No.

PANTERA ROJA
rgano de crtica en la UAM
11 Enero 2015
(pero no a las ideas)

a diferencia de los aumentos de las autoridades

parsitas.

El incremento salarial debe

ser mnimo del 35%

Incremento de los ESTIMULOS A MANDOS

MEDIOS Y SUPERIORES (23.6% EN 4 AOS)

MILES DE PESOS PARA ESTIMULOS A

ESTIUMOLS A MANDOS Y SUPERIORES

Mediante esta informacin pretendemos

demostrar que es posible un aumento salarial
de hasta el 35%, con base en datos extrados
de la informacin que publica y no la
Universidad.
As
mismo,
queremos
desenmascarar el manejo sesgado que hacen
las autoridades con la legitimacin de los
rganos colegiados y personales, que son
utilizados por las mafias que controlan la vida
de la institucin, para satisfacer solamente las
necesidades de sus grupsculos, como lo de
los diamantes famosos. Tambin, queremos
demostrar que dichos rganos colegiados no
representan a la comunidad y que por el
contrario, son utilizados para legitimar el
dispendio del presupuesto que se le asigna a la
Universidad, escudados en una legislacin
universitaria antidemocrtica y caduca.

$145,000
$140,000
$135,000
$130,000
$125,000
$120,000
$115,000
$110,000

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

AO

Grafica 1. Incremento en miles de pesos (es decir;

de 115 millones hasta cerca de 145 millones de
pesos) que se han autorizado las Autoridades con el
visto bueno del Colegio Acadmico (Mandos medios
1
y superiores) desde el 2011 .

Comenzaremos con una de las partes

neurlgicas del presupuesto, de la cual no ms
de 300 individuos, los auto llamados Mandos
Medios y Superiores ( es decir, desde el
Rector General, Directores de Divisin,
Jefes de Departamento, Coordinadores, as
como Secretarios, Abogados y otros de
confianza) se benefician. Es importante
sealar que estos individuos no son ms del
0.5% del total de cerca de 60,000 miembros
que formamos esta universidad, que funciona
con los impuestos de los trabajadores a los
cuales nos debemos.

Es importante sealar, que la Auditoria

Superior de la Federacin (ASF) les prohibi a
los jerarcas estos incrementos sin embargo,
estos individuos, en complicidad con los
representantes del Colegio Acadmico, NO
respetaron dicha prohibicin, escudndose en
el manto de la Autonoma y la legislacin
antidemocrtica.

Estmulos a Mandos Medios y

Superiores
Como se puede ver en la grafica 1, s ha
habido dinero del presupuesto para que las
Autoridades (los auto llamados Estmulos a
Mandos
Medios
y
Superiores)
se
incrementen sus jugosas ganancias. Es de
notar, que los incrementos para ellos han sido
cercanos al 24% en los cuatro aos, mayores
a lo que se nos ha dado a los trabajadores de
la UAM, en ese periodo.
Por el contrario, en la figura 2, se observa
cmo se han disminuido las Prestaciones
Contractuales en casi un 85% en cuatro aos,

Grafica 2. Reduccin de las Prestaciones

Contractuales, en miles de pesos (de cerca de 350
millones a 100 millones), que se han autorizado
con el visto bueno del Colegio Acadmico, desde el
1
2011.
1

;http://www.uam.mx/transparencia/presupuesto/

No. 1

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las autoridades, que gozan de estos estmulos,

y por los que aspiran a ocupar un hueso para
disfrutar de estos privilegios.

Por tal razn, nuestra posicin al respecto es

desconocer dichos rganos colegiados
y
personales, y elaborar una nueva legislacin
democrtica que permita la toma de decisiones
por la comunidad, sin
privilegios o para
favorecer mafias. Tambin, maosamente han
cambiado las partidas federales por las suyas,
lo que impide ver claramente en que utilizan el
dinero de los trabajadores que la federacin le
asigna a la Universidad, y no a estos
individuos, lo que tambin fue motivo de
observacin por la ASF. Por ejemplo, en el
caso de Estmulo a Mandos Medios, Superiores
y
Administrativos,
los
recursos
son
incorporados a la Partida de la UAM 36, que
debera ser la Partida Federal siguiente:

Tabla 1. Estmulos a mandos medios y superiores

ms compensacin y porcentaje adicional de su
2
sueldo base de $22,945.27. *

"1700
PAGO
DE
ESTIMULOS
A
SERVIDORES PUBLICOS, Este concepto
comprende las partidas:
"171 ESTIMULOS.
Asignaciones destinadas a cubrir los estmulos
al personal de los entes pblicos por
productividad,
desempeo,
calidad,
acreditacin por titulacin de licenciatura, aos
de servicio, puntualidad y asistencia, entre
otros; de acuerdo con la normatividad aplicable.
17101 ESTIMULOS POR PRODUCTIVIDAD Y
EFICIENCIA.
Asignaciones destinadas a cubrir los estmulos
por productividad y eficiencia a los servidores
pblicos de mando y personal de enlace de
las dependencias y entidades, de acuerdo con
las disposiciones que emita el Ejecutivo
Federal
para
su
otorgamiento"
(fuente:http://www.shcp.gob.mx/EGRESOS/PEF/Do

*Extraamente, no se han publicado los

tabuladores del 2014 y 2015, por esa razn se
utilizaron los datos de 2013.

