Edital TJAP

PODER JUDICIRIO - TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP, Desembargador LUIZ CARLOS GOMES DOS SANTOS, no uso de suas
atribuies legais, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais e horrios a
serem oportunamente divulgados, CONCURSO PBLICO para provimento de cargos pblicos integrantes das estruturas de 1 e 2 graus de jurisdio
e rea administrativa do Quadro de Pessoal Permanente do Tribunal de Justia do Estado do Amap, o qual reger-se- por este Edital e por seus
Anexos.
INSTRUES ESPECIAIS
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
1.5
1.6
O Concurso Pblico ser realizado em Macap - AP, sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital,
cujas atribuies ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso.
O Concurso destina-se ao provimento dos cargos vagos constantes do Captulo 2 deste Edital, dos que vierem a vagar ou forem criados dentro
do prazo de validade previsto neste Edital, obedecida a ordem classificatria.
A jornada de trabalho para todos os cargos/reas/especialidades ser de 8 (oito) horas dirias, ressalvadas as deliberaes do Tribunal Pleno.
Remunerao:
1.4.1 para todas as reas/especialidades do cargo de Analista Judicirio: R$ 6.009,16 (seis mil, nove reais e dezesseis centavos);
1.4.2 para o cargo de Tcnico Judicirio: R$ 4.619,00 (quatro mil, seiscentos e dezenove reais).
A descrio das atribuies bsicas dos cargos/rea/especialidade consta do Anexo I deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
2.
DOS CARGOS / VAGAS / POLOS
2.1
Os cdigos de opo, os cargos/rea/especialidade, a escolaridade/pr-requisitos, o total de vagas, as vagas reservadas para candidatos com
deficincia e os polos de classificao so os estabelecidos a seguir.
2.1.1 Os polos de classificao constam do quadro abaixo.
Polos de Classificao
reas de Abrangncia
1.2
1.3
1.4
Polo 1
Macap
Polo 2
Mazago
Polo 3
Polo 4
Tartarugalzinho
Comarcas de: Macap, Santana

Comarcas de: Mazago, Porto Grande, Ferreira Gomes - Postos Avanados: Cutias do Araguari, Itaubal do
Piririm
Comarcas de: Tartarugalzinho, Amap, Caloene - Postos Avanados: Pracaba, Loureno
Pedra Branca do Amapari Comarcas de: Pedra Branca do Amapari, Serra do Navio
Polo 5
Laranjal do Jari
Polo 6
Oiapoque
Comarcas de: Laranjal do Jari, Vitria do Jari

Comarca de: Oiapoque
2.1.1.1 A opo pelo Polo no ato da inscrio no concurso vincula o candidato respectiva rea de abrangncia.
2.1.1.2 O candidato nomeado para Comarca ou Posto Avanado do Polo de opo no poder pleitear vaga posterior sua nomeao
existente em outra Comarca ou Posto Avanado do mesmo Polo, ressalvados os concursos de remoo realizados aps o
cumprimento do estgio probatrio.
2.1.1.3 Em caso de eventual abertura de vagas em mais de uma Comarca ou Posto Avanado do Polo de opo, o candidato melhor
classificado poder optar pela vaga de sua preferncia.
2.1.2 Vagas reservadas para o Polo 1 Macap
reas de abrangncia: Comarcas de Macap / Santana
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P101
rea Judiciria e Administrativa
P102
rea Judiciria
Especialidade: Execuo de
Mandados
P103
rea Administrativa
Especialidade: Administrao
P104
rea Apoio Especializado

Especialidade: Arquitetura
P105

Especialidade: Arquivologia
P106

Especialidade: Contabilidade
P107

Especialidade:
Biblioteconomia/Documentao
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

Direito, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Direito, Administrao, Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro profissional no rgo de classe competente.
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de bacharel
em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
em Biblioteconomia e Documentao, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro
profissional no rgo de classe competente.
15 +
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
5+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P108

Especialidade: Enfermagem
P109

Especialidade: Engenharia Civil
P110

Especialidade: Engenharia
Eltrica
P111

Especialidade: Histria
P112

Especialidade: Jornalismo
P113

Especialidade: Medicina
(Medicina do Trabalho)
P114

Especialidade: Medicina (Percia
Mdica)
P115

Especialidade: Medicina
(Psiquiatria)
P116

Especialidade: Museologia
P117

Especialidade: Psicologia
P118

Especialidade: Reviso de texto
P119

Especialidade: Servio Social
P120

Especialidade: Taquigrafia
P121
P122
P123
P124
P125

Especialidade: Tecnologia da
Informao Administrao em
Redes de Computadores
Informao Banco de Dados
DBA
Informao Desenvolvimento de
Sistemas
Informao Segurana da
Informao
Informao Telecomunicaes
graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no respectivo rgo do conselho de classe.
graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por
Educao e registro profissional no rgo de classe competente.
graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por
Educao e registro profissional no rgo de classe competente.
em Histria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
graduao de nvel superior completo em Jornalismo, ou curso de
graduao completo em Comunicao Social, com habilitao em
Jornalismo, fornecida por instituio de ensino superior reconhecida
graduao de nvel superior em Medicina, com especialidade em
Medicina do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Medicina.
graduao de nvel superior em Medicina, com especialidade em
percia mdica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Medicina.
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de graduao
de nvel superior em Medicina, com especialidade em Psiquiatria,
da Educao e registro no Conselho Regional de Medicina.
graduao de nvel superior em Museologia, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro profissional no rgo de classe competente.
Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de Bacharel
ou Licenciatura Plena em Letras, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
Diploma devidamente registrado de concluso de graduao de
nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por
Educao e curso na rea de Taquigrafia.
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel
superior na rea de Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC),
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
superior na rea de Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC)
ou de Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
2+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
5+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
3+
Cadastro
Reserva
3+
Cadastro
Reserva
3+
Cadastro
Reserva
2+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
P126
Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico

equivalente, fornecido por instituio oficial de ensino reconhecida
15 +
Cadastro
Reserva
Legenda:
(1) Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores e Lei Estadual n
0066/93, artigo 4, pargrafo nico.
2.1.3 Vagas reservadas para o Polo 2 Mazago
reas de abrangncia: Comarcas de Mazago / Porto Grande / Ferreira Gomes
Postos Avanados: Cutias do Araguari / Itaubal do Piririm
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P201
P202
rea Judiciria
Mandados
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)

Direito, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
da Educao.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)
P226
Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico

equivalente, fornecido por instituio oficial de ensino reconhecida
5+
Cadastro
Reserva
Legenda:
2.1.4 Vagas reservadas para o Polo 3 Tartarugalzinho
reas de abrangncia: Comarcas de Tartarugalzinho / Amap / Caloene
Postos Avanados: Pracuba / Loureno
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P301
P302
rea Judiciria
Mandados
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)

da Educao.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)
P326
Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico equivalente,

fornecido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
4+
Cadastro
Reserva
Legenda:
2.1.5 Vagas reservadas para o Polo 4 Pedra Branca do Amapari

reas de abrangncia: Comarcas de Pedra Branca do Amapari / Serra do Navio
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P401
P402
rea Judiciria
Mandados
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)

1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)
P426

Educao.
2+
Cadastro
Reserva
Legenda:
2.1.6 Vagas reservadas para o Polo 5 Laranjal do Jari
reas de abrangncia: Comarcas de Laranjal do Jari / Vitria do Jari
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P501
P502
rea Judiciria
Mandados
P506
P519


Especialidade: Servio Social
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)

reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de
classe.
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de
classe.
2+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)
P526

fornecido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
3+
Cadastro
Reserva
Legenda:
2.1.7 Vagas reservadas para o Polo 6 Oiapoque

reas de abrangncia: Comarca de Oiapoque
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P601
P602
rea Judiciria
Mandados
P606

Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)

da Educao.
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
com
Deficincia(2)
P626
Tcnico Judicirio - rea

Judiciria e Administrativa

Educao.
2+
Cadastro
Reserva
Legenda:
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1
3.2
O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser

investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da
posse:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou portugus em condio de
igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus,
comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na
forma do art. 12, 1, da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os
candidatos do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno
exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
cargo/rea/especialidade;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo 2 e os documentos constantes
do item 12.2 do Captulo 12 deste Edital.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 3.1 deste Captulo perder o direito investidura
no cargo.
4.
DAS INSCRIES
4.1
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita

aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas
normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicados e instrues especficas para a realizao do
concurso, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever
orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e
condies exigidos para o Concurso Pblico.
As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente por
meio da Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no horrio ininterrupto de 10 horas do dia
15/09/2014 s 14 horas do dia 15/10/2014, observado o horrio de
Braslia.
4.2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado, por
necessidade de ordem tcnico e/ou operacional a critrio do
Tribunal de Justia do Estado do Amap e/ou da Fundao
Carlos Chagas.
4.2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior
poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os
efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site
www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas.
4.2
4.3
Para inscrever-se, o candidato dever acessar a pgina da Fundao

Carlos Chagas na internet (www.concursosfcc.com.br) durante o
perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso
Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos
estabelecidos a seguir:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet;
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio
por meio de boleto bancrio, a ttulo de ressarcimento de
despesas com material e servios, de acordo com as
instrues constantes do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), at a data limite para
pagamento das inscries (15/10/2014):
- Para os cargos de Analista Judicirio - todas as
reas/especialidades a inscrio ter o valor de R$
112,97 (cento e doze reais e noventa e sete centavos).
- Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Judiciria e
Administrativa a inscrio ter o valor de R$ 92,97
(noventa e dois reais e noventa e sete centavos).
4.3.3 O boleto bancrio disponvel no site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br) dever ser impresso
para o pagamento do valor da Inscrio, aps concluso do
preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer
banco do sistema de compensao bancria.
4.3.3.1 O pagamento do boleto poder ser efetuado em
dinheiro ou cheque do prprio candidato.
4.3.3.2 O pagamento efetuado por meio de cheque somente
ser considerado quitado aps a respectiva
compensao.
4.3.3.3 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja
o motivo, considerar-se- automaticamente sem
efeito a inscrio.
4.3.3.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o
fechamento de agncias bancrias na localidade em
que se encontra o candidato, o boleto dever ser
pago antecipadamente.
4.3.4 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de
identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as
penas da lei.
4.3.5 O Tribunal de Justia do Estado do Amap e a Fundao
Carlos Chagas no se responsabilizam por solicitaes de
inscries no recebidas por motivo de falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.3.6 O descumprimento das instrues para inscrio via
internet implicar a no efetivao da mesma.
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que

contenham fotografia, identificao e da pgina com
anotaes do ltimo contrato e da primeira pgina
subsequente em branco;
d) desempregados: declarao de prprio punho de que
est desempregado, no exerce atividade como
autnomo, no participa de sociedade profissional e que
a sua situao econmica no lhe permite arcar com o
valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de
sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro
teor das afirmativas; cpia autenticada das pginas da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que
contenham fotografia, identificao, a pgina com
anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco;
e) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia
autenticada do ato correspondente e sua publicao no
rgo oficial, ou declarao de prprio punho dos
rendimentos correspondentes a contratos de prestao de
servio e/ou original ou cpia autenticada de contrato de
prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo
(RPA); ou cpia autenticada das pginas da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, identificao e da pgina com anotaes do ltimo
contrato e da primeira pgina subsequente em branco;
f) pensionistas: cpia autenticada do Comprovante de Crdito
atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora; cpia
autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia,
identificao, a pgina com anotaes do ltimo contrato de
trabalho e da primeira pgina subsequente em branco;
g) estagirios: cpia autenticada do Contrato de Estgio; cpia
autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao, a pgina com anotaes do ltimo
contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
branco.
4.14.3 Doadores de Sangue: Para ter direito iseno, o doador
dever comprovar a doao de sangue, que no poder ser
inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses,
a contar da data do trmino do requerimento de iseno do
pagamento da inscrio, realizada em rgo oficial ou
entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por
Municpio. A comprovao da condio de doador de
sangue dever ser encaminhada no original ou cpia
autenticada em papel timbrado com data, assinatura e
carimbo da entidade coletora, at 19/09/2014.
4.15 Os requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio,
de que trata o item 4.14 e seus subitens do Captulo 4 do Edital de
Abertura de Inscries, sero realizados no site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br no perodo de 10:00
horas do dia 15/09/2014 s 23:59 horas do dia 19/09/2014,
observado o horrio de Braslia.
4.16 Para solicitar a iseno do pagamento do valor da inscrio o
candidato dever efetuar o requerimento de iseno, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
4.16.1 Encaminhar no perodo de 15/09/2014 a 19/09/2014, via Sedex
ou Aviso de Recebimento (AR), para Fundao Carlos Chagas
(A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Iseno de
Pagamento/Tribunal de Justia do Estado do Amap, Av. Prof.
Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala So Paulo SP
CEP 05513-900) os documentos indicados a seguir:
4.16.1.1 Original ou cpia autenticada dos documentos
mencionados no item 4.14 e seus subitens, do
Captulo 4 do Edital de Abertura de Inscries;
4.16.2 Acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br,
durante o perodo indicado no item 4.15 do Captulo 4 do Edital
de Abertura de Inscries e, por meio dos links referentes ao
Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento de Iseno de
Pagamento da Inscrio.
4.16.3 Somente sero aceitos os documentos dos quais constem
todos os dados necessrios sua perfeita anlise.
4.16.4 Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins da
comprovao de documentos de iseno descrita neste
Captulo, os documentos contendo carimbo com a
descrio confere com o original, datados e assinados por
autoridade pblica.
4.16.5 No sero consideradas as cpias no autenticadas, bem
como os documentos encaminhados via fax, via correio
eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido no
Edital de Abertura de Inscries.
4.16.6 Os documentos encaminhados para solicitao de iseno
do pagamento do valor de inscrio tero validade somente
para este Concurso e no sero devolvidos.
4.16.7 As informaes prestadas no requerimento de iseno e a
documentao
apresentada
sero
de
inteira
responsabilidade do candidato, respondendo ele civil e
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar

atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo 7)
uma vez que s poder concorrer a um cargo/rea/especialidade/polo
de classificao por perodo de aplicao.
4.4.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo
perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a
ltima, sendo as demais canceladas. No sendo possvel
identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
4.4.2 O cancelamento das inscries ter como base os
procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos
boletos;
b) sendo a data de pagamento dos boletos bancrios a mesma,
ser considerado o nmero do pedido registrado em cada
boleto.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de
inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal de
Justia do Estado do Amap e Fundao Carlos Chagas o direito
de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o
documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de
opo de Cargo/rea/Especialidade e Polo de Classificao.
A partir de 22/09/2014, o candidato poder conferir, no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), se os dados
da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da
inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio
de Braslia), para verificar o ocorrido.
As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do
pagamento do valor correspondente.
Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado em valor
menor do que o estabelecido no subitem 4.3.2, ou aps a data
limite para pagamento (15/10/2014).
Efetivada a inscrio no haver, em hiptese alguma, devoluo
da importncia paga.
Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto
preenchimento do Formulrio de Inscrio.
4.11.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de
inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao
Tribunal de Justia do Estado do Amap e Fundao Carlos
Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
no preencher o respectivo documento de forma completa,
correta, bem como fornecer dados inverdicos ou falsos.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), depsito em conta corrente, DOC, ordem de
pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer
outra via que no as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
Os candidatos que se julgarem amparados pela Lei Estadual n
948/2005, 2 e Lei Estadual n 1.418/2009, que preveem a
gratuidade da inscrio em Concursos, podero solicitar a iseno
do pagamento do valor da inscrio nos casos de:
4.14.1 Candidatos com Deficincia: Devero encaminhar Laudo
Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo
mximo de 12 (doze) meses antes do trmino de solicitao
de iseno do pagamento do valor da inscrio
(19/09/2014), atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, bem como a provvel causa da deficincia. No
Laudo Mdico dever ser especificado que o candidato tem
deficincia, constando o nome, o nmero do documento de
identidade (RG) e o nmero do CPF do candidato, a
assinatura e o carimbo indicando o nmero do CRM do
mdico responsvel por sua emisso.
4.14.2 Reconhecidamente Pobres, na forma da lei: Devero
encaminhar declarao da condio de pobre, firmada pelo
prprio punho, cpias autenticadas do comprovante de
residncia (conta atualizada de energia eltrica, ou de gua,
ou de gs ou de telefone fixo) e comprovante de rendimentos
mensais iguais ou inferiores a trs salrios mnimos,
conforme documentos abaixo indicados, no caso de:
a) empregados de empresas privadas: original ou cpia
autenticada do ltimo Holerite recebido;
b) servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque
atual;
c) autnomos: declarao de prprio punho dos
rendimentos correspondentes a contratos de prestao
de servio e/ou original ou cpia autenticada do contrato
de prestao de servios e de recibo de pagamento
autnomo (RPA); cpia autenticada das pginas da
6
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
criminalmente pelo teor das afirmativas.

