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COSTO BENEFICIO DE LA MORAL

Los ltimos mil aos:


Somos afortunados de poder conocer hoy con detalles los acontecimientos
histricos sucedidos en los ltimos mil aos, hecho del cual no gozaban nuestros
antecesores.
Como se sabe nuestra marca histrica comienza desde hace ms de 2 mil aos,
en conmemoracin al nacimiento de Jesucristo, quien estableci una nueva
corriente religiosa de un Dios vengativo a un Dios de perdn y a partir de esa
fecha se hace referencia nuestra actual historia en antes y despus de Jesucristo.
Nuestra cultura occidental era influenciada por el pensamiento filosfico de la
escuela griega: Scrates, Platn y Aristteles. Quienes marcaron los principios del
actual pensamiento moderno

La cada de la Edad Media:


En el siglo XIV se present una epidemia, que resquebrajo los cimientos mismos
de la iglesia.
Entre 1346 y 1347, estall la mayor epidemia de peste de la historia de Europa,
tan slo comparable con la que asol el continente en tiempos del emperador
Justiniano (siglos VI-VII). Desde entonces la peste negra se convirti en una
inseparable compaera de viaje de la poblacin europea, hasta su ltimo brote a
principios del siglo XVIII. Sin embargo, el mal jams se volvi a manifestar con la
virulencia de 1346-1353, cuando impregn la conciencia y la conducta de las
gentes, lo que no es de extraar. Por entonces haba otras enfermedades
endmicas que azotaban constantemente a la poblacin, como la disentera, la
gripe, el sarampin y la lepra, la ms temida. Pero la peste tuvo un impacto
pavoroso: por un lado, era un husped inesperado, desconocido y fatal, del cual
se ignoraba tanto su origen como su terapia; por otro lado, afectaba a todos, sin
distinguir apenas entre pobres y ricos. Quiz por esto ltimo, porque afectaba a los
mendigos, pero no se detena ante los reyes, tuvo tanto eco en las fuentes
escritas, en las que encontramos descripciones tan exageradas como
apocalpticas.
La tan promovida proteccin de Dios para sus seguidores catlicos quedo
fracturada, y se inici la bsqueda de respuestas, que hasta entonces estaban
vetadas con la excomunin y la muerte, y se inici el periodo que marcaria la
actual modernidad.

El Renacimiento:
A travs de los siglos, al fin se lograron conciliar polaridades divergentes, como
son: La ciencia y la religin, la fsica y la qumica, el pensamiento aristotlico y el
catlico. Se revalor nuevamente al ser humano como principio y fin de la creacin
y, sobre todo, se le dio reconocimiento a su potencialidad infinita que es la
creatividad.
El cambio ha sido permanente a lo largo de nuestra historia, y en los ltimos 100
aos se ha ido intensificando la bsqueda por lograr la anhelada paz, felicidad y
prosperidad.
Dos sistemas sobresalieron de forma por dems significativa

Capitalismo (Primer mundo)


Comunismo (Segundo mundo)
No alineados (Tercer mundo)

Estos sistemas al igual que los anteriores, se han fracturado profundamente con lo
cual quedo demostrado que no han sido los sistemas ideales para realizar los
sueos de la humanidad.
Se tiene el claro ejemplo de la economa mas poderosa del planeta, Estados
Unidos, la cual ha sido una de las sociedades ms lastimadas moralmente, ya que
a pesar de su prosperidad, existe a su vez drogadiccin, asesinatos violencia,
robos, desintegracin, racismo, pandillerismo, etc. Y los pases pobres con sus
propios males: secuestros, narcotrficos, violencia, corrupcin, no estn mejor.
Ricos y pobres afectados moralmente ms que econmicamente. La riqueza
material, no ha sido la respuesta, la pobreza aun menos.
En los ltimos 3 400 aos, un total de 1, 241 000 das, se ha contabilizado
solamente 240 das de paz que equivale al 2%.
Es verdad que la Economa nos ha mostrado sus bondades como una excelente
tcnica de administracin, pero no como solucin de problemas.

La moral es el camino, la respuesta y el futuro:


Ahora ms que nunca somos capaces de analizar nuestro pasado y decidir
nuestro porvenir, despus de 10 mil aos de civilizacin. Finalmente estamos
logrando aprender de nuestros errores y aciertos.

Ahora:

Nos acompaan siglos enteros de sabidura.


La informacin acumulada nos permite visualizar la infinita
creatividad del ser humano y su potencial.
Se nos revelan, en forma clara y transparente los errores que
antes considerbamos verdades irrefutables.
Nos sabemos nicos responsables de las ms trgicas
realidades, producto e nuestro egosmo.
Sabemos que el conocimiento se puede usar para construir y
tambin para masacrar y destruir.
Entendemos que nadie posee la verdad y nadie tiene derecho
alguno para imponerla a otros.
Sabemos que ms grande que el amor es el perdn.
Comprendemos que nadie tiene derecho de crear otro ser
humano para esclavizarlo y hacerlo sufrir.
Ms que nunca estamos consientes que nacimos para triunfar.

