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1. Apresentao
Oi amigos (as),
Ser um prazer poder auxili-los na preparao para o concurso do Tribunal
Regional do Trabalho da 12 Regio Santa Catarina, cujo edital foi publicado
hoje (14/05) e ter aplicao das provas em 21/07/2013.
Os cursos online, como o Estratgia Concursos, possibilitam uma
preparao de qualidade, com flexibilidade de horrios e contato com o professor
da matria, atravs do frum de dvidas.
Iniciando a aula demonstrativa vou me apresentar brevemente.
Meu nome Mrio Pinheiro, sou natural de Juiz de Fora-MG, tenho 31 anos
de idade e sou formado pela Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN.
Comecei minha vida de concurseiro concorrendo a uma vaga no Colgio
Militar de Curitiba, onde felizmente cursei alguns anos do ensino mdio.
Posteriormente entrei para o Exrcito, onde permaneci por quase 10 anos.
Depois abandonei a caserna por ter sido aprovado em concurso de Analista na
Controladoria-Geral da Unio/Presidncia da Repblica (CGU/PR).
Outro cargo pblico que ocupei foi o de Auditor-Fiscal do Trabalho
(AFT), do Ministrio do Trabalho e Emprego, e, como tal, utilizei diariamente o
Direito do Trabalho como meio de proteger os empregados contra os arbtrios do
empregador. uma matria interessante de estudar, pois podemos, em vrios
momentos, visualizar sua aplicao prtica.
Nestas idas e vindas, j morei nos estados de Minas Gerais, Paran, So
Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal, Rio Grande do Sul e,
atualmente, moro em Santa Catarina (ufa!).
Segue um currculo resumido que mostra minha trajetria no servio
pblico:
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EXPERINCIA PROFISSIONAL:
EXRCITO BRASILEIRO (EB)
Patente: 1 Tenente de Intendncia
Perodo: 1999 a 2008
CONTROLADORIA-GERAL DA UNIO/PRESIDNCIA DA REPBLICA (CGU/PR)
Cargo: Analista de Finanas e Controle Secretaria Federal de Controle Interno (SFC),
aprovado em 9 lugar.
Perodo: 2008 a 2010
CONTROLADORIA-GERAL DA UNIO/PRESIDNCIA DA REPBLICA (CGU/PR)
Cargo:
Chefe
de Diviso
na
Coordenao-Geral de
Auditoria
da
rea
de
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ADMINISTRATIVA (TJAA):
REA
REA
REA
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2. Cronograma
Aula 00
(14/05)
Aula 01
(15/05)
Aula 02
(16/05)
Aula 03
(17/05)
Aula 04
(20/05)
Aula 05
(21/05)
Aula 06
(22/05)
Aula 07
(23/05)
Aula 08
(24/05)
Aula 09
(27/05)
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3. Desenvolvimento
Veremos nesta aula um dos assuntos mais exigidos em provas, que so
durao do trabalho, jornada de trabalho e descansos.
um assunto que cai em muitas questes, alm de ser extremamente
importante no dia a dia, pois gera inmeras aes trabalhistas em curso nos
Tribunais.
Como informado na parte introdutria, alguns tpicos no sero tratados
nesta aula demonstrativa (prorrogao de jornada em necessidades imperiosas,
descansos, intervalos, controle de jornada, etc.).
No edital do TRT-SC a ementa correspondente a esta aula :
Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do
intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio.
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Intervalo 2h
14h00min
18h00min
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Intervalo 2h
14h00min
15h45min
Intervalo
15
16h00min
18h00min
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e
O empregador fornece a conduo
CASA
TRABALHO
Sero devidas as
horas in itinere
CASA
TRABALHO
Sero devidas as
horas in itinere
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de
negociao
coletiva,
pode-se
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MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios s Smulas do TST. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2012, p. 340.
CLT, art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada.
Prof. Mrio Pinheiro
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(...)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro
horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio
normal.
