Preparatoria del Estado no.

3 H

Administracin I

L.A.E. Cyndic Velasco Martnez

Principios de la Administracin

Tuxtla Gutirrez, Chiapas a 18 de Octubre de 2015

Principios de la Administracin

Principios

Definicin

Ejemplos

Divisin de Trabajo

La labor ser
eficiente
con
especializacin
personal.

Autoridad

Los gerentes deben dar

rdenes para lograr los
objetivos.

Disciplina

Las
personas
que
pertenecen
a
la
organizacin
deben
respetar las reglas.

Unidad de Mando

Cada empleado debe

tener un solo jefe.

Unidad de Direccin

ms
la
del

Las
personas
que
tienen
un
mismo
objetivo dentro de la
organizacin deben ser
dirigidas por un solo

1.Por
ejemplo,
al
arreglar una casa, es
ms rpido y eficiente si
los integrantes de esa
familia se dividen el
trabajo.
2. En un equipo de
futbol, resulta ms fcil
ganar, si se dividen a
los
integrantes
por
posiciones.
1.Un
maestro
da
diferentes
rdenes
(hagan
una
tarea,
guarden
silencio,
escuchen,
etc.)
para
lograr el aprendizaje de
los alumnos.
2.Un
general
da
rdenes a sus hombres a
cargo para lograr su
objetivo.
1.- En una escuela se da
cierto reglamento, este
se tiene respetar.
2.- Un padre pone ciertas
reglas que sus hijos
tienen que obedecer,
que ayudan a lograr una
disciplina en su hogar.
1.- Un ejemplo podra
ser
el
de
una
construccin,
todos
responden ante el jefe
de obra
2.- Otro ejemplo podra
ser el de un cajero este
recibe rdenes solo del
gerente.
1.- Por ejemplo, en un
hospital,
todos
los
trabajadores
de
ah
tienen
un
jefe,
sin
embargo, los mdicos

jefe.

Iniciativa

Es necesario permitir
que
al
personal
desarrolle su iniciativa.

Subordinacin de
Bien Comn

Los
intereses
personales
deben
subordinarse a los de la
organizacin.

Remuneracin

Las soluciones deben

ser justas tanto para el
empleado como para el
empleador.

responden
ante
una
autoridad,
los
encargados de limpieza
ante otra, y as.
2.- Otro ejemplo podra
ser en una iglesia, ah
existen
varios
departamentos, el de
jvenes, el de alabanza,
el de colaboradores y
por cada uno de ellos
existe un coordinador o
jefe.
1.Un
estudiante
aprende en la escuela,
pero ya es por su propia
iniciativa aprender ms
en su hogar.
2.- Lo mismo sucede con
un msico, este va a una
institucin para aprender
pero
el
ensayo
y
aprendizaje en casa es
iniciativa de l.
1.- En una escuela por
ejemplo,
si
un
estudiante solo va con el
inters de platicar, este
debe de sujetarse al
inters de la escuela,
que es aprender.
2.- Un presidente por
ejemplo, este tiene que
acatarse a los intereses
del gobierno al que est
al frente, aunque estos
no sean los suyos.
1.- Si un escultor hace
una obra, la persona que
compre la obra tendra
pagar el precio justo por
ella.
2.Si
una
persona
contrata a un albail por
ciertos das para una
construccin debe de
darle un seguro y la

Centralizacin

Los gerentes deben

otorgar autoridad a sus
subordinados.

Cadena Escalar

Todos los puestos estn

relacionados
de
tal
manera
que
cada
persona reporta a un
solo jefe.

Orden

Las personas y los

recursos deben estar
en el lugar justo en el
momento
que
se
necesitan.

Equidad

Los gerentes y la
empresa deben ser
justos.

ganancia justa de su
jornada y su vez el
albail tiene que cumplir
con su trabajo acordado.
1.- Un presidente de un
gobierno le da cierta
autoridad
a
los
diferentes secretarios de
su administracin.
2.- En un hospital se le
debe
dar
la
correspondiente
autoridad a una persona
de cada rea.
1.- En la SEP por
ejemplo, los maestros
reportan a un director,
este
reporta
a
un
supervisor el cual a su
vez tiene que reportar a
un jefe de sector y as
sucesivamente.
2.- En un equipo de
futbol
los
jugadores
responden ante el D.T. y
a su vez este tiene que
reportar a los directivos
del equipos, etc.
1.- Como ejemplo se
podra mencionar a un
trabajador, este debe
estar en su rea de
trabajo cumpliendo su
funcin siempre que se
necesite.
2.- Por ejemplo si una
madre manda a su hijo a
barrer el patio este tiene
que estar ah haciendo
su labor hasta que
termine o lo llamen a
hacer algo ms.
1.- Por ejemplo, el jefe
de una empresa no
puede
favorecer
o
desfavorecer
a
sus
empleados por el hecho

Estabilidad

La organizacin con
alta
rotacin
de
personal
es
menos
eficiente.

Espritu de Grupo

Una
organizacin
trabaja mejor cuando
sus
integrantes
se
identifican
con
la
organizacin
y
se
sienten orgullosos de
esta.

de que alguien le agrade

o no.
2.- Se podra mencionar
tambin como un padre
o una madre deben ser
justos en el trato con sus
hijos.
1.- En un grupo musical,
el tecladista por ejemplo,
adquiere con el tiempo
cierta coordinacin con
el grupo, sin embargo si
este se cambia muy
frecuentemente
se
pierde ese acoplamiento
que se tena con los
dems msicos.
2.Lo mismo sucede
con un alumno al que se
le
cambia
muy
frecuentemente
el
maestro, pues no todos
ensean igual ni de la
misma manera.
1.- Se podra mencionar
un equipo de futbol, si
el jugador le gusta el
equipo con el que juega
le va poner ms empeo
para lograr el xito del
mismo.
2.Lo mismo sucede
con un estudiante que le
gusta su escuela, le
pone ms ganas pues se
siente
a
gusto
estudiando ah.