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RECLUTAMIENTO

Fuente: Diario EL COMERCIO


Da: jueves 11 de agosto
Titulo
El titulo que presenta el anuncio no se muestra llamativo al pblico al cual esta dirigido,
debido a que el tamao de la letra del titulo es pequea y el Titulo se encuentra Escrito
con colores poco llamativos.
Identificacin de la Compaa:
El presente anuncio no menciona el Nombre de la compaa y/o empresa u
organizacin, se limita mencionar el siguiente anuncio: Convocatoria para cubrir
cargos en organizacin importante en la ciudad de Tacna.
Descripcin del puesto de Trabajo:
Este Anuncio menciona 4 puestos y/o cargos de trabajo siendo los siguientes:

Gerente de Infraestructura
Gerente de Gestin y Optimizacin de recursos Hdricos.
Sub Gerente de Proyectos de Inversin Pblica
Sub Gerencia de la Unidad de Obras

No menciona el sueldo de cada uno de los puestos de Trabajo.


Responsabilidades del Puesto de Trabajo:
En este anuncio se describe las responsabilidades del Puesto de trabajo dentro de los
requisitos que se exige para cada puesto, no siendo especificados como
responsabilidades del puesto de trabajo especficamente, tales responsabilidades son:

Gerente de Infraestructura: Ejecucin de estudios, expedientes tcnicos y ejecucin


de infraestructura Hidrulica, Mantenimiento, conservacin y rehabilitacin de
estructuras Hidrulicas y diseos.
Gerente de Gestin y Optimizacin de recursos Hdricos: Infraestructura Mayor y
menor de Riego Presurizado y planeamiento y concepcin de proyectos de
irrigacin, Manejo de Cuencas, Medio Ambiente y Sistemas de Riego.
Sub Gerente de Proyectos de Inversin Pblica: Elaboracin de estudios bsicos en
reservas hdricas superficiales y subterrneas, Realizar proyectos de Inversin
Pblica a nivel de Preinversin y conocimiento del sistema nacional de inversin
pblica.
Sub Gerencia de la Unidad de Obras: Ejecucin de obras de operacin y
mantenimiento de infraestructura Hidrulica, Obras hidrulicas, diseos y
expedientes Tcnicos.

Requisitos del Puesto de Trabajo:


El presente Anuncio describe los siguientes Requisitos:

Gerente de Infraestructura: Titulo profesional de ingeniero Civil, experiencia


mnima de tres aos
Gerente de Gestin y Optimizacin de recursos Hdricos: Titulo profesional de
Ingeniero agrcola o Ingeniero civil, experiencia mnima de tres aos
Sub Gerente de Proyectos de Inversin Pblica: Titulo profesional de ingeniero
Civil, experiencia mnima de tres aos
Sub Gerencia de la Unidad de Obras: Titulo profesional de ingeniero Civil,
experiencia mnima de tres aos
Requisitos indispensables para todos los cargos: Encontrarse habilitado en el
ejercicio profesional, conocimientos acreditados en Herramientas informticas,
dedicacin exclusiva (declaracin jurdica)

Los requisitos laborales especficos sobre experiencia ya han sido mencionados en las
responsabilidades del puesto de Trabajo.
En este Anuncio no se consignan requisitos tales como Sexo, Edad, Presencia; pero si se
estipula la experiencia de tres aos como requisito indispensable.
Ambiente de Trabajo:
Este Anuncio menciona el ambiente de trabajo de la siguiente forma: Ambiente
Agradable de Trabajo.
Lugar y fecha de presentacin de Documentos o Currculum Vitae:
El Presente Anuncio especifica los lugares de entrega de documentos y tambin la fecha
de la siguiente manera:
Calle Alto de Lima 1668 (policlinico San Antonio) Tacna
Jirn Libertad 114-2do piso. Miraflores Lima
Plazo de recepcin: Del 12 al 15 de Agosto del ao en curso.
Objetivo del Anuncio:
El objetivo de este anuncio se puede cumplir, pues este anuncio especifica en gran
medida los requisitos del personal que requiere la organizacin; pero esto puede verse
mellado debido a que no se menciona el nombre de la Organizacin, lo cual podra crear
desconfianza en los interesados.
Medio de Publicacin del Anuncio.La eleccin de este medio escrito ( DIARIO EL COMERCIO), como medio de
comunicacin donde se coloc este anuncio, podra deberse a que es ampliamente ledo
por la mayora de personas y llega a nivel nacional, facilitando de esta manera poder
llegar a un gran numero de profesionales que cumplan con los requisitos que pide la
Organizacin.

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