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PETICION:
Se debe entregar un informe completo que contemple todos los puntos aqu
expuestas adems de incluir un ESTADO DE RESULTADOS proyectado para los
periodos 6 al 9 de acuerdo al formato utilizado en los reportes conocidos.
Nmero de la
empresa :
Nombre de la empresa
PARTE I
Para hacer un buen anlisis estratgico y disear nuevas estrategias de negocios, es
necesario conocer cinco pasos importantes, que le permitir estudiar y escoger las
mejores posibilidades para su negocio.
1. Fijar los objetivos de la empresa: Antes que nada, los ejecutivos de la
empresa deben especificar los objetivos, una manera de hacerlo es enmarcarlos
dentro del contexto de mercado en que la empresa pretende servir. Los objetivos
deben ser sencillos y alcanzables, es recomendable escoger objetivos que
maximicen el valor total del negocio para sus accionistas.
Objetivos Corporativos del Negocio para los prximos 4 periodos
Objetivo
1
Indicador
xito
1.2 Descripcin del Plan Estratgico para alcanzar los objetivos planteados.
Factores tecnolgicos
o Nivel de obsolescencia
o Intensidad tecnolgica
o Polticas de apoyo a la I+D+I
2. Lee acerca de las patentes y licencias requeridas para entrar en una lnea
de negocio. Analiza los procedimientos en el desarrollo y practcalos para
determinar el nivel de dificultad de la penetracin en la industria.
3. Calcula "las economas internas de escala". Esto te ayudar a determinar
la cuota de mercado que puedes esperar a capturar como un nuevo
jugador. Igualmente, esto determinar si es en absoluto rentable entrar en
la industria.
Poder de negociacin de los proveedores
1. Analiza las relaciones existentes con tus proveedores de materias primas y
mano de obra. Tambin, analiza el escenario esperado en caso de que
aumenten los precios de sus productos o se nieguen a suministrarlos.
2. Determina los costos asociados con el cambio de nuevos proveedores.
Crea una matriz que resalte los costos adicionales y los ahorros
involucrados al aplicar el cambio.
3. Determina el nivel de control que tus proveedores tienen sobre las redes de
distribucin.
El poder de negociacin de los compradores
1. Analiza la sensibilidad de tus clientes a los cambios de precio y predecir los
efectos potenciales en caso de ajustar el precio de tu producto.
2. Revisa tus redes de distribucin y analiza el grado de dependencia de ellos
para llegar a tus clientes.
3. Investiga a tus clientes y clasifcalos como claves o no claves. Utiliza datos
demogrficos para hacer esto, mide factores tales como edad, sexo e
ingresos.
Amenaza de sustitutos
1. Estudia minuciosamente tus clientes y mide su propensin a encontrar
sustitutos para los productos bsicos. Analiza los costos asociados con los
productos cambiantes.
2. Evala la calidad de los productos que pueden ser sustituidos por tu
producto.
3. Crea una matriz de equilibrio para entender las ventajas y las desventajas
asociadas a mantener el mismo producto o encontrar un sustituto.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
PARTE II
1. Indicar los objetivos e indicador de cumplimiento por pas para los prximos 4
periodos:
Pas
Objetivo
Brasil
1)
2)
3)
Mxico
1)
2)
3)
Argentina
1)
2)
3)
Indicador de cumplimiento
Utilidades
Deuda Total
Patrimonio
Fbrica de
Nmero de Puntos de
Venta (POS)
Periodo 6
Periodo 7
Periodo 8
Periodo 9
Proyeccin
para:
Artculos a ofrecer
Utilidades
Deuda Total
Patrimonio
Fbrica de
Nmero de Puntos de
Venta (POS)
Periodo 6
Periodo 7
Periodo 8
Periodo 9
Proyeccin
para:
Artculos a ofrecer
Utilidades
Deuda Total
Patrimonio
Fbrica de
Nmero de Puntos de
Venta (POS)
Periodo 6
Periodo 7
Periodo 8
Periodo 9
Excelente
Bueno
Suficiente
Insuficiente
7 puntos
4 puntos
3 puntos
1 punto
Calificacin
Dimensin
5.
Realizan
proyeccin
resultados.
Definen y descripcin el
Plan Estratgico de la
Definen y descripcin el No definen el Plan
empresa para alcanzar Plan Estratgico de la
Estratgico de la
los objetivos
empresa.
empresa.
planteados.
Fijan los objetivos e
indicador de
cumplimiento para los
prximos periodos.
Desarrolla un anlisis
interno exhaustivo, que
d cuenta de sus
fortalezas y debilidades.
Desarrolla un anlisis
interno, que d cuenta
de sus fortalezas y
debilidades.
No desarrolla un
anlisis interno.
Desarrolla un anlisis
externo con el modelo
de Porter de las 5
fuerzas competitivas,
coherente con los
resultados de la
empresa.
Desarrolla un anlisis
externo con el modelo
de Porter de las 5
fuerzas competitivas.
No desarrolla un
anlisis externo con
el modelo de Porter
6. Eligen y
desarrollan una
ventaja competitiva
7. Disean una
estructura
organizativa.
Disean la forma
Disean la forma organizativa que mejor organizativa que mejor
aplique la estrategia de la empresa.
aplique la estrategia de
Adems indican si hay cambios respecto la empresa. Adems
a lo expuesto en el informe I, y si los
indican si hay cambios
hubiese justifican el motivo.
respecto a lo expuesto
en el informe I.
Disean la forma
organizativa que mejor
aplique la estrategia de
la empresa. ellos
PUNTAJE Y NOTAS
PUNTAJE
NOTA
0.0
2.0
1.0
2.1
2.0
2.1
3.0
2.2
4.0
2.3
5.0
2.3
6.0
2.4
7.0
2.5
8.0
2.5
9.0
2.6
10.0
2.7
11.0
2.7
12.0
2.8
No disean la forma
organizativa.
13.0
2.9
14.0
3.0
15.0
3.0
16.0
3.1
17.0
3.2
18.0
3.2
19.0
3.3
20.0
3.4
21.0
3.4
22.0
3.5
23.0
3.6
24.0
3.6
25.0
3.7
26.0
3.8
27.0
3.8
28.0
3.9
29.0
4.0
30.0
4.1
31.0
4.2
32.0
4.4
33.0
4.6
34.0
4.7
35.0
4.9
36.0
5.0
37.0
5.2
38.0
5.3
39.0
5.5
40.0
5.6
41.0
5.8
42.0
5.9
43.0
6.1
44.0
6.2
45.0
6.4
46.0
6.5
47.0
6.7
48.0
6.8
49.0
7.0