$R05 MTNOz

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHURCAMPA

CAS N 001-2015/MPCH - PRIMERA CONVOCATORIA.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CHURCAMPA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

N 001-2015/MPCH-CAS
PRIMERA CONVOCATORIA
CONCURSO DE MRITOS PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA PROFESIONALES,
TECNICOS y ADMINISTRATIVOS, PARA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CHURCAMPA
CHURCAMPA, MARZO DEL 2015

CAPTULO I
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 001-2015/MPCH/SGRH
PRIMERA CONVOCATORIA
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE.
Nombre
:
RUC N
:

20165762470
1.2 DOMICILIO LEGAL DE LA ENTIDAD.

Jr. Dos de Mayo s/n Churcampa.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la Primera Convocatoria, es la seleccin de personal para la Contratacin Administrativa
de Servicio de Profesionales, Tcnico y Auxiliares para la prestacin de servicios en la Municipalidad
Provincial de Churcampa.
1.4 BASE LEGAL.
Decreto Legislativo 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
(en adelante, Rgimen CAS).
Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley N 26771, que Regula la Prohibicin de Ejercer la Facultad de Nombramiento y Contratacin de
Personal en el Sector Pblico en caso de Parentesco y Normas Complementarias.
Ley N 29849, Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y Otorga Derechos Laborales.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que Declara la
Constitucionalidad del Rgimen CAS y su Naturaleza Laboral
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
Resolucin de Alcalda N 193-2014-MPCH, Presupuesto Institucional de Apertura para el ao 2015
1.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO.
1 Recursos Ordinarios, presupuesto correspondiente al Ejercicio Fiscal del ao 2015.
1.6 COSTO TOTAL DEL SERVICIO.
El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria, se encuentra determinado en las presentes
Bases, incluyen los impuestos de Ley. Asimismo, cabe precisar que el monto por concepto de rgimen
contributivo de ESSALUD, se encuentra comprendido en el costo del servicio, quedando este pago a
cargo de la Municipalidad Provincial de Churcampa.

CAPITULO II
ETAPAS DE SELECCIN
PROCESO PREVIO
1
1
2
Consolidacin de Requerimiento y Evaluacin

CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el Portal Web
de la Municipalidad Provincial de Churcampa
Presentacin Curricular, en la Municipalidad Provincial de
de Churcampa Av. 28 de Julio N 720, hasta 1:00pm
SELECCIN
Evaluacin Curricular
Hasta el 16/03/2015
Del 30 de Marzo al 07 de Abril del
2015
08 de Abril 2015
09 de Abril de 2015
Resultados de Evaluacin Curricular
Entrevista Personal
Resultados de Entrevista Personal
Publicacin de Resultado Final
09 de Abril de 2015
( a partir de las (5:00 p.m)
10 de Abril de 2015
10 de Abril de 2015
10 de Abril de 2015
6
Adjudicacin de Plazas
10 de Abril de 2015
NOTA:
Los sobres debern presentarse en la Oficina de Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de
Churcampa, el da 08 de ABRIL 2015, hasta las 17:00 p.m.; los Resultados de la Evaluacin Curricular
se publicarn en franelgrafo de la institucin y en la Pgina Web www. mpch-churcampa.hostoi.com.
2.1 PRESENTACIN DE SOBRES
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Especial de
Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores
Atte.: Comit Especial de Evaluacin
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

N
001-2015/MPCH/SGRH
PRIMERA
CONVOCATORIA
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE
CODIGO AL CUAL POSTULA:

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el (la),
rbrica del postulante.
2.1.1. Contenido de los Sobres
Se presentarn un (1) original.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Copia del DNI del postulante.
b) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su
cargo relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble
percepcin de ingresos, Anexo N 04
Declaracin Jurada en la que el postulante declare algn parentesco que tuviese con
funcionarios de la Municipalidad Provincial de Churcampa, Anexo N 05
Currculo Vitae, debidamente sustentado y documentado. Se debe Presentar un cuadro
resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06. Dicho cuadro deber
ser sustentado con la documentacin correspondiente.
c)
d)
e)
f)
g)
NOTA: El Comit se reserva el derecho de realizar las verificaciones de la informacin

presentada por el postulante.
2.2. EVALUACIN DE PROPUESTAS

La evaluacin de la propuesta se realizar en dos (02) etapas: La Evaluacin Curricular y Entrevista
Personal.
Los mximos puntajes asignados:
Sobre Curricular
Entrevista Personal
: 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin

: 40 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin
2.2.1. Evaluacin del Sobre Curricular

: 60 Puntos
Se verificar que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mnimos contenidos en el
numeral 2.1.1 de la presente Base. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no
sern admitidas, quedando descalificada. Slo aquellas propuestas admitidas, el Comit Especial
les aplicar el siguiente Factor de Evaluacin:
Se calificar de acuerdo a cada anexo de factores de evaluacin en las categoras sealadas

en el cuadro, solo se podrn presentar copia simple de los documentos que se indican a
continuacin, para la calificacin del sobre curricular:
-
El rubro de diplomados y capacitaciones; solo se calificaran los certificados con una

antigedad no mayor de 5 aos y posteriores a la expedicin del ttulo, de ser el caso.
En el rubro de capacitaciones; en los cursos que no se especifique las horas se tomar la

equivalencia de 7 horas por da.

