REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

R. O. F.

INDICE
TITULO I

DEL CONTENIDO Y ALCANCES DEL REGLAMENTO

TITULO II

DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS, MISION Y

VALORES DEL CONSORCIO LOS ANDES.

TITULO III

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

TITULO IV

DE LAS FUNCIONES

CAPITULO I:

DE LAS UNIDADES DE DIRECCION

Directorio.
Gerencia General.

CAPITULO II:

DE LAS UNIDADES DE APOYO

Secretaria.
Administracin.
Contabilidad
Logstica
Informtica

CAPITULO III:

DE LAS UNIDADES DE ASESORIA

Asesora Externa.
Planeamiento y Control.

CAPITULO IV:

DE LAS UNIDADES DE LINEA

Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Ejecucin de Obras.
Prestacin de Servicios.

TITULO V:

DEL REGIMEN LABORAL Y PENSIONARIO

TITULO VI:

DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

TITULO I
DEL CONTENIDO Y ALCANCES DEL REGLAMENTO
Artculo 1.- Consorcio Los Andes, mayormente conocido por sus siglas de CLA,
es una Empresa Privada, cuya finalidad es la de realizar obras civiles y/o mineras,
as como la prestacin de servicios mediante el alquiler de maquinaras pesadas;
a empresas e instituciones pblicas y privadas que as lo requieran, adjudicadas
por medio de licitaciones y concurso pblico.
Artculo 2.- El presente Reglamento de Organizacin y Funciones constituye el
instrumento normativo de gestin empresarial, que contiene la naturaleza,
finalidad, objetivos, funciones generales, estructura orgnica bsica, y atribuciones
de sus diversas unidades, as como las relaciones funcionales de los que
conforman la estructura orgnica del CLA.
Artculo 3.- Las normas establecidas en el presente Reglamento, son de
aplicacin a todas las unidades e integrantes del CLA. El Consorcio se rige por su
Reglamento Interno.
TITULO II
DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS, MISION Y VALORES DEL
CONSORCIO LOS ANDES.
Artculo 4.- El CLA es un empresa privada, inscrita en los Registros Pblicos, con
caracterstica de persona jurdica, tiene autonoma econmica y administrativa
para el desempeo de sus actividades en ejecucin de obras y prestacin de
servicios,

dirigidas

a empresas, e instituciones pblicas y privadas.

Artculo 5. - EL CLA, tiene por finalidad la de generar rentabilidad para el
continuo funcionamiento de la misma, gestionando para esto la ejecucin de obras

y prestacin de servicios, en la Regin Ancash y a nivel nacional, lo cual promueve

el empleo, y la generacin de recursos econmicos al Estado Peruano, a travs de
los pagos de impuestos por el desempeo de sus actividades.
Artculo 6.- El Objetivo del CLA, es la realizar obras civiles y en la minera, as
como la prestacin de servicios, acorde con las necesidades del cliente,
estableciendo una calidad total en ambos casos; todo esto dentro de los
lineamientos de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Artculo 7.- Es Misin del CLA, Ser la empresa que soluciona los problemas de
la minera y construccin, brindando el servicio de alquiler de maquinaria pesada,
aportando y generando valor agregado a favor de nuestros clientes; para ello
contamos con un equipos de trabajadores identificados, comprometidos, altamente
calificados y con vasta experiencia, brindamos nuestros servicios con equipos de
ltima generacin, con el fin de cubrir la demanda de la gran minera, construccin
y gobiernos locales a nivel nacional, alcanzando los estndares internacionales de
calidad, normas de seguridad y cuidado del medio ambiente para lograr la
competitividad en beneficio tanto de nuestra empresa, sus colaboradores y la
satisfaccin de nuestros clientes.
Asimismo, la visin del CLA, es Liderar el mercado nacional en la prestacin de
servicios de alquiler de alquiler a la gran minera, construccin y participacin en
proyectos especiales, mediante nuestra excelencia, de forma eficiente y con la
tencin apropiada, de este modo, garantizar nuestra capacidad competitiva en un
mercado global con sostenibilidad y permanencia en el tiempo.
Artculo 8.- Los Valores que acompaan a nuestro desarrollo empresarial son: la
esmerada atencin al cliente, el comportamiento tico, el respeto por las personas,
el empowermente, el trabajo en equipo, la responsabilidad social, la eficacia, la
eficiencia y la competitividad.
TITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Artculo 8.- Para lograr sus objetivos y dar cumplimiento a su misin, el CLA ha
establecido la siguiente Estructura Orgnica:

