CONFIGURACIN LABORAL DEL

SECTOR SANITARIO EN
ANDALUCA.
ndice.
1. Conceptos previos.
2. Configuracin laboral en Andaluca.
2.1. Configuracin por sectores econmicos.
2.2. Evolucin de la Poblacin Laboral en Andaluca.
2.3. Evolucin de la Poblacin por
sectores econmicos.
3. Estructura de la demanda de empleo:
3.1. Demanda de empleo por edades.
3.2. Demanda de empleo segn formacin.
4. Anlisis del mercado laboral.
4.1. La oferta de empleo.
4.2. La demanda de empleo.
5. Bibliografa.

1.

CONCEPTOS PREVIOS.

Poblacin activa
Personas de 16 o ms aos que, durante la semana de referencia (la anterior a
aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para
la produccin de bienes y servicios o estn disponibles y en condiciones de
incorporarse a dicha produccin.
Se subdividen:
Poblacin ocupada: Personas de 16 o ms aos que durante la semana de referencia han
estado trabajando durante al menos una hora, a cambio de una retribucin
(salario, jornal, beneficio empresarial, etctera) en dinero o especie. Tambin
son ocupados quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del
mismo por enfermedad, vacaciones, etctera.
Los ocupados se clasifican atendiendo a la situacin profesional en no
asalariados (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores
independientes, miembros de cooperativas, ayudas familiares) y asalariados
(pblicos o privados).
Atendiendo a la duracin de la jornada se clasifican en ocupados a tiempo
completo y ocupados a tiempo parcial. La jornada habitual semanal no puede ser
inferior a 30 horas en el primer caso ni superior a 35 en el segundo.
Los asalariados se clasifican en indefinidos y temporales. Estos ltimos tienen
fijado el fin de su contrato o relacin laboral por medio de condiciones
objetivas, tales como la expiracin de un cierto plazo, la realizacin de una
tarea determinada, etctera.

Poblacin parada:
Personas de 16 o ms aos que durante la semana de referencia han estado sin
trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Son parados
tambin quienes ya han encontrado un trabajo y estn a la espera de incorporarse
a l, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.
Poblacin inactiva.
Poblacin de 16 o ms aos no incluida en ninguna de las categoras anteriores.
Poblacin que busca el primer empleo.
Aquella de 16 aos o ms que accede por vez primera al mercado laboral.
Poblacin contada aparte.

Son quienes hacen el servicio militar o el civil sustitutorio. En Espaa, este

colectivo ha dejado de existir en diciembre de 2001.
Oferta : Es una propuesta que se realiza con la promesa de ejecutar o dar
algo. La persona que anuncia una oferta est informando sus intenciones de
entregar un objeto o de concretar una accin, en general a cambio de algo o, al
menos, con el propsito de que el otro lo acepte.

Demanda: hace referencia a una solicitud, peticin, splica o pedido. Aquel

que demanda solicita que se le entregue algo.

2. CONFIGURACIN LABORAL EN
ANDALUCA.

La Encuesta de Poblacin Activa (EPA) se realiza desde 1964, siendo la

metodologa vigente en la actualidad la de 2005.
Se trata de una investigacin continua y de periodicidad trimestral dirigida
a las familias, cuya finalidad principal es obtener datos de la fuerza de
trabajo y de sus diversas categoras (ocupados, parados), as como de la
poblacin ajena al mercado laboral (inactivos).
La muestra inicial es de unas 65.000 familias al trimestre que equivalen
aproximadamente a 180.000 personas.

2.1-.CONFIGURACIN POR SECTORES

ECONMICOS.
Los sectores que configuran la economa son bsicamente tres:
-El sector primario: agricultura, ganadera, pesca, minera.
-El sector secundario: industria, energa.
-El sector terciario: comercio, ciencia y tecnologa, turismo.

-Sector primario.
El sector primario sigue teniendo una gran importancia relativa con el resto de sectores
productivos. Importancia que se hace mayor si lo comparamos con el sector primario de
otras economas occidentales, donde se ha reducido a la mnima expresin. El sector
primario produce el 8,26% del total y ocupa al 8,19% de la poblacin activa. Sin duda
es un sector poco competitivo ya que otras economas con mucha menor poblacin
ocupada producen mucho ms. A esta importancia relativa del sector primario andaluz
hay que aadir su larga tradicin en Andaluca en la que est arraigado profundamente.
El sector primario se puede dividir en una serie de subsectores: agricultura, pesca,
ganadera, caza, recursos forestales y minera.

La agricultura en Andaluca se ha basado tradicionalmente en el cultivo del trigo, el

olivo y la vid, la llamada trada mediterrnea. La sociedad andaluza ha sido durante
siglos mayoritariamente agraria. Atendiendo a su uso, las 8.737.052 Ha del territorio
andaluz se dividen en tierras de cultivo (3.996.217 Ha), prados y pastizales (843.698
Ha), terrenos forestales (2.557.668 Ha) y otras superficies (1.339.469 Ha).
En la mayor parte de la regin predominan las grandes explotaciones agrcolas o
latifundios, como son las alqueras, los cortijos y las haciendas. Los labriegos y
jornaleros encargados de trabajar estas extensas tierras se concentraban en grandes
ncleos de poblacin distantes entre s. La pequea propiedad agraria o minifundio no
tiene una presencia significativa en la regin, salvo en determinadas zonas del antiguo
Reino de Granada, donde existen dos comarcas especialmente importantes desde el
punto de vista agrcola: la Vega y las Alpujarras.
En las ltimas dcadas los cultivos tradicionales han ido retrocediendo en el interior en
favor de los cultivos intensivos y extensivos de trigo, arroz, remolacha, algodn y
girasol. Del mismo modo se han extendido los cultivos bajo plstico en invernaderos,
destacando los cultivos hortcolas del Poniente Almeriense y la floricultura en Chipiona
y su entorno. En la zona litoral el retroceso de los cultivos tradicionales ha sido
impuesto sobre todo por la urbanizacin masiva.
La pesca es una actividad tradicional de las costas andaluzas que aporta un componente
esencial a la dieta alimenticia de los andaluces. La flota pesquera es la segunda en
importancia de la nacin, con un rea de pesca muy extensa, que sobrepasa las aguas
andaluzas. Hasta prcticamente la edad contempornea la pesca fue una de las pocas
actividades desarrolladas en el litoral capaz de sostener poblacin debido a lo insalubre
de estos espacios en el caso del litoral atlntico y al problema de la piratera morisca en
el Mediterrneo.
En la actualidad existen graves problemas de sobre explotacin debido a los adelantos
en la tcnicas de pesca y en los buques pesqueros de gran calado y dotados de potentes
congeladores que son capaces de faenar durante varias semanas. Esta modernizada
pesca est asociada a las actividades de altura, mientras que la pesca litoral, salvo por la
motorizacin de las embarcaciones, sigue siendo una actividad muy artesanal.
La ganadera es una actividad con una larga tradicin en Andaluca. Sin embargo,
desde el siglo XVIII, entra en un grave letargo del que an no se ha despertado. La
nueva configuracin de los espacios econmicos relegan a la ganadera de la campia
para expulsarla a las zonas adehesadas de las zonas montaosas, mucho ms deprimidas
y con menor presin en los distintos usos del suelo. As, la ganadera ocupa un lugar
semi marginal en la economa andaluza, aportando menos del 10% de la produccin
ganadera nacional, mientras que el sector agrcola aporta un 30%. Por lo tanto, el nivel
de auto abastecimiento regional es insuficiente y tan slo un 70% de las necesidades de
carne y leche se abastecen desde sus fronteras. Es indudable que las condiciones
climticas andaluzas tienen mucho que decir en esta situacin, sin embargo, no es
menos cierto que existen explicaciones histricas que mantienen al sector ganadero en
esta situacin marginal.

