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2015
PRINCPIO DA INDISPONIBILIDADE
EMADA DOS PRINCPIOS DE DIREITO MATERIAL DA INDISPONIBILIDADE E
IRRENUNCIABILIDADE
NORMAS DE ORDEM PBLICA QUE,
TRANSCENDE A VONTADE DAS PARTES
O DPT VISA AO
TRABALHADORES
CUMPRIMENTO
PRINCPIO DA CONCILIAO
ALIADAS
DOS
AO
DIREITOS
INTERESSE
SOCIAL,
INDISPONVEIS
DOS
INTERPRETAO
MTODOS DE INTERPRETAO
A)GRAMATICAL OU LITERAL
descobrir o sentido literal das palavras contidas nas normas jurdicas.
O exame feito de forma isolada e sintaticamente.
Ex: interpretao do artigo 896, letra c, da CLT. Ao mencionar a possibilidade de confrontar a
deciso atacada com literal disposio da Constituio, o legislador quis, de certa forma,
determinar um carter restritivo para o enquadramento nessa hiptese.
B)MTODO LGICO
Por meio de raciocnios lgicos, o intrprete analisa partes da lei e as combina entre si, com o
objetivo de atingir perfeita compatibilidade.
Ex: 895 da CLT. Mesmo mencionando decises definitivas, tambm se deve considerar decises
terminativas.
C)MTODO HISTRICO
O intrprete busca nas causas que geraram a criao da norma.
Neste mtodo, analisa-se o prprio processo legislativo.
Ex.: substituio processual art. 8, III, CF ( o processo legislativo teria evidenciado que o
constituinte no quis inserir no inciso III, do artigo 8, da CF, a previso de substituio
processual)
D)MTODO SISTEMTICO
As normas no existem isoladamente, devendo ser analisadas em seu conjunto. Deve-se buscar
uma coerncia entre elas.
Exige amplo conhecimento das normas que integram o ordenamento jurdico.
Ao analisar as normas conjuntamente, possvel compreender o todo.
E)MTODO TELEOLGICO
O que vale so os fins sociais a que a norma se prope.
Deve-se adaptar a finalidade da norma realidade social, econmica e poltica que vai incidir na
prtica.
Est em sintonia com o artigo 5 da LICC (fins sociais).
INTEGRAO
Diz respeito ao surgimento de lacunas no sistema jurdico.
Constitui uma autorizao do sistema jurdico para que o intrprete possa se valer de certas
tcnicas para solucionar um caso concreto, em caso de lacuna (Carlos Henrique Bezerra Leite).
Essas tcnicas so a analogia, a eqidade e os princpios gerais do direito (art. 126 e 127 do CC).
Na analogia, em decorrncia de inexistncia de prescries positivas para regular certas relaes
jurdicas, recorre-se s disposies concernentes aos casos anlogos e, com os princpios
regulaladores destes, decide-se a pendncia.
Eqidade a que se funda na circunstncia especial de cada caso concreto, concernente ao que
for justo e razovel.
APLICAO
a adaptao dos preceitos normativos s situaes de fato.
A aplicao precedida de sua interpretao.
os
Especializada
seus
rgos,
em
dissdios
existem
os
coletivos
seguintes:
(SDC)
lei 6.019). Mas ambos encontram respaldo no inciso I, do art. 114 da CF, para
proporem e responderem aes na JT.
Os avulsos, por fora do artigo 643, caput, da CLT, podem propor a demanda na JT
contra tomador do seu servio, do operador porturio e do OGMO. Carlos Henrique
Bezerra Leite, entende que poderia propor demanda contra o sindicato, conforme prev
o artigo 114, III, da CF.
Os servidores de cartrios extrajudiciais tambm tero suas causas apreciadas pela JT,
conforme deciso do STF, Pleno, ac. 69642\/110, ementa 1.657-2, j. 19.6.91, rel. Min.
Nri da Silveira, DJU 10.4.92, e, o artigo 236 da CF e lei 8.935/94.
COMPETNCIA EM RAZO DA FUNO
A competncia funcionar atribuda para as Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do
Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.
