SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre seleccin

de personal estatutario y la provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario
de la Salud (B.O.C. 92, de 14.7.1999; c.e. BOC 19,
de 29.1.2013) (1)
Los artculos 23 y 103 del Texto Constitucional
configuran el derecho de acceso de los ciudadanos a las funciones pblicas en condiciones de
igualdad, y de acuerdo a los principios de mrito y
capacidad.
El artculo 149.1.16 y 18 de la Carta Magna
reserva al Estado la competencia sobre la legislacin bsica en materia de sanidad y rgimen estatutario de los funcionarios. Consecuentemente con
dicho precepto, los apartados 6 y 10 del artculo
32 del Estatuto de Autonoma de Canarias, atribuyen a la Comunidad Autnoma las competencias
de desarrollo legislativo y ejecucin en materia de
rgimen estatutario de sus funcionarios y de sanidad, respectivamente.
Tras la reforma del sistema sanitario pblico
que supuso la Ley 14/1986, de 25 de abril, General
de Sanidad, la doctrina del Tribunal Supremo, a
la vista de la evolucin legislativa en la materia, ha
ido acuando el concepto de personal estatutario
como un tercium genus con sustantividad propia
entre los regmenes jurdicos laboral y funcionarial,
si bien ms prximo a este ltimo. La razn de la
existencia de este peculiar rgimen jurdico viene
determinada por las connotaciones del servicio que
presta este personal, as como por la necesaria agilidad que demanda el bien jurdico protegido que
se debe satisfacer. Ello, unido a la versatilidad de
los problemas de salud y a la exigencia de una inmediata adaptacin a la evolucin cientfica, as
como las innovaciones en materia de gestin de
centros e instituciones, acaban de configurar la necesidad de un rgimen jurdico ad hoc para los recursos humanos del sector.
La normativa sectorial reguladora de la seleccin y provisin de plazas y puestos de trabajo de
personal estatutario viene determinada por el Real
Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas
en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social (B.O.E. n 8, de 9.1.99), en el cual se estable-

(1) El presente Decreto se transcribe con las modificaciones introducdidas por Decreto 84/2012, de 4 de octubre (BOC 201,
de 15.10.2012).
(2) La Ley 11/1994 figura como L11/1994.

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cen los preceptos de carcter bsico y aquellos

otros que, aun no teniendo dicho carcter, rigen
supletoriamente en ausencia de regulacin autonmica.
La necesidad de adaptacin de la citada normativa al mbito y peculiaridades de la Comunidad
Autnoma de Canarias ha sido apreciada por la
Ley 2/1999, de 4 de febrero, de Medidas Urgentes
Econmicas, de Orden Social y relativas al personal y a la organizacin administrativa de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ejercicio
1999 (B.O.C. n 17, de 8.2.99), cuyo artculo 14
marca las pautas a las que deben ajustarse los procesos de seleccin y provisin en el mbito autonmico, habilitando al Gobierno para el desarrollo
reglamentario.
La nota principal que define al presente
Decreto es su carcter posibilista y respetuoso con
el esquema legal representado por la Ley 11/1994,
de 26 de julio, de Ordenacin Sanitaria de Canarias
(2) y la norma estatal parcialmente bsica, sealada en los prrafos anteriores. El presente Decreto
pone a disposicin de la Administracin diversos
instrumentos con los que hacer frente a las distintas situaciones coyunturales que se puedan presentar en un colectivo tan amplio de trabajadores,
cuya movilidad con carcter masivo puede repercutir en la organizacin de los centros y en la asistencia sanitaria que stos prestan.
El presente Decreto regula, entre otros aspectos, la Oferta de Empleo del personal estatutario, la seleccin del mismo y los sistemas previstos para ello, la provisin de plazas bsicas,
de Jefatura de unidad y de puestos de carcter directivo.
Mediante Disposiciones Adicionales, se define el rgimen del personal interino desplazado por
los procesos de seleccin y provisin, as como la
provisin de puestos de Jefes de Servicio y de
Seccin de Asistencia Especializada.
Por ltimo, en las Disposiciones Transitorias se
contempla la incorporacin al rgimen general de
distintos colectivos de personal con regmenes jurdicos diversos, como un paso ms en orden a la
necesaria unificacin del sistema.
En la tramitacin del presente Decreto se ha
dado cumplimiento a los requerimientos en materia de negociacin colectiva y participacin en la
determinacin de las condiciones de trabajo, establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, en su redaccin dada por la Ley 7/1990, de 19 de julio.
En su virtud, a propuesta del Consejero de
Sanidad y Consumo en funciones, odo el Consejo
Consultivo de Canarias y previa deliberacin del
Gobierno en funciones en su reunin del da 17
de junio de 1999,

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PERSONAL SANITARIO

DISPONGO:
TTULO PRELIMINAR

Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

1. El presente Decreto tiene por objeto regular
los procesos de seleccin de personal estatutario fijo, la provisin de plazas bsicas adscritas a dicho
personal y la provisin de puestos de trabajo en
los rganos de prestacin de servicios sanitarios
del Servicio Canario de la Salud.
2. Queda excluido de su mbito de aplicacin
la provisin de plazas vinculadas a que se refiere el
artculo 105 de la Ley General de Sanidad, que se
efectuar por los sistemas establecidos en las normas especficas que resulten de aplicacin, sin perjuicio de que los titulares de las mismas puedan
acceder a los puestos de carcter directivo y de Jefatura de Unidad en los distintos rganos de prestacin de servicios sanitarios por los procedimientos
regulados en este Decreto.
Artculo 2. Vinculacin de las plazas.
1. Las plazas bsicas de personal estatutario
estarn vinculadas al nivel asistencial, de Atencin
Primaria o Especializada, que se especifique en
las plantillas orgnicas.
2. Las plazas de Atencin Primaria estarn vinculadas territorialmente al mbito de la Zona Bsica
de Salud. No obstante, en las plantillas orgnicas se
podrn establecer servicios, unidades, categoras
o plazas con vinculacin a varias Zonas Bsicas
o a un rea de Salud. Estas plazas tendrn la denominacin nica de plazas de rea, seguida de la
especificacin de las Zonas Bsicas a las que se
encuentren vinculadas, en el caso de que no lo estuvieran a la totalidad de las del rea.
3. Las plazas de Atencin Especializada, tanto hospitalaria como extrahospitalaria, estarn vinculadas territorialmente al mbito del rea de
Salud, y orgnica y funcionalmente al hospital o
complejo hospitalario en cuya plantilla orgnica
se encuentren incluidas.
4. Las plazas de las categoras comunes a ambos niveles asistenciales podrn ser objeto de seleccin de forma conjunta o separada para dichos
niveles, segn se determine en las bases de las respectivas convocatorias.
Artculo 3. Cobertura de vacantes.
1. La cobertura de plazas bsicas vacantes de
personal estatutario de los rganos de prestacin de
servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud
se realizar mediante procesos de seleccin, por
el sistema de concurso-oposicin, con carcter ge-

neral, o mediante procesos de provisin, por el

procedimiento de concurso de traslado.
2. Las respectivas convocatorias determinarn
el nmero de plazas bsicas que se asignarn a los
procedimientos de concurso de traslado o pruebas
selectivas y las reservadas a promocin interna,
en su caso.
3. Con carcter general se efectuar un proceso selectivo y de provisin para cada categora con
periodicidad bianual.
4. Las plazas bsicas podrn ser cubiertas mediante el sistema excepcional de Redistribucin
de efectivos.
5. Los puestos de trabajo de carcter directivo
y de Jefatura de Unidad se proveern mediante el
sistema de libre designacin cuando as est previsto en las plantillas orgnicas correspondientes.
6. Las plazas bsicas y los puestos de trabajo
podrn ser cubiertos, tambin, mediante el sistema
temporal de comisin de servicios o nombramiento
provisional.
Artculo 4. Oferta de Empleo de Personal Estatutario.
1. El Gobierno aprobar la oferta de empleo
de personal estatutario adscrito a los rganos de
prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, conjunta o separadamente al resto de la oferta de empleo de la Comunidad Autnoma.
2. La oferta de empleo de personal estatutario
contendr el nmero de plazas bsicas que deban
ser objeto de provisin, tanto por el procedimiento de concurso de traslados como por proceso selectivo, entre las que se incluirn las reservadas a
promocin interna.
3. La oferta de empleo de personal estatutario
ser negociada en la Mesa Sectorial de Sanidad.
TTULO PRIMERO
SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO
CAPTULO PRIMERO

Convocatoria
Artculo 5. Disposiciones Generales.
1. Las pruebas selectivas para el acceso a la
condicin de personal estatutario, se ajustarn a los
principios constitucionales de igualdad, mrito y
capacidad, as como el de publicidad, y constarn,
con carcter general, de las fases de concurso y
oposicin. No obstante, las correspondientes a las
categoras de personal en que las funciones a realizar o el previsible nmero de aspirantes lo acon-