Sin embargo, Andaluca, gracias a su extensin territorial y a su gran mercado de

consumo interno, tiene infinitas potencialidades de desarrollo para este sector. Las
cabaas ovina y caprina autctonas presentan grandes posibilidades dentro de una
Europa excedentaria en muchos productos ganaderos, pero deficitaria en los derivados
del ovino y el caprino: carne, leche, cuero, etc.
La riqueza cinegtica de Andaluca est ms que atestiguada. A lo largo de su historia el
territorio andaluz ha sido soporte de una intensa actividad cinegtica.
En la actualidad el recurso cinegtico mantiene su importancia en todo el territorio
andaluz: el ciervo y jabal, son dentro de la caza mayor las ms importantes. No
obstante, existen otras especies de gran valor cinegtico: la cabra monts, el muflan, el
gamo, el corzo, etc. A estas especies de caza mayor, hay que sumar otras tantas de caza
menor, entre las que destacan: la perdiz, el conejo, la liebre, la codorniz, el zorzal, la
paloma torcaz, etc.
La caza, en la actualidad, ha perdido su carcter de actividad para la obtencin de
alimentos. Y se ha convertido en una actividad de ocio ligada a los espacios serranos,
donde supone una actividad complementaria, nada despreciable, a la forestal y ganadera
(en grave crisis), debido a sus importantes ingresos econmicos.
La consideracin de la caza como recurso econmico (en muchos espacios serranos, es
la actividad cinegtica la que ordena el espacio, por encima de otras actividades como la
ganadera) supone una importante inversin en la gestin de estos espacios. De hecho es
una evidencia que muchos de los espacios naturales mejor conservados son a su vez
territorios que han soportado un aprovechamiento cinegtico (Sierra de Andjar, Sierra
de Hornachuelas, Sierras de Cazorla y Segura, Sierra de Cardea, Sierra Mgina,
Doana, etc.) Si bien la caza ha supuesto la desaparicin de muchos recursos, su
ordenamiento ha provocado la proliferacin de muchas especies, a destacar las grandes
rapaces como el buitre negro o el guila imperial y depredadores como el lince o el
lobo.
Caza y conservacin de la naturaleza no son, pues, conceptos excluyentes, si bien la
creciente demanda y presin sobre un recurso tan frgil, abren un nuevo reto sobre la
ordenacin y regularizacin de esta actividad econmica que garanticen su
sostenibilidad, debido a los importantes ingresos que generan sobre los deprimidos
espacios serranos.
Los espacios forestales en Andaluca tienen una gran importancia por su extensin y su
diversificacin: pastos, frutos, madera, etc. Y por otros aspectos difcilmente
cuantificables econmicamente como la fijacin del suelo, la regulacin hdrica,
mantenimiento de flora y fauna, que tienen un gran inters ambiental.
La actual superficie forestal de Andaluca es de unos 4 millones de ha, producto de un
proceso de lucha entre distintos usos por la ocupacin del espacio geogrfico. En este
caso, la ocupacin forestal es el aprovechamiento ms marginal y por lo tanto se ha
reducido a las zonas de montaa donde no existe competencia por parte de otros usos.
Sobre este proceso ya se habl en el apartado de ganadera
Existe una gran diversidad de especie, estados y tipos vegetales, heredados de la distinta
intensidad de interaccin del hombre con el medio. De esta forma podemos apreciar

espacios con una transformacin lenta y con una base en el substrato vegetal climcico
como son: dehesas, encinares y alcornocales.
El futuro de estos espacios est en poner en valor sus aptitudes ambientales y para ello
es necesaria una poltica especfica para el medio forestal que permita aumentar la renta
de sus moradores y por lo tanto fijar la poblacin que es imprescindible para mantener
sus propiedades beneficiosas para el medio ambiente. Estos espacios estn fuertemente
antropizados, por lo que la presencia humana es fundamental en el equilibrio creado:
hombre/naturaleza.
A pesar de la baja rentabilidad y crisis generalizada en el sector, la minera an tiene
cierta importancia. Si comparamos el valor de la extraccin con el resto de Espaa, se
puede constatar que, en cuanto a las extracciones metlicas, Andaluca aporta el 59%
del valor total nacional, destacando especialmente las piritas y el hierro. Para los
metales preciosos (oro y plata) el porcentaje aumenta hasta el 98%, mientras que las
extracciones de estroncio suponen el 100%, las de matapulgas el 84% y la benita
volcnica el 77%. El valor del mrmol, los yesos, la sal marina, las dolomas y la barita,
tambin tienen una importancia relativa con respecto al total nacional, del que participa
en ms de un 20%.
En lo que se refiere a la distribucin provincial, destaca en primer lugar la provincia de
Huelva, donde se genera el 40 por ciento del valor total de las extracciones, merced
fundamentalmente a las explotaciones de la franja pirtica y, en menor medida, las
provincias de Crdoba (carbn de la cuenca del Guadiato), Sevilla (polimetlicos de
Aznalcllar) y Granada (hierro de Alquile). En el caso de las rocas industriales (calizas,
arcillas y otros materiales utilizados en la construccin) presentan una distribucin muy
repartida por todo el territorio andaluz.

-SECTOR SECUNDARIO.
Industria.
En cuanto a la transformacin de los minerales hay que sealar que el desarrollo de
las industrias en el siglo XIX ligadas a la extraccin minera (Garrucha y Carboneras,
Tirintio, El Pedroso, Pea roya y Linares-La Carolina) fracas. A principios del siglo
XXI, pese a que existe una mayor integracin intersectorial entre la extraccin minera y
la transformacin industrial, sta es an insuficiente e incompleta:

Metalrgica: Solamente Huelva y en menor medida Linares tienen industrias

ligadas a la transformacin metlica.
Centrales Trmicas: De las centrales de Algeciras, Carboneras y Puente Nuevo,
solo la ltima se abastece de carbn extrado en Andaluca.
Qumica: Huelva presenta un nmero importante de empresas dedicadas a la
fabricacin de cido sulfrico, tambin presentes en Sevilla y Granada en menor
medida.
Cemento: en la produccin de cemento, Andaluca al igual que Espaa es una de
las grandes productoras y la distribucin de las factoras es muy dispersa:
Niebla, Jerez, Mlaga, Crdoba, Alcal de Guadaira, Torredonjimeno, Almera y
Carboneras.

Cermica: principalmente concentrada en Bailn.

