El sociograma es una tcnica de anlisis de datos que concentra su atencin en

la forma en la que se establecen los vinculos sociales dentro de un grupo

cualquiera.
Un vinculo social es un conjunto de relaciones que se establecen entre dos o
ms individuos que, en conjunto, da como resultado un grupo de interaccin
social.
De esta manera, al aplicar un sociograma en un grupo, el jefe o maestro puede
conocer la forma en que el grupo se relaciona socialmente entre s, los
beneficios y las repercusiones que esta interaccin tiene en cada uno de los
miembros de manera individual.
Sociograma: se trata de un instrumento eficaz para conocer las relaciones
sociales internas que se dan en diferentes mbitos como pueden ser el escolar,
laboral, familiar, o en general, para medir la organizacin de los grupos
sociales, explorando el grado de cohesin y la posicion que ocupa cada
miembro dentro de los mismos, con una finalidad educativa, terapetica o de
investigacin.
Consiste en la elaboracin de pregunta a todos los miembros que formen parte
de un mismo grupo para posteriormente, con los resultados obtenidos, elaborar
un grfico en el que se marcan las relaciones entre los diferentes miembros.
En el mbito escolar el sociograma es empleado para evaluar la integracin de
los alumnos, la amistad, la estabilidad, entre otros
Funciones escenciales del sociograma.
Descriptiva: describe la estructura afectiva interna del grupo, es decir, las
atracciones y los rechazos entre cada uno de los miembros. As, este primer
acrecamiento al grupo nos permite descubrir si el grupo est ya formado como
tal, si tiene algn tipo de organizacin interna con roles diferenciados, los
individuos ms significativos del grupo.
Explicativa: el sociograma se utiliza tambin para relacionar ciertos aspectos
de la estructura global con otros aspectos del funcionamiento del grupo.
Utilidades del sociograma:
Describe las estructura interna de los grupos, su organizacin, cohesin y
cuales son los miembros ms significativos dentro de l.
Ayuda a conocer los lderes, los pequeos grupos, las actitudes entre los
miembros

Orienta sobre los valores y cualidades ms preciadas o rebatidas en el grupo,

en funcin de aquellos que formen parte de los miembros ms aceptados o
rechazados.
Descubre la presencia de posibles factores discriminatorios, ya sea por sexo,
religin o raza.
Permite al docente actuar con los alumnos mas aislados o rechazados por el
grupo. Puede procurar que se les preste ms atencin, asignarles tareas
representativas que sean valoradas por los dems o integrarles en grupo de
trabajo ms acorde con su personalidad.
El profesor tambin puede utilizar la figura del lder de la clase para obtener la
colaboracin de los estudiantes en determinados aspectos educativos.
Ayuda, cuando sea necesario, a comprobar el grado de integracin de los
nuevos alumnos en el aula.
Permite observar las variaciones ms significativas dentro del aula, siempre y
cuando se aplique un sociograma a principio de curso, otro a mediados, y otro
al final
Pasos para la construccion de un sociograma:
Formulacin de las preguntas determinadas a todos los miembros del grupo
para que manifiesten sus preferencias y/o rechazos.
Elaboracin de la hoja de respuestas o matriz sociometrica
Construccin del sociograma
Anlisis e interpretacin del mismo.

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Sociograma. Instrumento de la sociometria

La posicin sociometrica viene expresada por el nmero de elecciones y

rechazos obtenidos por un individuo. Se puede llegar a determinar:
Lder: persona que recibe muchas elecciones y muy pocos o ningn rechazo.
Eminencia gris: solo posee una relacin mutua con el lder.
Aislado: persona que no recibe elecciones y tampoco elige a nadie.
Marginado: persona que elige a otros, pero que no es elegido por nadie.
Rechazado parcial: persona que recibe menos aceptaciones que rechazos.
Rechazado total: persona que solamente recibe rechazos.
Normal: persona que solo recibe algunas aceptaciones y algunos rechazos
Polmico: persona que recibe bastantes aceptaciones y bastantes rechazos

Relacin didica: dos individuos A y B se eligen mutuamente.

Relacin tridica: A, B y C, se eligen entre s
Cadena: A elige a B, B a C, C a D
Estrella: Se da este caso cuando un sujeto recibe muchas flechas. Refleja la
figura del lder.

General : El uso del Sociograma es un apoyo grupal que identifica las

conductas desde pequeas empresas hasta grandes consorcios, y dar un
enfoque mas objetivo del comportamiento organizacional social mejorando las
relaciones afectivas laborales a su mxima expresin. Especficos: Descubrir
los lderes aun no identificados dentro de la empresa. Construir un mejor
entorno social apoyando significativamente el desempeo laboral. Captar el
inters del entorno laboral en mejorar sus relaciones interpersonales