Edital

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI
ESTADO DO RIO DE JANEIRO

www.paracambi.rj.gov.br
Edital de Concurso Pblico n 01/2015, de 15 de Dezembro de 2015.

Concurso Pblico n 01/2015
O Prefeito de Paracambi, no uso de suas atribuies legais e nos termos do Artigo 37 da Constituio Federal, torna pblico a
realizao de concurso pblico, destinado seleo de pessoal para o provimento de vagas de chamada imediata, bem como para a
formao de um cadastro de reserva de pessoal para Cargos Estatutrios Permanentes da Administrao Direta da Prefeitura
Municipal de Paracambi.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a
responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIO-RIO, doravante denominada FBR, endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br e e-mail: paracambi2015@biorio.org.br, com sede a Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade
Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904.
1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento de vagas de chamada imediata, bem como para a formao de um cadastro de
reserva, conforme o nmero de vagas definido neste Edital (Anexo I).
1.3. O Anexo I - Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas - apresenta o nome do cargo pblico,
escolaridade, pr-requisito mnimo exigido para execuo do cargo pblico e nmero de vagas (AC - vagas de Ampla
Concorrncia, PcD - vagas reservadas a Pessoas com Deficincia, TOTAL - Total de Vagas oferecidas para pronta contratao e
CR vagas de Cadastro Reserva).
1.4. O Anexo II - Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao, Tipos de Provas - apresenta o nome do cargo pblico, carga
horria semanal, remunerao bsica definida para cada cargo pblico, tipos de provas para cada cargo.
1.5. O Anexo III - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos cargos pblicos, os tipos de etapas de seleo a serem realizadas
pelos candidatos para cada cargo pblico, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, total de
pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.
1.6. O Anexo IV Posto de Atendimento descreve a relao de endereo do Posto de Atendimento - Informatizado para a
inscrio no Concurso Pblico
1.7. O Anexo V Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada cargo pblico.
1.8. O Anexo VI Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos do Concurso
Pblico.
1.9. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br, todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VI) e das publicaes
disponibilizadas.
1.10. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS, por WhatsApp ou por E-mail.
1.11. Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preencheu todos os
requisitos exigidos neste Edital.
1.12. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS PBLICOS
2.1. Atribuies Especficas dos cargos pblicos, oferecidas no presente certame e abaixo relacionadas, so as contidas nas leis
municipais, cria vagas na estrutura administrativa do Municpio de Paracambi:
2.2. Regime de Trabalho:
2.2. Os candidatos aprovados em todas as fases sero convocados e empossados no cargo sob o Regime Estatutrio.
O ingresso do candidato aprovado em qualquer dos cargos de que trata este Edital, dar-se- no respectivo nvel de remunerao
inicial. O seu enquadramento funcional ser regido pelo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos vigente poca ou o que vier a
substitu-lo. A carga horria dos diversos cargos est discriminada no Anexo II.
2.3. Os vencimentos bsicos esto discriminados no Anexo II.
2.4. Benefcios
Os benefcios so os previstos na Legislao Municipal.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)
3.1. Das vagas destinadas a cada cargo pblico previsto no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas
alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo pblico pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs) meses por
mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma
do subitem 3.2.1.
Prefeitura Municipal de Paracambi
Edital Paracambi/FBR no 01/2015 Concurso Pblico Administrao - Dezembro/2015
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3.2.1. O candidato dever entregar, at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), no
Posto de Atendimento localizado na Escola Municipal Prefeito Nicola Salzano CIEP 499 Rua Alberto Leal Cardoso, S/N Centro - Paracambi RJ, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado), ou enviar
por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FBR - Concurso Paracambi 2015 - Administrao (Laudo Mdico), Av.
Carlos Chagas Filho, 791 Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904) ou entregar pessoalmente ou por terceiro,
cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea b do subitem 3.2,
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima citada,
de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PcD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 5.4.9
deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no
sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia (PcD)
ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio
de realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal
condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia (PcD), se no eliminados no concurso, sero convocados para se
submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Prefeitura Municipal de Paracambi que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade
entre as atribuies do cargo pblico e a deficincia apresentada, nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas
alteraes
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos 03 (trs) meses, contados da data da convocao para nomeao e de exames comprobatrios da deficincia apresentada,
que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a
perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente,
permanecer somente na lista geral de classificao do cargo pblico de opo, deixando de figurar na lista especfica dos
candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo pblico de opo. O
candidato que no for considerado Pessoa com Deficincia (PcD), no momento da nomeao, ser desclassificado do certame,
caso tenha sido aprovado em classificao superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no concurso e
considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral por cargo pblico de opo.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia (PcD),
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo pblico de opo.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO
4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital ser convocado
para posse no cargo pblico que concorreu, desde que atendidas, cumulativamente, as seguintes exigncias e requisitos para
investidura no cargo pblico:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo
12, 1 da Constituio Federal;
4.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
4.1.3.1. 02 (duas) fotografias 3 x 4;
4.1.3.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando o ltimo
comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.3.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
4.1.3.4. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia simples;
4.1.3.5. Ser considerado APTO no exame de sade para nomeao, conforme rotina estabelecida pela administrao municipal,
devendo o candidato se submeter aos exames psicolgicos, clnicos e laboratoriais julgados necessrios.
4.1.3.6. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal
CPF (original e cpia simples);
4.1.3.7. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
4.1.3.8. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
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4.1.3.9. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.3.10. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da convocao;
4.1.3.11. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.3.12. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais expedida pelo Tribunal de Justia, e pela Polcia Civil do Estado
do Rio de Janeiro;
4.1.3.13. Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples);
4.1.3.14. Registro Profissional no Conselho para categoria (se for o caso);
4.1.3.15. Comprovante de Quitao da Anuidade do Conselho Profissional (se for o caso);
4.1.3.16. Termo de posse, caso j tenha sido empossado em cargo pblico;
4.1.3.17. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia;
4.1.3.18. Ter atendido as condies especiais, prescritas na legislao vigente para os cargos pblicos.
4.2. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de
Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio;
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera do governo;
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte
Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n 7.492/86, de 01 de junho de 1986, e na Lei Federal n 8.429/92, de 02 de
fevereiro de 1992;
d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo;
e) demitido, por justa causa, por rgo pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal.
4.3. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
4.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos
impedir a posse do candidato.
4.5. Em razo do dispositivo constitucional acerca da aposentadoria compulsria fica vedada a nomeao de candidatos com 70
(setenta) anos ou mais de idade.
4.6. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1. Valores das Taxas de Inscries:
Cargo
Valor (R$)
Nvel Superior
145,00
Nvel Mdio
80,00
Nvel Fundamental Completo
60,00
Nvel Fundamental Incompleto
50,00
5.2. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada no perodo
entre 09 horas do dia 15 de Dezembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 31 de Janeiro de 2016, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
5.2.1. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.3.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas Casas Lotricas, Correios e Correspondentes
Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.3.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da
Taxa de Inscrio).
5.3.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.3.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na pgina do
concurso pblico, bastando para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto - 2 Via.
No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.3.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso Pblico tenha
sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela Instituio Bancria;
5.3.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica ou cheque ou agendamento de
pagamento;
5.3.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FBR, onde realizou a inscrio, a confirmao do
processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas teis aps a data do pagamento em dias
teis, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como NO PAGA, o mesmo
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dever, imediatamente, encaminhar um e-mail para paracambi2015@biorio.org.br, informando seus dados (CPF, nome
completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao ou
no em at 72 (setenta e duas) horas teis aps o envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a situao. Para
acompanhar a situao da inscrio o candidato poder acessar no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, bastando
para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Consultar Situao de Inscrio.;
5.3.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.4. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FBR disponibilizar Posto de Atendimento com acesso
Internet, relacionado no Anexo VI, iniciando s 9h do dia 15 de Dezembro de 2015 at s 17h, do dia 29 de Janeiro de 2016,
somente nos dias teis.
5.5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para o cargo pblico pretendido. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo pblico da vaga.
5.5.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo pblico escolhido.
5.5.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.5.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.5.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.5.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FBR do
direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.5.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento
do certame ou por convenincia da Prefeitura Municipal de Paracambi.
5.5.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/08, de 02 de
outubro de 2008. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever preencher o formulrio de pedido
de iseno que estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br entre os dias 15 de Dezembro a 29 de
Dezembro de 2015, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.5.7.1. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo Ministrio do
Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC.
5.5.7.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de iseno de taxa de inscrio para um determinado CPF/Cargo.
Caso o candidato realize mais de um pedido de iseno os anteriores sero bloqueados sendo analisado apenas o ltimo pedido de
iseno postado, ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados anteriormente.
5.5.7.3. No dia 30 de Dezembro de 2015, a Fundao BIO-RIO publicar, na pgina do concurso pblico, a relao preliminar
dos candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao.
5.5.7.4. O candidato que no tiver seu pedido de iseno homologado, poder emitir o boleto a partir da sua solicitao de iseno
no aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio, bastando acessar no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br, acessando no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto 2 Via.
5.5.8. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato.
5.5.9. O candidato que necessitar de Atendimento Especial (seja por motivo de religio, doena, problemas temporrios de
locomoo, amamentao, ou qualquer outra situao que motive um atendimento especial) para a realizao das provas dever:
a) indicar, no formulrio de inscrio no campo prprio, os recursos especiais necessrios; e
b) encaminhar cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o Atendimento de Necessidade Especial solicitado;
5.5.9.1. Dever enviar at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), Escola Municipal
Prefeito Nicola Salzano CIEP 499 Rua Alberto Leal Cardoso, S/N - Centro - Paracambi RJ, ou enviar, via SEDEX,
para a Central de Atendimento da FBR Concurso Paracambi 2015 - Administrao (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas
Filho, 791 - Cidade Universitria, CEP 21941-904 - Rio de Janeiro - RJ, cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que
justifique o atendimento especial solicitado, podendo tambm ser entregue no Posto de Atendimento relacionado no Anexo VI.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida.
5.5.9.2. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A FBR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
5.5.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia para
Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um(a) acompanhante maior de idade, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo
de prova da candidata. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.5.9.4. A cpia simples do CPF e o do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso. No
sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.5.9.5. A data de emisso do laudo mdico no pode ser superior a 90 (noventa) dias anterior a data limite para envio do
mesmo sob pena de no ser aceito.
5.5.9.6. O candidato portador de deficincia visual dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio a
necessidade de realizar a prova com o auxlio de um Ledor ou um Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia da prova.
5.5.9.7. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando no Formulrio
de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de Transcritor, no
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podendo a Prefeitura Municipal de Paracambi ser posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao, por
eventuais erros de transcrio provocados pelo Transcritor.
5.5.9.8. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio que necessita de prova
impressa de forma ampliada.
5.5.9.9. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio se
necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza cadeira de rodas.
5.5.9.10. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio, informando sua
necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar laudo mdico informando o motivo.
5.5.9.10.1. O laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o ltimo dia do perodo indicado no cronograma do
concurso (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.5.9.10.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias teis, no horrio
de 09 horas s 16 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia.
5.5.9.11. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.5.9.12. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.5.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo pblico por ocasio da nomeao.
5.5.11. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para cargos diferentes, tendo obedecido ao item 4 do presente edital,
havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, dever comparecer, no dia das provas, ao local e sala de
prova da opo que deseja concorrer e realizar a prova correspondente, sendo presente nesta e faltoso nas demais opes.
5.5.12. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do processo de
inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FBR na Internet, os seguintes dados:
nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo
pblico a que concorre, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando
for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio especial para a realizao das provas
e/o u esteja concorrendo s vagas reservadas Pessoa com Deficincia (PcD).
6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (CANDIDATOS QUE SE AUTODECLARAREM
PRETOS E PARDOS, CONFORME LEI MUNICIPAL N 1.160/2015)
6.1. Em cumprimento ao disposto na Lei Municipal n 1.160/15, ficam reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas de
cada cargo, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, para candidatos que se autodeclararem negros.
6.1.1. A reserva de vagas aos candidatos autodeclarados negros, ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecido para cada
cargo for igual ou superior a 03 (trs).
6.1.2. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 6.1 deste Edital resultar nmero fracionrio, o quantitativo de vagas
reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria ser igual ou superior a 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de a parte fracionria ser menor que 0,5
(cinco dcimos).
6.2. O candidato autodeclarado negro concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla
concorrncia (AC) e, ainda, s vagas reservadas aos negros (NP) do cargo para o qual se inscreveu.
6.3. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas aos candidatos negros dever, no ato da inscrio, se autodeclarar preto
ou pardo conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.4. As vagas reservadas a candidatos negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico
ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados na lista de ampla concorrncia, observada a ordem
geral de classificao.
7. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCE)
7.1. O Carto de Convocao para a Etapa (CCE) ser disponibilizado no endereo http://concursos.biorio.org.br na data
prevista no cronograma (Anexo VI) do concurso.
7.1.1. Para obter esta informao o candidato, dever acessar a pgina http://concursos.biorio.org.br, e obrigatoriamente
imprimir o seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, cargo, data, horrio da prova, local de
prova, endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras informaes, a partir do dia 22 de
Fevereiro de 2016, no Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o servio de Carto de Convocao para a Etapa CCE.
7.2. obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de pagamento
do valor da inscrio ou na pgina da FBR na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do
rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade,
endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que
demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas pessoa com deficincia
(PcD).
7.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia (PcD) que tenha optado por concorrer s
vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o candidato dever entrar em contato
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com a FBR, pelo telefone (21) 3525-2480, das 09 s 18 horas, horrio de Braslia/DF, nos dias 17 e 18 de Fevereiro de 2016,
conforme orientaes constantes no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br.
7.4. Caso candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou
falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso o Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o
servio de Alterar Dados Cadastrais.
7.4.1. O candidato, no poder alterar os seguintes dados: cargo para a qual concorre, seu nome, seu CPF, nome da me e sua
data de nascimento, os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na pgina do concurso.
7.4.2. Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, nome da me, data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia das
respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala o campo a ser alterado.
7.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos alfabtica por local de prova (arquivo em
formato .PDF), estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo o documento impresso
por meio do acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa (CCE).
7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do concurso pblico.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
b) Provas Discursivas (PD), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos de:
Assessor Jurdico em Administrao Pblica, Assessor Jurdico em Regularizao Fundiria, Controlador e Procurador;
c) Provas Prticas (PP), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos que tenham esta
etapa de provas;
d) Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
e) Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos
pblicos.
9. DAS ETAPAS
9.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
9.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os cargos pblicos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha.
As provas podero ser aplicadas em mais de um dia nos turno da manh e da tarde, sendo distribudos os cargos por nvel
distintos de escolaridade.
9.1.2. Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
9.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver
emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
9.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mximo de pontos por prova esto descritos no Anexo
III, deste Edital.
9.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva. Ser disponibilizado, no dia
seguinte ao da aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os cargos pblicos.
9.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no Carto de Respostas. Em hiptese
alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
9.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de Respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou as instrues de preenchimento no
Carto de Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cargo
que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de Resposta, sob pena de
ser eliminado do concurso.
9.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos
candidatos eliminados na forma do subitem 10.1.11. deste edital, no dia 03 de Maro de 2016, com seus assinalamentos que
poder ser impresso, sendo entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua senha de acesso.
9.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo V.
9.1.12. Os candidatos que tenham previso de Avaliao Fsica (AF), sero convocados segundo a ordem de classificao,
desde que obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao e, ainda, classificao dentro das melhores notas na
proporo de 3 (trs) vezes o nmero de vagas.
9.1.13. Havendo empate entre candidatos classificados na ltima nota desta colocao, todos sero convocados para a Avaliao
Fsica (AF), caso haja previso para o cargo.
9.1.14. Os candidatos que, aps a realizao da Prova Objetiva (PO) estiverem aprovados e classificados em ordem de
classificao maior do que a 3 (trs) vezes o nmero de vagas colocao, sero mantidos em Lista de Aprovados Aptos para a
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Avaliao Fsica (AF) e podero ser convocados, segundo a ordem de classificao os demais sero considerados eliminados no
concurso.
9.2. Da Etapa das Provas Discursivas (PD)
9.2.1. A Prova Discursiva (PD), ser aplicada para os candidatos aos cargos de Assessor Jurdico em Administrao Pblica,
Assessor Jurdico em Regularizao Fundiria, Controlador e Procurador, conforme Anexo III.
9.2.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mnimo de pontos para aprovao por prova esto
descritos no Anexo III, deste Edital.
9.2.3. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes da Prova Discursiva. Sero disponibilizados, no dia seguinte
aplicao da prova discursiva, os exemplares de todos cadernos de questes para todos os cargos que tenham esta etapa.
9.2.4. O candidato deve responder as questes dentro do espao correspondente na Folha de Respostas. O caderno de Folhas de
Respostas contm uma folha com 30 linhas para resposta, sendo disponibilizado para cada questo uma folha de rascunho
identificada no centro da pgina.
9.2.5. O preenchimento das Folhas de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver
substituio das Folhas de Respostas por erro do candidato.
9.2.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha destinada
exclusivamente resposta da questo correspondente. No ser considerado para efeito de correo o preenchimento feito pelo
candidato na folha de rascunho.
9.2.7. O candidato no dever molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu caderno de Folhas de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo.
9.2.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cdigo
do cargo, nome do cargo, que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.2.9. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo IV.
9.3. Da Etapa de Avaliao Fsica (AF)
9.3.1. Sero convocados para a Avaliao Fsica (AF) os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais, considerados
aprovados na etapa de provas objetivas e que estejam classificados e selecionados dentre as melhores notas de 03 (trs) vezes o
nmero de vagas, mais os candidatos empatados na ltima nota da linha de corte.
9.3.2. Os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais, convocados para a Avaliao Fsica devero apresentar Atestado
Mdico, emitido por um mdico com especialidade, preferencialmente, em cardiologia ou medicina esportiva, podendo ser datado,
no mximo, com 90 (noventa) dias que antecederem a data especificada para a realizao da Avaliao Fsica. O Atestado
Mdico deve especificar que o candidato EST APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS PREVISTOS NO
SUBITEM 9.3.3. DO EDITAL N 01/2015 DO CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI
9.3.2.1. O atestado a ser apresentado deve vir acompanhado por exame de eletrocardiograma e Laudo Mdico. Os documentos
devem estar em nome do candidato (Laudo Mdico e Exame de Eletrocardiograma) com a data em que foi realizado, nome do
mdico, CRM do mesmo e assinatura com o respectivo carimbo.
9.3.2.2. O Atestado Mdico, com o Laudo e o Exame eletrocardiograma, dever ser entregue no ato do credenciamento e
verificao das condies para participao no teste fsico, sendo retido junto com sua ficha de Avaliao Fsica (no ser
devolvido).
9.3.2.3. O candidato que no apresentar o atestado mdico ou apresentar atestado mdico em desacordo com o estabelecido no
item 9.3. ser considerado eliminado no Concurso Pblico.
9.3.3. A Avaliao Fsica consistir na realizao de teste de esforo fsico composto pelos exerccios fsicos descritos conforme
abaixo, cada um dos quais de carter eliminatrio.
Exerccios
I
II
III
Impulso Horizontal
Flexo de Braos na Barra Fixa
Flexo Isomtrica na Barra Fixa
Candidatos do Sexo Masculino

ndice mnimo p/ aprovao
1,70 m ou mais
03 (trs) repeties
-
Candidatos do Sexo Feminino

ndice mnimo p/ aprovao
1,20 m ou mais
10 (dez) segundos em suspenso
Tempo
Tentativas
Livre
Livre
10 (dez)
segundos
1 (um)
minuto
Duas
Duas
Duas
IV
Flexo Abdominal
22 (vinte e duas) ou mais repeties
19 (dezenove) ou mais repeties
V e VI
Teste de apoio de frente sobre o

