Edital Tae Revisado Final III

SERVIO PBLICO FEDERAL
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO
EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

CONCURSO PBLICO DE PROVAS
O SUBSTITUTO DO REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
TRINGULO MINEIRO, no uso de suas atribuies legais, conferida pela Portaria IFTM N 1.622 de 09 de
outubro de 2015, publicada no DOU de 13/10/2015, Seo 2, Pgina 195 e Lei n 11.892 de 29/12/2008, publicada
no DOU de 30/12/2008, observada as normas estabelecidas pelos Decretos n. 7.311 de 22 de setembro de 2010,
publicado no DOU em 23 de setembro de 2010, n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da
Unio de 24 de agosto de 2009, e suas alteraes e Portarias do Ministrio da Educao n 249 de 18 de maro
de 2014, publicada no Dirio Oficial da Unio em 19 de maro de 2014, retificada pela publicao de 11/04/2014 e
n 947 de 10 de setembro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio de 11/09/2015, torna pblico a abertura
das inscries para o Concurso Pblico de Provas destinado ao provimento de cargos da carreira de TcnicoAdministrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Tringulo Mineiro, cuja carreira regulamentada pela Lei 11.091 de 12 de janeiro de 2005,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 31 de dezembro de 2012, sob o regime jurdico de que trata a Lei n. 8.112
de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, e suas respectivas
alteraes, para lotao e/ou exerccio nos Campi discriminados no quadro constante no Anexo I deste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1. O Concurso regido por este Edital e promovido pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia
do Tringulo Mineiro IFTM, executado pela empresa PRO-MUNICPIO, sob a superviso da Comisso
Organizadora designada pelo Reitor do IFTM, por meio da Portaria IFTM N N 1.427 de 04 de setembro
de 2015, com a participao da Diretoria de Gesto de Pessoas, compreender Prova Objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos e Prova Prtica para os cargos determinados no item 10.
1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos TcnicoAdministrativos em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio
Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005 e suas alteraes, para o Instituto Federal de Educao, Cincia
e Tecnologia do Tringulo Mineiro.
1.3. Constam deste edital os seguintes anexos:
Anexo I Quadro de Vagas
Anexo II Atribuies dos Cargos
Anexo III - Requerimento de Prova ou Condies Especiais
Anexo IV Requerimento de Reserva de Vagas para Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais
Anexo V Modelo de Autodeclarao tnico Racial
Anexo VI Cronograma
Anexo VII - Requerimento de Impugnao de Edital
Anexo VIII Relao de Endereos dos Campi do IFTM
Anexo IX Contedo Programtico
1.4. A divulgao de todas as informaes dos atos deste concurso se dar pelo site
http://www.iftm.edu.br/concursos/ e http://www.promunicipio.com, sendo de inteira responsabilidade do
candidato informar-se sobre quaisquer editais complementares, retificaes, resultados, julgamento de
recursos e outros atos ocorridos at o resultado final do concurso.
1.5. Da Impugnao do Edital
1.5.1.
Qualquer cidado poder impugnar, fundamentadamente, este edital ou suas eventuais
alteraes, somente por escrito, no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados de sua publicao.
1.5.2.
A impugnao dever ser formalizada por intermdio do formulrio disponvel no Anexo VII e
protocolada em um dos Campi do IFTM, cujos endereos esto disponveis no Anexo VIII,
impreterivelmente, at o dia 29 de outubro de 2015.
1.5.3.
No sero aceitos pedidos de impugnao intempestivos ou promovidos por intermdio de correio
eletrnico, fax ou postal.
1.5.4.
Os pedidos de impugnao inconsistentes sero indeferidos.
1.5.5.
Da deciso sobre a impugnao no cabe recurso administrativo.
2. DOS CARGOS E LOCAL DE TRABALHO:
2.1. O concurso destina-se ao provimento de 60 cargos Tcnico-Administrativos em Educao das Classes C,
D e E, conforme quadro do Anexo I, bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo
de validade previsto neste Edital.
2.2. O local de trabalho ser o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro,
observando-se, para cada cargo, as cidades e os Campi especificados no Anexo I deste Edital.
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3. DA JORNADA E REGIME DE TRABALHO E REGIME JURDICO:
3.1. O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, distribudas em dois perodos, durante o
turno diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio.
3.2. Os perodos de trabalho sero definidos nos locais de lotao, de acordo com a especificidade do cargo e
as necessidades da Instituio.
3.3. O Regime Jurdico a que se submetero os servidores ser o fixado pela Lei N. 8.112, de 11/12/1990 e
suas alteraes.
4. DA REMUNERAO:
4.1. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos, conforme
classificao abaixo, para o regime de trabalho de 40 horas:
Classe
C
D
E
4.2.
Nvel
01
01
01
VB (R$)
1.739,04
2.175,17
3.666,54
Alm da remunerao acima, o servidor poder ter os seguintes benefcios: Incentivo Qualificao,
Auxlio Alimentao, Auxlio Transporte, Auxlio Pr-Escolar, Sade Suplementar e outros, observada a
legislao em vigor.
5. DAS INSCRIES:
5.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, no endereo eletrnico http://www.iftm.edu.br/concursos,
realizadas a partir das 14 horas do dia 28 de outubro at s 23h59min do dia 20 de novembro de 2015.
Aps esse perodo, o sistema encerrar o processo de inscries automaticamente, no sendo permitidas
novas inscries.
5.2. O valor da taxa de inscrio, que dever ser pago por intermdio de GRU Cobrana (Guia de
Recolhimento da Unio), em qualquer agncia bancria, impreterivelmente at o dia 23 de novembro de
2015, de:
5.2.1.
R$ 65,00 (oitenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao C;
5.2.2.
R$ 75,00 (setenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao D;
5.2.3.
R$ 85,00 (oitenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao E;
5.3. No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar pelo cargo e o Campus de trabalho para
a qual concorrer.
5.4. No sero aceitos pedidos de alterao dos dados da inscrio aps seu pagamento.
5.5. Caso seja feita inscrio para mais de um cargo/localidade, prevalecer apenas a ltima inscrio.
5.6. O candidato far a prova objetiva no municpio de localizao do Campus para o qual fez sua
inscrio.
5.7. Para efetivar a inscrio o candidato dever:
5.7.1.
acessar o endereo eletrnico: http://www.iftm.edu.br/concursos;
5.7.2.
preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio;
5.7.3.
especificar na ficha de inscrio o cargo e o Campus de trabalho ao qual concorre, bem como
preencher os nmeros dos documentos de Identidade e CPF, cujos dados, dentre outros, so de
preenchimento obrigatrio;
5.7.4.
Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pela Polcia Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so vlidos como documento de identidade como,
por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista;
Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).
5.7.4.1 Caso o candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto
desatualizada, dever portar outro documento (dentre os acima citados). O candidato
dever estar ciente de que, caso o documento de identificao no seja validado,
poder no realizar a prova ou no ter a prova corrigida e ser excludo do certame.
5.7.4.2 O documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscrio
dever ser o mesmo tambm utilizado para ingresso no local de realizao da prova e
para tratar de seus interesses junto ao IFTM e ao PRO-MUNICPIO.
5.7.4.3 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, ou
2

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5.8.
5.9.
5.10.
5.11.
5.12.
5.13.
qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou
no-identificveis.
5.7.5.
Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastro
de Pessoa Fsica, regularizado.
5.7.6.
Imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado em qualquer
agncia bancria at a data de vencimento.
Em hiptese alguma ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior fixada no item
5.2.
As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio pelo
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.
As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 5.2,
no sero acatadas.
No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio.
O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro no se responsabiliza pelo
no recebimento de inscrio por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
de exclusiva responsabilidade do candidato as informaes prestadas nos dados cadastrais, exigidos no
ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que no referido ato o mesmo tenha o
conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos.
5.14. CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA
5.14.1 O candidato com deficincia e/ou restries fsicas temporrias, que necessitar de condies
especiais para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato da inscrio, em
campo prprio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios (materiais,
equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille, prova ampliada, tempo adicional,
auxlio ledor ou auxlio na transcrio da prova).
5.14.2 A necessidade de condies especiais dever ser comprovada por meio de requerimento prprio
(Anexo III), juntamente com original de Laudo Mdico emitido nos ltimos doze meses, os quais
devero ser entregues, pessoalmente ou por terceiros, at o dia 20 de novembro de 2015, no
horrio das 08h s 11h30min e das 13h s 16h, na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria ou
nos setores de Protocolo dos Campi, com endereos relacionados no Anexo VIII deste Edital.
5.14.3 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.14.4 So condies especiais: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, solicitao de
auxlio na transcrio da prova, intrprete de Libras, Leitura labial, mobilirio especial, tempo
adicional;
5.14.5 O candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas,
alm do envio da documentao indicada neste item, dever encaminhar parecer emitido por
especialista da sua rea de deficincia;
5.14.6 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma)
hora adicional para os candidatos nesta situao.
5.14.7 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
5.14.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever solicitar
antecipadamente autorizao para, no dia da prova, levar acompanhante que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.15. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o candidato(a) que
cumprir todas as instrues descritas neste Edital.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO:
6.1. Faz jus iseno da taxa de inscrio, no termos do Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008,
publicado no DOU de 03 de outubro de 2008, o candidato que:
6.1.1.
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de
que trata o Decreto 6.135 de 26 de junho de 2007, publicado no DOU de 27 de junho de 2007.
6.2. A iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser solicitada no ato da inscrio, via Internet, no
perodo de 28 de outubro a 06 de novembro de 2015, momento no qual o candidato dever,
obrigatoriamente, ao fazer a opo, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, composto por 11
caracteres, atribudo pelo Cadnico, o nmero do seu documento de identidade, a data de emisso do
documento de identidade e o rgo expedidor, imprimindo a GRU Guia de Recolhimento da Unio,
guardando a mesma para o caso de ter seu pedido indeferido.
6.3. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro consultar o rgo gestor do
Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, pois o simples
3
6.4.
6.5.
6.6.

MINISTRIO DA EDUCAO
preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via Internet, no garante, ao
interessado, a iseno da taxa de inscrio, que estar sujeita a anlise e deferimento.
O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconsistncia de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado, implicar na eliminao automtica do processo de iseno.
O resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado, via Internet, nos endereos
eletrnicos http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com, a partir do dia 13 de
novembro de 2015.
Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas, devero
providenciar o pagamento da GRU impressa no ato da inscrio ou providenciar a impresso de 2 via at
a data de 23 de novembro de 2015, para participarem do certame.
7. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio
Federal, pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial
da Unio de 12 de dezembro de 1990 e, considerado o disposto na Lei 7.853 de 24/10/1989 e no Decreto
3.298 de 20/12/1999, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas deste edital, e das que vierem a
surgir durante o prazo de validade do concurso.
7.1.1.
Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto 3.298/99.
7.1.2.
Em observncia aos ditames das legislaes citadas e considerando-se o total de vagas, por
cargo, deste Edital, reserva-se 01 (uma) vaga do cargo de Assistente em Administrao aos
portadores de necessidades especiais em condies de exercer as atividades inerentes ao
cargo.
7.1.3.
A lista de candidatos aprovados na condio de portador de necessidades especiais trar o
resultado na ordem decrescente do total de pontos obtidos e o cargo/local de trabalho para a
qual incidiu a reserva.
7.1.4.
A vaga reservada para os portadores de necessidades especiais ser preenchida pelo candidato
melhor classificado para o cargo no qual houve a aplicao da reserva.
7.1.5.
Caso a aplicao do percentual de que trata o item 7.1. resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 5%
das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990.
7.1.6.
As novas vagas que surgirem somente sero destinadas aos candidatos com necessidades
especiais, observando o quantitativo e respectiva proporo em relao ao fixado no subitem
7.1.
7.2. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais concorrer em igualdade de condies
com os demais candidatos.
7.3. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais, o candidato
dever:
7.3.1.
No ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais;
7.3.2.
Preencher o requerimento constante no Anexo IV e providenciar laudo mdico original ou cpia
autenticada em nome do candidato, assinado por mdico inscrito no Conselho Regional de
Medicina, com a expressa indicao do CRM, emitido nos ltimos doze meses, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como a provvel causa da deficincia.
7.3.3.
Entregar a documentao de que trata o item 7.3.2, acompanhada de cpia simples do CPF
at o dia 20 de novembro de 2015, de 08h s 11h30min e de 13h s 16h (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, em envelope lacrado e devidamente
identificado, no setor de protocolo dos Campi ou na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria
com endereos relacionados no Anexo VIII deste Edital.
7.3.4.
O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao de que trata o subitem 7.3.2, atravs
dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 20 de
novembro de 2015, aos cuidados da Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, para seguinte o endereo: Av. Doutor
Randolfo Borges Jnior, 2900, Bairro Univerdecidade, Uberaba-MG, CEP 38064-300,
identificando, por fora do envelope, o seu contedo.
7.4. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao ao seu destino.
7.5. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este
concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos.
7.7. O candidato portador de necessidade especial poder requerer, na forma do subitem 5.14. deste Edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia da realizao das provas, indicando as condies de
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MINISTRIO DA EDUCAO
7.8.
7.9.
7.10.
7.11.
7.12.
7.13.
que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n.
3.298/99 e suas alteraes.
A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de
necessidade especial ser divulgada no dia 27 de novembro de 2015 nos endereos eletrnicos:
http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com.
A inobservncia do disposto no subitem 7.3. acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a
candidatos em tal condio.
Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, caso aprovados no concurso,
sero convocados, antes da posse, para se submeterem avaliao da Equipe Multiprofissional do SIASS
Sistema de Ateno Sade do Servidor, a fim de confirmar sua qualificao como portador de
necessidade especial, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes e a
compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda,
durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipe
multiprofissional do SIASS para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia apresentada ( 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298/99).
7.10.1. Compete Equipe Multiprofissional do SIASS a qualificao do candidato como portador de
necessidade especial, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a
matria.
7.10.2. A reprovao pela Equipe Multiprofissional do SIASS ou o no comparecimento avaliao
acarretar na perda do direito a vaga reservada ao candidato portador de necessidades
especiais.
7.10.3. O candidato portador de necessidade especial reprovado pela Equipe Multiprofissional do SIASS
ser excludo da lista de portadores de necessidades especiais e somente figurar na lista de
classificao geral da vaga a qual concorre, desde que sua classificao na 1 etapa do
concurso conste dentro da proporo estabelecida no item 13.3 deste edital.
7.10.4. O candidato portador de necessidade especial reprovado pela Equipe Multiprofissional do SIASS
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do
concurso.
Aps a investidura no cargo pelo candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a
concesso de readaptao, aposentadoria por invalidez ou jornada reduzida.
Caso a vaga definidas no subitem 7.1.2. no seja provida devido a ausncia de candidatos portadores de
necessidades especiais aprovados, a mesma ser preenchida pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao.
A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos
portadores de necessidades especiais.
8. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS AUTODECLARADOS NEGROS LEI FEDERAL n

