BASES DEL CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE

PERSONAL DE ESTABLECIMIENTOS DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL

DE LA COMUNA DE RO VERDE, AO 2009.
1.

OBJETIVO

Proveer mediante concurso de antecedentes, en calidad de titular los cargos del personal
de Establecimientos de Atencin Primaria de Salud Municipal de la comuna de Ro Verde, en
las categoras funcionarias que se indican a continuacin, e incorporar a los postulantes que
resulten nombrados a la dotacin de Atencin Primaria de Salud Municipal de la Comuna de Ro
Verde.
2.

CARGOS A PROVEER
2.1 Categora c) Artculo 5 Ley 19.378
01 Tcnico de Nivel Superior de Enfermera

44 horas semanales

2.2 Categora e) Articulo 5 Ley 19.378

01

Administrativo de Salud

44 horas semanales

2.3 Categora f) Articulo 5 Ley 19.378

01 Auxiliar de Servicio de Salud

3.

44 horas semanales

REQUISITOS DE POSTULACION

3.1. Generales:
3.1.1. Ser ciudadano.
En caso de excepcin determinados por la Comisin de Concursos establecida
en el Artculo 35 de la Ley N 19.378 de 1995 podrn ingresar a la dotacin
profesionales extranjeros que posean ttulo legalmente reconocido.
3.1.2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizacin cuando fuere
procedente.
3.1.3. Tener una salud compatible con el desempeo del cargo.
3.1.4. No estar inhabilitado en el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse
condenado o sometido a proceso por resolucin ejecutoriada por crimen o
simple delito.

3.1.5. No haber cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o medida
disciplinaria aplicada en conformidad a las normas de la Ley N 18.834, Estatuto
Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o ms aos desde el
trmino de los servicios.
3.2. Especficos:
3.2.1. Categoras c) d) y f) Artculo 5 Ley N 19.378.

4.

DOCUMENTOS
POSTULACION

Para la Categora c) Ttulo Profesional y/o certificacin de la formacin

tcnica del cargo en la categora funcionaria respectiva, a la que postula.
Para las Categora d), licencia de enseanza media y para la Categora
f), licencia de enseanza bsica. Adems para la categora f) licencia de
conducir A2 o A3 (Ley N20.157)
Y

ANTECEDENTES

QUE

DEBEN

ACOMPAARSE

LA

Los interesados debern presentar al momento de la postulacin los siguientes documentos, los
cuales no sern devueltos:
a) Documentos que deben acompaarse a la Postulacin.

Carta de presentacin y/o formulario dirigido a la Sra. Alcaldesa de la Municipalidad de Ro
Verde, oponindose al cargo que postula.

Curriculum Vital actualizado
b) Documentos para acreditar cumplimiento de requisitos generales

Fotocopia de Cdula de Identidad por ambos lados, vigente.

Certificado de Situacin militar al da, cuando fuere procedente.

Certificado Medico de salud compatible con el desempeo del cargo, otorgado por el Servicio
de Salud o Medico del rea privada de acuerdo a normativa establecida para acreditar el
estado de salud.

Declaracin Jurada ante Notario en que conste no estar inhabilitado o suspendido de
funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolucin
ejecutoriada por crimen o simple delito.

Autorizacin escrita del interesado dirigida a la Sra. Alcaldesa de la Municipalidad de Ro
Verde, para que esta pueda comprobar en el caso que lo estime necesario, el cumplimiento
de los requisitos establecidos en las presentes bases, a travs de consulta al Servicio de
Registro Civil e Identificacin, Contralora General y otras instituciones publicas y/o privadas,
quin acreditar este hecho mediante simple comunicacin.

Declaracin Jurada de no haber cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o
medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la Ley N18.834, Estatuto
2

Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o ms aos desde el trmino de los
servicios.
c) Documentos para acreditar cumplimiento de requisitos especficos.

Original fotocopia debidamente legalizada ante Notario, para la Categora c) del Certificado
del Tcnico de Nivel Superior de aquellos a que se refiere el Art. 31 de la Ley N18.962, para
la Categora d) licencia de enseanza media y para la Categora f) licencia de enseanza de
enseanza bsica y licencia de conducir A2 o A3.
Todos los antecedentes del curriculum que no cuenten con el debido respaldo, no
sern considerados.

5.

ENTREGA DE BASES

Las Bases del Concurso sern entregadas a los postulantes interesados en la oficina de partes
de la Municipalidad de Ro Verde, ubicada en el kilmetro 40.7 norte ruta Y-50 Cabeza del Mar
Ro Prez, y/o en la Gobernacin Provincial de Magallanes, ubicada en Jos Menndez N640,
en horario de oficina, desde el martes 09 de junio al da martes 16 de junio de 2009, y estarn
disponibles en la misma fecha en la pgina www.roverde.cl.

6.

PLAZO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES.