Solo
20 (vinte) ou mais repeties
15 (quinze) ou mais repeties
Livre
Uma
1.700 m ou mais
12 (doze)
minutos
Uma
VII
Corrida em 12 min.
2.100 m ou mais
Duas
9.3.3.1. Descrio dos Testes:

9.3.3.1.1. Impulso Horizontal (Masculino/Feminino)
9.3.3.1.1.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio inicial marcada no solo, sem toc-la;
b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente, devendo ultrapassar, com os dois ps, a distncia mnima exigida
demarcada sobre o solo.
9.3.3.1.2. No ser permitido ao candidato:
a) qualquer tipo de ajuda fsica;
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b) utilizar equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso.
9.3.3.1.3. O candidato invalidar o salto caso pise nas linhas demarcatrias, no sendo permitida outra tentativa alm das previstas;
9.3.3.1.4. O local de aplicao ter superfcie plana, com piso apto prtica de atividades desportivas (quadra, ginsio, etc.).
9.3.3.2. Prova de Flexo de Braos na Barra Fixa (Masculino)
9.3.3.2.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao, mantendo seu
corpo em suspenso com os membros superiores totalmente estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo;
b) execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliado dever elevar seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra,
retornando a posio inicial, sendo assim, considerado um movimento completo.
a) qualquer movimento pendular do quadril ou pernas, com o objetivo de auxiliar o exerccio;
b) tocar com o(s) p(s) no solo aps o incio do exerccio;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra.
9.3.3.2.3. Somente ser validado o exerccio executado corretamente.
9.3.3.3. Prova de Flexo Isomtrica na Barra Fixa (Feminino)
a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao ou supinao,
mantendo seus braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio;
b) execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliador inicia, imediatamente, a cronometragem do tempo, devendo a candidata
permanecer na posio at expirar o tempo mnimo necessrio.
9.3.3.3.2. No ser permitido candidata:
a) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
b) aps o incio da cronometragem, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, antes do tempo mnimo necessrio;
d) apoiar o queixo na barra.
9.3.3.3.3. Somente ser validado o exerccio executado corretamente.
9.3.3.4. Flexo Abdominal (Masculino/Feminino)
a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e braos estendidos atrs
da cabea, tocando o solo;
b) execuo: ao comando determinado para iniciar, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e membros inferiores na
altura do quadril, lanando os braos frente de modo que a sola dos ps se apie totalmente no solo e a linha dos cotovelos
coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial (decbito dorsal), completando uma repetio.
9.3.3.4.2. Dever ser realizado o nmero mnimo de repeties, do correto movimento descrito, dentro do tempo determinado.
9.3.3.4.3. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
9.3.3.5. Teste de Apoio de Frente Sobre o Solo (Masculino)
9.3.3.5.1. A metodologia para preparao e execuo do teste levar em considerao as seguintes orientaes:
a) Posio inicial: o candidato dever ficar na posio de quatro apoios as duas mos no prolongamento dos ombros com os
dedos voltados para frente e os dois ps unidos apoiados no solo com o corpo em extenso e os cotovelos estendidos.
b) Ao comando em posio, iniciar, o candidato dever realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros,
mantendo a coluna reta e alinhada com o quadril e as pernas. Em sequncia, o candidato dever estender novamente os cotovelos,
elevando seu corpo at a posio inicial.
c) O movimento completo, finalizado com retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
d) S ser computada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial.
e) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos.
f) Durante o teste, cada candidato ser acompanhado por um avaliador, que far a respectiva contagem do nmero de flexes
realizado corretamente.
g) Quando o exerccio no atender ao previsto no Edital, o avaliador retomar a contagem da ltima repetio realizada
corretamente.
h) A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, no
sendo computada pontuao ao candidato.
i) Caso seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) segundos sem que seja realizada uma tentativa completa de flexo dos
braos, o teste ser considerado encerrado, e o candidato ser considerado reprovado no teste e consequentemente eliminado do
Concurso Pblico.
9.3.3.6. Teste de Apoio de Frente Sobre o Solo (Feminino)
9.3.3.6.1. A metodologia para preparao e execuo do teste levar em considerao as seguintes orientaes:
a) Posio inicial: a candidata dever ficar na posio de quatro apoios as duas mos no prolongamento dos ombros com os
dedos voltados para frente e os dois joelhos unidos apoiados no solo com o corpo em extenso e os cotovelos estendidos;
b) Ao comando em posio, iniciar, a candidata dever realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros,
mantendo a coluna reta e alinhada com o quadril. Em sequncia, a candidata dever estender novamente os cotovelos, elevando
seu corpo at a posio inicial.
c) O movimento completo, finalizado com retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
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d) S ser computada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial.
e) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos.
f) Durante o teste, cada candidata ser acompanhada por um avaliador, que far a respectiva contagem do nmero de flexes
realizado corretamente.
g) Quando o exerccio no atender ao previsto no Edital, o avaliador retomar a contagem da ltima repetio realizada
corretamente.
h) A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, no
sendo computada pontuao ao candidato.
i) Caso seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) segundos sem que seja realizada uma tentativa completa de flexo dos
braos, o teste ser considerado encerrado, e candidato ser considerado reprovado no teste e consequentemente eliminado do
Concurso Pblico.
9.3.3.7. Corrida em 12 minutos (Masculino/Feminino)
a) o candidato percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 (doze) minutos;
b) o candidato durante os doze minutos poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar
e depois prosseguir.
9.3.3.7.2. O incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser acionado/interrompido.
a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
9.3.3.7.4. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida, evitando ultrapassar a linha de
chegada ou abandonar a pista e aguardar sua liberao por parte do examinador. A no obedincia a esta orientao acarretar na
eliminao do candidato do certame.
9.3.4. Consideraes Gerais:
a) Recomenda-se que o candidato, para realizao dos exerccios, tenha feito sua ltima refeio com uma antecedncia mnima
de 2 (duas) horas.
b) Para a realizao da Avaliao Fsica, o candidato dever comparecer ao local designado com trajes adequados, a saber: calo
de ginstica (ou malha, para o sexo Feminino), tnis e camiseta.
c) Ficar a cargo do candidato o aquecimento para a realizao dos exerccios.
d) Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Avaliao Fsica, na data marcada, ou diminuam
ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento
diferenciado ou adiamento da Avaliao Fsica.
e) O candidato que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios da Avaliao Fsica estar automaticamente eliminado no
Concurso Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso.
f) O candidato que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulado ou no realizar a Avaliao Fsica em sua totalidade,
independente do motivo, ser considerado eliminado no Concurso Pblico.
9.3.5. O candidato no habilitado para esta etapa ser eliminado do Concurso.
9.4. Da Etapa de Provas Prticas (PP)
9.4.1. A Prova Prtica ser classificatria e eliminatria, podendo o candidato obter at um total de 50 (cinquenta) pontos.
9.4.1.1. O candidato s ser aprovado na etapa de Prova Prtica se obtiver 50% do total de pontos previsto para esta etapa. Caso
fique abaixo de 50% o candidato ser reprovado e consequentemente eliminado do concurso pblico.
9.4.2. A Prova Prtica (PP) visa avaliar a experincia tcnica e profissional, os conhecimentos tcnicos e a habilidade dos
candidatos. Esta etapa constar da demonstrao prtica da capacitao tcnica e habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao
desempenho das atividades profissionais pertinentes ao cargo.
9.4.3. Sero convocados para as Provas Prticas (PP) os candidatos aos cargos que tenham esta etapa de prova conforme Anexo II,
considerados aprovados na etapa de prova objetiva para a primeira chamada da Etapa de Prova Prtica (PP) segundo a ordem de
classificao, at a 50 (cinquagsima) colocao mais os empates na ltima nota da linha de corte.
9.4.4. O candidato dever acompanhar sua convocao pelo endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br no perodo
definido no cronograma (Anexo VI) para um determinado dia e horrio previamente definidos e divulgados com no mnimo 48
horas de antecedncia, devendo comparecer com pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedncia ao local definido no ato da
convocao.
9.4.4.1. O candidato que deixar de comparecer no dia e horrio definido, comparecer em dia diferente do seu agendamento ou
comparecer em local diferente daquele definido e divulgado no ato da convocao ser considerado faltoso e desta forma ser
eliminado do concurso pblico;
9.4.4.2. O candidato no poder fazer segunda chamada de sua Prova Prtica, seja qual for o motivo alegado. O candidato ser
considerado faltoso e em conseqncia eliminado do concurso pblico.
9.4.4.3. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial com foto e, se for o caso, documento de Registro
Profissional para as profisses que exijam a necessidade de tal habilitao para uso dos equipamentos, manipulao de mquinas
e/ou ferramentas especiais ou a execuo de atividades profissionais, ser eliminado do concurso por falta de habilitao
documental.
9.4.5. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a verificao das condies de
atendimento ao Edital e a identificao do candidato, caso contrrio no poder realizar o teste de prova prtica.
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9.4.6. A Prova Prtica (PP) ter at 60 (sessenta) minutos de durao de acordo com a informao divulgada no ato da
convocao para a Prova Prtica.
9.4.6.1. Sero apresentados para cada candidato todos os procedimentos da prova prtica, a forma que ser pontuado, a sequncia
de testes e o tempo total, numa preleo de at 15 (quinze) minutos, quando o candidato poder obter todos os esclarecimentos
para realizar sua prova prtica. Ao final deste tempo de apresentao o candidato informar ao avaliador que est em condies de
comear seu teste quando o horrio de incio ser anotado no seu formulrio de avaliao sendo disparado ento o tempo para
executar os testes.
9.4.7. As condies para cada tipo de teste para cada um dos cargos que tero esta etapa de prova sero divulgadas no ato da
convocao.
9.4.8. Os candidatos que demonstrem durante a execuo dos testes falta de conhecimento no uso dos equipamentos e/ou
ferramentas e que possam vir a danificar os equipamentos ou trazer riscos ao candidato e aos avaliadores ser informado no
momento que venha a acontecer a situao, sendo interrompido seu teste e informado da desclassificao e conseqente
eliminao por impercia tcnica.
9.4.9. O candidato que deixar de realizar qualquer um dos testes que compem sua Prova Prtica ou abandonar o local dos testes
ser considerado desistente e em conseqncia eliminado do concurso.
9.4.10. O candidato que no for convocado para a Prova Prtica, conforme o estabelecido no subitem 9.4.3 deste Edital, no
continuar no concurso sendo considerado eliminado no Concurso Pblico.
9.4.11. Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais,
indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Prova Prtica, na data marcada, ou
diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento diferenciado ou adiamento da Prova Prtica.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
10.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas/Discursivas.
10.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas nos dias 27 e/ou 28 de Fevereiro de 2016 (se necessrio o uso de mais de um turno
de aplicao de prova). As provas tero durao de 04 (quatro) horas, iniciando no turno da manh s 09 horas e no turno
da tarde s 15 horas, horrio oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia. As
Provas Discursivas ocorreram no mesmo dia das provas objetivas no mesmo horrio designado para os cargos que tenham esta
etapa de prova.
10.1.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de tinta
indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local da Prova Objetiva;
10.1.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios
Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras
expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.
10.1.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de
sua assinatura.
10.1.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto
fisionomia ou assinatura.
10.1.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas.
10.1.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o
candidato submetido identificao especial.
10.1.3. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao,
acarretar a eliminao automtica do candidato.
10.1.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso
Pblico.
10.1.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos
portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
10.1.6. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo)
armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia), qualquer
tipo de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palm top, tablet (ipad, etc.), receptor, gravador, tocador
de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum
aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do
candidato ter autorizao de portar arma, este dever procurar a coordenao para deixar sob custodia, devendo este ser
responsvel por desmunici-la e colocar em envelope de segurana que ficar na sala de coordenao at o final da prova do
candidato.
10.1.6.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
10.1.6.2. O descumprimento do descrito no subitem 9.1.6., deste Edital, implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
10.1.7. Da Aplicao das Provas Objetivas:
Fls. 10 de 41

10.1.7.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova
Objetiva.
10.1.7.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado.
10.1.7.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas da Prova
Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder na anotao em campo prprio na Ata de Sala.
10.1.7.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao de cargo para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de vaga escolhida
(vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD)), seja qual for o motivo alegado.
10.1.7.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da
Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento do
Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues
contidas na capa de prova e nas instrues no carto.
10.1.7.1.4. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
10.1.10. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
a) a organizadora proceder, no ato da aplicao das provas, a coleta da impresso digital de cada candidato;
b) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
c) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu Caderno de Questes (Prova) e seu
Carto de Respostas e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto,
dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do
local, sendo eliminado por desistncia do concurso;
d) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva, pois ser disponibilizado um
exemplar da prova no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no dia seguinte realizao da prova objetiva, bem
como o gabarito oficial preliminar;
e) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, a imagem do seu
carto resposta ser disponibilizada no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no terceiro dia til (dia 03 de Maro
de 2016) aps a realizao da prova;
f) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes (Prova) e o seu
Carto de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm
sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
g) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em
Ata de suas respectivas assinaturas.
10.1.11. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio da Prova Objetiva, ou
realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou
aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica,
notebook, palm top, receptor, gravador, mquina fotogrfica, etc), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de
prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de
consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade
necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a
Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas ou a Folha de Resposta da Prova Discursiva;
i) no devolver o Caderno de Questes (Prova), o Carto de Respostas e a Folha de Resposta da Prova Discursiva;
j) deixar de assinar o Carto de Respostas e/ou a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;
l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de
processos ilcitos.
11. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
11.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final, NO a nota da Prova Objetiva, NPD a
nota da prova discursiva e NPP a nota da prova prtica da seguinte forma:
a) Para os candidatos aos cargos de Nvel Superior e cargos de Nvel Mdio:
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
b) Para os candidatos ao cargo de Nvel Superior (Assessor Jurdico em Administrao Pblica, Assessor Jurdico em
Regularizao Fundiria, Controlador e Procurador):
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NPD [Nota da Prova Discursiva]
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c) Para os candidatos ao cargo de Nvel Mdio e Fundamental (Completo ou Incompleto que s tero Provas Objetivas)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
d) Para os candidatos ao cargo de Nvel Fundamental (Completo ou Incompleto com Prova Objetiva e Prova Prtica)
NF [Nota Final] = 4 x NO [Nota da Prova Objetiva] + 6 x NPP [Nota da Prova Prtica]
10.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero ordenados e
classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o cargo pblico.
10.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que nenhum dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se
far da seguinte forma:
a) Para os cargos de Nvel Superior e Mdio:
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Legislao do Municpio;
6) maior pontuao nas questes da Disciplina de Histria de Paracambi; e,
7) maior idade.
b) Para os cargos de Nvel Superior (Assessor Jurdico em Administrao Pblica, Assessor Jurdico em Regularizao
Fundiria, Controlador e Procurador):
2) maior pontuao na Prova Discursiva;
8) maior idade.
c) Para os cargos de Nvel Fundamental (Completo ou Incompleto) s com prova objetiva:
6) maior idade.
d) Para os cargos de Nvel Fundamental que tenham prova objetiva e prova prtica:
1) maior pontuao na Prova Prtica;
7) maior idade.
10.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que pelo menos
um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
a) Para os cargos de Nvel Superior e Mdio:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
8) maior idade.
b) Para os cargos de Nvel Superior (Assessor Jurdico em Administrao Pblica, Assessor Jurdico em Regularizao
Fundiria, Controlador e Procurador):
3) maior pontuao na Prova Discursiva;
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9) maior idade.
c) Para os cargos de Nvel Fundamental (Completo ou Incompleto) s com prova objetiva:
7) maior idade.
d) Para os cargos de Nvel Fundamental que tenham prova objetiva e prova prtica:
2) maior pontuao na Prova Prtica;
8) maior idade.
12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
12.1. Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e relacionados
aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do primeiro at as 23:59 do ltimo dia previsto no
edital.
12.2. Sero permitidos recursos administrativos Contra as Questes das Provas Objetivas, Contra as Questes das Provas
Discursivas, Contra a Nota Preliminar da Prova Discursiva e da Nota Preliminar da Prova Prtica.
12.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito,
formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico.
12.2.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero
atribudos a todos os candidatos.
12.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br.
12.4. No caso dos recursos administrativos para os eventos de Contra a Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem as
vagas de Pessoas com Deficincias, admitir-se- um nico formulrio de recurso.
12.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos estipulados neste
Edital.
12.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado de
recurso.
13. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E EXERCCIO
13.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de
classificao, ser convocado, por edital publicado na imprensa oficial do municpio ou na ausncia desta em jornal de grande
circulao na cidade e na regio e, subsidiariamente, por meio do site oficial, e-mail e excepcionalmente, por meio de
correspondncia, por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos
resultados, para comprovao de requisitos e agendamento dos exames de sade para nomeao.
13.1.1. O candidato convocado que no se apresentar no local e data ou prazo estabelecido, na convocao, ser eliminado
do Concurso.
13.2. Quando da convocao prevista no item 13.1 deste Edital, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme
estabelecido no item 4 (documentos) deste Edital.
13.2.1. O no atendimento a todos os pr-requisitos associados aos cargos pblicos, no prazo estabelecido pela Prefeitura
Municipal de Paracambi, resultar na eliminao do candidato do Concurso.
13.3. Exame Mdico Admissional
13.3.1. Os candidatos convocados devero submeter-se ao Exame Mdico Admissional ou a Exame Mdico Especfico (Pessoa
com Deficincia (PcD)) em data agendada, que ter deciso terminativa, aps anlise dos seguintes exames a serem custeados
pelo candidato convocado. O candidato deve providenciar os seguintes exames:
a) Para todos os cargos, Hemograma Completo, Eletrocardiograma com laudo (para candidatos acima de 40 (quarenta) anos),
Velocidade de Hemossedimentao (VHS), Plaquetas, Creatinina, creatinina e uria, Glicemia de jejum, Gama Glutamil
Transferase (GAMA GT), Tempo de Tromboplastina Total e Parcial Ativado (TTPA), Urina - EAS, Raio X Trax PA e perfil
com laudo, Eletroencefalograma com laudo, esquema vacinal antitetnico atualizado, exame oftalmolgico completo (acuidade
visual, fundo do olho e tonometria) e VDRL.
b) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
Fls. 13 de 41

c) Atestado Mdico (original) comprovando que o candidato est apto a exerce as atividades associadas ao cargo para o
qual concorre.
13.3.2. Os candidatos devero trazer quando convocados para o Exame Mdico Admissional os exames clnicos relacionados
neste edital podendo apresentar exames com data de validade de no mximo 120 (cento e vinte) dias. Estes exames clnicos
devem ser custeados pelo candidato convocado.
13.3.3. O candidato que por qualquer motivo no apresentar os exames clnicos exigidos quando da convocao, perder
automaticamente o direito investidura.
13.3.4. Os candidatos de posse dos exames clnicos solicitados devero comparecer no dia, hora e local designado quando
da convocao para a realizao dos Exames Mdicos Admissional.
13.3.5. Os candidatos Pessoas com Deficincia devero alm dos exames solicitados no item 12.3.1.a. devero apresentar
Laudo Mdico original com a descrio detalhada conforme definido no item 3 deste edital.
13.4. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico asseguram aos candidatos, no limite das vagas ofertadas, o direito de
ingresso no cargo pblico segundo a ordem classificatria e o cumprimento dos requisitos deste edital, ficando a concretizao
destes atos condicionada oportunidade e convenincia da Administrao no limite do prazo de validade do certame, includa a
sua prorrogao.
13.5. A Prefeitura Municipal de Paracambi reserva-se ao direito de proceder s convocaes e admisses, em nmero superior
ao ofertado neste edital e que atenda ao seu interesse e s suas necessidades, desde que haja candidatos aprovados em quantidade
suficiente para tal.
13.5.1. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro reserva durante o prazo de validade
do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas.
13.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
13.7. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, exceto as
relativas avaliao de sade para nomeao e posse, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento
de despesas de qualquer natureza.
13.8. O candidato convocado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do Candidato,
processo de inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas e resultado final na pgina do Concurso no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br ou pela Central de Atendimento da FBR, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 35252480.
14.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas na Imprensa Oficial do
Municpio ou na ausncia desta em jornal de grande circulao na cidade.
14.3. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas
de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados na Imprensa Oficial do Municpio ou na ausncia desta em jornal de
grande circulao na cidade.
14.4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos faltosos,
reprovados ou eliminados.
14.5. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 15 de Dezembro de 2015, no
sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
14.6. O prazo de validade deste concurso ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao de sua homologao,
podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio da Administrao.
14.7. Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico dever
manter atualizado seu endereo e telefone junto Prefeitura Municipal de Paracambi, no Departamento de Recursos
Humanos, Av. dos Operrios, 474 - Centro Paracambi RJ CEP 26600-000 Telefone (21) 2683-2008, das 9h s 16h,
devendo o candidato comparecer ou enviar por SEDEX os documentos que comprovem a alterao. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dessas informaes.
14.8. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a este
Concurso Pblico, que vierem a ser publicados pela Prefeitura Municipal de Paracambi.
14.9. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Prefeitura Municipal de Paracambi e pela Fundao BIO-RIO, no
que tange realizao deste Concurso Pblico.
Paracambi, 15 de Dezembro de 2015.
Tarcisio Gonalves Pessoa
Prefeito Municipal de Paracambi

