Bases Convocatoria Cas Diresa y Red Hvca-2015

Gobierno Regional de Huancavelica
Direccin Regional de Salud Huancavelica

RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
TORIA PARA
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
HUANCAVELICA.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA

DIRESAlCEERECAS
CONVOCATORIA CAS
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE
LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES y
ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD
EJECUTORA 400 - SALUD HUANCAVELlCA.
HUANCAVELlCA, ABRIL DEL 2015
Gobierno Regional de Huancave/ica

Direccin Regional de Salud Huancave/ica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS
TORIA PARA
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC W:
DIRECCiN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELlCNGOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELlCA
20407625235
1.2
DOMICILIO LEGAL
Av. Andrs A. Cceres sIn - Barrio Yananaco - Huancavelica.
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la contratacin de Profesionales de la salud y administrativos,
asistenciales y administrativos, auxiliares administrativos, segn se seala en el cuadro:
tcnicos
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CONTRAC/N ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
TORIA PARA
TOTAL DE PLAZAS VACANTES DE LA DIRECCiN REGIONAL DE SALUD DE HUANCAVELlCA
CAS 2015
N"
ORO.
PROFESION
BIOLOGOY/O
TECNOLOGO MEDICO
DIRECCION DE LABORATORIO REGIONAL DE

SALUD PUBLICA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
BIOLOGO
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDICO CIRUJANO
SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA

sAMU
MEDIANO
4,200.00
R.O.
CONTADOR PUBLICO
O L1C1ENClADO EN
ADMINISTRACION
DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS y PRIVADOS
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
CONTADOR PUBLICO
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

INSUMOS Y DROGAS
MEDIANO
2,300.00
R.D.R
MAYO A OCTUBRE
ENFERMERA(O)
DIRECClON DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
ENFERMERA(O)
DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
ENFERMERA(O)
DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
PROFESIONAL DE LA
SALUD NO MEDICO
(SALUD PUBLICA) (O)
DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCiN DE LA

SALUD
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
10
ENFERMERA(O)
SISTEMA DE ATENClON MOVIL DE URGENCIA

SAMU
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
2,300.00
D,T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
3,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
11
12
INGENIERO DE
SISTEMAS
INGENIERO
INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
Nro.
PLA2AS
CANT.
MESES
FF/Rb
MESES
MAYO A OCTUBRE
13
INGENIERO CIVIL
14
INGENIERO CIVIL Y/O

ARQUITECTO
DIRECCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
1S
INGENIERO QUIMICO
DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
MEDIANO
2,300.00
R.O,
MAYO A OCTUBRE
16
INGENIERO
ELECTRONICO
DIRECClON DE ESTADISTICA E INFORMATlCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
17
QUIMICO
FARMACEUTlCO

INSUMOS Y DROGAS
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
18
QUIMICO
FARMACEUTlCO

INSUMOS Y DROGAS
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
19
QUIMICO
FARMACEUTICO

INSUMOS Y DROGAS
MEDIANO
2,300.00
R.D.R
MAYO A OCTUBRE
20
OBSTETRIZ
MEDIANO
21
PSICOLOGO
DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD

DIREsA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
22
PROFESIONAL DE LA
SALUD NO MEDICO
(SALUD PUBLICA) (O)

DIRESA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
23
ABOGADO

INSUMOS Y DROGAS
MEDIANO
3,200.00
R.D.R
MAYO A OCTUBRE
24
SECRETARIA

DIRESA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
25
SECRETARIA
DIRECClON EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
26
SECRETARIA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
27
SECRETARIA
28
TECNICO EN
COMPUTACION
DIRECCION REGIONAL DE SALUD

HUANCAVELlCA
DIRECClON DE ATENCION INTEGRAL DE SALUDDIREsA
29
ENFERMERA(O)
DIRECCiN DE SERVICIOS DE SALUD Y GESTIN

DE LA CALIDAD
30
TECNICO EN
COMPUTACION
DIRECClON EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

INSUMOS Y DROGAS
MEDIANO
4,000.00
2,300.00
R.O.
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS
N"
ORO.
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
PRO FESION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
CONTABILIDAD
TECNICO EN
CONTABILIDAD
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA /
TECNICO EN
FARMACIA
TECNICO EN
ANALlSIS QUIMICO
Y/O TECNICO EN
LABORATORIO
CLlNICO
TECNICO EN
LABORATORIO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
44
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
45
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
46
CHOFER
47
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
CENTRO DE COSTOS
TORIA PARA
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
Nro.
CANT.
FF/Rb
PLAZAS MESES
MEDIANO
1,500.00
OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
MEDIANO
l,SOO.OO

SAMU
MEDIANO
1,500.00
R.O.
R.O.
R.O.
MESES
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
DIRECClON DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS
MEDIANO
1,500.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN
MEDIANO
l,SOO.OO
R.O.
MAYO A OCTUBRE

SAMU
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
DIRECClON EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

INSUMOS y DROGAS
MEDIANO
1,500.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
DIRECCION DE LABORATORIO REGIONAL DE

SALUD PUBLICA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
R.O.
MAYO A OCTUBRE
DIRECClON DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
MEDIANO
l,BOO.OO
R.O.
MAYO A OCTUBRE
DIRECClON DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS
MEDIANO
1,800.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN
MEDIANO
1,800.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
MEDIANO
1,800.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,200.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,200.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE

INSUMOS Y DROGAS
SISTEMA DE ATENClON MOVIL DE URGENCIA
SAMU
MEDIANO
1,500.00
MEDIANO
1,200.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
R.O.
MAYO A OCTUBRE
48
TRABAJADOR DE
SERVICIOS

SAMU
MEDIANO
1,200.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
49
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
OIRECClON EJECUTIVO DE PLANEAMIENTO Y

GESTION INSTITUCIONAL
MEDIANO
1,800.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
SO
MEDICO
VETERINARIO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
TOTAL DE PLAZAS VACANTES
87
TORIA PARA
RESUMEN REQUERIMIENTO DE PLAZAS OFERTADAS PARA LA

RED DE SALUD HUANCAVELlCA CAS - ABRIL 2015
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PROFESIONAL
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CODIGO DE PlAZA
11
111
IV
VI
VII
VIII
IX
XI
XII
XIII
AISPED
PS
53
27
39
es
12
35
19
RED
15
93
XIV
XV
XVI
XVII
123
RED HVCA. COOIGO: 7
TOTAL
24
23
SS
21
19
29
59
11
11
171
27
326
RED DE SALUD HUANCAVELlCA

