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APOYO ADMINISTRATIVO
CHOFER
ABOGADO
ABOGADO
TCNICO ADMINISTRATIVO
ABOGADO
TCNICO ESPECIALISTA
TCNICO DE ALMACEN
SECRETARIA
COTIZADOR
APOYO ADMINISTRATIVO
APOYO ADMINISTRATIVO
TCNICO ADMINISTRATIVO
SECRETARIA
APOYO ADMINISTRATIVO
APOYO ADMINISTRATIVO
( Expediciones de Actas)
TCNICO EN AUDIO Y VIDEO
SECRETARIA
SECRETARIA
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TCNICO ADMINISTRATIVO
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TCNICO ADMINISTRATIVO
INSPECTORES
TCNICO
TCNICO
CHOFER
SECRETARIA
CHOFER
CALDERISTA
TCNICO AGROPECUARIO
PROFESIONAL VETERINARIO
ADMINISTRADOR DE CAMAL
POLICIAS MUNICIPALES
CHOFER
TECNICO ADMINISTRATIVO
ECONOMISTA
COORDINADOR COFOPRI
APOYO ADMINISTRATIVO COFOPRI
APOYO ADMINISTRATIVO
TCNICO AGROPECUARIO
CHOFER
OPERADOR MAQUINARIA
PESADA
INGENIERO INSPECTOR
TCNICO
SUPERVISOR
SERENOS
SECRETARIA
PROFESIONAL
PROFESIONAL DE OPI
TCNICO PROGRAMADOR
APOYO ADMINISTRATIVO
TRMINOS DE REFERENCIA N 1
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para el Despacho de Alcalda.
2. rea Orgnica Usuaria
Despacho de Alcalda
3. Dependencia
Despacho de Alcalda
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
DETALLE
Trabajo en equipo, Adaptabilidad
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
- Vocacin de Servicio
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad
-
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
III.
IV.
Apoyo en la atencin al pblico en relacin a las reuniones que tiene programada por el Titular de la entidad.
Orientacin y trato amable al administrado y pblico usuario.
Apoyo y derivar documentos a las reas administrativas.
Apoyo en la recepcin de llamadas telefnicas.
Apoyo en el manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, telfono, etc.) y tramitacin documentaria.
Otras labores que disponga la Gerencia.
DETALLES
- Despacho de Alcalda.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 2
CHOFER
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer para el Despacho de la Alcalda.
2. rea Orgnica Usuaria
Despacho de Alcalda
3. Dependencia
Despacho de Alcalda
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Subgerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Aspectos Complementarios
III.
IV.
DETALLE
DETALLES
- Despacho de Alcalda
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 3
ABOGADO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Profesional Abogados para la Gerencia de Asesora
Jurdica.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Asesora Jurdica
3. Dependencia
Gerencia de Asesora Jurdica
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
II.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N
29849.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
DETALLE
-
III.
IV.
Participar en el asesoramiento a la Alta Direccin y dems dependencias orgnicas de la entidad en asuntos jurdico legal.
Emitir informes tcnicos legales sobre asunto de su competencia.
Analizar las normas legales y procedimientos jurdicos especializados con fines de emitir opinin legal correspondiente.
Elaborar proyectos de dispositivos legales que requiera la entidad.
Participar de las coordinaciones que se efecten, con el fin de uniformizar los criterios en la interpretacin de la normatividad
en materia municipal.
Funciones inherentes al perfil del puesto.
Otras funciones que asigne el Gerente de Asesora Jurdica.
DETALLES
-
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 4
ABOGADO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Profesional Abogados para la Gerencia de
Procuradura Publica Municipal.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Procuradura Pblica Municipal.
3. Dependencia
Gerencia de Procuradura Pblica Municipal.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
II.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N
29849.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
DETALLES
-
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 5
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
3. Dependencia
Gerencia de Administracin y Finanzas.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N
29849.
II.
Competencias
DETALLE
-
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLES
-
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,300.00 (Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 6
ABOGADO ESPECIALISTA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado Especialista legal para la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia De Recursos Humanos
3. Dependencia
Gerencia de Administracin y Finanzas
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
ACTIVIDADES A REALIZAR:
-
IV.