En el rubro reconocimiento y felicitaciones; solo sern calificados los documentos que

sean auspiciados o reconocidos por instituciones pblicas.
En el rubro de experiencia laboral; el tiempo de servicio solo ser calificado si se acredita

con resolucin o contratos respectivos, adjuntando las boletas de pago y recibos de
honorarios.
2.2.2. Entrevista Personal

: 40 puntos
En la evaluacin de entrevista personal se tomar en cuenta los siguientes criterios de
evaluacin:
Aspecto Personal.
Seguridad y Estabilidad Emocional.
Capacidad de Persuasin.
Conocimiento de Cultura General.
NOTA.
Postulantes L icenciados de las Fuerzas Armadas.- En base al Artculo 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen
criterios para asignar una bonificacin en concursos para cubrir vacantes en la
administracin pblica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, el
postulante que documente dicha condicin, recibir una bonificacin del 10% sobre el
puntaje obtenido en la entrevista personal.
Discapacidad.- El Comit otorgar una bonificacin por D iscapacidad del 15% sobre el
puntaje de la entrevista personal, al postulante que acredite dicha condicin por medio del
carn de discapacidad dado por el CONADIS.
De esta manera, el puntaje final de la Entrevista ser: La Entrevista Personal ms la
Bonificacin, si se diera el caso. El resultado de esta evaluacin ser publicado en la fecha
sealada en el C ronograma de E valuacin.
2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIN
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional de
la Municipalidad Provincial de Churcampa y el franelgrafo de la Institucin.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, no existe la

posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacin.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir desde el mismo da de la
publicacin de los resultados, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo
de Servicios, si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al
que quedo en segundo puesto en orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se
proceda a la suscripcin del Contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el
segundo se proceder a notificar el tercero contando ste con idntico plazo para la suscripcin del
respectivo Contrato.
CAPITULO III

3.1 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO.

El requerimiento de la Contratacin Administrativa se encuentra definido en estas Bases, de acuerdo al
siguiente detalle:
ITEM
GERENCIA Y SUB GERENCIA
CARGO
CANT.
VIGENCIA
REMUNERACION
00
2 MESES Y 18
DIAS
2 MESES Y 18
DIAS
TECNICO
ADMINISTRATIVO II
TECNICO
ADMINISTRATIVO
GERENCIA DEADMINISTRACION
Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS
SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
ESPECIALISTA EN SIAF
2 MESES Y 18
DIAS
00
SUB GERENCIA DE TESORERIA
2 MESES Y 18
DIAS
00
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
2 MESES Y 18
DIAS
00
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
2 MESES Y 18
DIAS
00
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO

GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE ADM. Y
FISCALIZACION TRIBUTARIA
GERENCIA DE ADM. Y
FISCALIZACION TRIBUTARIA
ESPECIALISTA EN SIAF Y
ADQUISICIONES
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA EN
DEFENSA CIVIL
OPERADOR DE
MAQUINARIA PESADA
2 MESES Y 18
DIAS
.00
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
CHOFER
ESPECIALISTA EN
FISCALIZACION TRIBUT.
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
TECNICO ADMINIST. TRIB.
2 MESES Y 18
DIAS
00
SECRETARIA II
ASISTENTE
ADMNISTRATIVO
ASISTENTE
ADMNISTRATIVO I
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
DOSIFICADOR
2 MESES Y 18
DIAS
.00
GASFITERO
2 MESES Y 18
DIAS
00.00
2 MESES Y 18
DIAS
1
2
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
GERENCIA MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE
PROGRAMAS SOCIALES
GERENTE DE DESARROLLO
SOCIAL Y SS. PP
SUB GERENCIA DE SALUD
PUBLICA Y MEDIO AMBIENTE
PUBLICA Y MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA DE
TRANSPORTE Y TRANSITO
SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE
CHOFER DE SERENAZGO
TECNICOS EN
SEGURIDAD
(SERENAZGO)
INSPECTOR DE
1,200.
1,000.
00
1,500.
1,500.
1,500.
1,000.
900
1,200.
2,000.
1,500.
1,200.
1,500.
1,000.
1,500.
1,000.
1,200.
800
1,0
1,200.
00
2 MESES Y 18
DIAS
6
2
900
.00
2 MESES Y 18
DIAS
750