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ANEXO I Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas

Cdigo Cargo Pblico
Nvel
ADM01 Administrador
NS
ADV02 Advogado
NS
ARQ03 Arquivista
NS
AJA04
Assessor Jurdico em Administrao

Pblica
NS
AJR05
Assessor Jurdico em Regularizao

Fundiria
NS
ASS06 Assistente Social
NS
BIB07 Bibliotecria
NS
BIO08 Bilogo
NS
CON09 Contador
NS
CTR10 Controlador
NS
ECO11 Economista
NS
EGH12 Engenheiro
NS
EGA13 Engenheiro Ambiental
NS
EGC14 Engenheiro Civil
NS
EGT15 Engenheiro de Transportes
NS
EGE16 Engenheiro em Eletricista
NS
EGF17 Engenheiro Florestal/Agrnomo
NS
FSA18 Fiscal Ambiental
NS
Requisito
Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso do curso de
graduao de nvel superior em Administrao com Registro no
Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Direito e registro no Conselho da
Classe.
graduao de nvel superior em Arquivologia.
graduao de nvel superior em Direito, com habilitao especfica na
rea e registro no Conselho da Classe.
graduao de nvel superior em Direito, com habilitao especfica na
rea e registro no Conselho da Classe.
graduao de nvel superior em Servio Social e registro no Conselho
da Classe.
graduao de nvel superior em Biblioteconomia e registro no
Conselho da Classe.
graduao de nvel superior em Biologia e registro no Conselho de
Classe.
graduao de nvel superior em Cincias Contbeis com Registro no
Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Cincias Contbeis e Registro no
Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Cincias Econmicas com Registro no
Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Engenharia e registro no Conselho da
Classe.
graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental ou Engenharia e
curso de especializao na rea e registro no Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Engenharia Civil e registro no
Conselho de Classe.
Curso superior em Engenharia, Arquitetura ou Tecnologia, com psgraduao na rea de Engenharia de Trfego e Trnsito Urbano, com
Registro no Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica e registro no
Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Engenharia Florestal ou Agronomia e
registro no Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Geologia, Geografia, Biologia,
Engenharia ou Arquitetura, com especializao na rea e registro no

VAGAS
AC PcD Cota TOTAL
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
11
02
13
02
02
06
01
07
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
02
02
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Conselho de Classe.
FSO19 Fiscal de Obra
NS
GSA20 Gestor Ambiental
NS
GSR21 Gestor de Projetos
NS
GSP22 Gestor Pblico
NS
NUT23 Nutricionista
NS
PEG24 Pedagogo
NS
PRO25 Procurador
NS
PSI26 Psiclogo
NS
RHU27 Recursos Humanos
NS
TOP28 Topgrafo
NS
TUR29 Turismlogo
NS
ALM30 Almoxarife
NM
AUE32 Auxiliar de Ensino
NM
AUI33 Auxiliar de Informtica
NMT
AUA31 Auxiliar em Administrao
NM

graduao de nvel superior em Engenharia Civil com habilitao
especfica na rea e registro no Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Gesto Ambiental ou Engenharia
Ambiental com Registro no Respectivo Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Gesto Pblica com ps-graduao em
Gerenciamento de Projetos, e registro no Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Gesto Pblica com Registro no
Conselho de Classe.
graduao de nvel superior em Nutrio e registro no Conselho de
Classe.
graduao de nvel superior em Pedagogia.
graduao de nvel superior em Direito e registro no Conselho de
Classe.
graduao de nvel superior em Psicologia e registro no Conselho de
classe.
graduao de nvel superior em Administrao com habilitao
graduao de nvel superior em Engenharia Civil com habilitao
graduao de nvel superior em Turismo com habilitao especfica e
registro no Conselho de Classe (se for o caso).
Ensino Mdio Completo
Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo e
formao tcnica especfica na rea
formao tcnica especfica em informtica
Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo
02
02
01
01
01
01
01
01
04
04
02
02
03
01
04
04
01
05
01
01
01
01
01
01
01
01
30
01
06
37
10
01
02
13
27
02
05
34
FST34 Fiscais de Transporte
NM Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo
02
02
ORI35 Orientador
08
02
10
SVC36 Servio de Campo
02
02
TBF37 Tcnico do Programa Bolsa Famlia

NMT
formao tcnica especfica, com registro no Conselho da Classe.
NMT
formao tcnica especfica na rea
NMT formao em Tcnico em Guia de Turismo, com curso completo de
Ingls ou espanhol.
NMT curso de tcnico em qumica, e registro no Conselho de Classe (se for o
caso).
NMT formao tcnica especfica, e registro no Conselho de Classe (se for o
caso)
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo e curso de
NFC
formao profissional em eletricista.
Certificado de concluso do Nvel Fundamental Completo (Abrir letras
NFC
e desenhos de sinalizaes)
Certificado/Declarao de concluso do Nvel Fundamental
NFIC
Incompleto (Alfabetizado)
NFIC Certificado/Declarao de concluso do Nvel Fundamental
04
01
05
03
03
01
01
01
01
01
01
01
01
05
01
06
01
01
02
02
02
02
TCN38 Tcnico em Contabilidade

TED39 Tcnico em Edificao
TGT40 Tcnico em Guia de Turismo
TQM41 Tcnico em Qumica
TST42 Tcnico em Segurana do Trabalho

ELT43 Eletricista
PTL44 Pintor Letrista
ACM45 Ajudante de Caminho
ACL46 Ajudante de Caminho de Lixo

Fls. 16 de 41

AEL47 Ajudante de Eltrica
NFIC
AMQ48 Ajudante de Mquina
NFIC
APD49 Ajudante de Pedreiro
NFIC
ARM50 Armador
NFIC
ASG51 Auxiliar de Servios Gerais
NFIC
CLC52 Calceteiro
NFIC
CPN53 Capinador
NFIC
COZ54 Cozinheiro
NFIC
MTB55 Motorista B
NFIC
MTC56 Motorista C
NFIC
MTD57 Motorista D
NFIC
OMP58 Operador de Mquinas Pesadas D
NFIC
PDR59 Pedreiro
NFIC
PIN60 Pintor
NFIC
ROC61 Roador
NFIC
ROF62 Roador de Foice
NFIC
SRR63 Serralheiro
NFIC
SVG64 Servente
NFIC
VRR65 Varredeiros
NFIC

Incompleto (Alfabetizado) e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria B
Categoria C
Categoria D
Categoria D
02
02
02
02
02
02
01
01
75
01
15
91
03
01
04
10
02
12
33
07
40
20
04
24
03
01
04
08
02
10
03
01
04
04
01
05
05
01
06
02
02
01
01
01
01
10
02
12
12
02
14
Obs.: Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das normas legais vigentes.

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ANEXO II Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao e Tipos de Provas

Cdigo
Cargo
Tipo de Provas
Remunerao
Bsica (R$) PO PD PP AF
Escolaridade
CHS
ADM01 Administrador
NS
40 h
1.200,00
ADV02 Advogado
NS
40 h
1.200,00
ARQ03 Arquivista
NS
40 h
1.200,00
AJA04 Assessor Jurdico em Administrao Pblica
NS
40 h
1.200,00
AJR05 Assessor Jurdico em Regularizao Fundiria
NS
40 h
1.200,00
ASS06 Assistente Social
NS
40 h
1.200,00
BIB07 Bibliotecria
NS
40 h
1.200,00
BIO08 Bilogo
NS
40 h
1.200,00
CON09 Contador
NS
40 h
1.200,00
CTR10 Controlador
NS
40 h
1.200,00
ECO11 Economista
NS
40 h
1.200,00
EGH12 Engenheiro
NS
40 h
1.200,00
EGA13 Engenheiro Ambiental
NS
40 h
1.200,00
EGC14 Engenheiro Civil
NS
40 h
1.200,00
EGT15 Engenheiro de Transportes
NS
40 h
1.200,00
EGE16 Engenheiro em Eletricista
NS
40 h
1.200,00
EGF17 Engenheiro Florestal/Agrnomo
NS
40 h
1.200,00
FSA18 Fiscal Ambiental
NS
40 h
1.200,00
FSO19 Fiscal de Obra
NS
40 h
1.200,00
GSA20 Gestor Ambiental
NS
40 h
1.200,00
GSR21 Gestor de Projetos
NS
40 h
1.200,00
GSP22 Gestor Pblico
NS
40 h
1.200,00
NUT23 Nutricionista
NS
40 h
1.200,00
PEG24 Pedagogo
NS
40 h
1.200,00
PRO25 Procurador
NS
40 h
1.200,00
PSI26
Psiclogo
NS
40 h
1.200,00
RHU27 Recursos Humanos
NS
40 h
1.200,00
TOP28 Topgrafo
NS
40 h
1.200,00
TUR29 Turismlogo
NS
40 h
1.200,00
ALM30 Almoxarife
NM
30 h
788,00
AUE32 Auxiliar de Ensino
NM
30 h
788,00
AUI33 Auxiliar de Informtica
NMT
40 h
788,00
AUA31 Auxiliar em Administrao
NM
40 h
788,00
FST34 Fiscais de Transporte
NM
40 h
988,60
ORI35 Orientador
NM
40 h
788,00
SVC36 Servio de Campo
NM
40 h
788,00
TBF37 Tcnico do Programa Bolsa Famlia
NM
40 h
788,00
TCN38 Tcnico em Contabilidade
NMT
40 h
953,47
TED39 Tcnico em Edificao
NMT
40 h
988,60
TGT40 Tcnico em Guia de Turismo
NMT
40 h
988,60
TQM41 Tcnico em Qumica
NMT
40 h
988,60
TST42 Tcnico em Segurana do Trabalho
NMT
40 h
988,60
ELT43 Eletricista
NFC
40 h
1.090,97
PTL44 Pintor Letrista
NFC
40 h
1.023,70
ACM45 Ajudante de Caminho
NFIC
40 h
788,00
ACL46 Ajudante de Caminho de Lixo
NFIC
40 h
953,47
AEL47 Ajudante de Eltrica
NFIC
40 h
788,00
AMQ48 Ajudante de Mquina
NFIC
40 h
953,47
APD49 Ajudante de Pedreiro
NFIC
40 h
788,00
ARM50 Armador
NFIC
40 h
788,00

Fls. 18 de 41

ASG51 Auxiliar de Servios Gerais
NFIC
40 h
788,00
CLC52 Calceteiro
NFIC
40 h
788,00
CPN53 Capinador
NFIC
40 h
788,00
COZ54 Cozinheiro
NFIC
40 h
788,00
MTB55 Motorista B
NFIC
40 h
1.058,00
MTC56 Motorista C
NFIC
40 h
1.058,89
MTD57 Motorista D
NFIC
40 h
1.058,89
OMP58 Operador de Mquinas Pesadas D
NFIC
40 h
1.058,89
PDR59 Pedreiro
NFIC
40 h
988,60
PIN60 Pintor
NFIC
40 h
1.023,70
ROC61 Roador
NFIC
40 h
788,00
ROF62 Roador de Foice
NFIC
40 h
788,00
SRR63 Serralheiro
NFIC
40 h
788,00
SVG64 Servente
NFIC
40 h
788,00
VRR65 Varredeiros
NFIC
40 h
788,00
* Legenda: PO = Prova Objetiva; PD = Prova Discursiva; AF = Avaliao Fsica; PP = Prova Prtica;

Fls. 19 de 41

ANEXO III QUADRO DE ETAPAS
Cargos Pblicos
Nvel Fundamental
Incompleto: Todos
os cargos
Nvel Fundamental
Completo: Auxiliar
de Servios Gerais
Tipo de
Etapa
Prova
Objetiva
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Prtica
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Objetiva
Avaliao
Fsica
Nvel Fundamental
Completo (Com
Prova Prtica):
Todos os cargos
Nvel Mdio:
Demais os cargos
de Nvel Mdio
Nvel Superior:
Assessor Jurdico
em Administrao
Pblica, Assessor
Jurdico em
Regularizao
Fundiria,
Controlador e
Procurador
Nvel Superior:
Demais os cargos
de Nvel Superior
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Prtica
Eliminatrio e
Classificatrio
Prova
Objetiva
Prova
Objetiva
Prova
Discursiva
Prova
Objetiva
Pontos
por
Questo
Total
de
Pontos
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
Legislao do Municpio
05
01
05
02
Histria de Paracambi
05
01
05
02
50
25
Disciplina
Conhecimentos Tcnicos/Habilidades
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
50
25
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
20
25
20
Conforme Item 9.3
Eliminatrio
Prova
Objetiva
Mnimo de Pontos
Exigido
Na
No total
Disciplina da Prova
Total de
Questes
Carter
Conhecimentos Tcnicos/Habilidades
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
Conhecimentos Especficos
10
02
20
08
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
20
02
40
16
03
30
90
36
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
05
01
05
02
05
01
05
02
20
02
40
16
20
25
30
40
45
40
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte (40% dos pontos por disciplina)
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte (50% dos pontos do total de pontos da prova)
ANEXO IV RELAO DE POSTO DE ATENDIMENTO

Local
Escola Municipal Prefeito Nicola Salzano CIEP 499
Endereo
Rua Alberto Leal Cardoso, S/N

Bairro
Centro
Fls. 20 de 41

ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS PARA NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Ajudante de Caminho; Ajudante de Caminho de Lixo; Ajudante de Eltrica; Ajudante de Mquina; Ajudante de
Pedreiro; Armador; Auxiliar de Servios Gerais; Calceteiro; Capinador; Cozinheiro; Motorista B; Motorista C; Motorista
D; Operador de Mquinas Pesadas D; Pedreiro; Pintor; Roador; Roador de Foice; Serralheiro; Servente e Varredeiros.
1. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS COMUM:
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (todos os cargos Nvel Fundamental Incompleto (Alfabetizados))
Compreenso de Textos, Alfabeto; formas comuns de tratamento; plural e singular; aumentativo e diminutivo; feminino e
masculino; ortografia; tipos de frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; substantivo; adjetivo; sinnimos e
antnimos.
Disciplina: Raciocnio Lgico (matemtica bsica para todos os cargos Nvel Fundamental Incompleto (Alfabetizados))
Nmeros naturais: operaes e problemas. Unidades de medida de tempo, de comprimento, de massa e de capacidade. Sistema
monetrio brasileiro. Leitura de horas em relgios e de informaes em calendrios. Reconhecimento de figuras planas (quadrado,
retngulo, tringulo, crculo).
Disciplina: Histria de Paracambi (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Incompleto)
Histria de Paracambi - Disponvel na pgina do Concurso
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Incompleto)
Estatuto do Servidor e Lei Orgnica do Municpio de Paracambi
CARGOS PARA NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Eletricista e Pintor Letrista.
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo)
Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo.
Sintaxe: frase, orao, perodo simples e composto; termos da orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal;
colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de
sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: Raciocnio Lgico (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo)
1. Estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao.; 3. Diagramas lgicos.; 4. lgebra; 5. Geometria plana e espacial (reas,
distncias e volumes das principais figuras e slidos); 6. Princpios de contagem.; 7. Matemtica financeira (juros e descontos
simples e compostos); 8. Porcentagem, razes, propores, regra de trs simples, regra de trs composta, grandezas proporcionais.;
9. Probabilidade; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11.
Progresso Aritmtica (PA) e Progresso Geomtrica (PG).
Disciplina: Histria de Paracambi (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo)
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo)
CARGOS PARA NVEL MDIO

Almoxarife; Auxiliar de Ensino; Auxiliar de Informtica; Auxiliar em Administrao; Fiscal de Transporte; Orientador;
Servio de Campo; Tcnico do Programa Bolsa Famlia; Tcnico em Contabilidade; Tcnico em Edificao; Tcnico em
Guia de Turismo; Tcnico em Qumica e Tcnico em Segurana do Trabalho.
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Fls. 21 de 41