Vidrio: Jerez concentra la fabricacin de vidrio a travs de la transformacin de
arenas silceas.
Mrmol: los mrmoles de Macael son los ms abundantes.
Pigmentos y colorantes: se obtienen ante todo en Mlaga y Jan.

En cuanto a la infraestructura portuaria de entrada-salida de materias primas:

Exportacin: Almera y Huelva y en menor medida Mlaga, Sevilla y Cdiz.

Importacin: Cdiz, Carboneras y Huelva.

Energa.
La escasez de recursos combustibles de origen fsil, o su escaso poder calorfico,
provoca una fuerte dependencia del petrleo importado, en el sector energtico
andaluz, si bien Andaluca cuenta con un gran potencial para el desarrollo de las
energas renovables, sobre todo de la energa solar y de la elica. La Agencia Andaluza
de la Energa, creada en 2005, es el nuevo rgano gubernamental encargado de
desarrollar la poltica autonmica en relacin al abastecimiento energtico de la
comunidad.
La infraestructura para la produccin de electricidad est compuesta por ocho grandes
centrales trmicas; ms de sesenta pequeas centrales hidrulicas; dos parques elicos;
y catorce centrales regeneradoras trmicas. La mayor empresa de este sector fue la
Compaa Sevillana de Electricidad, fundada en 1894, hoy da absorbida por Endesa.
Desde marzo de 2007, Andaluca alberga la primera central de energa solar de
concentracin de Europa: la central solar PS10, situada en Sanlcar la Mayor y
realizada por una empresa andaluza, Abengoa. Adems existen otras centrales menores,
como las de Cllar y Galera (Granada), inauguradas recientemente por Geosol y Caja
Granada. Tambin en la provincia de Granada, concretamente en la Hoya de Guadix,
estn proyectadas dos grandes centrales termo solares (Andasol I y II) que suministrarn
electricidad a cerca de medio milln de hogares. En el campo de la investigacin y el
desarrollo de la energa solar un centro importante es la Plataforma Solar de Almera,
uno de los ms importantes en Europa.
La mayor empresa del sector elico es la Sociedad Elica de Andaluca surgida de la
fusin de las empresas Planta Elica del Sur S.A. y Energa Elica del Estrecho S.A

-Sector Terciario.
El sector terciario o servicios, tanto en trminos de produccin como de empleo, en las
ltimas dcadas a experimentado un crecimiento muy significativo en su participacin
en la economa. Ha pasado de ser un sector minoritario a ser ampliamente mayoritario
en la mayor parte de las economas occidentales.

Este proceso se ha denominado caracterizacin de la economa y se ha manifestado, de

forma peculiar, en la economa andaluza.
Comercio.
El saldo comercial exterior es uno de los factores ms indicativos del desarrollo de una
regin, ya que las regiones desarrolladas presentan una mayor diversificacin de
productos con gran valor aadido en sus exportaciones. Por otra parte, las economas
subdesarrolladas presentan unas exportaciones ms centradas en la exportacin de
materias primas y productos poco elaborados con un valor aadido bajo, siendo esta la
principal caracterstica del comercio exterior andaluz.
La principal exportacin andaluza en el primer trimestre del ao 2007 han sido las
legumbres y hortalizas con un 16,44% del total. Hay que destacar que estas
exportaciones tiene un escaso valor aadido, puesto que el captulo de exportaciones de
preparados de legumbres y hortalizas presenta unas exportaciones del 2,72%. En cuanto
a las importaciones, queda constancia de la gran dependencia energtica de Andaluca
ya que el 40,99% de las importaciones son combustibles.
Para el primer trimestre del ao 2007, el total de exportaciones tiene un valor de 3.968
millones de , mientras que las importaciones fueron de 5.556 millones de ,
presentando la balanza comercial exterior un claro dficit.
Si atendemos al origen y destino de los productos del comercio andaluz,
mayoritariamente se centra en la exportacin de productos agroalimentarios y en la
importacin de productos energticos. De esta forma los tres principales pases
receptores de productos andaluces son Alemania, Francia e Italia con un 33% del total
de las exportaciones. Las economas de estos pases absorben gran parte de los
productos agroalimentarios andaluces. Por otra parte, Argelia, Nigeria y Rusia abastecen
a Andaluca principalmente de petrleo con un 24,2% de las importaciones.
El reto de Andaluca para el futuro es diversificar sus exportaciones a otros productos
ms elaborados y con mayor valor aadido y mitigar su dependencia de la exportacin
de productos energticos.
Ciencia y Tecnologa.
Andaluca aporta el 14% de la produccin cientfica espaola, precedida tan slo por
Madrid y Catalua, si bien la inversin interna en I+D+I, como proporcin del Producto
Interior Bruto, es inferior a la media espaola. La escasa capacidad de investigacin e
innovacin en la empresa y la baja participacin del sector privado en el gasto en
investigacin tiene como resultado una concentracin excesiva de la investigacin en el
sector pblico.
En el mbito de la empresa privada, aunque tambin promovidos por la administracin
pblica, han tenido una importancia fundamental los espacios tecnolgicos repartidos
por toda la comunidad, entre los que destacan el Parque Tecnolgico de Andaluca y
Cartuja 93. Algunos de estos parques se especializan en un sector determinado como
Aerpolis en el sector aeroespacial o Geolit en el agroalimentario.
Turismo.
Andaluca es la primera comunidad espaola en cuanto al turismo con casi 30 millones
de visitantes anuales cuyos principales destinos dentro de la comunidad son: la Costa
del Sol y Sierra Nevada. La mayor demanda turstica se concentra en el mes de agosto,

con un 13,26% de las pernoctaciones de todo el ao, mientras que el mes de diciembre
es el mes que recibe menos turistas, un 5,36%.
Hay una elevada concentracin territorial del sector turstico andaluz y es precisamente
en la zona litoral donde se ejerce ms presin. El 75% del total de las pernoctaciones
hoteleras de Andaluca se hacen en los municipios del litoral andaluz y, como es lgico,
es aqu tambin donde se concentra la mayor oferta de alojamientos tursticos (ms del
70% del total de oferta de alojamiento reglado).
Junto al turismo de sol y playa tambin se observa un fuerte crecimiento del turismo de
naturaleza y de interior, cultural y monumental, deportivo o el de congresos, adems, es
de valorar positivamente la utilizacin de recursos ms variados para una mejor
redistribucin de la presin.
En cuanto al turismo cultural, la comunidad cuenta con una gran riqueza patrimonial e
histrica. Andaluca cuenta con monumentos tan conocidos como la Alhambra
(Granada), la Giralda (Sevilla) o la Mezquita de Crdoba (Crdoba). Tambin son
destacables las catedrales, castillos o fortalezas, monasterios y cascos histricos de
ciudades monumentales, como las declaradas Patrimonio Mundial de beda y Baeza
(Jan).

2.2-.EVOLUCIN DE LA POBLACIN
LABORAL EN ANDALUCA.
La poblacin activa y la ocupada y la parada prcticamente se mantienen igual
experimentado pequeos cambios como se observa en este grfico.