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

sejen, constarn slo de la fase de oposicin, previa

negociacin en la Mesa Sectorial de Sanidad.
2. El procedimiento selectivo se iniciar mediante convocatoria que se insertar en el Boletn
Oficial de Canarias (1), con excepcin de lo dispuesto en el artculo 7 del presente Decreto respecto a las convocatorias concretas para mbitos determinados.
3. Las Bases Generales, Comunes y Especficas, para cada convocatoria reguladas en el artculo 6 de este Decreto, sern negociadas en la
Mesa Sectorial de Sanidad.
4. Una vez publicadas, las convocatorias o sus
bases solamente podrn ser modificadas con sujecin estricta a las normas del Procedimiento Administrativo Comn, excepto en lo relativo al incremento del nmero de plazas convocadas, si ello
viniera impuesto por las necesidades del servicio.
Tambin podr ser incrementado el nmero de plazas convocadas con las vacantes que resulten de
la resolucin de concursos de traslados, siempre
que as se prevea en las bases de la convocatoria.
En ambos supuestos, siempre que el incremento
no supere el quince por ciento de las plazas inicialmente convocadas y que la resolucin que lo
autorice sea publicada antes de la finalizacin de la
fase de oposicin, no ser preceptiva la apertura
de nuevo plazo de presentacin de instancias.
Artculo 6. Modalidades de convocatorias.
1. Por el mbito territorial afectado, las convocatorias podrn ser:
a) Centrales: cuando oferten plazas adscritas
a ms de un rea de Salud.
b) Territoriales: cuando oferten plazas adscritas solo a un rea de Salud u rgano de prestacin de servicios sanitarios.
2. Por el nivel asistencial afectado, podrn ser:
a) Generales: cuando las plazas ofertadas estn
adscritas a ambos niveles asistenciales: Atencin
Primaria-Atencin Especializada.
b) Especficas: cuando las plazas ofertadas estn adscritas a uno solo de los niveles asistenciales
indicados.
3. Las convocatorias centrales, sean generales

(1) Vase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que se

aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).
(2) Por Resolucin de 7 de marzo de 2008 se aprueban las
bases especficas por las que se establecen los programas aplicables a las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a
diversas categoras del personal estatutario del Servicio Canario
de la Salud (B.O.C. 64, de 31.3.2008).

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o especficas, podrn prever la realizacin de las

pruebas selectivas de forma centralizada o descentralizada. En este ltimo supuesto, se establecer
un Tribunal que coordinar la actuacin de los
Tribunales Auxiliares que se constituyan en las diferentes localidades, y al que corresponder adoptar las medidas necesarias para la correcta realizacin de las pruebas, en los trminos que la convocatoria determine. Las funciones del Tribunal
Coordinador y de los Tribunales Auxiliares se establecern en la convocatoria correspondiendo, en
todo caso, a aqul garantizar la identidad del contenido de las pruebas y la simultaneidad en la realizacin de los ejercicios.
4. Las convocatorias Territoriales, tanto Generales como Especficas, sern autorizadas por la
Direccin General de Recursos Humanos y se regirn por unas Bases Generales Comunes que contendrn las especificaciones a que se refiere el artculo 8 de este Decreto, determinar el nmero
de plazas que queden vinculadas a cada uno de los
mbitos territoriales y niveles asistenciales, en su
caso, a lo largo de todo el proceso de seleccin y
provisin. Igualmente establecer los plazos de
presentacin de solicitudes para participar en las
pruebas y las medidas de coordinacin del desarrollo de las mismas que resulten necesarias, dirigidas, en su caso, a asegurar la realizacin simultnea de los ejercicios en las distintas localidades.
5. Todas las referencias de este Decreto al contenido, especificaciones y determinaciones de las
convocatorias deben entenderse hechas a las Bases
Generales Comunes mencionadas en el apartado
anterior, cuando la convocatoria sea de las modalidades previstas en el mismo.
6. La eleccin de una u otra modalidad de convocatoria se determinar en funcin de las categoras objeto de la misma y de la incidencia que su desarrollo y ejecucin pueda tener en el funcionamiento de los servicios y en la asistencia sanitaria,
previa negociacin en la Mesa Sectorial de Sanidad.
7. Con independencia del mbito territorial o
asistencial de las convocatorias, tambin podrn
ser aprobadas Bases Especficas aplicables en sucesivas convocatorias para el acceso a una determinada categora o especialidad. En dichas Bases se
podrn determinar los requisitos de los aspirantes,
el procedimiento de seleccin, las pruebas a superar o los programas y formas de calificacin (2).
Artculo 7. rganos competentes y publicidad.
1. Las convocatorias Centrales, Generales o
Especficas, se efectuarn por la Direccin General
de Recursos Humanos y se publicarn en el Boletn
Oficial de Canarias (1).

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PERSONAL SANITARIO

2. Corresponde a la Direccin General de Recursos Humanos el nombramiento de los Tribunales en las convocatorias territoriales, tanto Generales como Especficas.
3. Las Bases Generales Comunes y las Especficas previstas en los apartados 4 y 7 del artculo
anterior, se aprobarn por la Direccin General de
Recursos Humanos y se publicarn en el Boletn
Oficial de Canarias (1).
4. Las convocatorias Territoriales, Generales
o Especficas, se autorizarn por la Direccin
General de Recursos Humanos y se efectuarn por
resolucin del rgano de prestacin de servicios
sanitarios afectado, o bien por resolucin conjunta
en caso de ser varios los afectados. Se publicarn en
los lugares que se indiquen en las Bases Generales
Comunes en forma que garantice suficientemente su
conocimiento por los posibles afectados y, en todo
caso, mediante su fijacin durante un plazo mnimo
de veinte das en los tablones de anuncios del rgano u rganos a los que corresponda efectuarlas.
Artculo 8. Contenido de las Convocatorias y
de las Bases Generales.
Las Convocatorias Centrales, Generales o Especficas, y las Bases Generales Comunes previstas en el apartado 4 del artculo 6 de este Decreto,
debern contener, al menos, las siguientes especificaciones:
a) mbito territorial y funcional de las mismas.
b) Nmero y caractersticas de las plazas convocadas. Estas plazas se podrn incrementar en
los trminos previstos en el artculo 5.4 de este
Decreto.
c) Condiciones y requisitos que deben reunir
los aspirantes.
d) Modelo de solicitud y documentacin requerida, si procede.
e) Centro o dependencia al que deben dirigirse las solicitudes y plazo para presentar las mismas, cuya duracin ser como mnimo de un mes
desde la publicacin de la convocatoria en la forma y lugares establecidos en el artculo anterior.
f) Contenido de las pruebas de seleccin y baremos y programas aplicables a las mismas, as
como el sistema de calificacin, o indicacin del
Boletn Oficial de Canarias en que se hayan publicado con anterioridad, en su caso.
g) Composicin del Tribunal y requisitos de
sus miembros. El nombramiento de los miembros

(1) Vase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que se

aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).

del Tribunal se podr efectuar por resolucin posterior con los requisitos establecidos en el artculo
12.1 de este Decreto.
h) Funciones del Tribunal Coordinador y de
los Tribunales Auxiliares, en su caso.
i) Forma y lugar en que se realizarn las sucesivas publicaciones.
Artculo 9. Impugnacin.
Las convocatorias, sus bases y actos administrativos que se deriven de ellas, podrn ser impugnados, en va administrativa, en los casos y en
la forma previstos en las respectivas convocatorias y en la normativa del Procedimiento Administrativo Comn aplicable.
Los actos que causen estado en la va administrativa sern revisables en el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
Artculo 10. Reserva para minusvlidos.
1. En los trminos establecidos en el Decreto
43/1998, de 2 de abril, en las convocatorias se
reservar el tres por ciento de las plazas convocadas para los que tengan la condicin legal de personas con minusvala, acreditada por el Organismo
Pblico competente, debiendo hacerlo constar en su
solicitud.
2. Dichas personas debern indicar en su solicitud las adaptaciones que, en su caso, precisen
para la realizacin de las pruebas, las cuales no
podrn desvirtuar el carcter de las mismas, cuya
finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes
para el desempeo de las funciones propias de la
plaza convocada.
CAPTULO II

Tribunales
Artculo 11. Funciones de los Tribunales.
1. Cada proceso selectivo ser evaluado por
un Tribunal Calificador, al que correspondern las
funciones relativas a la determinacin concreta del
contenido de las pruebas y a la calificacin y valoracin de los aspirantes, as como la adopcin
de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en este Decreto y en la
correspondiente convocatoria.
2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado
anterior, cuando las pruebas selectivas se desarrollen
de forma descentralizada, podrn constituirse
Tribunales Auxiliares, que asumirn las funciones
que la convocatoria previamente determine y todas
aquellas que le sean asignadas por el Tribunal
Coordinador.