4.16.8 Somente sero aceitos os documentos que estiverem de
acordo com o especificado no Edital de Abertura de Inscries.
4.16.9 Expirado o perodo de postagem dos documentos, no
sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob
qualquer hiptese ou alegao.
4.16.10 Os pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio
sero analisados e julgados pela Fundao Carlos Chagas.
No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao
candidato que:
4.17.1 deixar de efetuar o pedido de inscrio com iseno de
pagamento pela Internet;
4.17.2 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
4.17.3 fraudar e/ou falsificar documento;
4.17.4 pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos
nos subitens 4.14.1, 4.14.2, 4.14.3 (Captulo 4 do Edital de
Abertura de Inscries);
4.17.5 no observar o perodo de postagem dos documentos.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto Federal n 83.936/79.
A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas
situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido.
A partir do dia 29/09/2014 o candidato dever verificar no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados
da anlise das inscries isentas do pagamento do valor da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor
da inscrio deferida ter sua inscrio validada, no gerando
boleto para pagamento de inscrio.
4.21.1 O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do
valor da inscrio indeferida poder apresentar recurso no
prazo de 02 (dois) dias teis aps a publicao da relao de
inscries indeferidas no site da Fundao Carlos Chagas.
4.21.2 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
relao de inscries deferidas e indeferidas.
4.21.3 Os candidatos que tiverem suas inscries isentas do valor de
inscrio indeferidas, aps recursos, e queiram participar do
certame, devero gerar boleto no site da Fundao Carlos
Chagas at a data limite de pagamento da inscrio.
(15/10/2014)
O candidato que necessitar de condio especial para realizao da
prova dever solicit-la at o trmino das inscries (15/10/2014), via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Tribunal de
Justia do Estado do Amap - Av. Prof. Francisco Morato, 1.565,
Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.22.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de
condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) atualizado, que justifique o
atendimento especial solicitado.
4.22.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries,
seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
especial atendida.
4.22.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito
anlise de legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a
realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que
o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para
adoo das providncias necessrias.
4.23.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao at o trmino
das inscries (15/10/2014), via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/
Tribunal de Justia do Estado do Amap - Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP CEP 05513-900).
4.23.2 A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel
pela sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata) e permanecer em ambiente reservado.
4.23.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas,
responsvel para a guarda da criana, e a sua ausncia
acarretar candidata a impossibilidade de realizao da
prova.
4.23.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata
lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova acompanhada de uma fiscal.
4.23.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia
de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
4.23.6 No haver compensao do tempo de amamentao em
favor da candidata.
No dia 27/10/2014 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da
Fundao Carlos Chagas, uma lista contendo o deferimento das
condies especiais solicitadas.
4.24.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento da

solicitao especial no prazo de 02 (dois) dias teis, aps a
publicao indicada no item 4.24, vedada a juntada de
documentos.
4.25 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de
inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal de
Justia do Estado do Amap e Fundao Carlos Chagas o direito
de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse
documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
5.
5.1
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas

que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio
Federal e no artigo 37 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e na Lei
Estadual n. 0066/93, artigo 4, pargrafo nico assegurado o direito
da inscrio para os cargos/reas/especialidades/polo de classificao
em concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia.
5.2 O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas para os
cargos/reas/especialidades/polo de classificao em concurso,
sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) em face da
classificao obtida, nos termos do Decreto n. 3.298/1999 e suas
alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
5.3 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se
enquadram nas condies estabelecidas no artigo 4 do Decreto
federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia - STJ (pessoas com viso monocular).
5.4 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu
artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
5.4.1 O candidato dever declarar, quando da inscrio:
a) conhecer o Decreto federal n 3.298/1999 e o Decreto
federal n 5.296/2004;
b) estar ciente das atribuies do cargo/rea/especialidade/polo
de classificao pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo,
estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de habilitao durante o estgio
probatrio;
c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no
Formulrio de Inscrio e informando se deseja concorrer s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.5. O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia
15/09/2014 ao dia 15/10/2014), encaminhar a documentao
relacionada abaixo via Internet ou Correios:
- Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
(www.concursosfcc.com.br);
ou
- Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Laudo Mdico/Tribunal de Justia do Estado do
Amap - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito,
a data da postagem, o documento a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no
prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a
provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar
previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o
seu nome, documento de identidade (RG) e nmero do CPF;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova
especial em Braile, ou Ampliada, ou leitura de sua prova, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das
inscries, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional
para realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao,
por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia.
e) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de
atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at
o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos
adequados para a realizao da prova, designao de fiscal
para auxiliar no manuseio das provas e transcrio das
7
respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para

cadeira de rodas etc. especificando o tipo de deficincia.
5.5.1 Aos candidatos com deficincias visuais (cegos) que
solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas
provas nesse sistema e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban.
5.5.2 Aos candidatos com deficincias visuais (baixa viso) que
solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas
provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de
sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendo indicao de tamanho de fonte, a prova
ser confeccionada em fonte 24.
5.5.3 Os candidatos com deficincias visuais (cegos ou baixa
viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao
de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.6 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no
computador e/ou software mencionados no item 5.5.3, ser
disponibilizado, ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
5.7 O candidato com deficincia que necessitar de tratamento
diferenciado nos dias do concurso dever requer-lo, na forma e no
prazo definidos neste Edital, indicando as condies especiais de
que necessita para a realizao das provas.
5.7.1 O atendimento das condies especiais solicitadas para a
realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade
e razoabilidade do pedido.
5.8 As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do
Concurso, conforme disposto no item 5.5 deste Captulo, estaro
disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
5.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto de
arquivos.
5.8.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Justia do
Estado do Amap no se responsabilizam por falhas no
envio dos arquivos, tais como: arquivos em branco ou
incompletos, falhas de comunicao, congestionamento das
linha de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.9 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o
especificado no item 5.5, e que, no tenha indicado no ato da inscrio
se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser
considerado como concorrendo s vagas reservadas.
5.10 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 e subitens
no concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

5.11 No dia 27/10/2014 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da
Fundao
Carlos
Chagas,
uma
lista
contendo
o
deferimento/indeferimento dos laudos mdicos e das condies
especiais solicitadas.
5.11.1 Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que
estiver de acordo com a alnea a, item 5.5 deste Captulo;
5.11.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a
solicitao indeferida poder interpor recurso no prazo de
dois dias teis aps a publicao indicada no item 5.11,
vedada a juntada de documentos.
5.12 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes deste Captulo no poder alegar a referida
condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso
administrativo em favor de sua condio.
5.13 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar
documento de identidade original e Laudo Mdico (original ou
cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses
anteriores referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
bem como a provvel causa da deficincia contendo a assinatura
e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso.
5.14 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para
justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia
avaliao tratada no item 5.13.
5.14.1 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com
deficincia aprovados e habilitados aquele cuja deficincia
indicada no Formulrio de Inscrio no se fizer constatada
na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto federal n
3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ), devendo o mesmo permanecer
apenas na lista de classificao geral, caso obtenha
pontuao necessria para tanto.
5.15 As vagas definidas no item 5.2 deste Captulo que no forem
providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao
no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial,
sero preenchidas pelos candidatos s vagas de ampla
concorrncia com estrita observncia ordem classificatria.
5.16 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies
deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as
vagas reservadas s pessoas com deficincia.
5.17 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.18 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser
arguida para justificar a concesso de aposentadoria por
invalidez.
6. DAS PROVAS
6.1
Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso e durao conforme tabelas abaixo:
ANALISTA JUDICIRIO
N de
Questes
Peso
Durao da
Prova
30
30
1
3
4h
Prova
N de
Questes
Peso
Durao da
Prova
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
30
30
1
3
4h
Prova
rea Administrativa - Especialidade Administrao

.
. ANALISTA JUDICIRIO
Especialidade Execuo de Mandados
Especialidade Arquitetura
Especialidade Arquivologia
Especialidade Contabilidade
Especialidade Biblioteconomia/Documentao
Especialidade Enfermagem
Especialidade Engenharia Civil
Especialidade Engenharia Eltrica
Especialidade Histria
Especialidade Jornalismo
Especialidade Medicina - Medicina do Trabalho
Especialidade Medicina - Percia Mdica
Especialidade Medicina - Psiquiatria
Especialidade Museologia
Especialidade Psicologia
Especialidade Reviso de Texto
Especialidade Servio Social
8
.
ANALISTA JUDICIRIO
Especialidade Tecnologia da Informao - Administrao em Rede de
Computadores
Especialidade Tecnologia da Informao - Banco de Dados - DBA
Prova
N de
Questes
Peso
Durao da
Prova
30
30
1
3
4h
Prova Prtica de Taquigrafia
30
30
-
1
3
-
Especialidade Tecnologia da Informao - Desenvolvimento de Sistemas

Especialidade Tecnologia da Informao -Segurana da Informao
Especialidade Tecnologia da Informao -Telecomunicaes
Especialidade Taquigrafia
TCNICO JUDICIRIO
Prova

6.2
6.3
7.2
7.3
7.4
7.5
Peso
Durao da
Prova
1
3
4h
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas
de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos
constantes do Anexo II do presente Edital.
Para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia, a Prova Prtica de Taquigrafia ser realizada em
data posterior a de aplicao das Provas Objetivas e reger-se- conforme disposto no Captulo 9 deste Edital.
7. DA APLICAO DAS PROVAS

7.1
N de
Questes
30
30
4h
7.6
A aplicao das Provas Objetivas para todos os cargos/reas/

especialidades/polo de classificao est prevista para o dia
07/12/2014 e realizar-se- na Cidade de Macap-AP.
7.1.1 As provas para os cargos de Analista Judicirio (todas as
reas/especialidades) e Tcnico Judicirio e Administrativa
sero aplicadas no mesmo dia, em perodos distintos.
7.1.2 O candidato s poder ausentar-se do local aps 01 (uma)
hora do incio da aplicao da prova.
A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade
de locais adequados sua realizao.
7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de
lugares adequados existentes nos colgios localizados na
Cidade de Macap/AP, a Fundao Carlos Chagas reservase o direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao
das provas, no assumindo qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais
sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao
para Provas, a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico - DJE,
no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e
por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos
candidatos por e-mail.
7.3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a manuteno e atualizao
de seu correio eletrnico.
7.3.2 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos
cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio
esteja incompleto ou incorreto.
7.3.3 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Justia do Estado do
Amap no se responsabilizam por informaes incorretas ou
incompletas de endereo eletrnico, ou por falhas na entrega de
mensagens eletrnicas causadas por endereo eletrnico
incorreto ou, ainda, por problemas no provedor de acesso do
candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de
ordem tcnica, devendo o candidato sempre consultar o site da
Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes
pertinentes ao Concurso.
7.3.4 A comunicao por intermdio de endereo eletrnico
meramente informativa. O candidato dever acompanhar no
Dirio de Justia Eletrnico - DJE a publicao do Edital de
Convocao para Provas.
7.3.5 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda
que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de
Convocao para Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3
(terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, ou tiver dvidas
quanto data, ao local e ao horrio de realizao das provas,
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda sexta-feira, teis, das 10 s 16
horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br).
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na
respectiva data, no local e horrio definidos no Carto Informativo e
7.7
7.8
7.9
no site da Fundao Carlos Chagas.

Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado
ao candidato ou observados nos documentos impressos, entregues ao
candidato no dia da realizao das provas, quanto a: nome, nmero de
documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e
critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com
as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til
aps a aplicao das Provas.
7.6.1 O link para correo ser disponibilizado no primeiro dia til
aps a aplicao das Provas.
7.6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais
nos termos do item 7.6 dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa ao cdigo de
opo/cargo/rea/especialidade/polo de classificao e/ou
condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da
Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito)
horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das
10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.7.1 No ser admitida troca de cdigo de opo de cargo/rea/
especialidade/polo de classificao.
7.7.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado no subitem 7.7 ser o exclusivo responsvel
pelas consequncias advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identidade original que bem o identifique,
como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretaria de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como
documento de identidade, como as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte (dentro da validade); Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
7.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido
de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de
habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade.
7.8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de
forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia
de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta
de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
7.8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura ou condio de conservao do documento.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer
sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
7.9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
7.15
7.16
motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em

sua eliminao do Concurso Pblico.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios
candidatos - bem como sua autenticidade, ser solicitada aos
candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital
das Folhas de Respostas personalizadas e a assinatura em campo
especfico por trs vezes.
7.10.1 A autenticao digital e assinaturas dos candidatos em sua
Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 12.6
deste Edital.
Na realizao das Provas sero fornecidos o Caderno de Questes
e a Folha de Respostas personalizados com os dados do
candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e
transcrio das respostas com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul.
O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo das Provas. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese
alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
7.12.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o
desempenho do candidato.
7.12.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na
Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
7.12.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que
legvel.
7.12.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos
permanecerem com o Caderno de Questes e a Folha de
Respostas aps o trmino do tempo de prova.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas
munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.13.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente de tinta preta ou azul.
7.13.2 O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da
sala o Caderno de Questes e a sua Folha de Respostas
personalizada.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
7.14.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
7.14.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira ou borracha.
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo
qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o
fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
h) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que
possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao
com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso
no permitido ou mquina calculadora ou similar;
l) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo
de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone
celular, tablets, notebook ou outros equipamentos similares;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido.
O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever
manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua
7.17
7.18
7.19
7.20
7.21
7.22
7.23
7.24
7.25
posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e

silencioso.
7.16.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova,
no levar nenhum dos aparelhos indicados na alnea l, item
7.15 deste Captulo.
7.16.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive
do despertador, caso esteja ativado.
7.16.3 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso os objetos indicados na alnea l, aps o
procedimento estabelecido no subitem 7.16.1 deste Captulo.
7.16.4 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como:
bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares sero acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at
o trmino da prova.
7.16.5 A Fundao Carlos Chagas e a Tribunal de Justia do Estado do
Amap no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no
local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para
que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do
candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos
Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente o
boleto bancrio com comprovao de pagamento, mediante o
preenchimento de formulrio especfico.
7.18.1 A incluso de que trata o item 7.18 ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas,
na fase do Julgamento da Prova, com o intuito de verificar a
pertinncia da referida inscrio.
7.18.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas, especialmente em virtude de afastamento do candidato da sala
de prova.
Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local,
data e horrios determinados.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota
hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do local
de aplicao das provas diligenciar, antes do incio da prova, no
sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, leitura dos itens nos quais ocorreram as
falhas, utilizando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas,
prazo para compensao do tempo usado para regularizao do
Caderno, caso se verifique a ocorrncia aps o incio da prova.
A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento
de romper-se o lacre das caixas e pacotes de prova mediante
termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de
realizao das provas.
Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou
privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O
candidato dever consultar o site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), para tomar conhecimento da(s) data(s)
prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes das
provas e/ou do(s) resultado(s).
7.25.1 As questes das provas ficaro disponveis da data da
divulgao no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia
para a interposio de recursos referentes ao Resultado das
Provas Objetivas.
8. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1
8.2
10
As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o

desempenho do grupo a elas submetido.
8.1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas
do respectivo Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao.
8.3
8.4
c)
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado,

com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a
posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada
prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos
os candidatos em cada prova;
transformado o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total
de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do
grupo na prova ( ), divide-se essa diferena pelo desvio padro
(s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e
soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
9.5
A correo da prova ser efetuada com base no texto digitado,

conforme os seguintes critrios:
Nmero de erros
Nota
no havendo erro
100 (cem)
de 0 a 5
95 (noventa e cinco)
de 6 a 10
90 (noventa)
de 11 a 16
85 (oitenta e cinco)
de 17 a 22
80 (oitenta)
de 22 a 28
75 (setenta e cinco)
de 29 a 34
70 (setenta)
de 35 a 40
65 (sessenta e cinco)
de 41 a 48
60 (sessenta)
de 49 a 53
55 (cinquenta e cinco)
de 54 a 60
50 (cinquenta)
mais de 60
0 (zero)
9.6
8.5
8.6
8.7
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
( ) = Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova
pelo respectivo peso.
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos
pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de
pontos de cada candidato.
Para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista
Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e
eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver
total de pontos igual ou superior a 240 (duzentos e quarenta).
Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Judiciria e
Administrativa, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e
eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver
total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero
excludos do Concurso.
9.
DA PROVA PRTICA DE TAQUIGRAFIA PARA O CARGO DE