2.3-.EVOLUCIN DE LA POBLACIN
LABORES POR SECTORES ECONMICOS.
A comienzos del siglo XX, Espaa basaba su economa en la agricultura y ganadera
extensivas, que empleaba mucha mano de obra, pero que obtena muy bajos
rendimientos. La poblacin viva fundamentalmente en espacios rurales. Adems,
Espaa se industrializ ms tarde que el resto de Europa Occidental, de modo que la
poblacin empleada en el sector secundario era reducida y se localizaba en pocas
ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao. En cuanto al sector terciario, tambin ocupaba a
poca poblacin, era un terciario tradicional (comercio) y sufra la escasa demanda de
una poblacin con bajo nivel adquisitivo y esencialmente rural.
Durante los aos 20 y 30, se observa una reduccin de la poblacin empleada en el
sector primario: la mecanizacin de las tareas agrcolas expuls a mucha mano de obra
del campo, que se trasladar a las ciudades para trabajar en la industria (aqu se inicia el
xodo rural). De manera paralela, aument la poblacin dedicada a la industria
(siderurgia y textil fundamentalmente) y a los servicios.
El xodo rural se frena durante la Guerra Civil (1936-1939) y la posguerra (19391959), de modo que aumentar la poblacin que trabaja en el sector primario, ya que los
avatares de la guerra y la escasez econmica durante el periodo autrquico mantuvieron
a mucha poblacin en el campo.
A partir de los aos 60, la poltica aperturista de Franco, provocar la llegada de
capital extranjero, que invertir en la industria. Se crearn los polos de promocin y

desarrollo, para solventar los desequilibrios entre unas reas fuertemente

industrializadas, y otras que no lo estaban tanto. En consecuencia, el xodo rural se
reactiv. Adems, el desarrollo econmico y social de muchos pases de Europa
Occidental provocar el auge de las actividades tursticas en Espaa, gracias a las
buenas condiciones climticas de la costa mediterrneas espaola y el bajo nivel de vida
que abarataba los precios.
El descenso de la poblacin activa dedicada al sector secundario se inicia tras la crisis
del petrleo de 1975. Las industrias tradicionales (siderurgia, naval, textil) sufren la
reconversin industrial, expulsando a mucha poblacin de este sector (despidos
remunerados, jubilaciones anticipadas, aumento del paro), que acabarn trabajando en el
sector servicios. La poblacin que trabaja en el sector primario tambin se reduce, pero
hay que tener en cuenta que los rendimientos en el campo fueron en aumento, gracias al
desarrollo de sistemas eficaces de regado, la mecanizacin de muchas tareas y el aporte
de herbicidas y pesticidas (desarrollo de la agricultura intensiva).
En la actualidad, la importancia del sector servicios se debe a: el aumento del nivel de
vida que provoca mayor demanda de servicios, la crisis del campo y de la industria, la
incorporacin de la mujer al mundo laboral, el desarrollo de los servicios a las
empresas, el aumento en importancia del turismo, y finalmente el Estado de las
autonomas que ha hecho crecer los servicios de la administracin pblica.
Aunque el sector primario ha reducido su importancia tanto en PIB como en poblacin
activa, la incorporacin de Espaa a la U.E. provoc la modernizacin del sector, y
actualmente somos muy competitivos en productos cortocircutalas.
En cuanto a la industria, dependemos de inversiones extranjeras. El proceso de
globalizacin y des localizacin industrial han afectado a los pases europeos, y entre
ellos a Espaa, ya que muchas empresas trasladan parte de su produccin a pases donde
la mano de obra es ms barata, donde no existe conflictividad laboral y las condiciones
laborales son muy deficitarias. Las actividades industriales ms avanzadas
(microelectrnica, informtica, robtica) no abundan en nuestro pas, y suelen
localizarse en zonas con una fuerte tradicin industrial como Madrid y Barcelona, y sus
reas metropolitanas.
Finalmente, el sector de la construccin ha ido ganando importancia a lo largo del siglo
XX, relacionado con el aumento de poblacin, el incremento del nivel de vida y el
desarrollo turstico. La crisis econmica que nos afecta desde el ao 2008, y que sufre
fundamentalmente el sector inmobiliario, que a su vez ha arrastrado a otras actividades,
ha provocado el descenso de poblacin dedicada al sector secundario, y a su vez un
incremento en la tasa de paro, que en la actualidad (mayo de 2013) supera los 6
millones de parados.

3. Estructura de la demanda de empleo:

3.1. Demanda de empleo por edades.
3.2. Demanda de empleo segn formacin.

4-.ANLIS DEL MERCADO LABORAL.

- El informe sobre la evolucin reciente de la poblacin activa analiza la variacin del nmero de activos en los tres ltimos aos, desde el primer trimestre
de 2011 al primero de 2014, tomando como fuente los resultados de la Encuesta de Poblacin Activa (EPA). Los ltimos datos disponibles cuantifican el
nmero de activos en 22.883.900 personas mientras que la tasa de actividad
es de 59,46%.
- La EPA viene detectando un descenso ininterrumpido en el nmero de activos

desde el mximo alcanzado en el tercer trimestre de 2012. En el ltimo ao,

desde el primer trimestre de 2013 al primero de 2014, la poblacin activa se
reduce en 424.500 personas de las cuales 187.000 corresponden al ltimo trimester analizado.
- La tasa de actividad disminuye del 60,18% al 59,46% en el ltimo ao. Esta
disminucin es ms elevada en el primer trimestre de 2014 con un descenso
de 4 dcimas. Sin embargo, en todo el perodo analizado la tendencia de la
tasa es al alza, excepto para el grupo de 16 a 24 aos.
- Un anlisis por gnero indica una reduccin de 314.500 hombres activos y de
110.000 mujeres activas en el ltimo ao. No obstante, para el periodo de tres
aos considerado se observa un aumento de 96.100 mujeres activas. Por nanacionalidad, se detecta una disminucin de 60.500 activos espaoles y de
364.000 activos extranjeros en el ltimo ao.
- En el documento se analiza la informacin disponible, extrada de la propia
EPA, sobre los factores que por orden de importancia influyen en la evolucin
del nmero de activos en los ltimos aos.
- El principal factor que determina el descenso del nmero de activos es la
disminucin de la poblacin en edad laboral y, en particular, la experimentada
por la poblacin en edades de mayor actividad, de 16 a 64 aos, que en los
tres ltimos aos sufre un descenso de casi 750.000 personas (412.100 solamente en el ltimo ao).
- A dicho descenso contribuye principalmente la disminucin del nmero de
extranjeros residentes en nuestro pas. En el tramo de 16 a 64 aos, el descenso es de 633.300, de los que 381.100 corresponden al ltimo ao. No toda
la prdida de extranjeros se debe a salidas de Espaa, pues se detecta un aumento de 176.700 espaoles de 16-64 aos nacidos en el extranjero, de los
que 125.300 se corresponden al ltimo ao, lo que indica que las nacionalizaciones han tenido tambin influencia en el descenso del nmero de personas
de nacionalidad extranjera.
- El segundo factor en importancia determinante de la cada de la actividad es
el incremento de 355.300 jubilados desde el primer trimestre de 2011. Este incremento est muy ligado al envejecimiento de la poblacin, ya que el nmero de personas de 65 y ms aos se incrementa en 422.900 en los tres aos
analizados. En el ltimo ao el grupo de 65 y ms aos aumenta en 162.400
personas y, en conjunto, se contabilizan 8.142.400 personas.

