Edit Al Mangaratiba Au A 40

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA
ESTADO DO RIO DE JANEIRO

www.mangaratiba.rj.gov.br
Edital de Concurso Pblico n 003/2015, de 07 de Dezembro de 2015.

Concurso Pblico n 03/2015
O Prefeito de Mangaratiba, no uso de suas atribuies legais e nos termos do Artigo 37 da Constituio Federal, torna pblico a
realizao de concurso pblico, destinado seleo de pessoal para o provimento de vagas de chamada imediata, bem como para a
formao de um cadastro de reserva de pessoal para Cargos Estatutrios Permanentes da Administrao Direta da Prefeitura
Municipal de Mangaratiba.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a
responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIO-RIO, doravante denominada FBR, endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br e e-mail: mangaratiba2015@biorio.org.br, com sede a Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade
Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904.
1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento de vagas de chamada imediata, bem como para a formao de um cadastro de
reserva, conforme o nmero de vagas definido neste Edital (Anexo I).
1.3. O Anexo I - Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas - apresenta o nome do cargo pblico,
escolaridade, pr-requisito mnimo exigido para execuo do cargo pblico e nmero de vagas (AC - vagas de Ampla
Concorrncia, PcD - vagas reservadas a Pessoas com Deficincia, TOTAL - Total de Vagas oferecidas para pronta contratao e
CR vagas de Cadastro Reserva).
1.4. O Anexo II - Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao, Tipos de Provas - apresenta o nome do cargo pblico, carga
horria semanal, remunerao bsica definida para cada cargo pblico, tipos de provas para cada cargo.
1.5. O Anexo III - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos cargos pblicos, os tipos de etapas de seleo a serem realizadas
pelos candidatos para cada cargo pblico, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, total de
pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.
1.6. O Anexo IV Posto de Atendimento descreve a relao de endereo do Posto de Atendimento - Informatizado para a
inscrio no Concurso Pblico
1.7. O Anexo V Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada cargo pblico.
1.8. O Anexo VI Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos do Concurso
Pblico.
1.9. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br, todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VI) e das publicaes
disponibilizadas.
1.10. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS ou por E-mail.
1.11. Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preencheu todos os
requisitos exigidos neste Edital.
1.12. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS PBLICOS
2.1. Atribuies Especficas dos cargos pblicos, oferecidas no presente certame e abaixo relacionadas, so as contidas no Decreto
n 2.791/12, de 18 de junho de 2012, que regula os cargos constante do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao e Lei
Complementar n 034/14, de 17 de novembro de 2014, que altera as Leis Municipais 47/97 e 17/11, cria vagas na estrutura
administrativa do Municpio de Mangaratiba:
2.2. Regime de Trabalho:
2.2. Os candidatos aprovados em todas as fases sero convocados e empossados no cargo sob o Regime Estatutrio.
O ingresso do candidato aprovado em qualquer dos cargos de que trata este Edital, dar-se- no respectivo nvel de remunerao
inicial. O seu enquadramento funcional ser regido pelo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos vigente poca ou o que vier a
substitu-lo. A carga horria dos diversos cargos est discriminada no Anexo II.
2.3. Os vencimentos bsicos esto discriminados no Anexo II.
2.4. Benefcios
Os benefcios so os previstos na Legislao Municipal.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)
3.1. Das vagas destinadas a cada cargo pblico previsto no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas
alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo pblico pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs) meses por
mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
Prefeitura Municipal de Mangaratiba
Edital Mangaratiba/FBR no 003/2015 Concurso Pblico Administrao - Dezembro/2015
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cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma
do subitem 3.2.1.
3.2.1. O candidato dever entregar, at o dia 28 de Dezembro de 2015 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE
INSCRIO), no Posto de Atendimento localizado no CEO - Rua Domingos Jannuzzi, 54 Centro - Mangaratiba RJ, no
horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado), ou enviar por SEDEX, com Aviso de
Recebimento (AR) (para a FBR - Concurso Mangaratiba 2015 (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 Cidade
Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904) ou entregar pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea b do subitem 3.2,
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima citada,
de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PcD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 5.4.9
deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no
sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia (PcD)
ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio
de realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal
condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia (PcD), se no eliminados no concurso, sero convocados para se
submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Prefeitura Municipal de Mangaratiba que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade
entre as atribuies do cargo pblico e a deficincia apresentada, nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas
alteraes
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos 03 (trs) meses, contados da data da convocao para nomeao e de exames comprobatrios da deficincia apresentada,
que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a
perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente,
permanecer somente na lista geral de classificao do cargo pblico de opo, deixando de figurar na lista especfica dos
candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo pblico de opo. O
candidato que no for considerado Pessoa com Deficincia (PcD), no momento da nomeao, ser desclassificado do certame,
caso tenha sido aprovado em classificao superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no concurso e
considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral por cargo pblico de opo.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia (PcD),
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo pblico de opo.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO
4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital ser convocado
para posse no cargo pblico que concorreu, desde que atendidas, cumulativamente, as seguintes exigncias e requisitos para
investidura no cargo pblico:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo
12, 1 da Constituio Federal;
4.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
4.1.3.1. Carteira do Trabalho do MTE (original) e 2 (duas) fotografias 3 x 4;
4.1.3.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando o ltimo
comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.3.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
4.1.3.4. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia simples;
4.1.3.5. Ser considerado APTO no exame de sade para nomeao, conforme rotina estabelecida pela administrao municipal,
devendo o candidato se submeter aos exames psicolgicos, clnicos e laboratoriais julgados necessrios.
4.1.3.6. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal
CPF (original e cpia simples);
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4.1.3.7. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
4.1.3.8. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
4.1.3.9. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.3.10. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da convocao;
4.1.3.11. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.3.12. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais expedida pelo Tribunal de Justia, e pela Polcia Civil do Estado
do Rio de Janeiro;
4.1.3.13. Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples);
4.1.3.14. Registro Profissional no Conselho para categoria (se for o caso);
4.1.3.15. Comprovante de Quitao da Anuidade do Conselho Profissional (se for o caso);
4.1.3.16. Termo de posse, caso j tenha sido empossado em cargo pblico;
4.1.3.17. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia;
4.1.3.18. Ter atendido as condies especiais, prescritas na legislao vigente para os cargos pblicos.
4.2. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de
Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio;
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera do governo;
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte
Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n 7.492/86, de 01 de junho de 1986, e na Lei Federal n 8.429/92, de 02 de
fevereiro de 1992;
d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo;
e) demitido, por justa causa, por rgo pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal.
4.3. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
4.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos
impedir a posse do candidato.
4.5. Em razo do dispositivo constitucional acerca da aposentadoria compulsria fica vedada a nomeao de candidatos com 70
(setenta) anos ou mais de idade.
4.6. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1. Valores das Taxas de Inscries:
Cargo
Valor (R$)
Nvel Superior
90,00
Nvel Mdio Tcnico
60,00
Nvel Mdio
50,00
Nvel Fundamental Completo
35,00
Nvel Fundamental Incompleto
25,00
5.2. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada no perodo
entre 09 horas do dia 01 de Dezembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de Dezembro de 2015, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
5.2.1. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.3.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas Casas Lotricas, Correios e Correspondentes
Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.3.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 28 de Dezembro de 2015 (ltimo Dia do Pagamento da
Taxa de Inscrio).
5.3.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.3.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na pgina do
concurso pblico, bastando para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto - 2 Via.
No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.3.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso Pblico tenha
sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela Instituio Bancria;
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5.3.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica ou cheque ou agendamento de
pagamento;
5.3.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FBR, onde realizou a inscrio, a confirmao do
processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas teis aps a data do pagamento em dias
teis, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como NO PAGA, o mesmo
dever, imediatamente, encaminhar um e-mail para mangaratiba2015@biorio.org.br, informando seus dados (CPF, nome
completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao ou
no em at 72 (setenta e duas) horas teis aps o envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a situao. Para
acompanhar a situao da inscrio o candidato poder acessar no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, bastando
para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Consultar Situao de Inscrio.;
5.3.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.4. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FBR disponibilizar Posto de Atendimento com acesso
Internet, relacionado no Anexo VI, iniciando s 9h do dia 01 de Dezembro de 2015 at s 17h, do dia 23 de Dezembro de
2015, somente nos dias teis.
5.5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para o cargo pblico pretendido. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo pblico da vaga.
5.5.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo pblico escolhido.
5.5.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.5.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.5.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.5.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FBR do
direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.5.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento
do certame ou por convenincia da Prefeitura Municipal de Mangaratiba.
5.5.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/08, de 02 de
outubro de 2008. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever preencher o formulrio de pedido
de iseno que estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br entre os dias 01 de Dezembro a 06 de
Dezembro de 2015, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.5.7.1. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo Ministrio do
Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC.
5.5.7.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de iseno de taxa de inscrio para um determinado CPF/Cargo.
Caso o candidato realize mais de um pedido de iseno os anteriores sero bloqueados sendo analisado apenas o ltimo pedido de
iseno postado, ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados anteriormente.
5.5.7.3. No dia 08 de Dezembro de 2015, a Fundao BIO-RIO publicar, na pgina do concurso pblico, a relao preliminar
dos candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao.
5.5.7.4. O candidato que no tiver seu pedido de iseno homologado, poder emitir o boleto a partir da sua solicitao de iseno
no aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio, bastando acessar no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br, acessando no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto 2 Via.
5.5.8. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato.
5.5.9. O candidato que necessitar de Atendimento Especial (seja por motivo de religio, doena, problemas temporrios de
locomoo, amamentao, ou qualquer outra situao que motive um atendimento especial) para a realizao das provas dever:
a) indicar, no formulrio de inscrio no campo prprio, os recursos especiais necessrios; e
b) encaminhar cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o Atendimento de Necessidade Especial solicitado;
5.5.9.1. Dever enviar at o dia 28 de Dezembro de 2015 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE
INSCRIO), CEO - Rua Domingos Jannuzzi, 54 Centro - Mangaratiba RJ, ou enviar, via SEDEX, para a Central de
Atendimento da FBR Concurso Mangaratiba 2015 (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade Universitria,
CEP 21941-904 - Rio de Janeiro - RJ, cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o atendimento especial
solicitado, podendo tambm ser entregue no Posto de Atendimento relacionado no Anexo VI. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida.
5.5.9.2. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A FBR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
5.5.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 28 de Dezembro de 2015 (ltimo Dia para
Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um(a) acompanhante maior de idade, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo
de prova da candidata. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.5.9.4. A cpia simples do CPF e o do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso. No
sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.5.9.5. A data de emisso do laudo mdico no pode ser superior a 90 (noventa) dias anterior a data limite para envio do
mesmo sob pena de no ser aceito.
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5.5.9.6. O candidato portador de deficincia visual dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio a
necessidade de realizar a prova com o auxlio de um Ledor ou um Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia da prova.
5.5.9.7. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando no Formulrio
de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de Transcritor, no
podendo a Prefeitura Municipal de Mangaratiba ser posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao,
por eventuais erros de transcrio provocados pelo Transcritor.
5.5.9.8. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio que necessita de prova
impressa de forma ampliada.
5.5.9.9. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio se
necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza cadeira de rodas.
5.5.9.10. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio, informando sua
necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar laudo mdico informando o motivo.
5.5.9.10.1. O laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o ltimo dia do perodo indicado no cronograma do
concurso (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.5.9.10.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias teis, no horrio
de 09 horas s 16 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia.
5.5.9.11. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.5.9.12. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.5.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo pblico por ocasio da nomeao.
5.5.11. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para cargos diferentes, tendo obedecido ao item 4 do presente edital,
havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, dever comparecer, no dia das provas, ao local e sala de
prova da opo que deseja concorrer e realizar a prova correspondente, sendo presente nesta e faltoso nas demais opes.
5.5.12. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do processo de
inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FBR na Internet, os seguintes dados:
nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo
pblico a que concorre, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando
for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio especial para a realizao das provas
e/o u esteja concorrendo s vagas reservadas Pessoa com Deficincia (PcD).
6. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCE)
6.1. O Carto de Convocao para a Etapa (CCE) ser disponibilizado no endereo http://concursos.biorio.org.br na data
prevista no cronograma (Anexo VI) do concurso.
6.1.1. Para obter esta informao o candidato, dever acessar a pgina http://concursos.biorio.org.br, e obrigatoriamente
imprimir o seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, cargo, data, horrio da prova, local de
prova, endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras informaes, a partir do dia 15 de
Janeiro de 2016, no Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o servio de Carto de Convocao para a Etapa CCE.
6.2. obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de pagamento
do valor da inscrio ou na pgina da FBR na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do
rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade,
endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que
demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas pessoa com deficincia
(PcD).
6.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia (PcD) que tenha optado por concorrer s
vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o candidato dever entrar em contato
com a FBR, pelo telefone (21) 3525-2480, das 09 s 18 horas, horrio de Braslia/DF, nos dias 04 e 05 de Janeiro de 2016,
conforme orientaes constantes no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br.
6.4. Caso candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou
falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso o Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o
servio de Alterar Dados Cadastrais.
6.4.1. O candidato, no poder alterar os seguintes dados: cargo para a qual concorre, seu nome, seu CPF, nome da me e sua
data de nascimento, os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na pgina do concurso.
6.4.2. Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, nome da me, data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia das
respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala o campo a ser alterado.
6.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos alfabtica por local de prova (arquivo em
formato .PDF), estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo o documento impresso
por meio do acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa (CCE).
6.6. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do concurso pblico.
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7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
b) Provas Discursivas (PD), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos de: Auditor
Fiscal Fazendrio, Fiscal de Sade Publica, Oficial de Fazenda, Tcnico em Controle Interno;
c) Provas Prticas (PP), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos que tenham esta
etapa de provas;
d) Prova de Investigao Social (IS), de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
f) Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
g) Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos
pblicos.
8. DAS ETAPAS
8.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
8.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os cargos pblicos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha.
As provas podero ser aplicadas em mais de um dia nos turno da manh e da tarde, sendo distribudos os cargos por nvel
distintos de escolaridade.
8.1.2. Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
8.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver
emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
8.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mximo de pontos por prova esto descritos no Anexo
III, deste Edital.
8.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva. Ser disponibilizado, no dia
seguinte ao da aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os cargos pblicos.
8.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no Carto de Respostas. Em hiptese
alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
8.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de Respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou as instrues de preenchimento no
Carto de Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cargo
que optou e o nmero de seu documento de identidade.
8.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de Resposta, sob pena de
ser eliminado do concurso.
8.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos
candidatos eliminados na forma do subitem 9.1.11. deste edital, no dia 27 de Janeiro de 2016, com seus assinalamentos que
poder ser impresso, sendo entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua senha de acesso.
8.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo V.
8.2. Da Etapa das Provas Discursivas (PD)
8.2.1. A Prova Discursiva (PD), ser aplicada para os candidatos aos cargos de Auditor Fiscal Fazendrio, Fiscal de Sade
Publica, Oficial de Fazenda, Tcnico em Controle Interno, conforme Anexo III.
8.2.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mnimo de pontos para aprovao por prova esto
descritos no Anexo III, deste Edital.
8.2.3. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes da Prova Discursiva. Sero disponibilizados, no dia seguinte
aplicao da prova discursiva, os exemplares de todos cadernos de questes para todos os cargos que tenham esta etapa.
8.2.4. O candidato deve responder as questes dentro do espao correspondente na Folha de Respostas. O caderno de Folhas de
Respostas contm uma folha com 30 linhas para resposta, sendo disponibilizado para cada questo uma folha de rascunho
identificada no centro da pgina.
8.2.5. O preenchimento das Folhas de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver
substituio das Folhas de Respostas por erro do candidato.
8.2.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha destinada
exclusivamente resposta da questo correspondente. No ser considerado para efeito de correo o preenchimento feito pelo
candidato na folha de rascunho.
8.2.7. O candidato no dever molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu caderno de Folhas de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo.
8.2.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cdigo
do cargo, nome do cargo, que optou e o nmero de seu documento de identidade.
8.2.9. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo IV.
8.3. Da Etapa de Provas Prticas (PP)
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8.3.1. A Prova Prtica ser classificatria e eliminatria, podendo o candidato obter at um total de 50 (cinquenta) pontos.
8.3.1.1. O candidato s ser aprovado na etapa de Prova Prtica se obtiver 50% do total de pontos previsto para esta etapa. Caso
fique abaixo de 50% o candidato ser reprovado e consequentemente eliminado do concurso pblico.
8.3.2. A Prova Prtica (PP) visa avaliar a experincia tcnica e profissional, os conhecimentos tcnicos e a habilidade dos
candidatos. Esta etapa constar da demonstrao prtica da capacitao tcnica e habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao
desempenho das atividades profissionais pertinentes ao cargo.
8.3.3. Sero convocados para as Provas Prticas (PP) os candidatos aos cargos que tenham esta etapa de prova conforme Anexo II,
considerados aprovados na etapa de prova objetiva para a primeira chamada da Etapa de Prova Prtica (PP) segundo a ordem de
classificao, at a 50 (cinquagsima) colocao mais os empates na ltima nota da linha de corte.
8.3.4. O candidato dever acompanhar sua convocao pelo endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br no perodo
definido no cronograma (Anexo VI) para um determinado dia e horrio previamente definidos e divulgados com no mnimo 48
horas de antecedncia, devendo comparecer com pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedncia ao local definido no ato da
convocao.
8.3.4.1. O candidato que deixar de comparecer no dia e horrio definido, comparecer em dia diferente do seu agendamento ou
comparecer em local diferente daquele definido e divulgado no ato da convocao ser considerado faltoso e desta forma ser
eliminado do concurso pblico;
8.3.4.2. O candidato no poder fazer segunda chamada de sua Prova Prtica, seja qual for o motivo alegado. O candidato ser
considerado faltoso e em conseqncia eliminado do concurso pblico.
8.3.4.3. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial com foto e, se for o caso, documento de Registro
Profissional para as profisses que exijam a necessidade de tal habilitao para uso dos equipamentos, manipulao de mquinas
e/ou ferramentas especiais ou a execuo de atividades profissionais, ser eliminado do concurso por falta de habilitao
documental.
8.3.5. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a verificao das condies de
atendimento ao Edital e a identificao do candidato, caso contrrio no poder realizar o teste de prova prtica.
8.3.6. A Prova Prtica (PP) ter at 60 (sessenta) minutos de durao de acordo com a informao divulgada no ato da
convocao para a Prova Prtica.
8.3.6.1. Sero apresentados para cada candidato todos os procedimentos da prova prtica, a forma que ser pontuado, a sequncia
de testes e o tempo total, numa preleo de at 15 (quinze) minutos, quando o candidato poder obter todos os esclarecimentos
para realizar sua prova prtica. Ao final deste tempo de apresentao o candidato informar ao avaliador que est em condies de
comear seu teste quando o horrio de incio ser anotado no seu formulrio de avaliao sendo disparado ento o tempo para
executar os testes.
8.3.7. As condies para cada tipo de teste para cada um dos cargos que tero esta etapa de prova sero divulgadas no ato da
convocao.
8.3.8. Os candidatos que demonstrem durante a execuo dos testes falta de conhecimento no uso dos equipamentos e/ou
ferramentas e que possam vir a danificar os equipamentos ou trazer riscos ao candidato e aos avaliadores ser informado no
momento que venha a acontecer a situao, sendo interrompido seu teste e informado da desclassificao e conseqente
eliminao por impercia tcnica.
8.3.9. O candidato que deixar de realizar qualquer um dos testes que compem sua Prova Prtica ou abandonar o local dos testes
ser considerado desistente e em conseqncia eliminado do concurso.
8.3.10. O candidato que no for convocado para a Prova Prtica, conforme o estabelecido no subitem 8.3.3 deste Edital, no
continuar no concurso sendo considerado eliminado no Concurso Pblico.
8.3.11. Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais,
indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Prova Prtica, na data marcada, ou
diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento diferenciado ou adiamento da Prova Prtica.
8.4. DA PROVA DE INVESTIGAO SOCIAL (IS)
8.4.1. Todos os candidatos, aprovados e classificados, aps as etapas de prova objetiva, avaliao fsica, avaliao psicolgica e
avaliao mdica, sero objeto a Prova de Investigao Social, de carter eliminatrio, considerando-se seus antecendes criminais,
bem como,sua conduta no Curso de Formao.
8.4.1.1. A Etapa de Investigao Social ter incio logo aps a concluso da Primeira Fase do Concurso e poder se estender-se at
a sua homologao.
8.4.2. A Investigao Social (IS) ser realizada sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Mangaratiba.
8.4.2.1. A Banca de Investigao Social examinar os atos da vida civil do candidato, podendo este ser eliminado, quando
constatada conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, ainda que no considerada como ilcita, desde que
incompatvel com a natureza da funo.
8.4.2.3. A Investigao Social dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, se servidores pblicos.
8.4.2.4. A Investigao Social ser realizada com base em documentos oficiais relacionados em formulrio prprio, que conter
perguntas de carter pessoal.
8.4.2.5. Ao resultado da Investigao Social no sero atribudos pontos ou notas, sendo o candidato considerado INDICADO ou
CONTRAINDICADO para o exerccio do cargo.
8.4.2.6. A prtica de atos desabonadores no exerccio da funo pblica, na atividade privada, ou nas relaes sociais ser
apreciada pela Banca Examinadora, podendo importar em excluso do candidato do Concurso.
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8.4.2.7. Ser eliminado o candidato que, aps iniciada a Investigao Social, for considerado CONTRAINDICADO pela
respectiva Banca Examinadora.
8.4.2.8. O candidato dever, obrigatoriamente, retirar os Questionrios de Informaes Confidenciais (QIC) na data determinada
pela dministrao e devolv-los, devidamente preenchidos e instrudos com os documentos necessrios, mencionados nos prprios
Questionrios.
8.4.2.9. O candidato dispor de 30 (trinta) dias, contados do recebimento dos Questionrios, para preenchimento e devoluo,
acompanhados das seguintes certides, que devero ser emitidas em todos os municpios ou Estados da Federao em que o
candidato residiu nos ltimos 05 (cinco) anos:
a) Certido do 1 ao 4 Ofcio de Registro de Distribuio aes cveis e criminais;
b) Certido do 9 Ofcio de Registro de Distribuio execues fiscais;
c) Certido da Justia Militar da Unio Distribuio de Aes Criminais;
d) Certido do 1 Ofcio de Interdies e Tutelas;
e) Certido do 2 Ofcio de Interdies e Tutelas;
f) Certido do TRE de seu domiclio eleitoral de quitao e de crimes eleitorais;
g) Certido do Tribunal Regional do Trabalho 1 Regio aes trabalhistas;
h) Certido da Justia Federal aes cveis e criminais.
8.4.2.10. Os candidatos residentes fora do Municpio do Rio de Janeiro devero apresentar comprovante do Frum local,
esclarecendo quantos e quais so os Cartrios do Registro de Distribuio Cvel e Criminal, Cartrio de Registro de Distribuio
de Execues Fiscais e Cartrios de Interdio e Tutela daquela(s) Comarca(s).
8.4.2.11. A Prefeitura Municipal de Mangaratiba poder exigir que o candidato providencie, s suas expensas, sob pena de ser
CONTRAINDICADO e eliminado do Concurso, documentao complementar, a fim de dirimir eventuais dvidas que surjam
durante a conduo do processo de Investigao Social.
8.4.2.12. Ser eliminado do Concurso o candidato que deixar de fazer a entrega, no prazo que for fixado, de um ou mais
documentos que sejam necessrios Investigao Social, bem como fizer afirmaes inexatas ou falsas, sem prejuzo da
responsabilizao criminal, conforme o caso.
8.4.2.13. Ser eliminado e, portanto, excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver omitido ou faltado com a verdade
quando do preenchimento do QIC, sem prejuzo de eventual responsabilizao criminal, conforme o caso.
8.4.2.14. A Banca Examinadora da Prova de Investigao Social dever apresentar, em at 15 /05/2015, relao nominal de todos
os candidatos considerados INDICADOS. Enquanto no se der a homologao do resultado final do Concurso, a citada relao
nominal poder ser alterada, em face de fato posteriormente descoberto ou ocorrido que autorize a excluso, em relao a algum
candidato.
8.4.3. A Investigao Social (IS) ter carter eliminatrio, tendo como resultado: INDICADOS ou CONTRAINDICADO ao
cargo.
8.4.4. O candidato no habilitado (CONTRAINDICADO) nesta etapa ser excludo do Concurso.
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
9.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas.
9.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas nos dias 23 e/ou 24 de Janeiro de 2016 (se necessrio o uso de mais de um turno de
aplicao de prova). As provas objetivas tero durao de 4 (quatro) horas, iniciando no turno da manh s 09 horas e no
turno da tarde s 15 horas, horrio oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia.
9.1.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de tinta
indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local da Prova Objetiva;
9.1.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios
Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras
expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.
9.1.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de
sua assinatura.
9.1.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto
fisionomia ou assinatura.
9.1.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas.
9.1.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o
candidato submetido identificao especial.
9.1.3. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao,
acarretar a eliminao automtica do candidato.
9.1.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso
Pblico.
9.1.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos
portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
9.1.6. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas
ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia), qualquer tipo
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de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palm top, tablet (ipad, etc.), receptor, gravador, tocador de
msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho
eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do candidato ter
autorizao de portar arma, este dever procurar a coordenao para deixar sob custodia, devendo este ser responsvel por
desmunici-la e colocar em envelope de segurana que ficar na sala de coordenao at o final da prova do candidato.
9.1.6.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
9.1.6.2. O descumprimento do descrito no subitem 9.1.6., deste Edital, implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
9.1.7. Da Aplicao das Provas Objetivas:
9.1.7.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova Objetiva.
9.1.7.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado.
9.1.7.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas da Prova
Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder na anotao em campo prprio na Ata de Sala.
9.1.7.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao de cargo para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de vaga escolhida
(vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD)), seja qual for o motivo alegado.
9.1.7.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova
Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento do Carto de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa
de prova e nas instrues no carto.
9.1.7.1.4. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
9.1.10. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
a) a organizadora proceder, no ato da aplicao das provas, a coleta da impresso digital de cada candidato;
b) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
c) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu Caderno de Questes (Prova) e seu
Carto de Respostas e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto,
dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do
local, sendo eliminado por desistncia do concurso;
d) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva, pois ser disponibilizado um
exemplar da prova no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no dia seguinte realizao da prova objetiva, bem
como o gabarito oficial preliminar;
e) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, a imagem do seu
carto resposta ser disponibilizada no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no terceiro dia til (dia 27 de Janeiro
de 2016) aps a realizao da prova;
f) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes (Prova) e o seu
Carto de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm
sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
g) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em
Ata de suas respectivas assinaturas.
9.1.11. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio da Prova Objetiva, ou
realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou
aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica,
notebook, palm top, receptor, gravador, mquina fotogrfica, etc), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de
prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de
consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade
necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a
Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas ou a Folha de Resposta da Prova Discursiva;
i) no devolver o Caderno de Questes (Prova), o Carto de Respostas e a Folha de Resposta da Prova Discursiva;
j) deixar de assinar o Carto de Respostas e/ou a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;
l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de
processos ilcitos.