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE TAQUIGRAFIA
9.1
Para a Prova Prtica de Taquigrafia sero convocados os

candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas
Objetivas, na forma do Captulo 8 deste Edital, at a 20 (vigsima
posio).
9.1.1 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos
nessa condio sero convocados.
9.1.2 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas
s pessoas com deficincia, em conformidade com o
Captulo 5 deste Edital, sero convocados todos os
candidatos habilitados nas Provas Objetivas.
9.1.3 Os demais candidatos sero eliminados do Concurso
Pblico.
Na realizao da prova, o candidato
9.2.1 dever preencher a identificao nos espaos reservados
na Folha de Prova;
9.2.2 dever permanecer com os cabelos presos;
9.2.3 ter sua sada do local da prova autorizada somente aps
30 (trinta) minutos do incio da decifrao;
9.2.4 dever, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, o bloco com
o registro taquigrfico juntamente com a Folha de
Decifrao;
9.2.5 ser excludo se for surpreendido em comunicao com
outros candidatos, utilizando-se de livros, notas ou materiais
e equipamentos no permitidos, bem como se ausentar do
local de prova sem o acompanhamento do fiscal.
prova que apresentar sinal, expresso ou conveno que
possibilite a identificao do candidato, ser atribuda nota 0 (zero),
e o candidato eliminado do Concurso.
A prova consistir em:
9.4.1 registro taquigrfico, durante 5 (cinco) minutos, de texto a
ser previamente sorteado e ditado em velocidade varivel e
crescente, de 80 (oitenta) a 90 (noventa) palavras por
minuto;
9.4.2 decifrao do texto, obrigatoriamente, em microcomputador
PC (Pentium ou equivalente), sistema operacional Windows
XP ou posterior e editor de texto Word for Windows, verso
2003 ou superior, pelo prazo de 1 hora, no sendo
permitido ao candidato o uso de mquina prpria.
9.2
9.3
9.4
Critrios para contagem de erros:

- palavra omitida, acrescida ou substituda, sem alterao de sentido:
0,5 (zero vrgula cinco) erro;
- palavra omitida, acrescida ou substituda, com alterao do sentido: 1
(um) erro;
- os erros de palavras, desde que consequentes, sero contados uma
nica vez (por exemplo, se o texto diz "... um escolar" e o candidato
escreveu "... uma escola", o erro ser contado uma nica vez por
consequente);
- palavras soltas, erradas, sem formar sentido: 1 (um) erro por palavra;
- no caso de concorrncia de erros (por exemplo, omisso de 5 (cinco)
palavras e substituio por 3 (trs) erradas, computar-se- o nmero
maior de erros.
9.7 Os rascunhos no sero considerados, em hiptese alguma.
9.8 A Prova Prtica de Taquigrafia ter carter eliminatrio, no
influindo na classificao do candidato, e ser avaliada na escala
de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o
candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta).
9.9 Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser
atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0
(zero).
9.10 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
9.11 Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados.
10. DA CLASSIFICAO FINAL
10.1 A nota final dos candidatos habilitados para todos os
Cargos/reas/Especialidades/Polo de Classificao ser igual ao
total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos
Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos aos critrios
estabelecidos no Captulo 8 deste Edital.
10.2 Para os cargos de Analista Judicirio, em todas as
reas/Especialidades, EXCETO Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Reviso de Textos e Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia, na hiptese de
igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps
a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data
limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 do
Captulo 7 deste Edital sucessivamente, o candidato que:
10.2.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de
Conhecimentos Especficos;
10.2.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa da
Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
10.2.3 tiver maior idade;
10.2.4 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo
entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data
de trmino das inscries.
10.3 Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Reviso de Textos e Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia, na hiptese de
igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate,
aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da
Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim,
a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item
7.6 do Captulo 7 deste Edital sucessivamente, o candidato que:
Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
10.3.4 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo
entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data
de trmino das inscries.
10.4 Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Judiciria e
Administrativa, na hiptese de igualdade de nota final, ter
preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do
disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de
11
carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a

contar da data de sua divulgao.
correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 do Captulo

7 deste Edital sucessivamente, o candidato que:
Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
10.4.4 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre
a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino
das inscries.
10.5 Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente
de nota final, em Listas de Classificao por Cargo/rea/
Especialidade/Polo de Classificao, observadas as listas
correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia.
10.6 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
12. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

12.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do
Tribunal de Justia do Estado do Amap e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por
cargo/rea/especialidade/polo de classificao.
12.2 O candidato convocado para nomeao dever apresentar os
seguintes documentos para fins de posse:
a)
Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes
do Captulo 2 deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1 do
Captulo 3;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas
averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima
eleio ou certido de quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para
os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Declarao dos Bens e Valores que compem o seu patrimnio
privado, a fim de ser arquivada no Departamento de Recursos
Humanos do Tribunal, podendo, a critrio do empossando, ser
entregue cpia da declarao anual de bens apresentada
Delegacia da Receita Federal na conformidade da legislao do
Imposto sobre a Renda e proventos de qualquer natureza, com as
necessrias atualizaes, conforme previso do art. 13 e pargrafos,
da Lei Federal n 8.429/92, c/c o art. 33, da Lei Estadual n. 0066/93;
h) CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Duas fotos 3x4 recentes;
k) Declarao, de prprio punho de acumulao de cargo ou
funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de parentesco, feita de prprio punho;
m)Certido negativa de antecedentes criminais relativa aos ltimos
cinco anos, da Justia Estadual, Federal, da Militar Federal e
Militar Estadual;
n) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no)
proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por
Municpio;
o) Comprovante de residncia.
12.3 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
12.4 Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 12.2
deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada
realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao de laudo
mdico de sanidade fsica e mental expedido pela Junta Mdica
Oficial do Estado do Amap ou Percia Mdica do Tribunal de
Justia do Estado do Amap.
12.4.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a
candidatos com deficincia tambm devero cumprir o
disposto no item 12.4 sem prejuzo das exigncias
estabelecidas no Captulo 5 deste Edital.
12.4.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento
inspeo mdica na data e horrio agendado implicar a
sua eliminao do Concurso.
12.5 Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo
previsto em lei, bem como os que no tomarem posse, sero
desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
12.6 O Tribunal de Justia do Estado do Amap, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto
3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na
sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais
e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
12.7 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura
at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato,
sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de
todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda
que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado
final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
11. DOS RECURSOS

11.1 Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento dos requerimentos de iseno de pagamento
do valor da inscrio;
b) ao indeferimento das condies especiais de acordo com o
subitem 4.24.1 do Captulo 4 e subitem 5.10 do Captulo 5;
c) aplicao das Provas Objetivas e Prtica de Taquigrafia;
d) s questes e gabaritos preliminares das Provas Objetivas;
e) aos resultados das Provas.
11.2 Sob pena de no conhecimento, os recursos devero ser
interpostos no prazo de 02 (dois) dias teis aps a ocorrncia do
evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til
subsequente data do evento objeto do recurso.
11.3 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento
referido no item 11.1 deste Captulo, devidamente fundamentado,
sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11.3.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no
prazo estipulado para a fase a que se referem.
11.3.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo
destinado a evento diverso do questionado.
11.4 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de
acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
11.4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e
transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e
no site da Fundao Carlos Chagas.
11.4.2 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou
qualquer outro meio que o identifique) sob pena de no
conhecimento do recurso.
11.4.3 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Justia do Estado
do Amap no se responsabilizam por recursos no recebidos
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
11.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama,
e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
11.7 Ser concedida vista da Folha de Respostas das Provas a todos os
candidatos que realizaram a prova, no perodo recursal referente ao
resultado preliminar das Provas.
11.7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no
site da Fundao Carlos Chagas.
11.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
11.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
11.10O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente
anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes
prova, independentemente de formulao de recurso.
11.11Na ocorrncia do disposto nos itens 11.9 e 11.10 e/ou em caso de
provimento de recurso poder ocorrer a classificao ou
desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima
exigida para a prova, bem como a reclassificao, mesmo que o
candidato no tenha interposto recursos.
11.12Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas
neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais on-line.
11.13As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou
improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer
13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes
instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.
13.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital,
12
bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e

normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso.
13.3 O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data
da publicao da homologao do resultado final, publicada no Dirio
de Justia Eletrnico - DJE, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois)
anos, a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Amap.
13.4 Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso,
e no se caracterizando bice administrativo ou legal, facultada a
incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se,
entretanto, pelo perodo de validade fixado no item 13.3 deste
Captulo, os registros eletrnicos a ele referentes.
13.5 A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato
apenas expectativa de direito admisso.
13.6 O Tribunal de Justia do Estado do Amap reserva-se o direito de
proceder as admisses em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentrio-financeira e o nmero de vagas existentes.
13.7 Sero publicados no Dirio de Justia Eletrnico - DJE os Editais
de Abertura de Inscrio, de Convocao para Provas e o de
Homologao.
13.8 Os atos relativos ao presente Concurso, a exemplo de
convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio de
Justia Eletrnico - DJE e no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br.
13.9 Ser disponibilizado o Boletim de Desempenho nas provas, para
consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato,
no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, em data a ser
determinada no Edital de resultado a ser publicado no Dirio de
Justia Eletrnico - DJE, conforme item 13.8 deste Captulo.
13.10 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e
comunicados
referentes
ao
Concurso
Pblico
de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por
telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
13.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo, para tal fim, o Boletim de Desempenho
disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas,
conforme item 13.9 deste Captulo, e a publicao do resultado final
e da homologao do resultado do Concurso Pblico no Dirio de
Justia Eletrnico - DJE.
13.12 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar
sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas
falsidades ou inexatides de declaraes ou irregularidades na
inscrio, nas provas ou nos documentos.
13.12.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no
item 13.12 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo
299 do Cdigo Penal.
13.13 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e a
apresentao para posse e exerccio correro s expensas do
prprio candidato.
13.14 de responsabilidade do candidato manter seu endereo e
telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob
pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse,
caso no seja localizado.
13.14.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo
atualizado at que se expire o prazo de validade do
Concurso.
13.15 O Tribunal de Justia do Estado do Amap e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por prejuzos a qualquer ordem,
causados ao candidato, decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado e/ou no atualizado;
b) endereo residencial no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e
Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
13.16 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo,
telefone para contato, e-mail) constantes do Formulrio Eletrnico
de Inscrio, o candidato dever:
13.16.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia
til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no
item 7.6 do Captulo 7 deste Edital, por meio do site
www.concursosfcc.com.br.
13.16.2 Aps o prazo estabelecido no subitem 13.16.1 at a
homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.:
Atualizao de Dados Cadastrais/Tribunal de Justia do
Estado do Amap Av. Prof. Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
13.16.3 Aps a homologao dos Resultados, o candidato dever
solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal de

Justia do Estado do Amap - Av. General Rondon, 1295,
Centro, 68900-911, Macap - Amap.
13.16.4 As alteraes de dados pessoais quanto ao critrio de
desempate estabelecido no item 10.2 e seus subitens no
Captulo 10 deste Edital, somente sero consideradas quando
solicitadas no prazo estabelecido no subitem 13.16.1 deste
Captulo, por fazer parte do critrio de desempate de
candidatos.
13.17 O Tribunal de Justia do Estado do Amap e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e
apostilas referentes a este Concurso.
13.18 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que
ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
13.19 Prescrever em 02 (dois anos), a contar da data em que for
publicada a homologao do resultado final, o direito de ao
contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.
13.20 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das
provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a
cinco.
13.21 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os
casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo
Tribunal de Justia do Estado do Amap e pela Fundao Carlos
Chagas, no que a cada um couber.
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Analista Judicirio - rea Judiciria e Administrativa
Realizar atividades de nvel superior nos Ofcios Judiciais de Primeiro e
Segundo Graus de Jurisdio, a fim de fornecer suporte tcnico, favorecendo
o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores.
Compreende o processamento de feitos, a elaborao de certides e
relatrios estatsticos e a anlise e pesquisa de legislao, doutrina e
jurisprudncia e envolve a indexao de documentos e o atendimento s
partes, entre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao
planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento,
estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam o processamento de
feitos, apoio a julgamentos, anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e de
jurisprudncia, bem como elaborao de laudos, de atos, de pareceres e de
informaes jurdicas. Na rea administrativa, desenvolver atividades de nvel
superior, em geral, da estrutura dos rgos administrativos onde esteja
lotado.
Analista Judicirio rea Judiciria Execuo de Mandados
Realizar atividades de nvel superior nos Ofcios Judiciais do Primeiro e
Segundo Graus de Jurisdio, a fim de possibilitar o cumprimento de ordens
judiciais. Compreende a realizao de diligncias externas relacionadas com
a prtica de atos de comunicao processual e de execuo, entre outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Administrao
Realizar atividades de nvel superior nas unidades administrativas do Tribunal
de Justia do Estado do Amap, a fim de favorecer o adequado
funcionamento e desenvolvimento da organizao. Compreende o
planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos,
projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como
ao desenvolvimento organizacional, contadoria e auditoria. Envolvem a
emisso de relatrios tcnicos, certides, declaraes, informaes em
processos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Arquitetura
Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a
forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica,
mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e
judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies
tcnicas quando determinado pela autoridade competente; assessorar
tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela
autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar
a execuo de projetos, obras e servios tcnicos e prestar assessoria na
contratao dos servios relativos rea da Arquitetura.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade
Arquivologia
Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao
planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento,
13
estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam produo,

manuteno, conservao, preservao, divulgao e recuperao de
documentos, bem como implantao e desenvolvimento de arquivos.
relacionados com a gesto de documentos e a preservao e difuso da

memria institucional; e executar outras atividades correlatas.
Jornalismo
Redigir e distribuir noticirio para veculos de comunicao social, registrar
atravs de imagens e de sons, interpretar, organizar, revisar, ditar
informaes e notcias a serem difundidas em todos os meios de
comunicao, expondo, analisando e comentando os acontecimentos;
apurar, redigir e editar notcias e informaes da atualidade e outros textos de
natureza comunicacional para divulgao pelas mdias impressas, eletrnicas
e on-line; revisar textos a serem publicados, atentando para as expresses
utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao, adequando a linguagem aos
padres gramaticais e de comunicao e alertando o autor em relao a
informaes incoerentes, equivocadas ou mal formuladas; realizar a difuso
oral de acontecimentos ou entrevista pelo rdio ou Tv, no instante ou no local
em que ocorram; selecionar, revisar, preparar e distribuir matrias para
publicao; pesquisar, colher e redigir notcias e informaes de interesse
humano, artstico e cientfico, adaptando linguagem jornalstica; preparar
roteiros para programas de rdio e televiso, organizar e consultar arquivos e
bancos de dados, procedendo pesquisa das respectivas informaes para
elaborao da noticia; captar e editar informaes mo jornalismo on-line;
fotografar e participar da edio de material fotogrfico; executar distribuio
grfica do texto, fotografia ou ilustrao de carter jornalstico para fim de
divulgao; zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de
trabalho; manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes
tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do
setor/departamento; pesquisar, produzir e coordenar reportagens e
programas de televiso. Elaborar pautas e coordenar a equipe responsvel
pela sua realizao; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade
ou a critrio de seu superior.

Contabilidade
Realizar atividades de nvel superior, a fim de garantir o adequado
acompanhamento da situao patrimonial e financeira da organizao;
favorecer a elaborao oramentria, bem como possibilitar a liquidao de
julgados e atualizao de valores de ttulos, guias e depsitos judiciais.
Compreende a elaborao de clculos, a verificao de contas e a emisso
de relatrios e pareceres, bem como outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Biblioteconomia/Documentao
Executar atividades de seleo, aquisio, registro, catalogao,
classificao, indexao, manuteno e conservao de acervos
bibliogrficos e de multimeios. Promover a recuperao e disseminao de
informaes, possibilitando uma crescente interao entre biblioteca e
usurio. Realizar pesquisas mediante solicitao de rgos e autoridades do
Tribunal. Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos
de informao tcnica. Executar atividades relacionadas ao planejamento
operacional, execuo e monitoramento de projetos, programas e planos de
ao. Acompanhar, analisar, selecionar e divulgar sistematicamente a
legislao relacionada com as reas de atuao do Tribunal. Acompanhar as
matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes
para o alcance dos objetivos da organizao. Promover o atendimento aos
clientes internos e externos da organizao. Manter intercmbio com outras
bibliotecas e centros de pesquisa. Executar qualquer outra atividade que, por
sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Enfermagem
Supervisionar os procedimentos de enfermagem e realiz-los sempre que
necessrio. Gerenciar os recursos materiais, equipamentos e instrumentos:
controle de estoque e das condies de uso, esterilizao, desinfeco e
limpeza. Efetuar o controle de medicamentos quanto a estoque, prazo de
validade e guarda. Supervisionar e prestar assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncia e nos agravos sade. Desenvolver atividades de
gerenciamento de enfermagem e de recursos humanos. Participar em
projetos pertinentes a rea de atuao, programas de educacionais. Elaborar
relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos inerentes a rea
de atuao. Executar outras tarefas de acordo com a legislao de
enfermagem.