4
- En trminos de EPA de flujos, en el ltimo ao ha habido nuevas jubilaciones
por un nmero de 273.900. No obstante, el colectivo que se autodeclara jubilado o prejubilado en la EPA ha aumentado en el ltimo ao en 154.800 personas y asciende a un total de 5.869.200. El hecho de que el stock de jubilados
aumenta menos que el efecto del flujo de las nuevas jubilaciones, se explica,
entre otras razones, por las prdidas por fallecimiento del colectivo.
- El tercer factor que ha afectado a la cada de la poblacin activa es el aumento
del porcentaje de jvenes menores de 25 aos que cursan estudios. A este
respecto, en el ltimo ao ha aumentado en 44.900 el nmero de jvenes
inactivos menores de 25 aos que cursan estudios, y ello a pesar de que en
este perodo la poblacin menor de esta edad se ha reducido en 96.000 personas.
- Un cuarto factor a considerar en la evolucin de la actividad es el desnimo.
El nmero de inactivos desanimados (personas que no buscan empleo porque creen que no van a encontrarlo, pero estn disponibles para trabajar) presenta una tendencia relativamente estable desde el tercer trimestre de 2012 y
en el ltimo ao ha aumentado en 1.900 personas. Dicha estabilizacin contrasta con el aumento de 96.700 personas inactivas en este colectivo entre el
segundo trimestre de 2011 y el tercer trimestre del 2012. Este factor desnimo
afecta ms a los colectivos de mayor edad.
- Por el contrario, un elemento positivo a tener en cuenta en la evolucin del
nmero de activos es el incremento general de las tasas de actividad femeninas. En este sentido, el aumento del nmero de mujeres activas en los tres ltimos aos ha atenuado la cada de activos derivada del envejecimiento y de
los flujos migratorios.
2 Poblacin en edad de trabajar
Desde el mximo registrado en Espaa en el cuarto trimestre de 2011
(38.881.900), la poblacin de 16 y ms aos ha venido decreciendo de forma
ininterrumpida hasta los 38.483.600 del primer trimestre de 2014.
As pues, la poblacin de 16 y ms aos, residente en Espaa ha disminuido en
casi 400.000 personas desde el mximo del T4-2011 al T1-2014. En lo que
respecta a este ltimo trimestre, ha disminuido en 59.600 personas respecto al
precedente y en 249.600 en un ao.

EMPLEOS QUE MS SE OFERTAN:

Agente de handling en aeropuertos
El transporte areo es un sector clave por su capacidad para generar empleo y riqueza, y
es complementario de una de las industrias principales en nuestro pas, el turismo.
Ao tras ao, los aeropuertos espaoles asumen el trnsito de millones de pasajeros, por
lo que Adecco seala el agente de handling en aeropuertos como un puesto que est
siendo y ser muy demandado a lo largo de todo el 2014. Este perfil se ocupa de dar
servicios de asistencia en tierra utilizando todas las instalaciones necesarias para los
flujos de pasajeros, equipajes y carga, como los mostradores de facturacin, las cintas
de recogida de equipajes o las salas de clasificacin de equipajes.
Esta figura no requiere contar con una titulacin especfica, aunque se le demanda
experiencia en atencin al cliente ya que ocupa diversos puestos en una terminal de
pasajeros como facturacin, embarque, gestin de equipajes e incidencias, etctera;
debe ser pro activo y tener habilidades comunicativas, vocacin de servicio y
orientacin al cliente; tambin es preciso contar con un nivel de ingls alto y se valora el
conocimiento de otros idiomas.
El salario medio de un agente de handling en aeropuertos parte de los 15.000 euros
brutos al ao.
Tcnico de laboratorio de I+D y control de calidad en sector alimentacin
El sector de la alimentacin es uno de los principales empleadores dentro de la
industria, ya que realiza actualmente el 20% de las contrataciones. Es uno de los
principales motores de la exportacin y de la balanza comercial, y se perfila como una
de las industrias ms innovadoras en la creacin de nuevos productos. Estas empresas
deben controlar la calidad de sus procesos productivos y han de contar con
certificaciones que garanticen las medidas de calidad.
Por ello, Adecco considera que en 2014 el perfil ms demandado ser el de tcnico de
laboratorio I+D y control de calidad, encargado de innovar en el proceso nutricional y
velar por la calidad e higiene de los alimentos.
El candidato debe tener titulacin en Ingeniera Tcnica Agrcola, Qumica o
Biologa; o Formacin Profesional de Grado Medio o Superior en Tecnologa de los
Alimentos o ramas similares; conocimientos de las normativas IFS, BRC e ISO 22.000
y de control de procesos industriales; se requiere experiencia en la obtencin de estas
certificaciones y se valora que la tengan tambin en departamentos de desarrollo e
innovacin de productos; adems, aptitudes de liderazgo para ser el motor de cambio en
la manera de trabajar de algunas reas productivas, ser generador de ideas innovadoras,
creativo, con habilidades comunicativas y en resolucin de conflictos e incidencias.
El salario medio de este tipo de perfiles oscila entre 27.000 y 35.000 euros brutos
anuales, con retribucin fija ms variable en funcin de la consecucin de objetivos.
Consultor SEO-SEM
El sector audiovisual se encuentra en pleno proceso de transformacin debido, sobre
todo, a la aparicin de nuevas plataformas de distribucin y modelos de consumo. Por
ello, las empresas del sector precisan incorporar a su plantilla figuras especializadas en
redes y posicionamiento.

