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Herramienta de Aprendizaje y
Construccin
Gestin del Conocimiento
Descripcin
Es el proceso por el cual una organizacin, facilita la trasmisin de informaciones y
habilidades a las personas, de una manera sistemtica y eficiente.
De esta forma casi todos los esfuerzos se orientan a canalizar la informacin y
habilidades que ya posee una organizacin centrndose en la eficiencia de los procesos
de comunicacin interna a travs de la implantacin de sistemas como CRM, ERP y
un CMI
Esto ha sido tradicionalmente as porque siempre ha sido mucho ms fcil controlar los
volmenes de informacin interna que la informacin externa que se encuentra fuera de
la organizacin que es ms difcil de encontrar, buscar, seleccionar y organizar.
Proyectos Colaborativos
E-Portafolio
Tarea 4.
SOLUCION DEL PROBLEMA MEDIANTE DE CROWDSOURCING
ALCALDIA BELLO DEL MAR
La alcalda Bello del Mar y sus habitantes cuentan con una
falta de comunicacin, debido que no se ha implementado
el medio adecuado para tener una cercana a la poblacin y
saber sus necesidades y lo que la alcalda de pueda ofrecer
para mejorar su calidad de vida.
Para esto implementaremos las herramientas WEB 2.0. La
herramienta adecuada es Crowdsourcing; con esta herramienta podemos lograr la
participacin de las personas, instituciones, empresas y organizaciones sin nimo de lucro.
Buscando entre todos tipos de estrategias como: sabidura, votacin, financiacin y
creacin, todas estas de manera colectiva. La comunidad podr aportar ideas, inquietudes,
opiniones sobre la educacin, ecologa, sobre recreacin, la problemtica en su barrio, sus
calles, tambin sobre que eventos sociales y culturales se desarrollaran; todo esto de una
manera constructiva que mejorar la relacin entre alcalda y poblacin, y para el
mejoramiento de toda la problemtica de Bello del Mar.
Nombre del
estudiante:
Grupo
colaborativo
Valoracin
Baja
Entre 1 y 5
Valoracin
Media
Entre 6 y 8
Valoracin
Alta
Entre 9 y 10
No.200610A_41
Indicadores
Particip activamente en el
foro desde el inicio de la
actividad?
Solucion los tems asignados
con todos los requerimientos?
Demostr inters en el
proceso?
Realic aportes pertinentes y
asertivos que condujeran a la
solucin del problema?
Expres mis puntos de vista
con claridad?
Apoy mis ideas con
argumentos?
Realic las actividades
asignadas con tiempo
suficiente?
Resultado final:
9
9
6
4
9
10
7.2
Grupo colaborativo
No.200610A_41
Valoracin
Baja
Entre 1 y 5
Indicadores
Participaron en la actividad
Todos los integrantes del grupo
colaborativo?
Todos los integrantes del
grupo colaborativo se
manifestaron en el foro, desde
el inicio de la actividad
(Semana 1)?
Todos los integrantes del
grupo colaborativo
solucionaron el interrogante
asignado?
Todos los integrantes del
grupo, realizaron aportes
pertinentes y asertivos que
condujeran a la solucin del
problema?
Todos los integrantes del
grupo realizaron las actividades
asignadas con tiempo
suficiente (Dentro de las
semanas establecidas)?
Todos los integrantes del
grupo, tuvieron en cuenta las Netiquetas, y fueron respetuosos
en sus intervenciones en el
foro?
Valoracin
Media
Entre 6 y 8
Valoracin
Alta
Entre 9 y 10
10
10
10
10
7.3
Resultado final:
Debe asignarse un puntaje en cada indicador, de acuerdo a la valoracin Baja,
Media o Alta, con nmeros enteros.
BIOGRAFIA
ENLACES
RED
EDUCACIONAL. M E T O DO L O G AS DE T RAB A J OS
C O L A B O R A T I V OS C O M O A P O Y O A L C UR R C UL O . Trabajos colaborativos.
Revisado
el
23
de
febrero
de
2008.
Disponible
en:enlaces.ucv.cl/pags/area_acad/manual2/site/docs/Trabajo%20colaborativo.pdf
Qu es E-portafolio http://www.e-portfolio.es/que_es.php
Qu es Gestin de Conocimiento http://papelesdeinteligencia.com/que-es-gestiondel-conocimiento/