ENVEJECIMIENTO Y

PERSONALIDAD
Ps. Mnica Gonzlez P.

Slo envejecen los que se

preocupan de la edad, yo me
preocupo slo de vivir

Los avances cientficos han puesto de

manifiesto que una alta proporcin de
cambios mentales y de actitudes que se
observan en las personas mayores, no
son efectos del proceso biolgico de
envejecimiento, sino fruto del papel que
desempean.

Cada individuo necesita amoldarse a sus

circunstancias concretas en cada etapa de
la vida, necesidad que resulta
especialmente crtica en la edad avanzada.
Envejecer consiste en aprender nuevos
roles y hacer frente a una transformacin
de las exigencias sociales en lo que le
concierne personalmente, marcado por
grandes incertidumbres especialmente en
el terreno profesional y familiar (Buenda y
Riquelme 2002)

El viejo debe adaptarse a situaciones

como:
La jubilacin
La prdida del status econmico
La viudez
La disminucin de la fuerza fsica y el
deterioro de la salud.

Los cambios anteriormente mencionados,

afectarn la calidad de vida, el bienestar
subjetivo y tambin las intervenciones
psicolgicas.

Envejecimiento y
personalidad

La personalidad adulta permanece

estable en el tiempo.
La estabilidad bsica de los rasgos
determinar las reacciones ante los
acontecimientos y las transiciones de la
vida.
Al parecer: El proceso de envejecimiento
no es una causa de los cambios en los
rasgos de personalidad.

Kelly 1955.

Realiza un estudio donde se expone que

los valores y los intereses
vocacionales son los rasgos ms
estables.
En segundo lugar se encuentra la
autoestima.
Las actitudes en la vida resultan ser
los rasgos menos estables.
Los cambios son bastante
especficos: Los individuos pueden
ser muy estables en un rasgo y muy

Las personas mayores tienden

conservadurismo e inflexibilidad.

al

LOCUS DE CONTROL
(Rotter, 1966)

Quienes tienen un locus de control

interno son ms independientes. Tienen
mayor capacidad para afrontar las crisis
personales, viven con ms satisfaccin y
presentan una mejor autoestima.

Quienes tienen un locus de control

externo, son ms dependientes y
pasivos.

Algunos estudios sugieren que los adultos

se hacen ms externos en su control
conforme pasan los aos.

La prdida progresiva del control interno

hara que el individuo experimente la
llegada de la vejez.

Introversin.

Es otra dimensin que se modifica con el

envejecimiento.
Las
personas
mayores
tienden
a
interesarse por su vida interior, ms que
por el mundo externo.
De los hallazgos de numerosos estudios
se desprende que los rasgos de
personalidad permanecen bsicamente
igual, a travs del paso de los aos, lo
que no quiere decir que no se produzcan
cambios en algunas dimensiones.

Influencia de la personalidad en
el proceso de envejecimiento.

Este es el punto realmente importante.

Se refiere a la influencia de la
personalidad
en
la
capacidad
de
adaptacin a esta etapa del desarrollo,
para
lograr
un
envejecimiento
satisfactorio.
Para ello es importante atender a uno de
los cambios trascendentales que ocurre
en la vejez: LA JUBILACION.

Personalidad y jubilacin.

La jubilacin es la entrada oficial a la

vejez.
TEORIA DE LOS 5 FACTORES DE LA
PERSONALIDAD: (Norman)
Neuroticismo
Extraversin
Apertura
Cordialidad
Escrupulosidad.

Los individuos altos en neuroticismo ,

vern los problemas de la vejez como
una crisis y se quejarn de su mala salud.

Para los extravertidos la jubilacin ser

algo positivo, por su tendencia a
mantenerse
activos,
eficaces
y
socialmente implicados.

En general las investigaciones se han

centrado casi exclusivamente en la salud,
bienestar econmico y uso del tiempo
libre de los jubilados.

Smith y Robbins: Predicen que una

personalidad marcada por la inestabilidad
tendr una baja satisfaccin con la
jubilacin anticipada.

Reis y Gold
Proponen un modelo predictor que enlaza
la personalidad y la satisfaccin en la
vida durante la jubilacin.
Los rasgos de personalidad estables
como:
Disposicin a la cognicin
La emocin
Conducta.
Ayudan a predecir la valoracin de uno
mismo y la situacin de retiro.

Al mismo tiempo predicen las reacciones

emocionales y los comportamientos.
Por lo tanto: la personalidad predice
indirecta o directamente la satisfaccin
de vida despus del retiro.

El

la
interaccin de lo personal con el
contexto situacional.
modelo

toma

en

cuenta

El contexto y la personalidad influyen en

la valoracin de la jubilacin y de los
recursos personales y ambientales para
hacer frente al estrs.

Personalidad, contexto situacional y

valoracin del estrs afectan a las
actividades del jubilado.

En las crisis de transicin del

envejecimiento,
las
personas
desarrollan estilos de afrontamiento
diferenciados, algunos de los cuales son
adaptativos, otros son disfuncionales.

Las estrategias de afrontamiento y

estilos de adaptacin guardan
relacin con los acontecimientos
experimentados.

