INDIC

E
INTRODUCCION
. 2
PERSONAJES
. 4
SINTESIS
..5
MAPAS O
ESQUEMAS
8
SINONIMOS Y ANTONIMOS DE LA
LECTURA. 13
ANALOGIAS
14
GLOSARIO
15
CRITERIO
. 17

Ing., Santiago Urquizo

Comunicacin Cientfica

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INTRO
El presente proyecto se basa en el libro escrito por Stephen C. Lundin, Harry
Paul y John Christensen titulado como FISH que narra una historia de peces y
pescadores relacionada con Pike Place un famoso mercado de pescadores en
Seattle. El libro de Fish es libro que nos da a conocer la importancia que tiene la
motivacin personal y de grupo para realizar el trabajo que cada uno de nosotros
debemos realizar en el lugar que nos encontramos y desarrollarnos con
entusiasmo para realizar actividades con nimo y esta sea ms entretenida que
rutinaria. Hacerlo con mucha satisfaccin, y que no se convierta en algo que
satisfaga nuestras necesidades sino nuestros gustos.
Descubrir da a da nuestras habilidades y destrezas que nos permite mejorar el
desempeo hacer con entusiasmo y sentir que lo podemos hacer, y alcanzar las
metas siendo corts y responsable. La forma de comportarnos es de una manera
educada con los clientes.
Y los principios expuestos muestran como renovar el inters de los empleados que
realizan funciones administrativas, de tipo logstico y de apoyo a los
departamentos estrella de la empresa. La profunda necesidad que todos
tenemos que sentir, que lo que hacemos importa que constituye al xito de la
empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.

Ing., Santiago Urquizo

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Es un libro que muestra la importancia de motivarnos a nosotros mismos, as

como en grupo, y utilizar sta motivacin como un camino para llevar a cabo
nuestras actividades diarias (trabajo, escuela, quehaceres del hogar, etc.) de una
manera positiva y satisfactoria, y no slo para compensar necesidades rutinarias.
El escrito narra la vida de Mary Jane, una empleada de First Guarantee Financial
que a causa de problemas personales (como el deceso de su esposo Dan) haba
cado en la monotona y frustracin laboral.
Aqu empieza una bsqueda por cambiar su mbito laboral y a su equipo de
trabajo, para poder crear un ambiente laboral armnico, donde los trabajadores
lleven a cabo sus actividades de manera satisfactoria y a su vez, realicen su
trabajo de manera correcta; sin embargo, tendr que empezar a cambiarse a s
misma para poder cumplir su meta correctamente. Todo esto lo realizar con la
ayuda de Lonnie, un empleado de una pescadera, quien le proporcionar los
pasos necesarios para que pueda hacer de su campo laboral un lugar lleno de
energa.
Los pasos que Lonnie le orienta a Mary Jane son los siguientes:
* Elige tu actitud: cada uno de nosotros puede elegir la actitud con la que quiera
realizar su trabajo cada da.
* Juega: un lugar de trabajo divertido hace obtengamos energa adicional, todo
esto siempre y cuando seamos responsables de nuestro trabajo.
* Alegrarles el da: la energa obtenida en nuestro trabajo divertido podemos
proporcionarla a los clientes o compaeros de trabajo, hacindoles pasar un buen
momento en nuestra compaa.
* Estar presente: hacer sentir importante al cliente. Debemos tener empata y
apoyar a nuestros clientes.
En este libro se puede encontrar tips para renovar la rutina de trabajo sintiendo
amor x lo que se hace para que no caer en la monotona disfrutando todos los das
como si fuera el primer da de trabajo y realizndolo de la mejor manera con mas
energa y entusiasmo.

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 Como

PERSON

personajes principales
encontramos:

Mary Jane (personaje principal)

Dan (esposo de Mary Jane)
Brad (hijo de Mary y Dan)
Stacy (hija de Mary y Dan)
Lonnie (pescadero)
El gran jefe de la empresa (First Guarantee Financial).

