Apellidos y nombre: Rojas Condori Danny

Curso: Liderazgo y Desarrollo Personal

Grupo: II

Ciclo: II

Ser lder es la capacidad de tomar iniciativas y motivar a un grupo de personas para que
ese grupo de personas logren un objetivo en comn, es tambin tener cualidades y
destrezas que destaquen del resto , se dice que un lder nace con caractersticas diferentes a
los dems ,pero tambin un lder se hace, se puede lograr desarrollar habilidades que
posee un lder dedicacin .
Se puede ser lder de diversas formas el puesto te puede poner de lder, como tambin las
capacidades que un lder posee te puede poner en el puesto. Ser lder no solo es velar por
el bien de uno ,si no el de velar por el bien de todo el grupo liderado para q consigan el
objetivo propuesto.
Un lder debe poseer cualidades que resalten de entre todos los dems, las cualidades que
un lder posee son los siguientes:
Un lder tiene la cualidad de ser democrtico, para que as pueda escuchar las ideas del
grupo liderado para poder llegar a un buen acuerdo sin que se sientan sometidos.
Un lder debe ser creativo e innovador para que as no puedan caer en la rutina y el grupo
liderado no se aburra del mismo mtodo utilizado para lograr el objetivo plateado.
Un lder debe ser organizado para que las metas propuestas se realicen un lder necesita
ser organizado para que as el grupo se organice si el lder no es organizado no servira de
nada las metas propuestas.
Un lder debe saber trabajar en equipo para que as logren un buen trabajo y no solo el
lder llevarse todos los crditos si tambin el grupo liderado para que as se sientan
reconocidos y valorados y tengan ms ganas de trabajar eficazmente.
Un lder es asertivo sabe que decir y que hacer en el momento adecuado.
Un lder sabe autoevaluarse reconoce fortalezas y debilidades y se esfuerza para ser el
mejor da a da as tambin que su grupo destaque de la mejor forma de todos los dems.
Un lder tiene tica profesional es impecable en lo que hace no solo en su vida laboral sino
tambin en su entorno familia siguiendo las leyes de Dios.
Un lder tiene las cualidades para aceptar las crticas y aprender de ellas, tomarlas en
cuenta y trabajar en ello.
Un lder sabe comunicarse con sus liderados tiene fluidez de palabra.
Un lder sabe tomar decisiones que beneficien a todo el grupo no solo a el.

Un lder sabe afrontar los cambios y retos que se producen de la mejor manera sin
perjudicar o daar gravemente al grupo liderado.
Un lder tiene la cualidad en el que sabe que l est para servir no para ser servido por lo
tanto se involucra en las actividades del grupo liderado y no solo espera que ellos hagan
todo el trabajo.
Todo lo mencionado anteriormente son las cualidades y las destrezas que posee un lder que
yo algunas de ellas las poseo como tambin otras no las poseo pero se que con el tiempo la
experiencia y la prctica las poseer.
La primera cualidad que yo poseo es que soy organizada me organizo cunado quiero
conseguir algo o cuando tengo un trabajo en equipo organizo a mi equipo para poder
presentar el mejor trabajo sin perjudicar el resto de cosas que tengo q hacer.
La segunda cualidad que yo poseo es de ser democrtica pido la opinin de mis
compaeros para que el trabajo que se realice sea un buen trabajo.
La cuarta cualidad que poseo es la cualidad de ser creativa esta cualidad no la desarrollo
al cien por ciento pero si en algo, hay en algunas cosas que me ingenio y ago. para poder
lograr mi meta de la mejor forma posible que se pueda realizar
La quinta cualidad que yo poseo es saber trabajar en equipo en todo lo que mi equipo me
pide yo aporto ayudo y siempre hago lo mejor para q mi grupo sea el mejor de todos los
dems.
Otra cualidad que yo poseo es de servir a mi grupo y no solo esperar a ser servida por ellos
El resto de las cualidades mencionadas no las poseo pero s que si pongo empeo las
podra tener y desarrollar de la mejor forma para poder ser una lideresa eficaz y eficiente.
La cualidad que yo no poseo es de ser asertiva hay momentos en los que no suelo ser
asertiva por lo tanto esa cualidad no la tengo peor s que podra desarrollarla si me lo
propongo. Esta cualidad yo la podra poseer de la siguiente manera aprendiendo a hacer
las cosas en el momento adecuado y decir cosas asertivamente en el momento adecuado.
La cualidad que no yo no poseo es el de tomar decisiones acertadas hay momentos en los
que las decisiones que yo tomo no son las correctas por lo cual perjudico a mi grupo.
Otra cualidad que yo no poseo es de tener una buena diccin por lo cual hay momentos en
los cuales las palabra no me fluyen y la idea que quiero trasmitir no la trasmito como
quiero por lo cual perjudico a mi grupo y la idea que tena en mente abecs ya no la
menciono por miedo a ellos. Esta cualidad yo la podra poseer practicando en hablar en
pblico leer libros para mejorar mi diccin.

Otra cualidad que yo no poseo es el de autoevaluarme, esta cualidad yo la podra adquirir

analizndome el ver mis fortalezas y debilidades. O pidiendo a una de mis amigas que me
den un opinin sobre mi persona.
Otra cualidad que yo no poseo es la tica profesional porque en trabajos grupales hay veces
que no tengo tica profesional, creo que esta cualidad es fundamental para un lder, por lo
tanto es fundamental que desarrolle esta cualidad.
Otra cualidad que yo no poseo es de aceptar las criticas yo no puedo aceptar las crticas y
tomarlas como un consejo y aprender de ellas lo tomo como una ofensa asa mi persona
pero s que esta cualidad es primordial que un lder lo posea por lo tanto es de suma
importancia que yo posea esta cualidad con el tiempo yo creo poder adquirir esta
cualidad.