Medicina Medicina do Trabalho
Realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em
clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e
hospitalares, quando necessrio; manter registros dos pacientes em
pronturio eletrnico; homologar atestados expedidos por mdicos externos
ao quadro; encaminhar servidor para exames mdicos ocupacionais com
vistas a avaliao de capacidade laborativa; formular quesitos periciais;
examinar documentos mdicos; realizar percias, auditorias e sindicncias
individualmente ou em junta mdica; realizar exames admissionais; autorizar
a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de sade;
prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos; propor a
aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na
fiscalizao das condies de higiene e de segurana dos locais de trabalho;
manter contato com rgos competentes de reabilitao profissional; prestar
o primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que
ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias; atuar na orientao e
na educao em sade, em seu nvel de especializao; coordenar
programas e servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio;
monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados; implementar
medidas de biossegurana, de segurana e de proteo do trabalhador;
realizar vistorias, percias e avaliaes, inclusive para fins de concesso de
adicionais de insalubridade, periculosidade, entre outros; vistoriar ambientes
de trabalho, equipamentos e instalaes; estabelecer plano de aes em
sade; prescrever medidas higinico dietticas; rastrear doenas prevalentes;
promover aes de controle de vetores e zoonoses; avaliar e participar de
programa de controle mdico de sade ocupacional; participar de eventos
externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade
competente e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de
trabalho constitudo pela autoridade competente; encaminhar servidores
Junta Mdica do Estado, nos casos especificados na legislao e normas em
vigor; prestar apoio tcnico consultivo aos Magistrados e demais operadores
do direito, como Promotores, Procuradores e Defensores Pblicos,
objetivando auxili-los na formao de um juzo de valor quanto a apreciao
das questes clnicas apresentadas pela parte, tanto para assistncia
sade pblica, quanto para a suplementar, emitindo pareceres nos pleitos,
quando necessrios, relativos ao fornecimento de prteses, rteses e
remdios, realizao de exames, deslocamentos de pacientes para
tratamento especializado, inclusive com acompanhante, observando-se as
peculiaridades de cada caso, devendo reservar os dias especficos para
atendimento s demandas. Atuar em processos judiciais e administrativos
como assistente tcnico.

Engenharia Civil
tcnicas quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar,
coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios
tcnicos; prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea da
Engenharia Civil; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes
de trabalho constitudo pela autoridade competente.
Engenharia Eltrica
tcnicas quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar,
coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios
tcnicos; prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea de
Engenharia Eltrica; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes
de trabalho constitudo pela autoridade competente.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Histria
Realizar atividades relacionadas com pesquisas historiogrficas, preservao
documental, produo de conhecimento ligado ao processo histrico e
defesa do patrimnio histrico-cultural do Poder Judicirio; guardar e
preservar o patrimnio histrico documental e mvel; gerenciar as atividades
de organizao, manuteno, segurana e conservao do acervo histrico,
visando o funcionamento do Museu do Judicirio; coletar estudo e pesquisa
do acervo documental e mvel, visando a valorizao da memria histrica
judicial; catalogar e preparar tecnicamente o material histrico destinado s
exposies no Museu e pesquisa histrica em geral; prestar assessoria
tcnico-cultural ao Poder Judicirio e comunidade, nos assuntos
relacionados ao acervo histrico; promover a divulgao da memria do
Poder Judicirio. Desenvolver pesquisas histricas que permitam subsidiar
decises, atividades e programas do Tribunal, em especial aqueles

Medicina Percia Mdica
Realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e
em clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e
pronturio eletrnico; homologar atestados expedidos por mdicos
externos ao quadro; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer
situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou
cercanias. Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos
14
tcnicos, coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar

informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios,
indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados;
participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado
pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos
e equipes de trabalho constitudo pela autoridade competente; encaminhar
servidores Junta Mdica do Estado, nos casos especificados na
legislao e normas em vigor; prestar apoio tcnico consultivo aos
Magistrados e demais operadores do direito, como Promotores,
Procuradores e Defensores Pblicos, objetivando auxili-los na formao
de um juzo de valor quanto a apreciao das questes mdicas
apresentadas pelas partes, tanto para a assistncia sade pblica,
quanto para a suplementar, emitindo pareceres nos pleitos, quando
necessrios, relativos ao fornecimento de prteses, rteses, remdios,
realizao de exames, deslocamentos de pacientes para tratamento
especializado, inclusive com acompanhante, observando-se as
peculiaridades de cada caso, devendo reservar os dias especficos para
atendimento s demandas. Atuar em processos judiciais e administrativos
como assistente tcnico.
textos de divulgao institucional por meio da TV, rdio, jornais, redes sociais
e comunicativos; executar outras atividades correlatas e afins.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio
Social
Realizar atividades de nvel superior, a fim de prevenir ou minimizar
dificuldades de natureza biopsicossocial que possam afetar ou estejam
afetando magistrados, servidores, inativos, pensionistas e/ou seus
dependentes. Compreende a identificao e a anlise de aspectos que
possam interferir/estejam interferindo no bem-estar dos indivduos ou da
coletividade, como tambm a proposio de solues e envolve a
realizao de visitas domiciliares/institucionais, entrevistas e pesquisas, a
elaborao de projetos para concesso de benefcios sociais, a
organizao de atividades de promoo social e a participao em
programas para promoo da sade, entre outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade; proceder a percias em aes judiciais
que necessitem de conhecimento tcnico-profissional dos Juzos das Varas
de Famlia, rfos e Sucesses, da Infncia e da Juventude, de Mediao
e Conciliao, dos Juizados Especiais, Ncleo de Atendimento Mulher,
Vara de Penas Alternativas, as Comarcas Interioranas e Justia Itinerante
Terrestre e Fluvial de todas as Comarcas; proceder a avaliao
psicossocial de candidatos ao Comissariado Voluntrio dos Juzos das
Varas da Infncia e da Juventude do Poder Judicirio; proceder avaliao
psicossocial de candidatos a jurado de Tribunal do Jri; proceder avaliao
psicossocial e acompanhamento de reeducandos em sentena penal
condenatria em aconselhamentos, orientao e seleo profissional,
orientao psicopedaggica, soluo de problemas de ajustamento,
realizao de percias e demais atividades inerentes ao exerccio da
profisso no mbito de atendimento aos magistrados e serventurios, bem
como ao jurisdicionado do Poder Judicirio do Amap, alm de digitar seus
pareceres.

Medicina Psiquiatria
Realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em
clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e
pronturio eletrnico; homologar atestados expedidos por mdicos externos
ao quadro. Realizar atendimento mdico psiquitrico, exame do estado
mental e cognitivo. Dar suporte, quando solicitado, na avaliao de
internaes involuntrias. Realizar quando solicitado percia psiquitrica e
exame do estado mental. Auxiliar na formulao de quesitos para percia e
participar de junta mdica. Solicitar, analisar e realizar exames clnicos e
complementares; formular quesitos periciais; realizar percias, auditoriais e
sindicncias individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios;
realizar exames admissionais; realizar visitas domiciliares e hospitalares;
autorizar a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de
sade; ministrar tratamentos preventivos; propor a aquisio de
equipamentos e medicamentos; manter contato com rgos competentes de
reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer
situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou
cercanias; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de
especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar
plano teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes
hospitalizados, encaminhar servidores Junta Mdica do Estado, nos casos
especificados na legislao e normas em vigor; prestar apoio tcnico
consultivo aos Magistrados e demais operadores do direito, como
Promotores, Procuradores e Defensores Pblicos, objetivando auxili-los na
formao de um juzo de valor quanto a apreciao das questes clnicas
apresentadas pela parte, tanto para a assistncia sade pblica, quanto
para a suplementar, emitindo pareceres nos pleitos, quando necessrios,
relativos ao fornecimento de prteses, rteses e remdios, realizao de
exames, deslocamentos de pacientes para tratamento especializado,
inclusive com acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada
caso, devendo reservar os dias especficos para atendimento s demandas.
Atuar em processos judiciais e administrativos como assistente tcnico.

Taquigrafia
Taquigrafar os votos proferidos nas sesses jurisdicionais, transcrever as
notas taquigrficas, executar a degravao das sesses administrativas,
realizar outros trabalhos taquigrficos e transcrev-los, quando
determinado pela autoridade competente, observando fidelidade absoluta
na reproduo das notas taquigrficas, utilizando, quando necessrio ou
conveniente, sistema de gravao, para acompanhar o registro
taquigrfico; e executar tarefas relacionadas s atividades
desempenhadas pela unidade de lotao; taquigrafar relatrios, debates
e votos orais, bem como outros pronunciamentos feitos durante sesses
de julgamentos, solenidades e conferncias; fazer a traduo do
apanhamento; solicitar dos magistrados e outros, quando for o caso, os
votos e documentos lidos, para os respectivos encaixes; catalogar e
arquivar, cronologicamente, os originais dos apanhamentos taquigrficos
e os registros fonogrficos das sesses; digitar e/ou datilografar matria
relacionada com a sua rea de atuao; executar atividades afins
identificadas pelo superior imediato, bem como as demais atribuies
previstas em lei ou regulamento.
Tecnologia da Informao Administrao em Rede de
Computadores
Realizar atividades de nvel superior que envolva o projeto de redes de
computadores, definindo a topologia e a configurao necessria; a
avaliao, especificao e dimensionamento dos recursos de comunicao
de dados; a instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede;
a anlise de utilizao e do desempenho das redes de computadores,
identificando os problemas e promovendo as correes no ambiente
operacional; o planejamento da evoluo da rede, visando a melhoria na
qualidade dos servios; a prestao do suporte tcnico e de consultoria
relativamente aquisio, implantao e ao uso adequados dos recursos
de rede; a avaliao e especificao das necessidades de hardware e
software bsico e de apoio; a configurao de ambientes operacionais; a
instalao, customizao e manuteno de software bsico e de apoio; a
anlise do desempenho do ambiente operacional, efetuando as
adequaes necessrias; a anlise da utilizao dos recursos de software
e hardware e o planejamento da evoluo do ambiente, visando a melhoria
na qualidade do servio; a prestao de consultoria e suporte tcnico
relativamente aquisio, implantao e uso adequado dos recursos de
hardware e software; a prospeco, anlise e implementao de novos
recursos de hardware, software e rede, visando a sua utilizao na
organizao; a anlise da viabilidade de instalao de novas aplicaes no
ambiente operacional da organizao, objetivando manter o padro de
desempenho de servios implantados; o desenvolvimento de sistemticas,
estudos, normas, procedimentos e padronizao das caractersticas
tcnicas, visando a melhoria da segurana e dos servios prestados; a
elaborao de especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da
informao relacionados a sua rea de atuao; realizar atividades que
envolvam governana em tecnologia da informao, gerenciamento de
servios e gerenciamento de projetos; utilizando conceitos de ITIL, COBIT
e PMBOK; gesto de contratos com fornecedores de bens e servios de
tecnologia da informao; a realizao de atividades que exijam

Museologia
Planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar o museu do judicirio;
solicitar o tombamento de bens culturais e o seu registro em instrumento
especfico; coletar, conservar, preservar e divulgar o acervo museolgico.
Planejar e executar servios de identificao, classificao e cadastramento
de bens culturais. Promover estudos e pesquisas sobre acervos
museolgicos; definir o espao museolgico adequado apresentao e
guarda das colees; orientar a realizao de seminrios, colquios,
concursos, exposies de mbito nacional ou internacional, e de outras
atividades de carter museolgico, bem como nelas fazer-se representar.
Psicologia
Utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de efetuar
diagnsticos, acompanhamentos, avaliaes, tratamentos, consultas,
aconselhamentos, orientao e seleo profissional, orientao
psicopedaggica, soluo de problemas de ajustamento, realizao de
percias e demais atividades inerentes ao exerccio da profisso no mbito de
atendimento aos magistrados e serventurios, bem como ao jurisdicionado
do Poder Judicirio do Amap, alm de digitar seus pareceres.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Reviso
de Texto
Analisar as informaes para inteirar-se do contedo do texto; reelaborar os
textos, dando-lhes forma e modalidade lingustica adequada ao padro oficial;
trabalhar na reviso de textos produzidos nas diversas unidades gerenciais;
reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e
pontuao, para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia;
executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade; revisar
15
computadores, definindo a topologia e a configurao necessria para

garantir a segurana; realizar auditorias, percias judiciais ou no; elaborar
projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia;
supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de
competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na
sua especialidade; avaliao, especificao e dimensionamento dos recursos
de comunicao de dados; avaliar e especificar ferramentas de antivrus, bem
como manter as ferramentas atualizadas, garantindo a segurana das redes
de computadores; estudos e especificaes para implementao de
sistemas de deteco de intrusos; avaliao, estudos e especificaes para
implementao de solues de firewalls para garantir o controle e segurana
das informaes que trafegam nas redes; prover, implementar e manter
solues que garantam a integridade, confidencialidade e disponibilidade das
informaes; implementar rotinas de backup e teste de restore; Avaliao,
especificao, instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede;
a anlise de utilizao e do desempenho das redes de computadores,
operacional; o planejamento da evoluo da rede, visando a melhoria na
qualidade dos servios; a prestao do suporte tcnico e de consultoria
relativamente aquisio, implantao e ao uso adequados dos recursos
de rede; a avaliao e especificao das necessidades de hardware,
softwares e ferramentas necessrias para segurana da informao; a
configurao de ambientes operacionais; a instalao, customizao e
manuteno de software bsico e de apoio; a anlise do desempenho do
ambiente operacional, efetuando as adequaes necessrias; a anlise da
utilizao dos recursos de software e hardware e o planejamento da evoluo
do ambiente, visando a melhoria na qualidade do servio; a prestao de
consultoria e suporte tcnico relativamente aquisio, implantao e uso
adequado dos recursos de hardware e software; a prospeco, anlise e
implementao de novos recursos de hardware, software e rede, visando a
sua utilizao na organizao; a anlise da viabilidade de instalao de novas
aplicaes no ambiente operacional da organizao, objetivando manter o
padro de desempenho de servios implantados; o desenvolvimento de
sistemticas, estudos, normas, procedimentos e padronizao das
caractersticas tcnicas, visando a melhoria da segurana e dos servios
prestados; a elaborao de especificaes tcnicas de bens e servios de
tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; a gesto de
contratos com fornecedores de bens e servios de tecnologia da informao;
realizar atividades que envolvam governana em tecnologia da informao,
utilizando conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK; realizao de atividades que
exijam conhecimentos especficos e aprofundados de segurana da
informao; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham
a ser determinadas pela autoridade superior.
conhecimentos especficos e aprofundados de informtica; outras de

mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas
pela autoridade
Tecnologia da Informao Banco de Dados DBA
Criar os ambientes de banco de dados com participao no projeto dos
sistemas de informaes a serem utilizados pela organizao a fim de
integr-los ao banco de dados corporativo; estabelecer de polticas de uso
dos ambientes de banco de dados em conjunto com o Administrador do
Sistema; apoiar s equipes de desenvolvimento na modelagem de dados
(auxiliar as equipes de desenvolvimento na fase de refinamento final do
modelo conceitual de dados dos sistemas em desenvolvimento); apoiar s
equipes de desenvolvimento na implantao ou manuteno de sistemas
fazendo a otimizao de cdigos de acesso ao banco e criar ndices e vises
para melhorar o desempenho das aplicaes; estabelecer critrios e
parmetros para a instalao de programas clientes, fornecendo ao setor da
Equipe de Suporte responsvel pela instalao dos programas, os
procedimentos para sua instalao, verificao e teste; estabelecer das
polticas para assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de
informaes, definindo normas para os procedimentos de backup e
restaurao e para paradas do banco de dados para manuteno preventiva;
garantir a segurana fsica do banco de dados; garantir a segurana lgica do
banco de dados assessorando as equipes de desenvolvimento, e vetando
prticas que possam por em risco a consistncia do banco ou provocar o seu
crescimento desmesurado; estabelecer de polticas de replicao de dados
em conjunto pelo DBA e pelos responsveis pelas equipes de
desenvolvimento; monitorar permanentemente o banco, reorganizando as
tabelas e ajustando os parmetros do DBMS s novas necessidades; avaliar
da aquisio de SGBDs ou a atualizao de verso do sistema existente
estando atento para evitar a defasagem tecnolgica dos produtos
contratados; apresentar relatrios semestrais das atividades para anlise;
planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e
demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da
Administrao Municipal quando solicitado; analisar a infraestrutura/Capacityplanning e executar o acompanhamento junto aos clientes; apoiar
tecnicamente a equipe de desenvolvimento de sistemas; apoiar/acompanhar
na definio do modelo lgico; conhecer sistemas de apoio deciso,
desenvolvimento de procedures, views, triggers e functions; projetos de
tuning e performance aplicacional; controle de acesso e atribuio de
privilgios; definio de STORAGE de tabelas e ndices, modelo de dados,
projeto fsico e particionamento de tabelas; dimensionar e criar banco de
dados; documentar banco de dados; elaborar procedimentos SQL e package;
instalar, configurar e implementar ambientes de alta disponibilidade; instalar
correes no SGBD; administrar banco de dados; utilizar a linguagem SQL
padro ANSI; desenvolver scripting bsicos e avanados; criar rotinas de
carga e converso de dados; implementar e administrar rotinas de
backup/restore; administrar banco de dados PostgreSQL; criar rotinas de
cargas e converso de dados; instalar, configurar e implementar ambientes
de alta disponibilidade; trabalhar com infraestruturas de T.I.; analisar e
promover ajustes nas estruturas de dados.