La creatividad a tocado la frontera de lo infinito.


Todo es posible, basta con que la mente este convencida que para crear hay que
creer.

Recorriendo el teln del tercer milenio


Los Valores:
Los valores se nos presentan como la respuesta hacia la prosperidad, la paz y la
felicidad tan anhelada y buscada por la humanidad.
EL BIEN:
a) Bien mercadolgico.- Los productos y servicios ganadores en los actuales
mercados globalizados y altamente competitivos, son aquellos que mayores
beneficios aportan al consumidor. Los que mayor utilidad dan al usuario,
obtienen ganancias en funcin directa a los beneficios que proporciona la
empresa a sus clientes.
b) Bien social.- La equidad rebasa las fronteras de la justicia. Aun cuando el
fiel cumplimiento de la ley nos tranquilice la conciencia, las grandes
transformaciones, las han realizado aquellos que mas que defender una ley,
han buscado el bien de la comunidad. Por ejemplo cuando en el pasado la

ley regulaba la esclavitud, hubo lderes que lucharon incansablemente para


derrocar a la ley e imponer un orden ms equitativo.
c) Bien familiar.- La armona familiar y de pareja es cuando se procura el bien
de los seres que amamos. Para mantener una relacin sana en el seno
familiar y de pareja es necesario enriquecerse mutuamente y estar
conscientes de que estamos obligados a sumar nuestros talentos para
producir felicidad.
d) Bien laboral.- Una empresa es la suma de virtudes para lograr la
productividad, en la cual cada miembro de la corporacin aporta sus
capacidades para producir un mayo nmero de bienes para si mismo y para
la sociedad. El candidato ideal para ascender en una organizacin es aquel
colaborador ms til, el que proporciona mayor satisfaccin a sus
superiores y a sus colaboradores, quien entiende que la vida til en una
empresa consiste en mantener una relacin equilibrada de intercambio de
necesidades y satisfacciones.
El bien servir es la clave de la prosperidad para las personas como para las
empresas. El mal encadena; el bien libera e impulsa hacia el progreso.
e) El bien trascendente.- La trascendencia que significa cruzar en ascenso,
se logra cuando el ser humano logra hacer avanzar positivamente a otra
persona, empresa o comunidad; ya sea en el mbito empresarial, social,
poltico, religioso o familiar. El ser humano esta llamado a la infinitud; es su
vocacin natural evolucionar, mejorar, al igual que las estructuras de las
que forma parte, cuando hace el bien queda para siempre en la gentica de
los seres humanos que impuls hacia estadios superiores.
LA VERDAD:
a) Verdad mercadolgica.- La tica es el motor impulsor del progreso
corporativo en el tercer milenio. La tica en el precio, el servicio y la calidad,
es fuente inagotable de prosperidad.
Las formas ms efectivas para garantizar el xito corporativo son:
Vender solamente lo que se puede servir.
Garantizar con realidades las cualidades del producto o servicio
ofertado.
Fijar un precio tico y atrayente.
Ofrecer un servicio que respalde el funcionamiento del producto o
servicio vendido.
La calidad ofrecida debe ser real y comprobable.

La verdad atrae inevitablemente prestigio y logra, a travs de la confianza,


que se cautiven fidelidades a largo plazo.
b) Verdad social.- El mayor depredador social entre gobernantes y gobernados
es la mentira. La desconfianza ha sido el agente patgeno que ha hecho
derrumbarse a muchos gobiernos en el mundo, pues nos hace transitar en
la incertidumbre y tal vez su mayor dao es que engendra odios, producto
del engao y el abuso.
c) Verdad familiar.- Solamente a travs de la verdad se puede edificar una
relacin confiable y perdurable; la mentira corroe la ms slida relacin.
Tener la certeza de que lo que se dice en casa es verdad, nos atrae
prestigio y un grado extraordinario de seguridad, lo cual hace transparentes
las relaciones y nos facilita el poder guiar a la base de toda sociedad que es
la familia.
d) Verdad laboral.- Se estima que el 93% de los miembros de una empresa
mienten. Para evadir responsabilidades y encubrir las fallas se ha
identificado el engao como la opcin ms simple para encubrir la
ineficiencia. Los lideres que han trascendido en beneficio de sus
organizaciones, han logrado edificar un prestigio extraordinario con base a
la credibilidad.
LA BELLEZA:
a) Belleza mercadolgica.- El principal impulsor que provoca la adquisicin de
un producto o servicio es la belleza; la mayora de los seres humanos
buscamos cosas, personas o ideas que nos embellezcan.
b) Belleza social.- Comprender y admirar la magistral obra que representa
cada ser viviente que nos acompaa; la infinitud en su composicin, color y
forma de una flor; el apreciar el espritu humano en su dimensin creativa a
travs de la msica, pintura, escultura, etc. Despierta en nosotros la
capacidad de asombro.
c) Belleza familiar.- Educar a nuestros hijos en el valor de la belleza, equivale
a salvarles la existencia. Su propio cuerpo, la poesa, msica, pintura,
literatura. Tantas y tantas maravillas que ellos mismos no crearon.
d) Belleza laboral.- Las empresas de excelencia se han ocupado de construir
lugares bellos para alentar la eficiencia a travs del bien-estar. Favorece la
imagen corporativa hacia clientes y proveedores. El entorno influye