N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
PLAZAS MESES
ESTRATEGICO
BIOLOGO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
CHOFER
C.S. ACORIA
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. ASCENSION
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. CCASAPATA
ALTO
1,400.00
R.O.
PAN
CHOFER
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. NUEVO OCCORO
ALTO
1,400.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. VIAS
ALTO
1,400.00
R.O.
SMN
CIRUJANO DENTISTA
C.S. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
NO TRANS.
10
CIRUJANO DENTISTA
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
11
CIRUJANO DENTISTA
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
12
CIRUJANO DENTISTA
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
NOTRANS.
13
CIRUJANO DENTISTA
C.S. CONAICA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
14
CIRUJANO DENTISTA
C.S. NUEVO OCCORO
ALTO
2,600.00
R.O.
NO TRANS.
15
CIRUJANO DENTISTA
C.S. PALCA
MEDIANO
2,300.00
DON. YTRANSF.
SMN
16
CIRUJANO DENTISTA
C.S. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
2,300.00
R.O.
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SMN

CONTRACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS
N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
TORIA PARA
RIESGO
MONTO
2015
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO
17
CIRUJANO DENTISTA
C.S. VIAS
ALTO
2,600.00
R.O.
18
CIRUJANO DENTISTA
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. SMN
19
CIRUJANO DENTISTA
P.S. HUACHOCOLPA
20
CIRUJANO DENTISTA
RED DE SALUD HUANCAVElICA
21
CONTADOR PUBLICO
22 ENFERMERA(O)
ALTO
PlA2AS
NOTRANS.
2,600.00
R.O.
NOTRANS.
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NO TRANS.
RED DE SALUD HUANCAVEUCA
MEDIANO
2,300.00
MESES
DON. Y TRANSF. APNOP
C.S. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
23
ENFERMERA(O)
C.S. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
24
ENFERMERA(O)
C.S. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
5MN
25
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
26
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
27
ENFERMERA(O)
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
28
ENFERMERA(O)
C.5. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
29
ENFERMERA(O)
C.S. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
30
ENFERMERA(O)
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
31
ENFERMERA(O)
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
32
ENFERMERA(O)
C.S. CONAICA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
33
ENFERMERA(O)
C.S. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
34
ENFERMERA(O)
C.S. SAN JUAN DE CCARHUACC
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
SMN
35
ENFERMERA(O)
C.S. VIAS
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
36
ENFERMERA(O)
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
ExD
37
ENFERMERA(O)
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
38
ENFERMERA(O)
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
39
ENFERMERA(O)
P.S. ALIANZA ANDINO
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
40
ENFERMERA(O)
P.S. ANCCAPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
41
ENFERMERA(O)
P.S. ATALLA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
42
ENFERMERA(O)
P.S. CASTILLAPATA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
43
ENFERMERA(O)
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
2,600.00
DON. Y TRANSF. PAN
44
ENFERMERA(O)
P.S. CHAQUICOCHA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
45
ENFERMERA(O)
P.S. CHUCLLACCASA
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
46
ENFERMERA(O)
P.S. CONDORHUACHANA
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
47
ENFERMERA(O)
P.S. HUACHOCOLPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
48
ENFERMERA(O)
P.S. HUANASPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
49
ENFERMERA(O)
P.S. HUSNUPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
50
ENFERMERA(O)
P.S. JOSE CARLOS MARIATEGUI
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
51
ENFERMERA(O)
P.5. LAIMINA
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. PAN
52
ENFERMERA(O)
P.S. lIMAPAMPA
ALTO
2,600.00
DON. Y TRANSF. PAN
53
ENFERMERA(O)
P.s. LOS ANDES DE SOTOPAMPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
54
ENFERMERA(O)
P.S.LUQUIA
ALTO
2,600.00
DON. Y TRANSF. PAN
P.S. NUEVA ACOBAMBILLA
MEDIANO
2,300.00
DON. YTRANSF.
PAN
P.S. OCCORO VIEJO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
P.S. PALLALLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
SS ENFERMERA(O)
56
ENFERMERA(O)
57 .ENFERMERA(O)
-J~~
-:

N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
TORIA PARA
MONTO
MENSUAL
fF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO
PlA2AS
MESES
58
ENFERMERA(O)
P.S. PANTACHI NORTE
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
59
ENFERMERA(O)
P.S. PANTACHI SUR
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
60
ENFERMERA(O)
P.S. PATOCCOCHA
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
61
ENFERMERA(O)
P.S. PUCACCASA CHOPCCA
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
62
ENFERMERA(O)
P.S. PUTACCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
63
ENFERMERA(O)
P.S. QUIMINA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
64 ENFERMERA(O)
P.S. SAN ANTONIO (AAYLLA)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
6S
ENFERMERA(O)
P.S. SAN JOSE DE MIRAFLORES
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
66
ENFERMERA(O)
P.S. SANTA ROSA DE CHOPCCA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
67
ENFERMERA(O)
P.S. SANTA ROSA DE MANTA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
68
ENFERMERA(O)
P.S. UNION AMBO
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
69
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
70
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
71
ING. DE SISTEMAS
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. APNOP
72
ING. DE SISTEMAS
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
73
MEDICO CIRUJANO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
74
MEDICO CIRUJANO
CS. AYACCOCHA
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
7S
MEDICO CIRUJANO
C.S. HUANDO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
SMN
76
MEDICO CIRUJANO
CS. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
4,200.00
R.O.
SMN
77
MEDICO CIRUJANO
CS. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
DON. YTRANSF. PAN
78
MEDICO CIRUJANO
CS. SANTA ANA
MEDIANO
4,200.00
DON. y TRANSF. PAN
79
MEDICO CIRUJANO
CS. SANTA ANA
MEDIANO
4,200.00
DON. YTRANSF.
PAN
80
MEDICO CIRUJANO
CS. IZCUCHACA
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
81
MEDICO CIRUJANO
P.S. PALLALLA
ALTO
4,400.00
R.O.
PAN
82
NUTRICIONISTA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
83
NUTRIClONISTA
CS. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
84
OBSTETRA
CS. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
85
OBSTETRA
CS. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
86
OBSTETRA
CS. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
TBC-VIH/SIDA
87
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. PAN
88
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
89
OBSTETRA
CS. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
90
OBSTETRA
CS. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
91
OBSTETRA
CS. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. PAN
92
OBSTETRA
CS. MOYA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
AC
93
OBSTETRA
CS. NUEVO OCCORO
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
94
OBSTETRA
P.S. ANTACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
9S
OBSTETRA
CS. SAN JUAN DE CCARHUACC
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
96
OBSTETRA
CS. YAULI
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. PAN
97
OBSTETRA
P.S. ALIANZA ANDINO
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
98
OBSTETRA
P.S. CCARHUARANRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
SMN
CANCER

CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
TORIA PARA
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
PLAZAS MESES
ESTRATEGICO
99
OBSTETRA
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
100
OBSTETRA
C.S. IZCUCHACA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
101
OBSTETRA
P.S. CHAQUICOCHA
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
102
OBSTETRA
P.S. COSNIPUQUIO
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
103
OBSTETRA
P.S. CHUUNAPAMPA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
104
OBSTETRA
P.S. CONCHA N
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
105
OBSTETRA
P.S. PUCAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
106
OBSTETRA
P.S. HUAYLlAHUARA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
AC
107
OBSTETRA
P.S. SAN ISIDRO DE AMPURHUAY
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
108
OBSTETRA
P.S. CHUPACA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
109
OBSTETRA
P.S. PANTACHI SUR
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
110
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
111
OBSTETRA
P.S. LlAHUECC
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
112
OBSTETRA
P.S. TINYACCLlA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
113
OBSTETRA
P.S. VILlAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
114
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
CANCER
115
PSICOLOGO
C.S. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. SM
116
PSICOLOGO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. SM
117
PSICOLOGO
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. SM
118
PSICOLOGO
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. SM
119
PSICOLOGO
C.S. VIAS
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. SM
120
SECRETARIA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
121
TECNICO EN COMPUTAClON
C.S. ACORIA
MEDIANO
1,500.00
DON. y TRANSF. PAN
122
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. AANCUSI
ALTO
1,700.00
DON. y TRANSF. SMN
123
C.S. ASCENSION
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. SMN
124
c.s. ASCENSION
MEDIANO
1,500.00
R.O.
125
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
DON. y TRANSF. PAN
126
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
DON. y TRANSF. SMN
127
C.S.CCASAPATA
ALTO
1,700.00
DON. y TRANSF. PAN
128
C.S. CCASAPATA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
129
C.S. CONAICA
MEDIANO
1,500.00
DON. y TRANSF. PAN
130
C.S. HUANDO
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
131
C.S. PALCA
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. PAN
132
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
133
C.S. MOYA
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. PAN
AC
PAN
134
C.S. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. PAN
135
ALTO
1,700.00
DON. Y TRANSF. SMN
136
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. PAN
137
C.S. VIAS
ALTO
1,700.00
DON. Y TRANSF. SMN
138
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. SMN
139
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. SMN
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
PROGRAMA
FF/Rb
ESTRATEGICO
140
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
141
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
142
MEDIANO
1,500.00
143
MEDIANO
144
TECNICO EN CONTABILIDAD
145
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. ACORIA
146
C.S. AANCUSI
ALTO
147
CS. AANCUSI
ALTO
148
CS.CCASAPATA
ALTO
149
CS. CCASAPATA
150
151
PLAZAS
MESES
APNOP
R.O.
E_O
1,500.00
R.O.
PAN
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
APNOP
MEDIANO
1,500.00
R.O.
SMN
1,700.00
R.O.
PAN
1,700.00
R.O.
SMN
1,700.00
R.O.
PAN
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
P.S. PAMPACHACRA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
C.S. PALCA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
152
CS. VIAS
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
153
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
154
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
155
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
156
CS. YAULI
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
157
P.S. ALIANZA ANDINO
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
158
P.S. ANTAYMISA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
159
P.S. ATALLA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
160
P.S. CACHILLALLAS
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
161
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
1,700.00
DON. Y TRANSF. TBC-VIH/SIDA
162
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
1,700.00
R.O.
163
P.S. CHACARILLA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
164
P.S. CHAQUICOCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
165
P.S. CHAYNAPAMPA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
166
P.S. CHUCLLACCASA
ALTO
1,700.00
DON. YTRANSF.
PAN
167
P.S. CHUYA
ALTO
1,700.00
DON. YTRANSF.
PAN
168
P.S. COLLPA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
169
P.S. CORICOCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
170
P.S. CONDORHUACHANA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
171
P.S. HUSNUPATA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
PAN
172
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
173
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
174
P.S. LAIMINA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
175
P.S. LlMAPAMPA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
176
P.S. LIRIO
MEDIANO
177
P.S. LOS ANDES DE SOTOPAMPA
ALTO
178
P.S. MANTA
ALTO
179
P.S. OC CORO VIEJO
ALTO
180
P.S. HUANASPAMPA
MEDIANO
1,500.00
DON. Y TRANSF. SMN
R.O.
PAN
1,700.00
R.O.
PAN
1,700.00
R.O.
PAN
1,700.00
1,500.00
R.O.
PAN
~
I

N"
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
TORIA PARA
MONTO
FF/Rb
MENSUAL
PROGRAMA
ESTRATEGICO
PLAZAS MESES
181
P.S. PALTAMACHAY
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
182
P.S. PATOCCOCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
SMN
183
P.S. PUTACCA
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
184
P.S. SAN ANTONIO (AAYLLA)
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
185
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
186
P.S. SANTA ROSA DE MANTA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
187
P.S. TELAPACCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
188
P.S. TACSANA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
189
P.S. TlNYACCLLA
ALTO
1,700.00
DON. YTRANSF.
PAN
190
P.S. UNION AMBO
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
191
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. AANCUSI
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
192
C.S. ASCENSION
MEDIANO
1,500.00
R.O.
TBCVIH/SIDA
193
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
TBC-VIH/SIDA
194
TECNICO EN LABORA TORIO
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
195
C.S. CONAICA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
196
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
197
C.S. VIAS
ALTO
1,700.00
R.O.
SMN
198
TRABAJADOR DE SERVICIOS
C.S. CCASAPATA
ALTO
1,200.00
R.O.
PAN
199
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
1,200.00
DON. YTRANSF.
PAN
200
C.S. YAUlI
MEDIANO
1,200.00
R.O.
PAN
201
MEDIANO
1,200.00
R.O.
AC
202
BIOLOGO
C.S. MOYA
MEDIANO
2.300.00
DON. y TRANSF. PAN
203
BIOLOGO
C.S. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
204
BIOLOGO
C.S. YAULI
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. PAN
205
CHOFER
C.S. HUANDO
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
206
CHOFER
C.S. CONAICA
MEDIANO
1,200.00
DON. Y TRANSF. SMN
207
CIRUJANO DENTISTA
AISPED SAN JOSE DE ACOBAMBILLA
AISPED
3,100.00
R.O.
SMN
208
CIRUJANO DENTISTA
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
209
CIRUJANO DENTISTA
C.S. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
210
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
MEDIANO
1,800.00
211
ENFERMERA(O)
AISPED
3,100.00
R.O.
PAN
212
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
213
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
214
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
215
ENFERMERA(O)
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
216
ENFERMERA(O)
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
217
ENFERMERA(O)
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
218
ENFERMERA(O)
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
219
ENFERMERA(O)
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
220
ENFERMERA(O)
C.S.HUANDO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
221
ENFERMERA(O)
C.S. HUANDO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN

RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCATORIA
DE SERVICIOS
N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
PARA
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO PLA2AS
MESES
222
ENFERMERA(O)
C.S. NUEVO OCCORO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
223
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
224
ENFERMERA(O)
C.S. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
225
ENFERMERA(O)
C.S. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
226
ENFERMERA(O)
P.S. ALHUARA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
227
ENFERMERA(O)
P.S. CCOSNIPUQUIO
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
228
ENFERMERA(O)
P.S. CORICOCHA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
229
ENFERMERA(O)
P.S. CHILLHUAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
230
ENFERMERA(O)
P.S. CHuliIUNAPAMPA
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. PAN
231
ENFERMERA(O)
P.S. COLLPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
232
ENFERMERA(O)
P.S. CONAICAsA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
233
ENFERMERA(O)
P.S. LLAHUECC
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
234
ENFERMERA(O)
P.S. MANTA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
235
ENFERMERA(O)
P.S. MOTOY
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
236
ENFERMERA(O)
P.S. sACHAPITE
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
237
ENFERMERA(O)
P.S. SAN GERONIMO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
238
ENFERMERA(O)
P.S. SAN ISIDRO DE AMPURHUAY
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
239
ENFERMERA(O)
P.S. SAN JOSE DE PUITUCO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
240
ENFERMERA(O)
P.S. SAN MIGUEL DE ACOBAMBILLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
241
ENFERMERA(O)
P.S. SANTA ROSA DE PACHACCLLA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
242
ENFERMERA(O)
P.S. SILVA
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. PAN
243
ENFERMERA(O)
P.S. PALLALLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
244
ENFERMERA(O)
P.S. TACSANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
245
ENFERMERA(O)
P.S. TELAPACCHA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
246
ENFERMERA(O)
P.S. TlNYACCLLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
247
ENFERMERA(O)
P.S. TOTORAJATUNPAMPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
248
ENFERMERA(O)
P.S. VISTA ALEGRE
ALTO
2,600.00
R.O.
249
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
2S0
ENFERMERA(O)
RED DE SALUD HUANCAVEUCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
ExD
251
MEDICO CIRUJANO
AISPED
4,800.00
R.O.
PAN
252
MEDICO CIRUJANO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
DON. y TRANSF. PAN
253
MEDICO CIRUJANO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
DON. Y TRANSF. PAN
254
MEDICO CIRUJANO
C.S. HUANDO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
2SS MEDICO CIRUJANO
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
4,200.00
DON. y TRANSF. PAN
2S6
MEDICO CIRUJANO
C.S. NUEVO OCCORO
ALTO
4,400.00
R.O.
257
MEDICO CIRUJANO
C.S. PALCA
MEDIANO
4,200.00
DON. y TRANSF. PAN
258
MEDICO CIRUJANO
ALTO
4,400.00
R.O.
AC
259
MEDICO CIRUJANO
C.5. SANTA ANA
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
260
MEDICO CIRUJANO
C.S. YAULI
MEDIANO
4,200.00
DON. Y TRAN5F. 5MN
261
MEDICO CIRUJANO
C.S. YAULI
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
262
MEDICO CIRUJANO
C.5. YAULI
MEDIANO
4,200.00
R.O.
SMN
-::
"
PAN
PAN
42-

N"
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
TORIA PARA
RIESGO
MONTO
2015
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO
PlAZAS
MESES
263
MEDICO CIRUJANO
P.S. HUANASPAMPA
MEDIANO
4,200.00
DON. V TRANSF. SMN
264
MEDICO CIRUJANO
ALTO
4,400.00
DON. V TRANSF. SMN
265
NUTRIClONISTA
CS. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
266
NUTRIClONISTA
CS. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
267
OBSTETRA
AISPED SAN JOSE DE ACOBAMBILLA AISPED
3,100.00
R.O.
SMN
268
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2.300.00
R.O.
SMN
269
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2.300.00
R.O.
SMN
270
OBSTETRA
CS. AVACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
DON. VTRANSF.
PAN
271
OBSTETRA
CS. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
DON. VTRANSF. PAN
272
OBSTETRA
CS. VIAS
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
273
OBSTETRA
CS. PALCA
MEDIANO
2,300.00
DON. VTRANSF.
PAN
274
OBSTETRA
CS. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
275
OBSTETRA
CS. SANTA ANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
276
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
277
OBSTETRA
ALTO
2.600.00
R.O.
SMN
278
OBSTETRA
CS. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
279
OBSTETRA
P.S. PALLALLA
ALTO
2,600.00
DON. VTRANSF. SMN
280
OBSTETRA
P.S. UNION AMBO
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
281
OBSTETRA
P.S. CONDORHUACHANA
ALTO
2.600.00
R.O.
SMN
282
OBSTETRA
P.S. PUCACCOCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
283
OBSTETRA
P.S. SAN ANTONIO (AAVLLA)
ALTO
2,600.00
DON. Y TRANSF. PAN
284
OBSTETRA
P.S. SILVA
MEDIANO
2.300.00
R.O.
SMN
285
OBSTETRA
P.S. TACSANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
286
OBSTETRA
P.S. TOTORA JATUNPAMPA
287
OBSTETRA
P.S. VILCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
288
OBSTETRA
P.S. VISTA ALEGRE
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
289
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
290
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
291
PSICOLOGO
CS. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
DON. V TRANsF. sM
292
PSICOLOGO
CS. PALCA
2,300.00
DON. Y TRANsF. SM
293
PslCOLOGO
CS. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. SM
294
CS. NUEVO OCCORO
ALTO
1,700.00
DON. Y TRANSF. PAN
295
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
296
MEDIANO
1.500.00
297
MEDIANO
1,500.00
R.O.
SMN
298
AISPED SAN JOsE DE ACOBAMBILLA AlsPED
2,000.00
R.O.
PAN
299
CS. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
300
CS. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
DON. y TRANSF. PAN
301
CS. HUANDO
MEDIANO
1,500.00
R.O.
METAX
302
CS. CONAICA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
SMN
303
ALTO
1,700.00
R.O.
SMN
ALTO
MEDIANO
2,600.00
R.O.
SMN
SMN

PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2D15
TORIA PARA
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO PLA2AS
308
C.S. CCASAPATA
309
C.S. HUANDO
MEDIANO
310
C.S. PALCA
MEOIANO
PAN
311
ALTO
PAN
312
C.S. ASCENSION
MEDIANO
PAN
313
C.S. SAN CRISTOBAL
MEDIANO
PAN
314
C.S. SANTA ANA
MEDIANO
MESES
1
6
1
S
2
2
El Perfil y las Caractersticas del Personal a requerir para la Direccin Regional de Salud y RED DE SALUD
HUANCAVELlCA (Centros y Puestos de Salud), as como las Condiciones esenciales del Contrato estn definidos en el
capitulo III de la presente Base.
1.4
1.5
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA YIO REA SOLICITANTE

UNIDAD EJECUTORA
400 - SALUD HUANCAVELlCA
(DIRECCION
REGIONAL
HUANCAVELlCA, RED DE SALUD HUANCAVELlCA, CENTROS y PUESTOS DE SALUD).
DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR El PROCESO DE CONTRATACiN
Comisin Especial de Evaluacin -CASo
DE
SALUD
1.6
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO), Donaciones y Transferencias ( DT). Recursos Directamente recaudados (RDR)
1.7
BASE
LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N" 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin
Decreto Legislativo N" 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N" 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N" 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N" 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrnica.
Ley N" 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N" 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N" 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
Postulantes a un empleo.
Ley N" 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N" 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N" 30281 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N" 29849 - Ley que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 Y otorga Derechos Laborales.
RE.R N" 047-2015.GOB.REG-HVCAlPR
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECASCONVOCA
DE SERVICIOS
TORIA PARA
CAPITULO 11
ETAPAS DE LA SELECCiN
2.1.
CRONOGRAMA
DE LA ETAPA DE SELECCiN.
PROCESO PREVIO
1
Consolidacin de Requerimientos y evaluacin.
Hasta el 09-04-2015
Remisin de Oficio a la Direccin Regional de

Trabajo y Promocin del Empleo
Ola 09-04-2015
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en el portal web

de la Direccin Regional de Salud Huancavelica.
Presentacin curricular, en la Direccin de
Gestin de Recursos Humanos (Av. Andrs A.
Cceres sIn - Barrio Yananaco - Huancavelica 1er piso)
Del16 de Abril del 2015.

Del 16 de Abril 21 de Abril del 2015 de
8:00 a 17:00 hrs.
SELECCiN
1
Evaluacin de Expedientes.
Resultado de Evaluacin de Expedientes en la

Pgina Web www.diresahuancavelica.gob.;)e
Recepcin de solicitudes de reclamos
Absolucin de reclamos.
5
6
Del 22 al 24 de Abril del 2015.

24 de Abril del 2015.
25 de Abril del 2015 (de 08.00 amo a 12.00
m.)
25 de Abril del 2015 (14.30 a17.30 pm.)
Publicacin de postulantes aptos para la

entrevista personal en la Pgina Web
www.diresahuancavelica.gob.Qe
Entrevista Personal a 105 que aprobaron el
examen curricular.
27 de Abril del 2015 (a partir de 20.00 hrs.)

28 (Tcnicos y Mdicos) 29 (Otros) y 29
(Profesional No Mdicos) de Abril del 2015.
Resultado final
30 de Abril del 2015
Adjudicacin de Plazas
30 de Abril del 2015
INICIO DE LABORES
IniciO de labores
Nota:
Los que no cumplan 105 requisitos minimos, segn

descalificados en el Presente Proceso.
105
01 de Mayo del 2015.
Perfiles de Puesto, no podrn participar ylo sern
2.2.
PRESENT ACiN DE SOBRE.

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Especial de Evaluacin
RECAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
OIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELlCA
Att.: Comit Especial de Evaluacin
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
2015/GOB. REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS.
CONVOCATORIA
CAS
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR

NOMBRE I RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE
CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA:

N DE FOLIOS DE CI EJEMPLAR
.
.
El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y firma
del postulante, del mismo modo la documentacin presentada (CURRICULUM) deber estar firmada por el
postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres
Se presentar un (01) original, la documentacin a presentar sern en copias legibles, debidamente foliados,
(ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la ltima pgina) y ORDENADO, Aquellas
propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin
a)
b)
c)
d)
e)
D
g)
h)
i)
j)
k)
obligatoria: (Se deber presentar en forma Ordenada, lo siguiente)
Copia del DNI del postulante vigente.

Constancia de Habilitacin Profesional Vigente Original (segn corresponda).
Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo
relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante,
Anexo N 03
Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de
ingresos, Anexo N 04.
Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con funcionarios
de la Direccin Regional de Salud Huancavelica, Anexo N 05.
Curriculo Vitae, debidamente fedatada por la DIRESA, sustentado y documentado. Se debe de
presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06. Dicho
cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente. La informacin consignada en la
hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.
Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante.
Anexo 07.
Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N 08.
NOTA:
1) Si no es llenado la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
2) Toda la documentacin presentada (incluido Curriculum) deber estar debidamente firmada por el
postulante y debe estar foliado, caso contrario no sern considerados para la evaluacin.
2.3.
PROCESO DE EVALUACiN:
El proceso de evaluacin se realizar en dos
Cada fase de la evaluacin es excluyente para
Los aspectos que no son considerados en
resueltos por la comisin evaluadora.
Los factores de evaluacin dentro del proceso
distribuyndose de la siguiente manera:
(02) etapas.
la siguiente etapa.
la presente base de convocatoria,
sern deliberados
de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin Curricular.
Para la calificacin correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM
requisitos minimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.
VITAE, deber cumplir con los
La evaluacin curricular es en funcin a 20 puntos, correspondiendo esto al 50 % de la calificacin final. Para

que el postulante pase a la siguiente etapa del proceso de seleccin deber obtener necesariamente 11 puntos
como minimo.
SEGUNDA ETAPA
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisin entrevistadora, calificar en forma individual al postulante.
La calificacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcin a 20 puntos,
correspondiendo al otro 50% de la calificacin final.
2.4 BONIFICACION:
- Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje final
0
obtenido, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4 de Resolucin de la Presidencia Ejecutiva W 612012-SERVIRlPE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la
copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
- A las Personas con discapacidad: Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al 15% sobre el
puntaje final obtenido, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia
fedatada de la Resolucin emitido por el CONADIS.
2.5 RESULTADOS
DE LA EVALUACiN
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional de la

