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http://www.colombialegalcorp.com/indemnizacion-por-despido-sin-justa-causa/
Cuntas veces ha estado en una empresa donde por recorte de personal o recelo laboral han
terminado su contratacin? Estos son algunos de los motivos que se incluyen dentro del
parmetro de despido sin justa causa, cuando esto ocurre la entidad le debe a usted una
indemnizacin, ya que no fue fallo o incumplimiento con sus obligaciones lo que motivo la
finalizacin del contrato sino una determinacin de la entidad.
Cuando ocurre un despido sin justa causa, la entidad debe entregar al empleado, adicional
a su liquidacin, una indemnizacin. Toda entidad que realice una contratacin laboral se
encuentra en la obligacin de cancelar a su trabajador la indemnizacin.
En los casos particulares en que las entidades no lo hagan, o por desconocimiento el exempleado no las exija, tiene todo el derecho de dirigirse al Ministerio del Trabajo para
recibir asesora, interponiendo una queja o bien abriendo un proceso ante un juzgado laboral.
Una vez exigida la indemnizacin, es importante conocer el valor que le deben entregar,
pues hay varias empresas que aseguran entregar el monto justo, pero de manera contraria
estn dando menos dinero a su ex-empleado.
Hay situacin que aceptamos por considerarlas correctas, pero estn infringiendo nuestros
derechos laborales. No le quite la responsabilidad laboral a las empresas, conozca sus
derechos y exjalos!