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Quiruvilca contar
con su propio
vivero

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Organizamos
Campaa
Oftalmolgica

Ao 03 - Nmero 22 Octubre - Diciembre 2009

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Trabajadores
llevan
capacitacin de
OHSAS 18001

AO 3 N 23 ENERO - MARZO 2010

En su unidad Quiruvilca:

Pan American Silver logra Premio

Nacional de Seguridad Minera
Demostrando su compromiso con la proteccin e
integridad de sus trabajadores, Pan American Silver
Quiruvilca, obtuvo el Segundo Lugar en el Concurso de Seguridad Minera del VIII Seminario Internacional de Seguridad Minera, realizado el ltimo
viernes 26 de marzo en el Sheraton Hotel de Lima.
La placa de reconocimiento fue entregada a los
representantes de la Compaa, liderado por el
Ing. Eusterio Huerta, Gerente de Operaciones de
Pan American Silver Quiruvilca quien a nombre
de la empresa agradeci el Premio a los miembros
del Comit Organizador.

La Unidad de Quiruvilca opera con estndares

nacionales e internacionales de seguridad, los
cuales esperan seguir manteniendo durante los
prximos aos, a fin de velar por la salud y la integridad de los colaboradores.

En la Categora Minera Subterrnea, el Primer Lugar lo ocup Compaa de Minas Buenaventura

Unidad Julcan, el Segundo Lugar Pan American
Silver Quiruvilca y el Tercer Lugar fue para Volcan Compaa Minera Unidad Ticlio.

De esta manera Pan American Silver Quiruvilca, reafirma que sus acciones en sus operaciones
mineras responden a su poltica corporativa de
Responsabilidad Social Empresarial, la cual busca
velar la proteccin y el cuidado de lo ms valioso
con lo que cuentan: sus trabajadores.

Adems se entreg placas recordatoria a: Compaa Minera Caudalosa Unidad Minera Huachocolpa 1, Compaa de Minas Buenaventura Unidad Recuperada y Orcopampa; y el Sptimo Lugar
fue para Minera Bateas Unidad San Cristbal.

CORPORATIVO

ACTIVIDADES SE LLEVARON A
CABO EL 13 Y 14 DE ENERO

Ingenieros de
minas fueron
agasajados
por su da

omo parte del compromiso que tenemos

en Pan American Silver - Quiruvilca con
nuestros trabajadores, el pasado 14 de
enero la empresa rindi homenaje al ingeniero de
minas por su da, en una emotiva ceremonia la
cual cont con la participacin de funcionarios y
personal de las diversas reas de la unidad.
Debido a la variedad de actividades programadas,
stas se desarrollaron durante dos das: 13 de enero
en el Coliseo de Shorey, y 14 en el Casino Staff. Durante la vspera al da central se realiz una gymkana
y un campeonato relmpago de fulbito el cual fue
ganado por el rea de Mina.

El da central se hizo un brindis a cargo del Gerente de Operaciones, Ing. Eusterio Huerta, quien
durante su discurso, hizo un recuento del importante reporte que hacen en las diversas reas, el
alto desempeo mostrado en los ltimos aos y su
identificacin con nuestra organizacin.
Asimismo, expres su satisfaccin por el compaerismo y confraternidad durante las jornadas de
trabajo y por todos y cada una de las personas que

Feliz Da de la Amistad!
Una de las mejores formas de mantener un buen
clima laboral, es establecer lazos de amistad con
nuestros compaeros de trabajo. Buscando afianzar este objetivo entre los colaboradores, Pan
American Silver - Quiruvilca celebr el pasado 14
de febrero el Da de la Amistad.
Durante la actividad realizada en el Coliseo de
Shorey, los trabajadores de las diversas reas participaron de manera entusiasta y compartieron
gratos momentos de sano esparcimiento.
La jornada se inici con un emocionante campeonato relmpago, en el que todos participaron con
entusiasmo y un alto espritu de competitividad, a
fin de poder hacerse acreedores a la copa de La
Amistad 2010.
La participacin fue masiva convirtiendo el Da de
la Amistad en un momento ameno y agradable
donde el equipo de Planta se hizo acreedor al 1er
lugar al imponerse a su competidor de Mantenimiento y Garcils, los cuales ocuparon el segundo y
tercer lugar, respectivamente.