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

En este supuesto corresponder siempre al

Tribunal Coordinador la determinacin concreta
del contenido de las pruebas y su calificacin, pudiendo atribuirse a los Tribunales Auxiliares la valoracin de los mritos correspondientes a la fase
de concurso siempre que as se establezca en la
convocatoria. En tal caso corresponder al Tribunal
Coordinador fijar los criterios comunes a los que ha
de ajustarse la valoracin de mritos, as como resolver las dudas que se susciten en el transcurso
de la misma. Los acuerdos del Tribunal Coordinador tendrn carcter vinculante para los Tribunales
Auxiliares.
Asimismo, podrn constituirse Tribunales
Auxiliares en procesos centralizados, cuando as
lo exija el desarrollo de los mismos, lo cual se har constar en la correspondiente convocatoria.
Artculo 12. Composicin de los Tribunales.
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo
7.2, los Tribunales sern nombrados por el rgano
convocante mediante acuerdo que se publicar en
la forma y lugares que la convocatoria determine,
con una antelacin de un mes, como mnimo, al
comienzo de las pruebas.
2. La composicin de los Tribunales y los requisitos de sus miembros se determinarn en la
convocatoria. El nmero de miembros no podr
ser inferior a cinco, debiendo designarse el mismo nmero de suplentes. Todos los miembros de
los Tribunales, tanto titulares como suplentes, debern encontrarse en posesin de titulacin de igual
o superior nivel acadmico que la exigida para el
ingreso.
3. Entre los miembros de los Tribunales debern figurar, al menos, dos miembros con igual o
superior especializacin a las plazas convocadas,
todo ello con base en el principio de especializacin y, en todo caso, mantener una vinculacin
profesional de carcter fijo con las Administraciones Pblicas o los Servicios de Salud, debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos
que, excepcionalmente, no recaigan en personal
fijo.
4. Uno de los vocales de los Tribunales ser
designado a propuesta conjunta de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial
de Sanidad, siempre que la suma de la representacin de las mismas suponga la mayora de la representacin del personal en dicha Mesa. La propuesta se formular en el plazo de quince das desde que fueran requeridas para ello, decayendo de su
derecho en caso de no efectuarla en dicho plazo,
siendo nombrado directamente por la Direccin
General de Recursos Humanos.

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5. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con
lo previsto en las convocatorias. Dichos asesores
debern poseer titulacin acadmica de nivel igual
o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en
base exclusivamente a las cuales colaborarn con
el rgano de seleccin.
les.

Artculo 13. Funcionamiento de los Tribuna1. Los Tribunales ajustarn su actuacin al rgimen jurdico de los rganos colegiados previsto
en la normativa vigente.
2. Los miembros de los Tribunales debern
abstenerse de intervenir cuando concurra alguna
de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, o cuando en
los cinco aos anteriores a la fecha de publicacin
de la convocatoria hubieran realizado tareas de
preparacin de aspirantes para el ingreso en la misma categora estatutaria. Tales circunstancias debern ser notificadas por los interesados al rgano
competente que, en su caso, proceder al nombramiento de los nuevos miembros del Tribunal, no
siendo necesario en este caso el cumplimiento del
plazo a que se refiere el artculo 12.1 de este Decreto.
3. Asimismo, los aspirantes podrn recusar en
cualquier momento a los miembros del Tribunal, en
los casos previstos en el apartado anterior.
4. Una vez comenzadas las pruebas, los anuncios de celebracin de los sucesivos ejercicios sern hechos pblicos por el Tribunal en los lugares que la convocatoria determine, al menos con
doce horas de antelacin a la de la realizacin de la
prueba, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas de antelacin, si se trata de un nuevo ejercicio.
CAPTULO III

Desarrollo del proceso de seleccin

Artculo 14. Solicitudes y documentacin.
1. Las solicitudes se formularn en el modelo
y plazos que se establezcan en la convocatoria. El
plazo para la presentacin de solicitudes ser como
mnimo de un mes desde la publicacin de la convocatoria, en la forma y lugares establecidos en la
misma.
2. Para ser admitido a la realizacin de las
pruebas ser suficiente, salvo que la convocatoria

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PERSONAL SANITARIO

determine otra cosa, que los aspirantes manifiesten

que renen todos y cada uno de los requisitos y
condiciones exigidas, todo ello referido al ltimo
da del plazo de presentacin de solicitudes, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en dicha manifestacin.
3. El rgano convocante y los Presidentes de
los Tribunales debern dar cuenta, a los rganos
competentes, de las inexactitudes o falsedades en
que hubieran podido incurrir los aspirantes, a los
efectos que procedan.
Artculo 15. Relaciones de admitidos y excluidos.
1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el rgano convocante aprobar y har pblica, en la forma y lugares que se sealen en la
convocatoria, la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con expresin, en su caso, de las causas de exclusin.
2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de
diez das hbiles, contados desde el da siguiente al
de la publicacin de la relacin provisional, para
subsanar la falta o acompaar la documentacin
preceptiva, cuando proceda, as como para formular reclamaciones contra dicha relacin. Los
medios de subsanacin y las reclamaciones sern
admitidas o denegadas por medio de la resolucin
que apruebe la relacin definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos.
3. La relacin definitiva de aspirantes de admitidos y excluidos se aprobar y publicar por el
rgano convocante, en la forma y lugares que se
sealen en la convocatoria. La resolucin que
apruebe la relacin definitiva indicar la fecha,
lugar y hora del comienzo de los ejercicios, salvo
que la convocatoria determine expresamente otra
cosa.
CAPTULO IV

Pruebas selectivas por el sistema de

concurso-oposicin
Artculo 16. Contenido y desarrollo de las
pruebas.
1. Las pruebas selectivas por el sistema de
concurso-oposicin consistirn en la celebracin
de cada una de dichas fases, a fin de determinar la
aptitud y mritos de los aspirantes y de fijar el
orden de prelacin de los mismos para la seleccin.
2. Para la seleccin de los aspirantes se tendr en cuenta la valoracin ponderada y global de
ambas fases, previa superacin de la de oposicin,

sin que la preponderancia de una sobre la otra pueda exceder del veinte por ciento de la puntuacin
total del proceso selectivo. Dicha valoracin se establecer en las bases de las convocatorias.
3. La fase de oposicin, que tendr carcter
eliminatorio, consistir en la realizacin por los
aspirantes de uno o varios ejercicios, segn prevea la convocatoria, a fin de determinar su aptitud para el desempeo de las funciones propias de
la categora y especialidad, en su caso, de la plaza
convocada. Tales ejercicios habrn de consistir en
pruebas de conocimientos generales o especficos
de las que tambin podrn formar parte test-psicotcnicos, entrevistas, memorias, ejercicios de
carcter prctico y cualesquiera otros sistemas que
resulten adecuados para asegurar la objetividad y
racionalidad del proceso selectivo y la adecuacin
a las funciones a realizar.
4. De ser varios, los ejercicios podrn ser eliminatorios en los trminos que la convocatoria determine. Podrn incluirse ejercicios voluntarios,
no eliminatorios, dirigidos a acreditar el conocimiento de materias concretas, si bien su puntuacin mxima no podr exceder del diez por ciento
de la puntuacin mxima conjunta del resto de los
ejercicios.
5. Podrn superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
6. Para todas las categoras en la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, se valorarn, con arreglo a baremo, los mritos que acrediten los aspirantes directamente relacionados con
el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario.
Se valorarn, principalmente, los servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud, entre los
que podr otorgarse una valoracin adicional a la
experiencia en los puestos de trabajo objeto de la
convocatoria.
Los mritos valorables y la puntuacin mxima de cada uno de ellos se determinar en las bases de las convocatorias.
7. En ningn caso la puntuacin obtenida en la
fase de concurso podr ser aplicada para superar los
ejercicios de la fase de oposicin.
8. En las convocatorias especficas, tanto centrales como territoriales, los servicios prestados
en el mismo nivel asistencial que aquel en el que se
encuentren encuadradas las plazas objeto de la
convocatoria, se podrn valorar de forma preferente a los prestados en distinto nivel asistencial,
aunque ambos lo fuesen en la misma categora y especialidad, en su caso.
9. Una vez calificada la fase de oposicin el
Tribunal requerir a los aspirantes que la hubie-

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sen superado para que presenten, ante el rgano

convocante, la documentacin original o fotocopias compulsadas acreditativas de los mritos que
pretendan hacer valer en la fase de concurso. Dicho
requerimiento se efectuar mediante resolucin
que se publicar en la forma y lugares que se determinen en la convocatoria. El plazo de presentacin de la indicada documentacin ser de 15
das naturales, salvo que en la convocatoria se determine otro diferente.
10. Slo podrn ser valorados los mritos alegados y acreditados documentalmente que ostenten
los interesados el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. No obstante, el Tribunal podr requerir a los interesados las aclaraciones o
documentacin adicional que estime necesaria para la comprobacin de los mritos alegados.
11. Una vez valorados los mritos el Tribunal
publicar, en la forma y lugares que determine la
convocatoria, relacin provisional, ordenada alfabticamente, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin con indicacin de la puntuacin obtenida por stos en la fase de concurso.
Dicha relacin sealar, asimismo, la puntuacin
parcial otorgada por cada uno de los apartados del
baremo de mritos. Los interesados dispondrn de
un plazo de diez das para interponer reclamaciones contra la misma. Cuando las pruebas selectivas
se hayan celebrado de forma descentralizada y los
Tribunales Auxiliares hayan efectuado la valoracin de mritos, las reclamaciones se interpondrn
ante el Tribunal Coordinador.
12. Las reclamaciones contra la valoracin de
mritos sern admitidas o rechazadas mediante la
relacin definitiva de aspirantes que superen el
concurso-oposicin, que se aprobar y publicar
por el Tribunal, o Tribunal Coordinador en su caso, en la forma y lugares que se establezcan en la
convocatoria. Dicha relacin estar integrada por
los aspirantes que hubieran superado la fase de
oposicin, por orden de puntuacin alcanzada, que
ser la suma de las puntuaciones obtenidas en las
fases de concurso y de oposicin, especificando
ambas separadamente. Los empates en la puntuacin total se resolvern en la forma en que la convocatoria determine.
Artculo 17. Actuaciones subsiguientes.
1. La relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin ser elevada por el
Tribunal al rgano convocante, el cual dictar resolucin por la que se apruebe la relacin de plazas
que se ofertan a los aspirantes y el procedimiento
para que stos puedan efectuar su opcin a plaza.
Dicha resolucin se publicar en la forma y lugares previstos en la convocatoria.