DETALLE
Coordinar y apoyar a las reas usuarias de la Municipalidad en la elaboracin de los Trminos de Referencias para la contratacin de personal
bajo la modalidad de CAS.
Recepcionar y atender los requerimientos de personal solicitadas por las reas usuarias de la Municipalidad.
Verificar que los requerimientos de Contratacin Administrativa de Servicios, se ajusten a la normatividad vigente y a las directivas internas
correspondientes..
Elaboracin de Bases y Cronogramas especficos de cada uno de los Procesos de Convocatorias bajo la modalidad de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
Asistir a la Comisin Evaluadora de los Procesos de Seleccin de Personal de la Municipalidad.
Coordinar la remisin de Vacantes Pblicas a la Direccin General del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo MINTRA.
Asistir en la elaboracin de informes solicitados por la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
DETALLES
- Sub Gerencia de Recursos Humanos
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn presupuesto y desempeo).
- S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 7
TCNICO ESPECIALISTA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Especialista, para la Subgerencia de Logstica, Control Patrimonial
y Maestranza.
2.
3.
4.
5.
II.
Dependencia
Base Legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
IV.
DETALLE
1. Acreditar experiencia laboral en general no menor a tres (03) aos en el sector pblico o privado.
2. Acreditar Experiencia laboral en materia de contrataciones pblicas o en logstica publica, no menor
de tres (01) aos.
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
Elaborar las rdenes de compra y servicios, segn corresponda, de acuerdo al acta de otorgamiento de los Comits. Especiales,
Contratos y propuestas de los postores registrarlos en los Sistemas SAF y SIAF.
Conducir el registro y archivo de las rdenes de Compra y de Servicio, para identificar la informacin Bsica.
Elaborar informe trimestral para el OSCE y la Contralora General de la Republica de acuerdo a las normas establecidas.
Elaborar reportes semanales de rdenes de Compra y rdenes de Servicio emitidas y remitidas a la Jefatura de Logstica, Unidad de
Almacn.
Elaborar el directorio de proveedores potenciales y de garanta que ofertan bienes y servicios al Gobierno Regional, en coordinacin
con Programacin, procesos de Seleccin y Servicios Generales el mismo que debe ser permanente actualizacin para efectos de
consultas y rotacin de proveedores.
Llevar el registro de garantas de los bienes y servicios adquiridos y emitir reportes a la jefatura de Logstica, Entidades Usurarias y al
Comit de Gestin Patrimonial para efectos de evaluacin y control de cumplimiento.
Desempear las dems funciones que le sean asignadas por el Jefe de Logstica.
DETALLES
-
TRMINOS DE REFERENCIA N 8
TCNICO DE ALMACN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico de Almacn, para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial
y Maestranza.
3. Dependencia
5. Base Legal
ll.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico o privado.
Acreditar experiencia en Manejo de Control Patrimonial u afines.
Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
Capacidad de planificacin, control y organizacin.
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
-
Coordinar, Organizar y desarrollar las FUNCIONES referidas a la recepcin, registro, almacenaje y distribucin de bienes y
suministros adquiridos por la institucin utilizando los formatos de pedido de comprobante de salida.
Efectuar el mantenimiento y control de stocks mnimos de bienes y suministros.
Efectuar peridicamente el inventario fsico de almacn informando sobre los bienes sin movimiento, obsoletos o en desuso existente
en almacn.
Mantener actualizado el movimiento fsico y valorado de los bienes en almacn, reportando el stock diario y presente cuando lo
requiera la Sub Gerencia de Logstica.
Mantener actualizado el movimiento fsico y valorado de los bienes en almacn, reportando el stock diario y presente cuando lo
requiera la Subgerencia de Logstica.
Realizar la conciliacin contable de los movimientos de almacn, coordinar la oportuna recepcin de stock de bienes de uso
permanente e imprescindible para la marcha institucional y evitar eventuales paralizaciones por estas causas.