Las postulaciones y sus antecedentes se recibirn en sobre cerrado y sellado en el que se

indicar el nombre del postulante y al cargo al que postula, entregndose en la oficina de partes
de la Ilustre Municipalidad de Ro Verde, ubicada en el kilmetro 40.7 norte ruta Y-50 Cabeza de
Mar Ro Prez y/o Casilla 41-D Punta Arenas, en horario de oficina, desde el da mircoles 17
de junio al martes 30 de junio de 2009.

7.

ANLISIS DE ANTECEDENTES EVALUACION Y SELECCIN DE POSTULANTES.

Dentro de los plazos establecidos en el Cronograma del Concurso, la Comisin del Concurso
recibir y analizar los antecedentes presentados por los postulantes y emitir un informe
fundado que detalle el puntaje ponderado obtenido por cada postulante, considerando los
siguientes factores con la puntuacin que se indica en cada caso:

FACTORES
A) Capacitacin y Perfeccionamiento

TOTAL PUNTAJE FACTOR

10 puntos

Dicho factor considerar los estudios y cursos de formacin profesional del postulante, como as
mismo la capacitacin para el desempeo del cargo. Se entender capacitacin aquellos cursos
especficos y/o generales, en relacin directa al cargo al que se esta postulando.
Este factor se acreditar con original o fotocopia de los certificados de perfeccionamiento tcnico
profesional realizado a travs de cursos o estadas programadas y aprobadas en la forma
sealada en la Ley N 19.378 y sus Reglamentos.
Por cada 100 horas de perfeccionamiento el postulante obtendr 1 punto. El mximo de puntaje
ser de 10 puntos equivalentes a 1.000 horas de perfeccionamiento o ms.
B) Experiencia Laboral

20 puntos

Este factor considerar la experiencia por aos de servicios efectivos trabajados por el postulante
en Establecimientos Pblicos de Salud o en Establecimientos de Atencin Primaria de Salud
Municipal en cualquier calidad jurdica.
Este factor se ponderar conforme a la siguiente tabla:
6 meses
4 aos
7 aos
16 aos
21 aos

a 3 aos
a 6 aos
a 15 aos
a 20 aos
y mas

=
=
=
=
=

5.
15.
20.
15.
5.

puntos.
puntos.
puntos.
puntos.
puntos.

La acreditacin de la experiencia laboral se efectuar mediante certificaciones oficiales expedidas

por los respectivos Servicios, Establecimientos de Atencin Primaria, y Organismos Pblicos
entidades previsionales correspondientes que indiquen la individualizacin del empleador.

C) Entrevista Personal

40 puntos

Este factor medir las aptitudes especficas del postulante para el cargo concursado, y si
cumple con el perfil que el cargo requiere, para cuyo efecto se realizar a los postulantes una
entrevista personal en la fecha que se seala en el Cronograma del Concurso, que estar a
cargo de la Comisin Calificadora de Concurso quienes ponderan el puntaje obtenido.
.D) Desempeo laboral en Atencin Primaria

20 puntos

Este factor asigna 10 puntos a aquellos postulantes que hayan trabajado en establecimientos de
Atencin Primaria de Salud por un periodo mnimo de 6 meses debidamente acreditado.
Se otorgaran los otros 10 puntos a la certificacin de un informe de desempeo laboral entregado
por el Director del Establecimiento al que presta o prest servicios.
4

E) Examen Psicolgico.

10 puntos

La Municipalidad de Ro Verde, aplicar un Examen Psicolgico solo a los postulantes

preseleccionados del Concurso, de acuerdo a lo estipulado en el punto 8 de estas bases.
Este examen psicolgico determinar si el postulante es idneo para el cargo que postula y
cumple con el perfil que el cargo o funcin requieren. Asignndose al postulante un puntaje
de 0 a 10 de acuerdo al cumplimiento del perfil. Slo podr ser nombrado en el respectivo
concurso el postulante que sea declarado idneo para el cargo que postula.
Se consideraran postulantes idneos para el cargo, aquellos que el informe psicolgico seale
como muy recomendable, recomendable y recomendable con observaciones.
No se consideraran postulantes idneos para el cargo aquellos que el informe psicolgico seale
como recomendable con reservas y no recomendable.
El examen psicolgico se efectuar en la ciudad de Punta Arenas en la fecha que se seala en
el Cronograma del Concurso y estar a cargo del profesional que la municipalidad de Ro Verde,
designe para este efecto.
TOTAL PUNTAJE

100 PUNTOS

8. PUNTAJE MNIMO PARA PRESELECCION

El puntaje mnimo para ser preseleccionado ser de 30 Puntos sumados los cuatro primeros
factores de evaluacin (Letras A.B.C.D del punto 7). En caso de que ningn postulante obtenga
el puntaje mnimo el Concurso ser declarado desierto.
9. RESOLUCION DEL CONCURSO
La seora Alcaldesa, deber nombrar a un postulante idneo sobre la base del informe fundado
de la Comisin Calificadora del Concurso.
La Sra. Alcaldesa, recibir de la Comisin Calificadora de Concursos, el da viernes 31 de julio
de 2009, un informe fundado que detalle el puntaje ponderado obtenido por cada postulante en
cada categora de cada cargo a proveer, ordenados en un orden decreciente de acuerdo a los
puntajes que estos hubieren alcanzado.
La seora Alcaldesa, resolver el concurso el da martes 04 de agosto de 2009.