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2. Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes de acuerdo con su solicitud y por el orden de
puntuacin alcanzada, sin perjuicio de lo previsto
en el artculo 21 de este Decreto. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en
tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolucin a que se refiere el apartado anterior, los
que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, as como aquellos a los que,
por la puntuacin obtenida en el concurso-oposicin, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas salvo lo dispuesto en el apartado 4 de este
artculo. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas los aspirantes que
obtengan plaza.
3. Adjudicadas las plazas, el rgano convocante aprobar y publicar, en la forma prevista en
la convocatoria, la relacin de aspirantes aprobados con indicacin de la plaza que les hubiere correspondido. Los aprobados dispondrn del plazo
de veinte das naturales, a contar desde el da siguiente a dicha publicacin, para presentar los
documentos acreditativos exigidos en la convocatoria.
4. Quienes dentro del plazo fijado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados y perdern todos
los derechos derivados de su participacin en las
pruebas selectivas, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
En tal caso, la plaza o plazas que les hubiese
correspondido ser ofertada de la siguiente forma:
a) En primer lugar a los siguientes en la relacin de aspirantes aprobados regulada en el apartado 3 de este artculo. La plaza o plazas que stos
fueren dejando se ofertarn, de forma sucesiva, a
los siguientes en dicha relacin.
b) La plaza o plazas que resten vacantes, como
consecuencia de los desplazamientos indicados en
el apartado anterior, en su caso, se ofertarn, por orden de puntuacin, a los aspirantes incluidos en
la relacin de los que han superado el proceso selectivo, regulada en el apartado 1 de este artculo,
y, por no haber obtenido plaza, no figuran en la
relacin de aprobados indicada.
5. Los aspirantes aprobados que tuvieran la
condicin de personal fijo de las Administraciones
Pblicas o de los Servicios de Salud, estarn exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento
o contrato, debiendo presentar certificacin del
Organismo del que dependan acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.

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PERSONAL SANITARIO

CAPTULO V

Pruebas selectivas por el sistema de oposicin

Artculo 18. Contenido y desarrollo.
1. Las pruebas selectivas se desarrollarn por
el sistema de oposicin para aquellas categoras
de personal en que las funciones a realizar o el
previsible nmero de aspirantes lo aconseje, en los
trminos previstos en el presente Decreto.
2. El sistema de oposicin supone la realizacin, por los aspirantes, de los ejercicios previstos en la convocatoria, en orden a determinar su
aptitud para el desempeo de la plaza, mediante
sistemas que aseguren la objetividad y racionalidad
del proceso selectivo, y su adecuacin a las funciones a realizar. Habr de ajustarse al procedimiento previsto en el Captulo anterior para la fase de oposicin.
Artculo 19. Actuaciones subsiguientes.
1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblica, en la forma y lugares que la convocatoria determine, la relacin de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuacin
alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Los empates que se produzcan sern resueltos en la forma
que la convocatoria determine. El nmero de aspirantes aprobados no podr superar el nmero de
plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido ser totalmente ineficaz en la parte que excedan del nmero de plazas convocadas.
2. La relacin de aspirantes aprobados ser
elevada por el Tribunal al rgano convocante, que
dictar resolucin aprobando la misma y la relacin
de plazas que se ofertan a los aprobados. Dicha
resolucin se publicar en la forma y lugares que
en la convocatoria se determine.
3. Los aspirantes que figuren en la relacin de
aprobados dispondrn de un plazo de veinte das
naturales, a contar desde el siguiente al que se produzca la publicacin a que se refiere el apartado anterior, para presentar los documentos acreditativos exigidos en la convocatoria y para solicitar
plaza entre las ofertadas.
4. Quienes dentro del plazo indicado y, salvo
casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados y perdern
los derechos derivados de su participacin en las
pruebas selectivas, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
5. Los aspirantes que tuvieran la condicin
de personal fijo de las Administraciones Pblicas
o de los Servicios de Salud, estarn exentos de

justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del Organismo del
que dependan acreditando su condicin y dems
circunstancias que consten en su expediente personal.
6. La adjudicacin de plazas entre los aspirantes aprobados se efectuar a la vista de las peticiones presentadas por stos y atendiendo al orden obtenido en la oposicin, sin perjuicio de lo
previsto en el artculo 21 de este Decreto. Quienes
no presenten solicitud de plaza o, no les corresponda plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, sern destinados a alguna de las que resten vacantes una vez adjudicadas a todos los aprobados.
CAPTULO VI

Finalizacin del proceso de seleccin

Artculo 20. Nombramiento y toma de posesin.
1. Finalizada la actuacin de los Tribunales y
los trmites subsiguientes, el Director del Servicio
Canario de la Salud, a propuesta del rgano convocante, dictar resolucin que se publicar en el
Boletn Oficial de Canarias (1), acordando el nombramiento de los aspirantes seleccionados, con expresin de la plaza adjudicada.
2. Los nombrados dispondrn del plazo de un
mes improrrogable para tomar posesin de la plaza adjudicada. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da siguiente al de la publicacin a que se
refiere el apartado 1 anterior. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas
selectivas quienes, salvo causa justificada, no se
hayan incorporado a su destino una vez transcurrido dicho plazo, sin perjuicio de lo dispuesto en
el apartado 3 de este artculo.
3. Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas, respecto al
resto del personal sujeto a su mbito de aplicacin, el personal estatutario fijo de una determinada categora que obtenga, previa superacin de
las pruebas selectivas, nombramiento en propiedad en otra categora estatutaria, podr optar en el
momento de la toma de posesin de la nueva plaza, por pasar a la situacin de excedencia voluntaria

(1) Vase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que se

aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

en una de ellas. A falta de opcin expresa, se entender que se solicita la excedencia voluntaria en
la categora de origen.
CAPTULO VII

Promocin interna
Artculo 21. Peculiaridades del sistema de acceso.
1. El nmero de plazas que se reserven a dicho
sistema se determinar en la convocatoria, que podr efectuarse de forma conjunta o independientemente a las pruebas selectivas de acceso libre.
Las plazas que no se provean por el sistema de
promocin interna se acumularn a las convocadas
por el sistema general de acceso libre, salvo en los
casos de convocatorias independientes de promocin interna.
2. En las convocatorias conjuntas, los aspirantes que concurran a las pruebas selectivas por este sistema debern hacerlo constar en su solicitud,
no pudiendo concurrir simultneamente por el mismo y por el de acceso libre.
3. Podr concurrir por el sistema de promocin interna el personal estatutario fijo o de plantilla con nombramiento en propiedad en plazas del
Servicio Canario de la Salud, que rena los requisitos generales exigidos a todos los participantes y
los especficos que exija cada convocatoria, adems
de los siguientes:
a) Pertenecer al grupo de clasificacin, de los
establecidos en el artculo 3 del Real Decreto Ley
3/1987, de 11 de septiembre, inmediatamente inferior al de la categora convocada, siendo su categora de origen diferente a la misma.
Ello no obstante, y si as lo prev la convocatoria podr tambin acceder al sistema de promocin interna el personal estatutario fijo o de plantilla perteneciente al mismo grupo de clasificacin
o al resto de los grupos inferiores.
b) Encontrarse en situacin administrativa de
servicio activo o distinta a la de activo con reserva
de plaza, habiendo completado dos aos de servicio con plaza en propiedad.
4. En cada convocatoria, los aspirantes seleccionados por el sistema de promocin interna tendrn preferencia para la eleccin de plaza sobre
los procedentes del sistema de acceso libre.
Artculo 22. Peculiaridades de las pruebas selectivas.
1. Las pruebas selectivas para el acceso por el
sistema de promocin interna se efectuarn por el
sistema de concurso-oposicin, que se desarrollar de acuerdo con lo establecido en el Captulo IV

D123/1999

del presente Ttulo y con las especialidades recogidas en los nmeros siguientes de este artculo.
2. En la fase de oposicin la convocatoria podr establecer la exencin de uno de los ejercicios
a aquellos aspirantes que procedan de categoras de
la misma especializacin funcional que las plazas
a proveer, y siempre que el ejercicio exento guarde adecuada relacin con la funcin ejercida.
3. En la fase de concurso los aspirantes que
concurran por este sistema podrn obtener, si as lo
prev la convocatoria, una puntuacin adicional,
que no podr exceder del 25% de la puntuacin
mxima posible del conjunto de los ejercicios de la
fase de oposicin, la cual se otorgar atendiendo
fundamentalmente al contenido funcional de la categora estatutaria de procedencia, as como a los
servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeo, en su caso, de puestos especficos de la estructura de las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Canario de la Salud.
4. En ningn caso, la puntuacin adicional o la
de la fase de concurso podr ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposicin.
CAPTULO VIII

Normas especficas para el acceso a las

categoras de Facultativos Especialistas de
rea y Facultativos de Atencin Primaria
Artculo 23. Tribunales.
1. El nmero de miembros de los Tribunales se
determinar en las bases de la convocatoria, con un
mnimo de cinco.
2. Uno de los vocales de los Tribunales de las
pruebas selectivas para el acceso a la categora de
Facultativo Especialista de rea ser propuesto
por la correspondiente Sociedad Cientfica Canaria
o, en su defecto, por la Comisin Nacional de la correspondiente especialidad, lo cual se har constar en la convocatoria. Si en alguna especialidad
existiera en Canarias ms de una Sociedad Cientfica, stas realizarn una propuesta conjunta. La
propuesta se formular en el plazo de quince das
desde que fueren requeridas para ello, decayendo
de su derecho en caso de no efectuarla en dicho
plazo, siendo nombrado directamente por la Direccin General de Recursos Humanos.
3. El Presidente del Tribunal ser nombrado
de entre el personal que desempee puesto de carcter directivo o de la estructura del Servicio Canario de la Salud, siempre que se garantice su idoneidad para evaluar los conocimientos y aptitudes
exigidos a los aspirantes y que rena los requisitos
establecidos en el artculo 12 de este Decreto.

