Perfil e Inventario

de Personalidad de
Gordon

Perfil de Personalidad
Ascendencia (A): Influencia en sus puntos de vista hacia los dems.
Altas puntuaciones: Individuos verbalmente dominantes, adoptan un papel activo dentro del
grupo, Toman decisiones de manera independiente Poseen seguridad en s mismos en sus
relaciones con los dems.
Bajas Puntuaciones: Individuos que tienen un papel pasivo dentro del grupo, Tienden a
escuchar ms que a hablar, Carecen de confianza en s mismos, Permiten que otros tomen la
iniciativa y son sobredependientes de las opiniones y consejos de los dems.
Responsabilidad (R): Perseverancia ante trabajos asignados.
Puntuaciones Altas: Capacidad para perseverar en el trabajo que se les asigna, Son tenaces
y determinados, Se puede confiar en ellos
Puntuaciones Bajas: Personas incapaces de perseverar en las tareas que no les interesan,
Tienden a dejar inconcluso lo que inician., Son inestables e irresponsables.
Estabilidad Emocional (E): Grado de equilibrio emotivo y manejo de la ansiedad.
Puntuaciones Altas: Individuos emocionalmente estables y libres de preocupaciones,
ansiedades y tensin nerviosa.
Puntuaciones Bajas: Personas excesivamente ansiosas, hipersensibilidad, nerviosismo y baja
tolerancia a la frustracin. Calificaciones muy bajas reflejan un ajuste emocional deficiente.
Sociabilidad (S): Inclinacin a trabajar con y entre la gente.
Puntaciones Altas: Gusto por estar y trabajar con otras personas, son gregarios, participativos
y sociables.
Puntuaciones Bajas: Falta de inters y gusto por trabajar en equipo. Evitan en general los
contactos sociales y, de manera extrema, una verdadera evitacin de las relaciones sociales.
Autoestima (AE): Grado de aceptacin y vala de s mismo.
Puntuaciones Altas: Se siente bien consigo mismas, capaz de defender asertivamente su
posicin ante los dems, reconoce sus errores cuando se equivoca y se responsabiliza de sus
actos.
Puntuaciones Bajas: Miedo de expresar sus gustos u opiniones, suelen tomarse a mal
cualquier crtica hacia su persona, menos probabilidad de lograr lo que se proponen.

Inventario de Personalidad
Cautela (C): Cautela y cuidado en la toma de decisiones.
Puntuaciones Altas: Individuos muy cautelosos, consideran las situaciones con
mucho cuidado antes de tomar una decisin, no les gusta dejar las cosas al azar ni
correr riesgos
Puntuaciones Bajas: Individuos impulsivos, que actan sin pensar, que toman
decisiones precipitadas o repentinas, les gusta arriesgarse y buscan emociones.
Originalidad (O): Gusto por pensar en ideas difciles e ideas nuevas.
Puntuacin Altas: Gusto por trabajar con problemas difciles, intelectualmente
curiosos, disfrutan las preguntas y discusiones que lleven a reflexionar y a pensar
en nuevas ideas.
Puntuaciones Bajas: Personas que les disgusta trabajar con problemas difciles o
complicados, no estn muy interesados en adquirir conocimientos ni en preguntas o
discusiones que obliguen a reflexionar.
Relaciones Personales (P): Grado de confianza en la gente y comprensin hacia
los dems.
Puntuaciones Altas: Caracterizan a los individuos que tienen fe y confianza en la
gente y que son tolerantes, pacientes y comprensivos.
Puntuaciones Bajas : Reflejan falta de esperanza o confianza en los dems, una
tendencia a criticar a las personas y a enojarse e irritarse por lo que hacen los
dems.
Vigor (V): Nivel de energa y rapidez para la ejecucin de tareas.