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CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

CAS N°009-2015 / GOB.REG.HVCA/CEE-CAS. CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

PROCESO CAS N° 009 - 2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONVOCATORIA N° 09, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057)

HUANCAVELICA, AGOSTO DEL 2015

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

1.

GENERALIDADES:

  • a. Objetivo de la convocatoria:

Contratar los servicios de profesionales, técnicos y auxiliares para las diferentes dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica, las mismas que se indican en el

anexo 1).
anexo 1).
  • b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Selección de Personal Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. “CAS, presidida por la Dirección Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.

  • c. Base Legal.

 Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
 Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias.
Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificación a los licenciados de las fuerzas armadas.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N°000002-2010-
PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Régimen CAS y su naturaleza laboral.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
  • 2. PERFIL DE PUESTOS:

Véase anexo 2).
Véase anexo 2).
  • 3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

 

AREA

 

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

 

RESPONSABLE

 
 

CONVOCATORIA:

0

Publicación del proceso en el Servicio

Del

14 de Agosto del

Dirección

Regional

1

Nacional del Empleo

2015

al 27 de Agosto

de

Trabajo

y

del 2015

 

Promoción

del

 

Empleo.

0

Publicación de la convocatoria en el

Del

28 de Agosto del

Sub

Gerencia

de

2

portal web del Gobierno Regional y/o

2015

al

04

de

Desarrollo

en lugar visible de acceso público.

Setiembre del 2015

Institucional

e

Informática

del

Gobierno

Regional

de Huancavelica.

 

0

Presentación de la Hoja de vida, en el

07

de Setiembre del

 

Área

de

3

Área de Escalafón /CAS - 4° Piso. (Jr.

2015

 

Escalafón/CAS

Torre Tagle Nº 336 )

Hora:

de

8:30

am

 

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

5:30 pm.

 
 

SELECCIÓN:

0

Evaluación de la Hoja de Vida

08

de Setiembre del

Comisión

1

2015

Permanente

de

Hora: 9: 00am.

Selección

de

Personal bajo el RLE.

“CAS

0

Publicación de resultados de la

08

de Setiembre del

Comisión

2

Evaluación de Hoja de vida en el portal

2015

Permanente

de

web del Gobierno Regional y/o en lugar

Hora: 8: 00pm.

Selección

de

visible de acceso público.

Personal bajo el RLE.

“CAS

0

Evaluación Escrita

09

de Setiembre del

Comisión

3

2015

Permanente

de

Hora: 9: 00am.

Selección

de

Personal bajo el RLE.

“CAS

0

Publicación de resultados de la

09

de Setiembre del

Comisión

4

Evaluación Escrita en el portal web del

2015

Permanente

de

Gobierno Regional y/o en lugar visible

Hora: 8: 00pm.

Selección

de

de acceso público

Personal bajo el RLE.

“CAS

0

Entrevista Personal

10

de Setiembre del

Comisión

5

2015

Permanente

de

Hora: 9:00am.

Selección

de

Personal bajo el RLE.

“CAS

0

Publicación de resultados

de

la

10

de Setiembre del

Comisión

6

Entrevista Personal, y resultado final

  • 2015 Permanente

 

de

en el portal web del Gobierno Regional

Hora: 8:00pm.

Selección

de

y/o en lugar visible de acceso público.

Personal bajo el RLE.

“CAS

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

0

Suscripción y Registro del Contrato

11 de Setiembre

del

Oficina de

1

  • 2015 al

17

de

Administración/CAS.

Setiembre del 2015

  • 4. PRESENTACIÓN DE SOBRE:

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. “CAS , conforme al siguiente detalle:

Señores:

Gobierno Regional de Huancavelica Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO

PROCESO DE CONTRATACION N

° 009 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.

Contratación Administrativa de Servicio –CAS. Objeto de la Convocatoria………………………………………ITEM………………. NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………………….

Gobierno Regional de Huancavelica Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO PROCESO DE CONTRATACION N ° 009 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.

DNI:………………………………………………………………… N° Folios…………….

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

  • 5. CRITERIOS DE EVALUACION: Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrá un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

ITEM N° 2.1 – ASISTENTE ADMINISTRATIVO E INFORMATICO

 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

  • a. Formación Académica.

 

Bachiller en ingeniería de sistemas

09

09

  • b. Capacitación: en temas relacionados al cargo en los 03 últimos años :

07

07

 

Hasta 200 horas a mas

05

 

04

 

Hasta 150 horas

120 horas

  • c. Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

 

Más de 03 año

03

 
  • 03 Año

  • d. Experiencia Específica para el puesto en

 
 

Entidades Públicas :

05

05

Más de 01 año

03

 
  • 01 Año

  • e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

 
 

Ofimática intermedio

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.2 – PSICOLOGO

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

a.

Formación Académica.

 
 

Licenciado

en

psicología

colegiado

y

09

09

 

habilitado.

b.

Capacitación: en temas

relacionados

a

la

07

formación profesional en los 03 últimos años :

 

07

Hasta 200 horas a mas

05

 

04

 

Hasta 150 horas

 

120 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

Más de 02 año

 

03

02

Año

d.

