Introduccin a la Investigacin Social

Juan Manuel

Aldana Perczyszyn

Introduccin a la Investigacin Social

UNQ-Segundo Cuatrimestre-2015
Trabajo Prctico Grupal- Compromiso Inicial
En un breve documento de una carilla:
1. Determine un tema (amplio) de investigacin en conjunto. Descrbanlo brevemente
y expliciten las razones por las cuales decidieron abordarlo en equipo.
2. Propongan un problema de investigacin especfico dentro del tema. Este problema
se configurar, a partir de ahora, en vuestro objeto de trabajo.
Fecha de entrega: 3 de noviembre.
1. El tema a investigar ser la insercin laboral en discapacidad, como la persona est
integrada a lo laboral y lo laboral a ella. Si realmente es contenida y capacitada para
su labor, con los cumplimientos y leyes correspondientes. Adems si el empleador
cumple con los requisitos y contrata a la persona por voluntad propia, compromiso,
lastima, beneficio, etc. (falsa generosidad)
2. El problema de investigacin especfico ser si las empresas o empleadores
cumplen realmente con las leyes establecidas.
En la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la ONU el 10

de diciembre de 1948, se establece que:

Artculo 22: Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la
seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperacin
internacional, habida cuenta de la organizacin y los recursos de cada Estado, la
satisfaccin de los derechos econmicos, sociales y culturales, indispensables a su

dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

Artculo 23:
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo
igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y
satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la
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dignidad humana y que ser completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de proteccin social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.
Artculo 25:
1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, as como a
su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la
vivienda, la asistencia mdica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo
derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u
otros casos de prdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad.
2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos
los nios, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual
proteccin social.
Por tanto, la pobreza, exclusin y marginacin son situaciones que coartan la
libertad de todo individuo para ser, pertenecer y conducir su vida.
Pero ms all del proyecto modernizador, esta reflexin vuelve la mirada hacia
nuestro derecho a cambiar al otro en aquellos casos donde la diferencia se mezcla
con la desigualdad. Hasta dnde tenemos derecho a establecer formas, estilos y
valores de vida a los "Otros" bajo el pretexto de integrarlos a la sociedad? Y ms
an Qu se hace en la prctica cotidiana con estos puntos? Realmente se es
generoso con los enfermos, discapacitados, o pacientes que padecen deficiencias
motrices, cognitivas y/o del desarrollo de aprendizaje y relacional? Qu medidas
emplea el Estado a travs de la gestin hospitalaria, en cuanto al cumplimiento de
las normas establecidas en la Declaracin de los Derechos Humanos y del
Ciudadano? Recae el Estado en el asistencialismo al realizar el intento de protector
del ciudadano?
Si entidades como las ONGs intervienen en esta cuestin Son asistencialistas o son
propulsoras de la liberacin, o mejor dicho, son propulsores de la autonoma de los
individuos y su progreso integral? Adems de eso Quines estn detrs de las
acciones de beneficencia en cuanto a pacientes se refiere? Cules son sus
motivaciones para enfocarse en esta problemtica?

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Asimismo queremos preguntarnos bajo esta tpica; en caso de que realmente

consigan trabajos, las distintas personas que padecen alguna discapacidad o
deficiencia Por qu motivos aceptaron Fuerza de Trabajo proveniente de estas
personas? Es por qu son genuinamente generosas o es en bsqueda de prestigio o
mantener acalladas las voces de protesta de los oprimidos y mantenerlos alienados
al sistema? Qu otros factores influyen en las empresas para incluir a este tipo de
obreros?
La persona que posee una discapacidad cuenta con derechos al igual que cualquier
otro ciudadano, nos podemos encontrar con la ley 26.816 ms conocido como el
Rgimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad, la Ley
20.744 llamada Rgimen de Contrato y por ultimo y como mas importante la Ley
22.431 que es el Sistema de Proteccin Integral de los Discapacitados. Segn un
documento sobre la situacin laboral de la persona con discapacidad enviado en el
ao pasado por nueve ONG al Ministerio de Trabajo de la Nacin advierte: "En
materia de discapacidad, la Argentina se encuentra atrasada 20 aos con respecto
a los pases desarrollados (...) Si bien en el pas existen leyes que imponen la
obligatoriedad de dar puestos de trabajo, advertimos que esas leyes en realidad
prcticamente

no

se

cumplen".

Bibliografa
Naciones Unidas, (10 de Diciembre 1948).Declaracin universal de los

derechos Humanos. Recuperado de: http://www.un.org/es/documents/udhr/

Boletn Oficial (9 de enero 2013). InfoLEG- Ley 26.816 Rgimen Federal
de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad. Recuperado de:

http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=207088
Boletn Oficial (13 de mayo 1976). InfoLEG- Ley 20.744 Rgimen de
Contrato.

Recuperado

de:

http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/2500029999/25552/texact.htm
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Aldana Perczyszyn

Boletn Oficial (16 de marzo 1981). InfoLEG- Ley 22.431 Sistema de

Proteccin

Integral

de

los

Discapacitados.

Recuperado

de:

http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/20000

24999/20620/texact.htm
Czubaj, F. (Julio 2006).
discapacidad.

La

No tiene trabajo el 82% de las personas con

Nacin.

Recuperado

de:

http://www.lanacion.com.ar/825195-no-tiene-trabajo-el-82-de-las-personascon-discapacidad