Que es una microempresa?

Se conoce como microempresa a aquella empresa de tamao

pequeo, que casi siempre es el resultado del esfuerzo de un
proyecto de emprendedores, que incluso sern los encargados
de administrar y gestionar a la misma. Se las califica como
micro porque no solo estn compuestas por pocos empleados
sino tambin porque no demandan una gran inversin para
funcionar y ocupan un lugar pequeo en el mercado.
VENTAJAS
-Mantiene una gran flexibilidad por lo que se adaptan con
facilidad al tamao del mercado, aumenta o reducen su oferta
cuando se hace necesario.
-El personal ocupado por empresa es bajo, por lo cual el
gerente conoce a sus trabajadores y empleados, lo que le
permite resolver con facilidad los problemas que se
presenten.
-Producen y venden artculos a precios competitivos, ya que
sus gastos no son muy grandes y sus ganancias no son
excesivas
-Existe un contacto directo y personal con los consumidores a
los cuales sirve.
El OBJETIVO DE LA LEY DE CONTRATACIONES
La presente norma contiene las disposiciones y lineamientos
que deben observar las Entidades del Sector Pblico en los
procesos de contrataciones de bienes, servicios u obras y
regula las obligaciones y derechos que se derivan de los
mismos.
EL ALCANDE DE LA LEY DE CONTRATACIONES
El objeto del presente Decreto Legislativo es establecer las
normas orientadas a maximizar el valor del dinero del
contribuyente en las contrataciones que realicen las Entidades
del Sector Pblico, de manera que stas se efecten en forma
oportuna y bajo las mejores condiciones de precio y calidad
PRINCIPIOS DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL
ESTADO
Principios que rigen las contrataciones Los procesos de
contratacin regulados por esta norma y su Reglamento se
rigen por los siguientes principios, sin perjuicio de la
aplicacin de otros principios generales del derecho pblico:
a) Principio de Promocin del Desarrollo Humano: La
contratacin pblica debe coadyuvar al desarrollo humano en
el mbito nacional, de conformidad con los estndares
universalmente aceptados sobre la materia.
b) Principio de Moralidad: Todos los actos referidos a los
procesos de contratacin de las Entidades estarn sujetos a
las reglas de honradez, veracidad, intangibilidad, justicia y
probidad.

c) Principio de Libre Concurrencia y Competencia: En los

procesos de contrataciones se incluirn regulaciones o
tratamientos que fomenten la ms amplia, objetiva e
imparcial concurrencia, pluralidad y participacin de postores.
d) Principio de Imparcialidad: Los acuerdos y resoluciones de
los funcionarios y rganos responsables de las contrataciones
de la Entidad, se adoptarn en estricta aplicacin de la
presente norma y su Reglamento; as como en atencin a
criterios tcnicos que permitan objetividad en el tratamiento a
los postores y contratistas.
e) Principio de Razonabilidad: En todos los procesos de
seleccin el objeto de los contratos debe ser razonable, en
trminos cuantitativos y