Salud laboral

Daos a la salud
Accidentes y enfermedades. Definiciones >> Definicin de accidente de Trabajo

Qu se considera Accidente de Trabajo

La legislacin determina que un accidente de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin
o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 115 LGSS) esta definicin sigue siendo vlida
para contar los accidentes de trabajo, pero con la aprobacin de la ley 20/2007 los trabajadores autnomos (no
trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los
autnomos econmicamente dependientes es obligatoria la cotizacin y por tanto la prestacin y para el resto de
los autnomos esta cotizacin es voluntaria.
En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar despus de la aprobacin del RD 1596/2011.
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideracin es necesario que:
1. Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo dao o detrimento corporal causado
por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesin corporal las secuelas o enfermedades psquicas o
psicolgicas.
2. Que el accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relacin de causalidad
directa
entre
trabajo
lesin.
La lesin no constituye, por s sola, accidente de trabajo.

Qu supuestos estn considerados como Accidentes de Trabajo?

Accidentes producidos con ocasin de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales: Se
entender como accidente de trabajo, aquel que haya ocurrido durante la realizacin de las tareas encomendadas
por el empresario, o realizadas de forma espontnea por el trabajador/a en inters del buen funcionamiento de la
empresa, (aunque stas sean distintas a las de su categora profesional) (Art. 115.2c LGSS).

Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo
y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS).

una

Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de ste. No existe
limitacin
horaria
(Art.
115.2d
LGSS).

Hay 3 elementos que se requieren en un accidente in itinere:

1.
Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
2.
Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
3.
Que se emplee el itinerario habitual.
Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que realizar
para el cumplimiento de la misin, as como el acaecido en el desempeo de la misma dentro de su jornada
laboral.

Accidentes de cargos electivos de carcter sindical: Son los sufridos con ocasin o por consecuencia del
desempeo de cargo electivo de carcter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social,
as como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias (Art.
115.2b
LGSS).

Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento o de naturaleza anloga
cuando tengan conexin con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto espontneo del
trabajador/a
(Art.
115.2d
LGSS).

Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad,
que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo (Art. 115.2.f LGSS).

Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen complicaciones del proceso
patolgico determinado por el accidente de trabajo mismo. Para calificar una enfermedad como intercurrente es
imprescindible que exista una relacin de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la
enfermedad
derivada
del
proceso
patolgico
(Art.
115.2.g
LGSS).

Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realizacin de su

trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar fehacientemente la relacin
causa - efecto entre la realizacin de un trabajo y la aparicin posterior de la enfermedad(Art. 115.2e LGSS).

Los debidos a imprudencias profesionales (Art. 115.5 a LGSS): se califica as a los accidentes derivados
del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y de la confianza que stos inspiran al accidentado.

Que accidentes NO tienen la consideracin de Accidente de Trabajo?

Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): se considera
Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u
rdenes dadas por el empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene. Si coinciden
riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si
no ser una imprudencia profesional.
Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo: es decir, cuando esta fuerza mayor, sea de tal naturaleza
que no guarde relacin alguna con el trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No
constituyen supuestos de fuerza mayor extraa fenmenos como la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos
de la naturaleza (s el trabajo habitual del trabajador/a es a la intemperie s es A.T.). En el caso de atentado
terrorista que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no estamos ante un caso de fuerza mayor sino ante una
actuacin de un tercero. Art. 115.4 a LGSS
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el
trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se
derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS
Accidentes derivados de la actuacin de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de culpa civil
o criminal del empresario, de un compaero de trabajo o de un tercero constituyen autnticos accidentes de
trabajo siempre y cuando guarden alguna relacin con el trabajo. El elemento determinante es la relacin causa efecto. Art. 115.5.b LGSS. As las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos durante el trabajo o
los sufridos al separar una ria sern A.T.

http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390

Accidentes y Enfermedades Laborales

Qu es un accidente de trabajo?
Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.

Qu es una enfermedad laboral?

