NCORAS DE CARREIRA

Extrado de Career Anchors de Edgar H. Schein

Adaptado para Administrao de Recursos Humanos pelos
Professores: Joel Souza Dutra e Lindolfo Albuquerque

Objetivo
O objetivo deste exerccio familiarizar o participante com instrumentos que permitem a percepo, anlise e tomada de decises acerca de sua carreira profissional.

A ncora de carreira uma combinao de reas percebidas de competncias, motivos e valores das quais no abrimos mo, representam o nosso prprio eu. A se
questionrio e um roteiro de entrevista para auxilia-lo na identificao de sua ncora de carreira.
apresentado neste material uma descrio geral da natureza das ncoras de carreira.
Inicialmente preencha o questionrio e efetue a tabulao dos dados para ter uma idia de sua ncora e aps procure efetuar a entrevista com um outro profissional.
Inventrio das orientaes de carreira

A finalidade deste questionrio estimular seus pensamentos sobre suas prprias reas de competncia, seus motivos e seus valores. Isoladamente, este questionr
ncora de carreira, porque muito fcil ser tendencioso nas respostas. Entretanto, estimular seu pensamento e o preparar para a discusso com seu parceiro.

Procure responder s perguntas to honestamente quanto possvel e trabalhar rapidamente. Respostas extremadas, a no ser em situaes em que voc claramente tem
em uma ou outra direo.
Como classificar os itens

Para cada um dos prximos 40 itens, classifique o quanto este item verdadeiro para voc em geral, atribuindo-lhe um nmero de 1 a 6. Quanto maior o nmer
verdadeiro para voc. Por exemplo, se o item diz Sonho em ser o presidente de uma empresa, voc o classificaria assim:
1 se a afirmao nunca verdadeira para voc
2 ou 3 se a afirmao verdadeira para voc ocasionalmente
4 ou 5 se a afirmao verdadeira para voc com freqncia
6 se a afirmao sempre verdadeira para voc
Passe para a prxima pgina e comece sua auto-avaliao, escrevendo a classificao que se aplica ao seu caso no espao em branco, esquerda de cada item.

Inventrio das orientaes de carreira

Use a escala seguinte para classificar quanto cada item verdadeiro para voc:

Nunca Verdadeiro
Ocasionalmente Verdadeiro para Mim
para Mim

Frequentemente Verdadeiro para

Mim

Sempre
Verdadeiro
para Mim

Resposta
5

1.

Sonho em ser to bom no que fao, de tal forma que meus conhecimentos especializados sejam constantemente procurados.

Questo

10

2.

Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o esforo dos outros.

10

3.

Sonho em ter uma carreira que me d a liberdade de fazer o trabalho minha maneira de no tempo por mim programado.

4.

Segurana e estabilidade so mais importantes para mim do que liberdade e autonomia.

5.

Estou sempre procurando idias que me permitam iniciar meu prprio negcio.

6.

Sinto-me bem em minha carreira apenas quando tenho a sensao de ter feito uma contribuio real para o bem da sociedade.

7.

Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer com situaes extremamente desafiadoras.

8.

Preferiria deixar meu emprego do que ser colocado em um trabalho que comprometa minha capacidade de me dedicar aos assuntos pessoais e familiares.

9.

Sinto-me sucedido em minha carreira apenas quando posso desenvolver minhas habilidades tcnicas ou funcionais a um nvel de competncia muito alto.

10.

Sonho em dirigir uma organizao complexa e tomar decises que afetem muitas pessoas.

11.

Sinto-me mais realizado em meu trabalho quanto tenho total liberdade de definir minhas prprias tarefas, horrios e procedimentos.

12.

Preferiria deixar meu emprego do que aceitar uma tarefa que possa colocar em risco minha segurana na organizao.

13.

Montar meu prprio negcio mais importante para mim do que atingir uma alta posio gerencial como empregado.

14.

Sinto-me mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus talentos a servio dos outros.

15.

Sinto-me realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios extremamente difceis.

16.

Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e de trabalho.

17.

Tornar-me um gerente tcnico em minha rea de especializao mais atraente para mim do que tornar-me um gerente geral.

18.

Sentir-me-ei bem sucedido em minha carreira apenas quando me tornar um gerente geral em alguma organizao.

19.

Sentir-me-ei bem sucedido em minha carreira apenas quando alcanar total autonomia e liberdade.

20.

Procuro trabalhos em organizaes que me dem senso de segurana e estabilidade.

21.