Disciplina: Raciocnio Lgico
9. Probabilidade.; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11.
Disciplina: Histria de Paracambi (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Cargo: Almoxarife
Disciplina de Conhecimentos Especficos:
Tcnicas de conservao e armazenagem de materiais; Arranjo fsico e ergonomia; Identificao, classificao e controle de
materiais e bens patrimoniais; Empilhamento; Conceitos de durabilidade e prazos de validade; Distribuio e transporte;
Windows: Conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e
pastas, uso dos menus, programas e aplicativos. Internet: Navegao de internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso
de pgina. Word, Excel.
Cargo: Auxiliar em Administrao
Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do
memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, da portaria, do parecer; da carta; formas de tratamento.
Licitao: Lei no 8.666/93: Captulos I e II e alteraes posteriores; Lei n 10.520/02 - Prego. Noes de informtica: Hardware:
Arquitetura bsica de um microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento; principais perifricos; unidades de
armazenamento; Software: Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7): Configurao e utilizao
bsica, utilitrios padro, principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com arquivos, permisses e segurana
de arquivos; Noes de utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel; Edio e formatao de textos; Criao e uso
de planilhas de clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e antivrus; Conceitos bsicos relacionados a redes de
computadores; utilitrios bsicos para configurao e verificao de redes; conceitos de utilizao de Internet e intranet; uso de
navegadores; uso e configurao de correio eletrnico; uso de ferramentas de busca e pesquisa na Internet.
Cargo: Auxiliar de Ensino
Lei Federal n. 8.069, de 13 de julho de 1990 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. Leis de Diretrizes e Bases da
Educao. Indisciplina Escolar. Relaes Humanas no trabalho. Noes de Primeiros Socorros. Noes de arquivo: tipos de
arquivo e mtodos de arquivamento. Protocolo. Dimenso sobre trabalho de atendimento ao pblico. Organizao e
funcionamento da secretaria da escola: documentao de alunos, expedio, arquivamento; redao oficial: correspondncia e
redao tcnica; expresses de tratamento e suas abreviaturas, matrcula, transferncia e adaptao de aluno; avaliao escolar e
estudos de recuperao; calendrio escolar, regimento escolar e proposta pedaggica da escola. Medidas e dispositivos legais de
proteo criana e ao adolescente. Legislao federal e estadual aplicvel educao no sistema municipal de ensino. Educao
Escolar. Educao Ambiental. tica Profissional.
Cargo: Auxiliar de Informtica
Conceitos gerais de informtica e microinformtica. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados; Hardware:
Arquitetura de microcomputadores e funcionamento de seus principais componentes, unidade central de processamento,
memrias, unidades perifricas e dispositivos de entrada e sada. Caractersticas dos principais perifricos e dispositivos de
armazenamento de massa; Montagem de microcomputadores, tipos de slots, tipos de conectores, tipos de cabos, tipos de
interfaces; formatos e tipos de placas; Software: Instalao, configurao e administrao de sistemas Microsoft Windows XP;
Permisses de acesso a computadores e arquivos; Instalao, suporte e uso de aplicativos Microsoft Office e BrOffice (editores de
textos e planilhas eletrnicas); Modalidades de processamento, tipos de sistemas e aplicaes dos computadores. Linguagem de
programao web PHP; Redes de Computadores: Conceitos de comunicao de dados; Configurao de ambiente de rede em
estaes de trabalho Windows XP; Configurao e protocolos de correio eletrnico em ambiente Windows XP; Utilitrios de
resoluo de problemas de redes; Modelos OSI e TCP/IP; Tipos e arquiteturas de redes: cliente/servidor, topologias, protocolos e
tecnologias de redes. Redes locais e remotas; Componentes de Redes: servidores, switches, hubs, roteadores, bridges, repetidores,
conectores, modems e cabeamento estruturado; Segurana de Redes; uso de Internet e Intranet; Servidores DNS e DHCP;
Firewall, Proxy e VPN; Administrao, armazenamento e segurana de Dados: Organizao lgica e fsica de arquivos; conceitos
de armazenamento de dados: tipos e estruturas de dados, organizao e tipos de arquivos, tcnicas de armazenamento e mtodos
Fls. 22 de 41

de acesso. Conceito, tipos e polticas de backup; Conceito, tipos e configuraes de RAID; Vrus, programas maliciosos e
antivrus;
Cargo: Fiscal de Transporte
Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (artigos 1 a 3; 5 a 7; 24; 72; 73; 80 a 89; 93; 95; 96; 103; 104; 105; 111;
115; 136 a 139) Das infraes de Trnsito (CTB artigos 167 a 174; 177 a 220; 222; 224 a 228; 230, II; 231; 235; 236; 244 a 247;
249 a 258; 262; 269 a 271; 275; 278; 280; 291; 302; 304; 308; 311; 328) e anexos I e II do CTB.
Cargo: Orientador
1. Conceitos gerais: tica, reduo de danos, democracia, rede social, direitos sociais, seguridade social, cidadania, Educao em
sade, Proteo Social, violncia social. 2. Noes Bsicas sobre as Relaes Humanas. 3. Os conselhos de direito: da criana e do
adolescente, da sade, da educao e da assistncia social. 4. A importncia da participao popular na garantia dos direitos
sociais. 5. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias. 6. Dinmica Familiar: noes bsicas. A
importncia da famlia no convvio social e na proteo social da criana e do adolescente. 7. Trabalho com grupos. 8. A
importncia da rede socio-assistencial, da busca ativa e trabalho em equipe. 9. Legislao: Constituio Federal de 1988; Lei
Orgnica da Assistncia Social LOAS/1993; Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA/1990; Lei de Diretrizes e Bases da
Educao; Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004; Poltica Nacional do Idoso - PNI/1994; Estatuto do Idoso;
Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/ 1989; Programa Nacional de Incluso de Jovens - Projovem: Lei n
11.129, de 30 de junho de 2005, pela Lei n 11.692, de 10 de junho de 2008 e o decreto n 6.629, de 4 de novembro de 2008.
Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais - Resoluo 109 de 11 de Novembro de 2009. Poltica Nacional de
Assistncia Social e Poltica Nacional da Juventude, contedos relacionados - Site do Ministrio do Desenvolvimento Social www.mds.gov.br. Lei Nacional n 11.340/2006. Decreto Federal 7.053/2009.
Cargo: Servio de Campo
Desenvolvimento de atividades pertinentes com as atribuies do cargo
Cargo: Tcnico de Edificaes
Execuo de trabalhos e servios tcnicos projetados e dirigidos por profissionais de nvel superior. Aplicao das normas tcnicas
concernentes aos respectivos processos de trabalho. Levantamento de dados de natureza tcnica. Conduo de trabalho tcnico.
Treinamento de equipes de execuo de obras e servios tcnicos. Fiscalizao da execuo de servios e de atividades de sua
competncia. Organizao de arquivos tcnicos. Elaborao de oramentos relativos s atividades de sua competncia. Execuo
de desenho tcnico. Conhecimentos bsicos em AutoCAD.
Cargo: Tcnico em Contabilidade
Conceitos Bsicos de Aplicao da Contabilidade Geral, Patrimnio e Contas. Escriturao. Razonete e Balancete. Apurao do
Resultado do Exerccio e Balano Patrimonial Simplificado. Operaes com Mercadorias. Operaes Envolvendo Ativo NoCirculante. Operaes Envolvendo Contas de Resultado. Operaes Financeiras. Provises e Reservas. Demonstraes
Financeiras.
Cargo: Tcnico em Qumica
Metodologia cientfica. Equilbrio qumico: constantes de equilbrio, equilbrio cido-base, pH, hidrlise de sais, equilbrio de
solubilidade, solues tampes. Reaes de xidao-reduo; potenciais de eletrodos; clulas eletroqumicas; equilbrio de
reaes de xidao-reduo. Reaes de complexao e equilbrios de complexos. Expresso de resultados de anlises qumicas;
algarismos significativos; unidades de massa, volume e concentrao. Erros, desvios e tratamento de dados analticos:
classificao dos erros; desvio mdio; desvio padro; exatido e preciso; rejeio de resultados. Cuidados no uso de balanas
erros de pesagem. Controle da qualidade de resultados de anlise qumica. Calibrao de instrumentos analticos. Solues
padres tipos e preparao. Tcnicas de coleta, armazenagem e transporte de amostras de ar, sangue e urina para anlise qumica
de seus componentes. Anlise qumica instrumental: espectrofotometria por absoro atmica (tcnicas de chama, forno de grafite
e gerao de hidreto); espectrometria de emisso; cromatografia lquida de alta resoluo; cromatografia gasosa; cromatografia
gasosa acoplada a espectrometria de massa.
Cargo: Tcnico em Guia de Turismo
Histrica do turismo: origem e evoluo. As motivaes do Homem e seu lazer. Teoria do Turismo: definies e conceitos.
Manifestaes da cultura popular e Patrimnio Cultural. Polticas pblicas de proteo e incentivo cultural. Atividades dos
profissionais e tcnicos em turismo. Turismo e proteo ambiental: planejamento sustentvel. Impactos sociais e ambientais do
turismo. Turismo e educao ambiental. Turismo: planejamento, organizao e gesto. Programas e roteiros tursticos. A oferta e a
Fls. 23 de 41