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10. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
10.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final, NO a nota da Prova Objetiva, NPD a
nota da prova discursiva e NPP a nota da prova prtica da seguinte forma:
a) Para os candidatos aos cargos de Nvel Superior e cargos de Nvel Mdio:
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
b) Para os candidatos ao cargo de Nvel Superior de Auditor Fiscal Fazendrio:
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NPD [Nota da Prova Discursiva]
c) Para os candidatos ao cargo de Nvel Mdio e Fundamental (que s tero Provas Objetivas)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
d) Para os candidatos aos cargos de Nvel Mdio (Fiscal de Sade Publica, Oficial de Fazenda, Tcnico em Controle
Interno)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NPD [Nota da Prova Discursiva]
e) Para os candidatos ao cargo de Nvel Fundamental (com Prova Objetiva e Prova Prtica)
NF [Nota Final] = 4 x NO [Nota da Prova Objetiva] + 6 x NPP [Nota da Prova Prtica]
10.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero ordenados e
classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o cargo pblico.
10.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que nenhum dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se
far da seguinte forma:
a) Para os cargos de Nvel Superior e Mdio:
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Legislao do Municpio;
6) maior pontuao nas questes da Disciplina de Histria Econmica e Social de Mangaratiba; e,
7) maior idade.
b) Para os cargos de Nvel Superior (Auditor Fiscal Fazendrio) e Nvel Mdio (Fiscal de Sade Publica, Oficial de Fazenda,
Tcnico em Controle Interno):
2) maior pontuao na Prova Discursiva;
8) maior idade.
c) Para os cargos de Nvel Fundamental (Completo ou Incompleto) s com prova objetiva:
6) maior idade.
d) Para os cargos de Nvel Fundamental que tenham prova objetiva e prova prtica:
1) maior pontuao na Prova Prtica;
7) maior idade.
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10.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que pelo menos
um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
a) Para os cargos de Nvel Superior e Mdio:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
8) maior idade.
b) Para os cargos de Nvel Superior (Auditor Fiscal Fazendrio) e Nvel Mdio (Fiscal de Sade Publica, Oficial de Fazenda,
Tcnico em Controle Interno):
3) maior pontuao na Prova Discursiva;
9) maior idade.
c) Para os cargos de Nvel Fundamental (Completo ou Incompleto) s com prova objetiva:
7) maior idade.
d) Para os cargos de Nvel Fundamental que tenham prova objetiva e prova prtica:
2) maior pontuao na Prova Prtica;
8) maior idade.
11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.1. Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e relacionados
aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do primeiro at as 23:59 do ltimo dia previsto no
edital.
11.2. Sero permitidos recursos administrativos Contra as Questes das Provas Objetivas, Contra as Questes das Provas
Discursivas, Contra a Nota Preliminar da Prova Discursiva e da Nota Preliminar da Prova Prtica.
11.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito,
formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico.
11.2.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero
atribudos a todos os candidatos.
11.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br.
11.4. No caso dos recursos administrativos para os eventos de Contra a Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem as
vagas de Pessoas com Deficincias, admitir-se- um nico formulrio de recurso.
11.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos estipulados neste
Edital.
11.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado de
recurso.
12. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E EXERCCIO
12.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de
classificao, ser convocado, por edital publicado na imprensa oficial do municpio ou na ausncia desta em jornal de grande
circulao na cidade e na regio e, subsidiariamente, por meio do site oficial, e-mail e excepcionalmente, por meio de
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correspondncia, por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos
resultados, para comprovao de requisitos e agendamento dos exames de sade para nomeao.
12.1.1. O candidato convocado que no se apresentar no local e data ou prazo estabelecido, na convocao, ser eliminado
do Concurso.
12.2. Quando da convocao prevista no item 12.1 deste Edital, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme
estabelecido no item 4 (documentos) deste Edital.
12.2.1. O no atendimento a todos os pr-requisitos associados aos cargos pblicos, no prazo estabelecido pela Prefeitura
Municipal de Mangaratiba, resultar na eliminao do candidato do Concurso.
12.3. Exame Mdico Admissional
12.3.1. Os candidatos convocados devero submeter-se ao Exame Mdico Admissional ou a Exame Mdico Especfico (Pessoa
com Deficincia (PcD)) em data agendada, que ter deciso terminativa, aps anlise dos seguintes exames a serem custeados
pelo candidato convocado. O candidato deve providenciar os seguintes exames:
a) Para todos os cargos, Hemograma Completo, Eletrocardiograma com laudo (para candidatos acima de 40 (quarenta) anos),
Velocidade de Hemossedimentao (VHS), Plaquetas, Creatinina, creatinina e uria, Glicemia de jejum, Gama Glutamil
Transferase (GAMA GT), Tempo de Tromboplastina Total e Parcial Ativado (TTPA), Urina - EAS, Raio X Trax PA e perfil
com laudo, Eletroencefalograma com laudo, esquema vacinal antitetnico atualizado, exame oftalmolgico completo (acuidade
visual, fundo do olho e tonometria) e VDRL.
b) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
c) Atestado Mdico (original) comprovando que o candidato est apto a exerce as atividades associadas ao cargo para o
qual concorre.
12.3.2. Os candidatos devero trazer quando convocados para o Exame Mdico Admissional os exames clnicos relacionados
neste edital podendo apresentar exames com data de validade de no mximo 120 (cento e vinte) dias. Estes exames clnicos
devem ser custeados pelo candidato convocado.
12.3.3. O candidato que por qualquer motivo no apresentar os exames clnicos exigidos quando da convocao, perder
automaticamente o direito investidura.
12.3.4. Os candidatos de posse dos exames clnicos solicitados devero comparecer no dia, hora e local designado quando
da convocao para a realizao dos Exames Mdicos Admissional.
12.3.5. Os candidatos Pessoas com Deficincia devero alm dos exames solicitados no item 12.3.1.a. devero apresentar
Laudo Mdico original com a descrio detalhada conforme definido no item 3 deste edital.
12.4. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico asseguram aos candidatos, no limite das vagas ofertadas, o direito de
ingresso no cargo pblico segundo a ordem classificatria e o cumprimento dos requisitos deste edital, ficando a concretizao
destes atos condicionada oportunidade e convenincia da Administrao no limite do prazo de validade do certame, includa a
sua prorrogao.
12.5. A Prefeitura Municipal de Mangaratiba reserva-se ao direito de proceder s convocaes e admisses, em nmero
superior ao ofertado neste edital e que atenda ao seu interesse e s suas necessidades, desde que haja candidatos aprovados em
quantidade suficiente para tal.
12.5.1. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro reserva durante o prazo de validade
do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas.
12.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
12.7. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, exceto as
relativas avaliao de sade para nomeao e posse, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento
de despesas de qualquer natureza.
12.8. O candidato convocado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do Candidato,
processo de inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas e resultado final na pgina do Concurso no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br ou pela Central de Atendimento da FBR, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 35252480.
13.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas na Imprensa Oficial do
Municpio ou na ausncia desta em jornal de grande circulao na cidade.
13.3. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas
de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados na Imprensa Oficial do Municpio ou na ausncia desta em jornal de
grande circulao na cidade.
13.4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos faltosos,
reprovados ou eliminados.
13.5. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 30 de Novembro de 2015, no
sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
13.6. O prazo de validade deste concurso ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao de sua homologao,
podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio da Administrao.
13.7. Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico dever
manter atualizado seu endereo e telefone junto Prefeitura Municipal de Mangaratiba, no Departamento de Recursos
Humanos, Praa Robert Simes, 92 - Centro Mangaratiba RJ CEP 23860-000 Telefone (21) 2789-6000, das 9h s
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16h, devendo o candidato comparecer ou enviar por SEDEX os documentos que comprovem a alterao. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dessas informaes.
13.8. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a este
Concurso Pblico, que vierem a ser publicados pela Prefeitura Municipal de Mangaratiba.
13.9. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Prefeitura Municipal de Mangaratiba e pela Fundao BIO-RIO,
no que tange realizao deste Concurso Pblico.
Mangaratiba, 10 de Dezembro de 2015.
Ruy Tavares Quintanilha
Prefeito Municipal de Mangaratiba