Sinto-me realizado em minha carreira quando tenho a oportunidade de construir alguma coisa que seja resultado unicamente de minhas prprias idias e esforos.

22.

Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar, mais importante para mim do que alcanar uma posio gerencial de alto nvel.

23.

Sinto-me mais realizado em minha carreira quando solucionei problemas insolveis ou venci o que aparentemente era impossvel de ser vencido.

24.

Sinto-me bem sucedido na vida apenas quando fui capaz de equilibrar minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.

25.

Preferiria deixar meu emprego do que aceitar uma tarefa de rodzio que me afaste da minha rea de experincia.

26.

Tornar-me um gerente geral mais atraente para mim do que tornar-me um gerente tcnico em minha rea de especializao.

27.

Para mim, poder fazer um trabalho minha prpria maneira, sem regras e restries, mais importante do que segurana.

28.

Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurana financeira e estabilidade no trabalho

29.

Sinto-me bem sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma coisa que seja inteiramente de minha autoria.

30.

Sonho em ter uma carreira que faa uma real contribuio humanidade e sociedade.

31.

Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas habilidades para solucionar problemas.

32.

Equilibrar as exigncias da minha vida pessoal e profissional mais importante do que alcanar alta posio gerencial.

10

33.

Sinto-me plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas habilidades e talentos especiais.

34.

Preferiria deixar minha organizao do que aceitar um emprego que me afastasse da trajetria de gerncia geral.

35.

Preferiria deixar minha organizao do que aceitar um emprego que reduza minha autonomia e liberdade.

36.

Sonho em ter uma carreira que me d senso de segurana e estabilidade.

37.

Sonho em iniciar e montar meu prprio negcio.

38.

Preferiria deixar minha organizao do que aceitar uma tarefa que prejudique minha capacidade de servir aos outros.

39.

Trabalhar em problemas praticamente insolveis para mim mais importante do que alcanar uma posio gerencial de alto nvel.

40.

Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferncias com assuntos pessoais e familiares.

Neste ponto, reveja suas respostas e localize todos os itens aos quais deu pontos mais altos.
Selecione os TRS que lhe paream os mais verdadeiros e acrescente a cada um desses itens mais QUATRO pontos. Agora voc pode classificar seu questionrio, mas as notas no tero significado real at
que voc leia o texto dos prximos captulos.
Instrues para classificao
Na prxima seo voc encontrar espaos em branco para cada um dos quarenta itens, arranjados de forma que voc possa transferir facilmente os nmeros das suas folhas de classificao para a folha de
pontos. Aps transferir todos os nmeros, some as colunas e divida-as por cinco (quantidade de itens) para obter sua mdia de pontos de cada uma das oito dimenses de ncoras de carreira. No se esquea de
acrescentar os quatro pontos extras para cada um dos trs itens principais, antes de totalizar e tirar a mdia dos pontos.

esforos.

rencial de alto nvel.

Folha de Pontos
(calculos automticos)

Os espaos em branco a seguir representam os itens que voc acabou de classificar. As respostas so transferid
A mdia resultante sua auto-avaliao de quo verdadeiros os itens

As explicaes das colunas sero fornecidas mais adiante

TF
1
9
17
25
33
TOTAL
5

Qual os dois maiores resultados?

Qual o menor resultado?

Resultado
10
3
3
2
4
22
4.4

GG
2
10
18
26
34

Resultado
4
5
3
4
2
18
3.6

AI
3
11
19
27
35

Resultado
5
10
4
3
4
26
5.2

Folha de Pontos
(calculos automticos)

c acabou de classificar. As respostas so transferidsa automaticamente da pgina anterior para os espaos em branco.
sua auto-avaliao de quo verdadeiros os itens nesta escala so para voc.

licaes das colunas sero fornecidas mais adiante neste manual.

SE
4
12
20
-28
-36

Resultado
4
5
2
6
4
21
4.2

CE
5
13
21
-29
-37

Resultado
8
3
6
4
5
26
5.2

SD
6
14
22
-30
-38

Resultado
4
5
5
4
5
23
4.6

DP
7
15
23
-31
-39

Resultado
10
5
5
5
2
27
5.4

EV
8
16
24
-32
-40

Resultado
5
5
4
4
4
22
4.4

IDENTIFICANDO SUA NCORA DE CARREIR

Competncia Tcnica/Funcional
Se sua ncora de carreira a competncia em alguma rea tcnica ou funcional, voc no abriria mo da oportunidade de aplicar suas habil
mais alto. Voc obtm seu senso de identidade com o exerccio dessas habilidades e sente-se totalmente realizado quando seu trabalho lhe p
em sua rea tcnica ou funcional, mas no se interessa pelo gerenciamento em si e evitaria a gerncia geral, porque precisaria desistir de su
coluna da folha de pontos, sob TF.