directamente en el comportamiento de las personas que forman la


organizacin.
EL SER:
a) Ser humano.- La esencia, el ncleo y la fortaleza mayor de toda
corporacin es el ser humano. Hacer un inventario de las innovaciones del
ser humano es dar testimonio de que la f es una realidad. El ser humano
es un hacedor de milagros, es efectivamente a imagen y semejanza de
Dios, un creador. Educar a un ser humano equivale metafricamente
destapar una botella de champaa, para que surja toda su potencialidad,
haciendo surgir lo mejor de s mismo.
b) Ser mercadolgico.- La educacin es la riqueza de toda organizacin, la
excelencia se inicia, mantiene y evoluciona con la educacin. Producir
seres humanos de calidad nos dar como consecuencia natural empresas,
productos y servicios de calidad.
c) Ser social.- Casi todos los seres humanos nacemos con las mismas
potencialidades, lo que hace la gran diferencia es la circunstancia, las
posibilidades que pueden sumir o hacer surgir todo nuestro potencial.
Educar a un pueblo es invertir en su porvenir, difcilmente encontraremos
una nacin pobre con educacin. La ignorancia no solo perjudica al ser
mismo, sino que repercute en toda su comunidad.
d) Ser familiar.- Convertirse en un arquitecto social para construir un futuro
ms prospero y humano, equivale a ser educador. La nica herencia que se
deja a la humanidad es la propia descendencia. Las diferencias culturales
en la pareja, actualmente son una importante fuente de conflicto, por lo que
se hace indispensable, para edificar una sana relacin, desarrollar una
cultura de conjunto, a la cual se sometan las culturas individuales. Pasar del
Yo al Nosotros, y esto se logra a travs de la educacin y el fomento de
aficiones e intereses comunes. Cuando un ser humano crece intelectual,
espiritual y emocionalmente, hace crecer a todos los que lo rodean y en
familia tenemos que aprender en conjunto.
e) Ser laboral.- La fuente de la prosperidad la tienen todas las empresas
internamente: su propia gente. Muchos empresarios han buscado
incansablemente la clave del xito y no se han dado cuenta que la tienen
en su propia casa.

As conocemos y poseemos conscientemente las columnas de la humanidad,


desde hace 2,500 aos.

LIDERES DEL TERCER MILENIO


LIDER
Lder es todo aquel que tiene que dirigir a otros, todas las personas somos lderes
y todos tenemos a alguien a quien dirigir, debemos ser capaces de dirigir nuestra
propia vida. La esencia del poder es dar, el cual se utiliza para mover a los
seguidores en la direccin y hacia los objetivos sealados por el lder.
EXISTEN 10 REQUISITOS, ESTOS SON:
Primer requisito: Por qu el lder debe ser un soador?
Los lderes surgen debido a que estos son inconformes de su realidad, estos
luchan por cambiar la realidad por su propio sueo.
Segundo Requisito: Los lderes deben poseer valores?
Ser lder no necesariamente significa ser bueno, los lderes son quienes dirigen a
la destruccin y quienes tambin construyen una mejor sociedad. Al lder no se le
puede exigir valores y actitudes que de antemano no posee.
Tercer Requisito: Con quin se debe comprometer el lder?

El lder debe comprometerse con sus propios ideales, todo lder sabe que el ser
ms importante que existe es l mismo. El lder apuestas su misma vida por lograr
sus sueos, para el lder es preferible morir por alcanzar su ideal que renunciar a
sus sueos.
Cuarto Requisito: Motivador
La mayora de las acciones que realizamos son impulsadas por emociones,
tenemos ejemplos como: decidir realizar un viaje, comprar una casa o un artculo;
muestra un poderoso contenido emocional en nuestras decisiones.
La clave para realizar una tarea bien hecha est en su actitud, sta es la razn de
por qu la gente capaz fracasa, debido a que se pone en una posicin negativa.
Cuando no se posee conocimientos tericos necesarios para realizar determinada
tarea debemos tomar una actitud adecuada con lo que lograremos reemplazar esa
incapacidad con estudio y entrenamiento.
El lder debe ser experto para estimular y mover a su gente a una actitud positiva,
a esto se le llama motivar.