BOLETN INSTITUCIONAL DIENTE DE PLATA

contribuyen diariamente a hacer de esta empresa

un lugar ms agradable.
Luego de ello se hizo el brindis y se obsequiaron
unas agendas de parte en mrito al esfuerzo que
hacen. La actividad concluy con la entrega de los
trofeos a los ganadores de las diferentes competencias y la cena para los agasajados.

Quiruvilca inici
el 2010 con Bajada
de Reyes
Fieles a nuestra tradicin religiosa, respetuosos del culto de nuestros colaboradores, y
como una manera de agradecer las bendiciones que ao a ao nos ofrece Dios, durante
el mes de enero en la Unidad Quiruvilca celebramos la tradicional Bajada de Reyes en
medio de la algaraba de los trabajadores.

Es importante destacar que en la empresa continuamente estamos promoviendo la prctica deportiva en nuestras celebraciones, razn por la
cual los trabajadores lo tienen interiorizado y esta
no poda ser la excepcin.
Para Pan American Silver - Quiruvilca actividades
de este tipo ayudan a mantener unas adecuadas
relaciones interpersonales y fortalecen los lazos de
confraternidad, mejorando el Clima Laboral y la
satisfaccin de nuestros colaboradores.

En esta ocasin, dicha actividad fuer organizada por la Gerencia de Operaciones, conjuntamente con la Superintendencia de Mina,
quienes programaron una celebracin litrgica donde se estableci como objetivo de
2010, mejorar an ms los resultados obtenidos durante 2009 en la unidad Quiruvilca.
Estos momentos, nos ayudan a reflexionar
sobre nuestros objetivos planteados y la forma en que lograremos alcanzarlos, nos permiten adems unir emociones y concebir la
idea de seguir creciendo de forma conjunta,
como una gran familia.

MEDIO
CORPORATIVO
AMBIENTE

LIDERANDO INICIATIVAS A FAVOR DEL MEDIO AMBIENTE

Quiruvilca cuenta con su

propio vivero!

fin de impulsar actividades en beneficio

del medio ambiente, Pan American Silver
- Quiruvilca implementa un vivero de
semillas capaz de satisfacer la demanda de estas
especies en la localidad. Se trata de una experiencia
innovadora de desarrollo sostenible.
En el marco de este proyecto se contempla crear
un Programa Familiar de Biohuertos, donde
las personas del distrito, as como las escuelas y
diversas instituciones cumplan un rol protagnico
en el manejo y cuidado de hortalizas, plantas

ornamentales, medicinales, etc., creando as una

cultura medioambiental que sea sostenible en el
tiempo.
Debido a la recuperacin ecolgica que supondr
este vivero se espera generar las condiciones
para el establecimiento de la fauna silvestre, la
recuperacin del paisaje natural y el desarrollo de
revegetacin de algunas reas de Quiruvilca.
El vivero tendr una capacidad de produccin de
45,000 plantas por campaa, la cual se realiza
una vez al ao. El sistema de produccin ser a
raz desnuda. Para esto necesitar una longitud
de platabandas de 10 mt. de largo por 1.20mt.
de ancho, considerando que en 1.20m2 se

producirn 53 plantones.
Entre las especies que se producirn se encuentran
las hortalizas (rabanito, zanahoria, col, brcoli,
pepinillo, lechuga, etc.), aromticas (manzanilla,
cedrn, menta, hierbaluiza, etc.), agrcolas, (maca,
papa, etc.) y medicinales ( ruda, mua, paico, etc.)
Actualmente ya se han sembrado ms de 5 mil
esquejes de quinuales; 2,000 esquejes de saucos;
2,000 esquejes de colles; 02 platabandas de
rabanitos; 03 platabandas de zanahoria; 8,000
plantas de pinos y 2,500 plantas de lechugas en
germinadero.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Organizan CAMPAA OFTALMOLGICA para trabajadores de Quiruvilca