Competncia para Gerncia Geral

Se sua ancora de carreira a competncia para a gerncia geral, voc no abriria mo da oportunidade de subir a um nvel alto o sufi
responsvel pelo resultado de determinada unidade da organizao. Voc quer total responsabilidade pelos resultados e identifica seu pr
rea tcnica ou funcional atualmente, aceita a situao como uma experincia de aprendizado necessria; entretanto, ambiciona alcanar u
no interessa. Seus pontos do inventrio nesta rea esto na segunda coluna da folha de pontos sob GG.

Autonomia/Independncia
Se sua ncora de carreira a autonomia/independncia, voc no renunciaria oportunidade de definir seu prprio trabalho, sua pr
permitam flexibilidade com relao a quando e como trabalhar. Se voc no tolera regras e restries organizacionais de qualquer esp
consultoria. Para manter sua autonomia, voc recusa oportunidades de promoo ou avano. Talvez voc at procure Ter seu prprio negc
criatividade empreendedora descrita mais adiante. Seus pontos no inventrio dessa dimenso esto na terceira coluna da folha de pontos, so

Segurana/Estabilidade

Se sua ncora de carreira a segurana/estabilidade, voc no abriria mo da sua segurana ou estabilidade no trabalho ou organiza
tranqilo. A ncora est demonstrada na preocupao pela segurana financeira (tais como aposentadoria e planos de penso) ou seguran
fazer qualquer coisa que seu empregador lhe pea por uma promessa de garantia de emprego. Voc se preocupa menos com o contedo do
talentos assim o permitirem. No que se refere a autonomia, todo mundo tem certas necessidades de segurana e estabilidade, especialment
a aposentadoria. Entretanto, as pessoas ancoradas dessa maneira esto sempre preocupadas com essas questes e constroem toda sua au
inventrio dessa dimenso esto na Quarta coluna da folha de pontos sob as letras SE.

Criatividade Empreendedora
Se sua ncora de carreira a criatividade empreendedora, voc no renunciaria oportunidade de criar sua prpria organizao ou empree
superar obstculos. Voc quer provar ao mundo que pode criar u empreendimento que seja o resultado do seu prprio esforo. Talvez voc
futuras, mas seguir seu prprio caminho assim que sentir que tem condies para isso. Voc quer que seu empreendimento seja financeira
na quinta coluna da folha de pontos, sob as letras CE.

Servio/Dedicao a uma Causa

Se sua ncora de carreira servio/dedicao a uma causa, voc no renunciaria oportunidade de procurar um trabalho onde pudesse re
viver, solucionar problemas ambientais, melhorar a harmonia entre as pessoas, ajudar aos outros, melhorar a segurana das pessoas, curar
isto signifique mudar de organizao e no aceita transferncias ou promoes que o desviem do trabalho que preencha esses valores. Seu
letras SD.

Desafio Puro

Se sua ncora de carreira desafio puro, voc no abriria mo da oportunidade de trabalhar na soluo de problemas aparentemente inso
razo significativa para buscar um trabalho ou carreira que este lhe permita vencer o impossvel. Algumas pessoas encontram esse desaf
apenas em desenhos extremamente difceis; outras encontram seu desafio em situaes complexas, tais como um consultor estrategista, in
algumas o encontram na competio interpessoal, como o atleta profissional ou o vendedor que define cada venda como uma vitria ou de
fcil, imediatamente torna-se montona. Seus pontos no inventrio nessa dimenso esto na stima coluna da folha de pontos sob as letras

Estilo de Vida

Se sua ncora de carreira o estilo de vida, voc no abriria mo de uma situao que lhe permita equilibrar e integrar suas necessidades
segmentos de sua vida trabalhar em conjunto para um todo integrado e, portanto, precisa de uma situao de carreira que lhe d sufic
aspectos da sua carreira (por exemplo, uma mudana geogrfica que fosse uma promoo, mas que desestruturaria toda sua situao de vi
carreira. Voc sente que sua identidade est mais vinculada ao modo de viver sua vida como um todo, onde voc se estabelece, como lida
ou organizao. Seus pontos no inventrio dessa dimenso esto na oitava coluna da folha de pontos sob as letras EV.