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PERSONAL SANITARIO

Todos los Vocales del Tribunal debern encontrarse en posesin de la titulacin correspondiente a la especialidad de que se trate.
El Secretario del Tribunal ser nombrado de
entre el personal fijo del Servicio Canario de la
Salud con titulacin superior. Si no poseyera titulacin de Licenciado en Medicina no tendr voto en
las materias relativas a la calificacin de los aspirantes.
Artculo 24. Promocin interna.
Las pruebas selectivas a realizar por el sistema
de promocin interna observarn los siguientes
criterios:
a) En la fase de oposicin los aspirantes por
este sistema debern realizar todos los ejercicios de
que la misma se componga, teniendo dicha fase
carcter eliminatorio.
b) En la fase de concurso, la puntuacin adicional que se pueda establecer en la convocatoria
no podr exceder del quince por ciento de la puntuacin mxima del baremo de mritos, y ser asignada en funcin del rea profesional de la categora estatutaria de procedencia, de los servicios prestados en la misma y del desempeo de puestos especficos dentro de la estructura de las Instituciones
Sanitarias dependientes del Servicio Canario de la
Salud.
TTULO II
PROVISIN DE PLAZAS BSICAS
CAPTULO PRIMERO

Concurso de traslado
Artculo 25. Plazas a proveer.
1. Se proveern por concurso de traslado las
plazas bsicas de cada categora que la convocatoria determine.
2. Las plazas desempeadas con carcter provisional, como consecuencia de reingreso provisional al servicio activo, se incluirn en la primera convocatoria de concurso de traslado de la correspondiente categora que se realice tras la concesin de dicho reingreso.
3. Asimismo, se incluirn necesariamente, todas las plazas cubiertas temporalmente en Comisin de Servicios, salvo aqullas con reserva legal a favor de sus titulares.
4. Se podrn incluir en el concurso de traslado
las vacantes que generen los concursantes con destino definitivo o reserva de plaza, que obtengan
nuevo destino como consecuencia de la resolucin

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del concurso. Estas plazas tendrn la denominacin de resultas.

5. Si en el momento de la resolucin del concurso de traslados estuviese en trmite un proceso
selectivo para la misma categora, las vacantes que
resultasen de aqul se podrn acumular a ste en los
trminos establecidos en el artculo 5.4 de este
Decreto.
6. Con carcter general, el concurso de traslado tendr carcter previo a la convocatoria de pruebas selectivas. No obstante, el cese y la toma de
posesin podrn ser demorados para hacerlos coincidir con las tomas de posesin derivadas de la resolucin del proceso selectivo correspondiente, en
los trminos previstos en el artculo 35.4 de este
Decreto.
Artculo 26. mbito.
1. El mbito territorial, asistencial y orgnico
de las plazas ser el previsto en las respectivas
plantillas orgnicas, de acuerdo con lo dispuesto en
el artculo 2 de este Decreto.
2. Siempre que exista igualdad en la categora y, en su caso, especialidad, en Atencin Primaria y en Atencin Especializada, podr permitirse
la movilidad del personal entre ambos niveles asistenciales, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artculo siguiente respecto a la valoracin
de los servicios prestados.
Artculo 27. Baremo de mritos.
1. La adjudicacin de las plazas convocadas
en el concurso de traslados se efectuar de acuerdo con un baremo de mritos, que valorar principalmente, el tiempo de servicios prestados en las
Administraciones y Servicios Pblicos, desempeando puestos de trabajo de igual contenido funcional que la plaza objeto del concurso.
2. Los servicios prestados en el mismo nivel
asistencial que aquel en que se encuentre encuadrada la plaza que se solicita, se podrn valorar de
forma preferente a los prestados en distinto nivel
asistencial, aunque ambos lo fuesen en la misma
categora y especialidad, en su caso.
3. Los mritos se valorarn con referencia a
la fecha del cierre del plazo de presentacin de solicitudes, excepto los servicios prestados cuyo cmputo finalizar el da de publicacin de la convocatoria. No se tomarn en consideracin los obtenidos o alegados con posterioridad a dicho plazo.
4. El baremo de mritos se negociar en la
Mesa Sectorial de Sanidad.
Artculo 28. Convocatoria.
1. El concurso de traslados se iniciar mediante
convocatoria que efectuar la Direccin General

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

de Recursos Humanos y se insertar en el Boletn

Oficial de Canarias (1).
2. La convocatoria deber contener, al menos,
las siguientes especificaciones:
a) Nmero y caractersticas de las plazas ofertadas, especificando si se incluyen tambin las resultas.
b) Condiciones y requisitos que deben reunir
los aspirantes.
c) Baremo de mritos aplicable.
d) Plazo de presentacin de solicitudes, que
no podr ser inferior a un mes.
e) Modelo de solicitud.
f) Forma y lugar en que se realizarn las sucesivas publicaciones.
3. Las convocatorias, sus bases y cuantos actos
administrativos deriven de ellas, as como la actuacin de las Comisiones de Valoracin, podrn
ser impugnados por los interesados en los casos y
en la forma previstos con carcter general en la
normativa sobre el Procedimiento Administrativo
Comn.
4. Las convocatorias y sus bases sern negociadas en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Artculo 29. Concursantes. Requisitos.
1. Tendr acceso a la convocatoria del concurso el personal estatutario fijo o de plantilla que
ostente nombramiento en propiedad en plazas de la
misma categora y, en su caso, especialidad convocada y que se encuentre desempeando plaza,
con carcter definitivo o provisional, o tenga reservada plaza en las Instituciones Sanitarias de la
Seguridad Social, sea cual sea la Administracin
Pblica de la que la misma dependa, as como el
personal que se encuentre en situacin distinta a
la de activo procedente de plaza de tales Instituciones, y que rena los requisitos establecidos en el
apartado 3 de este artculo.
2. Tambin podrn participar en el concurso
los funcionarios de carrera de la Comunidad Autnoma de Canarias del Cuerpo Superior Facultativo,
Escala de Titulados Sanitarios de la Comunidad
Autnoma de Canarias, as como los del Cuerpo
Facultativo de Tcnicos de Grado Medio, Escala de
Titulados Sanitarios de Grado Medio, adscritos a
los rganos de prestacin de servicios sanitarios
del Servicio Canario de la Salud y que pertenezcan
a las especialidades asistenciales correspondientes a las categoras convocadas, siempre que renan

(1) VVase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que

se aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).

D123/1999

los requisitos establecidos en el apartado 3 de este artculo.

3. Para ser admitido al concurso ser requisito
imprescindible cumplir, el ltimo da del plazo establecido para la presentacin de solicitudes, los
siguientes requisitos:
a) Para el personal en activo o con reserva de
plaza, haber tomado posesin de la plaza desempeada con un ao de antelacin, como mnimo,
salvo el personal en situacin de reingreso provisional al servicio activo que podr participar desde la concesin del mismo.
b) Para el personal en situacin distinta a la
de activo y que no ostente reserva de plaza, reunir
los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo.
c) El personal funcionario deber reunir los
requisitos establecidos en la normativa funcionarial
que les sea de aplicacin.
Artculo 30. Concursantes forzosos.
1. Las plazas desempeadas con carcter provisional se incluirn en el primer concurso de traslados de su categora y especialidad, en su caso,
que se celebre. Si quien la desempee con destino
provisional no obtiene plaza en el concurso, habiendo solicitado todas las convocadas en la modalidad y rea de Salud donde obtuvo su reingreso provisional, podr optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolucin
del mismo o por pasar nuevamente a la situacin de
excedencia voluntaria.
2. Quienes, encontrndose en la fecha de publicacin de la convocatoria en situacin de reingreso provisional, no participen en el concurso, o
no obtengan plaza no habiendo solicitado todas
las indicadas en el apartado anterior, sern declarados de oficio nuevamente en situacin de excedencia voluntaria.
Artculo 31. Solicitudes y documentacin.
1. Las solicitudes para participar en el concurso de traslado se dirigirn a la Direccin General
de Recursos Humanos y se presentarn en el modelo, lugares y plazo que se establezcan en la convocatoria, que no podr ser inferior a un mes,
acompaada de la documentacin preceptiva que se
haga constar en la misma.
2. A la solicitud se acompaarn necesariamente la relacin de plazas solicitadas y los documentos originales, o fotocopias compulsadas,
acreditativos de los mritos alegados. Slo se valorarn los mritos acreditados documentalmente,
no obstante la Comisin de Valoracin podr requerir a los interesados las aclaraciones o docu-