Experiencia Específica para el puesto en

 

Entidades Públicas :

 

05

05

Más de 01 año

 

03

01

Año

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

 

Ofimática basico

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

 

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.3 – APOYO DE SECRETARIA

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

 

30%

a.

Formación Académica.

 
 

Estudios en secretariado y áreas afines.

 

09

09

b.

Capacitación: en temas relacionados al puesto que se postula en los 03 últimos años :

07

07

151 horas a mas

 

05

 

04

 

110 horas a 150 horas

 

90 horas a 100 horas

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

Más de 04 Años

03

04

Años

d.

Experiencia Específica para el puesto

 

convocado:

05

05

Más de 01Año

03

01

Año

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

 

Ofimática básico

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.4 – CHOFER

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR

PRESENTAR EL RECORD DE CONDUCTOR EN REPORTE

CON LA EVALUACION

 

VIRTUAL

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

a.

Formación Académica.

 

Secundaria completa, estudios de mecánica automotriz y afines.

09

09

b.

Capacitación: en temas relacionados al puesto que se postula en los 03 últimos años :

07

07

151 horas a mas

05

 

04

 

110 horas a 150 horas

90 horas a 100 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

 

03

Más de 02 Años 02 Años

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

d.

Experiencia Específica para el puesto convocado:

05

05

Más de 01Año 01 Año

03

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

Clase y Categoría AII-B

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 
 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

 

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.5 – ASISTENTE TÉCNICO

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

a.

Formación Académica.

Bachiller en Ingeniería Civil.

09

09

b.

Capacitación: en elaboración de especificaciones técnicas , TDR, temas relacionados a la formación Académica en los 03 últimos años :

07

07

 

05

 

Hasta 200 horas a mas

04

Hasta 150 horas

120 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas

 

y/o Privadas: como asistente técnico en

05

05

elaboración y ejecución de obras públicas.

03

Más de 02 año

02

Año

d.

Experiencia Específica para el puesto en

 

Entidades Públicas :

05

05

Más de 05Meses

03

05

Meses

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

 

Ofimática intermedio

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 
 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.6 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

  • a. Formación Académica.

 

Egresado en Administración

09

09

Técnico en Secretariado.

08

  • b. Capacitación: en temas relacionados a Gestión Pública,SIAF, Formación Académica en los 03 últimos años :

07

07

05

 

151 horas a mas

04

110 horas a 150 horas

90 horas a 100 horas

  • c. Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

 

Más de 02 Años

03

02

Años

  • d. Experiencia Específica para el puesto

 
 

convocado:

05

05

Más de 04Meses

03

04

Meses

  • e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

 
 

Ofimática básico

02

02

Quechua e Inglés

02

02

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 
 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.7 – ESPECIALISTA LEGAL

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

  • a. Formación Académica.

 

Abogado titulado, colegiado y habilitado

09

09

  • b. Capacitación: en temas relacionados al objeto de la convocatoria en los 03 últimos años :

07

07

 

Hasta 200 horas a mas

05

 

04

 

Hasta 150 horas

120 horas

  • c. Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

 

Más de 02 año

03

 
  • 02 Año

  • d. Experiencia Específica para el puesto en

 
 

Entidades Públicas :

05

05

Más de 06 Meses

03

 
  • 06 Meses

  • e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

 
 

Ofimática basico

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.8 – SECRETARIA EJECUTIVA

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

a.

Formación Académica.

 
 

Título Profesional de Secretariado ejecutivo.

 

09

09

b.

Capacitación: en temas

relacionados

a

la

07

formación profesional en los 03 últimos años :

 

07

151 horas a mas

 

05

 

04

 

110 horas a 150 horas

90 horas a 100 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

Más de 03 Años

 

03

03

Años

d.

Experiencia Específica para el puesto

 

convocado:

 

05

05

Más de 03Años

03

03

Años

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

 

Ofimática básico

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

 

100%

100

 

ITEM N° 2.9 – JEFE PARA LA UNIDAD DE INCLUSION SOCIAL

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

 

30%

a.

Formación Académica.

 
 

Profesional Titulado en Educación.

 

09

09

b.

Capacitación: en temas

relacionados

a

la

07

formación académica, en los 03 últimos años :

 

07

Hasta 200 horas a mas

 

05

 

04

 

Hasta 150 horas

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

120 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

Más de 05 años

 

03

05

Años

d.

Experiencia Específica para el puesto en

 

Entidades Públicas :

 

05

05

Más de 03 Años

03

03

Años

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

 

Ofimática básico

 

02

02

Quechua intermedio e Inglés básico

02

02

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.10 – JEFE PARA EL AREA DEL NIÑO,NIÑA Y ADOLECENTE

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

 

30%

a.

Formación Académica.

 
 

Bachiller en teología y afines.

09

09

b.

Capacitación: en temas

relacionados

a

la

07

formación académica, en los 03 últimos años :

 

07

Hasta 200 horas a mas

 

05

 

04

 

Hasta 150 horas

120 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

Más de 01Año

 

03

01

Año

d.

