DISCIPLINA: Direito Processual do Trabalho

PROFESSOR: Leonardo Borges

MATRIA: Sistema Recursal
Indicaes de bibliogrficas:
BEBBER, Julio Cesar. Recursos no processo do trabalho, Editora: LTr
Leis e artigos importantes:
CPC; CLT; Lei 13.015/2014
Palavras-chave:
Embargos de declarao, agravo regimental, agravo de petio; agravo de instrumento.

TEMA: Sistema Recursal Trabalhista

PROFESSOR: Leonardo Borges

Sistema Recursal
O sistema recursal vem sofrendo, na linha do tempo, uma aplicao restritiva na medida
em que se tem retirado dos domnios do legislador a quantidade de recursos at ento previstos
dentro dos cdigos. Isso porque, nesses sistemas, impera o princpio da taxatividade, ou seja,
s se podem considerar aqueles recursos que se encontram taxativamente descritos dentro de
um determinado texto de lei.
Ainda que a Justia do trabalho objetive possuir processos de resoluo clere, o processo
do trabalho conhece um nmero considervel de recursos, so eles: agravo de instrumento,
agravo regimental, agravo de petio, embargos de divergncia no TST, recurso de revista,
recurso ordinrio, recurso extraordinrio, embargos de declarao e recurso adesivo. Tal
amplitude de recursos se deve ao eterno embate jurdico entre a celeridade processual x
garantia de direitos.
Razes para existncia de recursos: i. inconformidade humana com deciso nica; ii. Maior
experincia e credibilidade nos rgos colegiados da segunda instncia; iii. Maior aprofundamento
da matria; iv. O ato judicial no pode ser dispensado de controle; v. distanciamento entre os
desembargadores e as partes.
1.1 Recurso de motivao livre: basta a sucumbncia.
1.2 Recurso de motivao vinculada: alm da sucumbncia, se necessita vincular a
motivao do recuso a hiptese que a lei, taxativamente, preconiza.

Matria: Direito Processual do trabalho Prof: Leonardo Borges

Sistema Recursal
2.1 Recurso voluntrio: Est vinculado a vontade da parte de recorrer.
2.2 Remessa necessria: Ocorre quando os entes de direito pblico so condenados na
Justia do trabalho em valores acima de 40 salrios mnimos. No processo do trabalho no h
limitao quantitativa expressa, porm, atravs de orientao jurisprudencial, o TST incorporou ao
mesmo os valores praticados no processo civil. Quando essa condenao vultosa ocorre, os
autos subiro para reexame na segunda instncia, independentemente da vontade das partes.

Recursos em espcie
I.
Recurso ordinrio
O recurso ordinrio possui efeito devolutivo e, na prtica, acaba por autorizar a execuo
provisria j aps a publicao da sentena, conforme disposto na CLT, art. 899.
Cabe recurso ordinrio tambm contra as decises finais proferidas em mandado de
segurana, sejam eles impetrados na Vara do trabalho ou no Tribunal Regional do Trabalho.
Ressalte-se que contra decises interlocutrias do mandado de segurana no h recurso
possvel, salvo quando esse mandado impetrado originalmente no TRT, a a deciso
interlocutria que concede ou no a liminar aceita agravo regimental.
Tambm cabvel o recurso ordinrio para recorrer-se de acrdo de ao rescisria de
competncia originria do TRT.
O recurso ordinrio no deve possuir vcio quanto a sua representao, pois o msmo
insanvel.
II.
Embargos de declarao
A CF, art. 93, IX, exige que todas as decises judiciais sejam fundamentadas, impondo a
sano de nulidade, caso descumprida. No entanto, o sistema ainda possibilita que se a falta de
fundamentao ocorrer por conta de omisso, a oposio do embargo de declarao. Ou seja, o
legislador permitiu uma correo para esse vcio que, segundo a constituio, seria insanvel.
A natureza jurdica dos embargos de declarao: recurso.
O embargo de declarao sofreu duas mudanas recentemente, tanto no novo CPC de
2015 (art.949) quanto atravs da Lei 13.015/2014 que introduziu trs pargrafos ao art. 897 da
CLT.
Particularidades: O ED independente de preparo; pode ser interposto gratuitamente e deve
ser julgado pelo prprio juiz que decidiu a sentena recorrida. Como regra, no h contraditrio no
ED, salvo no caso do embargo imprimir efeito modificativo sentena, conforme previso do 3,
do art. 897-A da CLT, anlogo ao pargrafo nico do art. 876 do novo CPC. Destaque-se ainda a
relativizao do conceito de interesse processual quanto a via recursal, pois no necessariamente
haver perspectiva de melhora na sentena que ser gerada e talvez tambm no tenha ocorrido
o prejuzo do embargante, posto que ainda busca-se compreender algum ponto da sentena que
no necessariamente lhe ruim.
O ED, dentro do processo do trabalho, sempre recebido apenas no efeito devolutivo.

Matria: Direito Processual do trabalho Prof: Leonardo Borges

III.
Agravo regimental
O agravo regimental pode ter natureza jurdica tanto de encaminhamento quanto de
recurso, a depender do tipo de deciso que o originou. Caso seja uma deciso que pe fim ao
processo, tem natureza jurdica de recurso, caso contrrio, de encaminhamento.
O novo CPC denomina esse agravo de agravo interno.
Particularidades: O prazo do agravo regimental est previsto no regimento interno dos
TRTs, sendo, em regra, 8 dias. No possui contraditrio e no exige preparo.
IV.
Agravo de petio
Atualmente s existe no processo do trabalho. Ataca decises definitivas ou terminativas
realizadas no processo de execuo, ou seja, decises que enfrentem o mrito executrio,
conforme o art. 897 da CLT. Excepcionalmente, por construo jurisprudencial, interpe-se
agravo de petio contra a deciso que pe fim ao processo de liquidao.
Em regra, no h necessidade de preparo, porm, quando houver uma majorao na
execuo, preciso garantir o juzo sobre esse acrscimo sob pena de no conhecimento do
agravo (IN 03 do TST).
Exige-se ainda que o agravante, quando executado e inconformado com questes
monetrias, delimite justificadamente a matria e os valores objeto da discordncia sob pena de
no conhecimento do agravo (S. 416 do TST c/c art. 897 da CLT).
O agravo de petio impe o efeito suspensivo parcela controversa deciso, conforme
art. 897, 1, da CLT.
V.
Agravo de instrumento
A regra no processo do trabalho que as decises interlocutrias so irrecorrveis, porm
existem excees. Toda vez que uma deciso negar seguimento ao recurso, se trata de uma
deciso interlocutria atacvel atravs de agravo de instrumento.
interposto no primeiro grau e encaminhado para o segundo grau, onde receber o juzo
de admissibilidade.

Matria: Direito Processual do trabalho Prof: Leonardo Borges