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D123/1999

PERSONAL SANITARIO

mentacin adicional que estime necesaria para la

comprobacin de los mritos alegados.
3. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones contra la resolucin provisional del concurso no se admitirn ni modificaciones de las solicitudes presentadas ni la retirada del concurso.
Artculo 32. Comisin de Valoracin.
1. Los mritos sern valorados por una Comisin de Valoracin nombrada por el rgano convocante mediante resolucin que se publicar en la
forma y lugares que la convocatoria determine.
2. El nmero de miembros se determinar en
cada convocatoria, debiendo designarse el mismo
nmero de suplentes. La convocatoria podr determinar la ampliacin del nmero de miembros previstos inicialmente cuando el volumen de solicitudes lo requiera. La resolucin de ampliacin y
nombramiento de nuevos vocales se adoptar por
el rgano convocante y se publicar en la forma
y lugares que se establezcan en la convocatoria.
3. Los miembros de la Comisin de Valoracin
debern ostentar, con carcter general, la condicin de funcionario de carrera o de personal estatutario fijo adscrito al Servicio Canario de la Salud,
debiendo asimismo encontrarse en posesin de titulacin de igual o superior nivel acadmico que la
exigida para las plazas convocadas.
4. Uno de los Vocales de la Comisin de
Valoracin ser designado a propuesta conjunta de
las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa
Sectorial de Sanidad, siempre que la suma de la
representacin de las mismas suponga al menos la
mayora de la representacin del personal en dicha
Mesa. La propuesta se formular en el plazo de
quince das desde que se efecte el correspondiente requerimiento, decayendo de su derecho en caso
de no realizarla en dicho plazo, siendo nombrado directamente por el rgano convocante.
5. La Comisin de Valoracin tendr las siguientes funciones:
- Valoracin de mritos y elaboracin de una
relacin ordenada de los concursantes de acuerdo
al baremo.
- Propuesta de asignacin de plazas de acuerdo a las solicitudes y al orden obtenido en la valoracin de mritos.
- Informe y propuesta acerca de las reclamaciones a la resolucin provisional del concurso que
versen sobre la valoracin de mritos.
- Cualquier otra que se le atribuya en la convocatoria.
6. La Comisin de Valoracin ajustar su actuacin al rgimen jurdico de los rganos colegiados previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones P-

12

blicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Sern de aplicacin los motivos de abstencin y recusacin establecidos en la indicada Ley.
Artculo 33. Procedimiento.
1. Las plazas sern adjudicadas atendiendo a
las vacantes solicitadas por los concursantes y a
los mritos acreditados conforme al baremo. Los
empates en la puntuacin total se resolvern en la
forma que la convocatoria determine.
2. Las bajas de los concursantes que se produzcan durante la tramitacin del concurso de traslados, dimanantes de cualquier causa que determine la prdida de los requisitos necesarios para su
participacin en el mismo, sern tomadas en consideracin siempre que las mismas se produzcan
con anterioridad a la fecha de finalizacin del plazo de reclamaciones contra la resolucin provisional. Dichas bajas determinarn que la plaza que
pudiera haber obtenido el concursante afectado se
adjudique al siguiente.
Las bajas de los concursantes que se produzcan con posterioridad a la fecha indicada no sern tomadas en consideracin, por lo que, con posterioridad a la resolucin definitiva del concurso, se proceder a dejar sin efecto la adjudicacin de la plaza
que se hubiera realizado a favor de aqul, dicha plaza no podr ser asignada a ningn otro concursante.
3. La Direccin General de Recursos Humanos,
a propuesta de la Comisin de Valoracin, dictar resolucin provisional del concurso, que se publicar
en la forma y lugares que la convocatoria determine.
Dicha resolucin provisional contendr la relacin de aspirantes excluidos, indicando los motivos de exclusin, as como los solicitantes admitidos con indicacin de la puntuacin otorgada
y la plaza asignada.
4. Los interesados dispondrn de un plazo de
quince das hbiles, a contar desde el siguiente a su
publicacin, para formular reclamaciones contra
la resolucin provisional.
Las reclamaciones formuladas contra la resolucin provisional sern rechazadas o admitidas
por la Direccin General de Recursos Humanos
mediante la resolucin definitiva, que ser publicada en el Boletn Oficial de Canarias (1). La
Comisin de Valoracin formular propuesta preceptiva, con carcter previo a la resolucin definitiva, respecto a aquellas reclamaciones que versen sobre la valoracin de mritos.

(1) Vase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que se

aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

Artculo 34. Efectos de la resolucin del concurso.

1. El personal que obtenga plaza en el concurso de traslados, cualquiera que sea su vnculo jurdico o modalidad originaria de prestacin de servicios, quedar sujeto al rgimen jurdico y retributivo que resulte aplicable a la plaza obtenida,
sin perjuicio del mantenimiento de la condicin
de funcionario, en su caso.
2. Los concursantes voluntarios que no obtengan plaza se mantendrn en su situacin y destino.
3. Los concursantes en situacin de reingreso
provisional en plazas dependientes del Servicio
Canario de la Salud que, habiendo solicitado todas las vacantes ofrecidas en el rea de Salud y
modalidad donde les fue concedido el reingreso, no
obtuvieran ninguna de ellas, podrn optar por obtener un nuevo destino provisional en alguna de
las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolucin del concurso, o pasar nuevamente a la situacin de excedencia voluntaria. Los
que no obtengan destino, no habiendo solicitado
todas las vacantes ofrecidas en su rea de Salud y
modalidad, sern declarados de oficio nuevamente en situacin de excedencia voluntaria.
4. Los destinos adjudicados sern irrenunciables.
Artculo 35. Actuaciones subsiguientes a la
resolucin del concurso.
1. Los concursantes que obtengan plaza debern cesar en la que, en su caso, desempeen dentro
de los tres das hbiles siguientes a aquel en que se
publique la resolucin definitiva.
2. La toma de posesin de la nueva plaza deber efectuarse dentro de los tres das siguientes
al del cese, si las plazas son de la misma rea de
Salud, o en el de un mes, si pertenecen a distinta
rea de Salud. En el caso de que la adjudicacin de
plaza suponga el reingreso al servicio activo, el
plazo de toma de posesin ser de un mes a contar
desde la publicacin de la resolucin definitiva del
concurso.
Cuando la resolucin del concurso implique
cambio en el Servicio de Salud de destino, el plazo de toma de posesin ser de un mes a contar
desde el da del cese.
Si as lo permiten las necesidades del servicio
y, a peticin del interesado, los plazos a que se refieren los prrafos anteriores podrn ser prorrogados por tiempo no superior a la mitad de su duracin inicial (1).
3. Excepto cuando la resolucin del concurso
implique el reingreso al servicio activo, el plazo
de toma de posesin y, en su caso, la prrroga del
mismo, tendr la consideracin de servicio acti-

D123/1999

vo, percibindose los correspondientes haberes

con cargo a la plaza de destino.
4. Cuando as se establezca en la convocatoria,
el cese y la toma de posesin podrn ser demorados para hacerlos coincidir con las tomas de posesin derivadas de la resolucin del proceso selectivo correspondiente. En este caso el plazo de toma de posesin se comunicar a los adjudicatarios mediante resolucin que se publicar en el
Boletn Oficial de Canarias (1).
5. Cuando un concursante no tome posesin
de su nueva plaza dentro del plazo posesorio o, en
su caso, de su prrroga, se entender que renuncia
a la misma y causar baja en su categora como
personal estatutario, salvo que tal extremo se produzca por causas suficientemente justificadas, as
apreciadas, previa audiencia del interesado, por la
Direccin General de Recursos Humanos. En tal
caso podr dejarse sin efecto dicha baja, debiendo
el interesado incorporarse a la nueva plaza tan
pronto como desaparezcan los motivos que imposibilitaron su toma de posesin.
CAPTULO II

Otras formas de provisin

Artculo 36. Redistribucin de efectivos.
Cuando con motivo de la reforma de plantilla
sea precisa la redistribucin de efectivos en un
rea de Salud, el traslado se acordar por la Direccin General de Recursos Humanos en favor de
quienes voluntariamente lo soliciten. Si las solicitudes fuesen superiores o inferiores al nmero
de plazas existentes, se habilitar un procedimiento
en el que podrn ofertarse para traslado voluntario
plazas bsicas de la misma categora y, en su caso,
especialidad de otras reas de Salud.
Dicho procedimiento se fijar por la Direccin
General de Recursos Humanos previa negociacin
en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Artculo 37. Comisiones de Servicios.
1. Vacante una plaza, reservada o no a su titular, por razones de necesidad asistencial o del servicio podr ser cubierta por personal estatutario
que rena los requisitos para su desempeo, me-

(1) El apartado 2 del artculo 35 se transcribe con las modificaciones introducidas por Decreto 84/2012, de 4 de octubre
(BOC 201, de 15.10.2012).
(2) Vase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).

