INSTITUTO DE FILOSOFIA E CINCIAS HUMANAS

DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA
Prof. Mauro Roese

TESE CENTRAL DE A DIVISO DO TRABALHO SOCIAL" - Emile Durkheim

1893)
A sociedade moderna, apesar da sua crescente complexidade, no tende
desagregao mesmo com o declnio da moral tradicional, desde que surja outra
moral, adequada ao desenvolvimento da diviso do trabalho.
Pelo contrrio, o estado normal da diviso do trabalho a estabilidade
orgnica.
A estabilidade social no provm de mltiplos contratos individuais (como sustenta
o utilitarismo), pelo contrrio, a existncia de contratos pressupe a existncia prvia
de uma moral geral (o cumprimento de contratos depende da credibilidade social na
instituio contrato e no das vantagens advindas de contratos especficos).
PROBLEMAS NO CAMINHO DO DESENVOLVIMENTO DA DTS
1. AMBIGIDADE MORAL :
crescimento da especializao e do conseqente
individualismo entra em choque com a necessidade de coeso e de um ideal comum.
2. CONFLITO CAPITAL X TRABALHO no resultado da expanso da diviso do
trabalho social, mas do fato desta ter ultrapassado temporariamente o processo de
formao de regras morais. O problema no inerente ao capitalismo em si, mas ao
liberalismo e ao utilitarismo.
3. ANOMIA :
a falta de regulamentao das funes sociais (laissez-faire, valetudo) a origem da questo social (diviso do trabalho anmica).
Observaes:
A moral para Durkheim no caracterizada pelo seu contedo (como so as normas
de comportamento), mas pela sua funo que incutir no indivduo o sentimento de
pertencimento uma coletividade. O contedo da moral evolui ao longo da histria
(mudam os costumes), mas sempre existe uma moral.
Solidariedade a existncia de harmonia entre as mltiplas funes cumpridas entre
os indivduos que compem uma sociedade, quanto mais diferenciadas as funes
(em sociedades complexas, com grande desenvolvimento da diviso do trabalho)
mais difcil a tarefa de se manter a coeso social.
A conscincia coletiva tende a perder seu carter de homogeinizadora de
comportamentos individuais a medida que a diviso do trabalho avana, tendendo a
se ater ao cumprimento das funes pelos indivduos, p. ex: cada vez menos importa
menos a religio, a etnia e as relaes de parentesco dos empregados de uma
empresa, mas a capacidade destes cumprirem suas tarefas profissionais.
Questes para discusso sobre a Diviso do Trabalho Social de Durkheim
1. Como Durkheim pensa a questo do desenvolvimento (crescimento quantitativo e
qualitativo da sociedade) a partir do ponto de vista do avano da diviso do trabalho?
2. Para Marx o desenvolvimento da diviso tcnica (manufatureira) do trabalho
estava relacionado (no caso do modo de produo capitalista) diviso social do
trabalho (entre os que so os proprietrios dos meios de produo e os que no so,
portanto so obrigados a trabalhar em troca de um salrio); sendo assim a diviso do
trabalho divide a sociedade e gera conflito. Para Durkheim a diviso social do trabalho
tem como origem a especializao, a incapacidade do ser humano de produzir sozinho

o que precisa, o que gera dependncia e necessidade de articulao entre as os

profissionais. Comente estas afirmaes.
3. A diviso do trabalho gera um tipo de solidariedade diferente (orgnica), mais
complexa e que carece de uma nova postura da Sociedade. Para Durkheim a
sociedade passa a existir a partir do momento em que h um certo desenvolvimento
da diviso do trabalho. Em um agrupamento em que todos fazem mais ou menos a
mesma coisa, e que a coeso social mantida pelo fato de todos serem da mesma
religio, etnia, raa ou famlia, em uma palavra onde impera a solidariedade
mecnica, no existe de fato uma sociedade, pois associao pressupe que cada
scio
contribua
com
sua
especialidade,
complementando
as
funes
desempenhadas pelos outros scios. Mas se assim, quanto mais desenvolvida uma
sociedade, mais razo ela tem para ser harmnica e coesa, por que ela no assim
de fato? Por que existe o que Durkheim chama de anomia (ausncia de regras)?