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OD: 142057
1. Qu es la administracin?
2. Principios de la Administracin
o DIVISIN DEL TRABAJO: La especializacin incrementa la produccin al hacer ms
eficiente al empleado.
o
AUTORIDAD: Los administradores deben de ser capaces de dar rdenes. La
autoridad les da este derecho. En donde se ejerza la autoridad, surge la
responsabilidad.
o DISCIPLINA: Los empleados deben de obedecer y respetar las reglas que gobiernan
la organizacin.
o UNIDAD DE COMANDO: Cada empleado debe recibir rdenes solo de un superior.
o UNIDAD DE DIRECCIN: Cada grupo de actividades organizacionales que tienen el
mismo objetivo deben de ser dirigidas por un administrador que utiliza un solo plan.
o SUBORDINACIN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES AL INTERS GENERAL:
Los intereses de un empleado o grupo de empleados nicos no deben tener
preponderancia sobre los intereses de la organizacin como un todo.
o REMUNERACIN: Los obreros deben de recibir un salario justo por sus servicios.
o CENTRALIZACIN: Se refiere al grado al cual los subordinados participan en la toma
de decisiones. La cuestin es encontrar el grado ptimo de centralizacin para cada
situacin.
o LA CADENA ESCALA: La lnea de autoridad desde la direccin ms alta, hacia los
rangos ms bajos representan la cadena escala. Las comunicaciones preferentemente
deben de seguir esta cadena, salvo excepciones en las que se provoquen demoras y
la comunicacin deber de ser cruzada, informando a los superiores.
o ORDEN: Las personas y los materiales deben estar en el sitio adecuado en el
momento preciso.
o EQUIDAD: Los administradores deben de ser amables y justos con sus subordinados.
o ESTABILIDAD EN LA TENENCIA DE PERSONAL: Una alta rotacin de empleados
es ineficiente. La administracin debe proporcionar una ordenada planeacin de
personal y asegurarse de que se cuente con reemplazos para cubrir las vacantes.
5. Cmo
empresas?
se
clasifican
las
campo
Industrial: Transforma
la materia
prima en
Ejemplo: Aceras Paz del Ro, Ingenio Risaralda.
en
sus
la
fbrica.
recursos.
un producto terminado.
POR SU TAMAO
Grande: Su constitucin se soporta en grandes cantidades de capital, un gran
nmero de trabajadores y el volumen de ingresos al ao, su nmero de trabajadores
excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobn, Gino Pascalli,
etc.).
Mediana: Su capital, el nmero de trabajadores y el volumen de ingresos son
limitados y muy regulares, nmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior
a
100.
Pequeas: Se dividen a su vez en.
Pequea: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el
nmero de trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en
cuantas muy personales, el nmero de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y
empleados).
Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotacin en donde la familia es el motor del
negocio convirtindose en una unidad productiva.
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Pblico: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Ejemplo: Alcalda de Pereira,
Gobernacin
de
Risaralda.
Privado: Son aquellas en que
Ejemplo: Sociedades comerciales.
el
capital
proviene
de
particulares.
Economa Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares.
Ejemplo: Bancaf, La Previsora S.A.
POR LA EXPLOTACIN Y CONFORMACIN DE SU CAPITAL.
Multinacionales: En su gran mayora el capital es extranjero y explotan la actividad
en diferentes pases del mundo (globalizacin). Ejemplo: Nicole
Grupos Econmicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero
pertenecen al mismo grupo de personas o dueos.
Ejemplo: Alejandro Echavarria, Manuel Mejia Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel
Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo Caicedo,
Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Nacionales: El radio de atencin es dentro del pas normalmente tienen su principal
en una ciudad y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atencin es dentro de la misma localidad.
POR LA FUNCIN SOCIAL
Con nimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propsito de explotar y ganar
ms dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los
integrantes
E.A.T.
Sin nimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo ms importante para
ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.
Economa Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a
que actividad se dedican lo ms importante es el bienestar de los asociados y
su familia.
POR EL NMERO DE PROPIETARIOS
Individuales: Su dueo es la empresa, por lo general es l solo quien tiene el peso
del negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o
Jurdica, que destina parte de sus activos para la realizacin de una o varias
actividades mercantiles.
Su nombre debe ser una denominacin o razn social, seguida de la expresin
"Empresa Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresin o su sigla, el
contribuyente responde con todos sus bienes aunque no estn vinculados a la citada
empresa.
CALIDAD: Es una herramienta bsica para una propiedad inherente de cualquier cosa
que permite que la misma sea comparada con cualquier otra de su misma especie. La
palabra calidad tiene mltiples significados. De forma bsica, se refiere al conjunto de
propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer
necesidades implcitas o explcitas. Por otro lado, la calidad de un producto o servicio
es la percepcin que el cliente tiene del mismo, es una fijacin mental del consumidor
que asume conformidad con dicho producto o servicio y la capacidad del mismo para
satisfacer sus necesidades. Por tanto, debe definirse en el contexto que se est
considerando.
SERVICIO: Es un conjunto de actividades que buscan responder a las necesidades
de un cliente. Los servicios incluyen una diversidad de actividades desempeadas por
un crecido nmero de funcionarios que trabajan para el estado (servicios pblicos) o
para empresas particulares (servicios privados); entre estos pueden sealarse los
servicios de: electricidad, agua potable, aseo, telfono, telgrafo, correo, transporte,
educacin, cibercafs, sanidad y asistencia social. Se define un marco en donde las
actividades se desarrollarn con la idea de fijar una expectativa en el resultado de
stas. Es el equivalente no material de un bien. Un servicio se diferencia de un bien
(fsico o intangible) en que el primero se consume y se desgasta de manera brutal
puesto que la economa social nada tiene que ver con la poltica moderna; es muy
importante sealar que la economa nacional no existe siempre en el momento en que
es prestado.