12.990/2014
8.1. De acordo com a Lei Federal N 12.990 de 09/06/2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento)
das vagas deste certame e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso.
8.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros, aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3. Em observncia legislao supracitada e considerando-se o total de vagas por cargo deste Edital,
reserva-se 04 vagas aos candidatos autodeclarados negros, indicadas no quadro de vagas disponveis no
anexo I.
8.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte
pela reserva de vagas.
8.5. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos candidatos que se autodeclararem negros o interessado
dever:
8.5.1.
No ato da inscrio se autodeclarar negro;
8.5.2.
Preencher o requerimento constante no Anexo IV;
8.5.3.
Entregar a documentao at o dia 20 de novembro de 2015, de 08h s 11h30min e de 13h
s 16h (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, em envelope
lacrado e devidamente identificado no setor de protocolo dos Campi ou na Diretoria de Gesto
de Pessoas/Reitoria com endereos relacionados no Anexo VII deste Edital.
8.5.4.
O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao de que trata o subitem 8.5.2, atravs
dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 20 de
novembro de 2015, aos cuidados da Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, para o seguinte endereo: Av. Doutor
Randolfo Borges Jnior, 2900, Bairro Univerdecidade, Uberaba-MG, CEP 38064-300,
identificando, por fora do envelope, o seu contedo.
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MINISTRIO DA EDUCAO
8.6.
8.7.
8.8.
8.9.
8.10.
8.11.
8.12.
8.13.
Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas

ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativo
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
A lista de candidatos aprovados que se autodeclararem negros trar o resultado na ordem decrescente do
total de pontos obtidos e a rea de concentrao da vaga/local de trabalho para a qual incidiu a reserva.
9. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO:
9.1. A partir do dia 27 de novembro de 2015, nos endereos eletrnicos http://iftm.edu.br/concursos e
http://www.promunicipio.com, estar disponvel a homologao das inscries.
9.2. O candidato que no obtiver o deferimento de sua inscrio dever se dirigir Comisso Organizadora,
at o dia 02 de dezembro de 2015, atravs do e-mail concurso@iftm.edu.br, sob pena de no ter acesso
ao local das provas e a sua realizao.
9.3. A partir de 11 de dezembro de 2015 o candidato poder consultar no site do IFTM a data, o horrio e o
local da realizao da Prova Objetiva.
10. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO:
10.1. O Concurso ser realizado em uma Etapa, subdivididas em 02 (duas) fases:
10.1.1.
Para os cargos de Arquivista, Economista, Revisor de Texto, Secretrio Executivo,

Tecnlogo/Formao, Assistente em Administrao, Tcnico em Arquivo, Tcnico de
Laboratrio/Minerao, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Secretariado, Tcnico
em Agropecuria, Assistente de Alunos, Auxiliar em Administrao:
TABELA A
Fases
Provas
Natureza
Pontuao
Mxima
Pontuao
Mnima
Fase nica:
Prova Objetiva
Portugus
Legislao e
Conhecimentos Especficos
Classificatria e
Eliminatria
100 pontos
60 pontos
10.1.2.
Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Relaes Pblicas, Diagramador,

Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico de Laboratrio/Eletrnica, Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais, Tcnico de Tecnologia da Informao, Revisor de Texto Braille:
TABELA E
Fases
Provas
Natureza
Pontuao
Mxima
Pontuao
Mnima
1 Fase
Prova Objetiva
Portugus
Legislao e
Classificatria e
Eliminatria
100 pontos
60 pontos
2 Fase:
Prova de
Conhecimento
Prtico
Prova Prtica inerente

s atividades tpicas do cargo
Classificatria e
Eliminatria
100 pontos
60 pontos
10.2. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu comparecimento,
de responsabilidade exclusiva do candidato.
10.3. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser considerado
reprovado.

MINISTRIO DA EDUCAO
10.4. No local de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria como:
10.5.
10.6.
10.7.
10.8.
10.9.
10.10.
10.11.
10.12.
10.13.
bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com armas ou
quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio ou
qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, BEM COMO QUALQUER RECIPIENTE OU
EMBALAGEM, TAIS COMO: GARRAFAS DE GUA, SUCO, REFRIGERANTE E EMBALAGENS DE
ALIMENTOS (BISCOITOS, BARRAS DE CEREAIS, CHOCOLATES) QUE NO SEJAM FABRICADAS
EM MATERIAL TRANSPARENTE OU QUE ESTEJAM COM O RTULO. Caso o candidato leve arma
dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos (desligados)
devero ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal, exceto no caso de telefone
celular que dever ser desligado e dever ser depositado junto mesa de fiscalizao at o final das
provas. O descumprimento desta determinao implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se
como tentativa de fraude.
No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido ao
recinto de prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; em
nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade,
desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 5.7.4.1.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos
originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova o comprovante de inscrio. A critrio da
organizao do concurso este poder ser dispensado, desde que comprovada a efetiva homologao da
inscrio do candidato.
A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
A candidata lactante que entregar a solicitao, conforme item 5.14.8, poder amamentar durante a
realizao das provas em sala reservada.
10.10.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
10.10.2. A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata).
10.10.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal.
10.10.4. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e um (a)
fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) tornar-se culpado de descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou
autoridades presentes;
b) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato ou terceiros,
bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;
c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao.
Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes,
etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhe
diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou
nova prova.
Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os seguintes
objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha, documento de
Identidade e uma garrafa transparente de gua. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outros
objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo
fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.
11. DA PROVA OBJETIVA:

11.1. A Prova Objetiva constar de 40 (quarenta) questes objetivas, com quatro alternativas de respostas, ter
durao de 04 horas e tem previso de realizao no dia 20 de dezembro de 2015, nas cidades de
alocao das vagas, conforme quadro do Anexo I, nos locais a serem divulgados no site do IFTM. Assim,
por exemplo, caso o candidato tenha escolhido uma vaga de Patos de Minas, far a prova objetiva na
cidade de Patos de Minas, em local a ser divulgado posteriormente, no sendo possvel a realizao da
prova objetiva em cidade diversa da vaga.
11.1.1. As questes da prova objetiva versaro sobre conhecimentos gerais e especficos, conforme
7

MINISTRIO DA EDUCAO
quadro abaixo, totalizando 100 (cem) pontos.
rea de conhecimento
Lngua Portuguesa
Legislao
Total
N
Questes
Valor de
Cada
Questo
10
5
25
2,50
2,50
2,50
Pontuao Mxima
25,00
12,5
62,50
100 pontos
11.2. Os pontos por rea de conhecimento correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo valor de cada
questo. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada rea.
11.3. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade com as
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.
11.9.
11.10.
11.11.
11.12.
11.13.
11.14.
11.15.
11.16.
11.17.
11.18.
instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou
alternativa marcada a lpis, ainda que legvel.
Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio da prova, munido de documento de identidade original
com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).
O candidato s poder retirar-se do local de prova e levar o caderno de prova, aps transcorridas, no
mnimo, 1 (uma) hora do incio da mesma.
Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de mquina
calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta.
Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a empresa PRMUNICPIOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou de
alguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais.
O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar
resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DE
RESPOSTAS.
A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS o
nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno.
Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel
pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas
implicar na automtica eliminao do candidato do certame. A falta de assinatura no carto poder
tambm implicar na eliminao do candidato do certame.
Tendo em vista ser o processo de correo de provas por meio eletrnico - leitura tica, no haver
desidentificao de provas.
Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos tenham terminado a prova, s
podendo dela se retirar, concomitantemente e aps assinatura da ata de aplicao de provas e lacre do
envelope contendo os cartes de resposta.
O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala, o carto de respostas devidamente
preenchido e assinado.
Os cadernos no retirados sero encaminhados para incinerao logo aps a homologao do concurso.
Os gabaritos de respostas da prova objetiva sero corrigidos eletronicamente, no ocorrendo em hiptese
alguma, correo manual.
O gabarito preliminar da Prova Objetiva estar disponvel nos endereos eletrnicos
http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com, a partir do dia 20 de dezembro de
2015.
A divulgao do gabarito definitivo da Prova Objetiva ser publicada nos endereos eletrnicos
http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com a partir do dia 08 de janeiro 2016.
Ser eliminado do certame o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva.
12. DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO

12.1. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no
desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstrao prtica de
sua habilitao na execuo das atribuies do cargo.
12.2. Sero convocados para a Prova de Conhecimento Prtico os candidatos classificados conforme quadro
abaixo:

MINISTRIO DA EDUCAO
Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01
Cargos
*AC
Analista de
Tecnologia da
Informao
Relaes
Pblicas
01
N. de
Vagas
**PNE
***NEGROS
-
Local de
Trabalho
Quantitativo mximo
de classificados por Campus
Campus
Avanado
Uberaba Parque
Tecnolgico
09 por lista
01
Reitoria
02
Reitoria
15
Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01

Quantitativo mximo
Cargos
de classificados por Campus
Diagramador
01
Reitoria
09
Tcnico em
Alimentos e
01
Ituiutaba
09
Laticnios
Tcnico em
Laboratrio/Eletr
01
Patrocnio
09
nica
Uberlndia
01
Centro
Avanado
Uberaba
01
Parque
Tecnolgico
Tradutor e
Interprete de
Linguagem de
Sinais
Tcnico de
Tecnologia da
Informao
01
Patos de Minas
09 por lista
01
01
01
01
01
01
01
Campina Verde
Patrocnio
Uberlndia
Uberaba
Paracatu
Reitoria
Ituiutaba
01
Patrocnio
01
Ituiutaba
09 por lista
Revisor de Texto
02
Reitoria
15
Braille
*Ampla Concorrncia
** Portador de Necessidades Especiais
** Autodeclarados Pretos ou Pardos.
12.3. Em caso de empate na ltima colocao de que trata o quadro do item 12.2, sero convocados todos os
candidatos que obtiverem a mesma pontuao.
12.4. A convocao para a Prova de conhecimento prtico e o local de realizao das mesmas tem previso de
publicao para dia 08 de janeiro de 2016 no site do IFTM.
12.5. O tema da Prova de Conhecimento Prtico ser nico para todos os candidatos de cada cargo/rea.

MINISTRIO DA EDUCAO
12.6. A banca examinadora e o cronograma da Prova de Conhecimento Prtico sero divulgados nos endereos
12.7.
12.8.
12.9.
12.10.
12.11.
12.12.
12.13.
12.14.
12.15.
eletrnicos: http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com no dia 13 de janeiro de 2016.