Preocupados por la visin de

nuestros colaboradores

a salud de los colaboradores es uno de

los aspectos que ms se cuida dentro de
nuestra organizacin ya que constituye
una poltica corporativa de seguridad y salud
ocupacional en Pan American Silver. Muestra
de ello, la Unidad Quiruvilca realiz en marzo la
Campaa de Evaluacin Oftalmolgica.
Dicha campaa se ejecut en nuestra Unidad
durante un mes, con la finalidad que todos
los colaboradores se vean beneficiados con
esta importante iniciativa la cual se realiz
gracias a la alianza estratgica y al trabajo en
equipo desarrollado con Rmac Seguros, que
nos brindaron las facilidades del caso para
implementarla.
Entre los principales problemas visuales que se
detectaron se encuentran la miopa, astigmatismo,
presbicia, hipermetropa, as como problemas
de ambliopa, estrabismo (desviacin ocular);
daltonismo, carnosidad en los ojos, etc.
La campaa se llev a cabo como parte de
nuestras evaluaciones en salud ocupacional y
el examen por el que nuestros colaboradores
pasaron consisti en el diagnstico esfrico,
cilindro y D.I.P de ojo derecho e izquierdo.
Edgar Paredes Snchez
Zona Profundizacin Nv. 400
Tj 845 - Maestro Perforista.
Considero importante que la empresa realice este
tipo de campaas ya que es una gran oportunidad
para nosotros poder apoyarnos en este tipo de
evaluaciones y as poder beneficiarnos de ella. Felicito
a la empresa por sta iniciativa.

La empresa consider a esta campaa

como una excelente oportunidad para
conocer la capacidad visual de nuestros
colaboradores. Los jefes de las diversas
reas brindaron todas las facilidades del
caso para la asistencia de los trabajadores
a la actividad.
Germn Joaqun Valderrama
Zona Codiciada NV 3800 Galera
1060 - Maestro Perforista
Para nosotros como trabajadores resulta ser una gran
oportunidad de poder conocer nuestras mediciones de
visin, ya que si tuviramos un problema; la adquisicin
de anteojos permitira reducir los riesgos en nuestras
zonas de trabajo. Agradezco a la empresa por este tipo de
campaas y espero continen con ellas, en diversos rubros
de la salud.

Alejandro Briceo Casamayor

Recursos Humanos - Auxiliar
Administrativo.

Felicito a la empresa por sta iniciativa y

agradezco por las facilidades brindadas, a fin de
poder ser evaluados en sta campaa.

ENTRE ESPOSAS DE TRABAJADORES

Promovemos ahorro de energa

Una manera muy efectiva de contribuir con el
medio ambiente es utilizar de manera eficiente
la energa elctrica. Consciente de ello, la
empresa viene difundiendo entre las esposas
de los colaboradores mtodos de ahorro de
energa para que puedan tener un mejor
conocimiento sobre cmo ahorrar electricidad
dentro del hogar.

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La campaa se realiz en los campamentos de

Shorey y Quiruvilca y cont con una importante
participacin de ms de 100 personas.
Durante la charla se sensibiliz a los asistentes
para que consuman de manera adecuada
la energa utilizando focos ahorradores, y
promoviendo el uso de la energa en los horarios

de menor demanda elctrica.

Asimismo, se elaboraron afiches con mensajes
alusivos a este tema a fin de ser difundidos
tanto dentro como fuera del campamento y
constituya el inicio de una serie de actividades
que se realizarn con el objetivo de favorecer la
conservacin del medio ambiente.