22
SUB GERENCIA DE DEMUNA Y
OMAPED
23
SECRETARIA GENERAL
24
SECRETARIA GENERAL
GERENCIA DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
25
26
27
28
29
ALCALDIA
TRANSITO
ASISTENTE EN OMAPED
TECNICO EN TRAMITE
DOCUMENTARIO
1
1
2 MESES Y 18
DIAS
.00
RELACIONISTA PUBLICO
2 MESES Y 18
DIAS
00
EXPERTO SOPORTE
TECNICO E INFORMATICO
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
00
2 MESES Y 18
DIAS
SECRETARIA
ALCALDIA
GERENCIA DE ASESORIA
JURIDICA
.00
2 MESES Y 18
DIAS
CHOFER
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ITEM -001
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
TECNICO (A)
ADMINISTATRIVO
II
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
FINANZAS
OBJETO DE CONTRATO
Es contar con un personal Profesional para las diversas labores y cumplimiento de los objetivos
que tiene la Municipalidad Provincial de Churcampa.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial para
con la
Gerencia de Administracin.
2. Decepcionar, registrar, distribuir y controlar la documentacin decepcionada y emitida de la
3. Decepcionar y atender a comisiones, personas y autoridades en asuntos
relacionados a
la Administracin Edil.
4. Archivar en forma ordenada y cronolgica los documentos generados y remitidos.
5. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan por secretaria.
6. Atender en la Oficina de acuerdo a las Orientaciones formuladas por Gerencia.
7. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Gerente.
8. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales que le sean
provedas por Gerencia de Administracin y Finanzas.
9. Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas, envi de fax, mail e Internet de Inters
institucional.
10. Tramitar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina para la dependencia.
11. Velar por la seguridad y conservacin de la documentacin especifica.
12. Otras funciones que Gerencia de Administracin Financiera que estime convenientes.
PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)
750
.00
900
1,500.
1,500.
1,500.
1,200.
1,500.
1,000.
00

Experiencia
REQUISITOS
-
Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
06 MESES en Instituciones Pblicas
Buen trato
Relacionarse a todo nivel
Trabajar a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
Disponibilidad Inmediata
Estudiante y/o egresado universitario en Administracin.
- Conocimiento amplio en office.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Conocimiento en Administracin Pblica.
mnimos o indispensables y deseables
- Disponibilidad inmediata.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
DETALLE
Gerencia de Administracin y Finanzas
- Inicio: 13 de Abril de 2015
Duracin del contrato
- Trmino: 30 Junio 2015
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del -ocontrato
AFECTACIN PRESUPUESTAL
Fuente de Financiamiento : 1 Recursos Ordinarios
Rubro
: 00 Recursos Ordinarios
CONFORMIDAD DEL SERVICIO
El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la
Gerencia de Administracin y Finanzas.
ITEM -002
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
TECNICO (A)
ADMINISTATRIVO
SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
OBJETO DE CONTRATO
Es contar con un personal tcnico Profesional para las diversas labores y cumplimiento de los
objetivos que tiene la Municipalidad Provincial de Churcampa.

1.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, archivar y controlar la documentacin de la Sub

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Gerencia.
Tomar dictado y mecanografiar los documentos generados por la Sub Gerencia.
Elaborar y difundir documentos tcnicos normativos del Sistema Administrativo de Personal.
Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especficas.
Digitar y verificar los datos de los documentos recibidos.
Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefnicas de la Sub Gerencia.
Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y
compromisos contrados.
Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentacin de la Gerencia.
Atender y orientar al pblico para la atencin de sus consultas.
Tramitar las copias fotostticas, enmicados, anillados y legalizaciones necesarias, para el
cumplimiento de las acciones encomendadas.
Efectuar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina requeridos por las
diversas
dependencias que constituyen la Gerencia.
Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
Coordinar y participar en la programacin de actividades tcnico - administrativas y en reuniones
de trabajo de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Relacionarse a todo nivel
- Trabajar a presin
Competencias
- Capacidad de anlisis y solucin de problemas
- Disponibilidad Inmediata
Estudiante y/o egresado universitario en Contabilidad y/o
acadmico y/o
Derecho.
nivel de estudios
CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Recursos Humanos
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Fuente de Financiamiento
Rubro

El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Sub

Gerencia de Recursos Humanos.
ITEM -003
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ESPECIALISTA
EN SIAF
SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
OBJETO DE CONTRATO
1. Elevar al Gerente Directivas para el cumplimiento correcto de las fases del P roceso
Presupuestario.
2. Formular el Proyecto y Presupuesto Institucional de Apertura de la Municipalidad.
3. Realizar las evaluaciones presupuestales dentro de los plazos establecidos para fines internos y
externos.
4. Conducir el proceso de formulacin, modificacin y ampliacin del
Calendario
de Compromisos y proponer a la instancia correspondiente para su aprobacin.
5. Asesorar y coordinar con las diferentes reas usuarias de la Municipalidad, relativas a los
asuntos de Presupuesto.
6. Conciliar con la Contadura Pblica de la Nacin, el Marco Legal de Presupuesto
a nivel
de Fuentes de Financiamiento en forma semestral.
7. Elaborar semestralmente la evaluacin presupuestal del Distrito Capital de la Provincia,
consolidando la Informacin de los Pliegos Distritales.
8. Realizar las conciliaciones mensuales del marco presupuestal con la Sub Gerencia
Contabilidad
de
9. Proyectar Resoluciones de carcter presupuestario.