Es aquella enfermedad que es causada, de manera directa, por el ejercicio de la profesin o
el trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para ser
considerada como Enfermedad Profesional debe existir una relacin causal entre el
quehacer laboral y la patologa que provoca la invalidez o la muerte.

Qu se debe hacer para formalizar la denuncia de un

accidente o de una enfermedad?
El empleador(a) debe entregar la siguiente documentacin en el Instituto de Seguridad
Laboral:
Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), Formulario Denuncia
Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) segn sea el caso.
Fotocopia del contrato de trabajo actualizado (esto en el caso de trabajador dependiente
que no sea funcionario(a) pblico o trabajador independiente).
Certificado mdico o cualquier documento mdico que tenga relacin con la enfermedad
(solo en caso que ya haya recibido atencin mdica).
Solo en caso que exista, adems debe entregar el Certificado de Atencin de Urgencia
del lugar donde el trabajador(a) recibi la primera atencin por el accidente.
En caso de accidente de trayecto, deber agregar cualquier medio de prueba que
certifique el hecho, tales como: declaracin simple del trabajador o testigo, o parte policial
(si lo hubiere) o cualquier otro medio de prueba.

http://www.isl.gob.cl/inicio/accidentes-y-enfermedades-laborales/

Definicin legal de accidente de trabajo

Por fin, y de una vez por todas, existe una ley que de forma clara y precisa define
qu es un accidente de trabajo. Se trata de la ley 1562 de 2012 que en su artculo 3
define el accidente de trabajo de la siguiente forma:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes
del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an
fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores
de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
Queda ms que claro cundo se configura un accidente de trabajo, tema relevante
para determinar por ejemplo quin debe pagar la respectiva incapacidad, sin la EPS
o la ARP.
http://www.gerencie.com/definicion-legal-de-accidente-de-trabajo.html

Accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedades

relacionadas con el trabajo. Principios de la prevencin
Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que
realiza por cuenta ajena. El accidente de trabajo puede ser:

Segn su origen: in itinere o in labore.

Segn sus consecuencias en el trabajador: con baja o sin baja.
Segn las prdidas que ocasiona: sin prdidas o blanco, con daos y con
lesiones.

Un accidente de trabajo puede no haber tenido consecuencia alguna, ya sea por la intervencin
del azar o por las protecciones preventivas con que cuente el trabajador, aunque el accidente,
tambin llamado incidente o accidente blanco en estos casos, puede haber sido igualmente grave
en atencin a las consecuencias que podra haber tenido de no haber mediado la suerte.
Puede suceder que se trate de un accidente con daos, as llamado porque no ha dado lugar a
lesiones en el trabajador, pero s ha producido daos materiales como avera de herramientas,
rotura de instalaciones, etc.
Estos supuestos mencionados tambin deben ser objeto de investigacin, por parte de los
tcnicos correspondientes, como si de un accidente con lesiones se tratara, de cara al
descubrimiento de los factores de riesgo y de las medidas preventivas que se deban aplicar para
evitar que en la siguiente ocasin, si se repite, pueda ser ya un accidente con lesiones en el
trabajador y, por tanto, de mayor gravedad.
El accidente con lesiones, segn las consecuencias en el trabajador, puede ser con baja (el
alcance de la lesin impide al trabajador el desarrollo de sus tareas habituales, lo que implica la
baja laboral hasta su recuperacin) o sin baja (las lesiones que se han producido no impiden al
trabajador su actividad laboral normal).
Segn el momento en que se produce el accidente puede ser in itinere (se ha producido en el
trayecto desde el domicilio habitual del trabajador y el edificio en que tiene su puesto de trabajo
o, por el contrario, de regreso a su casa) o in labore (cuando el accidente tiene lugar en la jornada
laboral del trabajador, durante el desarrollo de su actividad).
Sin embargo, no todas las circunstancias que ocasionan lesiones en el trabajador durante su
jornada laboral se consideran accidentes de trabajo. Por ejemplo, los accidentes que se produzcan
en las gestiones personales que el trabajador realice en su horario laboral, aunque cuente con la
autorizacin de sus mandos, no sern considerados accidentes de trabajo, como tampoco lo sern
las enfermedades que, aunque se produzcan en la jornada laboral, no estn relacionadas en su
origen con el trabajo, como en general sucede con un clico nefrtico o una reaccin alrgica
primaveral intensa.
4.2. ENFERMEDAD PROFESIONAL
La contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se
especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta
ley (se refiere al art. 116 de la Ley General de Seguridad Social), y que est provocada por la
accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional. Por tanto, se deben dar esas dos circunstancias: a consecuencia del trabajo y que
est incluida en la tabla oficial de enfermedades profesionales, tabla que, por cierto, se ha
modificado recientemente. Con el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, se ha puesto fin
al antiguo y obsoleto cuadro de enfermedades profesionales vigente desde su publicacin en
1978. El nuevo cuadro de enfermedades profesionales se presenta por sus impulsores como una