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ANEXO I Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas

Cdigo
Cargo Pblico
Nvel
ANP24
Analista de Planejamento
NS
ARQ25
Arquiteto
NS
ASS26
Assistente Social
NS
AFF27
Auditor Fiscal Fazendrio
NS
EDS28
Educador Social
NS
EGC29
Engenheiro Civil
NS
EGF30
Engenheiro Florestal
NS
PIS31
Psiclogo
NS
AFA32
Agente de Fiscalizao Ambiental
NMT
ALM33
Almoxarife
NM
FSP34
Fiscal de Sade Publica
NM
OFZ35
Oficial de Fazenda
NMT
TAD36
Tcnico Administrativo
NMT
TCI37
Tcnico em Controle Interno
NMT
TPL38
Tcnico em Planejamento
NMT
TOP39
Topgrafo
NMT
AUA40
Auxiliar Administrativo
NFC
Requisitos
Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso do curso de graduao de
nvel superior em Administrao ou Cincias Econmicas e Registro no
Conselho de Classe (CRA e CORECON).
nvel superior em Arquitetura e Registro no Conselho de Classe (CAU).
nvel superior em Servio Social e Registro no Conselho de Classe
(CRESS).
nvel superior em Cincias Contbeis, Economia, Administrador e em
Direito e Registro no Conselho de Classe (CRC, CORECON, CRA e
OAB).
nvel superior em Servio Social ou Sociologia e Registro no Conselho de
Classe (CRESS).
nvel superior em Engenharia Civil e Registro no Conselho de Classe
(CREA).
nvel superior em Engenharia Florestal e Registro no Conselho de Classe.
nvel superior em Psicologia e Registro no Conselho de Classe (CRP).
Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo e curso
tcnico relacionado ao cargo
Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo, curso de
especializao ou comprovao de experincia profissional.
Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo
profissionalizante de tcnico em contabilidade.
profissionalizante de tcnico em administrao.
tcnico de contabilidade ou de tcnico em administrao e Registro no
Conselho de Classe.
tcnico de contabilidade ou de tcnico em administrao e Registro no
Conselho de Classe.
tcnico em topografia.
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo e curso de
formao.
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo e experincia
profissional.
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria D
AC
VAGAS
PcD TOTAL
02
02
01
01
02
02
01
01
02
02
02
02
02
02
02
02
04
04
02
02
02
02
01
01
02
02
03
03
02
02
02
02
19
05
24
04
04
01
01
13
13
BOH41
Bombeiro Hidrulico
NFC
MEC42
Mecnico
NFC
MOT43
Motorista
NFC
OPM44
Operador de Mquinas
NFC
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo e Carteira

Nacional de Habilitao Categoria D e curso de tcnico especializado.
02
02
PDR45
Pedreiro
NFC
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo
02
02
ASG46
Auxiliar de Servios Gerais
NFIC
14
14
COV47
Coveiro
NFIC
03
03
SRV48
Servente
NFIC
03
03
Certificado/Declarao de concluso do Nvel Fundamental Incompleto

(Alfabetizado)
(Alfabetizado)
(Alfabetizado)
Obs.: Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das normas legais vigentes.