12.6.1. Constar no cronograma, a data, o horrio e o local da realizao das provas.
12.6.2. O incio da realizao das provas prticas tem previso para o dia 15 de janeiro de 2016 e as
mesmas sero realizadas apenas na cidade de Uberaba - MG.
As Provas de Conhecimento Prtico Especfico tero sua avaliao mensurada de zero a 100 pontos
devendo, o candidato, para se classificar, alcanar, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos.
A Prova de Conhecimento Prtico Especfico, de carter obrigatrio, eliminatrio e classificatrio, ter
durao mxima de 40 (quarenta) minutos improrrogveis, e se destina a apurar a aptido, a habilidade
tcnica e o conhecimento do contedo, mediante a realizao de atividades prticas relativas ao cargo.
Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a
responsabilidade do IFTM ou da empresa PR-MUNICPIO poder ser procedida, a critrio da Banca de
aplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu
manejo, sem risco de danific-los.
A Prova de Conhecimento Prtico Especfico ser gravada em vdeo com adio e lavrada ata de realizao
das mesmas com registros das ocorrncias relevantes ao processo.
O candidato dever se apresentar para a Prova de Conhecimento Prtico Especfico, com trinta minutos de
antecedncia, em trajes apropriados para o teste, munido de documento oficial de identidade com foto.
O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de no
prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na avaliao do
prximo candidato.
A avaliao da presente prova ser feita considerando-se o processo de desidentificao.
O resultado preliminar da Prova de Conhecimento Prtico Especfico e a classificao dos candidatos sero
divulgados no portal www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com a partir do dia 22 de janeiro
de 2016.
O resultado final da Prova de Conhecimento Prtico Especfico e a classificao dos candidatos, aps a
anlise
dos
recursos,
sero
divulgados
nos
portais
www.iftm.edu.br/concursos
e
http://www.promunicipio.com a partir do dia 16 de fevereiro de 2016.
13. DOS RESULTADOS, DA HABILITAO, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO:

13.1. A nota final dos candidatos ser obtida pela soma da pontuao obtida nas provas objetiva e prtica.
Havendo empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que:
13.1.1. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva
13.1.2. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
13.1.3. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimento Prtico;
13.1.4. Ter idade mais elevada, salvo na hiptese prevista na Lei n 10.741/2003 em que este critrio
prevalece sobre os demais.
13.1.5. Para os casos previstos na Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, ser assegurada a preferncia,
em igualdade de condies no concurso pblico, desde sua condio como jurado seja
devidamente comprovada (Artigo 440 do Cdigo de Processo Penal).
13.2. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio na
provvel data de 16 de fevereiro de 2016, contendo a classificao dos candidatos aprovados no
certame, de acordo com o anexo II do Decreto n. 6.944/2009, Os candidatos no classificados dentro do
nmero mximo de aprovados de que trata o anexo II do Decreto n. 6.944/2009, conforme quadros
abaixo, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados do concurso
pblico:
Cargos
*AC
Analista de
Tecnologia da
Informao
01
N. de
Vagas
**PNE
***NEGROS
-
Local de
Trabalho
Campus Avanado
Uberaba Parque
Tecnolgico
Quantitativo Mximo Classificado

por Cmpus
05 por lista
10

MINISTRIO DA EDUCAO
01
Reitoria
Arquivista
01
Reitoria
05
Economista
02
Reitoria
09
Engenheiro/
Eletricista
01
Reitoria
09
Relaes
Pblicas
02
Reitoria
09
Revisor de Texto
01
Reitoria
05
Secretrio
Executivo
01
01
Reitoria
Uberaba
05
01
Ituiutaba
05
01
01
Campina Verde
05 por lista
01
Patrocnio
05
01
Patrocnio
05
01
Uberaba
05
01
Uberlndia
05
TecnolgoFormao /
Eletrnica Industrial
ou
Automao
industrial ou
Mecatrnica
industrial ou
Eletrotcnica
industrial ou
Sistemas
eltricos
TecnolgoFormao/Gesto de
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
ou Logstica ou
Processos
Gerenciais ou
Secretariado
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
ou Logstica ou
Processos
Gerenciais ou
Secretariado
Tecnolgo Anlise
e Desenvolvimento
de Sistemas ou
Redes de
Computadores ou
Gesto da
Tecnologia da
Informao
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
ou Logstica ou
Processos
Gerenciais ou
Secretariado
11

MINISTRIO DA EDUCAO
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
ou Logstica ou
Processos
Gerenciais ou
Secretariado
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
05
01
Uberlndia Centro
ou Logstica ou
Processos
Gerenciais ou
Secretariado
Recursos Humanos
Campus Avanado
ou Gesto Pblica,
05 por lista
01
01
Uberaba Parque
ou Logstica ou
Tecnolgico
Processos
Gerenciais ou
Secretariado
N. de
Local de
Quantitativo Mximo Classificado por
Vagas
Cargos
Cmpus
Trabalho
*AC
**PNE
***NEGROS
01
01
Reitoria
Assistente em
05 por lista (para 1 vaga)
Administrao
09 por lista (para 02 vagas)
02
01
Uberaba
Diagramador
01
Reitoria
05
Tcnico em
Alimentos e
01
Ituiutaba
05
Laticnios
01
Uberaba
01
Uberlndia
01
Patos de Minas
05
01
Patrocnio
05
01
01
01
01
01
01
01
Ituiutaba
Paracatu
Patrocnio
Uberlndia
Patos de Minas
Uberlndia
Centro
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico
Tcnico em Arquivo
Tcnico de
Laboratrio/Minera
o
Tcnico de
Laboratrio/Eletr
nica
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
Tradutor e
Interprete de
Linguagem de
Sinais
05
01
05
05 por lista
Patos de Minas
12

MINISTRIO DA EDUCAO
01
01
01
01
01
01
01
Tcnico em
Secretariado
Tcnico de
Tecnologia da
Informao
Tcnico em
Agropecuria
01
Campina Verde
Patrocnio
Uberlndia
Uberaba
Paracatu
Reitoria
Ituiutaba
Campina Verde
01
01
Patrocnio
01
01
01
Patrocnio
01
Ituiutaba
Campina Verde
01
01
Ituiutaba
Uberaba
Uberlndia
Centro
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico
05 por lista
05 por lista
05 por lista
05
Revisor de Texto
02
Reitoria
09 por lista
Braille
Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais C/1/01
Carga Horria 40 horas semanais
N. de
Local de
Quantitativo Mximo Classificado por
Vagas
Cargos
Cmpus
Trabalho
*AC
**PNE
***NEGROS
Avanado
Uberaba
Assistente de Alunos
01
05
Parque
Tecnolgico
Avanado
Auxiliar em
Uberaba
01
05
Administrao
Parque
Tecnolgico
*Ampla Concorrncia
13.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.
13.4. A lista especfica de portadores de necessidades especiais trar o resultado em ordem decrescente do
total de pontos obtidos de acordo com rea de concentrao da vaga/local de trabalho sobre a qual incidiu
a reserva.
13.5. A lista especfica dos candidatos que se autodeclararem negros trar o resultado em ordem decrescente
do total de pontos obtidos de acordo com rea de concentrao da vaga/local de trabalho sobre a qual
incidiu a reserva.
14. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO:

14.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado
final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.
15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
15.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas,
na data da investidura, as seguintes exigncias:
15.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
15.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo
13

MINISTRIO DA EDUCAO
estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter
nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;
15.1.3. Gozar dos direitos polticos;
15.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
15.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino);
15.1.6. Possuir a habilitao exigida para o exerccio do cargo, de acordo com o que consta no Anexo I;
15.1.7. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como
estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao
para o exerccio do cargo.
15.1.8. Ter idade mnima de 18 anos;
15.1.9. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando
que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal,
haja vista no ter incidido nos artigos 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas
alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no
exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
15.1.10. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e
quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses;
15.1.11. Apresentar declarao de autorizao de acesso s Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de
Renda de Pessoa Fsica, de acordo com a Instruo Normativa do TCU n 65/2011.
15.1.12. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da Lei n. 8.112/90 e Decreto n
6.944/09 e suas alteraes, que ser averiguada em exame mdico admissional, para o qual
poder se exigido exames laboratoriais e complementares, s expensas do candidato, cuja
relao ser oportunamente fornecida.
15.1.13. Possuir a escolaridade e formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia
com a Lei 11.091/2005 e habilitao e titulao constantes do quadro do Anexo I deste Edital.
15.1.14. Apresentar, por ocasio da posse, as certides abaixo, emitidas no mbito do Estado de
Minas Gerais, se for o caso:
15.1.14.1. Certido Negativa Pessoa Fsica: Receita Federal
15.1.14.2. Certido Negativa: Justia Federal;
15.1.14.3. Certido Criminal Negativa: Justia Estadual;
15.1.14.4. Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral;
15.1.14.5. Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e
15.1.14.6. Certido Criminal Negativa: Polcia Federal.
15.1.15. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na rea de Gesto de Pessoas nos
Campi ou Reitoria do IFTM, conforme endereos constantes no Anexo VIII, os documentos
necessrios, previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente.
16. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO:
16.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final obtida,
considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir e forem destinadas para
aproveitamento de concursos vigentes para o Quadro Permanente de Pessoal do Instituto Federal do
Tringulo Mineiro, nos cargos indicados neste Edital.
16.2. Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e exerccio, em
outra unidade do Instituto Federal do Tringulo Mineiro, desde que haja vaga para o cargo para o qual foi
classificado. Neste caso, a no aceitao no implicar na desclassificao, devendo o candidato
formalizar desistncia da vaga para a qual foi convidado a exercer em outro Campus, a fim de que seu
nome permanea na lista de classificados.
16.3. O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de Ensino
Pblico da Rede Federal.
16.4.
No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes ou que
vierem a existir durante a validade do concurso, o IFTM poder requerer aproveitamento de candidatos
classificados em concursos realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino.
17. DOS RECURSOS:
17.1. Sero admitidos Recursos contra:
A Homologao das inscries, formulao das questes, aplicao das provas escritas,
divulgao dos gabaritos, banca avaliadora do concurso, resultado preliminar da prova
prtica e demais resultados preliminares do Certame.
17.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os atos do concurso, mencionados no item 17.1.1 deste
edital, dever realiz-los das 9 (nove) horas s 18 (dezoito) horas das datas indicadas nos cronogramas
de recursos, disponveis no Anexo VI, defendendo sua proposio por meio do Sistema Eletrnico de
17.1.1.
14

MINISTRIO DA EDUCAO
17.3.
17.4.
17.5.
17.6.
17.7.
17.8.
17.9.
17.10.
17.11.
17.12.
17.13.
Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com, e seguir as

instrues ali contidas;
Para acessar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso o candidato dever selecionar a aba REA
RESTRITA, digitar seu CPF e data de nascimento, clicar em ENTRAR e na nova janela seguinte
selecionar a aba RECURSO.
Durante o perodo de que trata o subitem anterior ser possvel defender apenas os itens que foram
divulgados atravs de edital;
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo
ser preliminarmente indeferido;
O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido;
Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a
esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido;
Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito, de item integrante de prova, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes e das manutenes de gabarito
sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com quando da divulgao do resultado
oficial definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos;
No sero aceitos recursos protocolados pessoalmente, via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda,
fora do prazo.
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial
definitivo, bem como recurso contra o resultado final nas demais fases e etapas;
Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido;
A Comisso Coordenadora do Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.
18. DA NOMEAO E POSSE

18.1. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de 11/12/90.
18.2. O provimento dos cargos dar-se- nos Nveis e Classes Iniciais da Carreira Tcnico-Administrativa em
Educao.
18.3. O candidato classificado ser nomeado atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio DOU podendo
vir a ser comunicado por telefone, e-mail ou correspondncia enviada ao endereo constante na Ficha de
Inscrio. O IFTM no se responsabiliza pela mudana de telefone, e-mail ou endereo, sem comunicao
prvia, por escrito, por parte do candidato Diretoria de Gesto de Pessoas do IFTM.
18.4. O candidato, somente ser empossado para o cargo, se:
18.4.1. Atender a todos os requisitos exigidos neste Edital;
18.4.2. For julgado fsica e mentalmente apto, aps inspeo mdica oficial, conforme Atestado Mdico
emitido pelo SIASS.
18.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas
ou em documentos apresentados.
18.6. O candidato nomeado ser convocado para posse, que dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias,
contados da publicao do ato de sua nomeao.
18.7. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter sua nomeao tornada sem efeito.
18.8. Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser exonerado exofcio.
19. DAS DISPOSIES GERAIS:
19.1. Este Edital ser publicado, na ntegra, no Dirio Oficial da Unio na data de 23 de outubro de 2015 e
estar
disponvel
nos
endereos
eletrnicos:
http://www.iftm.edu.br/concurso
e
http://www.promunicipio.com.
19.2. Aos interessados que queiram realizar sua inscrio e no possuam acesso internet, sero
disponibilizados terminais com internet e assistncia no perodo de 28 de outubro a 20 de novembro de
2015, de segunda a sexta-feira, das 08h s 11h30min e das 13h s 16h na Reitoria do IFTM e Campi com
endereos constantes no Anexo VIII.
19.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do
Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato, declarados nulos de pleno direito a inscrio e
todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.
19.4. O PR-MUNICPIO e o Instituto Federal do Tringulo Mineiro no se responsabilizam pela perda ou furto
de objetos levados ao local de prova.
19.5. A classificao no Concurso Pblico no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas
apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato
15

MINISTRIO DA EDUCAO
19.6.
19.7.
19.8.
19.9.
19.10.
19.11.
19.12.
ficar condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e
convenincia da Administrao.
No caso de mudana de residncia, dever o candidato comunicar o novo endereo Diretoria de Gesto
de Pessoas do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.
O candidato aprovado no Concurso, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo/Campus para
o qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso, uma vez que no haver, em hiptese
alguma, incluso em final de fila.
Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgio
probatrio por perodo de 36 (trinta de seis) meses de efetivo exerccio, durante o qual sua aptido e
capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo.
No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado publicada no Dirio Oficial da
Unio.
A inscrio no Concurso implica, desde a data de sua efetivao, no conhecimento e na tcita aceitao
das condies estabelecidas, requisitos exigidos e demais critrios fixados no inteiro teor deste Edital e
em seus Anexos, que se constituem em partes integrantes do mesmo, bem como de eventuais retificaes
que venham a se fazer necessrias, expedientes dos quais os candidatos no podero, em hiptese
alguma, alegar desconhecimento ou ilegalidade.
Qualquer conflito ou avena relativa a este certame dever observar o Foro da Subseo Judiciria
Federal de Uberaba - Minas Gerais, cidade sede da Reitoria do Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Tringulo Mineiro.
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso em conjunto com a
Procuradoria Federal que atende ao IFTM.
JOS ANTNIO BESSA

