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Material de Prcticas.
Instituto de Tcnicas
Neuroescriturales
Evelyn I. Aguilera Arce
VARIANTE GRFICA
PRIMERO
SEGUNDO
TERCERO
CUARTO
FORMA BSICA
PREDOMINANTE POR
SECTOR
EQUILIBRIO EN EL USO
DE CUADRANTES
RECTA
NGULO
CURVA
PUNTOS LGICOS
PUNTOS ILGICOS.
CONDUCTA ASOCIADA
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente de su pasado a nivel de ideas y/o creencias.
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente del escenario que representa el intercambio de ideas y creencias con el
medio social.
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente del escenario que representa el intercambio de ideas y creencias con el
medio social.
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente de su pasado, especficamente, respecto de temas vinculados a la
satisfaccin material.
El sujeto asume que los problemas puede provenir por diferentes vas. No est a la defensiva con ningn tipo de conflicto en particular.
Enfrenta los conflictos con inmutabilidad anmica y sentido prctico.
Enfrenta los conflictos con rigidez y tensin.
Enfrenta los conflictos flexiblemente, pero con cierta falta de carcter.
Advierte los detalles particulares de los problemas que se le presentan.
Tiende a insegurizarse antes los problemas.
1.- MOTIVACIN.
FACTOR GRFICO
TAMAO
UBICACIN
ORIENTACIN DE LA
FIGURA
VARIANTE GRFICA
EXTRA GRANDE
GRANDE
MEDIANO
PEQUEO
A LA DERECHA
A LA IZQUIERDA
MUY A LA DERECHA
MUY A LA IZQUIERDA
ARRIBA
ABAJO
CENTRADO
HACIA LA DERECHA
HACIA LA IZQUIERDA
HACIA EL FRENTE
CON ORIENTACIN
DUBITATIVA
DE PERFIL
HACIA LA DERECHA
DE PERFIL HACIA LA
IZQUIERDA
VISTA DESDE ARRIBA
VISTA DESDE LEJOS
POSTURAS
SENTADO
CONDUCTA ASOCIADA
Se enfoca en lo global. Atraccin por llamar la atencin. Posible megalomana.
Se enfoca en lo global. Atraccin por llamar la atencin.
Se enfoca en lo global y en lo particular indistintamente.
Se enfoca en lo particular. Se inclina por pasar desapercibido.
Apetencia por lo nuevo, lo indito y la vanguardia. Atraccin por explorar nuevos mtodos e innovar.
Apetencia por lo conocido, lo comprobable y el protocolo. Prefiere ceirse a patrones aprendidos y de probada eficacia.
Conservadurismo.
Dificultad para discriminar las influencias ambientales y contrastarlas con el propio criterio.
Inflexibilidad de criterio. Apego excesivo a la norma, dificultad para aplicar el sentido comn por dependencia a lo establecido.
Inclinacin por todo lo terico y abstracto. Apetencia por desarrollar ideas y planificar proyectos.
Inclinacin por lo concreto, le atrae materializar y concretar llevando a la prctica lo aprendido.
Equilibrio en cuanto a las motivaciones y ecuanimidad de intereses.
Apetencia por lo nuevo, lo indito y la vanguardia. Atraccin por explorar nuevos mtodos e innovar.
Apetencia por lo conocido, lo comprobable y el protocolo. Prefiere ceirse a patrones aprendidos y de probada eficacia.
Conservadurismo.
Equilibrio en cuanto a las motivaciones y ecuanimidad de intereses.
Indefinicin de intereses y motivaciones. Transita entre el deseo de innovar y de optar por alterativas ms seguras. Desorientacin.
Tiende a la evasin. Tiende a no responsabilizarse por lo que ejecuta. Busca aprobacin del medio que le rodea.
Tiende a la evasin. Tiende a no responsabilizarse por lo que ejecuta. Busca aprobacin del medio ntimo, ms conocido y/o familiar.
No se involucra en la bsqueda de soluciones, pero s juzga las situaciones. Actitud oposicionista. Sobreestima sus capacidades
intelectuales.
Inaccesibilidad, no se motiva mayormente, prefiere mantenerse al margen.
Actitud pasiva, a la expectativa, evita tomar parte activa en las situaciones.