Como personajes secundarios encontramos:

Martha (empleada de la tercera planta)
Janet (empleada de la tercera planta)
Bill Walsh (jefe de departamento de la tercera planta)
Adam (empleado de la tercera planta)
Steven (empleado de la tercera planta)
Randy (empleado de la tercera planta)
Betty (empleada de la tercera planta)
Mark (empleado de la tercera planta)

Ing., Santiago Urquizo

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Beth (empleado de la tercera planta)

Stephanie (empleado de la tercera planta)
Margaret (empleada de la tercera planta)
Ann (empleado de la tercera planta).
Lobo (empleado de la tercera planta).
Jacob (empleado de la tercera planta).

El libro de Fish habla

SINTESIS

sobre Mary Jane que se

muda a Seattle con sus hijos y su marido Dan ya que a l le ofrecieron un buen
trabajo en Microrule, pero Mary Jame no tena empleo tiempo despus de
acostumbrarse a sus nuevas vidas ella encuentra un trabajo en una financiera
llamada First Guarantee. Todo transcurra muy bien durante la nueva estancia en
Seattle, pero inesperadamente Dan se muere y deja Mary Jane sola con sus dos
hijos y se aferra a su trabajo porque ahora ella era el sostn de la familia, por ello
toma la decisin de seguir en First Guarantee, Mary Jane trabaja en la segunda
planta de la financiera, esta se destacaba por ser una buena persona y ser una
buena consejera y oyente del trabajo adems la segunda planta de la financiera
era la ms destacada de la empresa por su efectividad en el trabajo, todo mundo
quera trabajar en ese lugar ya que se respiraba un ambiente armonioso gracias
Mary Jane, pero como siempre la vida siempre nos pone obstculos y hay veces
que tenemos que dejar lugares a los que ya estamos acostumbrados para
enfrentar nuevos retos, y esto llevo a Jane a tomar un nuevo puesto ya que ah
ganara mas y podra darle un mejor estilo de vida a su familia.
La tercera planta le faltaba una motivacin e incluso era llamado como un
vertedero de energa toxica ya que todo mundo hacia lo que quera y lo haca

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como poda, una buena solucin a esto es la motivacin, saberlo es muy

importante ya que si esto si incluyera en los trabajadores la energa en la
financiera fuera ms positiva y esto tendra ms rendimiento ya sea para los
clientes de la empresa o en los trabajadores tendran ms energa para hacer
tambin sus actividades personales y as no tener que caer en una vida de rutina.
Mary Jane tenia que lidiar todos los das con las malas actitudes de los
empleados y esto la llevo a ella a caer en una depresin, un da ella recibe la
llamada de su jefe Bill quien era una persona prepotente que poco le importaba
sus trabajadores e incluso haba hablado con ella para decirle que los socios de la
financiera le haban puesto un ultimtum a la tercera planta para que trabajara de
una manera ms positiva o correran grandes riesgos los cuales no tendra
medida.
Mary Jane se preocupo y tomo la decisin de caminar hasta llegar al mercado ms
famoso Pike Place en ese lugar encontr un gran animo de trabajo el cual Mary
Jane quedo sorprendida de cmo un grupo de personas poda trabajar con tanto
entusiasmo y alegra. Ah encontr a Lonnie donde le dijo cual era la formula de
tener un trabajo tan positivo, adems le dijo una frase muy importante la cual
deca que aunque no puedas elegir el trabajo en s, siempre puedes elegir cmo lo
vas a hacer. Esta frase tiene mucha razn ya que en la vida siempre vamos a
encontrarnos en lugares a los cuales nunca pensamos llegar o estar, o en
situaciones adversas, pero la verdad nunca deberamos ver el lado negativo de las
cosas porque si siempre hablamos de eso y nos aferramos a esa parte la verdad
es que siempre tendremos de resultado cosas negativas y con ello odiaremos mas
esa actividad ya que nunca nos traer un beneficio.
Pero si en lugar de escoger y ver las cosas negativas de las cosas nos ponemos a
ver el lado positivo o aun mejor cambiamos nuestra actitud de cmo aremos las
cosas esto tendr a un mejores resultados ya que con ello nos estamos motivando
a hacer una actividad y al estar motivados asemos las cosas mejor y sin parecer lo