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
MEDIO AMBIENTE

EN MARZO INICIO LAS CLASES

Estudiantes acuden
masivamente a la escuela

n medio de un ambiente de fiesta y

alegra, cientos de estudiantes del distrito
de Quiruvilca, iniciaron sus clases como
parte del ciclo escolar que empez en el mes de
marzo.
Como ya es tradicin, en cada una de las
instituciones educativas, los escolares participaron
de la ceremonia de inauguracin donde se hizo
un balance sobre el importante trabajo realizado
durante el ao anterior y las expectativas para el
presente perodo escolar.
Dado que la educacin constituye uno de los
pilares para afianzar el desarrollo de un pueblo,
continuamos apostando por la formacin de los
estudiantes a travs de las instituciones educativas
fiscalizadas de inicial Mi Pequeo Mundo
(Quiruvilca) y Gotitas de Amor (Shorey), y las IEF
de primaria 81579 (Shorey) y 81578 (Quiruvilca).
Es importante destacar que gracias a la gestin de
Pan American Silver - Quiruvilca, las instituciones
cuentan con computadoras, y se imparte la
enseanza del idioma ingls de forma intensiva.
Y, para el presente ao, se tiene como objetivo
otorgar mayores y mejores herramientas a los
maestros, as como realizar talleres y charlas para
incrementar su nivel educativo.

Rosalva Villanueva Paz

Docente, directora (e) IEIF
Gotitas de Amor Shorey
Considero que gracias al apoyo de PASSAC,
lograremos alcanzar las metas trazadas en nuestra
gestin como docentes Pan American Silver Mina
Quiruvilca, si apoya a la educacin!.

Ronald Jara Albino

Docente de la IEF N 81578
Quiruvilca
Este ao, esperamos mejorar el proceso de
enseanza aprendizaje, aplicando las ms modernas
tcnicas educativas y por supuesto fortaleciendo los
valores de los alumnos, con un buen ejemplo.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO DE LA FAMILIA

Mejor nutricin para Quiruvilca

egn la Organizacin Mundial de la

Salud (OMS), la nutricin es la ingesta de
alimentos en relacin a las necesidades
dietticas que tiene nuestro organismo. Por
ello, una buena nutricin debe consistir en
una dieta suficiente y equilibrada, combinada
con el ejercicio fsico regular que constituye un
elemento fundamental para nuestra salud.
Pan American Silver - Quiruvilca, con el objetivo
de fortalecer la salud de los pobladores de la
localidad en el marco de nuestro programa
de responsabilidad social, realiz durante el
mes de enero una charla donde dio a conocer
los diferentes aspectos que abarca una buena
nutricin y la importancia de sta en nuestro
organismo.
La charla fue dictada por una empresa
especializada en el rubro, quienes identificaron
las caractersticas que presenta una buena
alimentacin y los impactos positivos que esta
tiene en nuestras vidas.
La actividad se llev a cabo en los clubes
sociales de Shorey y Quiruvilca y cont con una
participacin muy activa, donde los asistentes, en
todo momento expresaron sus inquietudes sobre
un tema considerado fundamental para elevar su
calidad de vida.

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RESPONSABILIDAD
SEGURIDAD
SOCIAL

PRIMERO LA SEGURIDAD

Trabajadores llevan Capacitacin

de OHSAS 18001: 2007

a seguridad y la salud ocupacional son

para nuestra empresa aspectos de suma
importancia en el desarrollo de nuestras
actividades y donde consideramos se debe realizar
una permanente actualizacin para brindar
mejores respuestas ante sucesos imprevistos.
A fin de mantener una capacitacin constante,
durante el mes de enero recibimos la visita del Ing.
Edison Celis Director Corporativo de Seguridad
quin brind el curso: OHSAS 18001:2007:
Interpretacin de la Norma, Elementos y Gestin
de Riesgos basados en el Comportamiento,
dicha actividad se ejecuta como parte de nuestro
Plan Anual de Capacitacin 2010.
El curso tuvo como objetivo brindar los
lineamientos bsicos para el trabajo en gestin
de seguridad bajo el modelo de OHSAS 18001.
y fue dirigido a nuestra Gerencia de Operaciones,
Superintendentes y Jefes de reas, as como a los
asistentes de Jefaturas, Jefes de Zona Mina, Jefes
de Guardia Mina y Planta, Gelogos, tcnicos de
mantenimiento y supervisores.