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ANEXO II Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao e Tipos de Provas

Cdigo
Cargo
Escolaridade CHS
Remunerao
Bsica (R$)
Tipo de Provas
PO
PD
PP
AF
NS
40
1.604,25
ARQ25 Arquiteto
NS
40
1.604,25
ASS26
Assistente Social
NS
30
1.604,25
AFF27
Auditor Fiscal Fazendrio
NS
40
1.604,25
EDS28
Educador Social
NS
40
881,82
ANP24
Analista de Planejamento
EGC29 Engenheiro Civil
NS
40
1.604,25
EGF30
Engenheiro Florestal
NS
40
1.604,25
PIS31
Psiclogo
AFA32
Agente de Fiscalizao Ambiental
NS
20
1.604,25
NMT
40
881,82
ALM33 Almoxarife
NM
40
881,82
FSP34
Fiscal de Sade Publica
NM
40
881,82
OFZ35
Oficial de Fazenda
NMT
40
881,81
TAD36 Tcnico Administrativo
NMT
40
881,82
TCI37
Tcnico em Controle Interno
NMT
40
881,82
TPL38
Tcnico em Planejamento
NMT
40
881,82
TOP39
Topgrafo
NMT
40
881,82
NFC
40
808,34
AUA40 Auxiliar Administrativo

BOH41 Bombeiro Hidrulico
NFC
40
808,34
MEC42 Mecnico
NFC
40
808,34
MOT43 Motorista
NFC
40
808,34
OPM44 Operador de Mquinas
NFC
40
808,34
PDR45
Pedreiro
NFC
40
808,34
ASG46
Auxiliar de Servios Gerais
NFIC
40
734,85
COV47 Coveiro
NFIC
40
734,85
SRV48
NFIC
40
734,85
Servente
* Legenda: PO = Prova Objetiva; PD = Prova Discursiva; AF = Avaliao Fsica; PP = Prova Prtica;

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ANEXO III QUADRO DE ETAPAS
Cargos Pblicos
Nvel Fundamental
Incompleto: Todos
os cargos
Nvel Fundamental
Completo: Auxiliar
Administrativo
Nvel Fundamental
Completo (Com
Prova Prtica):
Todos os cargos
Nvel Mdio:
Demais os cargos
de Nvel Mdio
Nvel Mdio:
Fiscal de Sade
Publica, Oficial de
Fazenda, Tcnico
em Controle
Interno
Nvel Superior:
Auditor Fiscal
Fazendrio
Tipo de
Etapa
Prova
Objetiva
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Prtica
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Objetiva
Prova
Objetiva
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Prtica
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Objetiva
Prova
Objetiva
Prova
Discursiva
Prova
Objetiva
Prova
Discursiva
Nvel Superior:
Demais os cargos
de Nvel Superior
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Objetiva
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Mnimo de Pontos
Exigido
Na
No total
Disciplina da Prova
Total de
Questes
Pontos
por
Questo
Total
de
Pontos
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
Legislao do Municpio
05
01
05
02
Histria Econmica e Social de Mangaratiba
05
01
05
02
50
25
Carter
Disciplina
Conhecimentos Tcnicos/Habilidades
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
50
25
Conhecimentos Tcnicos/Habilidades
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
Conhecimentos Especficos
20
02
40
16
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
20
02
40
16
02
40
80
32
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
30
02
60
24
03
30
90
36
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
30
02
60
24
20
25
20
20
25
40
40
40
50
45
50
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte (40% dos pontos por disciplina)
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte (50% dos pontos do total de pontos da prova)
ANEXO IV RELAO DE POSTO DE ATENDIMENTO

Local
CEO
Endereo
Rua Domingos Jannuzzi, 54

Bairro
Centro
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ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS PARA NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo.
Sintaxe: frase, orao, perodo simples e composto; termos da orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal;
colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de
sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: Raciocnio Lgico
1. Estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao.; 3. Diagramas lgicos.; 4. lgebra; 5. Geometria plana e espacial (reas,
distncias e volumes das principais figuras e slidos); 6. Princpios de contagem.; 7. Matemtica financeira (juros e descontos
simples e compostos); 8. Porcentagem, razes, propores, regra de trs simples, regra de trs composta, grandezas proporcionais.;
9. Probabilidade.; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11.
Progresso Aritmtica (PA) e Progresso Geomtrica (PG).
Disciplina: Histria Econmica e Social de Mangaratiba (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Histria Econmica e Social de Mangaratiba - Disponvel na pgina do Concurso
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Estatuto do Servidor e Lei Municipal Orgnica do Municpio de Mangaratiba
CARGOS PARA NVEL MDIO

Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Disciplina: Raciocnio Lgico
Disciplina: Histria Econmica e Social de Mangaratiba (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

Cargo: Agente de Fiscalizao Ambiental
Disciplina de Conhecimentos Especficos:
1. Noes de Direito Administrativo: Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Estrutura
Administrativa - conceito, elementos, poderes, organizao, rgos pblicos, agentes pblicos; Atividades Administrativas conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes
Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de
polcia. Atos administrativos. Conceito - elementos: competncias, finalidade, forma, motivo, objeto. Atributos dos atos
administrativos: presuno de legalidade, imperatividade, auto-executoriedade. Legalidade e mrito dos atos administrativos.
Classificao dos atos administrativos: Espcies. Anulao e revogao dos atos administrativos, Efeitos. 2. Noes de Direito
Constitucional. Direitos e garantias fundamentais (artigo 5 da CF/88). Servidor Pblico artigo 37 ao artigo 41 da CF/88, Art.
225 CF/88. 3. Lei n 6.938/81, de 31 de Agosto de 1981- Poltica Nacional de Meio Ambiente. 4. Condutas e Atividades Lesivas
ao Meio Ambiente - Lei n 9.605/98, de 12 de Fevereiro de 1998. 5. Lei dos Crimes Ambientais. 6. Poltica Nacional de Educao
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Ambiental - Lei n 9.795/99, de 27 de Abril de 1999. 7. Cdigo Florestal Brasileiro e alteraes - Lei n 4.771/65, de 15 de
Setembro de 1965. 8. Lei n 9.958/00, de 18 de Julho de 2000 Institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao
Ambiental. 9. Lei n 9.433/97, de 08 de Janeiro de 1997 Institui a Poltica Nacional dos Recursos Hdricos. 10. Lei n 325/01, de
26/12/2001 Cdigo de Meio Ambiente do Municpio de Mangaratiba. 11. Noes de Ecologia. Saneamento. Tratamento de
Resduos industriais e domsticos. Preservao e Conservao dos Recursos Naturais.
Cargo: Almoxarife
Tcnicas de conservao e armazenagem de materiais; Arranjo fsico e ergonomia; Identificao, classificao e controle de
materiais e bens patrimoniais; Empilhamento; Conceitos de durabilidade e prazos de validade; Distribuio e transporte;
Windows: Conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e
pastas, uso dos menus, programas e aplicativos. Internet: Navegao de internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso
de pgina. Word, Excel.
Cargo: Fiscal de Sade Pblica
Legislao especfica das reas de Vigilncia Sanitria e Ambiental, Lei Federal n 9.782/99, Lei Federal n 6.437/77, Portaria
Federal n 453/98, Resoluo ANVISA RDC n 306/04, Resoluo ANVISA RDC n 11/02, Resoluo ANVISA RDC n 283/05,
Lei Federal n 8.078/90, Lei Federal n 11.445/07, CONAMA 358/05, Resoluo ANVISA RDC n 306/02, Portarias MS n
3.252/09, de 22 de dezembro de 2009 e 518/04, Decreto n 5.440/05, de 04 de maio de 2005. Fundamentos de Vigilncia
Sanitria. Poder de Polcia, Lei Federal n 8.078/90, Lei Federal n 11.445/07, Decreto n 5440/05, de 04 de maio de 2005,
CONAMA 358/05, Resoluo ANVISA RDC n 306/04 e 307/02, Portaria n 518/04, Portaria 3.252/09, de 22 de dezembro de
2009. Noes de Epidemiologia e Vigilncia Ambiental. Comportamento epidemiolgico das doenas e agravos sade, de
interesse Municipal, Estadual e Federal. Transio epidemiolgica e demogrfica; Diretrizes operacionais, normas tcnicas e
padres de procedimentos no campo da Vigilncia Epidemiolgica. Dados e indicadores de natalidade, mortalidade e morbidade.
Interpretao de dados de forma a orientar aes e agravos sade. Calendrio de vacinao das doenas imunoprevenveis.
Mecanismos de controle e notificao de doenas infecciosas e parasitrias. Saneamento bsico e saneamento ambiental
(abastecimento de gua; esgotamento sanitrio; coleta, transporte e destinao do lixo; drenagem urbana; controle de vetores e
reservatrios de doenas transmissveis; saneamento domiciliar; e educao sanitria e ambiental). Vigilncia da qualidade da
gua para consumo humano. Poluio atmosfrica e sonora. Risco e controle ambiental. Vigilncia Nutricional e de Alimentos.
Produo, armazenagem, distribuio e qualidade dos alimentos. Apresentao de produtos e qualidade dos alimentos.
Apresentao de produtos alimentcios expostos ao comrcio; condies nutricionais da populao em geral (brasileira);
enfermidades transmitidas por alimentos. Condies higinico-sanitrias dos estabelecimentos de sade e outros de uso coletivo
(hotel, motel, saunas, barbearias, sales de beleza, academias, clnicas, hospitais, etc.). Controle de Infeco Hospitalar. Polticas
pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. Processo social de mudana
das prticas sanitrias no SUS Normas do Ministrio da Sade para atuao; programa nacional de imunizaes; programa da
mulher; programa da criana; programa do adolescente; programa do idoso; programa DST e AIDS; programa de hansenase;
programa de pneumologia sanitria; programa de hipertenso; programa de diabtico. Planejamento da assistncia de enfermagem:
Processo de enfermagem - teoria e prtica. Medidas de higiene e de segurana nos servios para o trabalhador. Assistncia integral
por meio do trabalho em equipes: multiprofissional e interdisciplinar. Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao autocuidado: promoo e preveno da sade.
Cargo: Oficial de Fazenda
Noes de Direito Administrativo: 1. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica: Estrutura
Administrativa - conceito, elementos, poderes, organizao, rgos pblicos, agentes pblicos; Atividades Administrativas conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. 3. Poderes
Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de
polcia. 4. Atos administrativos. Conceito - elementos: competncias, finalidade, forma, motivo, objeto. Atributos dos atos
administrativos: presuno de legalidade, imperatividade, auto-executoriedade. Legalidade e mrito dos atos administrativos.
Classificao dos atos administrativos: Espcies. Anulao e revogao dos atos administrativos: Efeitos. Noes de Direito
Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional Art. 145 a 162 da Constituio Federal. 2. Os Impostos Estaduais: ICMS, IPVA e
ITCD Noes gerais sobre incidncia e seus contribuintes. 3. Princpios Constitucionais Tributrios: princpio da legalidade,
princpio da igualdade, princpio da anterioridade, princpio da irretroatividade, princpio da no utilizao de tributo com efeito de
confisco, princpio da uniformidade geogrfica, princpio da capacidade tributria, princpio da imunidade recproca. 4.
Competncia Tributria: atribuies de competncia e limitao da competncia tributria. 5. Legislao Tributria: alcance da
expresso, vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 6. Obrigao Tributria: principal e acessria,
fato gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio e responsabilidade tributria.
7. Crdito Tributrio: lanamento, suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. 8. Administrao Tributria:
fiscalizao, dvida ativa e certides negativas. 9. Noes de Legislao Tributria: Impostos de competncia dos Municpios.
Taxas Municipais. Fato gerador e incidncia. Isenes. Contribuintes e responsveis. Cdigo Tributrio do Municpio de
Mangaratiba (Lei 28/94, de 30/12/1994 e suas alteraes). Lei Complementar Federal n 123/06, de 14 de Dezembro de 2006 e Lei
Complementar Federal n 128/08, de 19 de Dezembro de 2008. Lei Complementar Federal n 116/03, de 31 de julho de 2003.
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Noes de Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade. Patrimnio: Componentes patrimoniais Contas
Patrimoniais e de resultado. Ativo, Passivo e Situao Patrimonial (Patrimnio Lquido). Fatos Contbeis e suas variaes
patrimoniais. Contas: Conceito, Funo, Estrutura, Balano Patrimonial e Demonstrao de Resultado do
Exerccio. Noes bsicas de informtica: Windows, Word, Excel, Correio eletrnico. Conceito de Internet e Intranet.
Cargo: Tcnico Administrativo
I Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do
memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, da portaria, do parecer; da carta; formas de tratamento. II Noes de informtica: Hardware: Arquitetura bsica de um microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento;
principais perifricos; unidades de armazenamento; Software: Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP, 7 e 8):
Configurao e utilizao bsica, utilitrios padro, principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com
arquivos, permisses e segurana de arquivos; Noes de utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel; Edio e
formatao de textos; Criao e uso de planilhas de clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e antivrus;
Conceitos bsicos relacionados a redes de computadores; utilitrios bsicos para configurao e verificao de redes; conceitos de
utilizao de Internet e intranet; uso de navegadores; uso e configurao de correio eletrnico; uso de ferramentas de busca e
pesquisa na Internet; III - Legislao: Municpio de Mangaratiba; Licitao: Lei no 8.666/93: Captulos I e II e alteraes
posteriores; Lei n 10.520/02 - Prego.
Cargo: Tcnico em Controle Interno
Sistemas de Controle Interno. Finalidades e Objetivos da Auditoria Governamental. Abrangncia de atuao. Formas e Tipos.
Normas relativas execuo dos trabalhos. Relatrios e pareceres de Auditoria: Planejamento dos trabalhos. Avaliao de
controles internos. Materialidade, relevncias e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes.
Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de
auditoria em reas especficas das Demonstraes Contbeis. Impostos; Taxas; Contribuio de Melhoria; Incidncia tributria;
Fato Gerador do Tributo; Competncia tributria; Cdigo Tributrio Nacional; Cdigo Tributrio Municipal; Dos impostos do
municpio; Participao do Municpio nos tributos Estaduais e Federais; Constituio Federal: Das Limitaes do Poder de
Tributar; Constituio Federal: Dos Impostos do Municpio. Finanas Pblicas, Planejamento e Oramento Governamental:
Objetivos, metas, abrangncia, e definio de Finanas Pblicas. Direito Constitucional: Teoria Geral do Estado. Os poderes do
Estado e as respectivas funes. Formas de Estado e Formas de Governo. Direito Administrativo: A Administrao Pblica:
espcies, formas e caractersticas; centralizao e descentralizao; Espcies e atributos das entidades descentralizadas e avaliao
de desempenho. Princpios da Administrao Pblica. Regime jurdico-administrativo. Teoria Geral da Funo Pblica. Noes
de Contabilidade Geral: conceito; princpios contbeis geralmente aceitos; contabilizao de operaes bsicas. Contabilidade
Pblica: noes gerais; conceitos bsicos; campo de aplicao; objeto. Regime Contbil: receitas; despesas. Oramento Pblico:
noes gerais de oramento; conceitos; princpios oramentrios. Crditos Adicionais: crditos suplementares; crditos especiais;
crditos extraordinrios. Receita Pblica: definio, classificao e estgios da receita pblica. Despesa Pblica: definio,
classificao e estgios da despesa pblica. Escriturao de Operaes Tpicas da Contabilidade Pblica: sistema oramentrio;
sistema financeiro; sistema patrimonial. A Lei de Responsabilidade Fiscal. Noes de Informtica: hardware e softwares; Internet.
Cargo: Tcnico em Planejamento
Oramento e finanas pblicas; Programa Oramento Pblico: Conceitos; Princpios Oramentrios e caractersticas do oramento
tradicional, do oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento programa; Instrumentos de planejamento:
PPA, LDO e LOA; Classificao da receita e da despesa oramentria; Execuo da receita e da despesa oramentria; Estgios da
receita e da despesa oramentria; Estrutura programtica no setor pblico; Ciclo oramentrio; Crditos adicionais; Programao
oramentria e financeira: Elaborao da programao financeira, contingenciamento, limite de empenho e de movimentao
financeira; Limites constitucionais e legais: educao, sade, despesa com pessoal, dvida e operao de crdito; Transferncias
voluntrias e constitucionais; Regime contbil pblico; Exerccio financeiro pblico; Balano Oramentrio. Programa Finanas
Pblicas: Os gastos pblicos: classificao e estrutura das despesas pblicas; a produo de bens e servios pblicos; os
determinantes dos gastos pblicos; O financiamento dos gastos: classificao e estrutura das receitas pblicas; principais
categorias de tributos; princpios tericos de tributao; dvida e dficit pblicos; necessidades de financiamento do setor pblico.
Cargo: Topgrafo
Conceitos fundamentais; Erros de medidas; Planos de projeo; Convenes Topogrficas; Planimetria; Altimetria; Topologia;
Taqueometria; Trigonometria, geometria analtica, sistemas de coordenadas, unidades de medidas e escalas. Conceitos bsicos de
topografia. Planimetria: rumos e azimutes, poligonais fechadas, poligonais abertas, curvas horizontais. Altimetria: clculo dos
diferentes tipos de nivelamentos, curvas de nvel, curvas verticais. Planialtimetria. Aplicao e utilizao dos equipamentos de
topografia. Representao grfica de levantamentos topogrficos. Utilizao de Normas Tcnicas vinculadas a levantamentos
topogrficos; GPS.