Substituto do Reitor do IFTM
16

MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR CAMPUS, DOS REQUISITOS DE QUALIFICAO/FORMAO PARA
INGRESSO:

Cargos
*AC
N. de
Vagas
**PNE ***NEGROS
Local de
Trabalho
Campus
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico
Requisitos de Qualificao /
Formao para Ingresso
Conf. Lei 11.091
Graduao em Sistemas de
Informao ou
Graduao ou Licenciatura em Cincia
da Computao ou
Graduao em Engenharia de
Computao ou
Curso Superior de Tecnologia em
Anlise e Desenvolvimento de
Sistemas ou
Tecnlogo em Sistemas para Internet
Tecnlogo em Processamento de
Dados
01
01
Reitoria
Arquivista
01
Reitoria
Graduao em Arquivologia.
Economista
02
Reitoria
Graduao em Economia e registro

no Conselho Competente.
Engenheiro/
Eletricista
01
Reitoria
Graduao em Engenharia Eltrica
Analista de
Tecnologia da
Informao
Relaes
Pblicas
02
Reitoria
Revisor de Texto
01
Reitoria
01
Reitoria
01
Uberaba
Secretrio
Executivo
TecnolgoFormao /
Eletrnica Industrial
ou
Automao
industrial ou
Mecatrnica
industrial ou
Eletrotcnica
industrial ou
Sistemas eltricos
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
ou Logstica ou
Processos
01
01
01
Graduao em Comunicao Social

com habilitao em Relaes
Pblicas e Registro no Conselho
Competente.
Graduao em Comunicao Social
ou Letras com habilitao em
Portugus.
Curso Superior em Letras ou
Secretariado
Executivo Bilnge
Ituiutaba

Eletrnica Industrial ou Automao
Industrial ou Mecatrnica Industrial
ou Eletrotcnica Industrial ou
Sistemas Eltricos.
Campina
Verde
Graduao em Administrao ou
Administrao Pblica ou Curso
Superior de Tecnologia em Recursos
Humanos, ou Gesto Pblica, ou
Logstica ou Processos Gerenciais
ou Secretariado.
17

MINISTRIO DA EDUCAO
Gerenciais ou
Secretariado
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
01
Patrocnio
ou Logstica ou
Processos
Logstica ou Processos Gerenciais
Gerenciais ou
ou Secretariado.
Secretariado
Tecnolgo Anlise
e Desenvolvimento
de Sistemas ou
Anlise e Desenvolvimento de
Redes de
01
Patrocnio
Sistemas ou Redes de Computadores
Computadores ou
ou Gesto da Tecnologia da
Gesto da
Informao.
Tecnologia da
Informao
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
01
Uberaba
ou Logstica ou
Processos
Logstica ou Processos Gerenciais ou
Gerenciais ou
Secretariado.
Secretariado
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
01
Uberlndia
ou Logstica ou
Processos
Gerenciais ou
Secretariado.
Secretariado
TecnolgoGraduao em Administrao ou
Formao/Gesto de
Recursos Humanos
ou Gesto Pblica,
Uberlndia
01
ou Logstica ou
Centro
Processos
Gerenciais ou
Secretariado.
Secretariado
TecnolgoGraduao em Administrao ou
Formao/Gesto de
Campus
Recursos Humanos
Avanado
ou Gesto Pblica,
01
01
Uberaba
ou Logstica ou
Parque
Processos
Tecnolgico
Gerenciais ou
Secretariado.
Secretariado
Cargos
Assistente em
Administrao
Diagramador
*AC
01
02
01
N. de
Vagas
**PNE
***NEGROS
01
01
-
Local de
Trabalho
Formao para Ingresso conf. Lei
11.091
Reitoria
Uberaba
Ensino Mdio Profissionalizante ou

Mdio completo
Reitoria

Mdio completo com curso na rea
de Comunicao Visual ou Design
Grfico.
18

MINISTRIO DA EDUCAO
Tcnico em
Alimentos e
Laticnios
01
Ituiutaba
01
Uberaba
01
Uberlndia
Tcnico de
Laboratrio/Minera
o
01
Patos de
Minas
Tcnico de
Laboratrio/Eletr
nica
01
Patrocnio
01
01
01
01
01
01
01
01
1
1
1
1
1
1
1
01
01
01
Tcnico em Arquivo
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
Tradutor e
Interprete de
Linguagem de
Sinais
Tcnico em
Secretariado
Ensino Mdio Profissionalizante em

Alimentos e Laticnios, ou Ensino
Mdio completo + Curso Tcnico em
Alimentos e Laticnios.
Mdio Profissionalizante Completo
em Arquivologia ou Mdio Completo
+ Curso Tcnico na rea ou
treinamento especifico em tcnicas
de arquivo em curso ministrado por
entidades credenciadas pelo
Conselho Federal de Mo-de-Obra,
do Ministrio do Trabalho, com carga
horria mnima de 1.110 horas, nas
disciplinas especficas conforme a
Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978
- Dispe sobre a regulamentao de
Tcnico de Arquivo. Decreto n
82.590, de 06 de novembro de 1985
- Regulamenta a Lei n 6.546, de
04/07/78.
Minerao ou Metalurgia, ou Ensino
Mdio Completo + Curso Tcnico em
Minerao ou em Metalurgia.
Eletrnica ou Eletroeletrnica
Eletrotcnica ou Telecomunicaes ou
Ensino Mdio Completo + Curso
Tcnico em Eletrnica ou
Eletroeletrnica Eletrotcnica ou
Telecomunicaes.
Ituiutaba
Paracatu
Mdio Profissionalizante em Segurana
Patrocnio do Trabalho ou Mdio completo + curso
Uberlndia
Tcnico em Segurana do Trabalho.
Patos de
Minas
Uberlndia
Centro
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico
Curso Mdio Profissionalizante na rea
ou Mdio Completo + certificado de
Patos de
proficincia em Libras ou Curso de
Minas
Extenso Universitria na rea de
Interpretao de Libras ou Curso de
Campina Verde Formao Especfica em Traduo e
Interpretao em Libras.
Patrocnio
Uberlndia
Uberaba
Paracatu
Reitoria
Ituiutaba
Campina
Verde
Secretariado ou Mdio Completo +
Curso
Patrocnio
Tcnico em Secretariado.
19

MINISTRIO DA EDUCAO
01
01
Uberlndia
Centro
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico

Ensino Mdio completo + Curso
Tcnico de
Tcnico
em Eletrnica com nfase
01
Patrocnio
Tecnologia da
em Sistemas Computacionais,
Informao
Informtica ou Manuteno e
Suporte em Informtica ou Redes de
Computadores.
01
Ituiutaba
Ensino Mdio profissionalizante em
1
Campina Verde
Agropecuria ou Ensino Mdio
Tcnico em
completo + curso Tcnico em
Agropecuria
01
Ituiutaba
Agropecuria + registro no Conselho
01
Uberaba
Competente.
Ensino Mdio completo e I. Curso na
rea de deficincia visual com carga
horria mnima de 120 horas,
reconhecido por instituio de ensino
ou; II. Curso de Braille com carga
horria mnima de 120 horas,
Revisor de Texto
reconhecido por instituio de ensino
02
Reitoria
Braille
ou; III. Curso na rea de AEE Atendimento Educacional
Especializado, com carga horria
mnima de 440 horas, que contenha
os mdulos de Deficincia Visual e
de Braille, reconhecido por
instituio de ensino.
Cargos
*AC
N. de
Vagas
**PNE
***NEGROS
Assistente de Alunos
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar em
Administrao
01
Local de
Trabalho
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico
Patrocnio
Avanado
Uberaba
Parque
Tecnolgico
Formao para Ingresso
Ensino Fundamental Completo
*Ampla Concorrncia
20

MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO II
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGOS
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos; Administrar ambientes informatizados, prestar
suporte tcnico e treinamento ao usurio, elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres,
Analista de
Tecnologia da
coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados, bem como pesquisar
Informao
tecnologias em informtica; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Utilizar
recursos de Informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e
exposies. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais,
planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades
Arquivista
tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de
mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de
Economista
curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar
percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica; realizar estudo, planejamento, projeto e
especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e
consultoria; desempenhar atividades de direo de obra e servio tcnico; elaborar projeto bsico
com especificaes da obra, memorial descritivo, planilha oramentria e cronograma; realizar
Engenheiro
vistoria, percia, avaliao, laudo e parecer tcnico; desempenhar de cargo e funo tcnica
/Eletricista
referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica; equipamentos,
materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos, seus servios afins e
correlatos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao
superior. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Implementar aes de relaes pblicas na instituio, promover a informao de carter
institucional entre a entidade e o pblico, promover maior integrao da instituio com a
Relaes Pblicas
comunidade, redigir documentos, peas e comunicados, utilizar recursos de informtica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
Revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para
Revisor de Texto assegurar-lhes correo e clareza, conciso e harmonia, bem como torn-las inteligveis ao
usurio da publicao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas
e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e
Secretrio
atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos;
Executivo
organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro, utilizar recursos de
informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;
Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos especficos na rea de atuao; Assistir e
Tecnolgo dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao; Controlar atividades inerentes a
Formao
projetos especficos na rea de atuao; Utilizar recursos de Informtica; Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Assistente em
Administrao
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
21

MINISTRIO DA EDUCAO
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios da rea de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos
e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica.
Diagramador
Operar sistemas de prova e copia chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia,
calcografia e serigrafia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de qualidade de insumos para a
indstria alimentcia de alimentos e laticnios. Participar de pesquisa para melhoria, adequao e
Tcnico em
Alimentos e
desenvolvimento de novos produtos e processos, sob superviso. Supervisionam processos de
Laticnios
produo e do controle de qualidade nas etapas de produo. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e
Tcnico em Arquivo difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra
natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
Tcnico de
Laboratrio/Minera orientando coletas, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
o
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
Tcnico de
Laboratrio/Eletr orientando tarefas, anlise e registros de material e equipamentos atravs de mtodos
nica
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar na programao e execuo de planos para preservao da integridade fsica e mental
Tcnico em
Segurana do
da comunidade promovendo a sua sade bem como a melhoria das condies e do ambiente da
Trabalho
entidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para o outro, bem como traduzir
e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em
outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e
inteno do emissor. Interpretao consecutiva: examinar previamente o texto original a ser
traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionrios
e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos
Tradutor e
curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos, escritas ou sinalizadas das
Interprete de
Linguagem de
pessoas surdas; interpretao simultnea; interpretar dilogos realizados entre pessoas que
Sinais
falam idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas
expositivas,comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras
reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas
diferentes (Libras e Portugus); utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos
trabalhos administrativos junto chefia da unidade.Organizar e manter arquivos da secretaria;
Classificar, registrar e distribuir a correspondncia; Redigir e datilografar correspondncia ou
documentos de
rotina; Executar servios tpicos de escritrio, tais como recepo, registro de compromissos,
informaes e atendimento telefnico; Estenografar ditados, discursos, conferncias, palestras;
Tcnico em
Prestar atendimento a pessoas e telefonemas; Controlar agendas e marcar entrevistas; Preparar
Secretariado
agendas de assuntos; Auxiliar na elaborao da pauta para reunies; Tratar da documentao
para viagens; Controlar o fluxo de correspondncia da unidade; Ler, escriturar, redigir,
datilografar, conferir e arquivar documentao da chefia da unidade;Secretariar reunies e outros
eventos; Convocar, redigir atas e providenciar salas para reunies; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de dificuldade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
Tcnico de
Tecnologia da
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais
Informao
como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas
de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo
agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos
Tcnico em
agropecurios em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecurias. Promover
Agropecuria
organizao, extenso e capacitao rural. Fiscalizar produo agropecuria. Desenvolver
tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
22

MINISTRIO DA EDUCAO
Revisor de Texto
Braille
e extenso.
Auxiliar na organizao e na transcrio de material para Braille, como
documentos impressos, livros, folhetos educativos, relatrios de pesquisa, manuais para
treinamento, cartilhas, e demais materiais didticos-pedaggicos, realizar a traduo e transcrio
das atividades propostas atravs da linguagem Braille; Confeccionar e organizar materiais,
mediante a orientao dos professores e necessidades apresentadas pelos alunos cegos e/ou
deficientes visuais; Revisar textos escritos no sistema Braille; Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

Assistente de
Alunos
Auxiliar em
Administrao
Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e

higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao,
acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios,
fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas, Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
23

MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO III
REQUERIMENTO DE PROVA OU CONDIES ESPECIAIS
Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 54, de 21/10/2015 para
cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.
Nome do Candidato:
N Inscrio:
CPF:
RG:
Campus / Cargo pretendido/ Disciplina:
Fone:
E-mail:
Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova.
Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________
(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade passveis de
correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres).
Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local, caso necessite de
Prova Especial e/ou condies especiais, em caso positivo, discriminar o tipo de prova
necessrio e/ou condies especiais necessrios).
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL E/OU CONDIES ESPECIAIS (Discriminar abaixo
qual o tipo de prova necessrio e/ou as condies especiais).
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com indicao de CID, junto a esse
requerimento.
Local __________________________, ______ de ______________________de 201____.
________________________________________________
assinatura
24

MINISTRIO DA EDUCAO

ANEXO IV
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE
NECESSIDADES ESPECIAIS
Nome do Candidato:
N Inscrio:
CPF:
RG:
Campus / Cargo pretendido:
Fone:
E-mail:
Tipo de Deficincia:
(
) Fsica
) Auditiva
) Visual
) Mental
) Mltipla
Solicito participar da reserva de vagas destinadas a pessoas com deficincia, conforme

previsto no item 7 do Edital e no Decreto Federal N. 3.298/1999.
Necessita de condies especiais para realizao da(s) prova(s)?
(
) No
) Sim
Em caso positivo, preencher o requerimento constante no anexo II.