demanda do turismo brasileiro: oferta turstica e produto turstico. Comercializao do produto turstico. Estratgias de marketing.
Estratgias de comunicao. O processo de interiorizao do turismo brasileiro. Turismo ecolgico. Turismo e hospitalidade.
Patrimnio turstico. Turismo e populao local: gerao de empregos e desenvolvimento local. Cdigo de Defesa do Consumidor.
Cargo: Tcnico do Programa Bolsa Famlia
Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; Da Ordem Social: Disposio geral; Da Seguridade Social; Da educao, da cultura e
do desporto; Da famlia, da criana, do adolescente e do idoso. Noes de informtica: Hardware: Arquitetura bsica de um
microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento; principais perifricos; unidades de armazenamento; Software:
Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7): Configurao e utilizao bsica, utilitrios padro,
principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com arquivos, permisses e segurana de arquivos; Noes de
utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel; Edio e formatao de textos; Criao e uso de planilhas de
clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e antivrus; Conceitos bsicos relacionados a redes de computadores;
utilitrios bsicos para configurao e verificao de redes; conceitos de utilizao de Internet e intranet; uso de navegadores; uso
e configurao de correio eletrnico; uso de ferramentas de busca e pesquisa na Internet;
Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho
Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, definies, taxas de freqncia e gravidade, analise e investigao de acidentes,
comunicao e registro. Gesto de riscos no ambiente de trabalho, definies, analise de riscos, reconhecimento, estimativa de
riscos e aceitabilidade, probabilidade e gravidade, matriz de riscos. Normas Regulamentadoras, Portaria 3.214/78 do Ministrio do
Trabalho e Cargo e alteraes, servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, comisso interna
de preveno de acidentes, equipamentos de proteo individual EPI, programas de controle mdico de sade ocupacional,
edificaes, programas de preveno de riscos ambientais, segurana em instalaes e servios em eletricidade, transporte,
movimentao, armazenagem e manuseio de materiais, atividades e operaes insalubres, atividades e operaes perigosas,
ergonomia, programa de condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo, explosivos, lquidos combustveis e
inflamveis, trabalho a cu aberto, proteo contra incndios, condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho, resduos
industriais, sinalizao de segurana, norma regulamentadora de segurana e sade no trabalho na agricultura, pecuria
silvicultura, explorao florestal e aquicultura, segurana e sade no trabalho em estabelecimentos de sade, segurana e sade no
trabalho em espaos confinados, inspeo prvia, embargo e interdio. Higiene Ocupacional, definies, agentes fsicos, agentes
qumicos, agentes biolgicos, limites de tolerncia e exposio, indicadores biolgicos de exposio (BEI), reconhecimento,
avaliao e controle, programa de conservao auditiva (PCA), programa de proteo respiratria (PPR), normas de higiene
ocupacional (NHO), Fundacentro. FISQP (ficha de informao de segurana de produtos qumicos). Perfil profissiogrfico, fator
acidentrio de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP. Ergonomia, organizao do trabalho, conforto
ambiental nos locais de trabalho, biomecnica. Legislao aplicada, previdenciria, constitucional, responsabilidade civil e
criminal em acidentes do trabalho.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Administrador; Advogado; Arquivista; Assessor Jurdico em Administrao Pblica; Assessor Jurdico em Regularizao
Fundiria; Assistente Social; Bibliotecria; Bilogo; Contador; Controlador; Economista; Engenheiro; Engenheiro
Ambiental; Engenheiro Civil; Engenheiro de Transportes; Engenheiro em Eletricista; Engenheiro Florestal/Agrnomo;
Fiscal Ambiental; Fiscal de Obra; Gestor Ambiental; Gestor de Projetos; Gestor Pblico; Nutricionista; Pedagogo;
Procurador; Psiclogo; Recursos Humanos; Topgrafo e Turismlogo.
1. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS COMUM:
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
Disciplina: Raciocnio Lgico (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
9. Probabilidade.; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11.
Disciplina: Histria de Paracambi (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
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Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Superior)
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Cargo: Advogado
Direito Civil: Fontes do Direito - A lei: comeo e fim da vigncia da lei. O conhecimento da lei. O costume. Os princpios gerais
de direito. A jurisprudncia e a doutrina; da aplicao do direito e das lacunas da lei. A analogia. Interpretao da lei: conceito e
espcies de interpretao. Aplicao da lei no tempo e no espao: retroatividade e irretroatividade da lei. Lei de Introduo ao
Cdigo Civil.Parte geral: das pessoas, dos bens e dos fatos jurdicos. A pessoa natural: incio e fim da personalidade jurdica,
capacidade, conceito e espcies. As incapacidades. A pessoa jurdica: conceito e classificao. As sociedades, associaes e
fundaes. Constituio e extino da pessoa jurdica. Representao. Domiclio. O objeto do direito: os bens - conceito e
classificao, as vrias espcies de bens. Fato, ato e negcio jurdico: conceito e elementos, classificao, a forma do ato jurdico e
sua prova. Os defeitos dos atos jurdicos. As modalidades dos atos jurdicos. Existncia, validade e eficcia do ato jurdico. Ato
ilcito. Prescrio e decadncia. Parte especial: do direito das coisas. Da posse: noo, espcies, aquisio e perda, efeitos da
posse. Da propriedade: noo, modos de aquisio e perda. Da propriedade resolvel. Condomnio. Direitos reais de garantia:
disposies gerais, penhor e hipoteca. Propriedade fiduciria e alienao fiduciria em garantia. Registros pblicos. Efeitos
jurdicos do casamento e regime dos bens entre os cnjuges. Teoria geral das obrigaes: conceito, elementos e classificao.
Obrigaes solidrias. Clusula penal. A insolvncia e o inadimplemento. Perdas e danos. Juros compensatrios e juros
moratrios. Efeitos das obrigaes: o pagamento, natureza jurdica e elementos. Quem deve e pode pagar. Quem pode receber.
Objeto do pagamento. Quitao. Lugar de pagamento. A mora do devedor e do credor: conceitos, requisitos, efeitos e extino.
Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Consignao em pagamento. Sub-rogao. Imputao e dao em pagamento.
Novao e compensao. Transao, compromisso, confuso. Remisso da dvida. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito,
de dbito e de contrato. Dos contratos: conceito, elementos e classificao. Formao do contrato. Efeitos dos contratos bilaterais:
pacto comissrio, clusula resolutiva tcita, exceo do contrato no cumprido. Garantia contra a evico. Garantia contra os
vcios redibitrios. Arras. Estipulaes em favor de terceiro. Espcies de contrato: compra e venda, mtuo e abertura de crdito,
mandato, fiana, seguro e seguro-garantia. Das obrigaes por declarao unilateral da vontade. Da responsabilidade civil.
Liquidao das obrigaes e do concurso de credores.
Direito Processual Civil: Ao: natureza jurdica, elementos da ao, condies da ao, carncia da ao, cumulao de aes e
de pedidos. Jurisdio e competncia. Processo: conceito, natureza, classificao, princpios, processo e procedimento. Relao
jurdica processual: pressupostos processuais, formao, suspenso e extino do processo. Sujeitos do processo: as partes
conceito, capacidade, representao, legitimao. Substituio processual. Pluralidade de partes: litisconsrcio, interveno de
terceiros. Fatos e atos processuais: forma, lugar e tempo dos atos processuais, prazos, precluso. Nulidades processuais. Processo
de conhecimento: noes gerais, finalidade, objeto, estrutura. Procedimento comum. Procedimento sumrio. Procedimentos
Especiais. Petio inicial. Tutela antecipada. Citao inicial. Resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia.
Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Prova: meios de prova, nus da prova, procedimento
probatrio. Audincias: preliminar e de instruo e julgamento. Sentena. Coisa julgada. Recursos: noes gerais, classificaes,
juzo de admissibilidade e juzo de mrito e efeitos. Apelao. Agravos. Embargos Infringentes. Embargos de declarao. Recurso
adesivo. Recurso Especial. Recurso extraordinrio. Ao rescisria. Do cumprimento da sentena. Da execuo por ttulo
executivo extrajudicial. Embargos do devedor, arrematao e adjudicao. Processo cautelar: noes gerais, requisitos, espcies,
procedimentos e medidas cautelares. Procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento e aes possessrias.
Embargos de terceiro. Ao monitria. Busca e Apreenso. Alienao Fiduciria de Imveis. Desapropriao. Mandado de
segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Arbitragem.
Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao. Normas constitucionais: classificao. Prembulo, normas
constitucionais programticas e princpios constitucionais. Disposies constitucionais transitrias. Interpretao e Aplicao da
Constituio: mtodos e princpios. Poder constituinte. Controle de constitucionalidade. Direitos e garantias individuais e
coletivos. Direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. Direitos sociais. Princpios constitucionais do trabalho.
Organizao do Estado: entidades e sistema de repartio de competncia. Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e
contrapesos. Poder Executivo: atribuies e organizao da presidncia da repblica. Administrao pblica: princpios
constitucionais. Poder Legislativo: organizao; atribuies; incompatibilidades parlamentares e processo legislativo. Comisso
Parlamentar de Inqurito. Tribunal de Contas da Unio. Poder Judicirio: estrutura e atribuies. Supremo Tribunal Federal:
organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia
federal: organizao e competncia. Justia do trabalho: organizao e competncia. Funes essenciais justia. Sistema
Tributrio Nacional: princpios gerais e limitaes constitucionais ao poder de tributar. Ordem Econmica e Financeira: princpios
gerais da atividade econmica e Sistema Financeiro Nacional.
Direito Administrativo: Direito Administrativo: definio, fontes e princpios. Administrao pblica. Poderes e deveres do
administrador pblico. Administrao pblica federal: estrutura, descentralizao e desconcentrao. Administrao pblica direta
e indireta. Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. Fundaes pblicas. Empresa pblica. Sociedade de economia mista.
Entidades paraestatais em geral. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Atos
administrativos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. Contrato
Administrativo: conceito e caractersticas, formalizao, execuo e extino, equilbrio econmico-financeiro. Contratos Privados
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da Administrao. Convnios e consrcios. Consrcios Pblicos. Parceria pblico-privada. Servio pblico. Concesses e
permisses. Bens pblicos. Desapropriao. Interveno do estado no domnio econmico. Controle interno e externo da
administrao pblica. Controle judicial. Responsabilidade civil do estado. Processo administrativo. Prescrio em direito
administrativo. Improbidade administrativa.
Direito Financeiro e Tributrio: Princpios e normas gerais de Direito Financeiro. Receita pblica. Despesa pblica. Oramento.
Responsabilidade fiscal. Sistema Tributrio Nacional: princpios, limitaes ao poder de tributar, discriminao dos impostos e
repartio das receitas. Espcies tributrias. Contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse de
categorias profissionais ou econmicas. Legislao tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Obrigao tributria.
Responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Administrao tributria.
Direito e Processo do Trabalho: Direito do trabalho: definio e fontes. Princpios do direito do trabalho. Contrato individual de
trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho. Responsabilidade subsidiria e solidria de
empresas. Sucesso de empresas. Terceirizao de mo-de-obra. Desconsiderao da personalidade jurdica. Salrio e
remunerao. 13 salrio. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Aviso Prvio e
indenizaes. Durao do trabalho. Frias. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Direito coletivo. Organizaes sindicais.
Acordos e convenes coletivas de trabalho. Fiscalizao trabalhista. Justia do trabalho. Direito processual do trabalho: fontes e
princpios gerais que informam o processo trabalhista. Processo do trabalho. Atos processuais. Procedimentos. Prescrio e
decadncia. Dissdios individuais. Dissdios Coletivos.
Direito Previdencirio: Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social; Regime Geral de Previdncia Social: Segurados
obrigatrios; Filiao e inscrio; Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte
individual, trabalhador avulso e segurado especial; Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio;
Trabalhadores excludos do Regime Geral; Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio; Financiamento da
Seguridade Social; Receitas da Unio; Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico
e do produtor rural; Salrio-de-contribuio: Conceito, Parcelas integrantes e parcelas no integrantes, Limites mnimos e
mximos; Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal; Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas
seguridade social; Restituio e compensao de contribuies; Infraes legislao previdenciria; Recurso das decises
administrativas; Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, Servio Social,
Reabilitao Profissional, Justificao Administrativa, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio de benefcio,
renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios; Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de
segurado; Lei n 8.212/91, de 24/07/1991 e alteraes posteriores; Lei n 8.213/91, de 24/07/1991 e alteraes posteriores;
Decreto n 3.048/99, de 06/05/1999 e alteraes posteriores; Plano Simplificado de Previdncia Social. Previdncia social na
Constituio Federal. Noes gerais. Princpios. Regime geral. Regime prprio de previdncia na Constituio Federal. Normas
permanentes e transitrias. Lei n 9.717/98. Lei n 10.88704. Regimes prprios de previdncia.
Cargo: Administrador
Administrao Geral - Fundamentos e evoluo da administrao. Teorias da administrao. Planejamento: tipos e nveis.
Planejamento e processo decisrio. Funes e habilidades do administrador. Modelos organizacionais: patrimonialista;
burocrtico; gerencial. Governana Pblica. Novas abordagens da administrao - A era da Informao: mudana e incerteza; a
influncia da tecnologia da informao. Solues emergentes: melhoria contnua; qualidade total; reengenharia, benchmarking;
equipes de alto desempenho; gesto de projetos. A nova lgica das organizaes. Gesto do conhecimento e capital intelectual.
Organizaes de aprendizagem. As cinco disciplinas. Estratgia Organizacional: Escola empreendedora; Escola de aprendizado;
Escola de configurao. tica e Responsabilidade Social. Apreciao crtica das novas abordagens da administrao.
Administrao Pblica - Lei 8.112/90. Lei 8.666/93. Lei 9784/99. Decreto 6944/2009. Constituio Federal: Ttulo I. Ttulo II Captulo I. Ttulo II - Captulo II. Ttulo III - Captulo I. Ttulo III - Captulo VII - Sees I e II. Princpios Constitucionais
Explcitos. Princpios Constitucionais Implcitos. Organizao do Estado Brasileiro - Administrao Direta e Administrao
Indireta. Probidade e discricionariedade administrativa e atuaes do Ministrio Pblico e do Poder Judicirio. Oramento pblico.
Poltica fiscal. Plano de contas. Contabilizao das operaes. Inventrio. Balanos e demonstraes das variaes patrimoniais.
Tomadas e prestaes de contas. Controle interno e controle externo. Lei 4.320/64 e Decreto 93.872/86. Recursos Humanos Planejamento de recursos humanos. Anlise de cargos. Recrutamento e seleo: processos, interno e externo. Avaliao de
desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Remunerao e benefcios. Grupos e equipes. Ambiente organizacional. Liderana,
comunicao e motivao. Segurana e sade no trabalho. Relaes trabalhistas e sindicais. Organizao, Sistemas e Mtodos Estruturas organizacionais: tipos de organizao. Anlise organizacional. Anlise de processos. Sistemas de informaes
gerenciais. Elaborao, anlise e controle de projetos. Administrao de Materiais e Logstica - Ambiente operacional. Cadeia de
suprimento. Planejamento e controle da produo. Plano de exigncias de materiais. Programao de pedidos. Processo de
compra. Administrao da demanda. Instalaes, armazenagem e estoques. Distribuio fsica. Produtos e processos.
Cargo: Arquivista
Fundamentos Arquivsticos; Terminologia arquivstica; Ciclo vital dos documentos; teoria das trs idades; natureza, espcie,
tipologia e suporte fsico; Arranjo e descrio de Documentos - princpios e regras (ISADG, ISAAR-CPF, NOBRAD); Poltica e
legislao de acesso e preservao de documentos; Arquivos e sociedade. Gesto de Documentos: Protocolo: recebimento;
classificao; registro; tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos e Planos
de classificao de documentos e Tabelas de temporalidade e destinao de documentos; Sistemas e mtodos de arquivamento;
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Gerenciamento da informao arquivstica, gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos, gesto eletrnica de
documentos; Conservao, restaurao, digitalizao e microfilmagem; Polticas, sistemas e redes de arquivo; Resolues do
Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ); Paleografia, Diplomtica.
Cargo: Assessor Jurdico em Administrao Pblica
Direito Administrativo: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios constitucionais do Direito Administrativo
brasileiro. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Ato administrativo:
conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao; anulao; revogao e convalidao.
Prescrio e Decadncia no mbito da Administrao Pblica. Autarquias e fundaes. Licitao: princpios; obrigatoriedade;
dispensa; inexigibilidade; modalidades; revogao e anulao. Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle;
formalizao; execuo; inexecuo; reviso e resciso. Convnios: (IN STN N 1/97). Improbidade Administrativa. Servios
Pblicos: conceito; classificao; concesso; permisso e autorizao. Administrao direta e indireta. Responsabilidade Civil da
Administrao: reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Servidores pblicos.
Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Desapropriao. Controle da Administrao: tipos
e formas de controle; controle hierrquico; controle interno; controle externo. Bens pblicos. Atos e processos administrativos no
mbito do Estado do Rio de Janeiro (Lei Estadual 5.427/09). Processo administrativo junto ao TCE-RJ (Lei Complementar 63/90 e
Regimento Interno do TCE-RJ, aprovado pela Deliberao TCE-RJ n. 167/92 e Deliberao TCE-RJ n. 204/96). Processo
administrativo junto Controladoria Geral da Unio e Regimento Interno da CGU - Portaria 570/07.
Direito Constitucional: constitucionalismo. Constituio: conceito, classificaes, interpretao. Poder constituinte. Eficcia e
aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Poderes
Executivo, Legislativo, Judicirio. Das funes essenciais justia. Da defesa do Estado e das instituies democrticas. Da
nacionalidade. Dos direitos polticos. Dos partidos polticos. Dos direitos e garantias fundamentais. Mandado de Segurana.
Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Fatos Jurdicos. Negcio jurdico. Atos
jurdicos lcitos e atos ilcitos. Prescrio e decadncia. Prova. Direito das obrigaes: modalidades das obrigaes; transmisso
das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes: de quem deve pagar; daqueles a quem se deve pagar; pagamento e
prova; pagamento em consignao e da compensao. Inadimplemento das obrigaes. Contratos em geral: distrato; vcios
redibitrios; evico; contratos aleatrios; clusula resolutiva; exceo de contrato no cumprido; resoluo por onerosidade
excessiva. Espcies de contrato: compra e venda; troca ou permuta; doao; revogao da doao; empreitada; depsito; mandato;
transporte e fiana. Atos unilaterais. Responsabilidade Civil. Preferncias e privilgios creditrios. Direito das coisas. Posse.
Propriedade: usucapio; ocupao; perda da propriedade e direitos de vizinhana. Ttulos de crdito. Responsabilidade Civil:
obrigao de indenizar e indenizao. Dano material e dano moral.
Direito de Famlia: Casamento. Disposies gerais. Capacidade. Impedimentos. Causas suspensivas. Habilitao. Celebrao.
Provas. Invalidade. Eficcia. Dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal. Proteo da pessoa dos filhos. Regime de bens entre
os cnjuges. Relaes de parentesco. Filiao. Reconhecimento dos filhos. Adoo. Poder familiar. Tutela. Curatela. Alimentos.
Alienao parental. Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. Bem de famlia. Unio estvel. Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei 8.069/90): Princpios e direitos fundamentais do Estatuto da Criana e do Adolescente. Da Preveno. Entidades
de atendimento. Medidas de proteo. Prtica de ato infracional. Medidas pertinentes aos pais ou responsvel. Conselho tutelar.
Acesso Justia. Princpios gerais. Competncia. Representao processual. Servios auxiliares. Procedimentos e recursos.
Crimes e infraes administrativas. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03).
Processo Civil: Teoria Geral do Direito Processual. Princpios gerais, fontes e interpretao do direito processual civil. Juzo
natural. Jurisdio. Processo e procedimento: conceito; natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos
processuais. Ao: conceito; caractersticas; elementos; condies da ao; possibilidade jurdica do pedido; legitimidade;
interesse de agir. Procedimento ordinrio e sumrio. Provas: teoria geral; princpios; objeto; meios e fontes; prova emprestada;
nus da prova; tipos de prova; prova documental e prova testemunhal. Audincia de instruo e julgamento. Sentena: contedo,
decises condenatria, constitutiva e meramente declaratrias. Efeito da deciso judicial. Deciso terminativa e definitiva. Coisa
julgada. Execuo. Teoria geral da execuo, liquidao de sentena, espcies de execuo, defesa do executado, suspenso e
extino da execuo. Processos nos Tribunais. Ao rescisria, declarao de inconstitucionalidade, uniformizao de
jurisprudncia, recursos. Ao cautelar. Mandado de segurana. Ao popular. Ao Civil Pblica (Lei 7.347/85). Conceito e
objeto. Tutela principal e cautelar. Interesse de agir. Legitimao ativa e passiva. Litisconsrcio e assistncia. Competncia.
Sentena. Multa diria e liminar. Recursos. Coisa julgada. Execuo e fundo para reconstituio dos bens lesados. Inqurito civil.
Natureza. Finalidade. Princpios. Instaurao. Poderes instrutrios. Termo de ajustamento de conduta. Arquivamento e
Desarquivamento. Controle. Recomendaes.
Direito Processual Civil: 1. Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil.
2. Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. Competncia absoluta e relativa.
Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. 3. Da ao: conceito; ao e pretenso; natureza jurdica,
condies, princpios, classificao. 4. Do processo e procedimento: natureza e princpios. Formao, suspenso e extino do
processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5. Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso.
Prazos especiais da Fazenda Pblica. 6. O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da
justia. 7. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo.
Legitimao ordinria e extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria;
denunciao da lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8. Formao suspenso e extino do processo. 9. Dos atos
processuais. 10. Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho
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liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da intimao. Da resposta do ru: contestao,
excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo.
Antecipao de tutela. Tutela de especfica. 11. Despesas processuais e honorrios advocatcios. 12. Prova: conceito, modalidades,
princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito;
limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Precluso. 13. Recursos: conceito, fundamentos,
princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Reexame necessrio.
Apelao. Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso
repetitivo no STJ (Lei n 11.672/08). Repercusso geral no STF (Lei n 11.418/06). Ao rescisria. Nulidades. 14. Liquidao de
sentena. 15. Cumprimento de sentena. 16. Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo.
Embargos adjudicao. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e procedimento. Embargos de terceiro: natureza
jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal. Da execuo contra a fazenda pblica. 17. Processo e ao cautelares.
Procedimento cautelar comum e procedimentos especficos. 18. Juizados especiais federais. 19. Da ao de usucapio de terras
particulares. 20. Ao Civil Pblica, Ao Popular e Ao de Improbidade Administrativa. 21. Mandado de segurana individual e
coletivo. 22. Mandado de Injuno. 23. Habeas Data. 24. Ao Monitria. 25. Reclamao Constitucional. 26. Suspenso de
Segurana, de Liminar e de Antecipao de Tutela. 27. Ao Discriminatria. 28. Ao de Desapropriao. 29. Aes
possessrias. 30. Ao civil originria nos Tribunais.
Direito do Trabalho: evoluo histrica, denominao, conceito, fontes. Do contrato individual de trabalho. Do empregado e
empregador. Da remunerao. Da alterao do contrato de trabalho. Da suspenso, interrupo, cessao. Do aviso prvio. Da
organizao sindical. Do contrato coletivo de trabalho. Das convenes coletivas de trabalho. Processo do Trabalho: conceito e
princpios. Formas de soluo de conflitos trabalhistas. Organizao da Justia do Trabalho. Competncia. Atos, termos e prazos
processuais. Nulidades. Partes, representao e procuradores. Ao trabalhista. Distribuio. Audincia. Resposta do ru. Das
provas. Procedimento sumarssimo. Sentena. Recursos. Procedimentos Especiais. Medidas Cautelares. Dissdios Coletivos.
Execuo.
Direito Tributrio: competncia tributria. Limitaes Constitucionais do poder de tributar; imunidades; princpios
constitucionais tributrios. Conceito e classificao dos Tributos; espcies tributrias. Tributos de competncia da Unio. Tributos
de competncia dos Estados. Tributos de competncia dos Municpios. Simples Nacional (Lei Complementar n 123/2006 e
alteraes). Legislao tributria. Vigncia da legislao tributria. Aplicao da legislao tributria. Interpretao e integrao
da legislao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Fato gerador da obrigao tributria. Sujeio ativa e passiva.
Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria, responsabilidade dos sucessores;
responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Crdito tributrio. Constituio do crdito
tributrio. Lanamento. Modalidades de lanamento. Hipteses de alterao do lanamento. Suspenso da exigibilidade do crdito
tributrio. Modalidades. Extino do crdito tributrio. Modalidades. Pagamento indevido. Excluso do crdito tributrio.
Modalidades. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao tributria; fiscalizao; dvida ativa; certides negativas.
Cobrana judicial da dvida ativa. Lei Federal n 6830/80 e alteraes.
Cargo: Assessor Jurdico em Regularizao Fundiria
Direito Administrativo: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios constitucionais do Direito Administrativo
brasileiro. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Ato administrativo:
conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao; anulao; revogao e convalidao.
Prescrio e Decadncia no mbito da Administrao Pblica. Autarquias e fundaes. Licitao: princpios; obrigatoriedade;
dispensa; inexigibilidade; modalidades; revogao e anulao. Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle;
formalizao; execuo; inexecuo; reviso e resciso. Convnios: (IN STN N 1/97). Improbidade Administrativa. Servios
Pblicos: conceito; classificao; concesso; permisso e autorizao. Administrao direta e indireta. Responsabilidade Civil da
Administrao: reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Servidores pblicos.
Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Desapropriao. Controle da Administrao: tipos
e formas de controle; controle hierrquico; controle interno; controle externo. Bens pblicos. Atos e processos administrativos no
mbito do Estado do Rio de Janeiro (Lei Estadual 5.427/09). Processo administrativo junto ao TCE-RJ (Lei Complementar 63/90 e
Regimento Interno do TCE-RJ, aprovado pela Deliberao TCE-RJ n. 167/92 e Deliberao TCE-RJ n. 204/96). Processo
administrativo junto Controladoria Geral da Unio e Regimento Interno da CGU - Portaria 570/07.
Direito Constitucional: constitucionalismo. Constituio: conceito, classificaes, interpretao. Poder constituinte. Eficcia e
aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Poderes
Executivo, Legislativo, Judicirio. Das funes essenciais justia. Da defesa do Estado e das instituies democrticas. Da
nacionalidade. Dos direitos polticos. Dos partidos polticos. Dos direitos e garantias fundamentais. Mandado de Segurana.
Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Fatos Jurdicos. Negcio jurdico. Atos
jurdicos lcitos e atos ilcitos. Prescrio e decadncia. Prova. Direito das obrigaes: modalidades das obrigaes; transmisso
das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes: de quem deve pagar; daqueles a quem se deve pagar; pagamento e
prova; pagamento em consignao e da compensao. Inadimplemento das obrigaes. Contratos em geral: distrato; vcios
redibitrios; evico; contratos aleatrios; clusula resolutiva; exceo de contrato no cumprido; resoluo por onerosidade
excessiva. Espcies de contrato: compra e venda; troca ou permuta; doao; revogao da doao; empreitada; depsito; mandato;
transporte e fiana. Atos unilaterais. Responsabilidade Civil. Preferncias e privilgios creditrios. Direito das coisas. Posse.
Propriedade: usucapio; ocupao; perda da propriedade e direitos de vizinhana. Ttulos de crdito. Responsabilidade Civil:
obrigao de indenizar e indenizao. Dano material e dano moral.
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Processo Civil: Teoria Geral do Direito Processual. Princpios gerais, fontes e interpretao do direito processual civil. Juzo
natural. Jurisdio. Processo e procedimento: conceito; natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos
processuais. Ao: conceito; caractersticas; elementos; condies da ao; possibilidade jurdica do pedido; legitimidade;
interesse de agir. Procedimento ordinrio e sumrio. Provas: teoria geral; princpios; objeto; meios e fontes; prova emprestada;
nus da prova; tipos de prova; prova documental e prova testemunhal. Audincia de instruo e julgamento. Sentena: contedo,
decises condenatria, constitutiva e meramente declaratrias. Efeito da deciso judicial. Deciso terminativa e definitiva. Coisa
julgada. Execuo. Teoria geral da execuo, liquidao de sentena, espcies de execuo, defesa do executado, suspenso e
extino da execuo. Processos nos Tribunais. Ao rescisria, declarao de inconstitucionalidade, uniformizao de
jurisprudncia, recursos. Ao cautelar. Mandado de segurana. Ao popular. Ao Civil Pblica (Lei 7.347/85). Conceito e
objeto. Tutela principal e cautelar. Interesse de agir. Legitimao ativa e passiva. Litisconsrcio e assistncia. Competncia.
Sentena. Multa diria e liminar. Recursos. Coisa julgada. Execuo e fundo para reconstituio dos bens lesados. Inqurito civil.
Natureza. Finalidade. Princpios. Instaurao. Poderes instrutrios. Termo de ajustamento de conduta. Arquivamento e
Desarquivamento. Controle. Recomendaes.
Direito Tributrio: competncia tributria. Limitaes Constitucionais do poder de tributar; imunidades; princpios
constitucionais tributrios. Conceito e classificao dos Tributos; espcies tributrias. Tributos de competncia da Unio. Tributos
de competncia dos Estados. Tributos de competncia dos Municpios. Simples Nacional (Lei Complementar n 123/2006 e
alteraes). Legislao tributria. Vigncia da legislao tributria. Aplicao da legislao tributria. Interpretao e integrao
da legislao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Fato gerador da obrigao tributria. Sujeio ativa e passiva.
Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria, responsabilidade dos sucessores;
responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Crdito tributrio. Constituio do crdito
tributrio. Lanamento. Modalidades de lanamento. Hipteses de alterao do lanamento. Suspenso da exigibilidade do crdito
tributrio. Modalidades. Extino do crdito tributrio. Modalidades. Pagamento indevido. Excluso do crdito tributrio.
Modalidades. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao tributria; fiscalizao; dvida ativa; certides negativas.
Cobrana judicial da dvida ativa. Lei Federal n 6830/80 e alteraes.
Direito Ambiental: Disposies constitucionais de proteo ao meio ambiente; Direito ao meio ambiente ecologicamente
equilibrado; Competncias legislativas relacionadas ao direito ambiental; Competncias administrativas relacionadas ao meio
ambiente (Lei Complementar Federal n 140, de 08/12/2011); Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6.938/1981 e
alteraes posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA). Instrumentos da Poltica Nacional do Meio
Ambiente; Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resolues CONAMA n 1/86 e n 237/1997. Exigibilidade de Estudo de
Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Proteo da vegetao. Cdigo Florestal (Lei n 12.651/2012); Concesso Florestal (Lei n
11.284/2006); Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei n 9.985/2000); Proteo das guas. Lei de Recursos Hdricos
(Lei n 9.433/1997); Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes
ambientais (Lei n 9.60511998 e alteraes posteriores). Infraes administrativas (Decreto n 6.514/2008 e alteraes
posteriores); Preservao do Meio Ambiente Cultural. Instrumentos de Proteo: Tombamento, registro, inventrio, vigilncia,
desapropriao.

