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Le prsent appel candidatures vise slectionner des cadres de Saharikat Kharbat wa Taket
Moutadjadida (SKTM) et Socit Algrienne de Production de llectricit(SPE), dsireux exercer les
fonctions de :
Les missions et rattachements spcifiques aux postes pourvoir sont dcrits dans lannexe au
prsent appel.
Les cadres intresss doivent faire parvenir le formulaire de candidatures la DRH de SKTM avant le
30/04/2014 par courrier ou par messagerie lectronique l adresse suivante : drh.sktm@sonelgaz.dz
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Diplmes
Expriences professionnelles
Autres conditions
Licence en ou Master en :
-Sciences Economiques
--Sciences Commerciales
Ou Diplme quivalent
Chef de Service
Approvisionnements
CG8
Classement / Cat. : 18-19-20
Licence en ou Master en :
-Finance Comptabilit
-Sciences Economiques Option Finance
Chef de Service Finance et
Comptabilit
M17
Classement / Cat. : 18-19-20
Licence en :
- Sociologie
- Psychologie du Travail
- Sciences Juridiques et Administratives
-Ou diplme quivalent.
Ou Attestation de Validation des Acquis de
lexprience
Libelle poste
Diplmes
Expriences professionnelles
Autres conditions
- Electrotechnique
- Electronique
- Mcanique
- Electromcanique
- Gnie Mcanique
- Gnie Industriel
Ou Attestation de Validation des Acquis de
lExprience
Libelle poste
Diplmes
Ingniorat dEtat :
- Electrotechnique
- Electronique
- Mcanique
- Electromcanique
- Gnie Mcanique
- Gnie Industriel
Ou Attestation de Validation des Acquis de
lExprience
Expriences professionnelles
Autres conditions
Le formulaire de candidature.
Lettre de motivation.
dcouter tous les candidats convoqus et de se prononcer sur leur aptitude occuper les postes pourvoir.
-
Le guide d'entretien ainsi que la grille d'valuation sont remis la commission dvaluation par la
Dpartement des Ressources Humaines de SKTM.
Les thmes de l'entretien et la grille dvaluation sont ports la connaissance des candidats louverture
de la sance dentretien.
Libelle poste
Localisation
Missions et attributions
-
Besoins
en
effectifs
Libelle poste
Localisation
Missions et attributions
Besoins
en
effectifs
Libelle poste
Localisation
Missions et attributions
- Assurer ladministration, la gestion individuelle et collective du personnel de lunit dans le
respect des prrogatives dvolues aux Chefs dunits et de la rglementation en vigueur.
- Assurer le rle de conseil et danimation vis--vis de la ligne hirarchique et du personnel
sur les aspects lis au dveloppement des emplois et de la Ressource Humaine.
-Assurer la prparation et lexploitation de la paie,
- Assurer le suivi et la mise jour du fichier informatis du personnel,
- Assurer la tenue des dossiers administratifs,
- Assurer la relation avec les organismes externes (CNAS, CNR.),
- Assurer la gestion diverse (gestion des absences, dotation vestimentaire, suivi des
recouvrements, liquidation des dossiers.),
- Elaborer le tableau de bord de la RH de lunit,
- Raliser le plan de recrutement interne et externe,
- Prparer et concrtiser les lments relatifs aux promotions/avancements et gratifications,
- Elaborer et mettre en uvre le plan de formation de lunit,
- Contribuer la mise en adquation Ressource / Emploi (mise jour des organigrammes,
valuation du personnel.)
- Assurer, en relation avec le Centre de Mdecine du Travail, les actes lis la mdecine du
travail,
- Prendre en charge les affaires disciplinaires,
- Assurer les relations avec les reprsentants du personnel,
- Assurer la tenue des registres rglementaires..
- Assurer la coordination et le suivi des activits administratives et des marchs.
- Assurer les approvisionnements en matire et matriels notamment en ce qui concerne la
pice de rechange.
- Assurer la gestion des investissements.
- Traiter les oprations lies limportation des matriels en collaboration avec le ple.
- Elaborer les prvisions dapprovisionnements et dinvestissements.
- Effectuer les formalits de ddouanement lies limportation.
- Procder au ddouanement des matriels et traiter les formalits de ddouanement.
- Procder lassurance des importations et locales (maritimes, ariennes et terrestres
Besoins
en
effectifs