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO, emitido nos ltimos doze meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como a
provvel causa da deficincia, junto a esse requerimento.
Local __________________________, ______ de ______________________de 201___.
________________________________________________
Assinatura
25

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ANEXO V
MODELO DE AUTODECLARAO TNICO RACIAL
Nome do Candidato:
N Inscrio:
CPF:
RG:
Fone:
E-mail:
Declaro que sou preto ou pardo, para o fim especfico de atender ao Item 8.5.2 do Edital de
Abertura N. 54/2015.
Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades
legais, inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha
nomeao (caso tenha sido nomeado (a) e/ou empossado (a) aps procedimento
administrativo regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
Local __________________________, ______ de ______________________de 201____.
________________________________________________
Assinatura
26

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ANEXO VI
CRONOGRAMA (PREVISO DE REALIZAO)
ETAPAS
Publicao do Edital no D.O.U.
Perodo de Inscries
Solicitaes de iseno de inscrio
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e no deferidos
Data limite para pedido de condies especiais para realizao da prova
Data limite para pagamento de inscries
Homologao das inscries no site do IFTM (AC, PNE e Negros)
Recurso contra a homologao das inscries
Divulgao dos resultados dos recursos
Divulgao dos horrios e locais de realizao da prova objetiva
Realizao da prova objetiva
Divulgao de gabarito
Recursos 1 Fase gabarito preliminar da prova objetiva
Resultado da anlise dos recursos
Gabarito Oficial e resultado da 1 Fase
Convocao para 2 Fase
Publicao dos temas das provas prticas
Incio das Provas Prticas
Divulgao da pontuao e classificao das Provas Prticas
Recurso relativo pontuao e classificao das Provas Prticas
Divulgao do resultado das anlises dos recursos
Divulgao das notas e classificao das Prticas na internet
Publicao da homologao do resultado final no DOU
DATA
23/10/2015
28/10/2015 a 20/11/2015
28/10/2015 a 06/11/2015
13/11/2015
20/11/2015
23/11/2015
27/11/2015
30/11/2015 a 02/12/2015
11/12/2015
11/12/2015
20/12/2015
20/12/2015
21/12/2015 a 23/12/2015
08/01/2016
08/01/2016
08/01/2016
13/01/2016
15/01/2016
22/01/2016
25/01/2016 a 27/01/2016
16/02/2016
16/02/2016
16/02/2016
27

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ANEXO VI
REQUERIMENTO DE IMPUGNAO DO EDITAL
Nome do Candidato:
N Inscrio:
CPF:
RG:
Fone:
E-mail:
Fundamentao e argumentao lgica:
Local __________________________, ______ de ______________________de 201 .

________________________________________________
Assinatura
OBS.: Somente sero analisados pela Comisso de Concurso Pblico os requerimentos postados no prazo de que trata o item 1.6 deste
Edital.
28

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ANEXO VIII
RELAO DE ENDEREOS DOS CAMPI DO IFTM
CAMPUS AVANADO CAMPINA VERDE
Fazenda Campo Belo - Endereo: Rodovia BR 364, km 153 / Bairro Zona Rural / CEP: 38270000 / Campina Verde-MG
CAMPUS AVANADO UBERABA PARQUE TECNOLGICO UNIDADE I
Av. Doutor Florestan Fernandes, 131 / Bairro Univerdecidade / CEP: 38064-190 / Uberaba-MG
CAMPUS AVANADO UBERABA PARQUE TECNOLGICO UNIDADE II
Av. Edilson Lamartine Mendes, 300 / Bairro: Parque das Amricas / CEP: 38045-000 /
Uberaba-MG
CAMPUS ITUIUTABA
Endereo: Rua Belarmino Vilela Junqueira s/n Bairro: Novo Tempo 2 / CEP 38305-200 /
Ituiutaba-MG
CAMPUS PARACATU
Rodovia MG-188 KM 167 Bairro Fazendinha CEP: 38.600-000 / Paracatu-MG
CAMPUS PATOS DE MINAS
Rodovia BR 365, Km 407 Distrito Industrial I - Bairro Planalto
CEP 38706-328 / Patos de Minas
CAMPUS PATROCNIO
Av. Lria Terezinha Lassi Capuano n 255 - Bairro Chcara das Rosas / CEP 38740-000 /
Patrocnio-MG
REITORIA
Av. Doutor Randolfo Borges Jnior, 2.900 Bairro Univerdecidade / CEP: 38064-200 /
Uberaba-MG
CAMPUS UBERABA
Unidade I Rua Joo Batista Ribeiro n 4000 Bairro Distrito Industrial II CEP: 38.064-790 /
Uberaba-MG
CAMPUS UBERLNDIA
Rodovia Municipal Joaquim Ferreira, s/n - Fazenda Sobradinho s/n Zona Rural Cx. Postal
592 CEP: 38.400-974 / Uberlndia-MG
IFTM CAMPUS UBERLNDIA CENTRO
Avanida Blanche Galassi, 150 Bairro Morada da Colina CEP: 38411-104 - Uberlndia/MG
29

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ANEXO IX
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS COMUNS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual.
(seqncias narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e coerncia
textual. Funes da linguagem. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego e descrio das
classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia). Significao das
palavras e inferncia lexical atravs do contexto.
LEGISLAO
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. CAPTULO IV
Da Cincia e Tecnologia (art. 218 a art. 219) e CAPTULO VII Da Administrao Pblica (arts. 37 a art. 43).
BRASIL. BRASIL. Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008. Institui a Rede Federal de Educao Profissional,
Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias.
BRASIL. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, institudo pela Lei n. 11.091/2005. Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994.
Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Processo
Administrativo Lei n. 9.784/1999; Licitaes e Contratos Administrativos Lei n. 8.666/1993; Prego Presencial
Decreto n. 3.555/2000; Sistema de Registro de Preos Decreto 7.892 de 23/01/2013; Prego Lei n.
10.520/2002; Prego Eletrnico Decreto n. 5.450/2005. Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. Lei n
4.320/1964; Lei do Oramento Anual - Lei n 12.798/2013; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Complementar n.
101/2000. Observar as alteraes e complementaes das leis cobradas at a data de publicao deste edital.
CARGOS DE NVEL E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Lgica de programao (lgica de programao estruturada com sequncias, decises, repeties,
modularizao; lgica de programao orientada a objeto com classes, heranas, polimorfismos, objetos,
encapsulamento). Linguagens de programao (codificao de algoritmos em Java e PHP; estruturas de dados,
interpretao e compilao de programas; linguagens e padres Web HTML, XML, CSS e JSON).
Desenvolvimento com Java (J2EE; Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e
JSP, Spring). Plataformas e servidores e sistemas de gerenciamento (Eclipse, JBoss, Apache e Tomcat; sistemas
de gerenciamento de contedo - aplicativos e ferramentas). Engenharia de software (conceitos bsicos; disciplinas
de engenharia de software; anlise de requisitos funcionais e no funcionais; modelagem de dados; qualidade de
software). Padres de projetos de sistemas (padres de projetos J2EE; JSF; aplicao e utilizao de servidores
Web). Anlise e projeto orientado a objetos com UML (orientao a objetos: abstrao de dados, definio de
classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reuso de componentes; notaes,
diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas). Desenvolvimento gil (processos e prticas; metodologias
de desenvolvimento gil: Scrum, XP, DAS, DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil). Bancos de
dados relacionais (conceitos bsicos; tabelas, campos, registros, ndices, chaves, relacionamento, transao).
Modelagem de dados (entidades, atributos, chaves e relacionamentos; normalizao de dados: conceitos e formas
normais; modelo de Entidade-Relacionamento - MER; modelo conceitual, lgico e fsico). Linguagem SQL
(definio - DDL, manipulao - DML, controle - DCL e transao - DTL em bancos de dados relacionais).
Administrao de bancos de dados (procedures, packages, functions, triggers, views, Jobs e sequences).
Arquitetura de banco de dados relacional (tipos de bancos de dados: MySQL, SQL Server e PostgreSQL).
Processos de negcio (conceitos bsicos; identificao e delimitao; alinhamento com polticas de gesto,
planejamento estratgico e governana). Tcnicas (mapeamento, modelagem e melhoria de processos de
negcio). Modelagem de processos (UML e BPMN; tipos de diagramas, elementos da notao e softwares de
apoio; construo de modelos de processos). Projetos de modelagem de processos (equipe e papis; gesto do
projeto).
ARQUIVISTA
30

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Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e princpios.; Funo arquivstica.; Terminologia
arquivstica.; Legislao arquivstica.; Lei de Acesso Informao (Lei n 12.527/2011); rgos de documentao
e caractersticas dos acervos.; Ciclo vital dos documentos.; Classificao dos documentos (natureza, tipologia e
suporte fsico).; Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD).; 1Gerenciamento da informao
e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais.; Gerenciamento (diagnstico, protocolos,
arquivos correntes e intermedirios, avaliao de documentos).; 12. Tipologias documentais e suportes fsicos.;
Arquivos permanentes (princpios, arranjo, descrio; instrumentos de pesquisas).; Normas nacionais, regionais e
internacionais de descrio arquivstica.; Acesso s Informaes classificadas.; Microfilmagem aplicada aos
arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); Automao aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e
tcnicas); Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos (polticas, planejamento e
tcnicas).; Polticas de segurana de arquivos.; Polticas pblicas dos arquivos permanentes (aes culturais e
educativas).
ECONOMISTA
Anlise microeconmica: determinao da oferta e demanda: curvas de oferta e demanda, individuais e de
mercado; elasticidade: preo, cruzada e renda; curvas de indiferena; linha da restrio oramentria; equilbrio do
consumidor; efeitos preo, renda e substituio; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos
rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; curva ou fronteira de possibilidades de produo; custos de
produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado:
concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e
margem de lucro. Anlise macroeconmica: Os agregados macroeconmicos; metas e polticas
macroeconmicas; identidades macroeconmicas bsicas; sistema de contas nacionais; contas nacionais no
Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas
do Sistema Monetrio. Papel do governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e
redistribuio de renda. O modelo simples e generalizado de Keynes; o modelo IS-LM fechado e aberto. Papel da
poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria.
Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e
nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Economia
Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre econmico, o II PND, a crise da
dvida externa; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80, os planos de estabilizao;
Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios; evoluo da
economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da
dcada de 90. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento C,T&I (Fundos Setoriais). Parceria PblicoPrivado (PPP). A economia brasileira contempornea. Economia Internacional: Instrumentos de poltica comercial:
tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio
exterior; o mercado de capital global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Economia do setor
pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias Gerais da
evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e
operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da
dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Organizao industrial. Polticas de desenvolvimento. Poltica
industrial; plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e oramento anual, receitas e despesas pblicas.
Desenvolvimento econmico e social: transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no
Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e
internacionais; distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores sociais. O ndice de
Desenvolvimento Humano. Teorias do Bem-Estar Econmico e Social. O papel das principais agncias de
fomento C,T&I no Brasil. Lei Complementar n o 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal). Lei Federal
n o 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos
oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). Elaborao e gesto de
projetos e programas.
ENGENHEIRO /LETRICISTA
1. Fenmenos Eletrostticos. 2. Cargas eltricas. Campo Eltrico. 3. Condutores, semicondutores e isolantes
eltricos. 4. Diferena de Potencial (ddp). 5. Tenses e correntes (contnua e alternada). 6. Lei de Coulomb. 7. 1 e
2 Leis de Ohm. 8. 1 e 2 Leis de Kirchoff. 9. Geradores de tenso e de corrente. 10. Teoremas de rede
(Thevenin e Norton). 11. Indutores, resistores e capacitores. 12. Circuitos RLC. 13. Circuitos monofsicos e
trifsicos, Wattmetro, Varmetro e Fasmetro. 14. Fatores de Potncia. 15. Transformadores. 16. Eletrnica bsica
(diodos, transistor etc.). 17. Aterramento em instalaes eltricas em atmosferas explosivas. 18. Normas NBR:
18.1. Normas NBR 5410 Instalaes eltricas de baixa tenso. 18.2. NR 10 Norma regulamentadora de
segurana em servios e instalaes eltricas. 18.3. NBR 5419 Proteo de Estruturas contra descargas
atmosfricas. 19. Noes de AutoCAD. 20. Conhecimento de seletividade. 21. Corrente de curto circuito.
31