Prof. Mrio Pinheiro
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Dia
Entrada
(...)
Quarta-feira 07h58min
Quinta-feira 07h55min
Sexta-feira
07h53min
(...)
CARTO PONTO
Sada do
Retorno do
intervalo
intervalo
12h02min
12h02min
12h01min
14h02min
14h01min
13h59min
Sada
18h01min
18h08min
18h00min
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ento
devero
ser
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DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 12 Ed. So Paulo: LTr, 2013, p. 930.
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Idem, p. 931.
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sobre
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Idem, p. 836.
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Banco de horas
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Dia
Segunda-feira
Tea-feira
Quarta-feira
Quinta-feira
Sexta-feira
Sbado
Domingo
Entrada
07h58min
07h58min
07h56min
07h58min
07h59min
-
CARTO PONTO
Sada do
intervalo
12h02min
12h02min
12h01min
12h02min
12h03min
-
Retorno do
intervalo
14h02min
14h01min
13h59min
14h02min
14h01min
-
Sada
18h47min
18h49min
18h47min
18h50min
18h49min
-
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4. Questes comentadas
Nesse tpico da aula demonstrativa veremos alguns assuntos especficos
que esto abrangidos dentro do tema jornada de trabalho. As questes sobre
outros assuntos comporo aula do curso regular.
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Trabalhador rural
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de
concesso de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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Gabarito (A).
A proposio I explorou o art. 58, 1, da CLT:
CLT, art. 58, 1 No sero descontadas nem computadas como jornada
extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de
cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.
A proposio II, tambm correta, resolve-se com a leitura da Smula 376
do TST:
SUM-376 HORAS EXTRAS. LIMITAO. ART. 59 DA CLT. REFLEXOS
I - A limitao legal da jornada suplementar a duas horas dirias no exime o
empregador de pagar todas as horas trabalhadas.
A proposio III, tambm correta, trouxe uma regra que retira dos gerentes
(e equiparados) o controle de jornada:
CLT, art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo [controle
de jornada]:
(...)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos
quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes
de departamento ou filial.
A proposio IV, por sua vez, est incorreta. A regra que o tempo de
deslocamento casa-trabalho e trabalho-casa no sejam computados como
jornada de trabalho.
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Dia
CARTO PONTO
Sada do
Retorno do
intervalo
intervalo
Entrada
(...)
Quarta-feira 07h58min
Quinta-feira 07h55min
Sexta-feira
07h56min
(...)
12h00min
12h02min
12h01min
14h02min
14h01min
13h59min
Sada
18h01min
17h58min
18h00min
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do
de
da
do
Alternativa foi considerada incorreta mas hoje seria correta, sendo cabveis
os mesmos comentrios das questes anteriores.
Apenas um comentrio adicional: quando o TST cancela uma Smula isso
no significa dizer que o entendimento do Tribunal foi diametralmente alterado,
mas no caso em estudo a nica forma de validar a prorrogao de atividades
insalubres sem a prvia inspeo do MTE era a Smula 349, que no mais
subsiste.
15. (FCC_TRT24_ANALISTA JUDICIRIO_REA ADMINISTRATIVA_2011) Mirto,
empregado da empresa Mais Ltda, possui jornada diria de trabalho de oito
horas, com quarenta e cinco minutos de intervalo para descanso e alimentao.
Considerando que a reduo do horrio para descanso e alimentao consta em
clusula de Conveno Coletiva de Trabalho, esta reduo
(A) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha
clusula expressa de proibio de renovao.
(B) legal, uma vez que a Consolidao das Leis do Trabalho permite a reduo do
intervalo intrajornada por meio de norma coletiva.
(C) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha vigor
pelo prazo mximo de um ano.
(D) ilegal, tendo em vista que norma coletiva no poder reduzir o intervalo
intrajornada.
(E) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha vigor
pelo prazo mximo de seis meses.