10. Control y monitoreo de la ejecucin de ingresos y gastos en observancia de las normas
presupuestales.
11. Provee las fuentes de financiamiento y montos de los recursos monetarios y
asignarlos
para el cumplimiento de las actividades y proyectos previstos.
12. Utilizacin de Sistema de Administracin Financiera (SIAF - SP), en el proceso presupuestario
de su competencia.
13. Coordinaciones con el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) respecto a Sistema
Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP y otros.
14. Otras funciones inherentes al cargo y lo que le asignen por su inmediato superior.


REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
01 ao en instituciones publicas
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente relaciones humanas.
- tica y Valores: solidaridad y honradez.
Competencias
- Buen trato.
- Trabajo bajo presin.
- Capacidad de anlisis y solucin de problemas.
- Disponibilidad inmediata y permanencia a tiempo completo
- Bachiller en Contabilidad, Tcnico en Computacin e
acadmico y/o
Informtica o carreras afines.
nivel de estudios
- Manejo del SIAF modulo administrativo
Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Capacitacin en el SIAF, acreditado con certificado o
constancia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
DETALLE
Sub Gerencia de Contabilidad
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
-o-
Fuente de Financiamiento : 05 RECURSOS DETERMINADOS
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Contabilidad.
ITEM -004
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ESPECIALISTA
EN SIAF
SUB GERENCIA DE
TESORERIA
OBJETO DE CONTRATO


1. Verificar documentadamente que la recaudacin diaria este depositada en las cuentas
bancarias en su Integridad y registradas correctamente en las cuentas previstas por el SIAF SP.
2. Emisin de cheques, elaboracin e impresin de los comprobantes de pago.
3. Seguimiento y control de la correcta afectacin de los compromisos presupustales de
gastos, conforme al presupuesto municipal
4. Formular la relacin de documentos pendientes, como rdenes de compra,
orden de servicio y planillas para su fase del girado.
5. Atencin de requerimientos para el cumplimiento oportuno de los mismos.
6. Revisin de los documentos recibidos para su posterior girado.
7. Apoyo en la presentacin de informes y tramitar documentos para la entrega de cheques a los
proveedores y pblico en general
8. Formular la relacin de obligaciones pendientes de pago al finalizar las labores para su
reconocimiento, coordinacin y conciliacin de saldos con Contabilidad.
9. Emitir los reportes diarios y mensuales del movimiento de Caja y Bancos y dems registros
contables que sustenten operaciones financieras de tesorera, previo control del SIAF - GL.
10. Custodiar bajo su entera responsabilidad la totalidad de los documentos que sustente el
movimiento financiero - contable de Tesorera.
11. Atender los requerimientos de OCI previa coordinacin con la Sub Gerencia.
12. Controlar la fase de Determinado y Recaudado a travs de las Cuentas Patrimoniales como
Financieras.
13. Efectuar las conciliaciones bancarias mensuales para consistenciar la veracidad de los
saldos bancarios, y exigir las Notas de Cargo y Abono a la Entidad Financiera.
14. Emitir Reporte y/o informe de Saldos Bancarios por fuente y rubros de financiamiento para ser
considerados como saldos de balance, en el Presupuesto del siguiente ejercicio fiscal.
15. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de Tesorera.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
- Buen trato.
Bachiller en Contabilidad, Tcnico en Computacin e
acadmico y/o
nivel de estudios
constancia.


CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Sub Gerencia de Tesorera

-ocontrato
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Tesorera.
ITEM -005
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ESPECIALISTA
EN SIAF
SUB GERENCIA DE
LOGISTICA
OBJETO DE CONTRATO
1. Realizar la fase de compromisos adems de ingresarlos al Sistema
Administracin Financiera SIAF- SP, de Funcionamiento e
inversiones.
2.
Integrado
de
4.
Programar, coordinar, supervisar y ejecutar, los requerimientos de la Institucin en base al

cuadro de necesidades de cada dependencia y unidades operativas de la Municipalidad.
Planear, organizar y controlar el suministro de bienes en funcin de las necesidades de las
diferentes dependencias de la Institucin en coordinacin con el Sub Gerente de Logstica.
Disponer la elaboracin de las cotizaciones, rdenes de compra y servicios.
5.
Efectuar el compromiso de las rdenes de Trabajo y rdenes de Compra en el SEACE.
6.
Elaborar contratos de todas las unidades orgnicas de la Municipalidad, Sub Gerencias, as
3.

como las adendas.