Verificar la recepcin de conformidad de los bienes que por razones de espacio fsico dificulta el ingreso de almacn o de urgencia y/o
emergencia comprobada, se efectuara el acto administrativo in situ, elaborando los documentos correspondientes.
Velar por la seguridad y el mantenimiento de los bienes almacenados en el local y los equipos de soporte.
Verificar y suscribir la conformidad de ingreso de bienes en la entidad en los formularios rdenes de compra y notas de entrada de
almacn.
Reportar los movimientos de bienes en almacn a la Jefatura de Logstica segn rdenes de compra.
Otros asignados por la Sub Gerencia.
DETALLES
-
TRMINOS DE REFERENCIA N 9
SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y
Maestranza.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
3. Dependencia
Gerencia de Administracin y Finanzas
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
IV.
DETALLE
-
Recepcionar, registra, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Sub Gerencia.
Realizar trabajo de digitacin variada, de acuerdo a las instrucciones del jefe de Sub Gerencia.
Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la oficina, as como velar por la seguridad y conservacin.
Atender y efectuar llamadas telefnicas requeridas por las labores propias de la sub gerencias.
Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones de la oficina.
Mantener la existencia de tiles de oficina encargndose de su custodia y distribucin.
Otras labores que asigne el Sub Gerente.
DETALLES
- Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn presupuesto y desempeo).
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 10
COTIZADOR
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Cotizador, para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y
Maestranza.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
IV.
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral en general no menor a tres (03) aos en el sector pblico o privado.
- Acreditar Experiencia laboral en materia de contrataciones pblicas o en logstica publica, no menor
de un (01) ao.
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
DETALLES
- Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/.1,300.00(Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 11
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial
y Maestranza.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico o privado.
Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
Capacidad de planificacin, control y organizacin.
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
-
DETALLES
- Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 12
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Tesorera.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico o privado.
Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
Capacidad de planificacin, control y organizacin.
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
-
DETALLES
- Sub Gerencia de Tesorera.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 13
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Tesorera.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
IV.
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico o privado.
Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
Capacidad de planificacin, control y organizacin.
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
-
Apoyo en el registro de asientos, documentos de ingresos y salidas de fondos, saldos de operaciones de Bienes patrimoniales, en los
libros correspondientes.
Supervisin de las rdenes de Compras y Servicios que cuenten correctamente con el sustento debidamente visadas por las reas
usuarias.
Preparar informes tcnicos sobre ingresos provenientes de los administrados y las conciliaciones bancarias de los depsitos.
Clasificacin y archivo del acervo documentario.
Apoyo en el registro de movimientos de fondos en los libros auxiliares de Tesorera y registro de expedientes en la Fase Girado.
Apoyo al Sub Gerente de Tesorera en el Arqueo Diario de Caja.
Otras funciones asignados por la Sub Gerencia.
DETALLES
- Sub Gerencia de Tesorera.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 14
SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para Sala de Regidores a cargo de la Gerencia de Secretara
General.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Secretara General.
3. Dependencia
Gerencia de Secretara General
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
-
DETALLES
- Sala de Regidores a cargo de la Gerencia de Secretara General
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn presupuesto y desempeo).
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 15
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Gestin Documentaria.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Gestin Documentaria
3. Dependencia
Gerencia de Secretara General
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico privado.
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn presupuesto y desempeo).
- S/. 900.00 (Novecientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 16
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo como Encargado de Expediciones de Actas para
la Sub Gerencia de Registro Civil.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Registro Civil.
3. Dependencia
Gerencia de Secretara General
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico privado.
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
Expedir copias de Actas de Nacimiento, Matrimonio, Defuncin histricos de acceso pblico va recibo de Pagos.
Coordinar y brindar informacin necesaria sobre los procedimientos administrativos
Control de los Recibos de Pago por las expediciones de Actas en general efectuado durante el da.
Administrar la informacin en el sistema informtico.
Atender en las consultas y solicitudes de ubicacin de las Actas.
Entrega con celeridad las expediciones de actas de manera oportuna.
Otras labores que se disponga por la Sub Gerencia de Registro Civil.
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn presupuesto y desempeo).