Y por si fuera poco, se los auto asignan SIN

ALGN TIPO DE EVALUACIN, por lo que
sus percepciones mensuales son mayores a
los $125,000.00 pesos, para el caso del Rector
General, para los Directores de Divisin de
$90,000.00, etc., adicionales a los vinos,
botanas, llamadas, gasolina, comilonas,
reembolsos, plazas, vehculos con chofer, entre
otras prebendas, lo que explica las luchas
encarnizadas entre mafias en los cuerpos
colegiados antidemocrticos, para ocupar esos
lugares de privilegio$.
Los resultados,
demuestran su ineptitud, despreocupacin y
desvi de recursos para sus canonjas, en lugar
de incrementar las plazas para profesores,
becas para los alumnos, mejora de
laboratorios, cafetera, deportes, etc. y cumplir
con los objetos de la universidad, provocando,
por muchos lustros, que los alumnos terminen
las carreras en tiempo promedio de hasta 7
aos 21 trimestres (como en el caso de las
Divisiones
de
CBI
en
Iztapalapa
y
Azcapotzalco, ver grafica 3), en lugar de
acabar en los 4 aos planeados, provocando
que los alumnos salgan con edades que les
dan desventajas contra egresados de otras

cumentos%20Recientes/cog_dof281210.pdf).

Hay que mencionar que en las instituciones a

las cuales a sus trabajadores les asignan estos
estmulos, no pasan del 8% de su salario
base, como lo es en el caso de la Auditoria
Superior de la Federacin (fuente: 2 , Primera
Seccin, DIARIO OFICIAL, Mircoles 23 de
marzo de 2005), adems que se les practica
una evaluacin. Por el contrario, los Jerarcas
de la UAM, se auto asignan estmulos
mensuales con altos porcentajes sobre el
salario base, que van desde el 51%, para los
Coordinadores, hasta el 416%, en el caso del
Rector General (ver tabla 1). Claro, con la
bendicin el Colegio Acadmico, formado por

fuente: TABULADOR DE FUNCIONARIOS, MANDOS

MEDIOS Y APOYO ADMINISTRATIVO, 2013,

http://www.uam.mx/transparencia/index.html)

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b)12-9-99A2M-02-0452-08-002
Promocin
de
Responsabilidad
Administrativa
Sancionatoria
c)12-9-99A2M-02-0455-08-001
Promocin
de
Responsabilidad
Administrativa
Sancionatoria
d)12-9-99A2M-02-0455-08-002
Promocin
de
Responsabilidad Administrativa Sancionatoria.

escuelas, adems de que es un dispendio

social.
S eso se utilizara como parte de su evaluacin,
inmediatamente seran removidos de sus
puestos por ineptos y falta de claridad en el
manejo de los recursos federales.

Esta
informacin
debera
haber
sido
proporcionada a la comunidad por los
representantes para su discusin y toma de
decisiones.
Adicionalmente,
el
Colegio
Acadmico no sancion a nadie, con el Vo.
Bo. de nuestros representantes, que
supuestamente nos representan.

Ingresos Extraordinarios
Existen ingresos extraordinarios de los cuales
no se sabe cmo se utilizan ni bajo qu
criterios. La tabla 2, muestran los montos para
los aos 2012 y 2013, los cuales sobrepasan
los 210 millones de pesos. Esto demuestra la
opacidad con que se manejan los recursos en
la universidad, y la complicidad de los cuerpos
colegiados que no representan a la comunidad.

ao
Grafica 3.Trimestres cursados promedio para
terminar estudios a nivel licenciatura (CBI de
iztapalapa y azcapotzalco) por generacin de
3
egreso.

Tabla 2. Ingresos Extraordinarios en 2012 y 2013.

Manejos irregulares dentro de la UAM

(Promocin de Responsabilidad
Administrativa Sancionatoria, de la ASF
a autoridades e la UAM)

INGRESOS EXTRAORDINARIOS (miles de pesos)

Intereses bancarios y de inversiones
Servicios Escolares
Otros (cafeteria y librerias principalmente)
extraordinarios
TOTAL

En caso de los vehculos, por ejemplo

Mercedes Benz, y otros, que ya es del dominio
de la comunidad, la Auditoria Superior de la
Federacin orden al Colegio Acadmico, la
Promocin de Responsabilidad Administrativa
Sancionatoria, en contra de individuos dentro
de la administracin por varias irregularidades
en el ejercicio 2012, segn las siguientes
promociones 4:

