DEFINICIN

Psicologa: Ciencia que estudia los procesos mentales,

las sensaciones, las percepciones y el comportamiento
del ser humano, en relacin con el medio ambiente fsico
y social que lo rodea.
Organizacin: Es un grupo social formado por personas,
tareas y administracin, que interactan en el marco de
una estructura sistemtica para cumplir con sus
objetivos.

Es la ciencia que estudia el comportamiento del ser

humano y como este se ve afectado por el contexto fsico
y social en el cual se desarrolla.

Es una agrupacin que se forma para cumplir con un

objetivo en comn. Esta agrupacin est compuesta por
personas que realizan diferentes tareas de manera
sistemtica.

Psicologa organizacional: Se trata de la disciplina o la

rama de la psicologa orientada al estudio del
comportamiento de las personas en el seno de una
organizacin.

Es la rama de la psicologa que se encarga del estudio

del comportamiento de las personas dentro de una
organizacin.

Desarrollo: El proceso de evolucin, crecimiento y

cambio de un objeto, persona o situacin especfica en
determinadas condiciones.

Es el cambio que se presenta en un objeto, persona o

situacin para mejorar.

Ciencias: Conjunto de conocimientos relacionados con

las matemticas, la fsica, la qumica, la biologa y la
geologa y otras materias que obedecen a leyes
matemticas y fsicas.
Administracin: La disciplina que se encarga de realizar
una gestin de los recursos (ya sean materiales o
humanos) en base a criterios cientficos y orientada a
satisfacer un objetivo concreto.

Son aquellos conocimientos o estudios que obedecen las

leyes matemticas y fsicas, utilizados para realizar
investigaciones.

Es la disciplina que se encarga de administrar los

recursos materiales o humanos dentro de una empresa o
administracin basndose en el mtodo cientfico para
realizar un objetivo.

Cambio: Proceso mediante el que un determinado

estado de las cosas se sucede a otro estado.

Es el proceso de pasar de un estado a otro con

diferentes caractersticas.

Planeacin: Es un accionar que est vinculado

a planear. Este verbo, por su parte, consiste en elaborar
un plan.

Es el elaborar un plan o estrategia para llegar a una

meta.

Mejora: Cambio o progreso de una cosa que est en

condicin precaria hacia un estado mejor.

Es pasar de un estado de malestar a un estado mejor.

Efectividad: Capacidad o facultad para lograr un objetivo

o fin deseado, que se han definido previamente, y para el
cual se han desplegado acciones estratgicas para llegar
a l.

Es la facultad para lograr con xito una tarea para la cual

se llev a cabo una planeacin y estrategia.

Renovacin: Accin y resultado de adquirir una persona

o una cosa un aspecto que la haga parecer nueva, o de
hacer que una cosa la adquiera.
Frecuencia: Nmero de veces que aparece, sucede o se
realiza una cosa durante un perodo o un espacio
determinados.
Aceptacin: Accin desplegada por cualquier ser
humano, de recibir de manera voluntaria y de acuerdo
una cosa, un objeto, una noticia y hasta a uno mismo,
entre otras cuestiones.
Novedades: Es la cualidad de nuevo (algo recin
fabricado o hecho; que se ve o se oye por primera vez;
que es distinto de lo que antes haba; o que recin se
incorpora a un grupo o un lugar).

Es el cambio de un objeto o persona que la hace parecer

nuevo o mejor.
Es la cantidad que veces que ocurre o se realiza una
accin durante un espacio o tiempo determinado.

Es la accin de estar de acuerdo con un objeto, situacin

o noticia.

Es el conocer algo nuevo o diferente.

Contribucin: es la accin y efecto de contribuir (pagar

un impuesto, concurrir de manera voluntaria con una
cantidad para un cierto fin, ayudar a otros).

Es el ayudar con una causa, ya sea de manera

econmica o realizando acciones para el beneficio de la
misma.

Integrado: Que abarca varios campos de produccin de

un bien o servicio.

Es el adjetivo utilizado para un objeto o persona que

puede realizar varias cosas o tiene conocimiento variado
de un tema.

Flexible: Que se adapta fcilmente a los cambios y a las

diversas situaciones o circunstancias.
Fragmentado: es un proceso en el cual un objeto grande
se divide en varios pequeos
Atencin: Aplicacin voluntaria de la actividad mental o
de los sentidos a un determinado estmulo u objeto
mental o sensible.
Comportamiento: es la manera en la cual se porta o
acta un individuo. Es decir, el comportamiento es la
forma de proceder que tienen las personas u organismos
ante los diferentes estmulos que reciben y en relacin al
entorno
en
el
cual
se
desenvuelven.

Que puede adaptarse con eficiencia y rapidez a los

cambios
Es el realizar la divisin de un objeto en varios de menor
tamao.

Es el aplicar concentracin en los estmulos que ofrece

una actividad u objeto.
Es la forma de actuar de un organismo ante los
diferentes estmulos que recibe del medio en el que se
encuentra.

Humano: Del hombre o que tiene relacin con l. Que es

propio de la naturaleza imperfecta del hombre.

Es todo aquello que se relaciona con el hombre.

Social: es aquello perteneciente o relativo a la sociedad.

Es todo aquello que se relaciona con la sociedad.

Problemas: Cuestin discutible que hay que resolver o a

la que se busca una explicacin.

Es una cuestin que produce un malestar el cual se debe

resolver.

Variable dependiente: es aquella cuyo valor depende

del
valor
numrico
que
adopta
la variable
independiente en la funcin.
Variable independiente: La variable que manipula el
experimentador recibe
el
nombre
de variable
independiente.
Agentes de cambio: es aquellas personas que propicia
deliberadamente, o mediante su comportamiento,
cambios en lo social, en lo cultural o en el
comportamiento de los individuos.
Agente ejecutivo: Persona encargada de hacer
efectivas por la va de apremio las cuotas de impuestos,
arbitrios penas pecuniarias no pagadas voluntariamente.

Es aquella variable que puede cambiar de acuerdo a

como se manipule la variable independiente.

Es la variable que se manipula para cambiar a la variable

dependiente.
Es aquella persona que realiza cambios en la sociedad,
la cultura o en el medio en el que se encuentra.

Son las personas encargadas de hacer valer las leyes de

impuestos.