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D123/1999

PERSONAL SANITARIO

diante comisin de servicios de carcter voluntario,

por un perodo no superior a seis meses, prorrogables por idnticos perodos. Se percibirn las retribuciones de la plaza o puesto de trabajo efectivamente desempeados.
2. La comisin de servicios puede ser revocada en cualquier momento, sin necesidad de motivacin, no generando derecho alguno a las sucesivas prrrogas, ni derecho preferente a la obtencin de la plaza o puesto de trabajo en destino definitivo. La adscripcin en comisin de servicios a
plaza o puesto reservado cesar al incorporarse al
mismo su titular.
3. Si la comisin no implica cambio de rea de
Salud, el cese y la toma de posesin debern producirse en el plazo de dos das desde la notificacin
de la resolucin de autorizacin de la misma. Si
implica cambio de rea de Salud, el plazo ser de
ocho das.
4. Las plazas cubiertas temporalmente en comisin de servicios debern ser incluidas en el primer concurso de traslados de la categora y especialidad, en su caso, que se celebre, salvo aquellas plazas con reserva legal a favor de sus titulares.
TTULO III
PROVISIN DE PUESTOS DE TRABAJO
CAPTULO PRIMERO

Provisin de puestos de carcter directivo

Artculo 38. Sistemas de provisin.
1. Los puestos de carcter directivo de los rganos de prestacin de servicios sanitarios del
Servicio Canario de la Salud se proveern mediante nombramiento por el sistema de libre designacin o conforme al rgimen laboral especial
de alta direccin regulado en el Real Decreto
1.382/1985, de 1 de agosto, de acuerdo a lo previsto
en las plantillas orgnicas correspondientes.
2. Se entiende por rganos de direccin, a los
efectos de lo previsto en el presente Captulo, los
Directores y Subdirectores de Divisin.
3. Lo regulado en este Captulo se aplicar en defecto de previsin expresa que lo contradiga en las
disposiciones vigentes o que puedan dictarse en de-

(1) La Ley 11/1994 figura como L11/1994.

(2) Vase Decreto 160/2009, de 21 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento del Boletn Oficial de Canarias (BOC)
(D160/2009).

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sarrollo de lo establecido en la Ley 11/1994, de 26

de julio, de Ordenacin Sanitaria de Canarias (1) en
materia de organizacin de los referidos rganos.
Artculo 39. Libre designacin.
1. La provisin de puestos de carcter directivo se realizar por el sistema de libre designacin,
conforme a lo sealado en el presente artculo, entre el personal estatutario de la Seguridad Social,
personal laboral de la Comunidad Autnoma de
Canarias o funcionarios pblicos incluidos en el
mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la reforma de la Funcin
Pblica, y de las Leyes de Funcin Pblica de las
Comunidades Autnomas, siempre que renan los
requisitos exigibles en cada caso.
2. Las convocatorias para la provisin de tales
puestos se publicarn en el Boletn Oficial de
Canarias (2), pudiendo ser declaradas desiertas
cuando no concurran solicitantes idneos para su
desempeo.
3. Cuando sean nombrados funcionarios pblicos para tales puestos se mantendrn en situacin
de servicio activo en sus Cuerpos de origen, sin
perjuicio de que les sean de aplicacin las normas
sobre personal de las Instituciones Sanitarias y el
rgimen retributivo establecido para el puesto de
trabajo desempeado.
4. Cuando sea nombrado personal estatutario o
laboral pasar a la situacin administrativa prevista en sus respectivos estatutos o convenio colectivo, en su caso.
5. El personal nombrado por este sistema podr ser cesado discrecionalmente por la autoridad
que acord su nombramiento.
Artculo 40. Contrato de alta direccin.
1. El personal que no posea vnculo jurdico
previo de los descritos en el apartado 1 del artculo anterior podr desempear puestos de carcter
directivo conforme al rgimen laboral especial de
alta direccin, regulado en el Real Decreto
1.382/1985, de 1 de agosto.
2. Podr efectuarse una convocatoria previa,
de forma conjunta o separadamente a la prevista
en el apartado 2 del artculo anterior, que se publicar en el Boletn Oficial de Canarias (2). Dicha
convocatoria podr ser declarada desierta cuando no
concurran solicitantes idneos para su desempeo.
Artculo 41. Provisin temporal.
1. Los puestos de trabajo a que se refiere este
Captulo podrn ser provistos temporalmente por
personal estatutario o funcionario, mediante el sistema de comisin de servicios regulado en el artculo 37 de este Decreto.

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

2. Con carcter urgente y excepcional, y por

necesidades del servicio, podrn ser provistos por
personal interino.
3. Al personal as nombrado le ser de aplicacin lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 39 de
este Decreto.
CAPTULO II

Provisin de puestos de Jefatura de Unidad

Artculo 42. Sistema de provisin.
1. Cuando los puestos de jefatura de unidad,
tanto sanitaria como no sanitaria, lo tengan as establecido en las plantillas orgnicas correspondientes, se proveern por el sistema de libre designacin, conforme a lo establecido en este Captulo.
2. Temporalmente podrn ser provistos mediante el sistema de comisin de servicios regulado en el artculo 37 de este Decreto.
Artculo 43. Libre designacin.
1. La provisin de puestos de libre designacin se efectuar por los Gerentes o Directores
Gerentes respectivos previa convocatoria, que se
publicar en los tablones de anuncios de los rganos de prestacin de servicios sanitarios del rea
de Salud a que correspondan los puestos ofertados.
2. La convocatoria especificar las caractersticas de los puestos que incluya y conceder un
plazo no inferior a veinte das naturales para la
presentacin de solicitudes, que debern siempre
acompaarse del historial profesional del candidato.
3. Podr participar en las convocatorias el personal que en la fecha de su publicacin se encuentre prestando servicios en los rganos de prestacin de servicios sanitarios radicados en la correspondiente rea de Salud, siempre y cuando
renan los requisitos exigibles en cada caso.
4. El personal fijo que obtenga puesto de trabajo por el sistema de libre designacin regulado en
este Captulo tendr derecho a la reserva de una
plaza bsica de su categora en el rgano de prestacin de servicios sanitarios de procedencia.
5. El personal nombrado para un puesto de trabajo de libre designacin podr ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acord su nombramiento.
6. Los puestos convocados para su provisin
por libre designacin podrn ser declarados desiertos cuando no concurran solicitantes idneos
para su desempeo.

D123/1999

Artculo 44. Provisin temporal.

1. Los puestos de trabajo a que se refiere este
Captulo podrn ser provistos temporalmente por
personal estatutario, mediante el sistema de comisin de servicios regulado en el artculo 37 de este Decreto.
2. Con carcter urgente y excepcional, y por
necesidades del servicio, podrn ser provistos por
personal interino.
3. Al personal as nombrado le ser de aplicacin lo dispuesto en el apartado 5 del artculo anterior.
DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Vinculacin de personal estatutario

temporal.
Cuando sea imprescindible, por razones del
servicio, la incorporacin de personal temporal, la
seleccin del mismo se efectuar por procedimientos que, respetando los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad, garanticen la
necesaria agilidad y eficacia, y cuenten con la participacin de las Organizaciones Sindicales.
Corresponde al Consejero competente en materia de sanidad, previa negociacin en la Mesa
Sectorial de Sanidad, el establecimiento y regulacin de dichos procedimientos, que valorarn en todo caso la experiencia profesional en puestos de
personal estatutario.
El personal as nombrado, cuando tenga la condicin de interino en plaza vacante, podr mantenerse en dicha plaza hasta la incorporacin a la
misma de personal estatutario fijo designado para
su desempeo, o hasta que la misma sea amortizada. En los restantes supuestos de temporalidad el
cese se producir, adems, cuando desaparezcan
o se modifiquen las circunstancias que dieron lugar
al nombramiento.
Segunda. Desplazamiento de personal interino.
1. Cuando deba procederse al cese de personal
interino en plaza vacante, como consecuencia de la
incorporacin de personal fijo por la resolucin
de procesos de seleccin o provisin, as como por
efecto de la amortizacin de plazas o reingreso
provisional al servicio activo de personal estatutario
fijo, y no sea posible determinar el interino que
debe cesar por existir varias plazas con idnticas caractersticas, el cese se efectuar en base a criterios
objetivos.
2. Los criterios objetivos para el desplazamiento de personal interino se fijarn por Orden Departamental del Consejero competente en materia de
sanidad, previa negociacin con los representantes

