DISEO DE PROYECTOS

TRABAJO COLABORATIVO FINAL

JOVAN ACEVEDO Cod. 6.241.476

CARLOS EDUARDO MEJA
JAIME ANDRS PINO RIVERA
HERMAN ALONSO OROZCO Cod. 75.095.850
NEHEMAS BURGOS PULGARN Cod. 10.005.056

GRUPO: 102058_434

TUTORA: MARIELA MARQUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA
DISEO DE PROYECTOS
2015

INTRODUCCIN
En el presente trabajo se encuentra el problema central que aqueja al Eje
Cafetero. Esta problemtica fue seleccionada luego de haber diligenciado con
anterioridad el cuadro matriz de priorizacin de problemas el cual defini de
acuerdo a los resultados que el problema central que aqueja a nuestra regin es
el desempleo y para ello el estudio se basa en la creacin de empresa.
Posteriormente se da respuesta a los interrogantes que se desprenden de la
pregunta concreta.

3. Correcciones parte B y C
1. Correcciones al trabajo colaborativo parte B. Solo deben adjuntar las
correcciones, no es necesario adjuntar el desarrollo completo del trabajo
colaborativo parte B. En el caso de que el grupo no debe realizar
correcciones a la parte B, no es necesario desarrollar este punto.
Recuerden que las observaciones las pueden encontrar en este foro, o en
el entorno de evaluacin y seguimiento.
Presentan dos rboles de problemas.

Figura 1: rbol de problema

 Presentan dos rboles de objetivos.

Figura 2: rbol de objetivos

 En las tablas de anlisis de alternativas en el tem medios deben registrar los

mismos que plantearon en el rbol de objetivos.

Tabla 2. Anlisis de alternativas.

MEDIOS
(Se ACCIN A (Se
registra los
registra la
medios
actividad
o
entregados
en procedimiento
rbol
para
dar
de objetivos)
cumplimiento al
Medio).
Incentivar
la Dar a conocer a
inversin industrial Colombia como una
extranjera
en buena fuente de
Colombia.
inversin, y mostrar
que es un pas
sensible
al
desarrollo
y
crecimiento.
Creacin de nuevas
empresas
innovadoras
subsidiadas por el
gobierno.

Aprovechar
los
recursos que ofrece
el gobierno nacional
para la creacin de
empresas.

ACCIN B (Se
registra
la
actividad
o
procedimiento
para
dar
cumplimiento
al
medio).
Mostrar proyectos
ante
los
entes
pertinentes,
para
que
los
inversionistas
tengan beneficios y
de esta manera
quieran invertir y
generen empleo
Aprovechar el fondo
emprender
del
Sena para crear la
empresa.

ACCIN
C
(Se
registra la
actividad
o
procedimiento
para
dar
cumplimiento al
medio)
Hacer
publicidad
donde
muestre
a
Colombia como una
buena
fuente
de
inversin.

Aprovechar
a
Bancoldex ya
que
Financia
a
los
empresarios
vinculados
con
el
sector
exportador
colombiano
Crear proyectos de Creacin
de Aprovechar el fondo Aprovechar
a
seguridad turstica. empresas
emprender
del Bancoldex ya
que
relacionadas
el Sena para crear la Financia
a
los
turismo, ya que este empresa
empresarios
es un buen medio
vinculados
con
el
de inversin, pues
sector
exportador
diariamente
colombiano
Colombia
es
visitada
por
extranjeros.
Incentivar
la Hacer publicidad de Aprovechar
a Aprovechar
los
produccin
la importancia de Bancoldex ya que beneficios que ofrece
agrcola.
comprar
los Financia
a
los el gobierno al sector
alimentos que son empresarios
agrcola.
producidos
en vinculados con el
nuestra tierra.
sector
exportador
colombiano

Correcciones al trabajo colaborativo parte C.

El tamao de la muestra lo deben realizar con la formula que les publique en el
foro.
e
N

0.05
1000
0.5
1.96

n=

278

n=
N=

Z=
e=

El tamao de la muestra
Tamao de la poblacin
Desviacin estndar
Nivel de confianza
margen de error

95%

Al aplicar el 5% del total de las encuestas dan 14 Encuestas a realizar.