As, Adecco prev que una de las figuras que ms se demanden a lo largo de este ao
ser la de consultor SEO-SEM, cada vez ms extendida a todos los mbitos de negocio,
cuya misin es potenciar el marketing de las empresas de las empresas.
Los candidatos a esta posicin deben tener una titulacin superior en Periodismo,
Marketing o Informtica, o en Formacin Profesional en Marketing, con conocimientos
de marketing linero, analtica web, posicionamiento en buscadores e idiomas. Se precisa
experiencia en gestin de campaas de posicionamiento web y se valora la experiencia
en campaas de publicidad y marketing. Adems, debe tratarse de un profesional pro
activo y con habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.
El salario medio de un consultor SEO-SEM oscila entre 18.000 y 30.000 euros brutos
anuales, con retribucin fija ms variable en funcin del logro de objetivos.
Operario especialista en la industria del motor
El sector de la automocin es uno de los que mejor comportamiento tuvo en 2013,
segn el grupo de recursos humanos Adecco, que destaca que en 2014 las exportaciones
y el incremento de las matriculaciones en nuestro pas hacen que el buen
comportamiento del tejido industrial del automvil se refleje tambin en la creacin de
puestos de trabajo.
Este ao, gracias a las previsiones de crecimiento del sector, aumentarn la demanda de
operarios especialistas en la industria del motor, un perfil que tambin ha venido
demandndose a lo largo de los ltimos aos, a pesar de la situacin menos favorable.
Esta figura desarrolla su trabajo dentro de una lnea de produccin o cadena de montaje
y sus funciones abarcan desde el atornillado, ensamblaje, cableado y manipulacin de
piezas hasta la verificacin y recuperacin de stas dentro de la cadena.
En los candidatos se valora la Formacin Profesional en ramas tcnicas y las
empresas estn solicitando experiencia en montaje y ensamblaje de componentes en
cadena, y en el sector de la automocin. Se buscan trabajadores con destreza manual,
acostumbrados a realizar trabajos repetitivos bajo presin, muy comprometidos con la
calidad y que tengan una clara orientacin hacia la seguridad y el cumplimiento de las
normas.
El salario medio de un operario de este tipo en el sector de la automocin oscila
entre 14.000 y 19.000 euros brutos anuales, aunque vara en funcin de la zona
geogrfica.
Gestor de clientes en banca y seguros
Tras unos aos de cambios y reestructuraciones en las plantillas, el sector bancario se
prepara para competir en un entorno completamente diferente del anterior a la crisis,
con el condicionante de que los clientes son ms reacios a asumir riesgos. Un cliente
satisfecho es el mejor activo posible para estas entidades.
Por ello, segn Adecco Banca y Seguros, la figura del gestor de clientes ser una de las
ms demandadas por las firmas vinculadas al sector financiero. Esta figura es la
encargada de proporcionar al consumidor una oferta adaptada a las necesidades del
cliente para mantener una relacin estable y duradera.
Para este puesto se buscan titulados universitarios, sobre todo en Derecho, Ciencias
Empresariales, Economa o Administracin y Direccin de Empresas, aunque

tambin son de inters otras titulaciones como Relaciones Laborales, Marketing,

Turismo, Sociologa, Ciencias Polticas o Historia siempre que la experiencia
profesional o la formacin complementaria aporten los conocimientos necesarios. Se
valora tambin una formacin adicional de mster, MBA, o cursos especializados en el
sector financiero. Las entidades estn demandando personas con experiencia de un ao
en funciones comerciales dentro del mbito financiero y en la atencin a clientes, y
valoran la experiencia en gestoras, asesoras fiscales o inmobiliarias. Han de ser,
adems, profesionales pro activos, con alto nivel de compromiso, clara orientacin al
cliente y a la consecucin de objetivos, y con disponibilidad geogrfica nacional.
Su salario medio en el sector banca y seguros est en torno a 20.000 euros brutos
anuales.
Ingeniero Industrial para proyectos internacionales
La apertura hacia mercados emergentes y la adjudicacin de obras internacionales a
empresas espaolas de infraestructuras ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera
profesional ms all de nuestras fronteras. Adecco Construccin prev que el ingeniero
Industrial para proyectos de licitacin internacional sea el perfil ms buscado en 2014.
Esta figura es la encargada de asumir funciones relacionadas con la preparacin y
presentacin de licitaciones, compaginando su trabajo como ingeniero con funciones
financieras.
Los candidatos deben tener titulacin en Ingeniera Civil, Elctrica, Mecnica o
Ingeniera de Procesos, nivel alto de ingls, experiencia previa de 8 a 10 aos en
puestos similares, capacidad de adaptacin al cambio, flexibilidad, habilidades en la
gestin de equipos propios y en el trato con contratas y otros agentes, adems de gran
capacidad para la toma de decisiones, orientacin a resultados y tolerancia al estrs.
Su salario oscila entre 70.000 y 100.000 euros brutos anuales, en funcin de la
estancia y el proyecto.
Telespectador con idiomas para contacta centre
En todo 2013 las empresas pusieron el foco en su labor comercial e
internacionalizacin, por lo que en Espaa se da soporte telefnico a compaas con
sede en otros pases. As, el perfil de telespectador con idiomas ser uno de los ms
demandados este ao, principalmente en el sector seguros. Esta figura se encarga de la
emisin de llamadas para la venta de productos.
Se buscan candidatos con nivel alto de ingls y se valora un nivel muy alto de otros
idiomas como alemn, italiano o francs, con experiencia en marketing de al menos
dos aos, pro activos, con habilidades comerciales y comunicativas, orientados a la
consecucin de objetivos y con tolerancia al estrs.
Su salario oscila entre 13.000 y 16.000 euros brutos anuales.
Dependiente con idiomas
El repunte del consumo en nuestro pas y el tirn de un turismo cada vez ms
internacional harn que el sector de la gran distribucin comience a experimentar una
recuperacin econmica y que precise perfiles adaptados a los nuevos consumidores. La
figura del dependiente con idiomas ser una de las ms demandadas este ao, para
trabajar habitualmente en grandes superficies comerciales para empresas externas.

No se requiere una formacin especfica para este puesto, aunque son valorarles los
conocimientos de marketing, venta directa o relaciones pblicas, y se requiere un nivel
alto de ingls u otros idiomas como chino o ruso. Aunque no es un requisito
indispensable, las empresas demandan personas con experiencia de al menos tres meses
en tiendas, dinmicas, con habilidades comunicativas, capacidad de persuasin, pro
activas, con autocontrol, responsables y constantes, orientadas al cliente y con tolerancia
al estrs.
Su salario es de 13.000 euros brutos anuales en adelante, en funcin del tipo de
tienda y los requisitos.
Tcnico de mantenimiento
El sector energtico supone aproximadamente un 2,5% del Producto Interior Bruto
espaol, por lo que Adecco prev que este sector demande diversos perfiles. En primer
lugar, ingenieros para las reas de exploracin y produccin, con disponibilidad
para trabajar en zonas como frica o Alaska y, para Espaa, tcnicos de
mantenimiento.
Para este ltimo puesto es necesaria una titulacin en Formacin Profesional de
Grado Superior en Mantenimiento, conocimientos de SAP y se valora un nivel alto
de ingls. Las empresas demandan personas con experiencia de al menos un ao en
mantenimiento industrial, con iniciativa, dinamismo, autonoma y orientacin al logro.
Su salario medio es de 18.000 euros brutos anuales.
Delegado comercial para el sector farmacutico-qumico
Las decisiones econmicas para atajar el dficit en la sanidad de nuestro pas han tenido
un importante impacto en el negocio de la industria farmacutica, pero se prev que sea
la que ms contrataciones genere dentro del sector sanitario durante este ao. En el
actual marco econmico y legislativo, estas empresas han redefinido de su estrategia
comercial y su fuerza de ventas, por lo que uno de los perfiles ms demandado en 2014
ser el delegado comercial, encargado de abrir y desarrollar el mercado de la y captar
nuevas cuentas.
Los aspirantes deben ser licenciados en Ciencias de la Salud, Biologa, Qumica o de
otras carreras como Administracin y Direccin de Empresas o Economa si tienen
experiencia en el sector, en el campo de la visita mdica o en el canal de farmacia, que
cobra ms importancia que la formacin. Adems, debe tratarse de perfiles con
orientacin al cliente y a resultados, excelente capacidad de comunicacin, don de
gentes, extrovertidos, con empata y habilidad para generar confianza, adems de dotes
comerciales: persuasin, conviccin y elevado nivel de argumentacin.
Su salario medio oscila entre 25.000 y 50.000 euros, dependiendo del tipo de canal, si
es farmacia o mdico, y si es generalista o especialista.
Auxiliar de cocina de vanguardia
La hostelera y restauracin son actividades importantes ligadas a uno de los principales
motores de nuestra economa, el turismo. Tras destruir puestos de trabajo durante la
crisis, el repunte del consumo y vislumbra la recuperacin, en la que los perfiles ms
demandados sern los de camareros, camareros de piso y cocineros. Sin embargo, es