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Direito Agrrio: Teoria Geral do Direito Agrrio (conceitos e princpios). Lei Federal 4.504/64 (Estatuto da Terra), Lei Federal
8.629/93 e Lei Federal 6.383/76. Legislao Estadual do Rio de Janeiro. Regularizao Fundiria, Lei n 11.952, de 25 de junho de
2009.
Cargo: Assistente Social
Histrico das concepes de assistncia social no Brasil; conceito de assistncia social enquanto poltica pblica; carter pblico das
organizaes governamentais e no governamentais; movimentos sociais contemporneos; proteo social bsica e especial;
conceitos de seguridade social, seguro social, riscos sociais, mnimos sociais, rede social / trabalho em rede, padres de qualidade e
indicadores sociais; anlise dos processos de planejamento e interveno social; coletivismo, associativismo, cooperativismo e
desenvolvimento comunitrio; dimenso poltica do exerccio profissional; tica profissional. SUS princpios e diretrizes. Noes
sobre polticas de sade no Brasil. tica profissional, responsabilidade e trabalho em equipe. Educao em Sade: conceitos bsicos.
Trabalho em equipe multiprofissional; Relao com os usurios e pacientes. Poltica Nacional de sade mental e lcool e outras
drogas. tica Profissional.
Cargo: Bibliotecrio
Biblioteca Pblica: ao cultural e educativa; formao e informao profissional, legislao e tica; Histria, conceitos e definies;
Processos tcnicos: Sistemas de classificao, teoria e prtica (CDD; CDU). Norma de catalogao, aspectos tericos, aplicao
prtica; Catlogos e fichas catalogrficas: principais tipos e sua utilizao nas bibliotecas. Indexao (linguagens documentrias,
resumos e tesauros). Normalizao bibliogrfica; organizao e administrao de bibliotecas; formao e desenvolvimento de
colees; planejamento bibliotecrio. Documentao e informao: conceito, desenvolvimento e estrutura de documentao; servio
de referncia: fontes de informao e disseminao da informao; novas tecnologias internet, intranet, bibliotecas automatizadas,
uso e acesso base de dados e fontes de informao on-line, informtica aplicada biblioteconomia; conservao e pequenos
reparos em documentos. Seleo e aquisio.
Cargo: Bilogo
Conceitos gerais sobre os principais grupos de indicadores microbianos de qualidade ambiental e patgenos de importncia
ambiental. Conceitos gerais sobre bactrias anaerbicas. Microbiologia aplicada ao saneamento ambiental (bacteriologia,
parasitologia, virologia e micologia). Noes gerais de bioespeliologia. Ecologia: Conceitos de Ecologia geral e aplicada
(biodiversidade de fauna e flora, ecossistemas, comunidades, estrutura de populaes, nicho ecolgico, habitat, sucesso
ecolgica, ecologia de populaes, conservao de recursos naturais, fragmentao, efeito de borda, perda de biodiversidade,
corredores ecolgicos, disperso de fauna e flora, aquecimento global); Ecossistemas terrestres existentes no Estado de Rondnia;
Introdues indesejadas de animais exticos ou alctones e seus efeitos sobre populaes e comunidades em ambientes naturais;
Ecologia de Paisagem; Biogeografia; Noes dos impactos ambientais causados pela poluio e implantao e operao de
empreendimentos e atividades. Limnologia: Conceitos bsicos de limnologia: propriedades fsico-qumicas da gua, ciclos
biogeoqumicos, eutrofizao, produtividade primria, caractersticas e compartimentos das guas continentais (ambientes lnticos
e lticos), sedimentos lmnicos, usos mltiplos da gua; Caractersticas das comunidades aquticas e suas interaes (biologia e
ecologia do fitoplncton, zooplncton, invertebrados bentnicos e ictiofauna); Tcnicas de coleta e preservao de amostras
ambientais e material biolgico, inclusive amostras zoolgicas e botnicas; Recuperao de ecossistemas aquticos. Proteo,
Controle e Monitoramento Ambiental: Monitoramento ambiental: conceitos, objetivos e suas aplicaes no monitoramento de
solo, ar, gua, fauna, flora e ecossistemas. Padres de qualidade de ar, solo e gua; Conceitos de Indicadores biolgicos de
exposio e efeito; Avaliao ecotoxicolgica de ambientes aquticos e terrestres; ndices de qualidade das guas e variveis
fsicas e qumicas utilizadas para interpretao da qualidade ambiental; Tcnicas de recuperao e restaurao de reas
degradadas. Avaliao de Risco e de Impacto Ambiental: Metodologias aplicadas avaliao de impacto ambiental, incluindo
aspectos relacionados Fauna e Flora; Noes de diagnstico ambiental, com levantamento e classificao da vegetao existente,
verificao da ocorrncia de fauna nativa e delimitao de espaos protegidos, avaliao de processos erosivos; Principais
instrumentos de recuperao de reas degradadas. Educao sanitria e ambiental. Noes de sade pblica, epidemiologia e
saneamento ambiental. Sistemas de abastecimento e tratamento de gua. Gesto de Resduos. Ecotoxicologia: Conceitos,
Introduo de agentes qumicos no ambiente, Mtodos de ensaios de ecotoxicidade (realizao e interpretao de ensaios de
toxicidade, cultivo e manuteno de organismos). Genotoxicidade ambiental. Testes de genotoxicidade. Ensaios microbianos para
a deteco de mutgenos ambientais; Monitorizao ambiental e biolgica: Padres de qualidade de ar, solo e gua; Indicadores
biolgicos de exposio e efeito; Avaliao ecotoxicolgica de ambientes aquticos e terrestres; Testes de genotoxicidade; Ensaios
microbianos para a deteco de mutgenos ambientais; Microbiologia aplicada ao saneamento ambiental (bacteriologia,
parasitologia, virologia e micologia); Noes de gentica. Biomas do Estado de Rondnia. Ecologia e manejo de fragmentos
florestais. Biologia da conservao: estratgias para conservao de espcies, habitat e paisagens. Noes de taxonomia,
sistemtica e classificao de avifauna, mastofauna, herpetofauna e ictiofauna. Disperso de fluxo gnico em populaes naturais.
Adaptao e especiao. Tcnicas de monitoramento da fauna. Conservao da fauna silvestre. Ecologia e distribuio dos
animais: estrutura de populaes e metapopulaes, efeitos da introduo de espcies exticas e alctones em ambientes naturais,
fragmentao de ecossistemas e efeito de borda, medidas para conservao de avifauna, mastofauna, herpetofauna e ictiofauna.
Manejo de fauna: introdues, reintrodues, translocaes, e adensamento populacional de fauna silvestre, manejo de fauna
silvestre, populaes e meta populaes in situ e ex situ, fauna ameaada de extino. Conservao da fauna silvestre.
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Cargo: Contador
Lei 4320/1964 e Lei Complementar 101/2000. Introduo a Contabilidade Pblica, Aspectos Gerais sobre Oramento Pblico,
Aspectos Gerais sobre a execuo oramentria e financeira. Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis, conforme Lei
4320/64 e Lei Complementar 101/2000. Princpios Fundamentais de Contabilidade: Conceitos e Tipos. Noes Gerais: Conceitos
e Objetivos da Contabilidade. Finalidades da Contabilidade. Campo de Atuao. Relatrios Gerenciais: Periodicidade,
Comparaes Real x Orado, Consolidao Peridica, Fonte nica ou Banco de Dados. Patrimnio: Bens, direitos e Obrigaes:
Contedos, Classificaes e Critrios de Avaliao. Patrimnio Lquido: Conceito, Estrutura e Importncia. Variaes
Patrimoniais: Conceito e Classificao. Gesto: Conceito: Aspectos Econmicos e Financeiros. Despesas, Receitas, Resultados e
Custos. Perodo Administrativo e Exerccio Financeiro. Regimes de Caixa e Competncia. Teoria da Escriturao: Conceitos e
Finalidades. A Conta: Conceito, Estrutura, Classificao. Mtodo de Escriturao: Partidas Dobradas, Princpios e Corolrios.
Plano de Contas: Estrutura do Plano de Contas. Livros de Escriturao. Registro de Operaes. Depreciaes, Amortizaes e
Provises. Balancete de Verificao. Encerramento do Exerccio. Determinao e Destinao do Crdito. Inventrio: Conceito e
Finalidades Principais. Classificao do Inventrio. Avaliao e Reavaliao dos Bens e demais Elementos do Patrimnio.
Oramento: Conceito e Importncia. Perodo Oramentrio. Oramento de Vendas, Produo, Compras e Financeiro.
Demonstraes Contbeis: Necessidade, Finalidade, Importncia, e poca de Elaborao. Balano Patrimonial. Demonstrao de
Lucros e Prejuzos Acumulados. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos.
Anlise de Balanos: Noes Gerais: Finalidades e aplicaes de anlise; planejamento, anlise e controle; tcnicas de anlise;
mtodos de anlise. Anlise Econmica: Patrimonial: endividamento; garantia de capitais de terceiros; grau de imobilizaes.
Rentabilidade: formao do resultado; lucratividade; rentabilidade; economicidade; ponto de equilbrio; anlise de custos e
receitas; taxas de retorno. Anlise Financeira: Liquidez nos diversos nveis; dependncia e independncia financeira; capital
circulante lquido; freqncia e tempo de rotao: estoques, duplicatas a receber, fornecedores, ativo total, ativo operacional.
Anlise de Fluxo de Recursos: anlise de origens e aplicaes de recursos; anlise das variaes do capital circulante lquido,
anlise das variaes das disponibilidades lquidas; anlise das fontes de financiamento; Contabilidade de Custos: Conceitos;
Classificao dos Custos; Os elementos de custos; Custo das matrias-primas; Custo da mo-de-obra; Os Custos Indiretos de
Fabricao; Apropriao e contabilizao dos custos; Taxas Departamentais; Sistemas de apurao de custos. Contabilidade
Pblica: Necessidades e servios pblicos. Aziendas pblicas: conceito, elementos, caractersticas e classe. rgos e funes.
Organismo pblico constitucional e organizao administrativa. Administrao das Aziendas Pblicas e seus momentos:
organizao, gesto e contabilidade pblica, conceito, objetivo, fins e preceitos fiscais. Controle interno e Controle externo da
Administrao Pblica. A organizao dos servios de contabilidade, relacionamento com o estudo de organizao e gesto. O
rgo econmico estatal. Controle das Aziendas atravs da contabilidade e auditoria. Organismo Financeiro. Patrimnio das
Aziendas Pblicas. Conceituao. Estudo qualitativo do patrimnio das aziendas, substncia e contra-substncia. Patrimnio
financeiro e patrimnio permanente. Bens pblicos. Dvida pblica. Estudo quantitativo do patrimnio das aziendas. Avaliao
dos componentes patrimoniais e suas limitaes. Critrios de avaliao e dispositivos legais. A gesto das aziendas pblicas em
seus vrios aspectos. Processos fundamentais e processos acessrios de gesto. Perodo administrativo e exerccio financeiro.
Regimes contbeis. Gesto financeira. Equilbrio anual e equilbrio cclico. Receita oramentria e extra-oramentria. Despesa
oramentria e despesa extra-oramentria. Classificao da receita e da despesa. Fazes administrativas da receita e da despesa
oramentria supervenincia e insubsistncia. O regime de adiantamentos. O inventrio nas aziendas pblicas. Objeto e
classificao dos inventrios. Procedimentos dos inventrios. Preceitos legais. A escriturao e suas limitaes. Planos de contas.
Sistemas Escriturao. Escriturao das operaes tpicas das aziendas pblicas nos sistemas oramentrio, patrimonial, de
resultado e compensado. As operaes de determinao dos resultados financeiros e econmicos do exerccio. Balanos
oramentrios, financeiro e patrimonial. Demonstrao das variaes, patrimoniais. Prestao e julgamento de contas
governamentais. Prestao e julgamento de contas do grupo econmico estatal. Poder legislativo e Tribunal de Contas do Estado.
Cargo: Controlador
Matemtica Financeira: Juros simples e compostos: Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes. Capitalizao contnua. Descontos: simples, composto, racional e comercial. Amortizaes. Fluxo de caixa. Valor
atual.
Noes de Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao. Princpios fundamentais da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988. Direitos e garantias fundamentais:
Direitos e deveres individuais e coletivos. Organizao do Estado: Organizao poltico-administrativa. Administrao pblica:
Princpios e servidores pblicos civis. Formas e sistemas de governo. Os Municpios na Constituio de 1988: posio, autonomia
e interveno. Governo Municipal.
Noes de Direito Civil: Das pessoas: Pessoa Natural: conceito, personalidade, capacidade, domiclio. Pessoa Jurdica: conceito,
classificao, domiclio, responsabilidade, comeo e extino. Dos bens: conceito, caractersticas e classificao. Fato Jurdico e
Ato jurdico em sentido estrito: conceito. Negcio Jurdico: conceito, classificao, elementos, defeitos, necessidades. Contratos:
conceitos, formao, classificao, efeitos particulares. Contratos de compra e venda, permuta e doao, locao de bens mveis e
transporte. Das coisas. Posse: conceito, classificao, efeitos, aquisio e perda. Propriedades: Conceito, caractersticas, espcies,
formas de aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. Dos direitos reais sobre coisas alheias. Conceito e espcies. Enfiteuse,
usufruto, uso, habitao, penhor,hipoteca, compromisso irretratvel de venda.
Noes de Direito Comercial: Comerciante: requisitos, impedimentos, registro e escriturao mercantil. Sociedades mercantis:
tipos societrios e principais caractersticas. Sociedades por quotas de responsabilidade limitada: constituio, nome comercial,
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responsabilidade dos scios e gerentes. Sociedade Annima: espcies, organizao interna, responsabilidade dos administradores e
ttulos mobilirios. Operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso. Contratos mercantis: compra e venda,
arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising) e faturizao (factoring). Ttulos de crdito: princpios gerais, duplicata e
cheque. Falncia e Concordata: distino e principais efeitos, classificao dos crditos na falncia.
Noes de Direito Administrativo: Conceito. Sistemas Administrativos: Sistema do Contencioso Administrativo e Sistema
Judicirio. A organizao administrativa brasileira. Entidades Polticas e Administrativas: classificao (estatais, autarquias,
fundacionais e paraestatais). Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e poder de
polcia: fundamento, objeto, finalidade, extenso e limites, atributos, meios de atuao, sanes e condies de validade.
Direito Tributrio: Noo de tributo: impostos, taxa e contribuio de melhoria. Fontes do Direito Tributrio: leis, decretos,
normas complementares. Interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria. Obrigao principal e acessria.
Fato gerador: definio. Atos e negcios jurdicos condicionais para determinao do momento do fato gerador. Competncia
tributria da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Indelegabilidade da competncia tributria.
Responsabilidade por infraes. O ilcito tributrio. Crdito tributrio: definio e constituio. Lanamento do crdito tributrio:
definio, modalidades e efeitos do lanamento. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio: a restituio do indbito
tributrio. No incidncia, imunidade e iseno tributria.
Repartio das receitas tributrias. Cdigo Tributrio do Municpio.
Legislao Fiscal: Impostos sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana IPTU, pressupostos legais, hipteses de incidncia,
contribuinte e responsveis, base de clculo, alquotas, no incidncia, imunidade e iseno, inscrio, lanamento e penalidades.
Impostos sobre Transmisso "intervivos" de Bens de Direitos a eles Relativos. ITBI: pressupostos legais, hiptese de incidncia,
fato gerador, contribuinte e responsveis, base de clculo, alquota, no incidncia, imunidade e iseno, lanamento e
recolhimento. Imposto Sobre Servio De Qualquer Natureza ISS: pressupostos legais, hiptese de incidncia, fato gerador, lista
de servios, enquadramento da atividade do contribuinte, contribuinte e responsveis, base de clculo, alquota, no incidncia,
imunidade e iseno, inscrio, local da prestao do servio, lanamento, recolhimentos, cadastro fiscal, fiscalizao e
penalidades. Imposto Sobre Vendas a Varejo de Combustveis Lquidos e Gasosos IVVC: pressupostos, legais, hiptese de
incidncia, fato gerador, contribuinte e responsveis, base de clculo, alquotas, local de vendas, lanamento, recolhimento e
penalidades. Taxas: taxa de limpeza pblica, taxa de iluminao pblica, taxa de licena, hiptese de incidncia, fato gerador,
contribuinte, base de clculo, iseno e penalidades. Contribuio de Melhoria: hiptese de incidncia, iseno, contribuinte e
responsveis, base de clculo, lanamento e recolhimento.
Contabilidade Geral: Estrutura conceitual contbil, princpios e normas contbeis, campo de atuao e objetivos da contabilidade.
Equao Contbil, estados patrimoniais, fatos contbeis. Procedimentos contbeis, Variaes patrimoniais. Despesas e Receitas,
Regime de Competncia e Regime de Caixa, Apurao de Resultado, Distribuio de Resultado, Operaes Mercantis,
Tratamento de Estoques, Tratamento de Recebveis, Tratamento de Disponibilidades, Ativos Permanentes.
Cargo: Economista
MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estruturas de mercados. Equilbrio geral. Economia do bem estar.
Externalidades. Bens pblicos. Incerteza. Teoria dos jogos. Padres de concorrncia e regulao dos mercados. Poltica industrial.
MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio, poltica monetria e seus instrumentos. Principais modelos
macroeconmicos: clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Teorias da inflao. Inflao e desemprego.
Poltica fiscal. Determinao do produto, renda e emprego. Dficit pblico e dvida pblica. Modelos de crescimento.
Determinantes do consumo e do investimento. ESTATSTICA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de
disperso. Probabilidade. Independncia de eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da probabilidade. Variveis
aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. tica
Profissional.
Cargo: Engenheiro
Elaborao, avaliao e acompanhamento de projetos de engenharia; coordenao e fiscalizao da execuo dos projetos;
elaborao de cronogramas de realizao de projetos; levantamento dos locais de realizao das obras; caractersticas de terrenos;
analise e aprovao de processos e projetos de diversos tipos, inclusive de loteamentos; regularizao de obras e loteamentos
clandestinos; mecnica dos solos; fundaes; estruturas de materiais diversos; instalaes prediais; materiais de construo. tica
Profissional.
Cargo: Engenheiro Ambiental
Ecologia e Ecossistemas: conceitos, estrutura, classificao e tipos de ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoqumicos. Elementos
de cincias do ambiente: noes de qumica ambiental, de hidrogeologia, de geografia/cartografia, de hidrologia e de meteorologia
e climatologia. Meio ambiente e sociedade: Noes de planejamento e zoneamento ambiental e territorial. Poltica ambiental e
Desenvolvimento sustentvel. Avaliao e explorao do uso de recursos naturais. Anlise e Gerenciamento de Riscos.Sistema
Nacional do Meio Ambiente. Avaliao de Impacto Ambiental e Licenciamento ambiental. Controle de poluio ambiental.
Noes de valorao de dano ambiental. Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas. Gerenciamento de
resduos. Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas. Qualidade ambiental: ar, solo e gua superficial e
subterrnea. Mecnica dos fluidos. Elaborao de projetos de drenagem, dragagem, de canais, diques e obras de proteo contra
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inundaes e recuperao ambiental. Normas brasileiras (ABNT). Legislao ambiental federal, estadual e municipal. tica
Profissional.
Cargo: Engenheiro Civil
Topografia: levantamentos planialtimtrico (poligonais) e altimtricos (perfis, curvas de nvel) Sondagens de reconhecimento de
solo (locao, tipo e apresentao) e tipos de solo (caracterstica e classificao). Solos: tipos, forma dos gros, coeso,
plasticidade, propriedades gerais, adensamento, grau de compacidade, ensaios de laboratrio, curvas granulomtricas, CBR e
escolha de jazidas. Materiais: cimento, asfaltos, cimentos asflticos de petrleo, britas e outras. Fundaes: tipos e sua definio
em funo da sondagem. Muros de conteno: tipos, caractersticas fsicas e estruturais. Estruturas: cargas atuantes, esforos,
principais elementos e caractersticas dos elementos que constituem uma estrutura e edifcio. Concreto armado: composio
bsica, aditivos, trao, influncia da relao gua/cimento, lanamentos, vibrao, formas, desforma, fissuras, cura e ensaio.
Paredes de vedao: assentamento dos diversos tipos de alvenaria, encunhamento, reboco e emboo. Revestimentos: forros,
paredes e pisos. Esquadrias. Impermeabilizao: tipos e caractersticas. Conhecimentos bsicos sobre projetos e execuo de
estruturas metlicas e de madeira. Pintura. Conhecimentos sobre instalaes hidro-sanitrias e eltricas prediais. Canteiro de
obra: circulao, acomodaes, instalaes sanitrias, segurana nas escavaes e localizao dos depsitos de materiais.
Conhecimentos bsicos das normas de segurana do trabalho. Terraplanagem. Drenagem e pavimentao de vias. Redes de gua
e esgoto sanitrio: escavaes, assentamentos e escoramentos. Hidrulica Aplicada; gua na natureza: ciclo hidrolgico; Bacia
hidrogrfica; Pluviologia: evaporao, infiltrao; gua no solo: aqferos; Transporte slido; Reservatrios de regularizao;
Arranjos gerais; Administrao de contratos: Leis n. 8.666/93 e n. 8.883/94. Gerncia de Contratos. Fiscalizao de obras e
servios de engenharia. Planejamento, cronogramas fsicos e financeiros e avaliao do andamento de servios. Oramentos,
composies de preos e custos diretos e indiretos. AutoCAD, Word e Excel. tica Profissional
Cargo: Engenheiro Eletricista
Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos: Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada.Leis Fundamentais.
Elementos de Circuitos. Grandezas fasoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias ativa, reativa e aparente. Fator de
potncia.Energia.Medio de grandezas eltricas. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos: Grandezas de linha e de fase. Potncia
Trifsica. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Converso Eletromecnica de Energia: circuitos
magnticos, transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. Sistemas trifsicos
equilibrados e desequilibrados.Valores por Unidade.Componentes simtricas. Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos.
Instalaes Eltricas: Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do fator de potncia.
Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico. Conservao de Energia. Prescries da NORMA
ABNT NBR 5410, vlida a partir de 31.03.2005. Normas regulamentadoras: NBR 14039 e NR 10.
Cargo: Engenheiro Florestal/Agrnomo
Silvicultura: sementes, produo de mudas, viveiros florestais. Ecologia florestal: solos, relao solo gua planta, stios florestais,
nutrio, controle ambiental. Edafologia: processos qumicos, fsicos e biolgicos do solo, classificao do solo. Implantao de
povoamentos florestais: preparo de solo, plantio, espaamento, tratos culturais. Proteo florestal: controle de pragas, doenas e
incndios florestais. Dendrometria: medies florestais, volumetria, crescimento florestal, mtodos de anlise de crescimento de
rvores. Inventrio florestal: mtodo aleatrio e estratificado. Explorao florestal: colheita florestal, mtodos manuais e
mecanizados de colheita, mquinas e equipamentos, custos, rendimentos, recuperao de reas degradadas. Economia florestal:
custos, preos, mercado, juros, avaliao de viabilidade de projetos de investimentos, amortizao, depreciao, crdito florestal.
Manejo de bacias hidrogrficas: diagnstico de bacias, controle de eroso e torrentes, recuperao de bacias hidrogrficas. Manejo
florestal: desrama desbaste, rotao, sustentabilidade de produo, taxa de corte, planejamento florestal, plano de manejo,
benefcios imateriais. Tecnologia da madeira: desdobro beneficiamento, preservao da madeira. Legislao: Cdigo Florestal
Federal, Cdigo Florestal Estadual; Legislao Ambiental, Resolues do CONAMA. Auditoria: florestal e ambiental.
Construes florestais. Dendrologia: identificao de rvores, fitossociologia, fitogeografia, ndices de concorrncia.
Sensoriamento remoto: fotointerpretao, fotogrametria, SIG. Sistemas agrosilvipastoris: sistemas agroflorestais e sistemas
silvipastoris. Paisagismo: projetos e manejo de paisagem. Administrao florestal. tica Profissional
Cargo: Engenheiro Transporte
Especfica: Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n. 9503/97, atualizaes pertinentes, resolues e portarias
relacionadas). Municipalizao do trnsito: atribuies e responsabilidades dos rgos municipais de trnsito. Engenharia de
trfego: Variveis bsicas e mtodos de coleta de dados em campo. Anlise da operao em fluxo continuo (pista simples e
mltiplas faixas, entrelaamentos, entradas e sadas). Anlise da operao em fluxo descontnuo (intersees com sinalizao de
preferncia, anlise e projeto funcional, e intersees com semforos, anlise, programao e coordenao). Equipamentos de
controle de trfego: semforos, centrais semafricas e dispositivos de fiscalizao eletrnica. Anlise de segurana de trnsito.
Projeto geomtrico de vias: Projeto da seo transversal. Alinhamento Vertical e Horizontal. Distncia de visibilidade de parada e
deciso. Projeto de intersees em nvel. Princpios de canalizao de trfego. Distncia de intervisibilidade e controle de trfego
em intersees. Projeto de intersees em Desnvel (interconexes). Tipos de configurao e projeto dos ramais de entrada e sada.
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Anlise de impactos ambientais e de vizinhana. Projeto de sinalizao viria. Construo e manuteno de vias: Mtodos de
reconhecimento e de levantamento topogrficos e de locao de obras virias. Projeto de pavimentos flexveis e rgidos.
Implantao de sinalizao viria. Materiais para obras virias e sinalizao. Avaliao de pavimentos. Manuteno de vias,
pavimentos e sinalizao. Processos e equipamentos utilizados na construo, pavimentao, sinalizao e manuteno de vias.
Mitigao de impactos ambientais e de vizinhana. Contratao de obras pblicas: Formas de contratao e seus limites legais.
Princpios ticos e legais na administrao pblica. Especificao de estudos, equipamentos e obras para contratao externa.
Especificao de equipamentos e materiais para compra direta.
Cargo: Fiscal Ambiental
Legislao Ambiental - Legislao Federal. Legislao Estadual. Legislao Municipal. Competncia dos Principais rgos
Ambientais - Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Naturais Renovveis IBAMA, Superintendncia de Defesa
Florestal - SDF, Centro de Recursos Ambientais - CRA, Conselho Estadual de Proteo ao Meio-Ambiente - CEPRAM, Conselho
Nacional de Meio-Ambiente - CONAMA, Ministrio do Meio-Ambiente - MMA. Noes Gerais acerca das Unidades de
Conservao, reas de Preservao Permanentes e Parques Estaduais. Noes Gerais de Educao Ambiental. Conceitos Gerais
em Ecologia. Os Ecossistemas. A Biosfera. Queimadas e Desmatamento. Educao Ambiental - Reciclagem e Reflorestamento.
Preservao e Conservao de Recursos Naturais. Solo e clima.
Cargo: Fiscal de Obras
1. Conhecimentos bsicos sobre fiscalizao: competncia para fiscalizar, vistorias, aes fiscais, diligncias, licenciamento,
autorizao, autos de infrao, multas e outras penalidades, recursos. Fiscalizao urbanstica. Poder de polcia. 2. Conhecimentos
bsicos na interpretao de projetos arquitetnico, estrutural e de instalaes prediais. Formatos, escalas, smbolos e convenes.
Elementos bsicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modificao: acrscimo e demolio.
Instalaes prediais: hidrulicas, sanitrias e eltricas. Normas Tcnicas da ABNT 3. Conhecimentos bsicos na rea da
construo civil. Elementos da construo: fundaes, estruturas, paredes e revestimentos, coberturas. Guarda e manuteno de
materiais na obra. 4. Condies gerais das edificaes: alinhamentos e afastamentos. Noes de urbanismo: conceito de
logradouro pblico, alinhamentos, afastamentos e cotas. Clculo de reas e volumes. Classificao dos compartimentos, vos,
reas, circulaes em mesmo nvel, circulaes de ligao de nveis diferentes, orientao e insolao. Parqueamento e
estacionamento. Noes de licenciamento de obras e construes e de aprovao de projetos. Execuo e concluso de obras.
Habite-se. Desapropriao. Noes de segurana em obras. 5. Conhecimentos bsicos sobre o Cdigo de Obras do municpio, Leis
de ocupao e parcelamento do solo e outras leis correlatas e suas atualizaes.. 6. Agentes pblicos. Responsabilidade dos
agentes pblicos. Crimes contra a Administrao Pblica. Lei Orgnica do Municpio. Cdigo Municipal de Posturas e legislao
complementar.
Cargo: Gestor Ambiental
1. Biodiversidade e reas protegidas: Conceito e terminologia; Identificao, valorizao e monitoramento dos componentes da
biodiversidade; Medidas de conservao in situ e ex situ; reas protegidas: conceito, objetivos e caractersticas especficas de
cada categoria de manejo; Planos de manejo e gesto de unidades de conservao; Integrao de reas protegidas: corredores
ecolgicos, reservas da biosfera, proteo dos recursos hdricos; Funo das reas verdes em ambientes urbanos; 2. Manejo
florestal: Histrico, concepes e condicionantes da sustentabilidade de produo das florestas; Planejamento da produo
florestal; Aproveitamento dos recursos da floresta; Custos e benefcios do manejo florestal; Efeitos do manejo em florestas
heterogneas sobre a base gentica; Medidas para mitigar danos ambientais em florestas manejadas; Fundamentos do manejo em
florestas nativas; Elaborao do plano de manejo florestal. 3. Inventrio florestal: Nveis de levantamentos florestais e tipos de
inventrios; Teorias de amostragens: censo e amostragem, populao, amostra, unidade amostral, intensidade de amostragem, erro
de amostragem, preciso e acuracidade, classificao da amostragem segundo a periodicidade, estrutura e abordagem da
populao; Mtodos e processos de amostragem. Amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica, em dois estgios, em
conglomerados e em mltiplas ocasies; Estimativas de volumes e do nmero de rvores: cubagem, equaes volumtricas,
relao hipsomtrica, clculo dos volumes. 4. Silvicultura e arborizao urbana: Produo de sementes florestais: fatores que
afetam a produo de sementes, germinao e dormncia, maturao, colheita, secagem, extrao, beneficiamento e
armazenamento, anlise de sementes, mtodos de quebra de dormncia, rvores matrizes e pomares porta-sementes; Viveiros
florestais: localizao, planejamento e instalao; Produo de mudas: substrato, recipientes, repicagens, podas, irrigao, doenas
e pragas que afetam a qualidade e o desenvolvimento das mudas, transporte; Arborizao urbana: tamanho e sanidade das mudas,
poca de plantio, dimenses e adubao das covas, tutoramento, protetores, tratos culturais, corte e reposio de rvores em
logradouros pblicos, podas,transplante; Espcies indicadas para a arborizao: caractersticas fenolgicas e paisagsticas;
Compatibilidade da arborizao com os equipamentos urbanos. 5. Conservao do solo e recuperao de reas degradadas:
Principais tipos de solo do Municpio de Novo Repartimento e limitaes de uso; Sucesso ecolgica e interaes vegetao-florafauna; Recuperao de reas degradadas: implantao da vegetao, adensamento e regenerao natural; Prticas empregadas na
recuperao de reas degradadas: isolamento da rea, manejo da vegetao remanescente, manejo do banco de sementes,
polinizadores e/ou dispersores, seleo de espcies, plantio e manuteno; Avaliao dos resultados e monitoramento. 6.
Fitopatologia florestal: Sintomatologia, identificao e controle das principais pragas e doenas associadas a arborizao urbana:
bruqudeos, serradores, desfolhadores, formigas cortadeiras, cupins e fungos. 7. Hidrulica geral: Sistema solo-planta atmosfera;
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Quantidade de gua necessria irrigao, processos prticos de determinao; Mtodos de irrigao; Irrigao em viveiros:
critrios e dimensionamento dos sistemas; Tipos e sistemas de drenagem; Mtodos e critrios para a drenagem do solo; Mquinas
para a construo e a conservao dos drenos. 8. Projetos ambientais e anlise de impactos ambientais: Estudo de Impacto
Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental: estrutura do EIA-RIMA, mtodos de avaliao de EIA-RIMA, identificao,
qualificao e valorao dos impactos ambientais, medidas mitigadoras e compensatrias, plano de monitoramento, audincia
pblica; Diagnsticos qualiquantitativos da vegetao: composio florstica, anlise estrutural da floresta (densidade, dominncia,
frequncia, ndices de valor de importncia e de valor de cobertura), ndices de diversidade; Levantamentos da fauna: identificao
e conservao; Impactos ambientais relacionados a ocupao e uso do solo em reas urbanas e medidas de proteo. 9.
Geoprocessamento: Definies, sistemas de coordenadas e projees; Sistema de informaes geogrficas SIG: estrutura de
dados, componentes de um SIG, banco de dados, aplicaes do SIG; Modelo digital do terreno, aplicaes e sistema de
posicionamento global GPS; Sensoriamento remoto: princpios fsicos, sistemas sensores, principais sensores, resolues e
aplicaes. 10. Legislao: Lei n 12.651 de 2012 e alteraes - Novo Cdigo Florestal, Cdigo Florestal Estadual; Legislao
Ambiental, Resolues do CONAMA. Auditoria: florestal e ambiental. Construes florestais. Dendrologia: identificao de
rvores, fitosociologia, fitogeografia, ndices de concorrncia. Sensoriamento remoto: fotointerpretao, fotogrametria, SIG.
Sistemas agrosilvipastoris: sistemas agroflorestais e sistemas silvipastoris. Paisagismo: projetos e manejo de paisagem.
Administrao florestal. Planejamento ambiental: metodologia e pratica de abordagem; Resduos slidos; Educao ambiental:
evoluo e conceitos; Desenvolvimento sustentvel; Controle da qualidade das guas; Controle da qualidade do ar; Controle da
qualidade do solo; Planejamento territorial e ambiental: instrumentos de interveno; Poltica ambiental: evoluo histrica
(Conferncia de Estocolmo, Conferncia do Rio de Janeiro . ECO 92), Agenda 21; Degradao ambiental e a obrigao da
reparao civil; legislao Ambiental: Lei n. 9.605, de 12/02/1998, Lei n. 9.433, de 08/01/1997, Lei n. 9.985, de 18/07/2000,
Lei n. 6.938, de 31/08/1981; Ciclos Bio-geoquimicos; Fontes de poluio.
Cargo: Gestor de Projetos
Conhecimentos pertinentes superviso e gesto de convnios, contrato de repasses e financiamentos; conhecimentos pertinentes
sistemas de controle interno aplicveis Administrao Pblica, em particular, Administrao Municipal; Conhecimento no
gerenciamento e elaborao de projetos federais e estaduais; tcnica e conhecimento de normas para cadastramento e
gerenciamento on-line de projetos, cadastrados por meio do sistema de gesto de convnios e contratos de repasse (SICONV);
conhecimento da legislao municipal; conhecimento de outras normas legais; conhecimentos sobre regras e relacionamentos
interpessoais e sociais no ambiente de trabalho; conhecimentos sobre o relacionamento dos servidores pblicos, entre eles, com as
autoridades e com a comunidade;
Cargo: Gestor Pblico
Administrao: planejamento e polticas pblicas. Gesto de programas, projetos e atividades. Lei de Responsabilidade Fiscal.
Licitao, contratos e convnios. Administrao de material e patrimnio. Gesto de recursos humanos, liderana e trabalho em
equipe. Sistema de informao gerencial. Gesto financeira e oramentria. Fundamentos de Economia: microeconomia - a
demanda e o comportamento do consumidor; Teoria da produo e do custo. Macroeconomia - Modelo IS-LM. Economia
brasileira: a abertura da economia e a insero do Brasil na economia globalizada. Oramento e Contabilidade Pblicos:
oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de planejamento e oramento, princpios oramentrios. Recursos para
execuo dos programas: exerccio financeiro, crditos oramentrios, crditos adicionais. Receitas pblicas: conceito,
classificao das receitas, classificao legal da receita oramentria, estgios da receita, receita da dvida ativa. Despesas
pblicas: definio, classificao das despesas, classificao legal da despesa oramentria, estgios da despesa, restos a pagar,
regime de adiantamentos ou suprimento de fundos. Dvida flutuante e dvida fundada. Contabilidade pblica: conceito, campo de
atuao, objetivos e regimes contbeis. Demonstraes contbeis na administrao pblica: conceito, tipos de balanos.
Levantamento de contas: prestao de contas, tomada de contas. Legislao aplicada gesto pblica: Constituio Federal de
1988, Lei Orgnica do municpio, Lei Complementar n. 4.320/64, Decreto-Lei n. 200/67 de 25/02/1967, Lei Complementar n.
101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei n. 10.028 de 19/10/2000. Direito Administrativo e Constitucional: Constituio
Federal: Da Administrao Pblica (Arts. 37 a 41); Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria (Arts. 70 a 75) e dos
oramentos (Arts. 165 a 169). Estatuto das Cidades (Lei Federal n 10.257/2001). Improbidade Administrativa (Lei Federal n
8.429/1992): agente pblico, atos de improbidade e sanes. Princpios da administrao pblica: princpios constitucionais e
legais. Processo administrativo: princpios e fases. Contratos administrativos e licitao. Ato administrativo: conceito,
classificao e invalidao. Administrao: planejamento e polticas pblicas. Gesto de programas, projetos e atividades. Lei de
Responsabilidade Fiscal. Licitao, contratos e convnios. Administrao de material e patrimnio. Gesto de recursos humanos,
liderana e trabalho em equipe. Sistema de informao gerencial. Gesto financeira e oramentria. Fundamentos de Economia:
microeconomia - a demanda e o comportamento do consumidor; Teoria da produo e do custo. Macroeconomia - Modelo IS-LM.
Economia brasileira: a abertura da economia e a insero do Brasil na economia globalizada. Oramento e Contabilidade Pblicos:
oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de planejamento e oramento, princpios oramentrios. Recursos para
execuo dos programas: exerccio financeiro, crditos oramentrios, crditos adicionais. Receitas pblicas: conceito,
classificao das receitas, classificao legal da receita oramentria, estgios da receita, receita da dvida ativa. Despesas
pblicas: definio, classificao das despesas, classificao legal da despesa oramentria, estgios da despesa, restos a pagar,
regime de adiantamentos ou suprimento de fundos. Dvida flutuante e dvida fundada. Contabilidade pblica: conceito, campo de
atuao, objetivos e regimes contbeis. Demonstraes contbeis na administrao pblica: conceito, tipos de balanos.
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Levantamento de contas: prestao de contas, tomada de contas. Legislao aplicada gesto pblica: Constituio Federal de
1988, Lei Orgnica do municpio, Lei Complementar n. 4.320/64, Decreto-Lei n. 200/67 de 25/02/1967, Lei Complementar n.
101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei n. 10.028 de 19/10/2000. Direito Administrativo e Constitucional: Constituio
Federal: Da Administrao Pblica (Arts. 37 a 41); Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria (Arts. 70 a 75) e dos
oramentos (Arts. 165 a 169). Estatuto das Cidades (Lei Federal n 10.257/2001). Improbidade Administrativa (Lei Federal n
8.429/1992): agente pblico, atos de improbidade e sanes. Princpios da administrao pblica: princpios constitucionais e
legais. Processo administrativo: princpios e fases. Contratos administrativos e licitao. Ato administrativo: conceito,
classificao e invalidao.
Cargo: Nutricionista
Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e procedimentos desde compras,
recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de
conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e
composio qumica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos.
Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos
de controle - APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio Normal: conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao
de dietas normais e especiais, Leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto,
absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Nutrio materno-infantil; crescimento e desenvolvimento em toda faixa
etria. Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao, planejamento e
gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: noo de epidemiologia das doenas
nutricionais, infecciosas, m nutrio proteico-calrica, anemias e carncias nutricionais. Vigilncia nutricional. Atividades de
nutrio em programas integrados de sade pblica. Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio proteico-calrica.
Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas
enfermidades e na 3 idade e atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e padronizao hospitalar.
Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao, preparo e distribuio. Seleo e classificao das frmulas enterais e
infantis. tica profissional. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema
nico de Sade princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia
epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programao
local de sade; Distritos sanitrios e enfoque estratgico.
Cargo: Pedagogo
Pedagogia educacional; histrico das concepes da pedagogia; conceitos da pedagogia educacional nos padres de qualidade e
indicadores sociais; conhecimentos contemporneos da rea; carter pblico das organizaes governamentais e no
governamentais; dimenso poltica do exerccio profissional tica profissional; programas de capacitao e desenvolvimento de
pessoal; pedagogia das relaes de trabalho. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e Estatuto da Criana e do
Adolescente.
Cargo: Procurador
Direito Administrativo: 1. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2. Conceito de direito
administrativo. 3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei Formal.
Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4.
Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico.
Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 5.
Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 6. Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio.
Avocao e delegao de competncia. Concentrao e desconcentrao de competncia. 7. Ausncia de competncia: agente de
fato. 8. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 9. Administrao Pblica direta e indireta. 10. Autarquias. Agncias
reguladoras e executivas. 11. Fundaes Pblicas. 12. Empresa Pblica. 13. Sociedade de Economia Mista. 14. Entidades
Paraestatais, em geral. 15. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato
administrativo: elementos; procedimento administrativo. 16. Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 17.
Atos administrativos simples, complexos e compostos. 18. Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 19. Atos
administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo,
discricionariedade. 20. Controle do ato administrativo. 21. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis.
Revogao, anulao e convalidao dos atos administrativos. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato
administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 22. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99). 23. Contrato administrativo:
discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 24. Formao do contrato administrativo:
elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 25. Execuo do contrato
administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 26. Extino do contrato administrativo: fora maior e
outras causas. 27. Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. Consrcios pblicos (Lei n 11.107/05).
Terceiro setor. Parcerias Pblico Privadas (Lei 11.079/04). 28. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia
administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 29. Principais setores de atuao da polcia administrativa. 30. Servio
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pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 31. Concesso de servio pblico:
natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. 32. Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 33.
Permisso e autorizao. 34. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 35.
Domnio pblico hdrico: composio; regime jurdico das guas pblicas. 36. Domnio pblico areo. 37. Domnio pblico
terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias pblicas;
cemitrios pblicos; portos. 38. Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 39. Utilizao dos bens
pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 40. Limitaes
administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 41. Servides
administrativas. 42. Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 43. Desapropriao por utilidade pblica: conceito
e fundamento jurdico; objeto da desapropriao e competncia para desapropriar; procedimentos administrativo e judicial;
indenizao. 44. Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 45. Desapropriao por
interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. Evoluo do regime-jurdico no Brasil.
46. Controle interno e externo da administrao pblica. 47. Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica:
contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 48. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro.
49. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos.
Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 50. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica no direito brasileiro. 51. Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 52. Tribunal de
Contas da Unio (TCU) e suas atribuies. Entendimentos com carter normativo exarado pela Corte de Contas. 53. Agentes
pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 54.
Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de cargo em comisso e funo de confiana.
55. Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 56. Lei 8.112/90 e alteraes. 57.
Improbidade administrativa. 58. Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 59. Exigncia constitucional de concurso
pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 60. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao
e reclamao administrativas. 61. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa.
62. Setor energtico e suas relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 63. Lei Geral das
Agncias Reguladoras. 64. Advocacia pblica consultiva. Hipteses de manifestao obrigatria. Aspectos de responsabilidade do
parecerista pelas manifestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando age em desacordo com tais
manifestaes. 65. Lei de Improbidade (Lei n 8.429/92). 66. Lei n 9.469/97.
Direito Civil: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; integrao da lei;
analogia. Princpios gerais do direito e eqidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. 3. Dos
bens. Das diferentes classes de bens. 4. Bem de famlia legal e bem de famlia convencional. 5. Dos fatos jurdicos. Do negcio
jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. 6. Do direito das obrigaes. Das
modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das
obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Dos atos unilaterais. Da responsabilidade civil. Das
preferncias e privilgios creditrios. 7. Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das
servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 8. Da tutela e da curatela. 9.
Responsabilidade civil do Estado e do particular. 10. Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos fabricados e pelos
servios prestados. 11. Responsabilidade civil por dano causado ao meio ambiente e a bens e direitos de valor artstico, esttico,
histrico e paisagstico. 12. Registros pblicos. 13. Do direito de empresa. Do empresrio. Da sociedade. Da sociedade no
personificada. Da sociedade em comum. Da sociedade em conta de participao. Da sociedade personificada. Da sociedade
simples. Da sociedade em nome coletivo. Da sociedade em comandita simples. Da sociedade limitada. Da sociedade annima. Da
sociedade em comandita por aes.
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Direito Constitucional: 1. Evoluo constitucional do Brasil. 2. Constituio: conceito e classificao. 3. Normas constitucionais:
classificao. 4. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5. Disposies constitucionais
transitrias. 6. Hermenutica constitucional. 7. Poder constituinte. 8. Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema
brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais inconstitucionais. 9. Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de
texto e declarao conforme a constituio. 10. Inconstitucionalidade por omisso. 11. Ao Direta de Inconstitucionalidade:
origem, evoluo e estado atual. 12. Ao declaratria de constitucionalidade. 13. Arguio de descumprimento de preceito
fundamental. 14. Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15. Direitos e garantias individuais e
coletivos. 16. Princpio da legalidade e da reserva legal. 17. Princpio da isonomia. 18. Regime constitucional da propriedade. 19.
Princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20. Habeas Corpus, mandado de segurana, mandado de
injuno e habeas data. 21. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado. 22.
Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 23. Direitos sociais e sua efetivao. 24. Princpios constitucionais do
trabalho. 25. Direito Nacionalidade. 26. Direitos Polticos. 27. Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia,
direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de 1988, Interveno federal, Princpio da simetria
constitucional. 28. Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 29. Organizao dos Poderes:
mecanismos de freios e contrapesos. 30. Unio: competncia. 31. Estado-membro; poder constituinte estadual: autonomia e
limitaes. 32. Estado-membro: competncia e autonomia. 33. Administrao pblica: princpios constitucionais. 34. Servidores
pblicos: princpios constitucionais. 35. Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 36. Poder Executivo:
presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 37. Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias.
38. Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 39. Conselho da Repblica e Conselho de
Defesa. 40. Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 41. Comisso Parlamentar de Inqurito. 42. Processo Legislativo. 43.
Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 44. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia.
Smula.
Direito de Famlia: Casamento. Disposies gerais. Capacidade. Impedimentos. Causas suspensivas. Habilitao. Celebrao.
Provas. Invalidade. Eficcia. Dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal. Proteo da pessoa dos filhos. Regime de bens entre
os cnjuges. Relaes de parentesco. Filiao. Reconhecimento dos filhos. Adoo. Poder familiar. Tutela. Curatela. Alimentos.
Alienao parental. Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. Bem de famlia. Unio estvel. Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei 8.069/90): Princpios e direitos fundamentais do Estatuto da Criana e do Adolescente. Da Preveno. Entidades
de atendimento. Medidas de proteo. Prtica de ato infracional. Medidas pertinentes aos pais ou responsvel. Conselho tutelar.
Acesso Justia. Princpios gerais. Competncia. Representao processual. Servios auxiliares. Procedimentos e recursos.
Crimes e infraes administrativas. Estatuto do idoso (Lei 10.741/03). Os direitos da criana e do adolescente na Constituio
Federal. O Estatuto da Criana e do Adolescente: abrangncia, concepo e estrutura. A proteo integral. Direitos Fundamentais.
Da preveno geral e especial. Da poltica de atendimento. Das medidas de proteo. Da prtica de ato infracional. Das medidas
scio-educativas. Das medidas pertinentes aos pais ou responsveis. Do Conselho Tutelar. Do acesso justia. Da proteo
judicial dos interesses individuais, difusos e coletivos. Procedimentos e recursos. Crimes e infraes administrativas praticados
contra a criana e o adolescente.
Direito e Processo do Trabalho: Direito do trabalho: definio e fontes. Princpios do direito do trabalho. Contrato individual de
trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho. Responsabilidade subsidiria e solidria de
empresas. Sucesso de empresas. Terceirizao de mo-de-obra. Desconsiderao da personalidade jurdica. Salrio e
remunerao. 13 salrio. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Aviso Prvio e
indenizaes. Durao do trabalho. Frias. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Direito coletivo. Organizaes sindicais.
Acordos e convenes coletivas de trabalho. Fiscalizao trabalhista. Justia do trabalho. Direito processual do trabalho: fontes e
princpios gerais que informam o processo trabalhista. Processo do trabalho. Atos processuais. Procedimentos. Prescrio e
decadncia. Dissdios individuais. Dissdios Coletivos.
Direito Penal: Aplicao da Lei Penal. Crime. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Medidas de segurana.
Extino da punibilidade. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica.
Peculato. Corrupo passiva. Prevaricao. Conceito de funcionrio pblico. Resistncia. Desobedincia. Desacato. Corrupo
ativa. Denunciao caluniosa. Comunicao falsa de crime ou contraveno. Auto-acusao falsa. Falso testemunho ou falsa
percia. Coao no curso do processo. Exerccio arbitrrio das prprias razes. Favorecimento pessoal. Favorecimento real.
Facilitao de fuga de pessoa presa. Evaso mediante violncia contra a pessoa. Motim de presos. Crimes contra as finanas
pblicas. Crimes contra a criana ou o adolescente (Lei n. 8.069/90). Crimes contra a ordem tributria e contra as relaes de
consumo (Lei n. 8.137/90). Crimes de tortura (Lei n. 9.455/97).
Direito Processual Penal: Princpios que regem o processo penal. Aplicao e interpretao da lei processual. Inqurito policial.
Jurisdio e competncia. Ao penal. Questes e processos incidentes. Questes prejudiciais. Prova. Sujeitos do processo. Priso
e liberdade provisria. Fatos e atos processuais. Citao, notificao e intimao. Procedimentos em espcie. Procedimento
comum ordinrio. Procedimento comum sumrio. Procedimento nos crimes de responsabilidade de funcionrios pblicos.
Juizados especiais criminais. Nulidades. Recursos.
Direito Previdencirio: Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social; Regime Geral de Previdncia Social: Segurados
obrigatrios; Filiao e inscrio; Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte
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individual, trabalhador avulso e segurado especial; Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio;
Trabalhadores excludos do Regime Geral; Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio; Financiamento da
Seguridade Social; Receitas da Unio; Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico
e do produtor rural; Salrio-de-contribuio: Conceito, Parcelas integrantes e parcelas no integrantes, Limites mnimos e
mximos; Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal; Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas
seguridade social; Restituio e compensao de contribuies; Infraes legislao previdenciria; Recurso das decises
administrativas; Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, Servio Social,
Reabilitao Profissional, Justificao Administrativa, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio de benefcio,
renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios; Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de
segurado; Lei n 8.212/91, de 24/07/1991 e alteraes posteriores; Lei n 8.213/91, de 24/07/1991 e alteraes posteriores;
Decreto n 3.048/99, de 06/05/1999 e alteraes posteriores; Plano Simplificado de Previdncia Social. Previdncia social na
Constituio Federal. Noes gerais. Princpios. Regime geral. Regime prprio de previdncia na Constituio Federal. Normas
permanentes e transitrias. Lei n 9.717/98. Lei n 10.88704. Regimes prprios de previdncia.
Direito Ambiental: Disposies constitucionais de proteo ao meio ambiente; Direito ao meio ambiente ecologicamente
equilibrado; Competncias legislativas relacionadas ao direito ambiental; Competncias administrativas relacionadas ao meio
ambiente (Lei Complementar Federal n 140, de 08/12/2011); Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6.938/1981 e
alteraes posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA). Instrumentos da Poltica Nacional do Meio
Ambiente; Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resolues CONAMA n 1/86 e n 237/1997. Exigibilidade de Estudo de
Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Proteo da vegetao. Cdigo Florestal (Lei n 12.651/2012); Concesso Florestal (Lei n
11.284/2006); Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei n 9.985/2000); Proteo das guas. Lei de Recursos Hdricos
(Lei n 9.433/1997); Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes
ambientais (Lei n 9.60511998 e alteraes posteriores). Infraes administrativas (Decreto n 6.514/2008 e alteraes
posteriores); Preservao do Meio Ambiente Cultural. Instrumentos de Proteo: Tombamento, registro, inventrio, vigilncia,
desapropriao.
Cargo: Psiclogo
Cidadania, direitos e deveres; tica profissional; histria da Psicologia; desenvolvimento infantil e do adolescente; o homem e sua
relao com o trabalho; preocupaes caractersticas da meia idade e do idoso; trabalho com grupos; trabalho com famlias: a
viso relacional sistmica, famlias em situao de vulnerabilidade social: excluso social; conceito de resilincia: um olhar para
as competncias, as famlias contemporneas e os novos arranjos familiares, multifamlias, aportes da terapia comunitria,
violncia e abuso na famlia e, adoo; dependncia qumica; motivao social; esteretipos e preconceitos; hostilidades raciais;
sociedade e diferenas de gnero: papis sexuais e comportamento; gnero e poder social; capacitao e desenvolvimento de
pessoal; gesto de conflitos; segurana e qualidade de vida; reconhecimento e assistncia ao funcionrio; programas de avaliao
de desempenho; administrao de remunerao no servio pblico; incentivos, benefcios e servios; motivao; comunicao,
integrao; desenvolvimento de trabalho em grupo; desenvolvimento pessoal e organizacional; reforma psiquitrica e organizao
dos servios: rede de ateno psicossocial; prticas teraputicas com a famlia e a comunidade; trabalho em equipe de referncia;
avaliao psicolgica incluindo as vulnerabilidades sociais (criana de rua, violncias domsticas e sexuais, medidas scioeducativas, portadores de HIV, alcoolismo e outras drogas, pacientes psiquitricos, deficincias fsicas e mentais); psicoterapias
individuais e de grupo; acompanhamento Teraputico. ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto do Idoso, Lei n
11.340/06 (Maria da Penha); trabalho em rede, gnero e direitos humanos, desenvolvimento comunitrio; territrio. Poltica
Nacional de sade mental e lcool.
Cargo: Recursos Humanos
Conhecimentos de Administrao de RH, Legislao Trabalhista, Consolidao das Leis do Trabalho -CLT, Legislao
Previdenciria, Normas Regulamentadoras (NRs). O processo organizacional e suas funes. A gesto pela qualidade e o papel
das pessoas. A interao entre pessoas e organizaes. O sistema e subsistema de administrao de recursos humanos. Subsistema
de manuteno de recursos humanos: compensao; planos e benefcios sociais; higiene e segurana do trabalho; relaes
trabalhistas; s sistemas recentes de remunerao. tica e responsabilidade social. O processo administrativo e suas funes. A
gesto com pessoas. Ambientes externo e interno. Organizao como sistemas aberto e fechado. Habilidades, papis e funes
organizacionais. Misso; Objetivo e Poltica. Nveis empresariais. Hierarquia e autoridade; delegao de autoridade; competncias
gerenciais; eficincia e eficcia, prioridade e urgncia; produtividade e competitividade; processo decisrio; planejamento e
estratgia; planejamento administrativo e operacional; Processo de tomada de deciso; administrao de projetos; diviso do
trabalho, departamentalizao e estrutura organizacional; controle e avaliao; motivao e desempenho; liderana; grupos de
trabalho; tica e responsabilidade social; gesto da qualidade; projeto de cargos; equipes de trabalho; cultura e clima
organizacional; comunicao; sistemas de informaes; mudana organizacional.
Cargo: Topgrafo
Conceitos fundamentais; Erros de medidas; Planos de projeo; Convenes Topogrficas; Planimetria; Altimetria; Topologia;
Taqueometria; Trigonometria, geometria analtica, sistemas de coordenadas, unidades de medidas e escalas. Conceitos bsicos de
topografia. Planimetria: rumos e azimutes, poligonais fechadas, poligonais abertas, curvas horizontais. Altimetria: clculo dos
Fls. 39 de 41

