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6. Suivi et valuation
Suit et value les activits de programme et prpare des rapports de suivi et
d'valuation. Partage les conclusions, expriences, leons apprises et les nouvelles
mthodes avec les partenaires.
Analyse et value les donnes pour assurer le respect et la ralisation des objectifs et
recommander des mesures correctives, le cas chant, pour atteindre les objectifs du
programme. Prpare des rapports de suivi et d'valuation conformment aux lignes
directrices tablies, les mthodes et procdures. Fourni des conseils techniques au
Prend des mesures appropries pour optimiser l'utilisation des fonds du programme.
Amliore l'efficacit du programme, la qualit et la mise en uvre travers une approche
rigoureuse et transparente la planification des programmes, suivi et valuation.
ducation:
Diplme universitaire en sciences sociales / comportementales (sociologie, anthropologie,
psychologie, ducation la sant) en mettant l'accent sur la planification de la
communication stratgique pour le dveloppement du comportement, la mobilisation sociale,
la communication participative et la recherche.
Exprience professionnelle :
Minimum de cinq ans d'exprience professionnelle avec des responsabilits dans le
dveloppement, la planification et la gestion des programmes de dveloppement social
, Exprience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la
communication des programmes spcifiques.
Matrise de la langue :
Matrise de l'anglais et du franais.
Profil de comptences (Pour plus de dtails sur les comptences s'il vous plat se rfrer
au document Profil de comptences professionnelles de l'UNICEF.) :
i) Valeurs fondamentales (Obligatoires)
Engagement Diversit et inclusion Intgrit
ii) Comptences de base (Obligatoires)
Communication [III] Travail avec les autres [II] Recherche de rsultats [II]
ii) Comptences fonctionnelles (Obligatoires)
Diriger et superviser [I] Formulation de stratgies et concepts [II]
Relations et les rseaux [II] Persuader et influencer [II]
Application de l'expertise technique [II] Avoir l'esprit entrepreneurial [II]
Connaissances techniques spcifiques requises pour le travail