Quinto Requisito: Comunicador


El trabajo del lder consiste en mover a los dems en la direccin correcta, al lder
se le puede disculpar cualquier cosa pero no que se equivoque en la direccin, el
lder debe ser un experto comunicador.
Sexto Requisito: Enseador
El lder debe dominar tcnicas de aprendizaje, hacer dinmicas interactivas y entre
otras muchas ms con el fin de que sus seguidores entiendan y aprenda mucho
mejor.
Por ejemplo, si alguno de sus colaboradores le falta destreza para realizar su
tarea, el lder debe capacitarlo y si su actitud fuese negativa debe motivarlo, estos
dos son como remos que le permitirn navegar con xito en el manejo de sus
seguidores, y de los cuales tambin deber utilizarlos para lograr avanzar.
Sptimo Requisito: Realizador
Algo que frustra al lder es cuando percibe que algo tiene que hacerse y nadie
hace algo al respecto, el lder siempre est al frente guiando las acciones de los
dems, este prefiere jalar que empujar. El lder sabe que solo con iniciar una tarea

ya se ha ganado el 50%, aunque sea solo el principio, ya que sabe la importancia


de empezar.
Octavo Requisito: Invencible
El lder es tenaz, obsesivo, perseverante mas no terno. Este sabe que la paciencia
no es sinnimo de esperar sino de insistir, si esto vale la pena este insistir aun
cuando salga mal con el fin de lograr la excelencia. El lder est abierto a la
evaluacin de nuevas estrategias.
El lder es de las personas que podran poner en su lpida: simplemente muri,
nunca fue vencido. Los lderes fallecen pero sus ideologas y su espritu siguen
vigentes, estos continan teniendo seguidores y sus obras siguen produciendo
frutos.
Noveno Requisito: Desequilibrio
El lder no juega a ganar o a perder, este siempre va por el triunfo. Ya sea que
gane, pierda o empate su mente siempre se mantiene visualizando por encima de
todos los desafos y adversidades.

Aristteles, Scrates, Gandhi, Martin Luther King, Jesucristo y muchos otros ms


que se caracterizaron por hacer pensar a sus seguidores y lanzarlos a la accin en
bsqueda de soluciones.
Decimo y ltimo Requisito: Audacia
AUDACIA
Audacia viene del latn: osada, y osada: atrevimiento.
Para poder conquistar lo que deseamos en la vida se hace indispensable el valor,
una de las principales caractersticas del autntico amor. Se necesita valor para
poder desafiar los obstculos y adversidades que se interponen en nuestro
camino.
Valor proviene de la voz indoeuropea val que significa fuerza, y sin ella no
logramos avanzar en la vida, el peor enemigo de nuestros sueos es el miedo.
La osada de arriesgarse, es de dar un salto y no saber cmo vamos a caer,
debemos aceptar de antemano lo desconocido.
Solamente los que se atreven, los que intentan logran obtener resultados y si son
positivos estamos en la opcin de mejorarlos an ms; si estos son adversos,

estamos ante la excelente opcin de aprender de nuestros errores y as estamos


mejor preparados para intentarlo nuevamente con mayores posibilidades.
PRINCIPIOS BASICOS DE LA AUDACIA

1. Atreverse es arriesgarse en la vida por alcanzar lo que deseamos.


Solamente corriendo riesgos es factible alcanzar el triunfo. El miedo nos
preserva, nos protege, nos hace reflexionar en las consecuencias de
nuestra osada, sin embargo, si dejamos que crezca en nuestro interior
corremos el riesgo de que nos detenga y que fracase nuestro proyecto.
A los problemas hay que afrontarlos desde el principio y no esperar hasta
que se agiganten. Se debe desaparecer el sentimiento de miedo cuando se
inicie; de lo contrario, cuando crezca se encargara de matar sus sueos.
2. Atreverse significa desarrollar apasionadamente todas las potencialidades
que poseemos.
Las cualidades que cada uno posee es un talento natural, solamente
dedicndonos a desarrollarlo, podremos conocer realmente sus alcances,
de lo contrario puede quedar dormido.
3. Atreverse es tener el valor de seguir nuestro llamado interior para realizar
plenamente nuestra vocacin.
La nica persona que tiene un proyecto para nuestra vida es cada uno, no
permita que nadie decida su destino, la cual es su responsabilidad. No
debemos forzar a los dems a ser lo que no quieren llegar a ser.
La vocacin es un llamado natural, y cada persona posee la suya.
4. Atreverse es ser optimista, formar parte de la resistencia que forman los
seres extraordinarios, quienes logran construir y avanzar.
El optimismo nos hace perseverantes para insistir hasta lograr lo que se
desea, debemos reconocer las advertencias de peligro para tomar ciertas
precauciones y no lanzarnos rpidamente. El desafo debemos llevarlo a la
prctica con tal insistencia que se convierta en un hbito.
5. Atreverse es soar con los ojos abiertos y luchar hasta convertir nuestras
fantasas en realidad.
El primer paso para poder crear es creer. Tener fe en nuestros sueos es el
eje para lograr nuestra realizacin. El 50% de las realizaciones esta en