MINISTRIO DA EDUCAO
Sistemas de proteo de equipamentos (fusvel diazed, rel trmico etc.). 22. Conceitos sobre normas de
segurana do trabalho e legislaes ambientais (SMS).
RELAES PBLICAS
Conceitos das teorias da comunicao e da informao.; Planejamento de comunicao.; Tcnicas e ferramentas
de relacionamento com pblicos estratgicos.; Elaborao e avaliao de projetos de relaes pblicas.;
Estratgias de Informao: interna e externa.; tica e legislao de Relaes Pblicas.; Identidade institucional.;
Gesto da imagem institucional.; Reputao institucional e gerenciamento de crise.; Relacionamento com a mdia.;
Cultura e comunicao organizacionais.; Pesquisa de opinio e mercado.; Responsabilidade social corporativa.;
Conceitos de marketing.; Endomarketing e marketing de relacionamento.; Veiculao, atendimento e avaliao do
feedback.; Ouvidoria.; Eventos: conceitos, classificao e tipologia de eventos.; Planejamento estratgico de
eventos: fases e etapas.; Cerimonial e Protocolo.
REVISOR DE TEXTO
Leitura e compreenso de textos.; Noes de teoria do signo lingustico (Linguagem, lngua e fala; significante e
significado; significao. Arbitrariedade e motivao; linearidade. Referente, referncia, representao, sentido.
Denotao e conotao).; A teoria da enunciao e a produo do texto escrito (Enunciao e enunciado;
processo de enunciao e funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade:
coeso e coerncia).; Linguagem e variao lingustica (Tipos de variao lingustica; dialetos e registros. A
variao lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil. A variao lingustica e a construo do texto escrito.
Formalidade e informalidade. Gneros textuais).; Concepes de gramtica; tipos de gramtica; correo e
incorreo; propriedade e impropriedade.; Lngua Portuguesa padro culto (Grupos voclicos. Diviso silbica.
Ortografia. Estrutura de palavras. Flexes do substantivo. Flexes do adjetivo. Verbos: classificao, conjugao,
predicao. Crase. Pronomes: classificao e seu emprego. Palavras homnimas, parnimas, cognatas e
sinnimas. Propriedade vocabular. Estrutura da orao e do perodo. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Emprego dos tempos e modos verbais. Sintaxe de colocao. Pontuao).; Correspondncia e
redao oficial e tcnica.; Normalizao bibliogrfica.
SECRETRIO EXECUTIVO
Cdigo de tica Profissional de Secretariado; Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de
secretariado; Funes da Secretaria Executiva; Teoria Geral da Administrao; Fundamentos da Administrao
para o Secretario Executivo; Tipologias de secretrias; Processos Administrativos; Elaborao e Anlise de
Projetos; Psicologia das Relaes Interpessoais; Liderana, Motivao e Administrao de Conflitos;
Comunicao Empresarial; Comportamento Organizacional; Organizao, Mtodos e Sistemas de Informao;
Conceito de Empreendedorismo e Criao de Negcios; Marketing pessoal e Imagem Visual; Postura Profissional;
Autocontrole; Inteligncia Emocional no Contexto Empresarial; Automao de Escritrios; Teorias e Tcnicas de
Comunicao; Etiqueta e netEtiqueta; Gesto de agenda; Comunicao oficial (definio e finalidade; forma e
estrutura; linguagem dos atos oficiais); Tratamento dos documentos e correspondncias; Gesto eletrnica de
documentos; Gesto de arquivos (impressos e eletrnicos; organizao, mtodos, classificao e conservao de
documentos); Planejamento de viagens nacionais e internacionais; Organizao e Administrao do Tempo;
Planejamento e organizao de reunio; Planejamento e organizao de eventos (tipologia de eventos; princpios
bsicos do planejamento e da organizao de eventos pblicos); Cerimonial e protocolo pblicos; Gerenciamento
de eventos; Lngua inglesa. Introductions and greetings, names, titles, countries, nationalities - Occupation,
workplace, school, schedules, clock time - Habits, shopping, prices. Clothing, colors, materials - Music, movies, TV
programs, invitations, dates, times - Family and family life - Sports, exercises and routines - Free time, weekend
activities, vacations - Stores, and places in the city, neighborhoods, houses and apartments - Appearance and
dress, clothing and clothing styles, people - Past experience and unusual events - Cities, hometowns and countries
- Health problems, medications and remedies - Food and restaurants - World geography, countries and the
environment - Invitations, free-time activities and telephone conversations - Life changes, plans and hopes for the
future. Describing personalities; expressing likes and dislikes; expressing agreement and disagreement;
complaining; - Giving opinions about jobs; describing and comparing jobs; - Making requests; accepting and
declining requests, leaving messages; - Describing past events; narrating a story; - Expressing emotions;
describing expectations; talking about customs; giving advice; - Describing problems; making complaints;
explaining things to be done; - Identifying and describing problems; offering solutions; - Asking about preferences,
talking about personal qualities; - Reading different kinds of texts with different strategies; - Translation and general
notions about it. English for international communication - developing the 04 communicative abilities: Listening;
talking; reading; writing and vocabulary about: people; childhood; memories; transportation; city services; houses
and apartments; lifestyle changes; wishes; food; recipes; instructions; cooking methods; travel; vacations; plans;
complaints; households chores; requests; excuses; apologies; technologies; holidays; festivals. Customs.
Celebrations; life in the past, present and future; changes and contrasts; consequences; abilities and skills; job
32

MINISTRIO DA EDUCAO
preferences; personality traits; careers; landmarks and monuments; world knowledge; someones past; recent and
past events; entertainment; movies and books; reactions and opinions; nonverbal communication; money; hopes;
predicaments; speculations; invitations. Intermediate and upper intermediate grammar and vocabulary; writing up
compositions; reviews and summaries; reading for general and specific purposes Instrumental business English:
Instrumental reading and writing about day-to-day business world; texts of business, administration, managements,
economics, general knowledge. General business forms; bank account statements; faxes; invoices; business and
application letters; curriculum vitae or rsum; abstracts, instruction manuals and how to do a lot of business tasks;
how to do deal with electronic devices.
TCNOLGO FORMAO/ELETRNICA INDUSTRIAL OU AUTOMAO INDUSTRIAL
MECATRNICA INDUSTRIAL OU ELETROTCNICA INDUSTRIAL OU SISTEMAS ELTRICOS
OU
Eletricidade e Eletromagnetismo; Desenho Tcnico; Higiene e Segurana no Trabalho; Metrologia; Seleo e

Resistncia dos Materiais; Instalaes Eltricas; Elementos de Mquinas e Lubrificao; Manuteno de
Mquinas e Equipamentos; Robtica; O histrico e as principais definies de automao; CLPs; Histrico e
Definies de Automao; Variveis de Controle; Controladores Lgicos Programveis; Programao em Blocos
Funcionais; Blocos de Funes Gerais; Sistemas automatizados com programao em Blocos Funcionais;
Noes de Projetos em Circuitos Lgicos Combinacionais; Mquinas Eltricas; Gerao, Transmisso e
Distribuio de Energia; ABNT; Eletrotcnica Bsica; Eletricidade Bsica; Comandos eltricos; Acionamento de
Mquinas; Materiais e Equipamentos Eltricos; Manual de Correo de FP; Metrologia Eltrica; Proteo contra
sobrecorrentes e dimensionamento dos condutores; Qualidade de Energia Fundamentos Bsicos; Motores e
Geradores; Maquinas Sncronas; Medidas Eltricas; Chaves de Transferncia Automtica; Fusveis; Motor de
Induo de Corrente Alternada.
TCNOLGO FORMAO/ GESTO DE RECURSOS HUMANOS OU GESTO PBLICA OU LOGSTICA
OU PROCESSO GERENCIAIS OU SECRETARIADO
A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de Direito. Polticas Pblicas (organizao polticoadministrativa do Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, plano e programas,
responsividade); Gesto Organizacional (fundamentos; teorias e escolas de Administrao; cultura e clima
organizacional; estruturas organizacionais; anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas); Viso
tradicional, moderna e atual das funes administrativas; Planejamento, Organizao, Direo e Controle:
conceituao, generalidades e especificidades; Comportamento Organizacional; Direito Administrativo (princpios
infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da
administrao; responsabilidade do Estado; licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade
administrativa; servios pblicos; controle da Administrao; processo administrativo; Lei de Responsabilidade
Fiscal Lei Complementar n 101/2000); Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios;
oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos de
receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da
receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da
despesa; restos a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios
anteriores); Contabilidade Pblica (conceito; objeto da contabilidade pblica; regime contbil; plano de contas;
conceito e tipos de balanos pblicos); Princpios, objetivos e mtodos de controle externo nas autarquias pblicas
federais (TCU e CGU); Tomada e prestao de contas; Administrao e tecnologia da informao (mudanas
tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto); Gesto de Projetos; Pensamento
Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico; Gesto Estratgica com o Uso do BSC; Gesto de licitaes,
contratos e convnios; Boas prticas de governana pblica; tica e responsabilidade socioambiental; Postura e
Conduta Profissional; Relao Interpessoal; Noes de empreendedorismo; Gesto Patrimonial; Gesto de
Pessoas no Setor Pblico; Recrutamento e Seleo; Capacitao e Desenvolvimento; Gesto de Desempenho;
Gesto por Competncia; Sade e Qualidade de Vida do Servidor Pblico; Seguridade Social do Servidor Pblico
(Lei n 8.112/90 e Lei n 12.618/2012)17; Noes de Tcnicas de Redao Oficial e Arquivo; Principais aspectos
da Redao Oficial; Caractersticas da Redao Oficial; Elementos Comuns nas Comunicaes Oficiais;
Elementos Gramaticais; Modelos de Textos Tcnicos; Elementos essenciais para a montagem de um texto tcnico
objetivo;. Atos Administrativos. Comunicaes Oficiais e Requerimentos;. Comunicao Eletrnica na
Administrao Pblica;. Protocolo;. Noes de Arquivo; Arquivo Corrente; Espcies Documentais;
Correspondncias, Classificao e Caracterizao; Natureza dos Assuntos dos documentos; Mtodos e tcnicas
de Padronizao para Arquivar Documentos.
TCNOLGO FORMAO/ ANLISE E DESENVOLVIMENTO
COMPUTADORES OU TECNOLOGIA DA INFORMAO
DE
SISTEMAS
OU
REDE
DE
33

