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VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA: SISTEMAS DE INFORMACION FINANCIERA
INTRODUCCIN
supervivencia y
de personas
La
este
es
la
calidad
del
ambiente
psicolgico
de
una
En
otras
palabras,
el
clima
de
una
organizacin
se
entiende
El rendimiento y el desempeo de
los trabajadores de una organizacin tienen que ver con los conocimientos,
destrezas, motivacin, liderazgo, sentido de pertenencia y el reconocimiento
sobre el trabajo realizado que permita favorecer con las metas de la
organizacin.
De manera que, se puede decir que un buen clima organizacional es el
conjunto de acciones y comportamiento ejecutados por el trabajador que son
notables y ayudan en al alcance de los objetivos planteados por la
organizacin.
de
organizacional
tanto
individual
como
colectivo.
Las
relaciones
percepcin que los Trabajadores tienen del mismo, ya que estos elementos
repercutirn en el clima de la organizacin, pudiendo afectar la productividad y
desempeo de la misma.
Ante esta realidad el comprender el ambiente laboral del Departamento
de ingeniera sanitaria de direccin de salud ambiental del municipio San
Cristbal
donde
se
desenvuelven
los
trabajadores
permite
desplegar
Interrogantes de la Investigacin
Es por esto que con esta investigacin se quiere analizar cul es la
relacin que existe entre el clima organizacional y el desempeo laboral de los
empleados del departamento de ingeniera sanitaria de direccin de salud
ambiental. Con relacin a la importancia de analizar el clima organizacional en
el departamento de ingeniera sanitaria de direccin de salud ambiental y as
poder determinar la relacin con el desempeo laboral de los empleados, es
apropiado
abordar
una
investigacin
que
responda
las
siguientes
y el desempeo laboral
Objetivos de la Investigacin
1. Objetivo General
Estrategias para mejorar el clima organizacional del departamento de
ingeniera sanitaria de direccin de salud ambiental de Malariologia del
municipio San Cristbal.
2. Objetivos especficos
Analizar el clima organizacional de los trabajadores del departamento de
ingeniera sanitaria de direccin de salud ambiental marariologia del municipio
San Cristbal.
Identificar las variables que inciden en el clima organizacional de los
trabajadores del departamento de ingeniera sanitaria de direccin de salud
ambiental Malariologia del municipio San Cristbal.
Justificacin e Importancia
Las organizaciones demandan hoy en da de recursos humanos,
tecnolgicos y financieros para la obtencin de bienes y servicios para as
generar rentabilidad.
Justificacin Terica
Justificacin Metodolgica
La presente investigacin se considera de gran relevancia porque
permite obtener informacin de los factores, que intervienen en el deterioro del
clima organizacional y a la vez como este influye en el desempeo laboral,
razn por lo que se consider importante el anlisis de la relacin que existe
entre el clima organizacional y el desempeo laboral de los trabajadores del
departamento de ingeniera sanitaria de direccin de salud ambiental
Malariologia del municipio San Cristbal.
Justificacin Prctica
El contexto prctico son los resultados obtenidos que pueden orientar
estrategias para fortalecer si fuera necesario el clima
organizacional en el
los
trabajadores
se
sienten
con
la
confianza
de
comunicrselos
En
conclusin
los
trabajadores
presentan
una
buena