nuestros propios sueos, el otro 50% es el esfuerzo que realizamos para


que nuestros sueos se hagan realidad. Es necesario esforzarse para que
nuestros talentos se conviertan en virtudes.
6. Atreverse es trabajar incasablemente para alcanzar las recompensas que
deseamos.
Cada accin que realizamos debe llevar nuestro sello personal, no se trata
de trabajar ms sino ms inteligentemente. Debemos esforzarnos para
hacer ms inteligentemente nuestro trabajo, para obtener mayor
rendimiento.
7. Atreverse es hacer uso de nuestra propia libertad, asumiendo dignamente
las consecuencias.
Debemos tomar decisiones y asumir las consecuencias, el desafo est en
que hay que elegir una entre muchas. Las decisiones acertadas producen
resultados positivos a los que llamamos xito, y debemos aprender de ellas
para mejorarlas an ms, y cuando estas son equivocadas, las
consecuencias son adversas y se les llama fracaso de los cuales debemos
aprender, asimilndolo positivamente como experiencia que nos prepara
an ms para volverlo a intentar.
8. Atreverse es amar sin condiciones, ofreciendo lo ms valioso que
poseemos a los seres que amamos.
La ms sublime expresin de amor es el amor incondicional, cuando
logramos superar la barrera de la reciprocidad proporcional: si t me amas,
yo te amo.
El amor condicionado mide su entrega en relacin directa a lo recibido y,
por lo tanto, su crecimiento es muy limitado. Verdaderamente se vive el
amor cuando se superan las condiciones. Cuando usted le entrega una
limosna a un miserable, preguntndose si est esperando algo a cambio.
Por qu lo hace?, es acaso pariente, familiar o conocido de usted?, lo
volver a ver? Sencillamente usted es generoso porque es la naturaleza y
misterio del ser humano. o a un len protegiendo una gacela? Por qu el
ser humano es generoso? Ha pensado en la generosidad y la locura que
significa desear tener un hijo, vivir para hacer vivir a otro ser humano,
cuando unos padres amorosos estn dispuestos a dar la vida por sus hijos?
9. Atreverse es tener el valor de decir sinceramente te amo, y humildemente
pedir perdn cuando ofendemos

Las palabras pueden ser mgicas, cambian vidas o las destruyen, son un
blsamo ente el sufrimiento y pueden abrir heridas que tal vez nunca
cicatricen. Cuando usted sinceramente ama a alguien, atrvase a decirlo sin
crepsculos. Sea un autntico sinvergenza.
Desafortunadamente hemos sido educados para no sentir, pues cremos
equivocadamente que a grado tal que la gente tena sentimiento de culpa
porque haba experimentado emociones aun en absoluta soledad, pero que
a juicio del cura el sentir era ya por el hecho mismo pecado, y se tena que
confesar para ser absuelta por hecho de sentir.
Si pap y mam no se hubieran entregado sexualmente, usted no estara
aqu. O acaso cree que su mam es virgen? Por supuesto que tenemos la
capacidad de controlar los instintos en forma por dems inteligente para
mantener en equilibrio y actuar como lo que somos: una raza superior, pues
poseemos la capacidad de reflexin y decisin.
Debemos superar la barrera que nos impide expresar lo que sentimos. El
motor de la humanidad es el amor, y cuando lo experimentamos
contraemos una deuda de honor al no expresarlo. Atrvase a decir te amo.

El ejercicio ms sublime del amor es el perdn, pues significa renunciar a


nuestro ego lastimado. Del odio y el rencor solamente nos podremos liberar
a travs del perdn; el otro camino es la venganza y la humillacin el
agresor, lo cual nos ha llevado a la crueldad sin lmites que se expresa a lo
largo de toda nuestra historia. La esencia misma de la justicia es la
venganza.
La contracultura que marco el liderazgo de Jesucristo, hace 2 mil aos, fue
precisamente mostrar en forma tangible la naturaleza del amor. A travs de
la grandeza del perdn, rompi el paradigma del Dios vengativo por un Dios
de amor.
10. Atreverse es lanzarse a triunfar con tal perseverancia hasta llegar a la cima.
Cul es el riesgo mximo que corre un pequeo cuando intenta caminar
por primera vez? caerse. Y que hace inmediatamente? volver a intentarlo.
Hasta cundo? Hasta que lo logra. Tal vez sea la fase ms optimista del
ser humano. No hay cada que lo haga desistir, empieza a convertirse en un
sr temeroso, y cobarde.
Pero eso s, es un crtico terrible de lo l no fue capaz de hacer. Y cuando
otros triunfan, dice: que buena suerte p. Y cuando fallan, su frase
predilecta, acompaada con un dejo de sonrisa maliciosa, es: yo se lo dije.