oportunidad para acabar con la tradicional infradeclaracin de estas patologas en nuestro pas. A
partir de ahora, la incorporacin de una nueva enfermedad profesional en el cuadro oficial ser
un trmite mucho ms gil y menos complicado que antes; tambin el tratamiento electrnico de
las declaraciones a travs de una aplicacin especial, CEPROSS, facilitar la comunicacin y la
fluidez de la informacin entre las partes implicadas.
El nuevo real decreto presenta algunas deficiencias, tanto en el texto como en la propia lista. El
papel que se otorga a los mdicos del Sistema Nacional de Salud es poco realista, por citar un
ejemplo de las sombras del cuadro ya vigente. Como tambin lo es la no incorporacin, ni
siquiera mencin en ningn apartado, de las enfermedades profesionales relacionadas con los
riesgos psicosociales. En cualquier caso, tampoco podemos restar mritos a la Mesa de Dilogo
Social que sac adelante el nuevo cuadro a pesar de las evidentes dificultades.
En cuanto a la propia lista vemos que se organiza en dos anexos. El anexo 1, que es la lista real
de enfermedades profesionales, y el anexo 2, que contiene aquellas enfermedades que, sin ser
enfermedades profesionales, podran llegar a serlo en el futuro, estando sometidas a
investigacin y estudio. En el anexo 1 encontramos organizadas las enfermedades profesionales
en seis grupos:

Producidas por agentes qumicos.

Producidas por agentes fsicos.
Enfermedades provocadas por agentes biolgicos.
Enfermedades dermatolgicas.
Enfermedades provocadas por la inhalacin de sustancias.
Enfermedades producidas por agentes carcinognicos.

Precisiones
En cada uno de los grupos de enfermedades profesionales se
describen los agentes causantes de enfermedad profesional, as
como las actividades en las que se pueden dar. De tal manera, que
para que una enfermedad sea considerada profesional debe reunir
dos requisitos:
Que sea provocada por el trabajo.
Que est incluida en el anexo 1 mencionado, coincidiendo no slo el
agente causante, sino la actividad laboral.

4.3. ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Son aquellas enfermedades que por sus caractersticas no pueden ser incluidas en los conceptos
que definen el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Situaciones como el mobbing,
el burnout, el estrs laboral, el sndrome del edificio enfermo, etc., pueden ser
extraordinariamente lesivas para el trabajador y, sin embargo, en la mayor parte de los casos,
tienen la consideracin y cobertura de una enfermedad comn. En algunas ocasiones, cuando el

trabajador consigue demostrar la relacin con el trabajo, generalmente por va judicial, se le

otorga la categora de accidente de trabajo.
4.4. PRINCIPIOS DE LAPREVENCIN SEGN LALEY DE PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES
La LPRL marca el camino que debemos seguir en relacin al control de los riesgos laborales en
la empresa:

Evitar los riesgos siempre que sea posible.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
Planificar e integrar la prevencin.
Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Si cumplimos estos preceptos tendremos perfectamente acotado el riesgo que amenace a los
trabajadores de nuestra responsabilidad, reduciendo contundentemente la posibilidad de
accidentes de trabajo.
Dentro de este apartado es preciso comentar que las herramientas bsicas para el desarrollo de la
prevencin en la empresa, aquellas de las que nacen todas las actuaciones de la empresa en
materia de prevencin, son:

La evaluacin de riesgos.
La planificacin de actividades preventivas.