El nombramiento del funcionario regir desde la fecha que se indique en el respectivo Acto
Administrativo que se dicte al efecto.
Los resultados del Concurso sern de pblico conocimiento y se exhibirn en un lugar visible de
los Establecimientos de Atencin Primaria de Salud Municipal, dependiente de la Municipalidad
de Ro Verde, ubicada en el kilmetro 40.7 norte ruta Y-50 Cabeza del Mar Ro Prez.
El concurso se resolver en nica instancia, sin que haya lugar a posteriores recursos.
Las Comisiones de Concurso no tendrn el carcter de resolutivas.
Todo lo no previsto expresamente en las presentes Bases ser resuelto por el Secretario
Municipal de la comuna de Ro Verde.
Los antecedentes de los postulantes que no resulten seleccionados, no sern devueltos.

10.

NOTIFICACIN Y ACEPTACION DEL CARGO.

A los postulantes seleccionados se le notificar personalmente o por carta certificada, quines

debern manifestar por escrito su aceptacin del cargo y acompaar en original o en copia
autentificada ante Notario, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso sealados en
estas bases, dentro del tercer da, contado desde la fecha de la notificacin, bajo apercibimiento
que de no acompaarlos dentro del plazo referido, el nombramiento quedar sin efecto de
inmediato.
Asimismo si el interesado debidamente notificado personalmente o por carta certificada de la
oportunidad que deba asumir sus funciones, no lo hiciera antes del tercer da, contado desde la
notificacin, el nombramiento quedar sin efecto por el slo Ministerio de la Ley.
El postulante en caso de notificacin por carta certificada, se entender notificado cumplido tres
das desde que la carta haya sido despachada en Correos.

11.

CRONOGRAMA Y DESARROLLO DEL CONCURSO

El concurso pblico se desarrollar de acuerdo al siguiente cronograma:

1. Presentacin de Bases al Concejo Municipal: lunes 25 de mayo del 2009.

2. Entrega de Bases: del martes 09 de junio al da martes 16 de junio de 2009.
3. Plazo de Postulacin: Recepcin de antecedentes y presentacin de postulantes desde el
mircoles 17 de junio al martes 30 de junio del 2009.
4. Cierre de recepcin de Antecedentes y Postulaciones: martes 30 de junio de 2009.

5. Constitucin de la Comisin de Concurso: el da martes 07 de julio de 2009.

6. Funcionamiento y Anlisis de Antecedentes por la Comisin Calificadora del Concurso.
Entrevista Personal y Examen Psicolgico. Del viernes 10 de julio al martes 04 de
agosto de 2009.
a) Anlisis de Antecedentes y Entrevista personal: La Comisin analizar los
antecedentes presentados por los postulantes, y realizar la entrevista personal sealada
en el punto 7 letras c) de estas bases del viernes 10 de julio al mircoles 15 de julio de
2009.
b) Examen Psicolgico: Entre el da lunes 20 de julio al mircoles 22 de julio de 2009.,
ambas fechas inclusive, los postulantes que cumplan con los requisitos generales y
especficos establecidos en estas bases, debern someterse a un examen psicolgico
c) Entrega de resultados del examen psicolgico: los
resultados del examen
psicolgico se entregarn a la Comisin del Concurso: el da viernes 24 de julio de
2009.
7.

Evacuacin del Informe Fundado por la Comisin Calificadora del Concurso: jueves 30 de
julio de 2009.
Con el resultado del examen psicolgico, la Comisin Calificadora del Concurso, proceder
a evacuar un informe fundado en el que ubicar a todos los postulantes en un orden
decreciente de acuerdo a los puntajes que stos hubieren alcanzado, en el que se indicar,
adems, el resultado del examen psicolgico practicado a cada postulante en su caso.

8. Resolucin del Concurso: La Sra. Alcaldesa de la Municipalidad de Ro Verde, deber

nombrar a un postulante idneo en cada una de las Categoras sobre la base del informe
fundado de la Comisin Calificadora del Concurso. el martes 04 de agosto e 2009.
9. Notificacin y Aceptacin del Cargo: entre el mircoles 05 de agosto al viernes 07 de
agosto de 2009.

10. Asuncin del Cargo Concursado:

mircoles 12 de agosto de 2009.

El postulante ganador del concurso, asumir el da