Puede representar una enfermedad fsica. Se le dificulta tomar una decisin o definir su postura.
Desmotivacin. Las personas con impedimentos fsicos pueden dibujar personas sentadas o acostadas. En estos casos significa
aceptacin de la limitacin.
ARRODILLADO
INCLINADO
UBICACIN
VARIANTE GRFICA
EXTRA GRANDE
GRANDE
MEDIANO
PEQUEO
A LA DERECHA
A LA IZQUIERDA
MUY A LA DERECHA
MUY A LA IZQUIERDA
ARRIBA
ABAJO
CENTRADO
ORIENTACIN DE LA
FIGURA
POSTURAS
HACIA LA DERECHA
HACIA LA IZQUIERDA
HACIA EL FRENTE
CON ORIENTACIN
DUBITATIVA
DE PERFIL
HACIA LA DERECHA
DE PERFIL HACIA LA
IZQUIERDA
VISTA DESDE ARRIBA
VISTA DESDE LEJOS
SENTADO
ACOSTADO
ARRODILLADO
INCLINADO
CONDUCTA ASOCIADA
Necesidad de ser reconocido por los dems, expansivo. Conducta tendiente al liderazgo avasallador.
Requiere ser evidente para el entorno, prefiere guiar que ser guiado. Manifiesta sin problemas su parecer.
Equilibrio entre conducir a otros y seguir directrices externas y trabajar en equipo si la situacin lo amerita
Retraimiento, sentimiento de inadecuacin, sentimiento de inferioridad. Transmite sensacin de incomodidad. Introversin, humildad.
Necesidad de contacto con el entorno, prefiere explorar nuevos ambientes y empaparse de los nuevos enfoques.
Prefiere mantener una actitud cautelosa frente a los otros. Se le dificulta relacionarse de manera espontnea y fluida con quienes no
conoce. Prefiere el contacto con su crculo ms afn.
Pone en jaque su propia identidad con el propsito de identificarse con el grupo.
Desconfianza y escrpulo social acentuado. Aislamiento.
Busca afinidad a partir de las ideas y/o creencias.
Busca afinidad a partir de las metas y objetivos concretos.
Equilibrio interior, comportamiento meditado y controlado en su contacto con el medio. Posible frialdad en las relaciones. Actitud
observante de las dinmicas sociales.
Necesidad de contacto con el entorno, prefiere explorar nuevos ambientes y reconocer la influencia externa.
Prefiere mantener una actitud cautelosa frente a los otros. Se le dificulta relacionarse de manera espontnea y fluida con quienes no
conoce, prefiriendo el contacto con su crculo ms afn.
De frente ante los otros y la vida, actitud franca y directa.
Ambivalencia en su contacto con el medio, tendencia a mantener cierta dualidad en sus relaciones. Por una parte desea el vnculo, y por
la otra, lo rehye.
Se adecua a lo que el ambiente dictamine.
Se adecua a lo que su entorno ntimo dictamine.
Toma distancia del entorno, no se involucra por situarse en un estado de superioridad moral e intelectual de los dems.
No pertenencia al lugar o al grupo de referencia, prefiere no involucrarse.
Actitud pasiva, a la expectativa, se le dificulta tomar la iniciativa.
Cede terreno ante los dems, se le dificulta defender las propias convicciones, por falta de energa.
Actitud sumisa, deja que otros hagan o decidan por l.
Inestabilidad a nivel social, revela falta de seguridad a la hora de enfrentar al medio.
VARIANTE GRFICA
AUSENCIA DE PARAGUAS
PARAGUAS A LA DERECHA
PARAGUAS A LA
IZQUIERDA
PARAGUAS CUBRIENDO
CONDUCTA ASOCIADA
Ausencia de defensas para hacer frente al medio hostil.
Si va acompaada de una figura humana slida, el evaluado se defiende, se expone y asume riesgos.
Se defiende del ambiente, desconfa del entorno social.
Se defiende del ambiente conocido o familiar, rehye de su influencia.
Se enfrenta a los problemas sin asumir riesgos innecesarios, sus defensa estn en conformidad con la contingencia.