Mejorando mi autoestima
Cmo afrontar los
momentos difciless
La prdida de un ser querido es un momento de mucha tristeza y contar con una serie
de prevenciones nos puede ayudar a asumirlo de manera mucho ms serena. Bajo
este criterio a fin de preparar a los colaboradores de todas las reas de nuestra unidad,
se dict una charla sobre estos temas con
personal especializado.
Entre los temas abordados se encuentran
qu hacer?, dnde acudir?, cmo actuar?, qu medidas tomar durante el primer momento?, qu inversiones hacer?, y
las ms diversas interrogantes formuladas
por los participantes las cuales fueron contestadas por los especialistas encargados de
dictar la charla.
Este evento se llev a cabo como parte de
nuestra poltica de responsabilidad social
que este ao se ha iniciado con muchas
actividades y cuenta con un arduo trabajo
de planificacin encaminado a beneficiar al
personal en sus diversos mbitos.

En el marco de nuestro Plan Anual de Capacitacin 2010, este ao Pan American Silver - Quiruvilca tiene programado una serie de actividades
encaminadas a fortalecer el desarrollo personal de
nuestros trabajadores tanto en la adquisicin de
habilidades, como en nuevos conocimientos.
Como parte de ello, durante el mes de enero se
dio inicio al entrenamiento en habilidades sociales al personal de operaciones Mina, en un tema
bsico y fundamental como es el desarrollo de la
autoestima.
La actividad estuvo a cargo de profesionales en

el tema provenientes de la Organizacin No Gubernamental Servicios Educacionales Hogar y

Salud (SEHS), quienes durante una semana ofrecieron la informacin ms detallada, de absolver
las preguntas surgidas entre los asistentes sobre
cmo hacer para que crezca la autoestima, y de
ese modo, mejorar nuestro desempeo laboral y
familiar.
Como ya es tradicin se continuarn dictando diversos talleres y charlas en aspectos considerados
de vital importancia para los colaboradores.
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SEGURIDAD
RECURSOS HUMANOS

COMO PARTE DE PROGRAMA DE MEJORA CONSTANTE

Implementan
innovador sistema de seguridad

a seguridad es un tema de mucha

importancia. Por ello, ha sido uno de los
rubros ms trabajados durante el 2009
y lo seguir siendo para Pan American Silver Quiruvilca , que para el presente ao cuenta con
el innovador sistema que se est implementando.
El nuevo modelo se basa en la gestin de la
seguridad a manos de los lderes facilitadores
y operacionales, quienes tendrn a su cargo la
enorme responsabilidad de convertirse en los ejes
motivadores para el cumplimiento de los objetivos
planteados.
Ellos sern los encargados de la gestin de
personas, comportamientos seguros y en el
fortalecimiento de lo que se ha venido haciendo
como parte de su poltica de seguridad.
Dada la importancia que tiene para nuestros
colaboradores se realiz una ceremonia pblica
de reconocimiento a todos ellos, tanto en las
reas de Superficie, en Planta, Mantenimiento; as
como en Operaciones Mina, Geologa, Seguridad
y Planeamiento. Durante la ceremonia se hizo
entrega de un diploma de reconociendo a su
esfuerzo por cumplir con la gestin de seguridad.
Nuestro Gerente de Operaciones, Ing. Eusterio
Huerta, brind unas emotivas palabras, las cuales
resumen la esencia de ser un equipo de trabajo
cohesionado y responsable en todas nuestras
actividades e invit a todos los trabajadores de

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BOLETN INSTITUCIONAL DIENTE DE PLATA

BOLETN INSTITUCIONAL DIENTE DE PLATA

Mina Quiruvilca a convertirse en un ejemplo para

las minas de nuestro pas.
Recalc que la seguridad es parte de nuestra
cultura organizacional y es una forma de hacer
las cosas con una visin preventiva. Hemos
aprendido que lo ms importante es llegar sanos
y salvos a nuestros hogares, nuestras familias nos
esperan con los brazos abiertos. Por ello, la cultura
de seguridad vivida en Mina Quiruvilca, es el fruto
de un arduo trabajo en el que todos aportamos
un granito de arena. Felicidades a nuestros
colaboradores lderes ejecutores, operacionales y
facilitadores, recalc nuestro gerente.