11. Atreverse a triunfar es atreverse a intentarlo. Solamente nos falta por lograr
lo que no hemos intentado.
La forma de conocernos ms profundamente a nosotros mismos es cuando
nos atrevemos a lo desconocido, a lo nunca antes intentado. Es ah donde
se nos revelan nuestras limitaciones y se nos muestra la realidad de lo nos
falta por aprender si deseamos autnticamente el triunfo.
Atreverse, no importando si ganamos o perdemos, es el camino del
aprendizaje. Si nos sal ben al primer intento felicidades! Y si no, animo. Si
vale la pena, hay que intentarlo todas las veces que sea necesario. Y no se
detenga hasta logar el triunfo.
12. Atreverse es la bsqueda del bien, dejando una estela de generosidad a
nuestro paso.
Las redes morales constituyen la base para el desarrollo y evolucin de las
sociedades. Son las comunidades las que en forma organizada se dedican
a hacer el bien. Todos sabemos que los buenos somos ms que los malos,
lo que pasa es que estos ltimos se organizan, y esas minoras son los
destructores de la sociedad: delincuentes mafias. Narcotraficantes, etc. Se
hace necesario incrementar las redes morales para combatir la
drogadiccin, la prostitucin. En fin, son tantas las causas por las cuales
luchar, que se hace indispensable organizarnos para hacer el bien.
Solamente atreves del bien se logra la trascendencia tan buscada por
tantos, y solamente existe un camino: hacer el bien.
Los lderes de las organizaciones estn convencidos de que a travs de la
educacin en valores logran como lo han demostrado las empresas lderes
del mundo empresarial un cambio de actitud de su gente que se traduce en
la produccin de artculos y servicios de calidad, que se refleja en el rengln
de utilidades financieras.
Ahora ms que nunca se hacen necesarios lderes que se atreven a luchar
por el bien.
13. Atreverse es vivir buscando la belleza, enriquecimiento a los dems, a
nosotros mismos y a la creacin.
Cuando perdemos la capacidad de asombro, perdemos nuestra capacidad
de aprendizaje, y lo ms dramtico: la sensibilidad, sin la cual vivimos la
insatisfaccin que nos lleva inevitablemente a la amargura.

A esa gente sumida en el aburrimiento, a pesar de tantas cosas, nada le


satisface. Viven sin darse cuenta de que el milagro real y palpable los
rodea.
Aprender a apreciar la belleza equivale a volver a nacer, a sorprenderse del
genio y el arte de los dems. El ejercicio ms elocuente de la belleza es
cuando logramos descubrir los milagros que nos rodean.
Atreverse a descubrir la presencia de Dios en un gramo de trigo o en la
infinitud del cielo o en la sonrisa de un nio o en expresin maravillosa de
un pintor , es aprender a experimentar los dones infinitos de la creacin.
14. Atreverse es vivir en la verdad, agregando valor a nuestras acciones y a
nuestra propia existencia, combatiendo la memoria y la corrupcin.
Solamente hay una forma de vivir, que es en la verdad. Cada vez que
mentimos nuestro ser interior se degrada, y hay quien se ufana de tener un
talentoso especial para engaar y manipular, pero en el fondo es el mismo
quien se rebaja a un nivel de miseria y pierde lo ms importante, el respeto
a s mismo.
Exigimos respeto a nuestra persona cuando no somos capaces de
respetarnos a nosotros mismos. El mayor enemigo del lder es la mentira;
fractura de la confianza que es el cemento emocional entre l y sus
seguidores. No son capaces de enfrentar sus propias equivocaciones y
buscan en el autoengao la justificacin.
Atreverse a vivir en la verdad es romper paradigmas y hacer de tica
nuestra nica forma de ser y actuar. No debemos perdernos la oportunidad
de ser honestos y hablar siempre con la verdad. Nos atraer prestigio y
credibilidad.
15. Atreverse es cumplir una misin, apostando nuestra existencia por servir a
nuestro ideales, luchando da a da por lograr un mundo mas humano y
maravilloso.
Cunto valor se necesita para ser capaz de entregar nuestra vida por una
causa? Interrogante que pudieran contestar los lderes de todos los
tiempos: Gandhi, Bolvar, Disney, teresa de Calcuta, Scrates, Jesucristo,
entre muchos que formas la galera inmortal que nos ha legado un mundo
ms humano y maravilloso.
La vida es tan breve que no puede ni ser mediocre, debe ser vivida en toda
su inmensidad, y cuando un ser pone sus talentos al servicio de una misin,
encuentra su razn existencial y respuesta a las eternas preguntas; quin
soy?, Por qu existo?, para qu?