Direccin Regional de Salud Huancavelica (www.diresahuancavelica.gob.pe)
y del Gobierno Regional
(www.regionhuancavelica.gob.pe)
y/o en un lugar visible de acceso pblico de la sede central de la DIRESA y
Gobierno Regional.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo W 1057 Y su Reglamento,
cuestionar los resultados de la evaluacin.
no existe la posibilidad de
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
a disposicin para los fines que sean convenientes.
~t
2.6
2.7
ADJUDICACION DE PLAZAS:
La adjudicacin de plazas ser en estricto orden de mrito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados finales, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si
vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en el siguiente
puesto segn el orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del
contrato.
NOTA: S la Entidad o la Comsin
CURRICULUM VITAE.
2.8
DE LA DECLARATORIA
2.6.1. Declaratora
cree conveniente,
el postulante
DE DESIERTO O DE LA CANCELACION
deber presentar
los originales
del
DEL PROCESO.
del proceso como desierto
La plaza ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
minimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.6.2. Cancelacin
del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
NOTA:
Otras debidamente justificadas
EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LUEGO DE HABER SUSCRITO

CONTRATO, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES
EL PRESENTE AO FISCAL.
EL
EN
Gobierno Regional de Huancave/ica

Direccin Regional de Salud Huancave/ica
TORIA PARA
CAPITULO 111
Ver Archivos adjuntos
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 - DIRESAHVCA.

ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 002 - RED DE SALUD HUANCAVElICA.
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 003 - AISPED DIRESAHVCA.

DE SERVICIOS
TORIA PARA
CAPITULO V
CRITERIO y FACTORES DE EVALUACION
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (PSICLOGO, NUTRICIONISTA, BiLOGO,
CIRUJANO DENTISTA, QUIMICO FARMACUTICO y OTROS) - DIRESA - RED DE SALUD - C.S. - P.S. AISPED
11XIV, 7-3IX, 73VII, 1101, 1131, 731, 741, 7111,7-211,7-311,7411, 12XII
l. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNTAJE 09 PUNTOS
Maestria concluida en salud pblica o afines

Especialidad concluida en salud
Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en temas propios de su profesin
(Un punto por capacitacin mximo 3) ltimos 4 aos
01
01
01
03
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los

04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
03 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento

y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).
2. ENTREVISTA PERSONAL
punto
punto
punto
puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (PARA EL PROGRAMA DE

ENFERMEDADES NO TR,(NSMISIBLES) - DIRESA
1-1-XV, 14XV, 1-12-XV
3. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PROFESIONAL
PUNTAJE 09 PUNTOS
Maestra concluida en salud pblica o afines

Capacitacin en temas propios de su profesin
(Un punto por capacitacin mximo 3) ltimos 4 aos
01
01
01
03

03 puntos
EXPERIENCIA
LABORAL
PUNT AJE 10 PUNTOS

10 puntos
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 01 PUNTO
INSTITUCIONAL

mximo 2).
2. ENTREVISTA
punto
punto
punto
puntos
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
PERSONAL
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

DE SERVICIOS
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (OBSTETRA,

- RED DE SALUD - C.S. - P.S. - AISPED - SAMU
ENFERMERO/A)
- DIRESA
1-7-XIII, 7-1-VIII, 7-2-VIII, 7-3-VIII, 7-4-VIII

1-3-IV, 1-6-IV, 1-7-IV, 115IV, 71IV, 72IV, 7-3IV, 7-4IV
1. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS
Maestra concluida en salud pblica o afines

Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 dias), AIEPI
clnico (minimo 5 dias) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos
01 punto
01 punto
01 punto

03 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS La
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

PARA PROFESIONAL
TORIA PARA
MEDICO CIRUJANO - C.S. - P.S. - AISPED
71VI, 72VI, 73VI

1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PROFESIONAL
PUNT AJE 09 PUNTOS

Diplomado en Ecografia acreditado
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (minimo 3 dias),
AIEPI Clnico (mnimo 5dias) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos
(Mximo 150 horas acadmicas).

EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
01 punto
01 punto
01 punto
03 puntos
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
PARA PROFESIONAL
MEDICO CIRUJANO - SAMU
1-15-11
CAPACITACiN
PUNTAJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS

Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das),
AIEPI Clnco (mnmo 5das), reanimacin cardiopulmonar bsico y/o avanzado,
resucitacin y soporte bsico del trauma y otros en temas propios de su profesin,
ltimos 4 aos. (Mximo 200 horas acadmicas)
01 punto
01 punto
04 puntos

03 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
PUNT AJE 10 PUNTOS

10 puntos
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 01 PUNTO
INSTITUCIONAL

mximo 2).
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04 puntos
04 puntos
06 puntos
04 puntos
02 puntos

CONTRACIN
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA TECNICO EN ENFERMERIA
- SAMU
1-15-XX
CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
Diplomados en salud (1 punto por diploma mximo 2 diplomas)
02 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (minimo 3 das),

AIEPI Clnico (mnimo 5das), reanimacin cardiopulmonar bsico y/o avanzado,
resucitacin y soporte bsico del trauma y otros en temas propios de su profesin,
ltimos 4 aos. (Mximo 200 horas acadmicas)
04 puntos
Acreditar Capacitacin en Bioseguridad
01 puntos
Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).
02 puntos
EXPERIENCIA
LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO EN ENFERMERIA I TECNICO DE FARMACIA - DEMID
1-t-XXI
CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
Acreditar Buenas Practicas de Almacenamiento (BPA),

Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios
03 puntos

04 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 10 PUNTOS

10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

CONTRAC/N
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA TECNICO EN ENFERMERIA - C.S. - P.S. - AISPED
7-1-XIII, 7-2-XIII, 7-3-XIII

CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
Diplomados en salud (1 punto por diploma mximo 2 diplomas)
02 puntos

04 puntos
01 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

CONTRAC/N ADMINISTRA T/VA DE SERVICIOS
TORIA PARA
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO EN LABORATORIO
- DIRESA - C.S.
1-1 O-XXIII, 7-3-XIV

PUNT AJE 20 PUNTOS
CAPACIT ACiN y FORMACiN PROFESIONAL
PUNT AJE 09 PUNTOS
01 punto

04 puntos
02 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
INSTITUCIONAL
PUNT AJE 01 PUNTO

mximo 2).
01 punto
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO COMPUTACiN - DIRESA (DAIS, DEMID, SERVICIOS DE

SALUD, DESA, RR.HH., SAMU) RED DE SALUD C.S.
11XVIII, 12XVIII, 18XVIII, 113-XVIII, 114XVIII, 1-15XVIII, 73XI, 74XI
CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS
Y FORMACiN PROFESIONAL
Cursos de capacitacin en Salud (SIEN, SIP 2000, SIGA PpR, SIS,