REEMPLAZO DEL
PARAGUAS POR
OTROS ELEMENTOS
ADECUADAMENTE A LA
PERSONA
MUY GRANDE RESPECTO A
LA PERSONA DIBUJADA
MUY PEQUEO RESPECTO
A LA PERSONA DIBUJADA
PARAGUAS CERRADO
PARAGUAS CERRADO Y EN
EL PISO
PARAGUAS VOLANDO
PARAGUAS Y NUBES
FUSIONADAS
PARAGUAS CON
AGUJEROS
PARAGUAS COMO
SOMBRERO
SE REMARCAN LAS
VARILLAS
MANGO REMARCADO
MANGO DBIL
PAPEL O PERIDICO
COMO PARAGUAS
USO DE LA MANO COMO
PARAGUAS
Excesiva proteccin, la que no concuerda con la situacin real de hostilidad ambiental. Desconfianza y temor.
Defensas lbiles. La persona queda expuesta a las presiones del entorno.
Indicativo de bajar la guardia, actitud de resignacin, sin disposicin a la lucha.
Sin la vitalidad para defenderse, todo esfuerzo supone un esfuerzo superlativo. Posible problemas de salud.
Estrategias utpicas de defensa, las que no son aplicables en lo concreto. Defensa lbil.
Confusin generalizada.
Fabulacin, pensamiento irrealista, posible enfermedad mental.
Confusin de ideas que genera una accin acorde.
Fabulacin, autoengao.
Necesidad de aferrarse a algo que le otorgue seguridad.
Falta de fuerzas para sostenerse ante los obstculos
Defensa dbil, falta de sentido prctico para hacer frente a los conflictos.
Omnipotencia que no guarda relacin con la realidad.
VARIANTE
GRFICA
SIN LLUVIA
CONDUCTA ASOCIADA
LLUVIA ESCASA
LLUVIA
TORRENCIAL
GOTAS COMO
LGRIMAS
LLUVIA EN UN
SOLO LUGAR
RAYOS
Mucha presin, situacin muy estresante, dificultades que al sujeto le cuesta sobrellevar.
Angustia.
Debe analizarse en qu lugar acontece la lluvia, para identificar qu zona sera la que el sujeto percibe como la generadora de problemas.
Presin que sacude al sujeto y lo tensionan.
CONDUCTA ASOCIADA
Proceder eficiente y pragmtico.
Proceder ineficiente, se conduce de manera ilgica lo que perturba su desenvolvimiento cotidiano.
Titubeo ante una nueva actividad.
Ineficiencia respecto al uso del recurso tiempo. Dificultad para desprenderse de la accin y comenzar otra nueva.
Bloqueos que interrumpen el dinamismo de la accin.
Agilidad mental y de accin satisfactoria.
Lentitud mental y de accin.
Agilidad mental y de accin, el sujeto se destaca.
Desprolijidad, desercin de las tareas asignadas.
Sin libertad para actuar, falta de espontaneidad.
Exceso de actividades le dificultan al sujeto focalizarse y actuar con pragmatismo.
Sujeto proclive a la accin. Verificar hacia donde se dirige.
Sujeto proclive a la accin.
CONDUCTA ASOCIADA
Se identifica con la propia identidad sexual.
MANOS
PIERNAS
PIES
CARA
PRESIN
TRAZOS
PROPORCIONADO
DESPROPORCIONADO
LARGOS
CORTOS
ABIERTAS
CERRADAS
CONCLUSAS
INCONCLUSAS
PRESENCIA
AUSENCIA
OJOS
ABIERTOS
CERRADOS
BOCA
ABIERTA
CERRADA
OREJAS
PROPORCIONADAS
DESPROPORCIONADAS PEQ
GRAN
ALTA
MEDIA
BAJA
ESPONTNEO (ausencia de
sinuosidad)
SINUOSO
ENTRECORTADO
ACERAMIENTOS
VARIANTE GRFICA
PRIMERO
SEGUNDO
TERCERO
CUARTO
FORMA BSICA
PREDOMINANTE POR
SECTOR
EQUILIBRIO EN EL USO
DE CUADRANTES
RECTA
NGULO
CURVA
PUNTOS LGICOS
PUNTOS ILGICOS.
CONDUCTA ASOCIADA
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente de su pasado a nivel de ideas y/o creencias.
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente del escenario que representa el intercambio de ideas y creencias con el
medio social.
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente del escenario que representa el intercambio de ideas y creencias con el
medio social.