A CF, CLT, leis e regimentos internos dos Tribunais estabelecem a competncia
funcional.
Compete s VT:
CLT-Art. 652 - Compete s VT:
a) conciliar e julgar:
I - os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;
operrio ou artfice;
IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;
V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho.
b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave (853-855 DA clt).
c) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia.
CLT-Art. 653 - Compete, ainda, s Varas do Trabalho:
a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias necessrias ao
esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que no
atenderem a tais requisies;
b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais
Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros;
d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras atribuies
que decorram da sua jurisdio.
g)presidir audincias das Varas;
h)processar e julgar ao civil pblica.
De acordo com o art. 114, cabe s VT conciliar, processar e julgar aes, que envolvam
relao de emprego e trabalho; o exerccio do direito de greve (ressalvada a
Requisitar diligncias,
COMPETNCIA FUNCIONAL DO TST:
regulada pela lei 7.701 e pela Resoluo Administrativa TST 908/2002.
Cabe-lhe julgar RR, RO contra acrdos em aes de competncia originria de TRT
e agravo de instrumento dissdios coletivos, mandado de segurana, aes rescisrias,
embargos de declarao, cautelares.
Julgar conflitos de competncia entre TRT (s).
MATRIA,
RELATIVA
NELA
CONSIDERADA
COMPETNCIA
TERRITORIAL.
AINDA QUANTO RELATIVA, PODE SER PRORROGADA SE A PARTE CONTRRIA
NO APRESENTAR EXCEO DE INCOMPETNCIA
MENO DO ARTIGO 795, 1, CLT, ao mencionar incompetncia de foro, est se
referindo competncia em razo da matria e da pessoa.
CONFLITOS DE COMPETNCIA
POSITIVO DOIS RGOS ENTENDEM SER COMPETENTES
NEGATIVO DOIS RGOS ENTENDEM NO SER COMPETENTES
PODEM SER:
MERAS IRREGULARIDADES SEM CONSEQNCIAS NO SE REVESTEM DE
FORMALIDADE , MAS NO PROVOCAM CONSEQNCIA ALGUMA
PRINCPIO DA UTILIDADE
ART. 798, CLT
DEVE-SE APROVEITAR AO MXIMO OS ATOS
ATOS ANTERIORES AO ATO ANULADO NO SO ATINGIDOS
AS PARTES E OS PROCURADORES
Na Justia do Trabalho mantm-se o jus postulandi , ou seja, o direito
de empregados, ex-empregados e empregador postularem na Justia do Trabalho
sem a necessidade de contar com a assistncia de advogado. o que disciplina o
artigo art.791:Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.
Os maiores de 18 (dezoito) podero pleitear perante a Justia do
Trabalho sem a assistncia de seus pais. Mas a demanda de menores de 18 anos
somente poder ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela
Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico
estadual ou curador nomeado em Juzo( art. 793, da CLT).
JUS POSTULANDI.
Smula
N
425
do
TST
JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO TRABALHO. ALCANCE.
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do
Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a
ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal
Superior do Trabalho.
ASSISTNCIA JUDICIRIA.
O pargrafo 3 do art.790 da CLT estabelece a justia gratuita, que se diferencia de
assistncia judiciria:
1. CONSIDERAES PRELIMINARES
1 Foi suspensa por liminar provocada pela ADIN 3395, toda e qualquer interpretao dada ao inciso I do art. 114 da
CF, na redao dada pela EC 45/2004, que inclua, na competncia da Justia do Trabalho, a (...) apreciao ... de
causas que ... sejam instauradas entre o Poder Pblico e seus servidores, a ele vinculados por tpica relao de ordem
estatutria ou de carter jurdico-administrativo;
2 Abarca no s os dissdios de greve, mas tambm os interditos proibitrios.
3 De acordo com a redao anterior, a propositura de dissdio econmico poderia ser de iniciativa isolada de uma
das partes envolvidas no conflito coletivo.
4 Os dissdios de greve mencionados so de competncia exclusiva do MPT.
3.
A SUBSIDIARIEDADE DO CPC
4.