HIS-REPOT, SISFAC, SIS GALENPLUS, NOTISP, HVITAL, SEM,
Padrn Nominal de Nios y Gestantes). Sistemas informticos de salud
Mximo 200 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en temas de su profesin
PUNT AJE 9 PUNTOS

04 puntos
y otros afines
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral 2 puntos x ao, mximo 5 aos
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
03 puntos
02 puntos
PUNT AJE 10 PUNTOS

10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTOS
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
PARA SECRETARIA - DIRESA - RED DE SALUD
1-1-XVII, 1-8-XVII, 1-11-XVII, 1-13-XVII, 7-4-X

1. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
03 puntos
04 puntos
02 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 09 PUNTOS
Cursos de capacitacin en Temas de Gerencia y Administracin

(Mximo 150 horas acadmicas)
Eventos y cursos de capacitacin propios de su profesin en el
ltimo ao. (Mximo 180 horas acadmicas)
EXPERIENCIA LABORAL
PUNT AJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

mximo 2).
01 punto
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
PARA TRABAJADOR
DE SERVICIO - DIRESA
RED DE SALUD
18XXVII, 115XXVII, 73XVI, 74XVI

CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS
Cursos de capacitacin en Temas de salud (Bioseguridad, primeros auxilios

y temas afines) (Mximo 150 horas acadmicas)
Cursos de capacitacin en Temas de salud (Vigilancia y seguridad,
y temas afines) (Mximo 150 horas acadmicas)
Acreditar Secundaria completa.
EXPERIENCIA LABORAL
03 puntos
03 puntos
PUNT AJE 10 PUNTOS
IDENTIFICACiN
03 puntos
10 puntos
INSTITUCIONAL
PUNT AJE 01 PUNTO

mximo 2).
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA CHOFER - SAMU - C.S.
1-15-XXVI,7-3-XV
CAPACITACiN
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 09 PUNTOS
Cursos de capacitacin en temas de salud

(RCP Bsico, primeros auxilios, y
temas afines) Mximo 150 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en seguridad vial, reglamentos de transito
y temas afines. Mximo 180 horas acadmicas
EXPERIENCIA LABORAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL

mximo 2).
03 puntos
06 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO - (BACHILLER EN

CONT ABILlDAD/ADMINISTRACION/INGENIERIA
DE SISTEMASI DERECHO) DIRESA - SEGUROS PUBLlCOS y
PRIVADOS - ADMINISTRACION - EMERGENCIAS y DESASTRES - ASESORIA JURIDICA DIRECCION
EJECUTIVO DE PLANEAMIENTO y GESTION INSTITUCIONAL- REDHVCA
13XXIV, 17XXIV, 18XXIV, 19XXIV, 116XXIV, 74XVII
CAPACITACiN
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 09 PUNTOS

Eventos y cursos de capacitacin en SIGA PpR, SEACE, SIAF, Ley de Presupuesto,
Ley de Contrataciones, SIS, Control Gubernamental y otros afines.
Mximo 240 horas acadmicas
EXPERIENCIA LABORAL
PUNT AJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL

mximo 2).
03 puntos
06 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECASCONVOCA
DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA INGENIERO DE SISTEMAS, INGENIERO ELECTRONICO

DE SALUD
- DIRESA - RED
1-7-V, 1-5-X, 7-4-V

CAPACITACiN

Capacitacin en SIGA, SIAF, SOL SERVER, Redes y Conectividad,
Administrador de Plataforma Windows Server, SIS, ARFSIS, IBM COGNOS
y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
03 puntos
06 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

CRITERIOS CE EVALUACiN
TORIA PARA
PARA INGENIERO QUIMICO - CIRESA (CESA)

1-13-IX
CAPACITACiN
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 09 PUNTOS

03 puntos
Capacitacin en Manejo de equipos de laboratorio, anlisis fsico qumicos,
06 puntos
Saneamiento bsico, certificacin de calidad y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
EXPERIENCIA LABORAL
PUNT AJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA INGENIERO CIVIL YIO ARQUITECTO

DESASTRES)
DIRESA (EMERGENCIAS
13VIII
1. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PROFESIONAL
Cursos de capacitacin en temas de salud (emergencias y desastres,

gestin de riesgos y daos, ndice de seguridad hospitalaria,
de evaluacin estructural y no estructural de establecimientos de salud,
y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 09 PUNTOS

06 puntos
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA INGENIERO CIVIL - DIRESA (DESA)

1-13-VII
CAPACITACiN
Cursos de capacitacin en temas de salud (vigilancia de la calidad de agua,

estructuras y sistemas de aguas, residuos slidos y otros afines.
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
06 puntos
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

PARA
PARA INGENIERO EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
- DIRESA (DESA)
1-13VI
CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS
Cursos de capacitacin en temas de salud (Certificaciones de calidad,

seguridad alimentaria y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
EXPERIENCIA LABORAL
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
IDENTIFICACiN
06 puntos
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
INSTITUCIONAL

mximo 2).
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA ABOGADO - DIRESA (DEMID)

1-2-XVI
1. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS

PROFESIONAL
PUNT AJE 09 PUNTOS
Capacitacin acreditada en temas vinculados con la administracin

pblica, de preferencia en temas de control gubernamental y/o similar.
(Mximo 150 horas acadmicas) ltimos 4 aos

03 puntos
02 puntos
Conocimiento de Ofimtica Nivel Bsico.
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
04 puntos
PUNT AJE 10 PUNTOS

10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

RECAS 2015/GOBREG.HVCA-DIRESA/CEE-RECASCONVOCA
DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA TECNICO EN ANALlSIS CLlNICO VIO TECNICO DE LABORATORIO

CLlNICO - DIRESA (DESA)
1-13-XXII
CAPACITACiN
03 puntos
Conocimiento de Ofimtica Nivel Bsico.
02 puntos
IDENTIFICACiN
PUNT AJE 09 PUNTOS
Capacitacin en anlisis de laboratorio, manejo de equipos de laboratorio

y otros afines. (Mximo 120 horas acadmicas) ltimos 4 aos
EXPERIENCIA LABORAL
PUNT AJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL

mximo 2).
04 puntos
PUNT AJE 10 PUNTOS

10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

CONTRACIN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
TORIA PARA
PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO - DIRESA (DEMID-DIRECCION

DE ADMINISTRACiN)
EJECUTIVA
1-2-XXV,1-8XXV
CAPACITACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS
Capacitacin en Buenas Practicas de Almacenamiento (BPA),

Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios
04 puntos

03 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
INSTITUCIONAL
PUNT AJE 01 PUNTO

mximo 2).
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
PARA CONTADOR PUBLICO - DIRESA (DEMID, SEGUROS PBLICOS)