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Analista de Planejamento Arquiteto - Assistente Social - Auditor Fiscal Fazendrio - Educador Social - Engenheiro Civil
- Engenheiro Florestal Psiclogo.
1. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS COMUM:
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
Disciplina: Raciocnio Lgico (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
Disciplina: Histria Econmica e Social de Mangaratiba (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Cargo: Analista de Planejamento
1. Planejamento governamental no Brasil: histria, evoluo e atualizao de conceitos. 1.1. A influncia dos planos e programas
recentes no conceito de planejamento. 2. A tenso entre modelos de planejamento rgidos e flexveis. 3. Noes sobre polticas de
infraestrutura no Brasil: transportes, telecomunicaes, energia; recursos hdricos e meio ambiente. 4. Noes sobre polticas de
desenvolvimento econmico no Brasil: indstria, agropecuria; servios; turismo; pesca e aquicultura; minerao; cincia,
tecnologia e inovao. 5. Noes sobre polticas sociais no Brasil: educao, cultura, sade, trabalho e renda, assistncia social,
saneamento e habitao, segurana pblica e direitos humanos. 6. Crtica anlise de sistemas e ao oramento-programa. 7.
Planejamento na Constituio Federal. 7.1. Plano Plurianual: Caracterizao, finalidade, estrutura bsica, prazos. 8. As razes da
mudana no modelo do Plano Plurianual. Oramento: 1. O Oramento pblico: histria, evoluo e natureza jurdica. 2. A relao
do oramento com as polticas fiscal, tributria e cambial. 3. Oramento na Constituio de 1988. 3.1. Lei de Diretrizes
Oramentrias: caracterizao, contedo e prazos. 3.2. Lei Oramentria Anual: caracterizao, contedo, prazos, classificaes.
3.3. Elaborao e aprovao das leis de matria oramentria. 4. Proposta oramentria e sua integrao com PPA e LDO 4.1 As
interfaces entre LDO, LOA, Lei n 4.320/1964 e Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal). 4.2. Portaria n 42, de 14/04/99. 4.3 Crditos adicionais. 5. Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos do
oramento pblico, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento programa, oramento
participativo. 5.1. Objetivos. 5.2. Os parmetros da poltica fiscal. 6. Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblica:
utilizao, origens, fundamentao econmica. 7. Receita pblica: conceito, classificaes, estgios, tributos, contribuies
sociais. 8. Fonte de Receita e Fonte de Recursos. 9. Despesa pblica: conceito, classificaes e estgios. 10. Receita oramentria
e despesa oramentria da Unio. 10.1 critrios de reconhecimento. 10.2. Previso da receita e arrecadao. 10.3. Fixao da
despesa e empenho, liquidao e pagamento. 10.4. Utilizao do crdito disponvel: pr- empenho, empenho e descentralizao de
crdito interna e externa. 10.5 abertura e reabertura de crditos adicionais. 10.6 inscrio, cancelamento e execuo de restos a
pagar. 11. Gerao de Despesa Obrigatria. 12. Limites para Despesa com Pessoal. 13. Dvida Pblica e Operao de Crdito. 14.
Restos a Pagar. 15. Decreto de programao e contingenciamento. Instrumentos de Movimentao e Descentralizao de Crdito.
16. Programao financeira e cronograma de desembolso. 17. Execuo do cronograma de desembolso. 18. Suprimento de fundos.
Prestao e Tomada de contas. 19. Despesas de exerccios anteriores. 20. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico.
21. Sistemas de planejamento, de oramento e de administrao financeira. 22. Relatrios: resumidos da execuo oramentria,
de Avaliao do Cumprimento das Metas Fiscais e de Gesto Fiscal - finalidade, estrutura e composio. 23. O carter autorizativo
do oramento e o regime de execuo das programaes includas ou acrescidas por emendas individuais. 24. Gesto do
Oramento: as razes das inovaes com o Plano Oramentrio. 25. Abertura de crditos disponveis. 26. Utilizao de crditos.
27. Papel dos rgos central e setoriais de oramento. 28. A conta nica do Tesouro. 29. Transferncias constitucionais, legais e
voluntrias.
Cargo: Arquiteto
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1. Projetos de instalaes: eltricas, hidrulicas, sanitrias. 2. Projetos de estruturas de concreto armado. 3. Topografia. 4.
Especificaes de materiais e servios. 6. Tcnicas de construes: estruturas de concreto armado e ao, alvenarias, revestimentos,
pisos e pavimentaes. 6. Materiais de construo. 7. Resistncia dos materiais. 8. Mecnica dos solos e fundaes. 9. Arquitetura:
Projetos. Elementos de arquitetura clssica: colunas, portas, arcadas e janelas balaustradas. Elementos de Projeto: orientao das
edificaes; isolamento trmico e acstico; iluminao e ventilao; escadas, corredores e circulaes; elevadores; dormitrios,
garagens, salas, gabinetes, cozinhas e banheiros. Edifcios de carter coletivo e especiais: escolas, teatros, cinemas, hospitais.
Acessibilidade para Deficiente Fsico. 10. Lei 6.938/81, de 31 de Agosto de 1981 Institui a Poltica Nacional de Meio Ambiente;
Lei n 4.771/65, de 15 de Setembro de 1965 - Cdigo Florestal Brasileiro.
Cargo: Assistente Social
Histrico das concepes de assistncia social no Brasil; conceito de assistncia social enquanto poltica pblica; carter pblico das
organizaes governamentais e no governamentais; movimentos sociais contemporneos; proteo social bsica e especial;
conceitos de seguridade social, seguro social, riscos sociais, mnimos sociais, rede social / trabalho em rede, padres de qualidade e
indicadores sociais; anlise dos processos de planejamento e interveno social; coletivismo, associativismo, cooperativismo e
desenvolvimento comunitrio; dimenso poltica do exerccio profissional; tica profissional. SUS princpios e diretrizes. Noes
sobre polticas de sade no Brasil. tica profissional, responsabilidade e trabalho em equipe. Educao em Sade: conceitos bsicos.
Trabalho em equipe multiprofissional; Relao com os usurios e pacientes. Poltica Nacional de sade mental e lcool e outras
drogas.
Cargo: Auditor Fiscal de Fazendrio
Matemtica Financeira - Juros simples e compostos: Montante e juros. Taxa Real e Taxa Efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes. Capitalizao contnua. Descontos: simples, composto, racional e comercial. Amortizaes. Fluxo de caixa. Valor
atual. Noes de Direito Constitucional - Constituio: conceito e classificao. Princpios fundamentais da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos. Organizao
do Estado: Organizao poltico administrativa. Administrao pblica: Princpios e servidores pblicos civis. Formas e sistemas
de governo. Os Municpios na Constituio de 1988: posio, autonomia e interveno. Governo Municipal. Noes de Direito
Civil - Das pessoas: Pessoa Natural: conceito, personalidade, capacidade, domiclio. Pessoa Jurdica: conceito, classificao,
domiclio, responsabilidade, comeo e extino. Dos bens: conceito, caractersticas e classificao. Fato Jurdico e Ato jurdico em
sentido estrito: conceito. Negcio Jurdico: conceito, classificao, elementos, defeitos, necessidades. Contratos: conceitos,
formao, classificao, efeitos particulares. Contratos de compra e venda, permuta e doao, locao de bens mveis e transporte.
Das coisas. Posse: conceito, classificao, efeitos, aquisio e perda. Propriedades: Conceito, caractersticas, espcies, formas de
aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. Dos direitos reais sobre coisas alheias. Conceito e espcies. Enfiteuse, usufruto,
uso, habitao, penhor, hipoteca, compromisso irretratvel de venda. Noes de Direito Comercial - Comerciante: requisitos,
impedimentos, registro e escriturao mercantil. Sociedades mercantis: tipos societrios e principais caractersticas. Sociedades
por quotas de responsabilidade limitada: constituio, nome comercial, responsabilidade dos scios e gerentes. Sociedade
Annima: espcies, organizao interna, responsabilidade dos administradores e ttulos mobilirios. Operaes societrias:
transformao, incorporao, fuso e ciso. Contratos mercantis: compra e venda, arrendamento mercantil (leasing), franquia
(franchising) e faturizao (factoring). Ttulos de crdito: princpios gerais, duplicata e cheque. Falncia e Concordata: distino e
principais efeitos, classificao dos crditos na falncia. Noes de Direito Administrativo - Conceito. Sistemas Administrativos:
Sistema do Contencioso Administrativo e Sistema Judicirio. A organizao administrativa brasileira. Entidades Polticas e
Administrativas: classificao (estatais, autarquias, fundacionais e paraestatais). Poderes Administrativos: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e poder de polcia: fundamento, objeto, finalidade, extenso e limites,
atributos, meios de atuao, sanes e condies de validade. Direito Tributrio - Noo de tributo: impostos, taxa e contribuio
de melhoria. Fontes do Direito Tributrio: leis, decretos, normas complementares. Interpretao e integrao da legislao
tributria. Obrigao tributria. Obrigao principal e acessria. Fato gerador: definio. Atos e negcios jurdicos condicionais
para determinao do momento do fato gerador. Competncia tributria da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios. Indelegabilidade da competncia tributria. Responsabilidade por infraes. O ilcito tributrio. Crdito tributrio:
definio e constituio. Lanamento do crdito tributrio: definio, modalidades e efeitos do lanamento. Suspenso, extino e
excluso do crdito tributrio: a restituio do indbito tributrio. No incidncia, imunidade e iseno tributria. Repartio das
receitas tributrias. Cdigo Tributrio do Municpio de Mangaratiba. Legislao Fiscal - Impostos sobre a Propriedade Predial e
Territorial Urbana IPTU, pressupostos legais, hipteses de incidncia, contribuinte e responsveis, base de clculo, alquotas,
no incidncia, imunidade e iseno, inscrio, lanamento e penalidades. Impostos sobre Transmisso "intervivos" de Bens de
Direitos a eles Relativos. ITBI: pressupostos legais, hiptese de incidncia, fato gerador, contribuinte e responsveis, base de
clculo, alquota, no incidncia, imunidade e iseno, lanamento e recolhimento. Imposto Sobre Servio de Qualquer Natureza
ISS: pressupostos legais, hiptese de incidncia, fato gerador, lista de servios, enquadramento da atividade do contribuinte,
contribuinte e responsveis, base de clculo, alquota, no incidncia, imunidade e iseno, inscrio, local da prestao do
servio, lanamento, recolhimentos, cadastro fiscal, fiscalizao e penalidades. Taxas: de fiscalizao de localizao e de
instalao; de fiscalizao de anncio; de fiscalizao de obra particular, hiptese de incidncia, fato gerador, contribuinte, base de
clculo, iseno e penalidades. Contribuio de Melhoria: hiptese de incidncia, iseno, contribuinte e responsveis, base de
clculo, lanamento e recolhimento. Contabilidade Geral - Estrutura conceitual contbil, princpios e normas contbeis, campo de
atuao e objetivos da contabilidade. Equao Contbil, estados patrimoniais, fatos contbeis. Procedimentos contbeis, Variaes
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patrimoniais. Despesas e Receitas, Regime de Competncia e Regime de Caixa, Apurao de Resultado, Distribuio de
Resultado, Operaes Mercantis, Tratamento de Estoques, Tratamento de Recebveis, Tratamento de Disponibilidades, Ativos
Permanentes.
Cargo: Educador Social
1. POLTICA NACIONAL DE ASSISTNCIA SOCIAL: Legislao. Princpios. Diretrizes. Objetivos. Usurios. 2.
ASSISTNCIA SOCIAL E AS PROTEES AFIANADAS: Proteo Social Bsica. Proteo Social Especial. Proteo Social
Especial de Mdia Complexidade. Proteo Social Especial de Alta Complexidade. Seguranas Afianadas atravs da Proteo
Social. 3 . TIPIFICAO NACIONAL DOS SERVIOS SOCIOASSISTENCIAIS: Servios de Proteo Social Municpio de
Porto Alegre Secretaria Municipal de Administrao Superviso de Recursos Humanos Bsica. Servio de Proteo e
Atendimento Integral Famlia (PAIF). Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos. Servio de Proteo Social Bsica
no domiclio para pessoas com deficincia e idosas. Servios de Proteo Social Especial de Mdia Complexidade. Servio de
Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI). Servio Especializado em Abordagem Social. Servio de
proteo social a adolescentes em cumprimento de medida scio-educativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de
Servios Comunidade (PSC). Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlia. Servio
Especializado para Pessoas em Situao de Rua. Servios de Proteo Social Especial de Alta Complexidade. Servio de
Acolhimento Institucional. Servio de Acolhimento em Repblica. Servio de Acolhimento em Famlia Acolhedora. Servio de
Proteo em Situaes de Calamidades Pblicas e de Emergncias. 4. TRABALHO SOCIAL - CONCEITOS E
METODOLOGIAS: Trabalho Social com Famlias. Arranjos e Ncleos familiares. Famlia Extensa. Funo Protetiva. Ciclos de
Vida. Mediao de Conflitos. Processo de Acolhimento (coletivo e individual). Abordagem Social. Oficinas. Trabalho em grupo.
Aes comunitrias. 5. VULNERABILIDADE E RISCO SOCIAL CONCEITOS: Desigualdade e Excluso Social. Situao de
rua. Trabalho Infantil. Abandono. Maus tratos fsicos e ou psquicos. Cumprimento de Medidas Scio-Educativas. Explorao
Sexual. Uso de substncias psicoativas. Pessoas com deficincia. Violncia urbana e intrafamiliar.
Cargo: Engenheiro Civil
Topografia: levantamentos planialtimtrico (poligonais) e altimtricos (perfis, curvas de nvel) Sondagens de reconhecimento de
solo (locao, tipo e apresentao) e tipos de solo (caracterstica e classificao). Solos: tipos, forma dos gros, coeso,
plasticidade, propriedades gerais, adensamento, grau de compacidade, ensaios de laboratrio, curvas granulomtricas, CBR e
escolha de jazidas. Materiais: cimento, asfaltos, cimentos asflticos de petrleo, britas e outras. Fundaes: tipos e sua definio
em funo da sondagem. Muros de conteno: tipos, caractersticas fsicas e estruturais. Estruturas: cargas atuantes, esforos,
principais elementos e caractersticas dos elementos que constituem uma estrutura e edifcio. Concreto armado: composio
bsica, aditivos, trao, influncia da relao gua/cimento, lanamentos, vibrao, formas, desforma, fissuras, cura e ensaio.
Paredes de vedao: assentamento dos diversos tipos de alvenaria, encunhamento, reboco e emboo. Revestimentos: forros,
paredes e pisos. Esquadrias. Impermeabilizao: tipos e caractersticas. Conhecimentos bsicos sobre projetos e execuo de
estruturas metlicas e de madeira. Pintura. Conhecimentos sobre instalaes hidro-sanitrias e eltricas prediais. Canteiro de
obra: circulao, acomodaes, instalaes sanitrias, segurana nas escavaes e localizao dos depsitos de materiais.
Conhecimentos bsicos das normas de segurana do trabalho. Terraplanagem. Drenagem e pavimentao de vias. Redes de gua
e esgoto sanitrio: escavaes, assentamentos e escoramentos. Hidrulica Aplicada; gua na natureza: ciclo hidrolgico; Bacia
hidrogrfica; Pluviologia: evaporao, infiltrao; gua no solo: aqferos; Transporte slido; Reservatrios de regularizao;
Arranjos gerais; Administrao de contratos: Leis n. 8.666/93 e n. 8.883/94. Gerncia de Contratos. Fiscalizao de obras e
servios de engenharia. Planejamento, cronogramas fsicos e financeiros e avaliao do andamento de servios. Oramentos,
composies de preos e custos diretos e indiretos. AutoCAD, Word e Excel.
Cargo: Engenheiro - Florestal
Silvicultura: sementes, produo de mudas, viveiros florestais. Ecologia florestal: solos, relao solo gua planta, stios florestais,
nutrio, controle ambiental. Edafologia: processos qumicos, fsicos e biolgicos do solo, classificao do solo. Implantao de
povoamentos florestais: preparo de solo, plantio, espaamento, tratos culturais. Proteo florestal: controle de pragas, doenas e
incndios florestais. Dendrometria: medies florestais, volumetria, crescimento florestal, mtodos de anlise de crescimento de
rvores. Inventrio florestal: mtodo aleatrio e estratificado. Explorao florestal: colheita florestal, mtodos manuais e
mecanizados de colheita, mquinas e equipamentos, custos, rendimentos, recuperao de reas degradadas. Economia florestal:
custos, preos, mercado, juros, avaliao de viabilidade de projetos de investimentos, amortizao, depreciao, crdito florestal.
Manejo de bacias hidrogrficas: diagnstico de bacias, controle de eroso e torrentes, recuperao de bacias hidrogrficas. Manejo
florestal: desrama desbaste, rotao, sustentabilidade de produo, taxa de corte, planejamento florestal, plano de manejo,
benefcios imateriais. Tecnologia da madeira: desdobro beneficiamento, preservao da madeira. Legislao: Cdigo Florestal
Federal, Cdigo Florestal Estadual; Legislao Ambiental, Resolues do CONAMA. Auditoria: florestal e ambiental.
Construes florestais. Dendrologia: identificao de rvores, fitossociologia, fitogeografia, ndices de concorrncia.
Sensoriamento remoto: fotointerpretao, fotogrametria, SIG. Sistemas agrosilvipastoris: sistemas agroflorestais e sistemas
silvipastoris. Paisagismo: projetos e manejo de paisagem. Administrao florestal.