7. Elaborar las rdenes de Compra y/o Servicios de las unidades orgnicas requirentes, y
llevar el control cronolgicamente.
8. Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para modificaciones o
ampliaciones presupuestales.
9. Registro y formalizacin de los contratos a nivel de funcionamiento e inversiones y llevar el
control de Contratos de todo tipo que la Municipalidad suscriba.
10. Verificar los saldos con el rea de Integracin contable segn reporte del SIAF- SP y tener
actualizado la base de datos.
11. Reportar la informacin de gastos por partidas especficas de bienes, servicios y bienes de
capital.
12. Formular y realizar el seguimiento de la ejecucin de la programacin de obtencin de bienes y
prestacin de servicios.
13. Velar por la conservacin y seguridad de los bienes a su cargo.
14. Otras que el Sub Gerente de Logstica le asigne.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
01 ao en instituciones pblicas
Competencias
- Buen trato.
Bachiller en Contabilidad, Tcnico en Computacin e
acadmico y/o
nivel de estudios
Certificacin OSCE con vigencia al 31/12/2015
- Manejo del SIAF
constancia.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Sub Gerencia de Logstica

-ocontrato
Rubro
: 07 FONCOMUN


Gerencia de Logstica.
ITEM -006
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
TECNICO (A)
ADMINISTATRIVO
SUB GERENCIA DE
LOGISTICA
OBJETO DE CONTRATO
1. Decepcionar, clasificar, registrar, distribuir, archivar y controlar la documentacin de la Sub
Gerencia.
2. Tomar dictado y mecanografiar los documentos generados por la Sub Gerencia.
3. Elaborar y difundir documentos tcnicos normativos del Sistema Administrativo de Personal.
4. Apoyar en la elaboracin de las cotizaciones, rdenes de compra y servicios
5. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especficas.
6. Digitar y verificar los datos de los documentos recibidos.
7. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefnicas de la Sub Gerencia.
8. Concertar las entrevistas del Sub Gerente y mantenerlo informado de las actividades y
9. Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentacin de la Sub Gerencia.
10. Atender y orientar al pblico para la atencin de sus consultas.
11. Tramitar las copias fotostticas, anillados y legalizaciones necesarias, para el cumplimiento de
las acciones encomendadas.
12. Efectuar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina requeridos por las diversas
dependencias que constituyen la Sub Gerencia.
13. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
14. Coordinar y participar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de
trabajo de acuerdo a las disposiciones de la Sub Gerencia.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
Estudiante y/o egresado universitario en Administracin y/o
Contabilidad.
acadmico y/o
nivel de estudios
Certificado OSCE vigente al 31/12/2015.


CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Logstica
Remuneracin mensual
Rubro
Gerencia de Logstica.
ITEM -007
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ASISTENTE (A)
ADMINISTATRIVO
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
OBJETO DE CONTRATO
1. Clasificar, recibir, registrar, distribuir y archivar la documentacin recepcionada y remitida
2. Redactar en tiempo oportuno los documentos segn disposicin del Sub Gerente.
3. Organizar el control y seguimiento de los expedientes, informando peridicamente de la
situacin en que se encuentran.
4. Coordinar la distribucin del material de la Unidad Orgnica
5. Realizar y recepcionar toda clase de comunicaciones.
6. Bsqueda de expedientes de acciones de control de aos anteriores; cautelar y verificar los
bienes patrimoniales que se encuentran en la Sub Gerencia.
7. Mantener actualizado el archivo tcnico y apoyar en actividades auxiliares de las acciones de
Control Patrimonial.
8. Constituir el registro de los bienes muebles de la Entidad en el cual se inscribir todo su
patrimonio mobiliario.
9. Mantener en custodia el archivo de los documentos fuente que sustenten el ingreso, baja o
transferencia de bienes con la finalidad de elaborarlos correspondientes estados que servirn

como elementos de informacin simplificada del patrimonio de la Municipalidad.

10. Valorizar mediante tasacin de los bienes patrimoniales que carecen dela respectiva
documentacin sustentadora de su valor, as como aquellos que van a ser dados de baja,
subastados, donados o transferidos.
11. Tramitar ante el respectivo Comit de Altas, Bajas y Ventas de la Municipalidad las
solicitudes de baja de los bienes muebles.
12. Organizar y mantener permanentemente actualizados los padrones generales de inmuebles,
vehculos, equipos entre otros.
13. Registrar el control visible de los vehculos, maquinaria pesada y equipos (Bitcoras).
14. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria pesada, vehculos y equipos de propiedad
Municipal o de terceros encargados en la ejecucin de obras.
15. Revisin, verificacin o constatacin de la operatividad o gravedad de la maquinaria pesada
para su reparacin, atendiendo los requerimientos de los operadores de maquinarias
oportunamente.
16. Informar para su reparacin y/o baja de los bienes verificados que por su estado conservacin
sean susceptibles de dichas acciones.
17. Otras funciones que le sean encomendadas por el Sub Gerente de Control Patrimonial. Orientar
sobre gestiones y situaciones de expedientes.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
Estudiante y/o egresado universitario, o Tcnico Titulado en
acadmico y/o
Administracin y/o Contabilidad.
nivel de estudios
CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Control Patrimonial
S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Rubro