- S/. 900.00 (Novecientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 17
TCNICO EN AUDIO Y VIDEO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico en audio y Video para la Sub Gerencia de Imagen
Institucional.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Imagen Institucional
3. Dependencia
Gerencia de Secretara General
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
IV.
DETALLE
DETALLES
- Sub Gerencia de Imagen Institucional
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 18
SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Gerencia de Administracin Tributaria.
3. Dependencia
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
III.
IV.
DETALLE
Experiencia
Recepcionar y efectuar l los registros informticos, clasificar y tramitar los documentos que se ingresan o generan en la
gerencia.
Redactar documentos (informes, memorndum y otros).
Derivar los documentos a diversas reas.
Organizar y mantener agilizado todo el acervo documentario.
Tramitacin de documentos.
Otro que disponga el Gerente.
DETALLES
- Gerencia de Administracin Tributaria.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo.
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 19
SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
3. Dependencia
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
III.
IV.
DETALLE
-
Recibir, registrar clasificar y tramitar los documentos que ingresan o genere la Sub gerencia de Ejecutora Coactiva dando
seguridad de su distribucin interna y externa.
Cuidar y velar los archivos del acervo documentario y los registros informticos de la sub gerencia, preservando su integridad
y confidencialidad.
Formulacin de memorandos, cartas, oficios, informes y otros documentos que se le asignado por la Sub Gerencia.
Formular los requerimientos de tiles varios de la sub gerencia de Ejecutora Coactiva, coordinando la distribucin y el control
respectivo.
Llevar, mantener actualizada y coordinar la agenda diaria de reuniones de la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
Atender a funcionarios, trabajadores y visitantes que deseen entrevistarse con el personal de la Sub Gerencia de Ejecutora
Coactiva.
Ejecutar las dems funciones inherentes al mbito de su competencia, que le sean encomendadas por el Ejecutor Coactivo.
DETALLES
- Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo..
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 20
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Registro, Orientacin y
Recaudacin Tributaria.
3. Dependencia
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
III.
IV.
DETALLE
-
Orientar a los contribuyentes acerca de los procedimientos a seguir para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias (
pagos y tramites) .
Revisar y analizar los documentos con incidencia de titulacin y/o transferencias, que presentan los contribuyentes para sus
declaraciones juradas.
Apoyar al contribuyente en la formulacin de su declaracin jurada de autovaluo, llenado de solicitudes por compensacin y
transferencias.
Emisin de estados de cuentas.
Precalificacin y elaboracin de resoluciones administrativas..
Ejecutar las dems funciones inherentes al mbito de su competencia, que le sean encomendadas por el sub gerente.
DETALLES
- Sub Gerencia de Registro, Orientacin y Recaudacin Tributaria.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo..
- S/. 1,300.00 (Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 21
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Fiscalizacin
Tributaria.
3. Dependencia
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
III.
IV.
DETALLE
-
DETALLES
- Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo.
- S/. 1,300.00 (Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 22
INSPECTORES DE TRANSPORTES
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de trece (13) personas naturales como Inspectores de Transportes para la Sub Gerencia de Control y
Sanciones
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Control y Sanciones
3. Dependencia
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
DETALLE
-
Aspectos
Complementarios
III.
IV.
DETALLES
-
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,000.00 (Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 23
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Transportes y Transito
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Transportes y Transito
3. Dependencia
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
TALREQUISITOS
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico.
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
III.
IV.
DETALLES
-
TRMINOS DE REFERENCIA N 24
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico para la Sub Gerencia de Control y Sancin.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Control y Sancin.
3. Dependencia
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial .
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
- Trabajo en equipo
- Vocacin de Servicio
- Alto sentido de responsabilidad
- Discrecin, habilidad para comunicarse
- Cumplimiento diligente de las tareas que se le encomiendan
- Carisma, buen trato y orientacin en la atencin al pblico.
- Planificacin y Organizacin de las funciones que le corresponden
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
Contabilidad o afines.
IV.