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Cargo: Psiclogo
Cidadania, direitos e deveres; tica profissional; histria da Psicologia; desenvolvimento infantil e do adolescente; o homem e sua
relao com o trabalho; preocupaes caractersticas da meia idade e do idoso; trabalho com grupos; trabalho com famlias: a
viso relacional sistmica, famlias em situao de vulnerabilidade social: excluso social; conceito de resilincia: um olhar para
as competncias, as famlias contemporneas e os novos arranjos familiares, multifamlias, aportes da terapia comunitria,
violncia e abuso na famlia e, adoo; dependncia qumica; motivao social; esteretipos e preconceitos; hostilidades raciais;
sociedade e diferenas de gnero: papis sexuais e comportamento; gnero e poder social; capacitao e desenvolvimento de
pessoal; gesto de conflitos; segurana e qualidade de vida; reconhecimento e assistncia ao funcionrio; programas de avaliao
de desempenho; administrao de remunerao no servio pblico; incentivos, benefcios e servios; motivao; comunicao,
integrao; desenvolvimento de trabalho em grupo; desenvolvimento pessoal e organizacional; reforma psiquitrica e organizao
dos servios: rede de ateno psicossocial; prticas teraputicas com a famlia e a comunidade; trabalho em equipe de referncia;
avaliao psicolgica incluindo as vulnerabilidades sociais (criana de rua, violncias domsticas e sexuais, medidas scioeducativas, portadores de HIV, alcoolismo e outras drogas, pacientes psiquitricos, deficincias fsicas e mentais); psicoterapias
individuais e de grupo; acompanhamento Teraputico. ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto do Idoso, Lei n
11.340/06 (Maria da Penha); trabalho em rede, gnero e direitos humanos, desenvolvimento comunitrio; territrio. Poltica
Nacional de sade mental e lcool.