Tecnologia da Informao Telecomunicaes
Realizar atividades de nvel superior que envolva projetos de
telecomunicaes, voip, fibras pticas, links de satlites, links de rdio,
backbones, telefonia fixa, telefonia mvel, links de Internet, definindo a
topologia e a configurao necessria; a avaliao, especificao e
dimensionamento dos recursos de comunicao de dados e voz; a
instalao, customizao e manuteno dos recursos de telecomunicaes; a
anlise de utilizao e do desempenho das redes e links de dados,
operacional; o planejamento da evoluo das redes e link de dados, visando
a melhoria na qualidade dos servios; a prestao do suporte tcnico e de
consultoria relativamente aquisio, implantao e ao uso adequados dos
recursos de telecomunicaes; a avaliao e especificao das necessidades
de hardware e software bsico e de apoio; a configurao de ambientes
operacionais; a instalao, customizao e manuteno de softwares e de
apoio; a anlise do desempenho do ambiente operacional, efetuando as
adequaes necessrias; a anlise da utilizao dos recursos de software e
hardware e o planejamento da evoluo do ambiente, visando a melhoria na
qualidade do servio; a prestao de consultoria e suporte tcnico
relativamente aquisio, implantao e uso adequado dos recursos de
hardware e software; a prospeco, anlise e implementao de novos
recursos de hardware, software, visando a sua utilizao na organizao; a
anlise da viabilidade de instalao de novas aplicaes no ambiente
operacional da organizao, objetivando manter o padro de desempenho de
servios implantados; o desenvolvimento de sistemticas, estudos, normas,
procedimentos e padronizao das caractersticas tcnicas, visando a
melhoria da segurana e dos servios prestados em telecomunicaes;
realizar atividades que envolvam governana em tecnologia da informao,
utilizando conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK; elaborao de especificaes
tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua
rea de atuao; a gesto de contratos com fornecedores de bens e servios
de tecnologia da informao; a realizao de atividades que exijam
conhecimentos especficos e aprofundados de informtica; outras de mesma
natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela
autoridade superior.

Tecnologia da Informao Desenvolvimento de Sistemas
Desenvolver sistemas e aplicaes, a partir das solicitaes recebidas da
rea de analise e arquitetos; projetar o sistema e aplicao, atravs das
informaes fornecidas pela rea de analise e arquitetura de sistemas,
desenvolvendo o layout de telas e relatrios, definindo os critrios
ergonmicos, de navegao, interface de comunicao e interatividade,
elaborando os croquis e desenhos para a gerao do programa; determinar
quais os recursos necessrios para o desenvolvimento do sistema e
aplicao, selecionando as metodologias, ferramentas de desenvolvimento,
especificando configuraes de maquinas, equipamentos, acessrios e
suprimentos; efetuar o desenvolvimento da interface grfica, codificando
programas, provendo sistemas de rotinas de segurana, efetuando testes,
gerando aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas;
documentar manter a atualizao de toda a estrutura desenvolvida do
sistema e aplicaes, visando a atualizao de todos os envolvidos no
desenvolvimento; monitorar o desempenho e performance dos sistemas e
aplicaes desenvolvidas, oferecendo o suporte tcnico quando necessrios;
realizar a manuteno de sistemas e aplicaes, alterando sistemas e
aplicaes, estrutura de armazenamento de dados, atualizando informaes
grficas e textuais, convertendo sistemas e aplicaes para outras linguagens
ou plataformas; encaminhar para a rea de testes, para efetuar a verificao
final e validao do sistema e aplicao; identificar e acompanhar as
demandas de mercado em relao a sistemas e aplicativos, visando manter a
empresa atualizada em relao ao mercado; projetar o sistema e aplicao,
coletando dados necessrios para o desenvolvimento do projeto,
desenvolvendo layout de telas e relatrios, elaborando a estrutura fsica,
lgica e grfica, definindo a interface de comunicao e interatividade,
elaborando croquis e desenhos dos sistemas e aplicaes e modelando a
estrutura de banco de dados.
Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa

Na rea judiciria, incumbe executar os servios de expediente, servir nas
audincias, elaborar e digitar pautas de publicao, entre outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade que lhe forem cometidas pelo titular
da serventia. Na rea administrativa, desenvolver atividades em geral dos

Tecnologia da Informao Segurana da Informao
Realizar atividades de nvel superior que envolva segurana da informao,
desenvolver polticas de segurana, desenvolver projetos de redes de
16
rgos onde estiverem lotados, incluindo digitao, andamento de feitos, a

elaborao de certides e relatrios, indexao de documentos e o
atendimento ao pblico, entre outras atividades que lhe forem cometidas pelo
superior hierrquico.
ANEXO II
litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio,

nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do
Ministrio Pblico. 6 Da competncia: em razo do valor e da matria;
competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao
de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos
prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. 9 Da formao, suspenso
e extino do processo. 10 Do processo e do procedimento: dos
procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da petio
inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do ru: contestao,
excees e reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado
do processo. 15 Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso;
provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e da
instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18 Da liquidao
e do cumprimento da sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos recursos: das
disposies gerais. 21 Do processo de execuo: da execuo em geral; das
diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo
das obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos embargos do devedor. 23 Da
execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Da remio. 25 Da
suspenso e extino do processo de execuo. 26 Do processo cautelar:
das medidas cautelares; das disposies gerais; dos procedimentos
cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e
produo antecipada de provas. 27 Dos procedimentos especiais: ao de
consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. 28
Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao
do Edital de Abertura das Inscries.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E
ADMINISTRATIVA E ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. 4 Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos
verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal. 8 Flexo
nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11
Pontuao. 12 Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas. 13 Inteleco de texto.
Raciocnio Lgico-Matemtico
1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio
sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos,
discriminao de elementos. 3 Compreenso do processo lgico que, a partir
de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.
Direito Penal
Princpios de Direito Penal. Da aplicao da lei penal. Do Crime. Excludentes
de ilicitude. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas:
Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da
condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra
a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra a Administrao
Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao
em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em
geral; Dos crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei
n 4.898/1965). Dos crimes contra a honra. Imunidade penal do parlamentar.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Processual Penal

Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em
relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Da
ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de corpo de delito e das
percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos
documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do
acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Das espcies de
priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das
nulidades. Dos recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido
estrito; da apelao; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados
Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n
10.259/2001 e alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF.
Direito Constitucional
1 Princpios fundamentais constitucionais. 2 Da aplicabilidade e interpretao
das normas constitucionais: vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3
Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta
de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio
de descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos
sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 5 Da organizao
poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 6
Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 7 Da
organizao dos Poderes. 8 Do Poder Executivo: das atribuies e
responsabilidades do presidente da repblica. 9 Do Poder Legislativo: da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 10 Do Poder Judicirio:
disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de
Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos
Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 11 Das
funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da
Advocacia e da Defensoria Pblicas.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA

ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE ADMINISTRAO, ANALISTA
JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
ARQUITETURA,
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA, ANALISTA
CONTABILIDADE,
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
BIBLIOTECONOMIA/DOCUMENTAO, ANALISTA JUDICIRIO REA
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM, ANALISTA
ENGENHARIA CIVIL, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELTRICA,
ESPECIALIDADE HISTRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE JORNALISMO, ANALISTA
MEDICINA MDICO DO TRABALHO, ANALISTA JUDICIRIO REA
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA - PERCIA
MDICA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE MEDICINA PSIQUIATRIA, ANALISTA JUDICIRIO
REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MUSEOLOGIA,
ESPECIALIDADE PSICOLOGIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL, ANALISTA
TECNOLOGIA DA INFORMAO ADMINISTRAO EM REDE DE
COMPUTADORES, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
BANCO DE DADOS DBA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, ANALISTA JUDICIRIO REA
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA
INFORMAO SEGURANA DA INFORMAO, ANALISTA
TECNOLOGIA DA INFORMAO TELECOMUNICAES
Direito Administrativo
1 Princpios da Administrao pblica. 2 Poderes administrativos: poder
normativo, disciplinar e hierrquico; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3
Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e
autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao,
revogao e convalidao; elementos; discricionariedade e vinculao. 5
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7
Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Contratos. 9
Controle Externo e Controle Interno da Administrao: controle administrativo;
controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 066/93 e alteraes
posteriores, Regimento Interno do TJAP e Decreto n 069/91 (Lei da
Organizao Judiciria do TJAP).
Direito Civil
1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4.
Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 6.
Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da
Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos
Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos
Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Da
Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos
Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de
Servio; Do Mandato; Da Transao. Da Empreitada.
Direito Processual Civil
1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies
da ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e
postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. 3 Do
17
Lngua Portuguesa
do desempenho humano. 9 Gesto de clima e cultura organizacional:

diagnstico organizacional; anlise dos ambientes interno e externo. 10
Gesto de processos de mudana organizacional: conceito de mudana;
mudana e inovao organizacional; dimenses da mudana: estratgia,
cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas
de informao; estratgias para obter sustentao ao processo de
mudana. 11 Negcio, misso, viso de futuro, valores. 12 Indicadores de
desempenho: tipos de indicadores; variveis componentes dos indicadores.
13 Avaliao da Gesto Pblica: Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao; critrios de avaliao da gesto pblica.
Noes de Direito Constitucional

Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas
programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos
direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da
Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais;
dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e
responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder Legislativo: da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio:
Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do
Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria
Pblica. Lei n 066/93 e alteraes posteriores e Decreto n 069/91 (Lei da
Noes de Administrao de Recursos Materiais

1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de
material e patrimnio; o patrimnio das empresas e rgos pblicos: o
patrimnio imobilirio; o patrimnio mobilirio; atividades bsicas da
administrao de material e patrimnio; o controle dos materiais e do
patrimnio; a movimentao do patrimnio. 2 Sistema Patrimonial:
Previso e controle de estoque; as compras nas Organizaes: Aquisio
dos materiais e do patrimnio; arquivamento, recebimento, proteo,
conservao e distribuio, classificao, padronizao, codificao e
inventrio; anlise do valor e alienao; estoques: planejamento,
processos e polticas de administrao de estoques; determinao de
nveis de estoque, tempo de ressuprimento e estoques de segurana;
avaliao de estoques mtodos; inventrio de material. 3 Almoxarifado:
funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e
recuperao de material; tcnicas de armazenamento; utilizao de
espao; segurana.
Noes de Direito Administrativo

Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder
hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos
administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e
eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas
do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos
oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa.
Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto.
Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Decreto n 5.450, de 31 de
maio de 2005. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.429/92: das disposies
gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Resoluo n 006/2003 TJAP: Regimento Interno do Tribunal de Justia
do Amap.

ESPECIALIDADE ARQUITETURA
Conceitos fundamentais sobre arquitetura, sociedade e cultura. Percepo
e registro crticos do ambiente construdo e da paisagem natural. Anlise
de demandas e situaes problemticas em arquitetura e urbanismo.
Anlise de terrenos e de sua localizao estratgica na cidade. Anlise do
impacto de novas construes sobre o ambiente natural e construdo.
Noes de conforto ambiental, acstica e insolao. Especificao e uso
dos materiais de construo e acabamentos. Industrializao da
construo. Noes de ergonomia aplicadas ao projeto de arquitetura.
Certificaes e construo sustentvel. Informtica aplicada arquitetura:
CAD, BIM e softwares de gerenciamento e planejamento de obras e
servios. Projeto e execuo de obras civis: arquitetnico, estrutural,
fundaes, instalaes eltricas, hidrossanitrias, ar condicionado, lgica,
telecomunicaes, elevadores, preveno contra incndio, instalaes
especiais. Arquitetura Contempornea: correntes internacionais e
arquitetos brasileiros. Projeto de Arquitetura. Projeto de arquitetura e suas
etapas: estudo de demandas, estudo de viabilidade, programa de
necessidades, programao arquitetnica, pr-dimensionamentos, estudo
preliminar, anteprojeto, projeto legal, projeto bsico, projeto executivo,
detalhamento. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Fiscalizao e
acompanhamento de obra: controle tecnolgico, dirio de obras, medies
de servios, controle de materiais. Oramento: quantificao de materiais e
servios, composio de custos unitrios de servios, encargos sociais,
BDI/LDI, oramento detalhado. Cronograma fsico-financeiro: mtodos de
programao/planejamento. Patologias das construes. Acessibilidade:
normas tcnicas e legislao aplicvel. Patrimnio cultural, ambiental e
arquitetnico. Auditoria de Obras Pblicas: Legislao aplicada
contratao de obras e servios de engenharia (Lei Federal n 8.666/93 e
alteraes posteriores, Lei n 12.462/2011 e Decreto n 7.581/2011, Lei n
11.079/2004, Lei n 8.987/1995 e alteraes posteriores). Avaliao de
imveis: normas tcnicas e legislao aplicvel. Planejamento urbano:
Equipamentos pblicos, mobilirio urbano, sistemas de infraestrutura
urbana (sistema virio - hierarquizao, dimensionamento, geometria e
pavimentao; sistema de drenagem pluvial, sistema de abastecimento de
gua, sistema de esgoto sanitrio, sistema de coleta e destinao de
resduos slidos, sistema de energia, sistema de comunicaes, sistema de
transportes), topografia, georreferenciamento, uso do solo, instrumentos de
gesto urbana, plano diretor, legislao aplicvel (Lei Federal n 6.766/79,
Lei n 10.257/2001, Lei Federal n 12.587/2012). Gesto ambiental:
Licenciamento ambiental (legislao aplicvel), riscos ambientais, impacto
ambiental (EIA/RIMA), crimes ambientais, reserva legal e reas de
proteo ambiental, direito ambiental, gesto de resduos slidos,
desenvolvimento sustentvel. Saneamento Bsico: Lei Federal n
11.445/2007 e Decreto n 7.217/2010, e Lei Federal n 12.305/2010 e
Decreto n 7.404/2010.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE
ADMINISTRAO
Gesto Pblica
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura
organizacional,
natureza,
finalidades
e
critrios
de
departamentalizao. 2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e
a gesto privada. 3 Gesto de desempenho na produo de servios
pblicos. 4 Comunicao e a gesto dos veculos de comunicao interna. 5
Gesto de desempenho organizacional. 6 Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 7 Gesto
Estratgica: excelncia nos servios pblicos; gesto estratgica do Poder
Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento
estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e
terceirizadas. 9 Gesto por Processos. 10 Gesto de Projetos. 11 Gesto de
contratos. 12 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
Noes de Oramento Pblico
1.Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e
objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Proposta oramentria:
Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6 Plano Plurianual PPA, Lei
de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 7. Lei n
4.320/64: da Lei de Oramento; da receita; da Despesa; dos Crditos
Adicionais; da execuo do Oramento. 8. Lei Complementar n 101/2000
(Lei de Responsabilidade Fiscal): do Planejamento; da Despesa Pblica; da
Transparncia, Controle e Fiscalizao.
Noes de Administrao de Recursos Humanos
1 Fundamentos de Recursos Humanos. 2 Aplicaes de Recursos
Humanos em Administrao. 3 Modelos de Gesto de Pessoas: evoluo
dos modelos de gesto de pessoas; fatores condicionantes de cada
modelo. 4 Gesto Estratgica de Pessoas: possibilidades e limites da
gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio;
possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico;
planejamento de RH. 5 Programas de Treinamento & Desenvolvimento. 6
Recursos Humanos e seus subsistemas. 7 Estilos de Liderana. 8 Gesto

ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA
1. Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Histria da Arquivologia. 3.
Fundamentos legais da prtica arquivstica brasileira. 4. Polticas pblicas e
sistemas de gesto de documentos. 5. Arquivos correntes, intermedirios e
permanentes. 6. Classificao, avaliao e destinao de documentos. 7.
Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos. 8. Programa
descritivo e polticas de acesso. 9. Conservao e restaurao de
documentos. 10. tica profissional do arquivista.
18

ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral
1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC
n 1282/2010). 2 Patrimnio: Componentes patrimoniais (ativo, passivo e
patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao
fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais.
Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 3. Conta: Conceito.
Dbito, crdito e saldo. Classificao das Contas 4. Controle de estoques e
apurao do custo das mercadorias vendidas. 5. Provises em geral:
Escriturao de operaes tpicas. 6. Livros de escriturao: Obrigatoriedade,
funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 7.
Balancete de verificao. 8. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 9.
Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos
e subgrupos. Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 e
alteraes posteriores (Lei das Sociedades por Aes). 10. Demonstrao do
resultado do exerccio: Estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com
a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. Apurao da receita lquida, do
lucro bruto e do lucro lquido. 11. Distribuio do Lucro Lquido. 12.
Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: Forma de apresentao
de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. 13.
Demonstrao dos fluxos de caixa. 14. Resoluo CFC n 1.374/2011:
Caractersticas qualitativas da informao contbil-financeira til. Elementos
das demonstraes contbeis. Reconhecimento e mensurao dos
elementos das demonstraes contbeis. 15. Resoluo CFC n 803/1996 e
alteraes (Cdigo de tica Profissional do Contabilista).
Contabilidade Pblica
1 Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n
4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). 2. Princpios de Contabilidade sob a
perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade pela Resoluo CFC n 1111/2007 e alteraes). NBC T 16
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Parte I Procedimentos Contbeis
Oramentrios. Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais. Parte IV
Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Parte V Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 3 Sistema Integrado de Administrao
Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito, objetivos, principais
documentos contbeis. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos
lgicos.
Oramento Pblico
1 Conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento-programa. 3. Ciclo
oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. 4. Constituio
Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual. 5. Dvida ativa. 6. Restos a pagar. 7. Despesas de
exerccios anteriores. 8. Crditos adicionais. 9. Descentralizao de crditos.
10. Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986. 11. Lei Complementar n
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Definies, limites e controle das
despesas com pessoal. Das Disponibilidades de Caixa. Da Preservao do
Patrimnio Pblico. Da Escriturao e Consolidao das Contas. Do Relatrio
de Gesto Fiscal. 12. Controle Interno e Externo: Conceito e Finalidade.
Constituio Federal de 1988: Da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 13. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93,
Decreto n 7.892/2013, Lei n 10520/2002 e Decreto n 5.504/2005.
aquisio, censura, direito autoral, cooperao inter-bibliotecria,

desbastamento, avaliao de colees. Recursos informacionais: tipologia de
fontes bibliogrficas e de dados. Fontes impressas e eletrnicas na rea
jurdica, novas tecnologias na recuperao da informao, bases de dados,
bibliografias e catlogos brasileiros e internacionais, depsito legal e controle
bibliogrfico, redes bibliogrficas e de informao brasileiras e estrangeiras,
catlogos coletivos. Servio de referncia: organizao de servios de
notificao corrente (servios de alerta). Disseminao seletiva da informao
(DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de
elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurio-entrevista.
Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados,
base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de
informao automatizados nacionais e internacionais. Metadados. Ontologias.
Taxonomia. Web Semntica. Conservao, preservao e restauro de
documentos. Bibliotecas digitais: conceitos e definies. Requisitos para
implantao de bibliotecas digitais. Softwares para construo de bibliotecas
digitais. tica profissional na Biblioteconomia e na gesto da informao.
ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
1 tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do
exerccio profissional da Enfermagem. 2 Fundamentos de enfermagem:
processo de enfermagem; atendimento das necessidades humanas bsicas;
procedimentos e prticas da enfermagem no atendimento ao cliente/paciente.
3. Preveno e controle da infeco hospitalar; 4. Processo de comunicao
com o cliente paciente, famlia e equipe de trabalho. 5. Programas: da mulher;
do adolescente; da criana; do idoso; DST e AIDS; da hansenase; de
pneumologia sanitria; de hipertenso arterial; de diabetes. 6. Emergncias
clnicas cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7. Enfermagem na sade
mental: desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases do
crescimento; atuao do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria.
Programa de preveno dependncia qumica. 8. Politicas pblicas em
sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio
de 1988. Estatstica e enfermagem. Vigilncia em sade: epidemiologia, meio
ambiente e indicadores de sade. Programa nacional de imunizaes. 9.
Gerenciamento em enfermagem: organizao dos servios de enfermagem.
10 Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem: enfermagem;
enfermeiro; tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio.
11 Enfermagem e Recursos Humanos: recrutamento, seleo, treinamento,
desenvolvimento e avaliao de desempenho. 12 Administrao de materiais
e enfermagem: normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na
enfermagem. 13 Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL
Topografia: Levantamentos planialtimtricos; Referncias de nvel (RN);
Sistema GPS; Locao de obras; Gabarito de obra. Terraplenagem:
Equipamentos; Processos executivos; Clculo de volumes de corte e aterro;
Compactao; Taludes; Contenes; Controle tecnolgico e ensaios;
Controle geomtrico; Drenagem; Rebaixamento de lenol fretico; Obras de
arte correntes; Escavaes; Segurana em escavaes; Uso de explosivos.
Geotecnia: Solos e suas caractersticas; ndices fsicos; Limites de
consistncia; Mecnica dos solos; Estabilidade de taludes; Contenes;
Tenses; Capilaridade; Permeabilidade; Compressibilidade; Adensamento;
Recalques; Cisalhamento; Solos moles; Ensaios de laboratrio; Ensaios in
situ; Sondagens. Materiais: Cimento: tipos e emprego; Argamassas: tipos e
emprego, traos; Cal; Gesso; Areia; Pedra britada; Ao; Madeiras; Alvenarias:
tipos e materiais; Concreto: tecnologia, dosagem, centrais de concreto,
ensaios: slump, extrao de corpos de prova e testemunhos, esclerometria,
resistncia caracterstica, mdulo de elasticidade. Resistncia dos materiais e
anlise estrutural: deformaes e anlise de tenses. Flexo simples; flexo
composta; toro; cisalhamento e flambagem. Esforos em uma seo:
esforo normal; esforo cortante; toro e momento fletor. Diagrama de
esforos solicitantes. Estruturas isostticas: vigas simples, vigas gerber,
quadros, arcos e trelias. Estruturas hiperestticas: mtodos dos esforos;
mtodos dos deslocamentos.Fundaes e estruturas: Fundaes diretas;
Fundaes indiretas; Estacas; Provas de carga estticas e dinmicas; PIT;
Blocos de fundao; Baldrames; Pilares; Vigas; Lajes; Clculo estrutural;
Estruturas de concreto armado e protendido (NBR 6118); Estruturas de ao;
Estruturas de madeira; Estruturas especiais; Steel-framing; Alvenaria
estrutural; Pr-moldados; Muros de arrimo; Cortinas; Paredes diafragma.
Construo e elementos de arquitetura: Planejamento e projeto de canteiro
de obras; Uso e ocupao do solo; Execuo de alvenarias em geral;
Revestimentos com argamassas: tipos; Revestimentos cermicos de
interiores e de fachadas; Revestimento com pedras, madeiras, fibras e
aglomerados; Paredes e divisrias de gesso, elementos vazados, tijolos
cermicos, blocos de concreto, tijolos de vidro, placas cimentcias; Pisos:
execuo de base e contrapiso, pisos de madeira, pedras, vinlicos,
cimentados, borracha; carpete; Pisos de alta resistncia; Revestimentos
laminados em pisos e paredes; Forros: madeiras, aglomerados, gesso,
metlicos, PVC, poliestireno expandido; Telhados: estruturas de telhados,
telhas cermicas, telhas metlicas, telhas de fibrocimento, telhas shingle,
coberturas em policarbonato e acrlico; Esquadrias metlicas, de madeira,
PVC: componentes e mtodos construtivos. Vidros: sade e segurana, tipos,
aplicaes, mtodos construtivos. Ferragens e vedaes. Policarbonato;
Acrlico; Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo;

ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA / DOCUMENTAO
Gesto da informao e do conhecimento: conceitos bsicos.
Documentao: Conceitos bsicos e finalidades da documentao.
Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades.
Biblioteca e sistemas de informao jurdicos. Organizao, armazenamento
e transmisso da informao na sociedade. Noes de informtica para
bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. Normas
tcnicas para a rea de documentao: referncias bibliogrficas, resumos,
citao, apresentao de livros e folhetos, abreviao de ttulos de peridicos
e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes,
preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de
documentao. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao,
descritores, processos de indexao, tipos de indexao, critrios de
avaliao de eficcia. Tesauro: princpios e mtodos. Resumos e ndices:
tipos, funes e metodologias para elaborao. Classificao: Classificao
Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego
das tabelas auxiliares. Classificao Decimal de Dewey (CDD) e
Classificao Decimal de Direito (Dris de Queiroz Carvalho). Catalogao:
catalogao descritiva, entradas e cabealhos. Catalogao de diferentes
tipos de materiais, incluindo multimeios e recursos eletrnicos. Cdigo de
Catalogao Anglo-Americano, 2 ed. (AACR 2). Descrio de Recursos e
Acesso (Resource Description and Access - RDA): noes bsicas.
Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos (FRBR): noes bsicas.
Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas:
princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional,
as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; avaliao de servios.
Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e
sistemas. Desenvolvimento de colees: conceitos, polticas de seleo e de
19

ESPECIALIDADE HISTRIA
1. Histria, memria e patrimnio. 2. A Histria e seu objeto: a construo do
fato. 3. Dimenses do tempo histrico e periodizao. 4. O historiador e suas
fontes. 5. A elaborao de projetos de pesquisa histrica e suas etapas. 6.
Caractersticas e tendncias da historiografia (do sculo XIX ao XXI). 7. A
organizao administrativa brasileira, do perodo colonial ao republicano. 8. O
Poder Judicirio no Brasil: Colnia, Imprio e Repblica. 9. Histria do Brasil
republicano: sociedade, economia, poltica e cultura. 10. Histria do Amap:
sociedade, economia, poltica e cultura.
Inovao tecnolgica e racionalizao na construo; Acessibilidade a

edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos (NBR 9050);
Qualidade na construo: conceitos, objetivos, sistema brasileiro e sistema
ISO. Pinturas: Preparaes e base para cada tipo de pintura; Caiao; Massa
corrida; Massa acrlica; Pintura com tintas ltex; Pinturas com tintas epxi;
Tintas base de poliuretano; Tintas base de borracha clorada; Pintura
leo; Pintura com esmalte sinttico; Verniz; Silicone; Esmalte acrlico; Fundos
preparadores;
Fundos
anti-ferrugem.
Impermeabilizao:
Mantas,
elastmeros, revestimentos asflticos, argamassas impermeveis;
Preparao das superfcies para cada tipo de impermeabilizao; Camadas
separadoras; Teste de estanqueidade; Proteo mecnica; NBR 9575.
Instalaes hidrossanitrias e pluviais: Sistemas prediais de gua fria;
Sistemas prediais de gua quente; Reservatrios; Barrilete; Bombas: tipos,
dimensionamento e utilizao; Perda de carga; Tubulaes e conexes:
metlicas, de concreto, cermicas, de PVC, PPR e CPVC; Sistemas PEX;
Sistemas de esgotos sanitrios; Caixas de gordura; Tratamento de esgotos;
Sistemas de esgotos pluviais; Aproveitamento de guas da chuva; Clculo e
dimensionamento de tubulaes, ralos e caixas. Instalaes de gs: NBR
13103; NBR 13523 e NBR 15526. Instalaes de preveno e combate a
incndios: Extintores; Sistemas de chuveiros automticos; Hidrantes e
mangueiras; Rotas de fuga; Escadas enclausuradas; Portas corta-fogo; Antecmaras; Exausto e ventilao; Sistemas de deteco e alarme de incndio;
NBR 9077; NBR 10897; NBR 17240. Patologias das construes: tipos,
diagnstico, preveno e reparos. Patologias do concreto, alvenarias,
argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizaes; Umidade:
infiltraes; Madeiras; Corroso metlica; Tratamento de madeiras e metais.
Pavimentao: Sub-base e base para pavimentao; Compactao;
Pavimentos: placas de concreto, asfalto, elementos pr-moldados de
concreto: pavimento intertravado; Segurana do Trabalho: Equipamentos de
segurana individual e coletiva; Brigadas de incndio; PCMAT (Programa de
Condies e Meio Ambiente no Trabalho); Normas Regulamentadoras do
Ministrio do Trabalho. Oramento e Planejamento de Obras: Princpios de
planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Formao
de preos; Custos diretos e indiretos; Fluxograma do oramento da obra;
Levantamento e preparao da planilha de servios; Elaborao das
composies analticas de custo; Pesquisa de mercado de preos bsicos,
mo de obra, materiais; Incidncia dos encargos sociais trabalhistas; Anlise
de propostas de servios; Custo horrio de utilizao de equipamentos e de
transporte; Clculo do BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas
indiretas; Elaborao do cronograma fsico-financeiro e rede PERT-CPM e
diagramas de recursos; Montagem final de oramento de obra; SINAPI;
Gerenciamento e fiscalizao de obras pblicas. Avaliao de imveis
urbanos: NBR 14653-2. Custo Unitrio Bsico: NBR 12721. Laudos de
avaliao. Noes de eletricidade bsica e segurana em instalaes
energizadas. Projetos e instalaes eltricas prediais de baixa tenso.
Conhecimentos bsicos em AutoCAD e Project. NBR 5.674 - Manuteno de
edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de manuteno.
Certificaes Procel para edificaes pblicas.

ESPECIALIDADE JORNALISMO
Histria do jornalismo brasileiro. Teorias da Comunicao e do Jornalismo,
modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Articulao
dos cdigos comunicacionais nas novas mdias. Perfil do jornalismo com o
advento das novas tecnologias, o profissional de imprensa e as novas
tecnologias. Poltica da Comunicao. As diversas formas de jornalismo e
sua produo: impresso, radiojornalismo, telejornalismo, webjornalismo,
comunitrio, documentrio e seu papel no mundo global. Tcnicas bsicas de
redao jornalstica para os mais variados suportes miditicos incluindo as
redes sociais. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de
linguagem, normas tcnicas). As informaes e a sua extenso: poltica
editorial; editoriais (tipos comuns e especiais). Gneros Jornalsticos e seus
vrios tipos. Titulao. Edio: sistemas de fechamento, possibilidades
tcnicas (selos, tarjas, infogrfica, fios, olhos, olhos - legenda, textos
legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas etc.).
Levantamento de dados, mapas, grficos, infogrficos indicativos numricos,
pesquisa complementar. O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da
notcia e seus critrios de seleo. Assessoria de imprensa. Assessoria de
Comunicao. Veculos de comunicao internos e externos (house organ,
revista, newsletter). Instrumentos de Comunicao Organizacional, tais como
clipping, clipping eletrnico, press kit, mailing list, follow up, media training etc.
Produo de releases, comunicados e notas oficiais. Perfil do profissional:
exigncias. tica jornalstica. Legislao jornalstica e da regulamentao
profissional. Planejamento em comunicao institucional, identidade e
imagem institucional, marketing; produo e edio de publicaes e sua
linguagem; relacionamento com a imprensa; comunicao interna e externa e
comunicao como ferramenta de gesto. O papel do assessor nos rgos
pblicos, no terceiro setor e na iniciativa privada. Comunicao e
gerenciamento em perodos de Crises e Risco.
ESPECIALIDADE MEDICINA MEDICINA DO TRABALHO
Medicina Geral: 1 Anatomia e Fisiologia humana. 2 Patologia em clnica
mdica. 3 Urgncias e Emergncias clnicas. 4 Atendimento Pr-hospitalar. 5
Antibioticoterapia profiltica e teraputica. 6 Imunizaes (vacinao).
Medicina do Trabalho: 1 Epidemiologia bsica aplicada medicina do
trabalho: deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, em
estudos epidemiolgicos. 2 Desenhos de estudos epidemiolgicos. 3
Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas
respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 4 Presso temporal e riscos
sade. 5 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 6 Legislao
acidentria bsica: Portaria n 3.214, de 8/6/1978: Normas
Regulamentadoras n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25, 28, 32, 33 e
35. Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Decreto N 5.296 de 02
de dezembro de 2004. Decreto N 6.856 de 25 de maio de 2009. Norma
Operacional de Sade do Servidor (NOSS): Portaria SRH/MPOG N 3, de
7/5/2010. Resoluo 108/2012 CSJT. Orientao Normativa N 6 de 18 de
maro de 2013. 7 Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, fatores ergonmicos e da organizao do trabalho; Agravos
sade dos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico,
neuropsquico, respiratrio, osteomuscular (LER/DORT), tegumentar,
urogenital, oftlmico e otorrinolaringolgico relacionados com o trabalho;
Doenas infecciosas ocupacionais. 8 Classificao de Schilling. 9 Riscos
biolgicos e caracterizao de insalubridade. 10 Cncer ocupacional. 11
Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho: 12.
Reabilitao profissional; mudana de cargo/funo. 13 Toxicologia
ocupacional: agentes txicos, exposies e vias de introduo; classificao
das intoxicaes; limites permissveis para agentes txicos no ambiente de
trabalho. 14 Fatores ergonmicos e organizacionais com impacto no trabalho:
cargas e solicitaes no trabalho; formas de trabalho humano, trabalho em
turno e noturno, fadiga e monotomia. 15 Vibraes intensas, iluminao. 16
Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. 17 Novas
tecnologias, automao e riscos sade. 18 Riscos decorrentes da
organizao do trabalho. 19 Mapeamento de riscos. 20 Aes de preveno
e promoo da sade: planejamento, implantao, execuo e avaliao de
programas. 21 Noes e Princpios da Atividade de Percia Mdica
Administrativa. 22 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho: conceito
do acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno e
tcnicas de investigao. 23 Epidemiologia das doenas relacionadas ao
trabalho no Brasil. 24 Psicopatologia e sade mental no trabalho. 25
Sociologia do Trabalho.

ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELTRICA
Princpios de cincias dos materiais: caractersticas e propriedades dos
materiais condutores, isolantes, resistivos e magnticos. Princpios de
eletricidade: resistor, capacitor e indutor em correntes contnua e alternada;
leis de Kirchhoff; teoremas de Norton e Thvenin; associao de resistores,
capacitores, indutores e de impedncias; potncias ativa, reativa e aparente;
resoluo de circuitos com uma e duas malhas; sistemas trifsicos
equilibrados e no-equilibrados; leis bsicas do eletromagnetismo. Mquinas
eltricas: princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia;
funcionamento, caractersticas, ensaio e aplicaes de geradores e motores
CC e CA (monofsicos e trifsicos); transformadores monofsicos e trifsicos;
transformadores de corrente e de potencial. Medidores de energia eltrica;
Paralelismo. Dispositivos eltricos: pararaios, transformadores de potncia,
disjuntores, religadores automticos, seccionadores, transformadores para
instrumentos, reguladores automticos de tenso, baterias, chaves fusveis;
grupos motor-geradores, chaves de transferncia automtica. Instalaes
eltricas, prediais e industriais: diagramas multifilar e unifilar; esquemas de
aterramento, dimensionamento de condutores, eletrodutos e dispositivos de
proteo; curto-circuito e seletividade; luminotcnica, NBR-5410. Noes de
sistema de proteo contra descargas atmosfricas. Rels eletromecnicos:
funcionamento, caractersticas e aplicaes. NR-10: Segurana e eletricidade
e demais NRs aplicveis segurana das instalaes eltricas nas obras e
edificaes. Eletrnica de Potncia: dispositivos semicondutores de potncia
(tiristores, IGBTs, MOSFETs), retificadores, inversores, fontes de energia
ininterrupta (No-breaks). Qualidade da energia eltrica: distrbios na rede
eltrica, harmnicos, correo do fator de potncia, dispositivos de proteo
contra surtos. Noes de redes de comunicao de Dados. Automao
predial: projetos de automao, circuitos de comandos eltricos; acionamento
de motores eltricos; proteo; sistemas de controle eletropneumticos e
eletrohidrulicos, controladores lgicos programveis (caractersticas bsicas
e programao em LADDER). Anlise dos custos unitrios, custos totais,
oramento de obras, anlise de memorial descritivo, programao,
planejamento e controle de obras, anlise e avaliao de projetos, conceito,
concepo, dimensionamento, envolvendo conhecimentos das grandezas.
Noes de AUTOCAD.
20

ESPECIALIDADE MEDICINA PERCIA MDICA
1 Medicina pericial. 1.1 Histria da medicina pericial. 1.2 Conceito e campo de
ao da Medicina Legal e Percias Mdicas (penal, cvel, administrativa e
securitria). 1.3 Percias e peritos 1.3.1. Papel do mdico perito nos
processos judiciais. 1.4 Autonomia pericial. 2 tica mdica e percia mdica. 3
Documentos mdico-legais: relatrios, laudos, pareceres e atestados. 4
Traumatologia forense. 4.1 Conceitos fundamentais. 4.2 Estudo das leses
causadas por instrumentos perfurantes, cortantes, contundentes,
cortocontundentes, perfurocontundentes, perfurocortantes. 4.3 Agentes
fsicos no mecnicos: leses causadas por temperatura, eletricidade,
presso atmosfrica, exploses, energias ionizantes e no ionizantes. 4.4
Asfixiologia: enforcamento, estrangulamento, esganadura, sufocao direta e
indireta, soterramento, afogamento,confinamento e gases inertes. 4.5
Avaliao e diagnstico pericial em casos de tortura e maus tratos. 4.6
Leses corporais: conceitos e interpretao do artigo 129 do Cdigo Penal.
4.7 Legislao em percias mdicas. 4.8 Avaliao do aparelho locomotor:
debilidades motoras e funcionais. 4.9 Avaliao do dano corporal. 5
Antropologia forense. 5.1 Conceitos fundamentais. 5.2 Princpios da
identificao humana: identificao e identidade. 5.3 Exumaes em
sepulturas regulares ou clandestinas; tcnicas de escavao em sepulturas
coletivas (valas comuns). 5.4 Ossadas: diagnstico mdico-legal da espcie;
sexo, idade e estatura em ossadas e restos humanos; sinais de violncia. 5.5
Grandes desastres. 5.6 Reconhecimento 6 Tanatologia forense. 6.1
Conceitos fundamentais. 6.2 Aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte.
6.3 Perinecroscopia. 6.4 Necropsia mdico-legal: indicaes, requisitos,
tcnicas. 6.5 Sinais de morte; leses vitais e ps-mortais. 6.6
Cronotanatognose e alteraes cadavricas; tafonomia. 7 Toxicologia
forense. 7.1 Conceitos fundamentais. 7.2 Embriaguez etlica ou por outras
drogas; legislao aplicvel. 7.3 Dependncia do lcool ou de outras drogas;
legislao aplicvel. 7.4 Estudo mdico-legal das leses causadas por
substncias custicas e venenos. 8 Gentica forense. 8.1 Conceitos
fundamentais. 8.2 Investigao de paternidade e maternidade. 8.3 Aplicaes
mdico-legais do DNA. 9 Sexologia forense. 9.1 Conceitos fundamentais. 9.2
Estudo mdico-legal dos crimes contra a liberdade sexual. 9.3 Estudo
mdico-legal do abortamento. 9.4 Estudo mdico-legal do infanticdio. 10
Psicopatologia forense. 10.1 Conceitos fundamentais. 10.2 Classificao das
doenas mentais. 10.3 Aspectos mdicos e jurdicos: aplicabilidade no campo
penal e cvel. 10.4 Inimputabilidade e semi-imputabilidade: avaliao mdicolegal. 10.5 Capacidade civil: avaliao mdico-legal. 11 Infortunstica mdicolegal. 11.1 Acidentes de trabalho e doenas ocupacionais. 11.2 Legislao e
percias de acidentes de trabalho. 11.3 Percias securitrias. 12
Responsabilidade civil e penal do mdico: legislao e aspectos periciais. 13
Sade ocupacional. 14 Noes de psiquiatria: anamnese e entrevista
psiquitrica, retardo mental, esquizofrenias, transtornos do humor, transtornos
neurticos e transtornos somatoformes. 15 Noes de patologia. 16 Percias
administrativas.

ESPECIALIDADE MUSEOLOGIA
1. Museologia: histria e fundamentos tericos. 2. Cultura material e cultura
imaterial. 3. Curadoria e montagem de exposies. 4. Registro, classificao,
catalogao e inventrio de colees e acervos. 5. Reserva tcnica e
conservao preventiva. 6. Planejamento de espaos museais e cenografia.
7. Ao educativa nos museus. 8. Polticas de gesto patrimonial. 9. Novas
tecnologias a servio das operaes curatoriais. 10. tica profissional do
muselogo.
ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
1 Psicologia Clnica: teorias da personalidade; psicopatologia; tcnicas
psicoterpicas; psicodiagnstico; psicologia do desenvolvimento; tica
profissional; Resolues CFP; tcnicas de avaliao psicolgica; redao e
correspondncia oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e
avaliao psicolgica. 2 Psicologia Organizacional e do Trabalho:
processos de seleo, acompanhamento, treinamento; andragogia; anlise
ocupacional; avaliao de desempenho; tcnicas de entrevista; abordagens
para o estudo do comportamento organizacional; comprometimento
organizacional; subjetividade nas organizaes; trabalho na atualidade;
comportamento humano do Trabalho e da Instituio; diversidade e incluso
nas equipes de trabalho; avaliao e reestruturao das atividades do
trabalho; liderana; desenvolvimento de equipes; anlise e desenvolvimento
organizacional; entrevista de admisso e desligamento de pessoal; mudana
organizacional; relaes de poder; comunicao; participao; coeso; clima
e cultura organizacional; assdio moral; gesto por competncias; teorias da
motivao; satisfao no trabalho; relacionamento interpessoal; psicologia de
grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos sobre grupos e equipes;
mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional; o
psiclogo como consultor; tica nas relaes de trabalho; manejo de conflitos;
testes, escalas, inventrios e instrumentos no estudo do comportamento
organizacional. 3 Sade Ocupacional: qualidade de vida no trabalho;
ergonomia da atividade aplicada qualidade de vida no trabalho;
Gerenciamento do estresse: modelos tericos-metodolgicos; preveno do
estresse laboral; estresse e sade mental; burnout; psicopatologia do
trabalho; aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas;
psicodinmica do trabalho e a sade do trabalhador; atuao do psiclogo na
interface sade-trabalho e nas aes de promoo da sade, preveno de
doenas e reabilitao; equipes interdisciplinares em sade; alcoolismo e uso
de substncias psicoativas: suas repercusses no trabalho; as
psicopatologias e seus efeitos na capacidade laborativa.
ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL
Questo social, polticas sociais na contemporaneidade e nos marcos do
neoliberalismo. Reestruturao produtiva, processos de trabalho e servio
social; cidadania, movimentos sociais e servio social. O processo de
trabalho do Servio Social: elementos constitutivos da insero da profisso
no mundo do trabalho, dimenses da competncia profissional ticopoltica, teoricometodolgica, tcnico operativa e crtico-investigativa
legislao profissional (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso).
O do Servio Social e o planejamento: alternativas metodolgicas, formulao
de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e
avaliao de planos, projetos e programas. O Servio Social e sua dimenso
investigativa: a particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e
aplicao; abordagens quanti-qualitativas na pesquisa. Seguridade Social e
Servio Social: Assistncia Social LOAS Lei Orgnica da Assistncia
Social, Previdncia, Sade (Sade Mental - Reduo de Danos, do
Trabalhador). Dependncia qumica; conceitos, co-dependncia, formas de
tratamento. Sade e a Atuao do Servio Social: planejamento de aes;
aes de vigilncia: definio e objetivos; relaes de trabalho e sofrimento
psquico; ao ergonmica e anlise do trabalho: conceito de tarefa, de
trabalho e de atividade. Direitos e deveres individuais e coletivos: art. 5 da
Constituio Federal/1988. Direitos Sociais: art. 6 e 7 da Constituio
Federal de 1988. Polticas Setoriais; Lei n 7.853/1989: dispe sobre o apoio
s pessoas com deficincia, sua integrao social, sobre a Coordenadoria
para a Integrao da Pessoa com Deficincia - CORDE. Direito da pessoa
idosa, criana e adolescente.

ESPECIALIDADE MEDICINA PSIQUIATRIA
Politicas pblicas em sade mental (SUS e CAPS). Classificao em
psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR e DSM V. Diagnstico sindrmico e
diagnstico nosolgico em psiquiatria. Psicopatologia: teoria e clnica.
Psicodinmica. Interconsulta psiquitrica. Anlise do resultado de
neuroimagem em psiquiatria. Psicofarmacologia: mecanismo ao de drogas,
indicao e contra indicao, interao medicamentosa, efeitos colaterais e
intoxicao.
Farmacocintica
e
farmacodinmica
dos
psicofarmacos. Psicoterapias: fundamentos tericos, indicaes, modalidades
e aplicaes clnicas. Emergncias psiquitricas. Sndrome mental orgnica.
Diagnostico diferencial em psiquiatria. Eletroconvulsoterapia. Psiquiatria
forense. Responsabilidade penal e capacidade civil. Documentos mdicos:
atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao
vigente. Percia psiquitrica. Alienao mental: definio, condies mdicas
correlacionadas e legislao associada. Percia mdica: incapacidade laboral
total e parcial, incapacidade laboral temporria e definitiva, capacidade
laborativa residual. Internao em psiquiatria (voluntaria, involuntria e
compulsria). Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros
transtornos cognitivos. Transtornos relacionados ao uso de substncias
psicoativas; dependncia qumica no ambiente de trabalho. Transtornos
psiquitricos relacionados ao envelhecimento. Exame psquico, exame fsico
e exames complementares aplicados em psiquiatria. Abuso fsico e sexual no
adulto. Esquizofrenia. Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo,
esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido.
Sndromes psiquitricas do puerprio. Transtornos do humor. Transtorno
obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. Transtornos
fobicoansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. Outros transtornos de
ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada.
Transtornos somatoformes. Transtornos alimentares. Transtornos do sono.
Transtornos de adaptao e transtorno de estresse pstraumtico.
Transtornos dissociativos. Transtornos da identidade e da preferncia sexual.
Transtornos da personalidade. Transtornos factcios, simulao, no adeso
ao tratamento. Transtornos do desenvolvimento psicolgico. Transtornos de
dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). Noes de medicina preventiva e
sade ocupacional com foco em sade mental. Cdigo de tica Mdica.
Trabalho com equipes multidisciplinares. Emergncias Clnicas.
ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA

INFORMAO ADMINISTRAO EM REDE DE COMPUTADORES
1. Redes de computadores: Tipos e meios de transmisso e de cabeamento;
tcnicas de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de redes locais e de
longa distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos
de comunicao; topologias; elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores);
modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); caractersticas dos
protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning Tree IEEE
802.1d e Rapid Spanning Tree IEEE 802.1w; arquitetura TCP/IP:
protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de
registros; conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS); conceitos dos
protocolos de roteamento OSPF e BGP; conceitos de roteamento IP na
Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura cliente/servidor; redes sem
fio (Wireless). 2. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos,
21
protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos

de rede, servidores e aplicaes; administrao e gerncia de redes de
computadores; tipos de servio, nveis de servio e Qualidade de Servio
(QoS); mtricas de desempenho em redes de computadores; mtodos de
avaliao desempenho de redes; RFC 2889; RFC 2544; voz sobre IP (VoIP),
telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas e
protocolos (SIP, H.323). 3. Servios de rede: princpios e protocolos dos
seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web e Proxy; Principais Servidores
de Aplicao: administrao e configurao; sistemas operacionais Windows
e Linux: princpios, conceitos, instalao, configurao, operao e anlise de
desempenho da rede; gerenciamento de usurios; configurao,
administrao e logs de servios. Modelos de domnio em Rede Windows
Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e
OpenLDAP. 4. Segurana de redes: Firewall, IDS e IPS, antivrus, NAT, VPN,
monitoramento e anlise de trfego; Wireshark; uso de sniffers; traffic
shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet;
segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas
da Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos bsicos de criptografia;
sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; certificao e
assinatura digital; caractersticas dos principais protocolos. 5. Governana de
TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de
maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI,
domnios e processos. 6. Contratao de Solues de TI:MPOG/SLTI IN
04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia
da Informao). 7. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.4: conceitos
de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e
estrutura. 8. Fundamentos da ITIL v.3 atualizada: conceitos das fases do ciclo
de vida dos servios (estratgia de servios, operao de servios - e
funes, desenho de servios, transio de servios e melhoria contnua de
servios). 9. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa.
Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.
proposta pelo Governo Eletrnico Brasileiro; cartilha de usabilidade para

Stios e Portais do Governo Federal - Projeto Padres Brasil e-Gov; projeto
de telas e relatrios; wireframes; recursos tcnicos para implementao da
acessibilidade em HTML (W3C/WAI e Governo Eletrnico. 4. Fundamentos
de programao: lgica de programao (operadores e expresses;
estruturas de controle, seleo, repetio e desvio); estruturas de dados
(listas, pilhas, filas, rvores; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing,
estrutura de arquivos); paradigmas de programao (programao orientada
a objetos e programao estruturada); compiladores e interpretadores. 5.
Linguagens e ambientes de programao: noes de servidores de aplicao
Java; principais IDEs para desenvolvimento com Java. Java EE
(JSP/Servlets, JSF, EJB, JNDI, JDBC, JavaBeans, Struts2, Hibernate, Web
Services, testes de unidade com JUnit, Ant); padres de projeto. 6.
Tecnologias e linguagens para desenvolvimento de sistemas Web: HTML,
AJAX, XML, jQuery, Web Services, CSS e JavaScript. 7. Portais
Corporativos: Conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do
conhecimento, gesto de contedo e taxonomia. 8. Arquitetura de aplicaes
para ambiente web: servidor de aplicaes; servidor web; ambientes Internet,
Extranet, Intranet e Portal - finalidades, caractersticas fsicas e lgicas,
aplicaes e servios. Servidor de Banco de Dados. 9. Arquitetura de
software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. Solues de Integrao:
Service-Oriented Architecture (SOA) e Web services. 10. Engenharia de
Software: conceitos gerais; ferramentas CASE; ciclo de vida de software
(fases: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes e Implementao); anlise e
projeto orientado a objetos com UML; processos de software (Norma ISO/IEC
12.207); mtricas e estimativas de software; testes de software. 11.
Metodologias geis: SCRUM, XP, FDD, MDA e MDD; mtricas de sistema,
de projeto, de implementao e de resultados; Anlise por Pontos de Funo
(APF). 12. Qualidade de software: CMMI. 13. Modelagem de Processos de
Negcio: Conceitos bsicos. Identificao e delimitao de processos de
negcio; BPMN; modelagem de processos em UML: notao, artefatos e
atividades. 14. Banco de Dados: Fundamentos: finalidades, nveis de
abstrao, modelagem de dados: modelo conceitual, lgico e fsico; modelo
Entidade x Relacionamento; normalizao. Linguagens SQL e PL-SQL.
SGBDs Oracle e PostgreSQL. 15. Gerenciamento de Servios com ITIL v.3:
conceitos, estrutura e objetivos, funes, processos dos estgios Estratgia
de Servios, Desenho de Servios, Transio de Servios e Operao de
Servios. 16. Gerenciamento de projetos com PMBOK 4 edio: Conceitos,
estrutura e objetivos; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos
de processo e reas de conhecimento. 17. Ingls tcnico: Compreenso de
texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de
contedos semnticos em Ingls Tcnico.