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D123/1999

PERSONAL SANITARIO

del personal en la correspondiente Mesa de Contratacin de las previstas en los apartados 8.a) y b) del
anexo II de los Acuerdos de 11 de junio de 1996, ratificados por el Gobierno de Canarias el 26 de septiembre de 1996 (B.O.C. n 169, de 30.12.96).
Tercera. Provisin de puestos de jefes de servicio y de seccin de carcter asistencial.
1. Los puestos de Jefes de Servicio y de Seccin de carcter asistencial en las unidades de asistencia especializada se proveern por los Gerentes
o Directores Gerentes respectivos mediante convocatoria pblica en la que podrn participar todos los facultativos de la correspondiente especialidad que presten servicio como personal estatutario en el Sistema Nacional de Salud, mediante
un proceso de provisin basado en la evaluacin del
currculum profesional de los aspirantes y en un
proyecto tcnico relacionado con la gestin de la
unidad asistencial.
2. Los aspirantes seleccionados obtendrn un
nombramiento temporal para el puesto. Tanto los
nombrados por el sistema regulado en esta Disposicin Adicional, como por el establecido en la
Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 5
de febrero de 1985, sern evaluados con una periodicidad mxima de cuatro aos a efectos de su
continuidad en el puesto.
3. Los sistemas de seleccin y de evaluacin
sern regulados por Orden del Consejero competente en materia de sanidad (1).
4. Cuando sea nombrado personal estatutario fijo le ser de aplicacin lo previsto en el apartado 4
del artculo 43 de este Decreto.
5. Los puestos a que se refiere la presente Disposicin Adicional podrn ser provistos provisionalmente en la forma y condiciones previstas en
el artculo 44 de este Decreto. Si la provisionalidad
se prolongara ms de cuatro aos, sern sometidos a las evaluaciones establecidas en el apartado
2 de esta Disposicin Adicional.
Cuarta. Competencias en materia de personal estatutario.
Sin perjuicio de lo establecido en la Ley

(1) Por Orden de 15 de julio de 1999 se determina el sistema

y procedimiento de evaluacin de los Jefes de Servicio y de
Seccin de carcter asistencial en las unidades de asistencia especializada del Servicio Canario de la Salud (B.O.C. 93, de
16.7.1999).
(2) La Ley 11/1994 figura como L11/1994.
(3) El Decreto 32/1995 figura como D32/1995.

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11/1994, de 26 de julio, de Ordenacin Sanitaria de

Canarias (2), en el Decreto 32/1995, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Servicio Canario
de la Salud (3) y en las restantes disposiciones de
aplicacin, corresponden al Director del Servicio
Canario de la Salud las siguientes competencias:
- La declaracin de situaciones administrativas del personal estatutario.
- El nombramiento y cese para el desempeo
de puestos de carcter directivo.
- La contratacin y despido conforme al rgimen laboral de alta direccin de los titulares de
puestos de carcter directivo de dichos rganos,
cuando proceda.
- La integracin del personal estatutario fijo de
categoras que se declaren a extinguir en otras categoras, siempre que correspondan al mismo grupo de clasificacin y tengan asignadas reas funcionales coincidentes, siempre que renan los requisitos generales y de titulacin exigibles en cada caso.
- La ejecucin de las competencias en materia
de formacin continuada de las profesiones sanitarias, sin perjuicio de su gestin por la Direccin
General de Recursos Humanos.
Quinta. Modificacin del Decreto 87/1998,
de 28 de mayo.
Se aade una Disposicin Adicional Quinta al
Decreto 87/1998, de 28 de mayo, por el que se establece el procedimiento de integracin en los estatutos de personal de la Seguridad Social del personal laboral fijo de los recursos sanitarios de los
Cabildos Insulares que se integren en el Servicio
Canario de la Salud (B.O.C. n 77, de 24.6.98), del
siguiente tenor literal:
DISPOSICIN ADICIONAL QUINTA

1. El personal facultativo laboral fijo en servicio activo que ostente la categora de Jefe de
Departamento, de Servicio o de Seccin habiendo accedido a la misma mediante pruebas selectivas libres con anterioridad a la entrada en vigor
de la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo
de 5 de febrero de 1985, podr integrarse en el rgimen estatutario conservando dicha categora con
el carcter de a extinguir.
2. El personal facultativo laboral fijo en servicio activo que ostente la categora de Jefe de Departamento, de Servicio o de Seccin habiendo accedido a la misma mediante pruebas selectivas libres con posterioridad a la entrada en vigor de la

SELECCIN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIN DE PLAZAS

Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 5

de febrero de 1985, as como el que desempee
puesto de trabajo de Jefe de Servicio o de Seccin
en virtud de concurso pblico, se podr integrar
en la categora de Facultativo Especialista de rea,
otorgndosele nombramiento de carcter temporal en la Jefatura de Servicio o de Seccin de la
misma unidad asistencial que vena desempeando. Dicho nombramiento quedar sujeto al mismo rgimen de evaluacin y continuidad que el
establecido para el personal estatutario homlogo, a tales efectos se computar el tiempo que hubiese desempeado la categora o puesto de trabajo en rgimen laboral.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. Puestos de trabajo de funcionarios

sanitarios.
1. Los puestos de trabajo adscritos a los funcionarios sanitarios referidos en el artculo 29.2
de este Decreto estarn abiertos, en la correspondiente relacin de puestos de trabajo, a su provisin
por el doble vnculo de personal funcionario y personal estatutario.
2. Los puestos de trabajo indicados en el apartado anterior desempeados en adscripcin provisional, as como sus posibles resultas, podrn ser
ofertados en los concursos de traslados de las categoras correspondientes a sus respectivas especialidades, si as se determina en la convocatoria.
La participacin forzosa de dichos funcionarios
en los concursos vendr determinada por la inclusin o no en los mismos de los puestos sealados.
3. Como consecuencia de lo dispuesto en el
artculo 34.1 de este Decreto, a los funcionarios
que obtengan plaza en un concurso de traslados
les ser de aplicacin lo establecido en el apartado
1 de la Disposicin Adicional Primera de la Ley
11/1994, de 26 de julio, de Ordenacin Sanitaria de
Canarias (1).
4. Los puestos de trabajo de personal funcionario que resulten ocupados por personal estatutario
como consecuencia de la resolucin de los concursos de traslados en los que sean ofertados, as
como aquellos que resulten vacantes en los citados procesos, sern modificados para su provisin
exclusiva por personal estatutario, suprimindose
en la relacin de puestos de trabajo e incluyndo-

(1) La Ley 11/1994 figura como L11/1994.

D123/1999

se en la correspondiente plantilla orgnica, si procede.

Segunda. Personal de los Servicios de Urgencia de Atencin Primaria.
El personal fijo de los Servicios de Urgencia de
Atencin Primaria podr participar en los concursos de traslados para la provisin de plazas de
Equipos de Atencin Primaria y de rea de Salud
de Atencin Primaria. Las vacantes que se generen
podrn pasar a formar parte de las resultas del concurso, en su caso, o acumuladas a los procesos de
seleccin en curso, si procede.
Como consecuencia de lo dispuesto en el artculo 34.1 de este Decreto, el personal que obtenga plaza en el concurso de traslados quedar
sujeto al rgimen jurdico, horario y retributivo de
la plaza obtenida.
Tercera. Personal interino desplazado.
1. En aquellas categoras para las que el sistema de seleccin para vinculaciones temporales
sea el de listas de contratacin regulado en el Anexo II de los Acuerdos de 11 de junio de 1996, ratificados por el Gobierno de Canarias el 26 de septiembre de 1996 (B.O.C. n 169, de 30.12.96), el
personal interino en plaza vacante que cese como
consecuencia de la resolucin del primer proceso
selectivo o concurso de traslados que se convoque
para cada una de ellas, a partir de la entrada en vigor de este Decreto, podr incorporase a las indicadas listas en el lugar que le corresponda de acuerdo al baremo de mritos utilizado para la elaboracin de las mismas, sin necesidad de esperar a la
nueva convocatoria para la actualizacin de dichas
listas o para la elaboracin de unas nuevas.
2. El personal que cese como consecuencia de
la resolucin de un proceso selectivo, para ostentar dicho derecho, deber haber concurrido a todas las actuaciones del mismo.
3. Las solicitudes de inscripcin en las citadas
listas se formularn en el momento del cese.
Cuarta. Aplicacin de la Disposicin Adicional Quinta.
1. Al personal incluido en el mbito de aplicacin de la oferta de integracin efectuada por Resolucin del Director del Servicio Canario de la Salud
de 29 de septiembre de 1998, por la que se oferta
la integracin en los Estatutos de Personal de la
Seguridad Social al personal laboral fijo de los
servicios y establecimientos sanitarios de los Cabildos Insulares de Gran Canaria y Tenerife, integrados en el Servicio Canario de la Salud (B.O.C.

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PERSONAL SANITARIO

n 140, de 6.11.98), le ser de aplicacin lo establecido en la Disposicin Adicional Quinta de este Decreto, tanto si ejercieron la opcin de integracin en el plazo concedido para ello como si
no la realizaron.
2. A los efectos de lo indicado en el apartado
anterior, se efectuar la correspondiente oferta individual a los interesados para que, en el plazo de
diez das hbiles, formulen la correspondiente solicitud, acompaada de la documentacin acreditativa de encontrarse en posesin de los requisitos necesarios, siguindose los restantes trmites del
procedimiento por las previsiones del Decreto
87/1998, de 28 de mayo, y de la resolucin del
Director del Servicio Canario de la Salud referida en el apartado anterior.

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DISPOSICIN DEROGATORIA

nica. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan o contradigan lo establecido en el presente Decreto.
DISPOSICIONES FINALES

Primera. El Consejero competente en materia

de sanidad podr dictar las disposiciones que sean
necesarias para el desarrollo de lo previsto en el
presente Decreto.
Segunda. El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de Canarias.