El sujeto percibe que los conflictos provienen mayoritariamente de su pasado, especficamente, respecto de temas vinculados a la
satisfaccin material.
El sujeto asume que los problemas puede provenir por diferentes vas. No est a la defensiva con ningn tipo de conflicto en particular.
Enfrenta los conflictos con inmutabilidad anmica y sentido prctico.
Enfrenta los conflictos con rigidez y tensin.
Enfrenta los conflictos flexiblemente, pero con cierta falta de carcter.
Advierte los detalles particulares de los problemas que se le presentan.
Tiende a insegurizarse antes los problemas.
1.- MOTIVACIN.
FACTOR GRFICO
TAMAO
UBICACIN
ORIENTACIN DE LA
FIGURA
VARIANTE GRFICA
EXTRA GRANDE
GRANDE
MEDIANO
PEQUEO
A LA DERECHA
A LA IZQUIERDA
MUY A LA DERECHA
MUY A LA IZQUIERDA
ARRIBA
ABAJO
CENTRADO
HACIA LA DERECHA
HACIA LA IZQUIERDA
HACIA EL FRENTE
CON ORIENTACIN
DUBITATIVA
DE PERFIL
HACIA LA DERECHA
DE PERFIL HACIA LA
IZQUIERDA
VISTA DESDE ARRIBA
VISTA DESDE LEJOS
POSTURAS
SENTADO
CONDUCTA ASOCIADA
Se enfoca en lo global. Atraccin por llamar la atencin. Posible megalomana.
Se enfoca en lo global. Atraccin por llamar la atencin.
Se enfoca en lo global y en lo particular indistintamente.
Se enfoca en lo particular. Se inclina por pasar desapercibido.
Apetencia por lo nuevo, lo indito y la vanguardia. Atraccin por explorar nuevos mtodos e innovar.
Apetencia por lo conocido, lo comprobable y el protocolo. Prefiere ceirse a patrones aprendidos y de probada eficacia.
Conservadurismo.
Dificultad para discriminar las influencias ambientales y contrastarlas con el propio criterio.
Inflexibilidad de criterio. Apego excesivo a la norma, dificultad para aplicar el sentido comn por dependencia a lo establecido.
Inclinacin por todo lo terico y abstracto. Apetencia por desarrollar ideas y planificar proyectos.
Inclinacin por lo concreto, le atrae materializar y concretar llevando a la prctica lo aprendido.
Equilibrio en cuanto a las motivaciones y ecuanimidad de intereses.
Apetencia por lo nuevo, lo indito y la vanguardia. Atraccin por explorar nuevos mtodos e innovar.
Apetencia por lo conocido, lo comprobable y el protocolo. Prefiere ceirse a patrones aprendidos y de probada eficacia.
Conservadurismo.
Equilibrio en cuanto a las motivaciones y ecuanimidad de intereses.
Indefinicin de intereses y motivaciones. Transita entre el deseo de innovar y de optar por alterativas ms seguras. Desorientacin.
Tiende a la evasin. Tiende a no responsabilizarse por lo que ejecuta. Busca aprobacin del medio que le rodea.
Tiende a la evasin. Tiende a no responsabilizarse por lo que ejecuta. Busca aprobacin del medio ntimo, ms conocido y/o familiar.
No se involucra en la bsqueda de soluciones, pero s juzga las situaciones. Actitud oposicionista. Sobreestima sus capacidades
intelectuales.
Inaccesibilidad, no se motiva mayormente, prefiere mantenerse al margen.
Actitud pasiva, a la expectativa, evita tomar parte activa en las situaciones.
Puede representar una enfermedad fsica. Se le dificulta tomar una decisin o definir su postura.
Desmotivacin. Las personas con impedimentos fsicos pueden dibujar personas sentadas o acostadas. En estos casos significa
aceptacin de la limitacin.
