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EL CONTROL SOCIAL EN LOS SISTEMAS SOCIOCULTURALES

I.
II.
III.
IV.
V.

VI.
VII.
VIII.

INTRODUCCIN
ANTECEDENTES
JUSTIFICACION
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
MARCO TEORICO
a. SISTEMA SOCIOCULTURAL
b. CLASES DE SISTEMAS SOCIOCULTURALES
c. CULTURA ORGANIZACIONAL
d. FUNCIONES DE LA CULTURA
e. CONTROL SOCIAL
f. MEDIOS DE CONTROL SOCIAL
g. CARECTERISTICAS DE LAS NORMAS DE CONTROL SOCIAL
h. MEDIOS FORMALES DE CONTROL SOCIAL
i. EL DERECHO COMO FORMA DE CONTROL SOCIAL
CONCLLUCIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFA

INTRODUCCIN:

El carcter pluricultural de la sociedad tanto en el mundo como en


nuestro pas, ha permitido implicancias delictivas que han influido en el orden
tico, moral, poltico, y alteracin en los grupos sociales desde la familia hasta
las grandes estructuras sociales que confluyen en el estado.
Esta coyuntura es latente como preocupacin para el desarrollo de la
civilizacin, por cuanto la paz social y el bienestar comn es el indicador de un
desarrollo que dignifique a la persona en forma individual y a la sociedad como
su colectivo.
Los mecanismos de control social que contribuyen a una utpica armona no
son fciles de clarificar; sin embargo, los intentos sociales se han centralizado
en la clula familiar y en la ciencia del derecho.
El presente trabajo est orientado a enfocar las formas del control social en los
sistemas de la diversidad cultural que coexiste en todas las sociedades. Por
esta razn lo circunscribiremos teniendo en consideracin sus definiciones,
caractersticas y medios del control social y los sistemas socioculturales,
finalizando con algunas conclusiones y recomendaciones.

ANTECEDENTES:

Contamos con antecedentes internacionales y nacionales respecto al tema en


concreto; no as en nuestro medio regional y local, por esta razn hemos sido
motivados como estudiantes de derecho para la investigacin de algunos
socilogos y juristas para lograr sistematizar estrategias, concepciones,
normatividad y doctrina; para proponer alternativas de solucin y/o atenuar la
problemtica social en nuestro medio.
JUSTIFICACION
El tema que nos ocupa y las conclusiones a las que arribemos sern de
significativa importancia, a las personas interesadas por dar solucin a las
conductas delictivas juveniles y de la sociedad en general; determinando
factores, condiciones, modos de reaccin frente a conflictos producidos en la
vida cotidiana segn los estatus y roles de las personas y de los grupos
sociales.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Planteamos el problema con la siguiente interrogante: Qu factores y


condiciones se han determinado para el control social en los sistemas
socioculturales?
V.- MARCO TEORICO
1. SISTEMA SOCIOCULTURAL:
El sistema sociocultural involucra como principal elemento a la cultura
y otros antroplogos lo ven como un sistema de formacin de idea.
Bajo esta consideracin definimos al sistema sociocultural como un
conjunto de interrelaciones que defines una organizacin al interior de
un grupo de individuos, para lo cual, el lenguaje es un requisito
primordial. Pareto defini al sistema social como un anlisis de
interdependencia entre los elementos que conformas nos elementos
sociales.
Definir un sistema sociocultural tambin ha constituido un problema
metodolgico en cuanto a un caso de la vida real, por ejemplo, en
esta direccin podramos encontrar en una escala micro, a un
vecindario; se aplica el concepto de sistema sociocultural a un
sistema de comunicaciones e interrelaciones espaciales, principio que
se aplica a otro mbito y con una escala ms amplia a un ambiente
social mucho ms grande regulado por el gnero y el sexo, o tambin
al mbito poltico.
2. CLASES DE SISTEMAS SOCIOCULTURALES:

A) Sistema Sociocultural Sincrnico: Es el estudio de la cultura, la


cual presenta los hechos histricos y precisos. Dentro de ellas se
encuentra la FUNCIONALISTA, en el que la cultura es un
instrumento que permite a los individuos, afrontar mejor los
problemas concretos que encuentran al tratar de satisfacer sus
necesidades. Explica las principales manifestaciones de la cultura
en relacin con las necesidades fundamentales de los seres
humanos. La FUNCIONALISTA-ESTRUCTURALISTA. En los que
las organizaciones son sistemas que tienen metas, intenciones y
necesidades. Pueden definirse como interacciones funcionales que
se encuentra una conciencia en su momento, lugar y circunstancias
que la rodean.
B) Sistema Sociocultural Diacrnico.- Entre ellos se consideran: El
HISTRICO-FUNCIONALISTA. En l la cultura consiste en
transformaciones histricas, momento, lugar y las circunstancias
que rodean la creacin de una organizacin. Puede seguir ciertos
valores e ideologa que influye en el funcionamiento de la
organizacin de la supervivencia y adaptacin. El ECOLGICOADAPTACIONISTA.- La cultura es un sistema de esquemas de
comportamientos transmitidos por el medio social y su ambiente,
existe una relacin recproca.
3. CULTURA ORGANIZACIONAL:
Esta referida a un significado compartido por los miembros de una
organizacin, de creencias, valores, actitudes, conductas. Es la forma
de hacer las cosas en una organizacin. De acuerdo con Robbins
(2004) cuando una organizacin se crea asume una vida propia, que
perdura a pesar de que los miembros de la institucin cambian,
adquiriendo un valor intrnseco que se forma no solo por los bienes y
servicios que produce, sino por el capital humano que la componen. En
la cultura organizacional se transmite un sentido de identidad a los
miembros, en donde se establecen lmites entre una organizacin y
otra, facilitando la creacin de compromiso en el personal e
incrementando la estabilidad en el sistema. Siendo esta ltima, la
funcin, ms importante, ya que de esta forma se plantean las normas
del jugo en la empresa.
Aunque la organizacin tiene una organizacin compartida por la
totalidad de los empleados se puede presentar sus culturas dentro
delos miembros, tienen caractersticas de comportamientos. Ejemplo:
El departamento de compras puede tener una subcultura que solo
comparten las personas de ese departamento. Segn Edgar Schein, la
cultura organizacional es el patrn de premisas bsicas inventadas
descubiertas y desarrolladas por un determinado grupo conforme

aprende a enfrentar los problemas de adaptacin externa e integracin


externa que ha funcionado bastante bien para considerarlo vlido, para
transmitirlo a los nuevos miembros como la forma correcta de percibir,
pensar, sentir a los problemas. Segn el mismo autor la cultura tiene
tres niveles bsicos:
ARTEFACTO: Es el nivel ms visible de la cultura en la cual
encontramos la estructura fsica de la organizacin, las personas que la
integran, los equipos de trabajo, el vestuario de uniformes de las
personas, el comportamiento, etc.(Stoner;Freema;Gilbert.1993)
4. FUNCIONES DE LA CULTURA:
- Define lmites, es decir, establece distinciones entre una y otra
organizacin.
- Transmite identidad a las personas
- Facilita la aceptacin de compromiso
- Aumenta la estabilidad del sistema social
- Sirve como un mecanismo de control que gua y moldea las actitudes
y el comportamiento de las personas.
- Facilita o dificulta el cambio
- Orienta a las personas
(Robbins.2004)
5. CONTROL SOCIAL:
El control social ha sido definido como el conjunto de prcticas,
actitudes y valores destinados a mantener el orden que ha sido
establecido por las sociedades. Sin embargo, en ocasiones el control
social es realizado por medios violentos o coactivos, a la vez el control
social tambin incluye formas no necesariamente coactivas como los
prejuicios, los valores y las creencias. Es por esto que podemos afirmar
que el control social, es pues, un conjunto de procedimientos, recursos
o dispositivos por medio de los cuales la sociedad u otros grupos
dentro de ella consiguen que la conducta de sus unidades
componentes se conforme a los que de los mismos espera.
En lo referente de control social podemos encontrar dos sujetos:
5.1 Sujeto Activo.- Es la sociedad o grupo dentro de ella que
ejerce la presin o el control, a estos de les denomina los
rganos de control social, como las Sociedades, grupos, etc.;
dicho rganos son capaces de producir y aplicar las diversas
clases del control social, como por ejemplo: La familia, el
estado, la iglesia, etc.
5.2 Sujeto Pasivo.- El individuo o grupo que recibe la presin
para que adapte su conducta segn los valores sociales,
podemos mencionar la gran distincin que existe claramente
entre el control social y el autocontrol.

