CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo, que celebran al amparo del Art. 63 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
ESERMIN PERU S.A.C, con R.U.C. N 20539634802 y domicilio legal en la PAUCARPATA, provincia, departamento y regin
Arequipa. Debidamente representada por la Sra. RAQUEL OLIVIA TORRES SANCHEZ. Con D.N.I. N 40929730, quien se
desempea como Gerente General, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. JUAN
GABRIEL DIAZ DURAN identificado con DNI 44521184, con domicilio Urb. Mariano Bustamante C-17, Distrito de Mariano
Melgar, Provincia y Departamento de Arequipa, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen societario de una
Sociedad Annima Cerrada, cuyo objeto social es la fabricacin de partes y repuestos, y el de servicios de
mantenimiento y montaje para empresas industriales, constructoras y mineras. Se encuentra inscrita en el Registro de
la Micro y Pequea empresa (REMYPE) con nmero de acogimiento 0001271178-2014, por lo que goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N 007-2008-TR), concordante con su
Reglamento (D.S. N 008-2008-TR); debiendo someterse ste al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratada y a las directivas que emanen de sus jefes o instructores.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear
el cargo de SUPERVISOR DE SEGURIDAD en relacin con el objeto sealado en la clausula primera.
Queda establecido que EL TRABAJADOR deber cumplir sus labores sujetndose estrictamente a los estndares y
procedimientos de trabajo que fije el empleador, y que se declara conocer, as como tambin a los exigidos por los clientes
del EL EMPLEADOR, a cuyas instalaciones se ha destacado para Ejecucin de la obra materia del presente contrato,
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 03 meses (Tres meses), el mismo que regir a partir del 21 de
Setiembre del 2015, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores para nuestra empresa, hasta el 20 de
Diciembre del 2015 fecha en que terminar el contrato, no siendo necesario cursarle un pre aviso o carta.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de 01 mes (Un mes) la misma que inicia el 21 de
setiembre del 2015 y concluye el 20 de octubre del 2015.
QUINTO: EL TRABAJADOR Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de 08:00 am a 05:30
pm, con 01 hora de refrigerio (01:00 pm a 02:00 pm) que no es computable para efectos de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de
trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, no podr faltar en forma
injustificada, o dejar de asistir al centro de trabajo, la falta de respeto al superior en cualquier grado es causal de despido
inmediato, entendindose como falta grave y causal de despido, la desobediencia deliberada a las rdenes del superior, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, de conformidad con el Art. 9
TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON/100
NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR nicamente estar sujeto a pagar a EL TRABAJADOR que labore en horario nocturno una
sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) sobre su remuneracin vigente a la fecha de pago, de conformidad con lo
estipulado en el artculo 8 del D. Leg. N 854 y D.S. 007-002-TR.
Calle. Hiplito Unanue Mz M, Lote 10, P.J. Manco Capac-Paucarpata, Arequipa Per RUC: 20539634802
Telfono: (054)332954, E-Mail: administracion@eserminperu.com

NOVENO: En caso que EL EMPLEADOR tuviese que cubrir los siguientes costos: curso de capacitacin, examen mdico,
examen de induccin, estos costos sern asumidos en su totalidad por la empresa empleadora siempre que EL
TRABAJADOR cumpla su contrato de trabajo de lo contrario si el trabajador se retira voluntariamente o despido por falta
grave, estos gastos se le cargar al trabajador de manera proporcional por los meses que falten por terminar su contrato,
para lo cual EL TRABAJADOR autoriza dicho descuento de su liquidacin bastando para ello la firma en el presente contrato.
DECIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como
poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
DECIMO PRIMERO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad
en la cual se abonara a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DECIMO SEGUNDO: De conformidad con el Art. 16 Inc. c) del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR, la terminacin de la obra o
servicio y el vencimiento del plazo, ser una causa de extincin del contrato, quedando este resuelto, aun as no se haya
cumplido el trmino del mismo.
Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del Dec. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 21 das del mes de Setiembre del ao
2015.

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EL EMPLEADOR
RAQUEL OLIVIA TORRES SANCHEZ
DNI N 40929730

EL TRABAJADOR
JUAN GABRIEL DIAZ DURAN
DNI N 44521184

Calle. Hiplito Unanue Mz M, Lote 10, P.J. Manco Capac-Paucarpata, Arequipa Per RUC: 20539634802
Telfono: (054)332954, E-Mail: administracion@eserminperu.com