La encuesta carece de una introduccin en donde se salude, agradezca y se
exprese el objetivo de la misma al encuestado
Aplican la encuesta al 5% de la muestra, tabulan, grafican. Carece del anlisis
de los resultados

TABULACIN DE 14 ENCUESTAS Y SU GRFICO

10
8
6
4
2
0
Mujer

Hombre

Pregunta 2
Mujer
Hombre

5
9

7
6
5
4
3
2
1
0
18-25 25-35 35-40

Pregunta 3
18-25
25-35
35-40

2
7
5

7
6
5
4
3
2
1
0

Pregunta 4
Soltero
Casado
Unin libre
Divorciado

7
5
2
0

6
5
4
3
2
1
0

Pregunta 5
Primaria
Secundaria
Tecnico
Pregrado
Ninguna

1
2
6
5
0

10
8
6
4
2
0
Si

No

Pregunta 6
Si
No

10
3

9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

Pregunta 7
Empleado
Independie
nte
Informal
Desemplea
do
Ama
de
casa
Ninguna

9
2
0
2
1
0

8
6
4
2
0

Pregunta 8
Menos
de
1SMLV
2
1 SMLV
2
2 SMLV
8
mas
de
2
SMLV
1

14
12
10
8
6
4
2
0
Si

No

Pregunta 9
Si
No

13
1

10
8
6
4
2
0
Si

No

Pregunta 10
Si
No

10
4

La encuesta aplicada fue mejor recibida por los hombres, ya que como se
puede ver fue respondida por 9 contra 5 mujeres. El rango de edades es de 2535, mostrando que son personas que ya tienen su futuro definido y personas
responsables. El estado civil que sobresali es soltero, con 7 encuestados de
14, personas que quieren asegurar su futuro y que quieren salir adelante, que
se proyectan antes de formar un hogar o tener ms responsabilidades.
Tambin se puede observar que el nivel de escolaridad mas sobresaliente es
tcnico con seis personas seguido de pregrado o universitaria, lo que
demuestra que a la mayora de las personas si les gusta estudiar y superarse.
Entre las personas encuestas el desempleo no fue predominante ya que de 14,
10 tienen seguridad laboral, y de forma consecutiva se une la pregunta 7, donde
9 de ellos son empleados y solo 2 independientes, lo que muestra que les gusta
tener una seguridad laboral, emocional y econmicamente estable. Y si se
sigue con la pregunta 8, la parte econmica juega un papel muy importante a
arrojar como resultado que 8 de 14 personas ganan ms de dos salarios
mnimos, que no es mucho pero para un tcnico es una buena remuneracin.
La pregunta 9, ya habla de querer una superacin en la parte acadmica
mostrando que de 14 personas 13 quieren estudiar, quieren hacer
especializacin o hacer una carrera profesional, indicando que a la mayora de
las personas les gusta aprender cada da nuevas cosas y superarse hasta
donde sea posible, quiz algunos no lo logren porque no tienen los recursos,

pero queda demostrado que si hay la necesidad de que el Estado quiera invertir
en personas que realmente quieran estudiar.
Por ultimo la pregunta 10 nos muestra que de 14 personas 10, les gustara
tener su propia empresa, trabajar por lo suyo y aunque la seguridad laboral, de
tranquilidad, estas personas tiene sueos ms all de ser solo unos empleados
y deseando algn da cambiar los roles y convertirse en empleadores.

El estudio tcnico lo deben identificar necesidades de maquinaria y

equipo, necesidades de recurso humano, necesidades de adecuacin de
instalaciones fsicas, identificacin de proveedores para su proyecto.
El presente estudio sirve para hacer el anlisis sobre el desempleo en el eje
cafetero de manera que se puedan identificar de qu manera se puede dar
solucin a esta problemtica.
Para esto se realiz un muestreo por medio de unas encuestas realizadas a la
poblacin en general y de all poder sacar la muestra que nos arroja el porcentaje
de los puntos a analizar.
Para la ejecucin del presente trabajo se requiere adquirir una edificacin en la
ciudad de Pereira donde se dar inicio al proyecto, pero tambin se arrendarn
oficinas en Manizales y Armenia, tambin se hace necesario comprar los
implementos necesarios como son muebles y enceres, equipos de cmputo,
licencias de funcionamiento e invertir en publicidad para darlo a conocer. Es
Necesario gastos como sueldos, servicios pblicos. Etc.
Para los ingresos se van a vender los formularios de inscripcin donde las
personas llenarn los datos para su respectivo estudio y aprobacin, los dems
ingresos sern por parte de alcaldas o gobernaciones, dependiendo de donde sea
aprobado el proyecto, ya que la idea es que estas empresas que se van a crear
sean subsidiadas por el Estado.
Teniendo en cuenta la ubicacin y la infraestructura que se va a utilizar para iniciar
el proyecto, es necesario determinar los requerimientos de maquinaria y equipo
que se deben adquirir para la Agencia de Empleo en la Ciudad de Pereira,
tomando tambin como base la informacin de los servicios que se ofrecern y las
reas que se necesitan para ello. Por lo anteriormente planteado, se detalla a
continuacin los requerimientos de maquinaria y equipo:
ADMINISTRACIN
Cantida