6. MEDIOS DE CONTROL SOCIAL:


Han sido clasificados o se dividen en: Formales e informales
Estn referidos a las no aceptadas por la sociedad. Son las que se
implementan.
6.1 Medios Formales: Estn referidos a las no aceptadas por la
sociedad. Son las que implementan.
6.2 Medios informales: Estn referidos a aquellos que no estn
institucionalizados, es ejercida a travs de manifestaciones que no
alcanzan un grado de cierto grado de precisin y regularidad, un
ejemplo sencillo que se ajuste a este concepto es la Familia.
7. CARECTERISTICAS DE LAS NORMAS DE CONTROL SOCIAL:
Se identifican como caractersticas comunes a las diferentes clases de
control social, las siguientes:
7.1 Normativa o prescriptiva: A travs del control social se estatuye
normas de cumplimiento obligatorio para los integrantes de la
sociedad.
7.2 Sancionadoras: Esta norma es aplicada cuando se produce la
violacin o incumplimiento de las normas en la sociedad, el
individuo que incumple ser sancionado por su violacin, esta
sancin variar segn el tipo de norma de control social que ha
sido violada.
7.3 Uniformadoras: El objetivo del control social es lograr que la
conducta de los individuos que integran la sociedad acten
conforme a las normas establecidas.
7.4 Relativas: Las normas del control social est vinculada a su
carcter de producto social, como sabemos las normas de
establecidas por la sociedad son creadas por ellas para regular
las conductas de sus integrantes.
7.5 Requieren de cierto grado de aceptacin: Obviamente para
que los integrantes de una sociedad muestren el respeto y
obediencia se debe generar de proporcin suficiente para
garantizar la estabilidad social, primeramente estas normas deben
ser aprobadas por la misma sociedad.
8. EL DERECHO COMO FORMA DE CONTROL SOCIAL:

El derecho es una de las formas de control social como orden coactivo


de la conducta humana. La definicin al igual que las caractersticas
generales de todo control social se aplica al derecho. Para Precisar y
distinguir al Derecho del resto de los controles sociales, sus
caractersticas especficas y diferenciadoras, son las siguientes:
8.1 La Coercibilidad: Esto est definido como la posibilidad lgica de
que la norma jurdica se cumpla, an en contra de la voluntad del
sujeto obligado.
8.2 La Sancin Jurdica: La violacin de una norma jurdica tiene como
consecuencia la sancin y cuenta con el apoyo del aparato coactivo
del estado para su ejecucin, es decir tiene el poder de la coaccin
para hacerse cumplir.
8.3 Es Un Control Social Complementario: Cuando los controles
sociales persuasivos han sido insuficientes para lograr hacer cumplir
determinadas normas sociales, la sociedad apelar al Derecho como
la nica forma de control social coactivo.
IX.

CONCLUCIONES:
Al hablar de control social, se hace referencia al grupo de normas y
regulaciones de diferente tipo que son establecidas explcita o
implcitamente por una sociedad para mantener el orden de los
individuos y permitir el desarrollo de un nivel de vida organizado y
controlado. El control social puede hacerse presentes, tanto en las
prcticas formales como en las prcticas informales, a travs de
coaccin del individuo sobre s mismo y a travs de regulaciones
realmente aceptadas, adems deducimos que el control social tiene
como objetivo mantener a grupos sociales dentro de un orden
formalmente aceptado de modo tal que se respeten un nmero de
normativas bsicas que contribuyen a generar estilos de vida
organizados y no conflictivos.
De esta manera podemos decir que las regulaciones mas claramente
visibles respecto a la idea de control social c}son aquellas que se
expresan a travs de leyes, estatutos y regulaciones formales que todos
los miembros de una sociedad deben cumplir de igual modo.
Sin embargo, tambin se ejerce control social a partir de mtodos
informales que no necesitan ser explicitados y que a veces tienen mucha
ms fuerza que los mtodos formales. Aqu debemos mencionar el
control social ejercido por las religiones, las jerarquas sociales, los
medios de comunicacin y la propaganda, las normas morales y otras.
Todo esto conjunto de normas de control social informal busca generar
en el individuo la adquisicin de conductas socialmente aprobadas de

manera voluntaria. Muchas veces, estas normas implcitas de control


social pueden no ser del todo ticas, sobre todo cuando se trata de la
propaganda y del poder de ciertos mensajes publicitarios.
X.

RECOMENDACIONES:

XI.

BIBLIOGRAFA:
Abreu M; Gonzlez L; Preferencias recreativas de los jvenes cubanos.
Centro de estudios sobre la juventud. Informe de Investigacin. Cuba
1997
Acosta, J: Recepcin crtica del mensaje televisivo. Tesis de grado. Fac.
Comunicaciones, Univ. De La Habana. 1993.
Aniyar de Castro, L: Criminologa de la Liberacin. Univ. Del Zulia, 1era
Edicin. Maracaibo, Venezuela, 1987.
Aniyar de Castro, L: Publicidad del Delito e Inseguridad ciudadana.
Captulo Criminlogo 14. Univ. Del Zulia. Maracaibo. Venezuela. 1988.
Bergalli R; Relaciones entre Control Social y Globalizacin. Master
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