DA DISTRIBUIO DA AO TRABALHISTA
assim estipular, conforme previso na Emenda Constitucional 45: Art. 112. A lei
criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho."
Os TRT(s) podem estipular procedimentos diferenciados para a
distribuio das aes, mas os princpios acima expostos devem ser respeitados. Na
distribuio, deve ser observado a ordem rigorosa de sua apresentao ao
distribuidor, quando o houver (art. 783, da CLT).
Os dados das aes distribudas devero ser registradas em livro
prprio, rubricado em todas as folhas pela autoridade a que estiver subordinado o
distribuidor(art. 784, da CLT). No comprovante da distribuio realizada, que
poder ser a prpria cpia da petio inicial protocolada, constaro os elementos
essenciais, como o nome das partes, a data da distribuio, a Vara. Na Comarca de
So Paulo, por exemplo, o autor sair do distribuidor ciente da data da audincia, a
Vara, o Horrio em que se realizar a audincia.
Quanto reclamao verbal, o artigo 786 disciplina que ela ser
distribuda antes de sua reduo a termo. O pargrafo nico disciplina, ainda, que
Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora
maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para
reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
Independentemente do procedimento da ao a ser distribuda, a
petio inicial dever ser apresentada em duas vias e ser acompanhada dos
documentos que o autor entender necessrios fundamentao das alegaes(art.
787, CLT).
5.
VARA DO TRABALHO DE SO
PAULO
ESPAO
PREMBULO
NOME AUTOR, nacionalidade, estado civil, profisso, data de nascimento, nome da me,
portador da carteira de identidade n XXXXX, do CPF n XXXXXX e da CTPS n XXXX Srie
XXXX-SP, residente e domiciliado rua XXXXXXXX, n XXX, Bairro XXXXXXX, So
Paulo, Capital, CEP XXX-XX, representado por seu advogado infra-assinado, que dever
receber as intimaes no endereo Rua XXXXXXXXXXXXX, vem presena de V. Excia
propor RECLAMAO TRABALHISTA ( Rito Ordinrio) em face de NOME DO RU,
CNPJ XXXXXXXXXXXXX, situada na Rua XXXXXXXXX, So Paulo, Capital, CEP
XXXXX-XXX, pelas razes que a seguir passa a expor:
CORPO
O reclamante foi contratado pela Reclamada em XX/XX/XXXX e demitido sem justa
causa em XX/XX/XXXX, com indenizao do aviso prvio.
Recebeu como ltima remunerao o valor de R$XXX,XX.
EXPOSIO DOS FATOS E FUNDAMENTOS POR PLEITO
EXEMPLO: O reclamante desenvolveu a funo de auxiliar administrativo a partir da
CITAO
SOMENTE
COM
CORCORDNCIA DO
383-02-00-5
ANO: 2009
PROCEDIMENTOS (RITOS):
PROCEDIMENTO
VALOR
N
TEST.
ADIAMENTO
AUDINCIA
UNA
PEDIDOS CERTO-DETERMINADO COM VALOR
RPLICA
EM AUDINCIA
OU PETIO
CITAO POR EDITAL
PRAZO JULGAMENTO
SENTENA
COM
R-F-D
SUMRIO L.5584/70
AT
2 SM
3
AUSNCIA TEST.
EXIGIDO
AUDINCIA
SIM
NO H
R-F-D
SUMARS
SIMO
852-A-852-I
AT
40 SM
2
AUSNCIA TEST. NOTIFICADA
EXIGIDO
AUDINCIA
NO
15 DIAS DO AJUIZAMENTO OU 30 DIAS NO CASO DE ADIAMENTO
F-D
ORDI
NRIO
ACIMA
DE 40 SM
3
AUSNCIA TEST.
SEMPRE QUE POSSVEL
DEPENDE
DO JUIZ
SIM
NO H
R-F-D
ESPE
CIAL
INDEPEN
DE
3
AUSNCIA TEST.
SEMPRE QUE POSSVEL
DEPENDE
DO JUIZ
SIM
NO H
R-F-D
OBS
6 (inqurito)