Descripcin

Valor

Valor Total

Unitario

Computadores

$ 1.500.000

$ 4.500.000

Silla ergonmica

$ 120.000

$ 360.000

Impresora

320.000

$ 640.000

Escritorios en L

$ 420.000

$ 840.000

Archivador

$ 570.000

$ 570.000

UPS 2 KVA

$620.000

$620.000

Telfono inalmbrico

$ 200.000

$ 200.000

FAX

$ 245.000

$ 245.000

$ 3.375.000

$ 7.975.000

TOTAL

TOTAL MAQUINARIA Y EQUIPO

Descripcin
rea Administrativa

PAPELERA

Valor Total
$ 7.355.000

Papelera

$ 174.600

Cantidad
TOTAL
12
7

Descripcin
Resaltadores de diferentes colores
Cajas de Clip Jumbo

Valor
Unitario

Total
$Valor
7.529.600

$ 400

$ 4.800

$ 3.100

$ 21.700

$ 200

$ 2.000

10

Legadores

01

Tijeras

$ 3.200

$ 3.200

Bistur

$ 600

$ 600

Resma tamao carta

$ 9.200

$ 73.600

Caja Lapiceros * 12

$ 4.500

$ 13.500

Corrector

$ 2.000

$ 2.000

Perforadora

$ 4.000

$ 4.000

12

Carpetas tamao carta

$ 300

$ 3.600

15

Paquetes de separadores

$ 1.500

$ 22.500

Cosedoras

$ 6.200

$ 18.600

Caja Gancho para cosedora

$ 900

$ 4.500

$ 36.100

$ 174.600

TOTAL

Necesidades de recurso humano

MANO DE OBRA
DIRECTA

OPERARIO

MANO DE OBRA
INDIRECTA

FUNCIN

PERFIL

Poner en marcha los equipos de trabajo,

controlar el correcto funcionamiento del
proceso.
Reportar novedades de los equipos de
trabajo.
Limpieza y mantenimiento a los equipos que
opera.

Tcnico o estudios secundarios completos.

proactivo, responsable, ordenado y paciente
Deber ser una persona independiente, analtica, proactiva, y con
capacidad de autogestin

FUNCIN

PERFIL

Responsabilidad sobre el funcionamiento

del rea productiva de la empresa y
GERENTE
DE sobre el cumplimiento de los objetivos y
PRODUCCIN
polticas establecidas por el Gerente
General y/o el equipo gerencial.
Optimizar y planificar los recursos
productivos de la empresa para obtener
un crecimiento progresivo de la
productividad a la vez que se respetan
los condicionantes y especificaciones de
calidad.
Organizacin y seguimiento de la
ejecucin de todos los trabajos dentro
del ciclo de produccin garantizando
que, individualmente, cumplen con las

Persona para desempearse en empresas privadas (pequeas,

medianas o grandes) de los diferentes sectores econmicos
(financiero, industrial, cooperativo, comercial, de salud, etc.) al
igual que en organizaciones o entidades pblicas
gubernamentales. Igualmente pueden dedicarse a la
investigacin en el campo de la ciencia y la tecnologa
construyendo nuevas reas de accin o asesorando,
analizando, evaluando y recomendando estrategias
administrativas que contribuyan en forma directa al desarrollo
social y econmico de la comunidad.

especificaciones establecidas en el
sistema de calidad.
Promover el sistema de calidad en toda
el rea de la que es responsable,
ayudando a completar aspectos que
pueden contribuir a su mejora
continuada.

Proponer polticas, planificar y

programar las actividades que
favorezcan la produccin, el crecimiento
y el desarrollo econmico con la
demanda de trabajo y empleo
sostenibles, en un marco de equidad y
justicia social.

Tener un tcnico en oficina o administrativa, que maneje 100%

sistemas, agilidad en la digitacin, gestin de documentacin,
atencin al cliente, manejo de inventario, mantener actualizada
la agenda del jefe, elaboracin de informes y radicacin de
documentacin preferible que tenga conocimiento en el rea de
produccin.

Persona encargada de las Actividades o

conjunto de acciones multidisciplinarias
COORDINADORA orientadas a prevenir los accidentes de
DE
SALUD trabajo y enfermedades profesionales a
OCUPACIONAL
travs de la promocin, educacin,
prevencin, control, recuperacin y
rehabilitacin y readaptacin de los
trabajadores; proteccin de las personas
a los riesgos ocupacionales y ubicacin
de estos de acuerdo a sus condiciones.

