Capital intelectual

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Este texto trata inicialmente sobre el capital intelectual,
entendindose que es todo aquel capital intangible que tiene la
capacidad de generar un valor agregado para la misma.
Por tal razn, el texto da la visin de varios autores que durante el
tiempo han intentado valorar el conocimiento, partiendo esta
valoracin en lo que invierte la empresa en generar este
conocimiento y los costos que giran en torno a esto, pasando luego a
valorar las competencias del trabajador con su entorno. Despus por
aspectos ms intrnsecos y con perspectivas ms profundas del
capital intelectual de tal manera de descomponerlo tomando en
cuenta aspectos como capacidades comerciales, comunicacionales,
innovadores entre otros.
Finalmente, nos da la perspectiva de los aspectos y la teora en la que
se basar el estudio a realizarse enfocado en tres dimensiones:
nuclear, radial y perifrica.
La nuclear son aspectos propios del humano, es decir que pueden ser
solo desarrollados por este por lo tanto no pueden ser transferidos
como son: la adaptacin, liderazgo entre otros.
En cambio las dimensiones radial y perifrica son generados por las
capacidades humanas pero pueden ser transferidos, la radial
contiene: cultura o filosofa corporativa, relaciones con los clientes,
reputacin, entre otros; finalmente la dimensin perifrica contiene:
publicidad, derechos de autor, licencias, marcas registradas y
patentes, entre otros.
Este estudio fue realizado sobre la precepcin de personas de
negocios en EEUU, graduados en escuelas de negocios
internacionales de importancia que le dan a los 41 componentes del
capital intelectual.
Por lo que se inicia analizando estas percepciones con la dimensin
nuclear, donde las instituciones valoran altamente el conocimiento, la
educacin y la experiencia y los relacionados con estos.
Si hacemos un recuento sobre el desarrollo de la humanidad,
podemos entender que el siglo XIX provoc un cambio frentico en
las capacidades productivas de la Humanidad, marcando el comienzo
de la era moderna.
Hoy las nuevas tecnologas de la informacin estn relevando de
manera inexorable la industria pesada y manufacturera , como
principal soporte de las economas desarrollada; pero a diferencia de
esta economa que dependa de bienes agotables como el petrleo, el
hierro la nueva economa se desarrollar en el rumbo del
conocimiento; por lo tanto la informacin y el conocimiento se
convierten en el nuevo objeto formal de la ciencia y la tecnologa,
hasta tal punto que economa, cultura y bienestar social dependen
cada vez ms del desarrollo de nuevas tecnologas de informacin.
Los viejos pilares de la economa tierra, capital, trabajo quedaron
desvirtuados ante el advenimiento de nuevas empresas de amplia
base tecnolgica como software, servicios, biotecnologa etc.

Se aade entonces un nuevo componente a los factores de

produccin que son: el conocimiento y la tecnologa
Por supuesto este hecho ha tenido impacto en las unidades
econmicas empresariales; el xito de una empresa se encuentra en
su capital intelectual ; podemos observar como en las empresas los
activos fijos vienen siendo relegados; la capacidad de gestionar
talento humano; la capacidad de gestionar el intelecto humano se
est convirtiendo en la tcnica gerencial del presente, como
consecuencia de anterior se ha desarrollado inters por el capital
intelectual, la creatividad, la innovacin y el aprendizaje
organizacional.
El valor de un negocio se mueve cada vez ms de los activos fijos a
los intangibles: Marcas, patentes, franquicias, software, programas de
investigacin, ideas, experiencia. Hasta ahora empieza a despertar
inters en las compaas en medir este activo, que contribuye a crear
una brecha cada vez ms grande entre el valor