Cabe destacar la importancia en la

intervencin psicolgica
de las

psicoterapias de reminiscencia,
y revisin vital, especialmente
aconsejadas para incrementar
el sentimiento de dignidad
personal en muchos casos.
(Buenda 2005)

La jubilacin cobra importancia ya que

constituye la declaracin oficial de la
entrada en la vejez con toda la
complejidad que ello conlleva.
La jubilacin tendr distintos significados
dependiendo de un amplio campo de
actitudes, creencias y circunstancias
personales.
Cmo cree el jubilado que es visto por los
dems, los pensamientos sobre s
mismo, los efectos en las relaciones
familiares y sociales son elementos
fundamentales.

La teora de la desvinculacin y la teora

de los roles; tratan de explicar cul es el
procedimiento para envejecer bien.
La disminucin de compromisos sociales
y el abandono de la competitividad,
aparece como consecuencia lgica a la
disminucin de las capacidades; pero la
prdida de roles puede conducir a una
desorientacin y a un sentimiento de
devaluacin y de inutilidad.

IDENTIDAD PERSONAL Y ROL

OCUPACIONAL

La identidad personal que puede

estabilizarse con el envejecimiento , a
medida que la experiencia refuerza la
percepcin de la misma identidad; se ve
amenazada con motivo de la jubilacin.

La jubilacin provoca una crisis de

identidad.

El trabajo fijaba la posicin del individuo

en la estructura social y las relaciones
que estableca con las dems personas.
En nuestra cultura el trabajo tiene una
fuerte relacin con la identidad;
autoimagen y autorrespeto.
El sentimiento de estar contribuyendo de
manera til y de ocupar un puesto en la
estructura social determina la naturaleza
de las relaciones con las personas.

Quien ha estado guiado por el trabajo

puede angustiarse, o desorientarse frente
a la falta de un rol que desempear.
El trabajo constituye en nuestra cultura
el mecanismo ms importante de
integracin econmica y social, hasta tal
punto que las metas y valores que
orientan la vida individual y colectiva
estn subordinadas a una tica del
trabajo y de la posibilidad de consumo
(Buenda 2005)

La sociedad va a rechazar a las personas

mayores,
aislndolas
mediante
la
jubilacin , que se convierte en un rito
de desagregacin (Buenda 2005)

La jubilacin obligatoria se convierte en

una poltica de segregacin , al mismo
tiempo que homogeneiza las pautas de
conducta al punto de que hablamos de

los jubilados.

Dejar el trabajo implica interrumpir el

ritmo y la actividad que se ha venido
desempeando durante bastantes aos,
y pasar a convertirse en una persona
marginada por la inactividad y el
aislamiento, el cambio a un rol sin rol
(Burges, 1960)

Efectos de la jubilacin sobre el

autoconcepto.
Diversos autores hablan de la jubilacin
como un proceso de desagregacin
social,
prdida
de
autoestima,
sentimiento de inutilidad.
Todo esto causa un cambio importante en
el Autoconcepto.
Con la ruptura de la actividad profesional
uno de los efectos psicolgicos ms
significativos es el aumento de la
conciencia de s mismo, hasta un punto que
puede resultar enfermizo.

El individuo normal llega a ser consciente

de s mismo en situaciones que para l
son nuevas o extraordinarias: Estar con
gente desconocida, cambiar de casa o de
trabajo. Todas estar situaciones son en
primera instancia extensiones del propio
individuo y luego, si permanecen, se
convierten en una parte de l.
A este proceso podemos llamarle

internalizacin.
Lo que comenz siendo nuevo y
externo es incorporado en un
esquema.

Una vez que ha sido internalizado se

desprende de la consciencia y ya que
pertenece a nuestro esquema, dejamos
de observar y analizar sus distintos
aspectos ( Kelvis y Jarret, 1985)
Cuando el individuo desempea un
trabajo, desarrolla de forma automtica
una serie de conductas; todo esto
habitualmente en el mismo itinerario, los
mismos ejercicios, etc. Hasta que llega el
momento de la jubilacin.

Al momento de la jubilacin, esta

desencadena la observacin y el anlisis
de la situacin presente y las alternativas
posibles de futuro.
La jubilacin proporciona nueva
informacin al individuo sobre s
mismo, al observar como responde a
esta situacin y cmo es percibido
por los dems, lo que conduce a una
modificacin del autoconcepto y a
una cierta alteracin psicolgica en
muchos casos.

La informacin que el jubilado recibe

sobre s mismo puede ser considerada un
estado en que el objeto de nuestros
pensamientos, somos nosotros mismos.
Es tpica la acentuacin del sentimiento
de la propia responsabilidad personal, lo
que favorece poco la propia imagen y la
hace ms dependiente socialmente.
(Teora de la autopercepcin de Bem y
teora de la conciencia objetiva de s de
Wicklund)

Cambios en la Autonoma
Personal

Con la jubilacin disminuye la independencia

y el control del ambiente.
La dependencia social convierte al jubilado
en un ser dbil, incapaz de tomar decisiones,
situndolo en una posicin inferior.
La limitacin en los roles sociales y la
disminucin de las redes de apoyo, provoca
que la persona quede reducida a actos
individuales en vez de las relaciones, como
una
condicin
dada,
o
como
una
caracterstica de personalidad.