DETALLE
DETALLES
TRMINOS DE REFERENCIA N 25
CHOFER
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer para Gra de la Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
3. Dependencia
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
L REQUISITOS
DETALLE
REQ
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Aspectos Complementarios
III.
IV.
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/07/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Monto Referencial
TRMINOS DE REFERENCIA N 26
SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Sub Gerencia de Participacin Ciudadana
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Participacin Ciudadana.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Social y Humano
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
-
DETALLES
- Sub Gerencia de Participacin Ciudadana
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/.1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 27
CHOFER
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer para OMAPED de la Sub Gerencia de Salud y Bienestar Social.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Salud y Bienestar Social
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Social y Humano
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Otros Aspectos Generales
III.
DETALLE
Experiencia
Trabajo en equipo
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
Vocacin de Servicio.
Tolerancia a la presin, Confidencialidad
Estudios secundario completo y/o Tcnico Superior
IV.
DETALLES
- Oficina de Omaped.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 28
CALDERISTA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Calderista para el Camal Municipal a cargo de la Sub Gerencia de
Comercio, Mercados y Polica Municipal.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Comercio, Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 05 aos como calderista en el sector pblico
privado.
- Experiencia en Manejo de Calderas.
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
Operador de Caldero.
Mantenimiento primario de las instalaciones.
Apoyo a las diferentes funciones de faenado de ganado menor y mayor.
Otras labores que disponga la administracin del camal.
DETALLES
- Camal Municipal.
- Inicio : 01/12/2015
- Termino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,300.00 (Mil, trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 29
TCNICO AGROPECUARIO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Agropecuario para la Gerencia de Desarrollo Econmico
Territorial y Turstico.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
-
Coordinar respecto a los proyectos que impliquen estudios de impacto ambiental que puedan efectuar al agro y su
ecosistema.
Efectuar coordinacin para brindar capacitacin agraria y pecuaria.
Contribuir con el fortalecimiento de las organizaciones representativas del agro.
Concertar con el sector pblico y privado la elaboracin y ejecucin de programa de apoyo al desarrollo agropecuario
sostenible en nuestros agricultores.
Coordinar la realizacin de ferias agropecuarias en beneficios de nuestros productores ya sean locales, regionales y/o a nivel
nacional.
Promover a travs de las capacitaciones la asociatividad y sus beneficios brindando el apoyo para su formalizacin a nivel
provincial.
DETALLES
- Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico
- Inicio : 01/12/2015
- Termino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,300.00 (Mil, trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 30
PROFESIONAL - VETERINARIO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional Veterinario para la Sub Gerencia de Comercio, Mercados y
Polica Municipal.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Comercio, Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
Experiencia
DETALLES
- Camal Municipal.
- Inicio : 01/12/2015
- Termino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 2,000.00 (Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 31
ADMINISTRADOR DE CAMAL MUNICIPAL
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador de Camal Municipal para la Subgerencia de Comercio,
Mercados y Polica Municipal.
2. rea Orgnica Usuaria
Subgerencia de Comercio, Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Subgerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
Experiencia
DETALLES
- Camal Municipal.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 2,000.00 (Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 32
POLICIAS MUNICIPALES
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Policas Municipales para la Sub Gerencia de Comercio Mercados
y Polica Municipal.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Comercio Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
III.
IV.
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,000.00 (Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Monto Referencial
TRMINOS DE REFERENCIA N 33
CHOFER
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Chofer para la Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y
Rural.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
3. Dependencia
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Trabajo en equipo
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
Vocacin de Servicio.
Tolerancia a la presin, Confidencialidad
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Otros Aspectos
Generales
III.
IV.
DETALLE
Experiencia
DETALLES
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 34
TCNICO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Tcnico para la Sub Gerencia de Obras Privadas.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Obras Privadas.
3. Dependencia
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
ACTIVIDADES A REALIZAR:
-
IV.
DETALLE
Realizar inspecciones y verificaciones oculares, para dar trmites a las solicitudes presentadas por los ciudadanos a fin de
elaborar y/o proyectar Constancias, Certificados y Licencias de Edificaciones.
Elaboracin de Informes, cartas y/u otros indicada por el jefe inmediato.