Las columnas de la humanidad han sido, son y sern los idealistas.


Quienes estn ms all de sus propias responsabilidades, pues asumen
compromisos que son consecuencia en sus propias decisiones.
La razn de nuestro sentido existencial es la respuesta que cada quien
debe encontrar. Nadie nos la puede dar.
16. Atreverse a ser un idealista que viva su sueo.
Si desea dar luz al mundo, convirtase en una antorcha que arda con toda
su fuerza y logre iluminar la grandeza de la creacin. Se requiere valor,
mucho valor para ser colaborador en la creacin de Dios.

BIBLIOGRAFIA

Miguel ngel Cornejo El poder de los valores


http://forum-psicologos.blogspot.com/2013/06/miguel-angel-cornejo-elpoder-de-los.html
http://desarrolopersonal.blogspot.com/2010/05/pensamientos-reflexionesmiguel-angel.html

Entre 1346 y 1347, estall la mayor epidemia de peste de la historia de Europa,


que resquebrajo los cimientos mismos de la iglesia.
La tan promovida proteccin de Dios para sus seguidores catlicos quedo
fracturada, y se inici la bsqueda de respuestas, que hasta entonces estaban
vetadas con la excomunin y la muerte, y se inici el periodo que marcaria la
actual modernidad.
A travs de los siglos, al fin se lograron conciliar polaridades divergentes, como
son: La ciencia y la religin, la fsica y la qumica, el pensamiento aristotlico y el
catlico. Se revalor nuevamente al ser humano como principio y fin de la creacin
y, sobre todo, se le dio reconocimiento a su potencialidad infinita que es la
creatividad.
Estos sistemas se han fracturado profundamente con lo cual quedo demostrado

que no han sido los sistemas ideales para realizar los sueos de la humanidad.
Ricos y pobres afectados moralmente ms que econmicamente. La riqueza
material, no ha sido la respuesta, la pobreza aun menos.
Es verdad que la Economa nos ha mostrado sus bondades como una excelente
tcnica de administracin, pero no como solucin de problemas.
LOS VALORES:

Los valores se nos presentan como la respuesta hacia la prosperidad, la paz y la


felicidad tan anhelada y buscada por la humanidad.
EL BIEN:

f) Bien mercadolgico.- Los productos y servicios ganadores en los actuales


mercados globalizados y altamente competitivos, son aquellos que mayores
beneficios aportan al consumidor. Los que mayor utilidad dan al usuario, obtienen
ganancias en funcin directa a los beneficios que proporciona la empresa a sus
clientes.
g) Bien social.- La equidad rebasa las fronteras de la justicia. Aun cuando el fiel
cumplimiento de la ley nos tranquilice la conciencia, las grandes transformaciones,
las han realizado aquellos que mas que defender una ley, han buscado el bien de
la comunidad. Por ejemplo cuando en el pasado la ley regulaba la esclavitud, hubo
lderes que lucharon incansablemente para derrocar a la ley e imponer un orden
ms equitativo.
h) Bien familiar.- La armona familiar y de pareja es cuando se procura el bien de los
seres que amamos. Para mantener una relacin sana en el seno familiar y de
pareja es necesario enriquecerse mutuamente y estar conscientes de que
estamos obligados a sumar nuestros talentos para producir felicidad.
i) Bien laboral.- Una empresa es la suma de virtudes para lograr la productividad, en
la cual cada miembro de la corporacin aporta sus capacidades para producir un
mayo nmero de bienes para si mismo y para la sociedad. El candidato ideal para
ascender en una organizacin es aquel colaborador ms til, el que proporciona
mayor satisfaccin a sus superiores y a sus colaboradores, quien entiende que la
vida til en una empresa consiste en mantener una relacin equilibrada de
intercambio de necesidades y satisfacciones.
El bien servir es la clave de la prosperidad para las personas como para las
empresas. El mal encadena; el bien libera e impulsa hacia el progreso.
j) El bien trascendente.- La trascendencia que significa cruzar en ascenso, se logra
cuando el ser humano logra hacer avanzar positivamente a otra persona, empresa
o comunidad; ya sea en el mbito empresarial, social, poltico, religioso o familiar.
El ser humano esta llamado a la infinitud; es su vocacin natural evolucionar,
mejorar, al igual que las estructuras de las que forma parte, cuando hace el bien
queda para siempre en la gentica de los seres humanos que impuls hacia
estadios superiores.
LA VERDAD:
e) Verdad mercadolgica.- La tica es el motor impulsor del progreso corporativo en
el tercer milenio. La tica en el precio, el servicio y la calidad, es fuente inagotable
de prosperidad.
Las formas ms efectivas para garantizar el xito corporativo son:

Vender solamente lo que se puede servir.