Prof. Mrio Pinheiro
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(...)
16. (ESAF_AUDITOR FISCAL DO TRABALHO_MTE_2006) O intervalo intrajornada
legal no pode ser suprimido por clusula de conveno coletiva.
Alternativa correta, conforme comentrios anteriores.
17. (ESAF_AUDITOR FISCAL DO TRABALHO_MTE_2003) A propsito da jornada
de trabalho, assinale a opo correta.
a) Os titulares da relao de emprego podem pactuar livremente a durao da
jornada de trabalho, desde que observem parmetros de razoabilidade e
proporcionalidade.
b) Os limites legais da jornada de trabalho podem ser alterados pelos
contratantes, ainda que em prejuzo do trabalhador, mas, nesse caso, dever ele
estar assistido por seu sindicato profissional.
c) As negociaes coletivas podem estabelecer regras relativas durao do
horrio de trabalho, mas a aplicao dessas disposies aos contratos individuais
de trabalho est condicionada concordncia expressa de trabalhadores e
empregadores, sob pena de ineficcia da clusula normativa correspondente.
d) A jornada de trabalho fixada em lei pode ser objeto de ampliao mediante
ajuste entre empregado e empregador, desde que respeitado o mximo de duas
horas dirias, as quais devero ser pagas com adicional mnimo de 50%.
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(...)
A alternativa (E) est incorreta porque, se a lei estabelece que a hora
extraordinria deve ser remunerada, no se permite que o empregado renuncie
ao valor (princpio da indisponibilidade).
18. (ESAF_TRT7_ANALISTA JUDICIRIO_REA JUDICIRIA_2003) Como forma
de compensar os desgastes impostos ao trabalhador, o labor executado em
turnos ininterruptos de revezamento deve observar o limite dirio mximo de seis
horas, salvo havendo norma coletiva dispondo em contrrio.
Alternativa correta.
O trabalhador submetido a turnos ininterruptos de revezamento (TIR)
tem direito a jornada de 6 (seis) horas dirias, conforme previsto na Constituio
Federal:
CF/88, art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:
(...)
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos
de revezamento, salvo negociao coletiva;
A jornada reduzida porque o trabalho em turnos ininterruptos pressupe a
alternncia de horrios de trabalho: um dia o empregado trabalho pela manh,
no outro dia tarde, no outro noite. Ou ento h trabalho pela manh durante
uma semana, e na outra somente noite, etc.
Assim, caracteriza o turno ininterrupto de revezamento o trabalho
alternado em diferentes horrios, o que altera o ritmo circadiano (relgio
biolgico).
Essa alternncia de horrios de trabalho prejudica a sade e dificulta o
convvio familiar e a insero social do empregado, e por isso de 6 (seis) horas,
e no 8 (oito).
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Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de
concesso de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
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de
(seis)
horas
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do
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da
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6. Gabaritos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
C
A
E
C
E
E
E
E
C
E
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
C
C
E
C
D
C
D
C
C
E
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
E
C
A
C
C
C
C
A
A
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7. Concluso
Bom pessoal,
Estamos finalizando a aula demonstrativa, na qual abordamos parcialmente
os assuntos jornada de trabalho e descansos, que so recorrentes em provas.
Direito do Trabalho uma matria de fcil aprendizado, apesar da grande
quantidade de regras e excees, jurisprudncia, etc.
Espero que tenham gostado da aula demonstrativa, tanto em termos de
contedo quanto de estruturao e linguagem, e espero contar com a
participao de vocs neste curso.
Grande abrao e bons estudos,
Prof. Mrio Pinheiro
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TST
SUM-85 COMPENSAO DE JORNADA
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual
escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva.
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se
houvernorma coletiva em sentido contrrio.
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de
jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se no
dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada
semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas
destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por
trabalho extraordinrio.
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio
na modalidade banco de horas, que somente pode ser institudo por negociao
coletiva.
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