Otras labores que disponga el jefe inmediato.
DETALLES
Subgerencia de Obras Privadas.
Inicio : 01/12/2015
Trmino : 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 35
ECONOMISTA ENCARGADO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Economista Encargado para la Unidad Formuladora de la
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
3. Dependencia
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos y
Capacitaciones para el
puesto y/o cargo
III.
Trabajo en equipo
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
Vocacin de Servicio.
Tolerancia a la presin, Confidencialidad
IV.
DETALLE
Experiencia
Analizar y/o elevar los estudios de pre inversin asignados por la Gerencia de Obras.
Elaborar los Perfiles de Proyectos de acuerdo a la normativa del SNIP.
Realizar talleres de con los beneficiarios de un proyecto.
Registrar los perfiles de proyectos en el banco de Proyectos del MEF.
Elaborar informes de monitoreo y seguimiento de los estudios de Pre Inversin.
Levantar las observaciones en coordinacin con el consultor responsable, por las subsanaciones que encuentre la OPI en
dicho estudio.
DETALLES
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 36
COORDINADOR DE COFOPRI
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Coordinador de Cofopri de la Gerencia de Obras, Desarrollo
Urbano y Rural.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
3. Dependencia
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos y
Capacitaciones para el
puesto y/o cargo
III.
Trabajo en equipo
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
Vocacin de Servicio.
Tolerancia a la presin, Confidencialidad
IV.
DETALLE
DETALLES
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 2,000.00 (Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 37
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres personas (03) personas naturales como Apoyos Administrativos para COFOPRI a cargo de la Gerencia
de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
3. Dependencia
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos y
Capacitaciones para el
puesto y/o cargo
III.
Trabajo en equipo
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
Vocacin de Servicio.
Tolerancia a la presin, Confidencialidad
IV.
DETALLE
Asistente de Coordinador.
Notificador de documentos de COFOPRI.
Recepcin de documentos.
Apoyo en charlas informativas y trabajo en campo.
Atencin y brindar informacin necesaria al pblico.
Digitador de documentos con celeridad la documentacin en forma rpida y oportuna.
DETALLES
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 900.00 (Novecientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 38
APOYO ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
DETALLES
- Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
- Inicio : 01/12/2015
- Termino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 39
TCNICO AGROPECUARIO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Agropecuario para la Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
II.
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
DETALLES
- Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
- Inicio : 01/12/2015
- Termino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,300.00 (Mil, trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 40
CHOFER
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Chofer para la Sub Gerencia de Gestin Ambiental
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Gestin Ambiental
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
L REQUISITOS
DETALLE
REQ
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Aspectos Complementarios
III.
IV.
Regado con cisterna en reas verdes en la jurisdiccin de San Vicente (Avenidas, calles, jirones y otros).
Apoyo a pueblos jvenes donde se programe repartos de agua.
Llevar el control mediante bitcora del recorrido y encargos del vehculo a su cargo.
Efectuar coordinaciones con la sub Gerencia de Gestin Ambiental.
Otras labores que disponga la sub Gerencia.
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/07/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
Monto Referencial
TRMINOS DE REFERENCIA N 41
OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Operadores de Maquinaria Pesada, para la Sub Gerencia de Gestin
Ambiental.
3. Dependencia
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
- Acreditar Experiencia laboral de maquinaria pesada mnima de 05 aos en el Sector Pblico
Privado.
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
DETALLES
-
TRMINOS DE REFERENCIA N 42
INGENIERO
INSPECTOR TCNICO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como ingeniero para asumir las funciones de Inspector Tcnico para la Sub
Gerencia de Defensa Civil.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Defensa Civil.
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
L REQUISITOS
DETALLE
REQ
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
y/o cargo
Aspectos Complementarios
III.
IV.
puesto
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/07/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 2,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
Monto Referencial
TRMINOS DE REFERENCIA N 43
SUPERVISOR
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Otros Aspectos Generales
III.
IV.
DETALLE
-
Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en vehculos motorizados o no motorizados, en
coordinacin con la Polica Nacional del Per.
Prestar auxilio y proteccin a la comunidad.
Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en establecimientos pblicos de cualquier naturaleza e
ndole.
Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde no se encuentran los efectivos de la Polica
Nacional del Per.
Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo solicita para la ejecucin de acciones de su
competencia.
Implementar y actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
Otras labores que disponga la Sub Gerencia.
DETALLES
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,800.00 (Mil, Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 44
SERENOS
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de catorce (14) personas naturales como Serenos para la Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
-
Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en vehculos motorizados o no motorizados, en
coordinacin con la Polica Nacional del Per.
Prestar auxilio y proteccin a la comunidad.
Supervisar, coordinar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en establecimientos pblicos de cualquier
naturaleza e ndole.
Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde no se encuentran los efectivos de la Polica
Nacional del Per.
Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo solicita para la ejecucin de acciones de su
competencia.
Actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
Otras labores que disponga la Sub Gerencia.
DETALLES
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 45
SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtico.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica.
3. Dependencia
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Subgerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
REQUISITOS
REQUISITOS
DETALLE
-
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Experiencia
Competencias
REQUISITOS ETALLE
III.
IV.
DETALLES
- Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/07/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,200.00 ( Mil, doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 46
PROFESIONAL
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional para la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e
Informtica.
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
3. Dependencia
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
TALREQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 10 aos como especialista analista en el
sector pblico.
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLES
TRMINOS DE REFERENCIA N 47
PROFESIONAL DE OPI
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional como responsable de la OPI de la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto e Informtica
2. rea Orgnica Usuaria
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica.
3. Dependencia
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
III.
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Elaborar el PMIP del Sector Gobierno Local, y lo somete a consideracin de su rgano resolutivo.
Velar por el MIP se enmarque en las competencias de su nivel de gobierno, en los lineamientos de poltica sectoriales y en los
planes de desarrollo Concertado que correspondan.
Responsable por mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de proyectos y dems aplicativos informticos
del SNIP.
Registrar, Actualizar y cancelar el registro de las UF de su Sector Gobierno Local, en el Banco de Proyectos, las Nuevas UF
que registre debern reunir los requisitos establecidos en el numeral 9.4 del Art. 9 de la directiva del SNIP.
Promueve la capacitacin permanente del personal tcnico de las UF y UE de su sector Gobierno Local.
Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase inversin.
Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de Preinversin.
Declarar la viabilidad de los PIP o Programas de Inversin cuyas fuentes de financiamientos sean distintas a operaciones de
endeudamiento u otra que conlleve el aval o garanta del Estado.
Aprobar expresamente los trminos de referencia cuando la UF contrate la elaboracin de los estudios de pre inversin; en
caso dicha elaboracin sea realizada por la misma UF, la OPI aprueba el plan de trabajo de la misma.
Emitir opinin favorable sobre cualquier solicitud de modificacin de la informacin de un estudio o registro de un PIP en el
Banco de Proyectos cuya evaluacin le corresponda. Para la aplicacin de la presente disposicin, la OPI podr solicitar la
informacin que considere necesaria a los rganos involucrados.
IV.
DETALLES
- Oficina de Programacin e Inversiones
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 2,300.00 ( Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 48
TCNICO PROGRAMADOR
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Programador para la Sub Gerencia de Racionalizacin
Estadstica E Informtica.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
3. Dependencia
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
III.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
- Conocimiento de Administracin de Base de datos Oracle, Microsoft SQL Server, Linux, Redes LANVoz y Telefona IP, Seguridad de Sistemas de Informacin , Programacin Visual Studio 2010.
- Conocimiento de Ensamblado de computadoras, cable estructurado, manejo de Windows 2008,
manejo de Diseo.
- Dominio de Ofimtica en el nivel intermedio.
- Dominio de idiomas en el nivel bsico.
IV.
DETALLE
Experiencia
DETALLES
- Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 2,000.00 ( Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
TRMINOS DE REFERENCIA N 49
APOYO INFORMTICO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Apoyo Informtico para la Sub Gerencia de Racionalizacin
Estadstica E Informtica.
2. rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
3. Dependencia
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
III.
IV.
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
DETALLES
- Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.