna presente tanto
em pases desenvolvidos quanto e alguns emergentes, por motivos diferentes. As crises
pioram este quadro por causarem quedas de demanda e deixarem de produzir os trabalhos
necessrios.
Outra consequncia da globalizao a crescente participao das mulheres no mercado de
trabalho, tanto no trabalho manufatureiro quanto nos cargos de chefia. Entretanto, vrias
desigualdades entre elas e os homens ainda persistem. Elas possuem ainda salrios mais
baixos, ocupam menos cargos de chefia e ainda possuem participao menor no mercado de
trabalho. Ainda assim, a tendncia que o quadro melhore para as mulheres.

13

Agora, a globalizao entre em nova fase. A internacionalizao do capitalismo desacelerouse e os pases esto tentando se proteger dos resultados ruins causados tanto pela crise da
globalizao, que, no fim, foi s efeito das medidas que os pases continuavam adotando
como desregulamentao dos mercados, flexibilizao de leis trabalhistas e precarizao do
trabalho. Aparentemente os resultados das novas medidas contra a crise no surtiram o
efeito desejado, a Europa continua em situao ruim e outras potncias continuam
estagnadas ou com um ritmo de expanso menor.
Torna-se imperativo repensar a globalizao para encontrar um equilbrio entre os avanos
trazidos por ela como o comrcio global, a aproximao entre pases, os avanos
tecnolgicos e de comunicao, multiplicao das oportunidades de investimento e a
proteo dos interesses nacionais. A populao de todos os pases do mundo naturalmente
no aceitar a generalizao do desemprego, o aumento das desigualdades e a constante
precarizao do trabalho. J esto ocorrendo revoltas contra esta situao em pases como
Portugal, Espanha e Grcia, sem contar o ressurgimento dos discursos radicais em vrios
pases do mundo (principalmente na Europa), nos Estados Unidos vrios jovens foram s
ruas protestarem contra o que eles chamam de 1%, a parcela mais rica da sociedade, que,
segundo eles, est a prejudicar a classe mdia americana.
Se a globalizao acabar ou ir adquirir um novo carter ainda um mistrio. Por enquanto
ainda persiste no mercado de trabalho os fenmenos aqui apresentados.

14

8. Fontes

http://www.dn.pt/inicio/globo/interior.aspx?content_id=1865149&seccao=EUA

%20e%20Am%C3%A9ricas
http://www.dw.de/crise-europeia-gera-maior-imigra%C3%A7%C3%A3o-para-

alemanha-em-quase-20-anos/a-16797192
http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2012/Resources/7778105-

1299699968583/7786210-1315936222006/chapter-6.pdf (Relatrio do Banco

Mundial sobre a situao feminina no mercado de trabalho na globalizao).
http://www.un.org/womenwatch/daw/csw/beirutglobal.htm (Relatrio da ONU

sobre a situao das mulheres no mercado de trabalho).

http://www.feministagenda.org.au/IFS%20Papers/Sumita2.pdf
http://www.posuniasselvi.com.br/artigos/rev02-05.pdf (Evoluo da Mulher no

Mercado de Trabalho)
http://www.huffingtonpost.com/martin-ford/
http://tcc.bu.ufsc.br/Economia293484 (A Globalizao e seus impactos no mercado

de trabalho brasileiro na dcada de 1990).

http://www.ambitojuridico.com.br/site/index.php?

n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=1756
BRESSER-PEREIRA, L. C. The Dutch Disease and its Neutralization. Revista de
Economia Poltica, v. 28, p. 47-71, 2008.

15