MINISTRIO DA EDUCAO
Introduo a Computao: Conhecimento da informtica, histrico e conceitos. Sistema de Numerao.
Representao da Escrita no Computador. Noes de Informtica. Arquitetura de um computador. Organizao da
Memria. Armazenamento de Informaes. Barramento e Slots. Anlise de Sistemas I: Conceitos de Sistemas e
Anlise e Projeto de Sistemas. Ferramentas de Anlise. Ciclo de Vida do Software. O processo de Software.
Engenharia de Requisitos. Elicitao de Requisitos. Documento de Requisitos. Levantamento e Anlise de
Requisitos. Validao de Requisitos. Gerenciamento de Requisitos. Diagrama de Fluxo de Dados. Dicionrio de
Dados. Especificao de Processos. Diagrama Entidade-Relacionamento. Algoritmos: Conceitos de Lgica e
Algoritmos. Algoritmos Estruturados. Programas e Linguagens de Programao. Diagrama de Bloco. Linguagem
Algortmica. Gramtica Portugol. Variveis. Comandos de atribuio. Estruturas Condicionais. Estruturas de
Repetio. Vetores e Matrizes. Introduo a Redes I: Introduo redes de computadores. Componentes de
redes de computadores. Topologias. Transmisso de dados. Arquitetura de redes de computadores. Protocolos.
Padres e modelos de referncia. Estudo do RM-OSI. Linguagem de Programao I: Introduo a linguagem de
programao C, Estrutura bsica de um programa em C, Comandos padres de leitura e escrita, Tipos de dados,
Ponteiros, Operadores aritmticos, Operador de atribuio, Variveis, Constantes, Expresses, Operadores
relacionais e lgicos, Estruturas de controle de fluxo de programa (sequencial, condicional, repetitivas), Estruturas
compostas homogneas de dados (vetores, matrizes, strings), Estruturas compostas heterogneas de dados
(struct), Funes, procedimentos e passagem de parmetros. Programao Orientada a Objeto: Conceitos:
Princpios da Orientao a Objeto, Classes, Objetos, Atributos, Mtodos, Mtodos, Construtores e Destrutores,
Modificadores de Acesso, Herana, Polimorfismo, Templates. Banco de Dados I: Conceitos bsicos. Objetos do
Banco de Dados. Modelagem de dados. Projeto de Banco de Dados. Cardinalidade. Normalizao. Formas
Normais. Linguagens de consulta: Anlise de Sistemas II: Introduo Orientao a Objetos. Anlise e Projeto
de Sistemas Orientados a Objetos. Tcnicas de modelagem de sistemas. Estudo da UML. Frameworks e Design
Patterns. Linguagem de Programao II: Passagem de parmetros por valor e por referncia, Manipulao de
Arquivos, Alocao dinmica de memria, Listas encadeadas, Insero e Busca, Listas encadeadas, Remoo,
Pilhas e Filas, Algoritmos de ordenao, Algoritmos de busca (Busca Seqencial e Busca Binria). Engenharia de
Software I: Conceitos de Engenharia de Software. Evoluo do Software. Definio de Processos de Software.
Anlise de Requisitos. Qualidade de Software. Medidas e Mtricas. Normas ISO. Implementao. Tcnicas de
teste de software. Conceito de Gesto de Projetos. Gerenciamento de configurao de Software. Banco de
Dados II: Domnios. ndices. Operador de concatenao. lgebra relacional. Clculo relacional. Generator. Stored
Procedure. Segurana de Banco de Dados. Transao e Recuperao. Desenvolvimento voltado Web I:
Conceitos bsicos dos termos comumente utilizados na Internet. Cliente/Servidor. Fundamentos em HTML.
Tabelas e Formulrios. Fundamentos em CSS. Fundamentos em JavaScript. Diretrizes bsicas da linguagem
PHP. Acesso a Banco de Dados com PHP. Introduo a Redes II: Ethernet. Arquitetura TCP/IP. Cabeamento
Estruturado. Redes Sem Fio. Sistemas Operacionais I: Conceitos bsicos de sistemas operacionais: processos,
organizaes de sistemas operacionais, chamadas de sistema, threads e gerncia de processos. Comunicao
Visual para Web I: Design. Usabilidade. Acessibilidade. Navegao. Cores. Web 2.0 e novas tecnologias.
Engenharia de Software II: Conceitos de Interface Homem X Mquina. tica profissional e legislao de
software. Engenharia de software baseada em componentes. Engenharia de software voltada para aplicaes
Web. Especificao e desenvolvimento de sistemas crticos. Engenharia de proteo de sistemas. Tolerncia a
falhas e os mecanismos disponveis. Evoluo do software. Desenvolvimento voltado a Web II: Como criar um
formulrio de insero de dados, Listando os dados de um banco de dados com PHP, Excluir dados de um banco
de dados com PHP, Como criar um formulrio de alterao, Como utilizar a superglobal $_SERVER, Manipulao
de arquivos com PHP, Principais conceitos de Sesses em PHP, e como montar uma classe em PHP.
Probabilidade e Estatstica: Noes bsicas. Apresentao de dados em tabelas. Apresentao de dados em
grficos. Medidas de tendncia central para uma amostra. Medidas de disperso para uma amostra: mdia, moda,
mediana, desvio-padro, varincia e coeficiente de variao. Separatrizes (quartis). Probabilidade.
Desenvolvimento voltado a Web III: Manipulao de cookies. Envio de e-mails. Uploads de arquivos. Tcnica de
programaao Ajax. Linguagem Java, applets, servles e javaserverpages (JSP). Sistemas Operacionais II:
Conceitos bsicos de sistemas operacionais: processos, organizaes de sistemas operacionais, chamadas de
sistema. Gerncia de processos, noes sobre impasses de processos dos sistemas operacionais. Comunicao
Visual para Web II: Briefing. Pblico-alvo. Planejamento Estratgico. Projeto. SEO. Contedo. Gesto de
Contedo e Arquitetura da Informao. Segurana das Informaes: O que informao. O que segurana da
informao. Gesto de riscos. Vulnerabilidades, ameaas e ataques. Criptografia de chave assimtrica.
Criptografia de chave simtrica. Gerenciamento de chaves simtricas. Certificao digital. Redes privadas virtuais.
Tipos de Ataques. Polticas de Segurana. Firewalls. Sistemas de deteco e preveno de intrusos. Segurana
fsica e lgica. Norma ISO 17799.
CARGOS DE NVEL D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Atendimento ao Cidado: Viso Sistmica do Atendimento. Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento.
Princpios ticos e legais do servidor pblico. O papel do servidor no contexto da Administrao Pblica Federal.
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MINISTRIO DA EDUCAO
Comunicao e as Relaes Interpessoais nas Organizaes Pblicas. Direitos do cidado e Deveres do servidor
pblico. Noes de Administrao Pblica. Conceito de Administrao Pblica. O papel do Servidor Pblico nas
Instituies Federais de Ensino. Princpios da Administrao Pblica. Administrao Direta e Indireta. Noes de
planejamento Estratgico nas Organizaes Pblicas. Gesto de Estoques. Compras no Setor Pblico. Licitao
pblica (Lei n8.666/93). Modalidades, dispensa e inexigibilidade. Prego (Lei n 10.520/02). Contratos e compras.
Gesto Patrimonial. Gesto de Pessoas no Setor Pblico. Recrutamento e Seleo. Capacitao e
Desenvolvimento. Sade e Qualidade de Vida do Servidor Pblico. Seguridade Social do Servidor Pblico (Lei n
8.112/90 e Lei n 12.618/2012). Noes de Tcnicas de Redao Oficial e Arquivo. Principais aspectos da
Redao Oficial. Atos Administrativos. Comunicaes Oficiais e Requerimentos. Comunicao Eletrnica na
Administrao Pblica. Protocolo. Noes de Arquivo.
DIAGRAMADOR
Design e Sustentabilidade; Processos de Criao; Imagem Digital; Teoria Crtica da Arte; Oficina de Imagem;
Desenho e Tcnicas Expressivas; Linguagem Visual; Antropologia Cultural e Sociologia; Esttica e Histria da
Arte; Expresso Tridimensional; Ilustrao; Computao Grfica; Histria das Mdias; Tipografia; Design de
Interface e Usabilidade; Web Design; Identidade Visual; Tecnologia Criativa; Design Inclusivo; Motion Graphics;
Design Editorial; Adobe Photoshop; Corel Draw; Branding; tica e responsabilidade social.
TCNICO EM ALIMENTOS E LATICINIOS
Anlise de Alimentos; Bioqumico dos Alimentos; Informtica Bsica; Legislao de Alimentos; Anlise Sensorial;
Biotecnologia na Industria de Alimentos; Higienizao na indstria de alimentos; Gesto de Qualidade; Processos
Industriais; Microbiologia dos Alimentos; Embalagens Alimentcias; Processamento de Carnes; Processamento de
Vegetais; Tecnologia de Panificao; tica Organizacional; Tecnologia de Bebidas; Tecnologia de Laticnios;
Tecnologia de leos e Gorduras.
TCNICO EM ARQUIVO
Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e princpios.; Atribuies do Tcnico em Arquivo.;
Terminologia arquivstica.; Legislao arquivstica (microfilmagem; Poltica Nacional de Arquivos; Lei de Acesso
Informao - Lei n 12.527/2011); rgos de documentao e caractersticas dos acervos.; Ciclo vital dos
documentos (Teoria das Trs Idades; classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero,
tipologia e suporte fsico; noes bsicas de preservao e conservao de documentos).; Classificao dos
documentos (natureza, tipologia e suporte fsico).; Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos
(TTD).; Gesto de documentos (protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de
documentos; produo, utilizao e destinao de documentos).; Arquivos permanentes (princpios, arranjo,
descrio; instrumentos de pesquisas).; Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica.;
Acesso s Informaes classificadas.; Microfilmagem aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas);
Automao aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); Polticas de segurana de arquivos.
TCNICO DE LABORATORIO / MINERAO
Servios deprospeco superficial e subterrnea . Avaliao de Jazidas e Minas. Cdigo de Minerao. Definio
de Geologia, abrangncia e subdivises. Teorias sobre a origem do universo, da terra e do sistema solar.
Construo do modelo da estrutura interna da Terra. O fluxo de energia no, planeta. Deriva dos continentes.
Tectnica de Placas. Ondas ssmicas: os tipos e o seu registro no interior da Terra. Mineralogia: os minerais,
propriedades e classificao. Ciclo das rochas na natureza. Definio dos principais tipos de rochas. Rochas:
magmticas, sedimentares e metamrficas. Intemperismo: agentes, produtos. Geologia Estrutural: dobramentos e
falhamentos: dinmica Externa: ciclo da gua e do vento, geleiras e organismos. Geologia do Brasil.
TCNICO DE LABORATORIO/ELETRNICA
CIRCUITOS ELTRICOS DE CORRENTE CONTNUA: Lei de Ohm; leis de Kirchoff; Anlise de malhas; Teoremas de
Thvenin e Norton; Circuitos resistivos: srie, paralelo, srie-paralelo e em ponte, Circuitos capacitivos e indutivos. CIRCUITOS
ELTRICOS DE CORRENTE ALTERNADA: Tenso e corrente senoidais: valores caractersticos e notao fasorial;
Impedncia; Mtodos de anlise de circuitos CA; Circuitos puramente resistivos; Circuitos indutivos: RL srie e RL paralelo;
Circuitos capacitivos: RC srie e RC paralelo; Circuitos RLC: srie, paralelo, srie-paralelo e em ponte; Potncias CA: ativa,
reativa e aparente; Fator de potncia e correo do fator de potncia; Sistemas trifsicos e potncias em circuitos trifsicos.
ELETRNICA ANALGICA: Simbologia e diagramas de circuitos eletrnicos; Diodos: circuitos em DC; Circuitos retificadores;
Filtragem e regulao de tenso. Transistores Bipolares: transistor como chave; polarizao, amplificadores de pequenos
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MINISTRIO DA EDUCAO
sinais, amplificadores de potncia. Transistores de efeito de campo: transistor FET como chave, circuitos de polarizao,
amplificadores de pequenos sinais; Transistor MOSFET e Transistor IGBT. Amplificadores operacionais: amplificador inversor,
amplificador no inversor, circuito somador inversor, subtrator e comparadores de tenso. Tiristores: SCR, Diac e Triac
(aplicaes monofsicas e trifsicas no controle de potncia). ELETRNICA DIGITAL: Sistemas numricos: Binrio, decimal,
octal e Hexadecimal. lgebra de Boole e mapas de Karnaugh. Portas lgicas, Circuitos combinacionais: Multiplexadores e
Demultiplexadores. Circuitos sequenciais: Flip Flop. CI 555 operaes astveis e monoestveis. Conversores A/D e D/A
(noes bsicas). Memrias (noes bsicas). Microcontrolador (noes bsicas). SENSORES E AUTOMAO: Princpio de
funcionamento de sensores e tipos principais utilizados em automao e simbologia. Conceitos sobre automao industrial.
Programao LADDER. INSTRUMENTAO: Instrumentao laboratorial e manuteno de equipamentos eletrnicos:
Multmetro: noes construtivas e de operao. Utilizao em testes de componentes: diodos e transistores. Osciloscpio:
noes construtivas, de funcionamento e operao. Leitura de oscilogramas: perodo, frequncia e amplitude. Anlise de
defeito em circuitos e equipamentos eletrnicos. Leitura de cdigo de cores de resistores e capacitores. Leitura de esquemas
eltricos e montagem de circuitos. Segurana na manuteno de equipamentos eletrnicos. Identificao dos terminais de
componentes eletrnicos a partir de folha de dados. ELETROTCNICA: Dispositivos de Comando, Proteo, Sinalizao;
Simbologia; Instalaes Eltricas Prediais e Industriais e Analise e interpretao de diagramas eltricos. Acionamento e
Comando de Motores Eltricos de Induo, sncronos e de corrente contnua. DISPOSITIVOS DE COMANDO, PROTEO,
SINALIZAO E SIMBOLOGIA: Apresentao dos dispositivos de manobra, comando e proteo; Identificao dos
componentes de circuitos, simbologia grfica e literal; Componentes e unidades construtivas; Sinalizao de servio e defeito;
Diagramas multifilares, unifilares e funcionais; Contator principal e contatores auxiliares. ACIONAMENTO E COMANDO DE
MOTORES ELTRICOS DE INDUO: Ligao direta de motores trifsicos; Ligao direta temporizada com reles de tempo;
Comandos dependentes ou sequenciais; Inverso do sentido de rotao por chave reversora; Chaves manuais estrelatringulo; Chaves automticas estrela-tringulo; Dispositivos de partida automticos, para motores de anel; Motor com chave
compensadora; Comando com chave fim-de-curso. CONTROLADORES LGICOS PROGRAMVEIS CLP: Principio de
funcionamento; Operaes bsicas; Descrio bsica; Entradas e sadas; Sistema de operao do CLP. AUTOMAO COM
CONTROLADORES LGICOS PROGRAMVEIS: Programao de tarefas de intertravamento, temporizao, contagem,
operaes aritmticas e outras comuns a controladores de pequeno porte. Automatizar circuitos controladores utilizando CLPs.
INTRODUO AOS SISTEMAS DE CONTROLE: Definies e Terminologia; Sistemas de Controle Realimentado; Elementos
Bsicos de Sistemas de Controle; Exemplos de Sistemas de Controle Realimentado; Diagramas representativos de Sistemas
de Controle. FUNDAMENTOS DE INSTRUMENTAO INDUSTRIAL: Sistemas de Medio; Erros de Medio; Tipos de
Transdutores; Medio de Variveis do Processo: Temperatura, Posio, Velocidade, Nvel, Vazo, Presso, Fora; Elementos
Finais de Controle, aes de controle PID. REDES INDUSTRIAIS: Classificao de Redes; Modelos OSI; Aplicao de Redes
Industriais. Noes Bsicas de eletropneumtica e hidrulica. SISTEMAS DE TELECOMUNICAES: Ganho e Atenuao
Linear e medies em Decibel.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais (definies, taxas de frequncia e gravidade, analise e investigao
de acidentes, comunicao e registro).;Poltica Nacional de Sade e Segurana do Trabalho.; Legislao
Ambiental Bsica; Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3.214/78 e Lei 6514/77 (NR6, NR9, NR10,
NR11, NR12, NR15, NR16, NR17, NR18, NR21, NR23 e NR35 Sistema de Gesto em SSO: OHSAS 18.001:07;
Sistema de Gesto Ambiental: NBR ISO 14.001/04; Legislao: DECRETO N 6.856, DE 25 DE MAIO DE 2009.
Dispe sobre os exames mdicos peridicos de servidores. DECRETO N 6.833, DE 29 DE ABRIL DE 2009. Institui
o Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor Pblico Federal - SIASS e o Comit Gestor de Ateno
Sade do Servidor. Orientao Normativa SEGEP n 6, de 18 de maro de 2013 - Estabelece orientao sobre a
concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiao ionizante e gratificao dos servidores.
Plano de Interveno de Incndio - Instruo Tcnica IT-11 Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais CBMMG. Brigada de Incndio, Instruo - Tcnica IT-12 Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais - CBMMG.8.
Classificao de Resduos Slidos: NBR 10.004/04.; Higiene ocupacional (definies; agentes fsicos; agentes
qumicos; agentes biolgicos; limites de tolerncia e exposio; indicadores biolgicos de exposio - BEI,
reconhecimento, avaliao e controle; programa de conservao auditiva - PCA; programa de proteo
respiratria PPR; normas de higiene ocupacional NHO; ficha de informao de Segurana de Produtos Qumicos
FISQP).; Perfil profissiogrfico (fator acidentrio de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio
NTEP).; Ergonomia (organizao do trabalho; conforto ambiental nos locais de trabalho; biomecnica); Comisso
interna de preveno de acidentes.; Equipamentos de Proteo Individual EPI; Organizao dos servios
especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.; Gesto de riscos no ambiente de
trabalho.; Segurana em laboratrios.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGENS DE SINAIS
Histria da Educao de Surdos da antiguidade contemporaneidade.; Cultura e identidades surdas.; Polticas
lingusticas, educacionais e surdez.; Incluso, educao para Surdos e Bilinguismo.; Cdigo de tica do tradutor e
intrprete de LIBRAS.; Legislao nacional referente LIBRAS e ao tradutor e intrprete de LIBRAS.; A atuao
do intrprete no Ensino Mdio e na Educao Superior.; Competncias e habilidades do profissional tradutor e
intrprete.; O bilinguismo na perspectiva dos surdos e na funo de intrpretes de LIBRAS.; A identidade dos
usurios de LIBRAS.; Aspectos lingusticos da LIBRAS: soletrao manual ou datilologia; fontica e fonologia dos
36