$
$
$
$
$

2012
90,845
72,841
46,723
15,642
228,063

$
$
$
$
$

2013
74,409
74,133
46,132
15,909
212,596

Fuente: http://www.uam.mx/transparencia/rg/estadosfinancieros/ESTADOS_FINANCIEROS_2013.pdf
Como se ve, la mala y corrupta administracin
de los recursos, acarrea que los servicios, por
ejemplo en el caso de la cafeteras, sean
psimos a pesar los 46 millones que ingresan
por ese concepto y los tenemos que sufrir
cotidianamente (mala comida, largas filas, etc.),
pero eso s, estos tipos tienen mercedes benz
con chofer y nunca se van a parar a comer en
la cafeta; claro, tiene el presupuesto para
abusar y comer en buenos lugares fuera de la
UAM o pedir comida, obvio, con cargo al
presupuesto.

a)12-9-99A2M-02-0452-08-001
Promocin
de
Responsabilidad
Administrativa
Sancionatoria
3

http://www.uam.mx/transparencia/inforganos/anuarios/
anuario2013/1_6_ LIC_Egresados_ 2013 _ ok.pdf
4
ver en Universidad Autnoma Metropolitana Ingresos y
Egresos Presupuestarios por Servicios de Educacin e
Investigacin Auditora Financiera y de Cumplimiento: 124-99A2M-02-0452, Informe del Resultado de la
Fiscalizacin Superior de la Cuenta Pblica 2012, Grupo
Funcional Desarrollo Social, para mayor detalle):

No. 1

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(pero no a las ideas)

Privilegios de los jerarcas: comilonas,

vinos, botanas, asesores, reembolsos,
gasolina, choferes, contrataciones de
obras, obras, tiempo extraordinario, etc.

grupsculos, y el presupuesto no se destina

para satisfacer las necesidades acadmicas de
la comunidad y cumplir el objeto de la
universidad.

La tabla 3, expone una pequesima muestra

del dispendio de los recursos de la UAM por los
jerarcas, donde se exhibe lo que gastaron para
sus privilegios como los vehculos ilegales, lo
que la ASF promovi sancionar (12-9-99A2M02-0452-08-002, antes mencionada), contratos con
los mismos externos, entre otros privilegios,
as como la falta de claridad en la informacin,
comn en las autoridades.

Y los 70 millones que se otorgaron

para el incremento salarial en 2012?
En lo relacionado con los 70 millones de pesos
para la retabulacin salarial6, nunca supimos su
destino. Nuevamente la opacidad y abusivo
manejo de los recursos por las autoridades,
solapada por los rganos colegiados y la
legislacin caduca, es clara.

Conclusin

Tabla 3. Dispendio de los recursos por los jerarcas5.

Con base en los datos anteriores, tenemos

que: ahorrando los dispendios (Tabla 4) y
planeando para satisfacer las necesidades de
la comunidad, sin la intervencin de las
autoridades innecesarias, es posible un
aumento salarial del 35%!
Tabla 4. Dispendio a eliminar para el aumento salarial.

Concepto

Monto
dispendiado
(miles de
pesos)

Estimulos a Mandos y Honorarios

$ 202,440
Ingresos extra
$ 212,596
Canonjias (vehiculos, chofer, vinos,etc.)$ 100,000
Tiempo extraordinario
$ 33,510
millones que asigno la Camara de Dip. $ 70,000
Total
$ 618,546
% Aumento salarial
35.6307191*
* Calculado sobre el total del salario base del

Adicionalmente a esto gastos, se suman cerca

de 33 millones de pesos en pagos de
Tiempos Extraordinarios, que los Jerarcas
manejan a voluntad y sin control o justificacin
alguna, para su gente y los de confianza. Es
claro que de esto estn enterados los
miembros del Colegio Acadmico y rganos
Colegiados, autoridades y representantes de la
comunidad, que dan el visto bueno al
presupuesto, pero como siempre, nunca
consultan a su representados y votan acorde
sus mafias, por eso no representan
ni
defienden nuestros intereses ni los de la
sociedad, sino solo los intereses de sus

presupuesto del 2015.

Alto al dispendio y privilegios en la UAM!

Aumento Salarial y ms Becas para
estudiantes, Ya!
Por una nueva legislacin Universitaria
democrtica!
Desconozcamos a los rganos Colegiados
que no representan los intereses de la
Comunidad!

Trabajadores y alumnos de la UAM.

6

fuente: Nota N. 6885 Aprueba Cmara de Diputados

Presupuesto de Egresos 2012 en tiempo y forma;
Aumentan recursos al campo, infraestructura, educacin,
salud y medio ambiente, entre otros. Palacio Legislativo
15-11-2011. Notilegis Diputados.

Datos sacados del archivo de excel: gastos de

operacin, pto.
Ejercido 2012 v2 pag. 36 cd, en:
http://uamtransparente.blogspot.mx.