diferentes tipos de nivelamentos, curvas de nvel, curvas verticais. Planialtimetria. Aplicao e utilizao dos equipamentos de
topografia. Representao grfica de levantamentos topogrficos. Utilizao de Normas Tcnicas vinculadas a levantamentos
topogrficos; GPS. Topografia. Geodsia. Fotogrametria e fotoidentificao. Sensoriamento remoto. Cartografia. Cadastro tcnico
e planejamento urbano. Traado de estradas e cidades. Agrimensura legal.
Cargo: Turismlogo
1) Histrico do Turismo. 2) Turismo Sustentvel, suas trs dimenses (dimenso ambiental, econmica e social). 3)Fundamentos
de Economia, Turismo e Economia do Turismo e Sistema Econmico do Turismo. 4) Demanda , produo e oferta turstica. 5)
Turismo e Herana Cultural, Legado Cultural e Identidade, O Papel dos Museus na Atualidade. 6) Turismo na Atualidade,
Conceitos Bsicos de Planejamento Tursticos, 7) Planejamento e Gesto do Turismo. Tendncias para o Desenvolvimento do
Turismo. 8) Megatendncias do setor Turstico, Realidades Brasileira. Realidade do Turismo e os impactos dos atentados de 11 de
setembro de 2001. 9) Marketing Pblico, Marketing de uma localidade, Comunicao Turstica. Elaborao da imagem de um
local. 10) O Ps Turismo. 11) O impacto do Turismo na ecologia e na comunidade local. 12) tica Profissional.