ARRODILLADO
INCLINADO
UBICACIN
VARIANTE GRFICA
EXTRA GRANDE
GRANDE
MEDIANO
PEQUEO
A LA DERECHA
A LA IZQUIERDA
MUY A LA DERECHA
MUY A LA IZQUIERDA
ARRIBA
ABAJO
CENTRADO
ORIENTACIN DE LA
FIGURA
POSTURAS
HACIA LA DERECHA
HACIA LA IZQUIERDA
HACIA EL FRENTE
CON ORIENTACIN
DUBITATIVA
DE PERFIL
HACIA LA DERECHA
DE PERFIL HACIA LA
IZQUIERDA
VISTA DESDE ARRIBA
VISTA DESDE LEJOS
SENTADO
ACOSTADO
ARRODILLADO
INCLINADO
CONDUCTA ASOCIADA
Necesidad de ser reconocido por los dems, expansivo. Conducta tendiente al liderazgo avasallador.
Requiere ser evidente para el entorno, prefiere guiar que ser guiado. Manifiesta sin problemas su parecer.
Equilibrio entre conducir a otros y seguir directrices externas y trabajar en equipo si la situacin lo amerita
Retraimiento, sentimiento de inadecuacin, sentimiento de inferioridad. Transmite sensacin de incomodidad. Introversin, humildad.
Necesidad de contacto con el entorno, prefiere explorar nuevos ambientes y empaparse de los nuevos enfoques.
Prefiere mantener una actitud cautelosa frente a los otros. Se le dificulta relacionarse de manera espontnea y fluida con quienes no
conoce. Prefiere el contacto con su crculo ms afn.
Pone en jaque su propia identidad con el propsito de identificarse con el grupo.
Desconfianza y escrpulo social acentuado. Aislamiento.
Busca afinidad a partir de las ideas y/o creencias.
Busca afinidad a partir de las metas y objetivos concretos.
Equilibrio interior, comportamiento meditado y controlado en su contacto con el medio. Posible frialdad en las relaciones. Actitud
observante de las dinmicas sociales.
Necesidad de contacto con el entorno, prefiere explorar nuevos ambientes y reconocer la influencia externa.
Prefiere mantener una actitud cautelosa frente a los otros. Se le dificulta relacionarse de manera espontnea y fluida con quienes no
conoce, prefiriendo el contacto con su crculo ms afn.
De frente ante los otros y la vida, actitud franca y directa.
Ambivalencia en su contacto con el medio, tendencia a mantener cierta dualidad en sus relaciones. Por una parte desea el vnculo, y por
la otra, lo rehye.
Se adecua a lo que el ambiente dictamine.
Se adecua a lo que su entorno ntimo dictamine.
Toma distancia del entorno, no se involucra por situarse en un estado de superioridad moral e intelectual de los dems.
No pertenencia al lugar o al grupo de referencia, prefiere no involucrarse.
Actitud pasiva, a la expectativa, se le dificulta tomar la iniciativa.
Cede terreno ante los dems, se le dificulta defender las propias convicciones, por falta de energa.
Actitud sumisa, deja que otros hagan o decidan por l.
Inestabilidad a nivel social, revela falta de seguridad a la hora de enfrentar al medio.
VARIANTE GRFICA
AUSENCIA DE PARAGUAS
PARAGUAS A LA DERECHA
PARAGUAS A LA
IZQUIERDA
PARAGUAS CUBRIENDO
CONDUCTA ASOCIADA
Ausencia de defensas para hacer frente al medio hostil.
Si va acompaada de una figura humana slida, el evaluado se defiende, se expone y asume riesgos.
Se defiende del ambiente, desconfa del entorno social.
Se defiende del ambiente conocido o familiar, rehye de su influencia.
Se enfrenta a los problemas sin asumir riesgos innecesarios, sus defensa estn en conformidad con la contingencia.
10
REEMPLAZO DEL
PARAGUAS POR
OTROS ELEMENTOS
ADECUADAMENTE A LA
PERSONA
MUY GRANDE RESPECTO A
LA PERSONA DIBUJADA
MUY PEQUEO RESPECTO
A LA PERSONA DIBUJADA
PARAGUAS CERRADO
PARAGUAS CERRADO Y EN
EL PISO
PARAGUAS VOLANDO
PARAGUAS Y NUBES
FUSIONADAS
PARAGUAS CON
AGUJEROS
PARAGUAS COMO
SOMBRERO
SE REMARCAN LAS
VARILLAS
MANGO REMARCADO
MANGO DBIL
PAPEL O PERIDICO
COMO PARAGUAS
USO DE LA MANO COMO
PARAGUAS
Excesiva proteccin, la que no concuerda con la situacin real de hostilidad ambiental. Desconfianza y temor.