Experiencia Específica para el puesto en

 

Entidades Públicas :

 

05

05

Más de 01 Año

03

01

Año

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo. Quechua básico

 

04

04

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

 

100%

100

 

ITEM N° 2.11 – JEFE PARA EL AREA DE MUJER, FAMILIA Y GENERO

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

 

30%

a.

Formación Académica.

 

Profesional titulado en educación.

 

09

09

b.

Capacitación: en temas

relacionados

a

la

07

formación académica, en los 03 últimos años :

 

07

Hasta 200 horas a mas

 

05

 

04

 

Hasta 150 horas

120 horas

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

Más de 01Año

 

03

01

Año

d.

Experiencia Específica para el puesto en

 

Entidades Públicas :

 

05

05

Más de 01 Año

03

01

Año

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo.

 

Ofimática básico

 

02

02

Quechua e inglés básico

02

02

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

10.0

Responsabilidad

 

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.12 – JEFE PARA REGISTRO DE DESPLAZADOS Y VICTIMAS

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Formación Académica.

 

30%

 

Bachiller en Ciencias de la Comunicación.

 

09

09

  • b. Capacitación: en temas

relacionados

a

la

06

 

formación académica, en los 03 últimos años :

 

06

Hasta 200 horas a mas

 

05

 

04

 

Hasta 150 horas

02

02

120 horas

 
  • c. Diplomado en desarrollo de habilidades

 
 

directivas

 
  • d. Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

 

Más de 01Año

 

03

 
  • 01 Año

  • e. Experiencia Específica para el puesto en

 
 

Entidades Públicas :

 

05

05

Más de 01 Año

03

 
  • 01 Año

  • f. Requisitos para el puesto y/o cargo.

 
 

Ofimática Intermedio

 

01

03

Quechua e inglés básico

02

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

PUNTAJE TOTAL

 

100%

100

 

ITEM N° 2.13 – ASESOR

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

 

30%

  • a. Formación Académica.

 
 

Título profesional habilitado o afines.

de

Contador

Público

09

09

 

06

  • b. Capacitación: en temas relacionados al puesto, proyectos de inversión Pública, Cooperación

06

Internacional, Gestión Pública, en los 03 últimos años :

05

04

  • g. Hasta 200 horas a mas

 
  • h. Hasta 150 horas

 

02

02

  • i. 120 horas

 

Diplomado en Gestión Pública Internacional

 
  • c. Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

 

Más de 08Años

 

03

08

Años

  • d. Experiencia Específica en cargos gerenciales :

 
 

Más de 04 Años

 

05

05

04

Años

03

  • e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimática Avanzado

 

1.5

03

Inglés básico

1.5

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

 

100%

100

 

ITEM N° 2.14 – ABOGADO

 
 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR CON LA EVALUACION

DEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION EMITIDA POR EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO –

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

OSCE , (VIGENTE).

 

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

a.

Formación Académica.

Abogado Titulado, Colegiado y Habilitado

09

09

b.

Capacitación: en temas relacionados a gestión pública y formación profesional , en los 03 últimos años :

07

07

 

05

j.

Hasta 200 horas a mas

04

k.

Hasta 150 horas

 

02

02

l.

120 horas

Egresado de maestría en gestión pública

 

c.

Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

05

05

Más de 06Años

03

06

Años

d.

Experiencia Específica en cargos gerenciales :

 

Más de 03 Meses

05

05

03

Meses

03

e.

Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimática Básico

02

02

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

 
 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

100%

100

 

ITEM N° 2.15 – AUXILIAR DE SECRETARIA

 
 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MÍNIMO

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

30%

a.

Formación Académica.

Profesional Técnico Superior en Secretariado Ejecutivo.

09

09

CAS N°009-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

  • b. Capacitación: en temas

relacionados

a

la

07

 

formación académica en los 03 últimos años :

 
 

07

  • m. 151 horas a mas

 

05

  • n. 110 horas a 150 horas

04

  • o. horas a 100 horas

90

 
  • c. Experiencia General en Entidades Públicas y/o Privadas:

 

05

05

 

Más de 02 Años

 

03

02

Años

  • d. Experiencia Específica para el puesto

 
 

convocado:

 

05

05

Más de 01Año

03

01

Año

  • e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

 
 

Ofimática Intermedio

02

02

Inglés básico

02

02

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

 

30

16

30

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

 

40%

Evaluación Escrita (20 preguntas, cada pregunta

40

40

respondida equivale a 2 puntos)

 

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

 

40

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

 

30%

 

Compromiso

10.0

10.0

Responsabilidad

10.0

10.0

Pro actividad

5.0

5.0

Trabajo en equipo

5.0

5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal

 

30

16

30

 

PUNTAJE TOTAL

 

100%

100

  • 5.3. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de selección de personal será de carácter eliminatorio, según lo señalado en el numeral 5.4 del presente.

  • 5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, técnico y Auxiliar, para poder acceder a la siguiente etapa deberán de acumular un puntaje mínimos que se detalla líneas abajo:

Evaluación de Hoja de vida

:

16 puntos

Evaluación escrita

:

22 puntos.

Entrevista personal

:

16 puntos.