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asemos sin el menor esfuerzo. En el mercado de Pike place, Mary Jane encontr
los cuatro pasos para mejorar a su empresa y llevarlos por un lado ms positivo.
El primer paso para el buen funcionamiento de una persona ya sea en su vida
personal o laboral es la actitud, esta es la base de todo ya que si tenemos una
buena actitud nuestros resultados de trabajo sern buenos, pero si nunca
escogemos una actitud siempre nuestros das sern malos y pesados odindolos
a todos sin descartar alguno. Como seres humanos tenemos la fortuna que cada
da podemos escoger nuestra actitud para nuestros trabajos, de esta manera se
demuestra que una persona tiene la capacidad de elegir su modo de vida y
demuestra as su responsabilidad y su iniciativa de que uno mismo puede elegir su
modo de vida a diario.
De esta forma se demuestra que si nos proponemos a tener das felices y
positivos los podemos tener ya que eso solo nosotros lo podemos decidir. Esto es
el primer paso que Mary Jane tomo al llegar un da a su financiera hablar con sus
empleados para cambiarle sus actitudes, pero lo ms importante en esto es que la
protagonista o la jefa del tercer piso decidi cambiar su actitud para ayudar a sus
empleados a mantener sus puestos para que no sean despedidos, Mary Jane
cambio su actitud y as tambin pudo ayudar a un grupo de personas.

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ESQUEM

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Dan, esposo de Mary Jane,

recibe oferta Microrule
(Seattle).

motivaci
on
Mary Jane gana fama y la
ascienden a supervisora de
la tercera planta

actitud

event
os de
Mary
Jane

fish en una
persona o en un
grupo
crea
Mary Jane enviuda luego

Trabaja en First Guarantee

Financial, de supervisora
competente y la ascienden.

capacida
d

de 12 meses de instalados
en Seattle

eficacia
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Lentos.

Desagradab
les

No
responden.

Personal
de la
Tercera
planta

Prdida de
tiempo

. Estn en
el limbo

Insoportabl
es

. Negativo

Trabajo
aburrido

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origen del
problema

causa

motivo

motivo

Falta de fe Inseguridad. Inestabilidad

El riesgo de Inestabilidad emocional
no hacer emocional
nada,

Miedo a
arriesgar.
Falta de
motivacin

motivo

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Ing., Santiago Urquizo

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SINONIMOS Y
SINONIMOS
extrao, singular, notorio
Agrupamiento, aglomeracin, confluencia
Patrn, regla, modulo
Alto, cima, encima
rpido
Coraje furia
ingerir
Conquistar
Prisionero esclavo
Objetivo intensin
alegra
Pereza dejadez
Deber inters
Coloso superhombre corpulento
Indiferencia desvi
Rompible lbil quebradizo
Caucin fianza seal
Opinin alternativa
Gua mentor caudillo
Consuelo descanso mejora
Corrillo atajo caravana
Obsequio agasajo donacin
Reconocimiento examen registro
Habito costumbre uso

ANTONIMOS
PALABRA
Normal, usual, corriente
raro
Desunin, separacin, dispersin reunin
Insolencia, fanfarronada, bravura plantilla
Bajo fondo hoyo
arriba
lento
gil
Tranquilidad amistad
ira
Vomitar expulsar
comer
repeler
atraer
Libre libertad
cautivo
sin metas ni objetivos dejadez
propsito
tristeza
felicidad
Animo entusiasmo
desidia
Elige tu actitud
Pago
Deuda
esta es la primera seal
Enano diminuto
gigante
real de progreso, si
anca amor
hielo
escoger la actitud, el
Resistente tenaz
firme
frgil
resto es una prdida de
Inseguridad insolencia
garanta
tiempo
Autoritarismo
eleccin
Subordinado singular secuaz
conductor
Jugar:
Enfermedad desconsuelo
alivio
el
lugar
de
trabajo
puede
Aislamiento separacin
grupo
convertirse
en un lugar
Prstamo
venta
regalo
de
recreo
para
adultos.
Omisin tolerancia
inspeccin
Desconocimiento teora torpeza
practica

ANAL

Alegrarles el da:
a losclientes tambin se
los invita a jugar.