Identificacin y cuantificacin de los riesgos, los factores

condicionantes, el personal expuesto y la priorizacin de las
medidas preventivas y correctivas necesarias para el control.
Implementacin de controles correctivos y preventivos con
recomendaciones para intervenir los factores de riesgo
hallados dentro y fuera de la empresa del sector pblico y
privado
Profesionales capaces de analizar, disear, ejecutar y evaluar
estrategias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Interpretar la legislacin en Salud Ocupacional y Aplicar la
legislacin vigente en las acciones de promocin, diagnstico,

SECRETARIA

tratamiento y rehabilitacin de acuerdo a los riesgos

especficos presente en las diferentes reas laborales.
Planear, ejecutar y evaluar Programas de Salud Ocupacional
en empresas de diferentes actividades econmicas.
Determinar los recursos humanos, fsicos, tecnolgicos y
financieros necesarios para las etapas de programacin,
ejecucin, evaluacin y control de los Programas de Salud
Ocupacional.
Capaces de liderar el manejo de la salud ocupacional en las
empresas y desempearse a nivel administrativo o gerencial en
cargos directivos de las empresas.
Profesionales capaces de definir, ejecutar y evaluar polticas y
estrategias para la prevencin de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales
Estudio de los procesos de produccin, bajo la informacin
tcnica, para detectar los riesgos laborales existentes y dar un
diagnstico de solucin ajustado a la dinmica de la empresa.
Diseo y anlisis de indicadores de gestin en los temas de
accidentalidad y enfermedad ocupacional
Implementar Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional en Empresas de diferentes actividades
econmicas.
Implementar Sistemas de Vigilancia epidemiolgica en
Empresas de diferentes actividades econmicas.
Emprender e innovar a partir de la creacin de Empresa como
solucin a las necesidades del medio.

.
Gestionar el diseo, la instalacin, la

Ingeniero industrial que posea una slida fundamentacin en las

ciencias bsicas y tcnicas de ingeniera, amplios

INGENIERO
DE administracin y el desarrollo de
PRODUCCIN
sistemas de produccin de bienes y
servicios, en cualquier sector econmico.
Identificar oportunidades de innovacin
en cualquier rea del sistema productivo
de empresas de bienes y servicios
Determinar la viabilidad y sostenibilidad
de nuevos productos y sistemas
productivos
Evaluar el resultado de alternativas
tcnicas o tecnolgicas especficas,
considerando el impacto que pueda
generar en el ambiente social y
ecolgico.
Interactuar con equipos de trabajo
multidisciplinarios, para el logro de
objetivos

conocimientos en produccin e investigacin de operaciones,

una alta sensibilidad social y una suficiente estructura
humanstica, que lo capacitan para planear, organizar, dirigir y
controlar cualquier tipo de organizacin y sus diferentes
unidades de negocios: produccin/servicios, finanzas,
mercadeo, calidad, talento humano, gestin de proyectos, etc.
Adems, estar en la capacidad de promover, adaptar y liderar
procesos de mejoramiento en armona con el acelerado cambio
del entorno.

Identificacin de proveedores
PROVEEDOR
DATOS
Tecnoadictos
Electronics Calle 12 No. 13-37 Av.
Store
Circunvalar- Pereira (Rda.)
Tel: (6) 317 01 02
Distrioccidente SAS
Cra 10 No. 44-117 MarayaPereira (Rda.)
Tel: (6) 326 06 87
www.distrioccidente.com
Forval S.A.
Tel: (6) 325 51 11
Pereira@forval.com.co
Crear inc
Tel: 335 97 17
crearinc@hotmail.com
UPSoluciones Tecnologa
Mz: 10 Cs: 3 Villa de LeyvaCuba (Pereira)
Tel. 311 356 43 40
www.upsoluciones.com.co

PRODUCTOS
-Computadores
-Impresora
-Papelera
-Escritorios
-Archivador
-Telfonos
-Formularios
inscripcin
-Publicidad
-UPS

El estudio financiero no presenta relacin con el estudio tcnico

INVERSIONES

Edificaciones

$100.000.000
TOTAL INVERSIONES
Formularios de
inscripcin
COSTOS
$3.000.000
TOTAL COSTOS
Sueldos
Gastos de venta
GASTOS
Papelera
Servicios pblicos
Arredramientos
TOTAL GASTOS
RECURSO HUMANO
Gerente
Secretaria

Gastos de
administracin
$7.975.000
$107.975.000
Depreciacin
$28.000.000 (anual)
$31.000.000
$96.000.000
$5.000.000
$7.529.600
$20.000.000
$24.000.000
$152.529.600

SUELDO MENSUAL
$3.000.000
$800.000

TOTAL ANUAL
$36.000.000
$9.600.000

de

Ing. Produccin
$2.000.000
Operario
$700.000
Salud ocupacional
$1.500.000
TOTAL SUELDO ANUAL

$24.000.000
$8.400.000
$18.000.000
$96.000.000