Gerencia de Control Patrimonial.
ITEM -008
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ASISTENTE (A)
ADMINISTATRIVO
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
OBJETO DE CONTRATO
1. Responsable de disponer la conservacin y cuidado de los originales de los perfiles,
expedientes tcnicos, Recepcin y liquidaciones finales delas obras que ejecuta de la
Municipalidad.
2. Custodiar los archivos de la Gerencia de acuerdo a las normas tcnicas archivsticas, as
mismo redactar los documentos oficiales tanto interno como externo para la firma del Gerente.
3. Llevar el control del registro de las Resoluciones de Gerencia teniendo en cuenta la
numeracin dentro de las fechas y plazos establecidos.
4. Distribuir los documentos generados por la Gerencia para las diferentes unidades
orgnicas.
5. Recepcionar, registrar y derivar los documentos a despacho para que Gerencia determine el
procedimiento a seguir.
6. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefnicas, fax, mail, de la Gerencia.
7. Descargar los documentos provedos por Gerencia y distribuirlos a las dependencias con
competencia funcional.
8. Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y
9. Orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar.
10. E jecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requeridos por las diferentes
dependencias que constituyen la Gerencia y efectuar su distribucin.
11. Mantener Informado a Gerencia sobre las actividades desarrolladas.

12. Mantener actualizados los inventarios de personal y material movilizables para la atencin de la
emergencia.
13. Organizar, con personal profesional y/o tcnico especializado las Brigadas Especializadas de
Defensa Civil en la Municipalidad Provincial de Churcampa, capacitndolas para su mejor
desempeo.
14. Ejecutar el Plan de Capacitacin en Defensa Civil y realizar simulacros y simulaciones en la
Municipalidad.
15. Tener actualizado la relacin por cada obra del residente, supervisor, maestro de obra,
almacenero y el personal obrero.
16. Recepcionar el informe mensual del Residente y Supervisor o inspector de obra que son
presentados a la gerencia y verificar su cumplimiento.
17. Efectuar el seguimiento sobre la recepcin de las obras concluidas, as como las preliquidaciones y liquidacin final, informando al Gerente para las acciones administrativas
necesarias.
18. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
Ttulo Tcnico y/o estudiante universitario en Administracin,
Contabilidad, Economa o carreras afines.
acadmico y/o
nivel de estudios
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Rubro
Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.

ITEM -009
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ESPECIALISTA
EN DEFENSA
CIVIL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
OBJETO DE CONTRATO

1. Formular y monitorear programas y actividades de Defensa Civil, de conformidad con la
normatividad sobre la materia, en coordinacin con la Gerencia de Desarrollo Econmico de
la Municipalidad Provincial de Churcampa.
2. Prevencin en acciones de Defensa Civil en caso de desastres naturales y en coordinacin con
los organismos pblicos y privados en el mbito de su competencia y de las zonas de
vulnerabilidad.
3. Intervenir en operaciones que realiza el comit de defensa civil u otras Instituciones en
casos de siniestros, catstrofes o campaas de bien social que son emprendidas a favor de
la comunidad.
4. Asumir el apoyo de las funciones al Secretario Tcnico del Comit Provincial de Defensa
Civil.
5. Establecer y mantener coordinaciones permanentes con los entes regional y nacional del
Sistema de Defensa Civil
6. Mantener permanente coordinacin con los Comits de Defensa Civil Distritales de la
Provincia.
7. Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar y reducir riesgos adoptando
medidas de prevencin efectivas.
8. Apoyar la elaboracin del Plan Sectorial de Prevencin y Atencin de Desastres para su
aprobacin.
9. Apoyar a las unidades orgnicas de Planificacin o sus equivalentes en el planeamiento,
coordinacin y supervisin de las obras de prevencin, rehabilitacin y reconstruccin;
involucrando a todas las entidades ejecutoras del mbito de su competencia, fomentando la
incorporacin
10. Realizar inspecciones tcnicas de Defensa Civil.
11. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura

Experiencia
REQUISITOS
-
Competencias

acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
01 Ao en Instituciones Pblicas
Buen trato
Trabajar a presin
- Ttulo Universitario y/o Tcnico en carreras afines al puesto.
- Inspector Tcnico en Defensa Civil con cursos y/o
capacitaciones de INDECI.

CONDICIONES
DETALLE
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Rubro
ITEM -010
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
OPERADOR
TRACTOR
ORUGA,
MOTO
NIVELADORA,
RODILLO
COMPACTADORA
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
OBJETO DE CONTRATO
Es contar con un personal Tcnico para las diversas labores y cumplimiento de los objetivos