Desde el punto de vista psicolgico, la

autonoma es una caracterstica de la
personalidad.
Constituye una de las dimensiones de la

identidad.
Algunos autores la relacionan con el
locus de control.
La Autonoma es la percepcin que
la persona tiene de s misma, como
dotada o desprovista de poder.

Locus de Control.
Concepto introducido y desarrollado
por Rotter en 1966.
Se refiere a si las creencias que
tiene una persona sobre si es su
conducta o un factor externo, lo que
determinan los acontecimientos de
su vida.
Las personas con locus de control
interno perciben los sucesos como
contingentes con su conducta.

Las personas con locus de control

externo,

atribuyen los resultados a factores

incontrolables como la suerte, el destino,
fuerzas sociales poderosas etc.

En general, se adaptan mejor a la jubilacin las

personas que tienen un locus de control interno;
sin embargo:

Se ha observado que en este proceso el

locus
de
control
interno
puede
transformarse en externo.

El cambio en el locus de control puede deberse:

Al deterioro de su identidad personal. Cuando
la propia persona deja de considerarse capaz
de tomar decisiones y disminuye la autoestima,
aparecen
comportamiento
apticos,
con
disminucin del deseo de vivir.
Algunas veces la gente del entorno priva al
adulto mayor del ejercicio de su autonoma con
el pretexto de protegerlo. La persona mayor
suele
oponerse
mediante
desnimo,
agresividad y actitudes depresivas.

Desaparecen gran parte de las relaciones

sociales que se mantenan y aumenta la
dependencia del ncleo familiar.
Un nmero importante de ancianos opta
por vivir solo, por la carga que representa
un anciano dependiente para la familia
La falta de relaciones de apoyo y
familiares, genera un sentimiento de
desarraigo y de soledad, que amenaza
una dimensin bsica del hombre, como
es ser un ser esencialmente sociable.
La jubilacin conduce a la soledad.

Autoestima y jubilacin.

La primera consecuencia es la toma de

conciencia del jubilado de su edad
avanzada, en una sociedad que sobre
valora la juventud.
Pese a estar biolgica y psicolgicamente
en buen estado, el anciano jubilado se
siente cansado, viejo y mayor.
La jubilacin supone un cambio de sujeto
activo a pasivo, por tanto, es el pasaje a
la vejez.

La vejez es algo feo y desagradable.

Cuando existe un alto concepto de s
mismo, existe una lucha para adecuar la
propia conducta a la buena imagen.
Las relaciones con los otros van en una
lnea constructiva, sin embargo, la baja
autoestima provoca lo contrario.
La autoestima es esencial para la
supervivencia psicolgica ( Mc Kay y
Fanning, 1991)

Cuando se rechazan parte de uno mismo,

se
daan
considerablemente
las
estructuras
psicolgicas
que
nos
mantienen vivos, la vida puede resultar
enormemente penosa, haciendo imposible
la satisfaccin de muchas necesidades
bsicas.
Las
prdidas
asociadas
a
la
jubilacin crean en este sentido un
campo
de
experiencias
que
constituyen
una
agresin
a
la
autoestima, a la identidad y a las
convicciones que se tienen para vivir
( Buenda y Riquelme, 1991)

Si se consigue asumir las prdidas que

conlleva la jubilacin para la autoestima,
cabe esperar una superacin positiva de
la crisis, de forma que se garantiza y
reafirma la autonoma personal y la
participacin social.
Si la jubilacin ejerce efectos negativos,
ser una situacin desestructurante; que
ejerce efectos negativos a nivel de
dependencia y pertenencia social.

INTERVENCIONES
PSICOLOGICAS

Cualquier estrategia de intervencin

debe incluir aspectos filosficos y
polticos, que se relaciones con la
identificacin de valores y con las
directrices elegidas segn la propia visin
del mundo y del cambio social que se
quiere conseguir (Vega, 1990)

Las intervenciones deben ser institucionales.

Dependern de como se comporte la persona
frente a fenmenos como el de la jubilacin.
La mayor parte de los planes apunta a
sensibilizar sobre el papel del ocio.
Lamentablemente, se considera a los ancianos
como consumidores de ocio a los cuales hay
que entretener, en lugar de entregarles
participacin en nuevos roles activos.
Durante mucho tiempo se idealiz la jubilacin
como
una
etapa
de
descanso,
pero
actualmente la sociedad ha cambiado,
valorndose la actividad ms que el descanso.

Qu hacer?

Voluntariado econmico creado por

ejecutivos inactivos de Francia.
Crean una nueva economa:
La abolicin de la Ley del ms fuerte. Ya
no tiene sentido la lucha por el poder.
La lentitud contra la rapidez, el tiempo
transcurre lentamente y de l se toma lo
que se necesita.
El consumo reducido contra el consumo
en s.

El encuentro con los dems sin necesidad

de competir.
La importancia del momento presente,
opuesta a los proyectos del futuro.
La disponibilidad opuesta a la superocupacin.