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ANEXO VI CRONOGRAMA PREVISTO

Eventos
Perodo de Iseno do Valor da Taxa de Inscrio
Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Datas
01/12 a 06/12/2015
08/12/2015
09/12 a 10/12/2015
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra a Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
15/12/2015
Relao Final dos candidatos com Pedido de Iseno Deferido
17/12/2015
Perodo de Inscrio do Concurso Pblico
01/12/2015 a 27/12/2015
Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio
28/12/2015
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos com Inscrio Homologada
30/12/2015
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como PcD
30/12/2015
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos com Inscrio Homologada
30/12/2015
Data Limite para Acerto de Dados
04/01/2016
Relao Final dos Candidatos que concorrem as vagas de Pessoas com Deficincias
04/01/2016
Relao de Candidatos com Inscrio Homologada
04/01/2016
Homologao dos Locais de Prova Objetiva
14/01/2016
Retirar Carto de Convocao de Etapa de Prova Objetiva (CCE)

PROVAS OBJETIVAS/PROVAS DISCURSIVAS (para os cargos de: Auditor Fiscal Fazendrio, Fiscal de
Sade Publica, Oficial de Fazenda, Tcnico em Controle Interno
Divulgao dos Gabaritos Preliminares das Provas Objetivas
15/01/2016
23/01 e/ou 24/01/2016
(Manh e/ou Tarde)
25/01/2016
Divulgao dos Exemplares dos Cadernos de Questes (Provas) das Provas Objetivas e Provas Discursivas
Disponibilizao das Imagens dos Cartes de Respostas das Provas Objetivas e Folhas de Respostas da Prova
Discursiva
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas
25/01/2016
28/01 a 29/01/2016
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Discursivas
28/01 a 29/01/2016
27/01/2016
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas
16/02/2016
Resultado dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas
16/02/2016
Divulgao dos Gabaritos Definitivos das Provas Objetivas
16/02/2016
Relao Final de Notas das Provas Objetivas
17/02/2016
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes das Provas Discursivas
16/02/2016
Resultado dos Recursos contra as questes das Provas Discursivas
16/02/2016
Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas

Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas
23/02/2016
24/02 a 25/02/2016
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas
02/03/2016
Relao Final das Notas das Provas Discursivas
02/03/2016
Resultado Final dos cargos com Provas Objetivas e Provas Discursivas
03/03/2016
Relao dos Candidatos convocados para a Prova Prtica
17/02/2016
PROVAS PRTICAS
Divulgao das Notas Preliminares das Provas Prticas
20/02 e/ou 21/02/2016

22/02/2016
Interposio de Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
23/02 a 24/02/2016
Julgamento dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
25/02/2016
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
25/02/2016
Resultado do Recurso contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
25/02/2016
Incio do Prazo para a entrega de certides e exames clnicos e de imagens ate o dia 25/03/2016
25/02/2016
Resultado Final do Concurso
03/03/2016
OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.

Fls. 24 de 24

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PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Edital de Concurso Pblico n 003/2015, de 07 de Dezembro de 2015.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

Nvel Mdio Tcnico

Nvel Fundamental Completo

Nvel Fundamental Incompleto

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

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Prefeitura Municipal de Mangaratiba

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ANEXO I Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas

Auditor Fiscal Fazendrio

Agente de Fiscalizao Ambiental

Fiscal de Sade Publica

Tcnico em Controle Interno

Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo e Carteira

Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo

Auxiliar de Servios Gerais

Certificado/Declarao de concluso do Nvel Fundamental Incompleto

Prefeitura Municipal de Mangaratiba

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

ANEXO II Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao e Tipos de Provas

Auditor Fiscal Fazendrio

EGC29 Engenheiro Civil

Agente de Fiscalizao Ambiental

Fiscal de Sade Publica

TAD36 Tcnico Administrativo

Tcnico em Controle Interno

AUA40 Auxiliar Administrativo

OPM44 Operador de Mquinas

Auxiliar de Servios Gerais

* Legenda: PO = Prova Objetiva; PD = Prova Discursiva; AF = Avaliao Fsica; PP = Prova Prtica;

Prefeitura Municipal de Mangaratiba

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

ANEXO III QUADRO DE ETAPAS

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

Histria Econmica e Social de Mangaratiba

ANEXO IV RELAO DE POSTO DE ATENDIMENTO

Prefeitura Municipal de Mangaratiba

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS PARA NVEL MDIO

2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA

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Prefeitura Municipal de Mangaratiba

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