A. UNIDAD DE DIRECCION
Directorio
Gerencia General
B. UNIDADES DE APOYO
Administracin:
Contabilidad
Logstica
Informtica
C. UNIDADES DE ASESORIA
Asesora Externa.
Planeamiento y Control
D. UNIDADES DE LINEA
Seguridad; Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Area de Obras:

Supervisor de obras.

Residente de Obras.

Sobrestante

Departamento de Mantenimiento.

Departamento de Topografa.

Operadores.

Area de Servicios:
Supervisor de Servicios.
Departamento de Mantenimiento.
Operadores.
TITULO V
DE LAS FUNCIONES
CAPITULO I
DE LAS UNIDADES DE DIRECCION

Artculo 9.- Las Unidades de Direccin del CLA, son unidad normativas y de
direccin poltica, econmica y de fiscalizacin del Consorcio.
Articulo 10.- Las Unidades de Direccin lo conforman:
El Directorio, compuesto por los socios aportantes, y su
conformacin orgnica interna depende de sus socios.
El Gerente General, que es nombrado por el Directorio del CLA
Artculo 11.- Los derechos y obligaciones funcionales de sus componentes
deben estar regidos por el Estatuto de Constitucin del Consorcio, el mismo que
debe ser acatado de acuerdo a la jurisprudencia establecida para tal fin.
Artculo 12.- Son atribuciones del Directorio:
a) Aprobar, modificar o derogar el Estatuto que los rige, as como las Normas
Internas establecidas para el manejo adecuado del Consorcio.
b) Aprobar los planes y programas establecidos a corto y mediano plazo.
c) Aprobar las licitaciones de obras y/o servicios en las cuales a de participar el
CLA.
d) Aprobar el Plan y el Presupuesto Anual del CLA.
e) Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.
f) Aprobar su Reglamento Interno.
g) Aprobar la organizacin del Consorcio.
h) Fijar los sueldos y salarios del personal de asesora, apoyo y lnea; sea
profesional, tcnico u operario.
i)

Declarar la vacancia y suspensin del Gerente General.

j)

Autorizar los prstamos financieros que dieran lugar con la finalidad de

propiciar la mejora del funcionamiento del Consorcio.

k) Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del

Consorcio.
l)

Aprobar la disolucin del Consorcio, conforme a la Ley que los rige.

m) Fiscalizar la gestin y conducta pblica de los trabajadores adscritos en la

planilla del Consorcio.
n) Definir la Poltica del CLA en relacin con otras instituciones pblicas o
privadas.

o) Las dems que sean de su competencia.

Artculo 13.- La Gerencia General, es la Unidad Ejecutivo del CLA; teniendo las
atribuciones del manejo tcnico econmico - legal de las actividades que
desarrolla el Consorcio, adems es el Representante Legal del Consorcio.
El Gerente General es nombrado por el Directorio del CLA, por un periodo de
tiempo que se le asigne.
El Gerente General desempea su cargo a dedicacin exclusiva, percibe una
remuneracin mensual fijada por el Directorio del CLA.
Artculo 12.- Son atribuciones de la Gerencia General:
a) Planificar,

programar

controlar

las

actividades

polticas,

econmicas y tcnicas del CLA, tanto a corto, mediano y largo

plazos, en concordancia con la Misin, Visin, y objetivos
estratgicos.
b) Supervisar y evaluar continuamente el logro de los planes y
programas establecidos.
c) Convocar a reuniones peridicas a los directivos del CLA, para
presentar informes y establecer los correctivos necesarios para el
cumplimiento de los planes y programas delineados.
d) Coordinar en forma contina con los asesores de la empresa para
solucionar los problemas tcnicos, econmicos y legales a que diera
lugar.
e) Analizar, evaluar y consolidar los informes mensuales de las
unidades de lnea del CLA.
f) Representar al Consorcio en actos pblicos y privados.
g) Presentar la Memoria Anual del funcionamiento del CLA