Ingredientes para un
trabajo en equipo con
1. Trabajo
es a
energa

adulto como jugar es a nio

Trabajo : adulto :: jugar : nio

OGIAS

2. Aburrido es a incapaz como inters es a capaz

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Estar presente:

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La atmsfera es de
inclusin

observar al pblico y
relacionarse con los
clientes; hablar con ellos
como si fuesen unos
amigos.
Aburrido : incapaz :: inters : capaz
3. Entusiasmo es a alegre como tmido es a triste
Entusiasmo : alegre :: tmido : triste
4. Mampara es a barco como ventana es a casa
Mampara : barco :: ventana : casa
5. Tosigo es a angustia como abrumar es agobiar
Tosigo : angustia :: abrumar : agobiar
6. Liquido es a fluido como coloide es a gelatina
Liquido : fluido :: coloide : gelatina
7. Manillar es a vehculo como mando es a carretilla
Manillar : vehculo :: mando : carretilla
8. Limbo es a almas como hospital es a enfermos
Limbo : almas :: hospital : enfermos
9. Pltora es a humano como rabia es a animal
Pltora : humano :: rabia : animal
10. Supervisora es a empresa como pez es a mercado
Supervisora : empresa :: pez : mercado

Palabra
Abrumar
Carretilla

GLOS
ARIO

significado

Agobiar con un peso grave

Carro pequeo de mano, generalmente de una
sola rueda, con un cajn para poner la carga y,
en la parte posterior, dos varas para dirigirlo y

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Manillar

Fluir
Limbo

atosigar

tsigo
Zubias
Mamparas

Andanada

sutil
aneurisma
pletrico

pltora

dos pies en que descansa, utilizado en las obras

para trasladar tierra, arena y otros materiales.
Pieza de los vehculos de dos ruedas encorvada
por sus extremos para formar un doble mango en
el que se apoyan las manos, y sirve para dirigir la
mquina.
Dicho de un lquido o de un gas, Brotar con
facilidad de la mente o de la boca.
Lugar o seno donde, segn la Biblia, estaban
detenidas las almas de los santos y patriarcas
antiguos esperando la redencin del gnero
humano.
Emponzoar con tsigo
Veneno, ponzoa. Angustia o pena grande.
Lugar por donde corre, o donde afluye, mucha
agua.
Panel o tabique de vidrio, madera u otro material,
generalmente mvil, que sirve para dividir o
aislar un espacio.
Descarga cerrada de toda una andana o batera
de cualquiera de los dos costados de un buque.
Agudo, perspicaz, ingenioso.
Dilatacin anormal de un sector del sistema
vascular.
Que tiene pltora.
Exceso de sangre o de otros lquidos orgnicos en
el cuerpo o en una parte de l.

Bibliografa de los significados

Microsoft Encarta 2009. 1993-2008 Microsoft
Corporation. Reservados todos los derechos.

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Fish

es

un

libro

CRITE
RIO

interesante que me ha

enseado una manera diferente de ver y sentir todo lo que hacemos en nuestra
vida estudiantil, como tambin en nuestros trabajos, ya que es verdad que no
podemos escoger nuestro trabajo debido a que existen muchos motivos que
impiden hacerlos, como por ejemplo la responsabilidades que muchos tenemos
hacia nuestras familias, lo que en muchas ocasiones y en el sistema en el que nos
encontramos actualmente en el pas nos lleva a aceptar un trabajo que puede ser
diferente a lo que siempre hemos deseado, pero con esta lectura nos ha enseado
lo

siguiente:

Muchos pensamos que la vida es tan corta e imprevista que debemos trabajar o

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hacer lo que deseamos y amamos pero muchas veces nos enfocamos demasiado
a esto que perdemos el sentido de la vida, es por eso que debemos descubrir la
fuente profunda que existe dentro de nosotros cuando aprendemos amar lo que
hacemos, incluso en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que
hacemos.
La actitud es la fuente principal para que un trabajo puedas elegir cmo lo hars.
El primer paso siempre es cambiar nuestra actitud para dar ejemplo a los que nos
rodean

en

especial

nuestra

familia.

Nunca debemos perder la confianza en nosotros mismos porque estaramos

terminando nuestras vidas y perderemos la seguridad en todos nuestros actos
.

Ing., Santiago Urquizo

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