Garantizar con realidades las cualidades del producto o servicio ofertado.
Fijar un precio tico y atrayente.
Ofrecer un servicio que respalde el funcionamiento del producto o servicio
vendido.
La calidad ofrecida debe ser real y comprobable.
La verdad atrae inevitablemente prestigio y logra, a travs de la confianza, que se
cautiven fidelidades a largo plazo.

f) Verdad social.- El mayor depredador social entre gobernantes y gobernados es la


mentira. La desconfianza ha sido el agente patgeno que ha hecho derrumbarse a
muchos gobiernos en el mundo, pues nos hace transitar en la incertidumbre y tal
vez su mayor dao es que engendra odios, producto del engao y el abuso.
g) Verdad familiar.- Solamente a travs de la verdad se puede edificar una relacin
confiable y perdurable; la mentira corroe la ms slida relacin. Tener la certeza
de que lo que se dice en casa es verdad, nos atrae prestigio y un grado
extraordinario de seguridad, lo cual hace transparentes las relaciones y nos facilita
el poder guiar a la base de toda sociedad que es la familia.
h) Verdad laboral.- Se estima que el 93% de los miembros de una empresa mienten.
Para evadir responsabilidades y encubrir las fallas se ha identificado el engao
como la opcin ms simple para encubrir la ineficiencia. Los lideres que han
trascendido en beneficio de sus organizaciones, han logrado edificar un prestigio
extraordinario con base a la credibilidad.
LA BELLEZA:
e) Belleza mercadolgica.- El principal impulsor que provoca la adquisicin de un
producto o servicio es la belleza; la mayora de los seres humanos buscamos
cosas, personas o ideas que nos embellezcan.
f) Belleza social.- Comprender y admirar la magistral obra que representa cada ser
viviente que nos acompaa; la infinitud en su composicin, color y forma de una
flor; el apreciar el espritu humano en su dimensin creativa a travs de la msica,
pintura, escultura, etc. Despierta en nosotros la capacidad de asombro.
g) Belleza familiar.- Educar a nuestros hijos en el valor de la belleza, equivale a
salvarles la existencia. Su propio cuerpo, la poesa, msica, pintura, literatura.
Tantas y tantas maravillas que ellos mismos no crearon.

h) Belleza laboral.- Las empresas de excelencia se han ocupado de construir lugares


bellos para alentar la eficiencia a travs del bien-estar. Favorece la imagen
corporativa hacia clientes y proveedores. El entorno influye directamente en el
comportamiento de las personas que forman la organizacin.
EL SER:
f) Ser humano.- La esencia, el ncleo y la fortaleza mayor de toda corporacin es el
ser humano. Hacer un inventario de las innovaciones del ser humano es dar
testimonio de que la f es una realidad. El ser humano es un hacedor de milagros,
es efectivamente a imagen y semejanza de Dios, un creador. Educar a un ser
humano equivale metafricamente destapar una botella de champaa, para que
surja toda su potencialidad, haciendo surgir lo mejor de s mismo.
g) Ser mercadolgico.- La educacin es la riqueza de toda organizacin, la
excelencia se inicia, mantiene y evoluciona con la educacin. Producir seres
humanos de calidad nos dar como consecuencia natural empresas, productos y
servicios de calidad.
h) Ser social.- Casi todos los seres humanos nacemos con las mismas
potencialidades, lo que hace la gran diferencia es la circunstancia, las
posibilidades que pueden sumir o hacer surgir todo nuestro potencial. Educar a un
pueblo es invertir en su porvenir, difcilmente encontraremos una nacin pobre con
educacin. La ignorancia no solo perjudica al ser mismo, sino que repercute en
toda su comunidad.
i) Ser familiar.- Convertirse en un arquitecto social para construir un futuro ms
prospero y humano, equivale a ser educador. La nica herencia que se deja a la
humanidad es la propia descendencia. Las diferencias culturales en la pareja,
actualmente son una importante fuente de conflicto, por lo que se hace
indispensable, para edificar una sana relacin, desarrollar una cultura de conjunto,
a la cual se sometan las culturas individuales. Pasar del Yo al Nosotros, y esto se
logra a travs de la educacin y el fomento de aficiones e intereses comunes.
Cuando un ser humano crece intelectual, espiritual y emocionalmente, hace crecer
a todos los que lo rodean y en familia tenemos que aprender en conjunto.
j) Ser laboral.- La fuente de la prosperidad la tienen todas las empresas
internamente: su propia gente. Muchos empresarios han buscado
incansablemente la clave del xito y no se han dado cuenta que la tienen en su
propia casa.

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