cada vez el de cocinero o auxiliar de cocina de vanguardia y de temtica

innovadora.
stos ltimos han de tener Formacin Profesional en Hostelera y Restauracin o
cursos especficos en la disciplina y en el caso de los hoteles de 4 o 5 estrellas es
aconsejable el conocimiento del ingls. Se requiere al menos un ao de experiencia en
puestos similares, orientacin al cliente, capacidad de trabajo en equipo y de
aprendizaje, tolerancia al estrs y habilidad para la gestin de conflictos, personas
creativas e innovadoras y que tengan pulcritud en el manejo de los productos.
Su salario medio oscila entre 18.000 y 26.000 euros brutos anuales, segn el convenio
y el tipo de establecimiento. En hoteles de 4 y 5 estrellas, se ajusta a la parte alta de esta
horquilla.
Arquitecto Java snior
El sector de las tecnologas de la informacin es uno de los que mejor ha afrontado la
crisis econmica y ha seguido demandando profesionales cualificados y con
conocimientos en el manejo de tecnologas Java, JSF o Web Logic, entre otras.
Este ao se demandarn diversos perfiles como analistas programadores jnior y
snior o expertos en bases de datos Oracle. Sin embargo, si hay un perfil que destaque
por encima de los dems es el de arquitecto Java snior. Es la figura clave que ayuda a
tomar decisiones estratgicas para aprovechar al mximo los sistemas de una empresa.
Estos ltimos perfiles han de tener una Ingeniera Tcnica o Superior en Informtica,
manejar tecnologas Java-JSF-J2EE, JBOX, Web Logic, Lucene, Ibatis y Freemaker,
experiencia de al menos de tres aos en funciones similares, y capacidad de liderazgo,
gestin de equipos, organizacin y toma de decisiones.
Su salario medio est en torno a los 40.000 euros brutos anuales.
Mozo de almacn
El sector de la logstica y el transporte se est convirtiendo en uno de los principales
motores econmicos para mejorar la productividad de las empresas del pas. Por ello, la
figura del mozo de almacn y mozo manipulador sern las de mayor demanda en
2014.
Sus funciones abarcan desde la manipulacin de bultos para su posterior ubicacin en el
muelle o medio de transporte, a la preparacin de pedidos a partir de una hoja de ruta,
pasando por la comprobacin y verificacin de las mercancas y el retractilado de
producto.
No se precisa formacin especfica, pero se valora la experiencia en empresas del
sector logstico y se buscan personas con capacidad de trabajo en equipo y de
razonamiento numrico, habilidad para las tareas manuales, tolerancia a la monotona y
capacidad para el trabajo en situaciones de estrs.
El salario medio de estos perfiles oscila entre 12.000 y 15.000 euros brutos anuales.
Tcnico del sector socio sanitario
Es la persona capacitada para ayudar a personas con necesidades especficas. Puede
tratarse de mayores, enfermos crnicos o convalecientes, personas con alguna

discapacidad o minusvala, etctera. El trabajo de estos profesionales est dirigido a

cubrir necesidades bsicas de la vida diaria de estas personas, organizando actividades
ocupacionales y de ocio. Adems, otra rea de intervencin es la atencin domiciliaria.
Se requiere Formacin Profesional de Grado Superior en Integracin Social o de
Grado Medio en Atencin Socio sanitaria, o certificados de profesionalidad como
auxiliar de geriatra o de clnica. Se valora experiencia en el sector sanitario o
gerontolgico y se buscan personas con gran capacidad de empata con los pacientes,
habilidades sociales, de comunicacin verbal y no verbal, adaptacin al cambio y que
trabajen bajo presin.
El salario medio de este tipo de perfiles oscila entre 12.000 y 18.000 euros brutos
anuales.
Ejecutivo antenista
Hay perfiles profesionales crticos cuya demanda se mantiene constante. Es el caso del
ejecutivo antenista, que ser uno de los ms demandados a lo largo de 2014. Este perfil
puede ser de alta direccin y dar soporte tanto a un director general, al CEO o al
presidente; o trabajar para directores de diferentes departamentos (financiero, comercial,
etctera), siempre en un entorno multinacional.
Entre las funciones bsicas de este perfil se encuentran la recepcin y atencin de
llamadas, la gestin de la agenda, coordinacin de reuniones, elaboracin de informes o
preparacin de presentaciones, as como otras tareas administrativas. Adems, est
asumiendo cada vez ms responsabilidades, siendo un enlace de comunicacin
interdepartamental y gestionando en primera persona reas como comunicacin,
marketing e, incluso, dando soporte en presupuestos. Es un perfil cada vez ms inmerso
en el negocio de la empresa.
Se requiere titulacin universitaria o FP de Administracin de Empresas o
Secretariado. Es imprescindible contar con un nivel bilinge de ingls, aunque se
valora el conocimiento de otros idiomas. Se suele demandar una experiencia previa de
al menos cuatro aos como secretaria de direccin, flexibilidad, orientacin al cliente
interno y externo, vocacin de servicio, habilidades comunicativas, capacidad
resolutiva, alta tolerancia al estrs, as como confidencialidad y orientacin a objetivos.
Su salario medio oscila entre 33.000 y 40.000 euros brutos anuales, con retribucin
fija ms variable en funcin de objetivos.

4.1.- LA OFERTA DE EMPLEO.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Pblico de Empleo Estatal, teniendo en
cuenta el inters y la utilidad que tiene conocer la oferta de empleo en el mbito
nacional, tanto para las personas que estn buscando empleo como para quienes lo
ofrecen y las que intermedian y orientan en el mercado de trabajo, pone a su disposicin
la informacin relacionada con los requisitos que exigen las empresas a los que aspiran
a cubrir un puesto de trabajo.
Por ello, desde 2011 viene realizando el estudio de Los perfiles de la oferta de empleo.