MINISTRIO DA EDUCAO
sinais; estrutura morfolgica; estrutura sinttica; relaes semnticas; referenciao e pragmtica; escritas da
lnguas de sinais; diferenas entre LIBRAS e a lngua portuguesa; Tipos e modos de traduo e interpretao.
Teorias dos estudos da traduo e estudos da interpretao.
TCNICO EM SECRETARIADO
Histrico, formao, regulamentao e tica do profissional de secretariado; Apresentao pessoal e profissional;
Atributos do(a) Secretrio(a); Secretria Auxiliar, Geral e Executiva; Conceitos essenciais da gesto
organizacional; Comunicao; Comunicao Interpessoal; Comunicao No-Verbal; Comportamento Social;
Relacionamento com chefe, clientes, visitantes e colegas da empresa; Atendimento telefnico, presencial e por
meio eletrnico; Tcnicas de Recepo; Etiqueta e netEtiqueta; Utilizao e administrao da agenda/calendrio;
Folow-up e Folow-through; Comunicao oficial (definio e finalidade; forma e estrutura; linguagem dos atos
oficiais); Correspondncias Comerciais; Organizao do trabalho e do ambiente de trabalho da secretria;
Atividades dirias da secretria: rotina de trabalho; Eficcia profissional e administrao do tempo; Organizao
de arquivos (impressos e eletrnicos; organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos);
Organizao de reunies; Organizao de eventos (tipologia de eventos; princpios bsicos do planejamento e da
organizao de eventos pblicos).
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Arquitetura de computadores.; Redes de computadores: arquitetura TCP/IP; b) tecnologia de rede wi-fi.;
Montagem e manuteno de computadores.; Operao e manuteno de desktops: a) utilitrios de backup; b)
Windows 7, 8 e 8.1; c) sute de escritrio: Office 2013 (instalao e configurao); d) operao e configurao de
browsers: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome; e) compactador de arquivos: 7zip; f)
correio eletrnico: conceitos de envio e recebimento de e-mail nos protocolos SMTP, POP3 e IMAP; g) domnio de
rede Microsoft Windows: Active Directory (AD); Segurana de redes: a) princpios e aplicaes de Firewall; b)
segurana e ameaas.; Instalao, operao e manuteno de servidores: a) servidores de aplicao: Web,
Proxy, DHCP, DNS, LDAP (Active Directory), FTP e SSH; b) sistema operacional Windows Server 2008, Ubuntu
Server 14.04 LTS.; Programao de Computadores: a) algoritmos; b) linguagens: Java, HTML, XML e JavaScript;
c) conceitos de Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD); d) linguagem SQL.
TCNICO EM AGROPECURIA
Bovinocultura de leite (Importncia social e econmica. Raas especializadas para a produo de leite no Brasil.
Criao e manejo de animais e manejo reprodutivo. Bases de melhoramento gentico. Instalaes para gado de
leite. Manipulao do leite. Manejo nutricional); Bovinocultura de corte (Importncia da pecuria de corte no Brasil.
Manejo de bovinos de corte na realidade brasileira. Criao e manejo de bezerros. Manejo de novilhas, matrizes,
touros e manejo reprodutivo. Monta natural e estao de monta. Bases de melhoramento gentico e cruzamentos
para produo de carne bovina no Brasil. Instalaes para gado de corte. Alimentao em bovinos de corte);
Equinocultura: (Anatomia dos equinos. Manejo de equinos na realidade brasileira. Implementos utilizados para
montaria e servio. Equitao (conceitos e prticas), Manejo reprodutivo. Alimentao equina.); Sanidade dos
animais de produo (Manejo profiltico. Higienizao de instalaes e equipamentos na produo animal.
Princpios bsicos do processo sade doena).; Paisagismo (Conceitos, fundamentos e panorama histrico do
paisagismo. Elementos utilizados no paisagismo: elementos de comunicao; elementos naturais com nfase em
seus aspectos plsticos e potencialidades paisagsticas; elementos arquitetnicos utilizados na composio da
paisagem. Produo de mudas de plantas ornamentais. Implantao, manuteno e reforma de jardins e
gramados. Arborizao urbana. Projeto paisagstico: planejamento; anteprojeto; projeto executivo; formas de
apresentao e expresso grfica do projeto).; Edafologia (Conservao e recuperao dos solos. Fertilidade do
solo (anlise do solo, interpretao e recomendao de fertilizantes e corretivos).; Limpeza, classificao,
embalagens e comercializao de hortalias orgnicas).; Fruticultura (Implantao de pomares, sistemas de
cultivo de espcies como coco, goiaba, banana, citrus, manga, maracuj e acerola. Qualidade ps-colheita e
transporte).; Culturas anuais (Sistemas agrcolas de cultivo de milho, feijo e caf).; Projetos (Elaborao, anlise
e acompanhamento de projetos agropecurios).; Agroecologia (Conceitos e princpios da agroecologia, estrutura e
funcionamento. Transio da agricultura convencional para agricultura orgnica. Tcnicas e sistemas alternativos
de produo: adubao verde, compostagem, vermicomposto, cobertura morta, adubao orgnica,
policultivo/diversificao, manejo da vegetao espontnea, rotao de cultura, mtodos alternativos de controle
de pragas e doenas. Sistemas Agrossilvipastoris).; Extenso (Noes bsicas de extenso rural. Organizao e
metodologias participativas: Cooperativismo e associativismo, agricultura familiar (conceito e organizao)).;
Legislao aplicada Agropecuria (Lei Federal de Agrotxicos e Afins (Lei n 7.802, de 11 de julho de 1982).
Legislao relacionada produo orgnica (Lei n 10.831, de 23 de dezembro de 2003; Decreto n 6.323, de 27
de dezembro de 2007; Decreto n 7.048, de 23 de dezembro de 2009; Instruo Normativa n 16, de 11 de junho
de 2004; Instruo Normativa n 54, de 22 de outubro de 2008; Instruo Normativa n 64, de 18 de dezembro de
2008; Instruo Normativa Conjunta n 17, de 28 de maio 2009; Instruo Normativa Conjunta n 18, de 28 de
37

MINISTRIO DA EDUCAO
maio de 2009; Instruo Normativa n 19, de 28 de maio 2009; Instruo Normativa n 50, de 05 de novembro de
2009).
REVISOR DE TEXTO BRAILLE
Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil.; Histrico Diagnostico do Sistema
Braille.; O Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais.; Grafia Braille para a Lngua
Portuguesa.; Normas Tcnicas para a Produo de Textos em Braille; Grafia Qumica Braille.; Musicografia
Braille.; O Cdigo Matemtico Unificado.; Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban.; Produo Braille
(formatao, configurao e impresso).; Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual:
Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda.
CARGOS DE NVEL C
ASSISTENTE DE ALUNOS
Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico); Conceito de adolescente, seus
direitos fundamentais e seu direito educao no Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/90, de 13 de
julho de 1990 e suas alteraes); Conceito de pessoa com deficincia, direito igualdade e no discriminao,
direito ao atendimento prioritrio, direito educao e acessibilidade no Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei
n 13.146/15, de 06 de julho de 2015); Disciplina e Indisciplina Escolar (conceitos, tica e posturas profissionais,
agressividade, limites e violncia, autonomia e deveres); Preveno de conflitos e resoluo pacfica de conflitos
no trabalho em naqueles que envolvam violncia contra adolescentes.; Primeiros socorros adolescentes e
adultos em ambiente escolar (choques eltricos, acidentes esportivos, agresses fsicas, traumatismos dentrios,
quedas de grandes alturas, inalao de produtos qumicos, convulses, desmaios e outros recorrentes);
Conservao de equipamentos (higienizao, transporte e acondicionamento de equipamentos didticos);
Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Noes de organizao de estantes e manuseio de livros e material de pesquisa; Principais atividades das
bibliotecas - seleo e aquisio; Relaes interpessoais. Atendimento ao pblico. Noes de postura e tica
profissional. Noes de estrutura organizacional e hierarquia. Registro - preparo dos livros para emprstimo;
Organizao de Arquivos; Atendimento ao pblico; Automao de Bibliotecas; Terminologias. Preservao do
acervo; Organizao e recuperao da informao: representao descritiva de documentos. Cdigo de
catalogao. Pontos de acesso: entradas de autor, ttulo, assunto e analticas. Classificao Decimal Universal.
Conhecimentos de literatura Infantil e Juvenil; Normas Tcnicas da ABNT; Noes de tica Profissional; Noes
Bsicas de Segurana no Trabalho; Tratamento da Informao (catalogao, classificao e indexao); Estudo
de Usurios; Cidadania. Sade e lazer. Trabalho em equipe: Nveis de interao.
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
Documentao e redao oficial. Conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite,
convocao, edital, memorando, ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento. Qualidade no atendimento:
comunicao telefnica e formas de atendimento. Noes de administrao e as funes administrativas:
planejamento, organizao, direo e controle. Tipo de organizao: estruturas organizacionais.
Departamentalizao. Organogramas e fluxogramas. Noes de recrutamento, seleo e capacitao. Noes de
liderana, motivao e comunicao. Noes de protocolo. Conceitos bsicos de patrimnio e almoxarifado. Atos
e contratos administrativos.
38

Edital Tae Revisado Final III

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SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

SERVIO PBLICO FEDERAL

SERVIO PBLICO FEDERAL

5.14. CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA

SERVIO PBLICO FEDERAL

7. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

SERVIO PBLICO FEDERAL

8. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS AUTODECLARADOS NEGROS LEI FEDERAL n

SERVIO PBLICO FEDERAL

Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas

Para os cargos de Arquivista, Economista, Revisor de Texto, Secretrio Executivo,

Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Relaes Pblicas, Diagramador,

Prova Prtica inerente

de responsabilidade exclusiva do candidato.

SERVIO PBLICO FEDERAL

11. DA PROVA OBJETIVA:

SERVIO PBLICO FEDERAL

12. DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO

SERVIO PBLICO FEDERAL

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01

SERVIO PBLICO FEDERAL

eletrnicos: http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com no dia 13 de janeiro de 2016.

13. DOS RESULTADOS, DA HABILITAO, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO:

Quantitativo Mximo Classificado

SERVIO PBLICO FEDERAL

SERVIO PBLICO FEDERAL

SERVIO PBLICO FEDERAL

14. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO:

SERVIO PBLICO FEDERAL

SERVIO PBLICO FEDERAL

Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com, e seguir as

18. DA NOMEAO E POSSE

SERVIO PBLICO FEDERAL

JOS ANTNIO BESSA

SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01

Graduao em Economia e registro

Graduao em Engenharia Eltrica

Graduao em Comunicao Social

Curso Superior de Tecnologia em

SERVIO PBLICO FEDERAL

Ensino Mdio Profissionalizante ou

Ensino Mdio Profissionalizante ou

SERVIO PBLICO FEDERAL

Ensino Mdio Profissionalizante em

SERVIO PBLICO FEDERAL

Ensino Mdio Profissionalizante ou

SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01

SERVIO PBLICO FEDERAL

SERVIO PBLICO FEDERAL

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais C/1/01

Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e

SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

Campus / Cargo pretendido/ Disciplina:

SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

Campus / Cargo pretendido:

Local ______, de de 201.

Local __, de de 201 .