La evaluacin de riesgos pretende analizar y registrar documentalmente, siguiendo una

metodologa determinada, todos los riesgos que puedan amenazar la seguridad de los
trabajadores, as como las correcciones precisas para neutralizarlos o minimizarlos segn las
posibilidades en cada caso. Es un documento bsico del que parte prcticamente toda la
prevencin que se tenga que desarrollar en la empresa. Uno de los mtodos ms utilizados en
nuestro pas es el del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El anlisis de
riesgos que propone se basa en las posibilidades de que el riesgo se materialice en un accidente y
en la severidad del dao que pueda producirse en el trabajador.
El otro elemento bsico de la prevencin es la planificacin de actividades preventivas. Es ste
un documento en el que la empresa plasma los compromisos que asume en materia de
prevencin en un periodo determinado. Suelen ser ejercicios anuales estos periodos
contemplados. Las actividades preventivas que se suelen programar tienen que ver con los
riesgos detectados en la evaluacin de riesgos. Se incluyen los nombres de los responsables de
cada actuacin, plazos y presupuesto.

Precisiones
Las herramientas bsicas de las que nace toda la actividad
preventiva en la empresa son:
La evaluacin de riesgos.
La planificacin de las actividades.
http://www.gestion-sanitaria.com/4-accidente-trabajo-enfermedad-profesionalenfermedades-relacionadas-principios-prevencion.html

Accidentes del Trabajo: Causas, Clasificacin y Control

ACCIDENTES DEL TRABAJO

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca
desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qu ocurren), sus fuentes
(actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes),
su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la
prevencin.
Accidente del trabajo Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y
que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo:

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial.

El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catstrofes.

El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el trabajo o los producidos
intencionalmente por la vctima.
Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deber denunciar el accidente inmediatamente de
producido o dentro de las 24 horas siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que
haya tomado conocimiento de este hecho.
La denuncia se har en la sucursal del Instituto de Normalizacin Previsional, INP, ms cercana al lugar del accidente. Para

ello se proporcionar el formulario Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.

Recibida la denuncia, la agencia del INP extender la Orden de Atencin que da acceso gratuito a las prestaciones mdicas
proporcionadas por una institucin de salud en convenio con el INP: en todo el pas los centros asistenciales del Sistema
Nacional de Servicios de Salud y la Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en la Regin Metropolitana el Hospital Clnico
de la Universidad de Chile.
En casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica sin la Orden de Atencin, la que deber ser
presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la atencin.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones
adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes
tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas
que los producen.

Causas Directas

Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que puede
llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente laboral que puede contribuir a la
ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condicin insegura en un lugar de
trabajo puede producir un accidente.

Causas Bsicas:

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras
inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.
- No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.

Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.

Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES

No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en los
ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican
los
accidentes
segn
su
tipo
de
acuerdo
a
sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo
que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado
inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobreesfuerzo.
Por exposicin.
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo le correspondern medidas especficas de
prevencin.

CONTROL DE LOS ACCIDENTES

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de

herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo
ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de
nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.

1. Comit Paritario:
el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y
control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras mayoras son los titulares y
los tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevencin de Riesgos:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa con mas de 100
trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o
tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos
en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover
acciones
permanentes
para
evitar
accidentes
del
trabajo
y
enfermedades
profesionales.
Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa
mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.
3. Reglamento Interno:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa o entidad estar
obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un reglamento interno de orden,
higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores
en
relacin
a
sus
labores
en
la
empresa
o
establecimiento.
El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado por el DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social.
4. Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la obligacin de los empleadores de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las
medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro
del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.
Fuente: SES