- RED DE SALUD
1-2111,17111,74111
CAPACITACiN
Maestria en Gestin Pblica o afines

Diplomado en Gestin Pblica o afines
Conocimiento en el SIGA, SEACE, SIAF, Ley de contratacin del estado,
ley de presupuesto, Gestin de recursos humanos y afines.
EXPERIENCIA
LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
02 puntos
01 punto
04 puntos
02 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
Gobierno Regional de Huancavelca

Direccin Regional de Salud Huancavelca
DE SERVICIOS
TORIA PARA
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO EN CONTABILIDAD - DIRESA (ADMINISTRACIN,

PUBLlCOS y PRIVADOS) - RED DE SALUD
SEGUROS
1-7-XIX, 1-8-XIX, 7-4-XII
CAPACITACiN
LABORAL
IDENTIFICACiN
PROFESIONAL
Conocimiento en el SIGA, SEACE, SIAF, Ley de contratacin del estado,

ley de presupuesto, Gestin de recursos humanos y afines.
EXPERIENCIA
Y FORMACiN
PUNT AJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 09 PUNTOS

06 puntos
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNT AJE 20 PUNTOS
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

RECAS 2015/GOB.REG. HVCA-DIRESA/CEE-RECA
S-CONVOCA TORIA PARA
PARA MEDICO VETERINARIO - DIRESA (DESA)

1-13-XI
CAPACITACiN
Cursos de capacitacin en temas de salud (Certificaciones de calidad,

seguridad alimentaria y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL

mximo 2).
PUNT AJE 20 PUNTOS

PUNT AJE 09 PUNTOS
06 puntos
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
actitudes.
Presentacin
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

TORIA PARA
CAPITULO VI
ANEXO N 01
DECLARACION
JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.'
De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO
que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
I Prov.:
Dist.:
Fecha de nacimiento
N" de DNI N" de
RUC Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero
Cuenta
de
Corriente
Nmero total de folios
Huancavelica,
Firma y nombre del postulante
I Dep.:

TORIA PARA
ANEXO N 02
DECLARACiN
JURADA DE CUMPLIMIENTO
DE PRESTACIONES
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI N
......................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
.........................
,
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS,
declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Huancavelica,

TORIA PARA
ANEXO N 03
DECLARACiN
JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
CONTRA TACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
..................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
........................................................................................
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS,
}>
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
}>
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
Huancavelica,

DE SERVICIOS
TORIA PARA
ANEXO N 04
DECLARACiN
JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
CONTRA TACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS.
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
,
,
,
,.. ,
,
,
...................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
....................................................................................
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
);>
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo W 7 del
Decreto de Urgencia N 020-2006 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico", el cual precisa que en el
Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de
la Ley W 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
Huancavelica,

CONTRACIN ADMINISTRA T1VA DE SERVICIOS
PARA
ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACiN
JURADA DE PARENTESCO
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios
Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso
seleccin.
de
al
de
de
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser asi a las correspondientes acciones administrativas y de
ley.
Huancavelica,
oo.
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s)
apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (e), vinculo
matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin
Apellidos y nombres
Oficina donde presta servicios
2
3
Huancavelica,
oo
'OO
oo

DE SERVICIOS
TORIA PARA
ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACiN
DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRA TACION
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS
Presente-
De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI W
.................................. ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
....................................................................................
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
presento la relacin de los servicios en el
objeto de la contratacin realizados por mi persona:
Fecha de Inicio / Trmino de la

prestacin
Nombre del objeto de la prestacin
PERIODO
Meses
y/o
aos
N de FOLIO
2
3
4
5
Huancavelica,
o.. oo
o.o.. o
o..
ooo o
NOT A 1: Aquellas propuestas
que no consignen
los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados

me someto a las sanciones
contempladas en el Arto 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS-CONVOCA
TORIA PARA
ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACiN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES
seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.
De mi consideracin:
El que suscribe ,
, identificado con DNI
N
................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
...............................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin de
PersonaI2015/GOB,REG,HVCADIRESA/CEERECAS,
presento la relacin de la experiencia en capacitacin en el objeto
de la contratacin realizados por mi persona:
Nombre de la Experiencia en Capacitacin
FECHA
DURACION
Nde FOLIO
2
3
4
5
Huancavelica,
..
NOT A 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

TORIA PARA
ANEXO N 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
Mediante el presente, el que suscribe

identificado con DNI N
domiciliado en
deudor alimentario moroso.
oo
, con RUC N
oo
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el articulo 8 de la Ley W 28970 - Ley que crea
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal
vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Huancavelica,
de
del 2015.
Y
, declaro bajo juramento no estar registrado como

RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCATORIA
DE SERVICIOS
PARA
ANEXO N 09
DECLARACiN
JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION
PRESENTADA
Seores
CONTRAT ACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
identificado con DNI N
domiciliado en
como postulante de la Contratacin
,
,
, con RUC N
Administrativa
de Servicios
, que se presenta
2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en
el Art. 427" del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
Huancavelica,

Bases Convocatoria Cas Diresa y Red Hvca-2015

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Gobierno Regional de Huancavelica

Direccin Regional de Salud Huancavelica

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA

HUANCAVELlCA, ABRIL DEL 2015

Gobierno Regional de Huancave/ica

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS

DIRECCiN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELlCNGOBIERNO

SVO'o'l113~0 S'<mfld 30 ""101

O/A OJIWlnO SISI,."NV N3 OJINJ31

l.) IVJI18nd onws)

01J311n01lV OlA 111110) 1l31N39NI

SVIllY1N3WI1V SVI1l15nONI 01l31N39NI

Gobierno Regional de Huancavelica

TOTAL DE PLAZAS VACANTES DE LA DIRECCiN REGIONAL DE SALUD DE HUANCAVELlCA

DIRECCION DE LABORATORIO REGIONAL DE

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS y PRIVADOS

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECClON DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCiN DE LA

SISTEMA DE ATENClON MOVIL DE URGENCIA

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

INGENIERO CIVIL Y/O

DIRECCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DIRECClON DE ESTADISTICA E INFORMATlCA

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD

DIRECClON EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DIRECCION REGIONAL DE SALUD

DIRECCiN DE SERVICIOS DE SALUD Y GESTIN

DIRECClON EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA

DIRECClON DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA

DIRECClON EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DIRECCION DE LABORATORIO REGIONAL DE

DIRECClON DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

DIRECClON DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA

OIRECClON EJECUTIVO DE PLANEAMIENTO Y

DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

TOTAL DE PLAZAS VACANTES

RESUMEN REQUERIMIENTO DE PLAZAS OFERTADAS PARA LA