Defensas lbiles. La persona queda expuesta a las presiones del entorno.
Indicativo de bajar la guardia, actitud de resignacin, sin disposicin a la lucha.
Sin la vitalidad para defenderse, todo esfuerzo supone un esfuerzo superlativo. Posible problemas de salud.
Estrategias utpicas de defensa, las que no son aplicables en lo concreto. Defensa lbil.
Confusin generalizada.
Fabulacin, pensamiento irrealista, posible enfermedad mental.
Confusin de ideas que genera una accin acorde.
Fabulacin, autoengao.
Necesidad de aferrarse a algo que le otorgue seguridad.
Falta de fuerzas para sostenerse ante los obstculos
Defensa dbil, falta de sentido prctico para hacer frente a los conflictos.
Omnipotencia que no guarda relacin con la realidad.
VARIANTE
GRFICA
SIN LLUVIA
CONDUCTA ASOCIADA
LLUVIA ESCASA
LLUVIA
TORRENCIAL
GOTAS COMO
LGRIMAS
LLUVIA EN UN
SOLO LUGAR
RAYOS
Mucha presin, situacin muy estresante, dificultades que al sujeto le cuesta sobrellevar.
Angustia.
Debe analizarse en qu lugar acontece la lluvia, para identificar qu zona sera la que el sujeto percibe como la generadora de problemas.
Presin que sacude al sujeto y lo tensionan.
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5.- PRODUCTIVIDAD.
FACTOR GRFICO VARIANTE GRFICA
REALIZACIN DEL SECUENCIA LGICA
DIBUJO
SECUENCIA ILGICA
DIFICULTAD PARA
COMENZAR EL DIBUJO
DIFICULTAD PARA
ENTREGAR EL DIBUJO
TIEMPOS DE QUIETUD
VELOCIDAD NORMAL
EJECUCIN LENTA
EJECUCIN RPIDA
EJECUCIN PRECIPITADA
MOVIMIENTO
RIGIDEZ
MUCHA ACTIVIDAD EN EL
DIBUJO
EN POSICIN DE
CAMINAR
REALIZANDO UNA
ACCIN CONCRETA
6.- IDENTIDAD SEXUAL.
FACTOR GRFICO
VARIANTE GRFICA
IDENTIDAD SEXUAL CORRESPONDENCIA
ENTRE EL SEXO DEL
DIBUJO Y EL DEL
DIBUJANTE
NO
CORRESPONDENCIA
ENTRE EL SEXO DEL
DIBUJO Y EL
DIBUJANTE
CONDUCTA ASOCIADA
Proceder eficiente y pragmtico.
Proceder ineficiente, se conduce de manera ilgica lo que perturba su desenvolvimiento cotidiano.
Titubeo ante una nueva actividad.
Ineficiencia respecto al uso del recurso tiempo. Dificultad para desprenderse de la accin y comenzar otra nueva.
Bloqueos que interrumpen el dinamismo de la accin.
Agilidad mental y de accin satisfactoria.
Lentitud mental y de accin.
Agilidad mental y de accin, el sujeto se destaca.
Desprolijidad, desercin de las tareas asignadas.
Sin libertad para actuar, falta de espontaneidad.
Exceso de actividades le dificultan al sujeto focalizarse y actuar con pragmatismo.
Sujeto proclive a la accin. Verificar hacia donde se dirige.
Sujeto proclive a la accin.
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CONDUCTA ASOCIADA
Se identifica con la propia identidad sexual.
MANOS
PIERNAS
PIES
CARA
PRESIN
TRAZOS
PROPORCIONADO
DESPROPORCIONADO
PEQUEO
GRANDE
LARGOS
CORTOS
ABIERTAS
CERRADAS
CONCLUSAS
INCONCLUSAS
PRESENCIA
AUSENCIA
OJOS
ABIERTOS
CERRADOS
BOCA
ABIERTA
CERRADA
OREJAS
PROPORCIONADAS
DESPROPORCIONADAS PEQ
GRAN
ALTA
MEDIA
BAJA
ESPONTNEO (ausencia de
sinuosidad)
SINUOSO
ENTRECORTADO
ACERAMIENTOS
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