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ANEXO VI CRONOGRAMA PREVISTO

Eventos
Perodo de Iseno do Valor da Taxa de Inscrio
Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra a Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Relao Final dos candidatos com Pedido de Iseno Deferido
Perodo de Inscrio do Concurso Pblico
Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos com Inscrio Homologada
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como PcD
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como Cotista
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos com Inscrio Homologada
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como PcD
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como Cotistas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que
concorrem como PcD
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que
concorrem como Cotistas
Relao Final das Inscries Homologadas
Relao Final das Inscries dos candidatos que concorrem as vagas de Pessoas com Deficincias (PcD)
Relao Final das Inscries dos candidatos que concorrem como Cotistas
Data Limite para Acerto de Dados
Homologao dos Locais de Prova Objetiva
Retirar Carto de Convocao de Etapa de Prova Objetiva (CCE)
PROVAS OBJETIVAS/PROVAS DISCURSIVAS (para os cargos de: Assessor Jurdico em Administrao
Pblica, Assessor Jurdico em Regularizao Fundiria, Controlador e Procurador)
Divulgao dos Gabaritos Preliminares das Provas Objetivas
Divulgao dos Exemplares dos Cadernos de Questes (Provas) das Provas Objetivas e Provas Discursivas
Disponibilizao das Imagens dos Cartes de Respostas das Provas Objetivas e Folhas de Respostas da Prova
Discursiva
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Discursivas
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes das Provas Discursivas
Resultado dos Recursos contra as questes das Provas Discursivas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Resultado dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Divulgao dos Gabaritos Definitivos das Provas Objetivas
Relao Final de Notas das Provas Objetivas
Relao dos Candidatos convocados para a Prova Prtica
Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas
Relao Final das Notas das Provas Discursivas
Resultado Final dos cargos com Provas Objetivas e Provas Discursivas
PROVAS PRTICAS
Divulgao das Notas Preliminares das Provas Prticas
Interposio de Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
Julgamento dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
Resultado do Recurso contra as Notas Preliminares das Provas Prticas
Resultado Final do Concurso
Datas
15/12 a 29/12/2015
30/12/2015
05/01 a 06/01/2016
08/01/2016
08/01/2016
15/12/2015 a 31/01/2016
01/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
16/02 a 17/02/2016
16/02 a 17/02/2016
16/02 a 17/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
22/02/2016
27/02 e/ou 28/02/2016
(Manh e/ou Tarde)
29/02/2016
29/02/2016
03/03/2016
03/03 a 04/03/2016
04/03 a 07/03/2016
11/03/2016
11/03/2016
14/03/2016
14/03/2016
14/03/2016
15/03/2016
17/03/2016
21/03/2016
22/03 a 23/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
19/03 e/ou 20/03/2016
22/03/2016
23/03 a 24/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
29/03/2016
OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.

Fls. 41 de 41

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Edital de Concurso Pblico n 01/2015, de 15 de Dezembro de 2015.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

Nvel Fundamental Completo

Nvel Fundamental Incompleto

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

Candidatos do Sexo Masculino

Candidatos do Sexo Feminino

22 (vinte e duas) ou mais repeties

19 (dezenove) ou mais repeties

Teste de apoio de frente sobre o

20 (vinte) ou mais repeties

15 (quinze) ou mais repeties

9.3.3.1. Descrio dos Testes:

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

Prefeitura Municipal de Paracambi

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

ANEXO I Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas

Assessor Jurdico em Administrao

Assessor Jurdico em Regularizao

ASS06 Assistente Social

EGA13 Engenheiro Ambiental

EGC14 Engenheiro Civil

EGT15 Engenheiro de Transportes

EGE16 Engenheiro em Eletricista

EGF17 Engenheiro Florestal/Agrnomo

FSA18 Fiscal Ambiental

Prefeitura Municipal de Paracambi

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

GSA20 Gestor Ambiental

GSR21 Gestor de Projetos

GSP22 Gestor Pblico

RHU27 Recursos Humanos

AUE32 Auxiliar de Ensino

AUI33 Auxiliar de Informtica

AUA31 Auxiliar em Administrao

Diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por

FST34 Fiscais de Transporte

NM Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo

NM Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo

SVC36 Servio de Campo

NM Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo

TBF37 Tcnico do Programa Bolsa Famlia

NM Diploma ou Certificado de concluso do Nvel Mdio Completo

TCN38 Tcnico em Contabilidade

TQM41 Tcnico em Qumica

TST42 Tcnico em Segurana do Trabalho

Prefeitura Municipal de Paracambi

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

AMQ48 Ajudante de Mquina

APD49 Ajudante de Pedreiro

ASG51 Auxiliar de Servios Gerais