1. Operar equipos y/o maquinaria pesada a su cargo (Rodillo, Cargador Frontal, Moto
niveladora u otra maquinaria pesada).
2. Controlar la produccin de la maquinaria y el consumo de combustible.
3. Controlar el suministro de material e insumos necesarios.
4. Efectuar reparaciones sencillas de equipo y/o maquinarias a su mando.
5. Efectuar trabajos de funcionamiento y mantenimiento de maquinarias y/o equipos.
6. Efectuar el mantenimiento preventivo del equipo y/o maquinaria (respecto de limpieza).
7. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad para prevencin de accidentes.
8. Solicitar material diverso para el mantenimiento de las maquinarias y/o equipos a su cargo.
9. Conjuntamente con el controlador de Maquinarias demostrar total o parcialmente las
mquinas para su mantenimiento, reparacin, regulacin y/o reajustes.
10. Tener la predisposicin del caso para efectos de desarrollo y desenvolvimiento en el
cumplimiento de sus funciones en las obras a desarrollarse y/o en desarrollo.
11. Otras que el responsable de Maquinarias y el Sub Gerente de Obras y Proyectos de
Inversin le asignen.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
01 Ao Instituciones Pblicas
Competencias
- Buen trato.
- Titulo Tcnico y/o capacitacin certificada en
Operacin de Maquinarias.
acadmico y/o
nivel de estudios
- Licencia de Conducir A-1
- Instruccin Secundaria Completa.
- Experiencia en la operacin de maquinaria pesada.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Conocimiento en office acreditado con certificado o
constancias.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
-o-

Rubro
: 07 FONCOMUN

ITEM -011
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
CHOFER
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
OBJETO DE CONTRATO
1. Mantener Actualizado la Bitcora del Vehculo asignado.
2. Monitorear la conservacin del vehculo con la finalidad de que se halle operativo.
3. Tramitar la autorizacin de salida del vehculo oficial.
4. Solicitar, en tiempo oportuno, la dotacin de combustible para el vehculo.
5. Solicitar, en tiempo oportuno, el mantenimiento y/o reparacin del vehculo.
6. Realizar viajes en coordinacin con el Alcalde.
7. Prohibido el uso del vehculo a personas que no cuenta con la autorizacin de la Alta
Direccin.
8. Prohibido el uso del vehculo que no est en servicio oficial.
9. Otras que le asigne el Alcalde, en el marco de sus funciones.

Experiencia
REQUISITOS
-
Competencias

acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
02 Aos en Instituciones Pblicas
Buen trato
Trabajar a presin
- Secundaria Completa
- Licencia de conducir A-2B
- Capacitacin en mecnica
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos
motorizados.
- No tener antecedentes Negativos relacionados con la
funcin de chofer.
Conocimientos para el puesto y/o

cargo: mnimos o indispensables y
deseables

CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN
ITEM -012
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
Especialista en
Fiscalizacin
Tributaria
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
FISCALIZACION
TRIBUTARIA

OBJETO DE CONTRATO
1.
Detectar y elaborar el registro de los contribuyentes omisos y morosos en sus obligaciones

tributarias y administrativas.
2. Mantener al da el estado de cuenta de los valores a su cargo, el control de las carpetas
de
trabajo de los cargos en trmite y del archivo correspondiente
mediante el sistema
mecanizado.
3. Proyectar las liquidaciones mediante resoluciones de determinacin y de multa para que sean
estas derivadas a Cobranzas, previo anlisis del mensura miento con el file del contribuyente.
4. Realizar peritajes a predios o inmuebles determinando la categorizacin correspondiente.
5. Efectuar el trmite documentario de encargado de Fiscalizacin Tributaria en forma
eficiente y oportuna; y cautelar el acervo documentario que administra.
6. Apoyo en la fiscalizacin del debido cumplimiento de las Resoluciones y/o directivas vigentes.
7. Notificar las actuaciones a los contribuyentes con domicilio en la jurisdiccin, que se deriven
como resultado de las fiscalizaciones practicadas, tales como: citaciones, liquidaciones, pre
liquidaciones, giros y otras.
8. Zonificar los valores para la distribucin, elaborar los cargos para los notificadores, control diario
de los valores notificados y devueltos, distribucin de los valores.
9. Fiscalizar los expedientes de exoneracin y solicitudes de continuidad para la deduccin de las
50 UIT.
10. Dar atencin a las denuncias particulares por los contribuyentes realizando la fiscalizacin fsica e
informando a la superioridad.
11. Control de las Resoluciones de Determinacin, posterior a su distribucin; Ingreso al sistema de la
fecha de notificacin de los valores; Control de valores en el sistema previo a la distribucin; y
Liquidacin Tributaria con la Mensura.
12. Apoyo y control a los establecimientos de reglamentacin especial de negocios formales e
Informales que se ubican en el cercado.
13. Ejecutar, coordinar actividades relacionadas con el procedimiento de registro, clasificacin,
verificacin y archivo del movimiento documentario del rea.
14. Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin de los contribuyentes, as
como
coordinar con la unidad de archivos para mantener actualizado el archivo de programas de
Fiscalizacin Tributaria.
15. Las dems atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas
por el Gerente de Administracin Tributaria y Fiscalizacin Tributaria.