INFORMAO BANCO DE DADOS DBA
1. Sistema Gerenciador de Banco de Dados: Fundamentos. Instalao,
administrao e configurao. Esquema, campos, registros, ndices,
relacionamentos, triggers, stored procedures. 2. Projeto de Banco de Dados:
Conhecimentos em ferramentas de modelagem de dados; modelo conceitual;
tipos de bancos de dados; modelo relacional; modelo Entidade x
Relacionamento; projeto lgico; projeto fsico e particionamento de tabelas;
normalizao de dados (primeira, segunda e terceira formas normais); bases
de dados de apoio deciso; documentao de banco de dados; dicionrio
de dados; avaliao da aquisio de SGBDs, dimensionamento de
equipamentos servidores de banco de dados. 3. Administrao de Banco de
Dados: Conhecimentos avanados e administrao de SGBDs Oracle e
PostgreSQL. Gerncia de Transaes (controle de proteo, integridade,
concorrncia e bloqueio de transaes); controle de acesso e atribuio de
privilgios; definio de STORAGE de tabelas e ndices; dimensionamento e
criao de banco de dados; instalao, configurao e implementao de
ambientes de alta disponibilidade; instalao de correes no SGBD (Patch)
criao de rotinas de carga e converso de dados; implementao e
administrao de rotinas de backup/restore; criao de rotinas de cargas e
converso de dados; Monitorao e otimizao de desempenho; anlise de
infraestrutura/ Capacity-planning; infraestrutura de T.I. (HW, Rede, S.O);
analise e promoo de ajustes nas estruturas de dados. 4. Linguagem SQLANSI e PL-SQL: subconjunto da linguagem (DML, DDL, DCL, DTL);
procedures, views, triggers e functions; projetos de tuning e performance
aplicacional (SQL e PL-SQL); scripting bsicos e avanados (Shell script);
elaborao de procedimentos SQL e Package. 5. Solues de Suporte
Deciso: Data Warehouse, OLAP, OLTP, Data Mining, Business Intelligence.
6. Polticas de uso dos ambientes de banco de dados: definio de regras
para nomenclatura dos dados armazenados e regras para o ciclo de vida dos
dados armazenados. 7. Segurana fsica do banco de dados: validao de
acesso; atribuio de privilgios; conexo, navegao entre menus e nmero
de processos simultneos em sistemas cliente-servidor. 8. Segurana lgica
do banco de dados: triggers, procedimentos armazenados (stored
procedures), vises (views); uso de redundncia controlada de dados. 9.
Polticas de replicao de dados: estabelecimento de parmetros do sistema
gerenciador do banco de dados (DBMS); replicao de tabelas. 10. Ingls
tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a
compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.

INFORMAO SEGURANA DA INFORMAO
1. Redes de Comunicao: Meios de transmisso; tcnicas de comunicao
de dados (comutao de circuitos, pacotes e clulas); topologias de redes de
computadores; modelo TCP/IP; tecnologias de rede local Ethernet/Fast
Ethernet/Gibabit Ethernet; fibras ticas; redes sem fio (wireless); elementos
de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,
bridges, switches, roteadores). 2. Sistemas Operacionais Windows Server e
Linux: Fundamentos, Instalao, Administrao e configurao; anlise do
desempenho do ambiente operacional. 3. Segurana de Rede: conceitos
bsicos; principais ameaas; anlise de vulnerabilidades; sistemas de
proteo (IDS, IPS, firewall, DMZ, Proxy, NAC, VLANs, Antivirus e Antispam);
monitoramento de trfego; sniffer de rede; traffic shaping; trfego de dados de
servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio: EAP,
WEP, WPA, WPA2; VPN; VPN-SSL; interpretao de pacotes; arquiteturas
de firewalls; ataques e ameaas na Internet e de redes sem fio
(phishing/scam, spoofing, DoS, flood); criptografia simtrica e assimtrica:
conceitos bsicos, aplicaes e principais algoritimos; certificao digital e
assinatura digital: conceitos e aplicaes. 4. Segurana da Informao:
anlise de riscos; classificao e controle dos ativos de informao; controles
de acesso fsico e lgico; Plano de Continuidade de Negcio (plano de
contingncia, de recuperao de desastres etc.); Poltica de Segurana da
Informao; Avaliao de Segurana de Aplicaes; Conceitos e
implementao de backup e recuperao de dados; Tratamento de
incidentes e problemas; Identificao de tipos de cdigos maliciosos: vrus e
outros malware (cavalos de tria, adware, spyware, backdoors, keyloggers,
worms, bots, botnets, rootkits, phishing); ataques e protees relativos a
hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados,
redes, pessoas e ambiente fsico. 5. Normas ISO/IEC 27001:2006; ISO/IEC
27001:2013; ISO/IEC 27002:2005; ISO/IEC 27002:2013; ISO/IEC
27005:2011. 6. ITIL v3, COBIT 4.1 e CMMI 1.3: Objetivos, estrutura e
aplicabilidade. 7. Gerncia de projetos: PMBoK 4 edio. 8. Contratao de
bens e servios de TIC: Noes da contratao de bens e servios de TIC. IN
MPOG n 04/2010. Elaborao de projetos bsicos para contratao de bens
e servios de TIC. Acompanhamento de contratos de TIC. 9. Ingls tcnico:
Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a
compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.

INFORMAO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
1. Sistemas Computacionais: arquitetura de computadores; componentes de
um computador (hardware e software); sistemas de numerao e
representao de dados. 2. Sistemas operacionais: funes bsicas;
sistemas de arquivos. 3. Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade:
Engenharia de usabilidade (Conceitos bsicos); Arquitetura da informao
(conceitos bsicos); conceitos de usabilidade, comunicabilidade,
acessibilidade e navegabilidade; utilizao de folhas de estilo (CSS); anlise
de requisitos de usabilidade; teste de usabilidade; concepo, projeto e
implementao de interfaces; recomendaes de acessibilidade para a
construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na Internet,
conforme Decreto n 5.296, de 02/12/2004; modelo de acessibilidade
proposto pelo Governo Eletrnico Brasileiro (e-MAG); cartilha tcnica

INFORMAO TELECOMUNICAES
1. Protocolos de Comunicao de Redes: Conceito de rede; tipos e meios de
transmisso; topologias de redes de computadores; tcnicas de comunicao
22
Noes de Informtica: Microsoft Word/Windows em portugus. Edio e

formatao de textos (operaes do menu: Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso, Ferramentas Ortografia e Gramtica; Controlar Alteraes); Correio Eletrnico
(mensagens, anexao de arquivos, cpias).
de dados: comutao de circuitos, pacotes e clulas; arquitetura e protocolos

de redes de comunicao de dados; elementos de interconexo de redes de
computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways); tecnologias
de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; cabeamento
estruturado; fibras ticas; redes sem fio (wireless); noes de sniffing;
servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao; arquitetura e
protocolos de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura
TCP/IP; acesso remoto e redes wireless; redes locais virtuais (IEEE 802.1Q).
qualidade de servio (QoS) e priorizao de pacotes (IEEE 802.1p);
autenticao em redes (IEEE 802.1x); gerenciamento e configurao de
equipamentos de redes (roteadores, switches, firewalls); sistemas de
cabeamento estruturado; controle de inventrio de redes; transmisso de
dados, udio/voz e imagem; aplicaes de voz e imagem sobre redes;
protocolo SIP; servios multicast; streaming de udio e vdeo; elementos
dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz, gate-keepers, SIP
Servers, MCUs, Codecs); servios de diretrio padro X 500 e LDAP;
protocolo TCP/IP, UDP e ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes de dados
(rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e BGP);
servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e
HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP; protocolo SNMP. 2.
Telecomunicaes: telefonia (caractersticas tcnicas da linha telefnica e
instalao de aparelhos telefnicos, trfego telefnico, comutao telefnica,
redes telefnicas; telefonia fixa, telefonia mvel); Global System for Mobile
Communications; voz sobre IP; telefonia IP, SIP, RTP/RTCP; vdeo on
demand e streaming de vdeo; qualidade de Servio (QoS); tcnicas para
otimizao e controle de banda; conceitos de roteamento; protocolos de
roteamento; protocolos de redundncia para tolerncia falhas de default
Gateway; pilha de Protocolos TCP/IP; endereamento IP; sub-rede; VLSM;
sumarizao de rotas; MPLS; tecnologias de switching: STP, RSTP, VLAN,
802.1q, 802.1x, DHCP, DNS, redes sem fio, NAT/PAT. 3. Governana de TI Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de
maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI,
domnios e processos. 4. Contratao de Solues de TI:MPOG/SLTI IN
04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia
da Informao). 5. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.4: conceitos
de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e
estrutura. 6. Fundamentos da ITIL v.3 atualizada: conceitos das fases do ciclo
de vida dos servios (estratgia de servios, operao de servios - e
funes, desenho de servios, transio de servios e melhoria contnua de
servios). 7. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa.
Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.
ESPECIALIDADE REVISO DE TEXTO
Reviso de textos jurdicos.
Glossrio Jurdico: termos tcnico-jurdicos usados em Tribunais de Justia.
Sintaxe: discurso direto, indireto e indireto livre. Pontuao: sinais, seus
empregos e seus efeitos de sentido; coeso textual: anafricos e
articuladores. Coerncia textual. Variedades de linguagem, tipos e gneros
textuais, adequao de linguagem, formalidade e informalidade. Aspectos
intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto:
qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza,
correo gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem
rebuscada, verbosidade. Propriedade vocabular. Redao Oficial e Atos
Normativos: aspectos referentes redao de instrumentos de comunicao
oficial, edio de atos normativos e produo de documentos tpicos da
rotina de Tribunais de Justia. Tcnicas de reviso. Normalizao geral do
texto. Normas Tcnicas: NBR 6023 (Informao e documentao Referncias - Elaborao); NBR 6025 (reviso de originais e provas); NBR
10520 (Informao e documentao - Citaes em documentos Apresentao); NBR 6032 (Abreviao de ttulos de peridicos e publicaes
seriadas).
Lngua Portuguesa:
Competncias lingustica e discursiva referentes lngua portuguesa: Anlise
lingustica. Estrutura da frase. Processos de subordinao e coordenao no
perodo simples e no composto. Estrutura do vocbulo: flexo e classificao
dos vocbulos, seu valor e significao contextual. Emprego das classes de
palavras. Categorias semnticas: gnero, nmero, pessoa, tempo, modo,
aspecto e papis semnticos. Aspectos normativos: ortografa, acentuao e
pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Interpretao e anlise crtica de textos:
Fatores constitutivos de relevncia. Relaes de comparao, relaes de
causa e efeito e de contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio,
elipse, repetio. Estilstica: Denotao e conotao. Figuras de linguagem.
ESPECIALIDADE TAQUIGRAFIA
Taquigrafia:
Mtodos: Marti e Leite Alves. Sinais, taquigramas, abreviaturas e recursos
taquigrficos. Converso de trechos escritos em lngua portuguesa para o
registro taquigrfico. Traduo de registros taquigrficos.
Lngua Portuguesa:
Competncias lingustica e discursiva referentes lngua portuguesa: Anlise
lingustica. Estrutura da frase. Processos de subordinao e coordenao no
perodo simples e no composto. Estrutura do vocbulo: flexo e classificao
dos vocbulos, seu valor e significao contextual. Emprego das classes de
palavras. Categorias semnticas: gnero, nmero, pessoa, tempo, modo,
aspecto e papis semnticos. Aspectos normativos: Ortografia, acentuao e
pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Interpretao e anlise crtica de textos:
Fatores constitutivos de relevncia. Relaes de comparao, relaes de
causa e efeito e de contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio,
elipse, repetio. Estilstica: Denotao e conotao. Figuras de linguagem.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO APOIO

ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE REVISO DE TEXTO E ANALISTA
TAQUIGRAFIA
Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas
programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos
direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da
Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais;
dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e
responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder Legislativo: da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio:
Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do
Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria
Pblica. Lei n 066/93 e alteraes posteriores e Decreto n 069/91 (Lei da
PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA JUDICIRIA E

ADMINISTRATIVA
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico-Matemtico
1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio
sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos,
discriminao de elementos. 3 Compreenso do processo lgico que, a partir
de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.

Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder
hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos
administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e
eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas
do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos
oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa.
Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto.
Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Decreto n 5.450, de 31 de
maio de 2005. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.429/92: das disposies
gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Resoluo n 006/2003 TJAP: Regimento Interno do Tribunal de Justia
do Amap.
23
posteriores, Regimento Interno do TJAP e Decreto n 069/91 (Lei da


1: Princpios fundamentais da Constituio. 2 Da aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena: contida e limitada; normas
programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa:
das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao
Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao do
Estado: Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; do Poder
Executivo; do Poder Judicirio. 7 Das funes essenciais Justia: Do
Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria
Pblicas.
Noes de Direito Civil

1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4.
Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 6.
Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da
Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos
Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos
Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Da
Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos
Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de
Servio; Do Mandato; Da Transao. Da Empreitada.
Noes de Direito Penal
Princpios de Direito Penal. Da aplicao da lei penal. Do Crime. Excludentes
de ilicitude. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas:
Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da
condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra
a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra a Administrao
Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao
em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em
geral; Dos crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei
n 4.898/1965). Dos crimes contra a honra. Imunidade penal do parlamentar.

1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder
hierrquico; poder disciplinar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3
Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito,
requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade
e vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta;
centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e
sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e
classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 066/93 e alteraes
ANEXO III
CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAES
ITEM
ATIVIDADE
DATAS PREVISTAS
Perodo da solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio (exclusivamente via internet)
Perodo de inscries (exclusivamente via internet)
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas FCC
Prazo para interposio de recursos contra o indeferimento das solicitaes de iseno, no site da
Fundao Carlos Chagas - FCC
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, aps anlise de recursos, no site da
ltimo dia para pagamento do valor da inscrio
Divulgao das solicitaes de condies especiais deferidas.
Prazo para interposio de recursos contra o indeferimento das condies especiais solicitadas.
Publicao, no Dirio de Justia Eletrnico, do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e envio
do Carto Informativo, via e-mail
Aplicao das Provas Objetivas
Divulgao do Gabarito Preliminar e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos
Chagas - FCC
Prazo para interposio de recursos contra gabarito e questes das provas objetivas, no site da
Publicao, no Dirio de Justia Eletrnico, do Resultado Preliminar das Provas Objetivas
Publicao no Dirio de Justia Eletrnico, do Edital de Convocao para a Prova Prtica de
Taquigrafia
Aplicao da Prova Prtica de Taquigrafia
3
4
5
9
10
11
12
13
14
15
Das 10h de 15/09 s 23h59min de

19/09/2014
Das 10h de 15/09 s 14h de
15/10/2014
29/09/2014
30/09 e 01/10/2014
08/10/2014
15/10/2014
27/10/2014
Obs: CRONOGRAMA SUJEITO A ALTERAO
PODER JUDICIRIO - TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP
24
28 e 29/10/2014
19/11/2014
07/12/2014
08/12/2014
09 e 10/12/2014
19/01/2015
11/02/2015
01/03/2015

Edital TJAP

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Edital TJAP

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PODER JUDICIRIO - TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

DOS CARGOS / VAGAS / POLOS

Comarcas de: Macap, Santana

Comarcas de: Laranjal do Jari, Vitria do Jari

rea Judiciria e Administrativa

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

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rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico equivalente,

2.1.5 Vagas reservadas para o Polo 4 Pedra Branca do Amapari

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico equivalente,

rea Judiciria e Administrativa

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico equivalente,

2.1.7 Vagas reservadas para o Polo 6 Oiapoque

rea Judiciria e Administrativa

rea Apoio Especializado

Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em

Tcnico Judicirio - rea

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico equivalente,

O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita

Para inscrever-se, o candidato dever acessar a pgina da Fundao

Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que

Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar

criminalmente pelo teor das afirmativas.

4.24.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento da

DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas

respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para

condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

rea Judiciria e Administrativa