Con la presente entrega, se incorporan 18 nuevos perfiles, con el objetivo de ir creando

un amplio repertorio e ir ponindolos a disposicin de nuestros ms diversos usuarios en
nuestro portal de empleo http://www.sepe.es/.
El objetivo que se persigue es:
Ayudar a aumentar las posibilidades de acceso al mercado laboral de las personas
desempleadas que estn buscando empleo. En ningn caso se pretende cuantificar la
oferta, sino que se trata de perfilar los grandes rasgos que conforman el desempeo de
una determinada profesin para que tengan un referente quienes estn buscando trabajo.
Mejorar la empleabilidad de los trabajadores a travs de distintos frentes:
Ofreciendo una caracterizacin de los puestos de trabajo y de las condiciones laborales
de los mismos que aporten a los usuarios la informacin necesaria para que puedan
contrastarla con su propio perfil y adoptar las medidas necesarias segn sus
expectativas.
Dando a conocer nuevas competencias laborales que, a su vez, requieren nuevos
contenidos formativos que los candidatos han de poseer si quieren acceder o mantenerse
en el siempre cambiante mercado de trabajo.
Poniendo a disposicin de los orientadores y agentes de empleo herramientas tiles
para trabajar en los campos de la orientacin laboral y educativa, la intermediacin y la
formacin para el empleo.
Facilitando a los distintos agentes sociales, sean pblicos o privados, argumentos que
apoyen la toma de decisiones en materia de empleo, orientacin, intermediacin,
formacin, etc.
Para la realizacin de la presente publicacin, se ha perseguido la mejora continua de la
metodologa, adaptndola y actualizndola. Dicha metodologa se ha centrando en los
siguientes aspectos:
Delimitacin del mbito de estudio: determinar las ocupaciones a estudiar, el tamao de
la muestra, la calidad de las ofertas, los portales de empleo a consultar, etc.
Mejora continua de la base de datos que utilizamos para la grabacin y explotacin de
las ofertas seleccionadas.
Actualizacin y mejora de la Instruccin y del Manual de utilizacin de la base de datos
que permitiera su uso toda la red provincial del Observatorio.
Bsqueda de ofertas en Internet y su mecanizacin en la Base de Datos de Ofertas.
Explotacin y anlisis de la informacin recabada.
Diseo del documento, redaccin y difusin del mismo.
La seleccin de los grupos profesionales se llev a cabo teniendo en cuenta una serie
de criterios, que se deberan cumplir, aunque de una manera flexible y abierta:
Se busc realizar una sntesis entre ocupacin, empleo, profesin y grupo ocupacional
as como entre las distintas denominaciones que reciben las ocupaciones en los cdigos
de clasificacin y en el mercado de trabajo, resultando: grupos profesionales.
Se eligieron ocupaciones cuya contratacin tuviera una evolucin positiva en los
ltimos dieciocho meses (desde 1 de enero de 2013 a 30 de junio de 2014), teniendo en

cuenta las variaciones semestrales. En todo caso se consider fundamental el criterio de

los analistas del equipo que dirige y coordina el estudio.
Otros criterios que se tuvieron en cuenta fueron:
Que estos grupos ocupacionales no se hubieran estudiado en los tres anteriores estudios
llevados a cabo, si bien, cabe la posibilidad de que se haya estudiado agrupado en un
perfil ms amplio pero se decide analizar por separado dada la entidad e inters del
perfil.
Ocupaciones relacionadas con actividades econmicas ms relevantes en todas las
provincias y tambin las ms representativas de cada territorio.
Ocupaciones que an teniendo perspectivas menos favorables con respecto al empleo,
puedan mejorarlas adaptando su perfil a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Que tuvieran una elevada presencia en los portales de empleo.
Ser propuestos por otros equipos de la red nacional del Observatorio de las Ocupaciones
del SEPE y dado su probado inters desde el punto de vista de la prospeccin del
mercado de trabajo para un determinado estudio sectorial, etc.
Teniendo en cuenta estos criterios, se realiz la seleccin de los 18 grupos
profesionales, correspondientes a 19 grupos primarios a cuatro dgitos y 136
ocupaciones a ocho dgitos, segn la Clasificacin Nacional de Ocupaciones
(CNO-11). Son los siguientes:
1. Tcnicos en educacin infantil.
2. Especialistas en contabilidad.
3. Especialistas en organizacin y administracin.
4. Fillogos, intrpretes y traductores.
5. Asistentes de direccin y administrativos.
6. Empleados de agencias de viajes.
7. Especialistas de la esttica y bienestar personal.
8. Socorristas.
9. Trabajadores forestales.
10. Albailes.
11. Carpinteros.
12. Instaladores aislante trmico e insonorizacin
13. Mecnicos y ajustadores de vehculos a motor.
14. Instaladores y reparadores en TIC.
15. Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas.
16. Zapateros.
17. Operarios de maquinaria agrcola

18. Repartidores de moto.

4.2-. LA DEMANDA DE EMPLEO.

La demanda de empleo es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza una
persona desempleada o trabajadora, ante una Oficina de Empleo o un Servicio
Europeo de Empleo.
Esta inscripcin de demanda de empleo, es la va a travs de la cual, las
personas demandantes pueden acceder a aquellos servicios que mejor se
ajusten a sus caractersticas. Los servicios que se pueden solicitar desde una
Oficina del Servicio Andaluz de Empleo son entre otros:
Orientacin e Insercin.
Formacin Profesional Ocupacional
. Acciones de Empleo y Formacin.
Fomento del Empleo.
Autoempleo.
Intermediacin Laboral.
Reconocimiento de Cualificaciones.
Prospeccin, Investigacin, Estudios, Difusin y Estadsticas.
Programas Comunitarios.
A p o yo a l D e s a r r o l l o L o c a l . Si slo se solicita el acceso a otros
servicios como formacin, orientacin, la inscripcin ser como demandante de
servicios previos al empleo.

La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que

las empresas o empleadores estn dispuestas a contratar

Las empresas necesitan trabajadores para poder desempear su actividad y obtener el

mximo beneficio a travs de la venta de los bienes y servicios que producen. Para ello
demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarn dispuestas a contratar trabajadores
siempre que los ingresos que consigan por su labor sean mayores que el salario que les
tiene que pagar. Por tanto, si el salario es muy alto, slo se contratar a unos pocos,
siguiendo el principio de que el ingreso marginal de los trabajadores es decreciente en
funcin del nmero de trabajadores contratados (se contrataran los ms necesarios para
el funcionamiento de la empresa) y de que en el caso de salarios sean muy altos habr
menos empresas dispuestas a operar en el mercado por cuestin de rentabilidad.
En sentido contrario, en un mercado en el que los salarios son bajos, se puede contratar
a ms trabajadores aunque estos produzcan menos cantidad de bienes en el mismo
tiempo.
Paro Espaa Septiembre 2015.
Total Hombres Mujeres
<Paro 2015-08
Paro [+]
21,6% 20,4%
Paro menores de 25 [+]
46,7% 46,6%
Paro de 25 aos o ms [+] 19,7% 18,5%

23,0%
46,9%
21,2%

EPA Andaluca III Trim 2015.

Total Hombres Mujeres
<EPA 2015-06
Tasa de paro (EPA) [+]
Paro menores de 25 aos [+]
Paro mayores de 25 aos [+]
Paro menores de 20 aos [+]
Paro entre 20 y 24 aos [+]
Paro entre 25 y 54 aos [+]
Paro mayores de 55 aos [+]

31,7%
57,2%
29,5%
69,5%
54,5%
30,0%
26,8%

29,5%
55,0%
27,4%
59,9%
53,8%
27,5%
26,4%

34,4%
59,6%
32,2%
82,5%
55,3%
32,9%
27,4%

5.BIBLIOGRAFA.
http://es.scribd.com/doc/51925632/UD-2#scribd
http://www.ine.es/
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/argos/
descargaInforme.do?action=downloadInforme&idInforme=388516