Experiencia
REQUISITOS
-
Competencias
DETALLE
01 ao en Instituciones Pblicas
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Excelente relaciones humanas.
Buen trato.
Trabajo bajo presin.
Capacidad de anlisis y solucin de problemas.
Disponibilidad inmediata y permanencia a tiempo completo

acadmico y/o
Ttulo Tcnico en Computacin o en carreras afines
nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia en actividades similares, capacitacin
especializada reconocida en similar cargo y/o actividades.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
Gerencia de Administracin y Fiscalizacin Tributaria
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Administracin y Fiscalizacin Tributaria.
ITEM -013
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
TECNICO EN
FISCALIZACION
TRIBUTARIA
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
FISCALIZACION
TRIBUTARIA
OBJETO DE CONTRATO


1. Supervisar el cumplimiento de las resoluciones respecto a los recursos de reclamaciones.
2. Recopilar antecedentes, estudiando y analizando la documentacin necesaria para dictaminar la
procedencia del recurso presentado y/o la evasin tributaria.
3. Proyectar resoluciones de acotacin de impuestos, recargos tributarios, multas y similares.
4. Controlar la recaudacin de impuestos, contribuciones, tasas, y otras rentas municipales, en
coordinacin con las unidades orgnicas pertinentes.
5. Absolver consultas de carcter tcnico relacionados con su especialidad.
6. Elaborar informes tcnicos sobre expedientes de compensacin, devolucin, transferencia, y
otras relacionadas con su funcin; en coordinacin con el encargado de Cobranza y unidad
orgnica de Ejecutora Coactiva.
7. Recepcionar, revisar y procesar las Declaraciones Juradas del Impuesto Predial y otros
tributos, en forma establecida por Ley, Reglamento y Ordenanzas Municipales.
8. Mantener actualizado el Registro de Contribuyentes, basndose en la Informacin de las
declaraciones juradas, fiscalizacin y registro catastral del Distrito Capital de la Provincia.
9. Controlar la fiscalizacin de los Tributos que tiene a su cargo la Administracin Tributara.
10. Apoyar en la aplicacin de la legislacin tributaria municipal.
11. Cumplir con las acciones orientadas a detectar y sancionar a los omisos y morosos en las
obligaciones tributarias.
12. Recibir, evaluar y atender las denuncias sobre evasin tributaria.
13. Controlar a los contribuyentes de mayor significacin fiscal.
14. Emitir los estados de cuenta de deuda tributaria, declaraciones juradas u otra informacin
relacionada con el contribuyente.
15. Rellenar los formularios sistematizados de inscripciones y descargos de predios.
16. Empadronar a los contribuyentes a travs de la recepcin y el procesamiento de las
declaraciones juradas que presenten.
17. Resolver las solicitudes de inafectacin.
18. Anlisis de los estados de cuenta corriente que presentan problemas.
19. Llenado de los formatos PU y HR.
20. Revisin y conformidad de la base de datos de la Unidad de Registro de Contribuyentes.
21. Apoyo en el procesamiento de las Declaraciones Juradas y Autoavalo.
22. Revisin de expedientes de inafectaciones y exoneraciones.
23. Las dems atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por el Gerente de Administracin Tributaria y Fiscalizacin Tributaria.

Experiencia
REQUISITOS
-
Competencias

acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
01 ao en Instituciones Pblicas
Buen trato.
Ttulo Tcnico en Computacin o en carreras afines
- Experiencia
en actividades similares, capacitacin

especializada reconocida en
similar
cargo
y/o
actividades.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Gerencia de Administracin y Fiscalizacin Tributaria
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)

contrato
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Administracin y Fiscalizacin Tributaria.
ITEM -014
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
SECRETARIA II
GERENCIA MUNICIPAL
OBJETO DE CONTRATO

1. Organizar y monitorear la agenda del Gerente Municipal.

2. Organizar y monitorear la agenda, llevar el Acta del COCOGER.
3. Organizar y Supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Gerencia
Municipal y del COCOGER
4. Atender diligentemente a comisiones, personalidades y autoridades en asuntos
relacionados con el despacho de Gerencia Municipal.
5. Administrar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente
a
la
Gerencia Municipal y del COCOGER de conformidad a las normas, directivas o reglamentos
de archivo.
6. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que Ingresan a la Gerencia Municipal.
7. Atender el despacho del Gerente Municipal de acuerdo a las Orientaciones y horario
que le
sean establecidos.
8. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales que le sean
provedos por el Gerente Municipal.
9. Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas de Gerencia Municipal.
10. Tramitar el pedido de los tiles y materiales de oficina requeridos por la Gerencia Municipal y
efectuar su disminucin.
11. Gestionar los requerimientos del Gerente Municipal para sus viajes en Comisin de Servicios.
12. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad
relacionados con las funciones de apoyo administrativo y secretarial dentro del campo que le
corresponde.
13. Efectuar el seguimiento a las disposiciones del Gerente Municipal mediante Resoluciones y/u
otros documentos vlidos.
14. Formular los documentos a las diferentes unidades orgnicas para la implementacin de las
observaciones de las acciones de control.
15. Velar por la seguridad y conservacin de los documentos del despacho de Gerencia
16. Municipal.
17. Coordinar con el Trabajador de Servicios la conservacin del orden, el control, la limpieza y la
seguridad de la Oficina de Gerencia Municipal.
18. Otras que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.

Experiencia
REQUISITOS
DETALLE
01 Ao en Instituciones Pblicas, en cargos similares.
Buen trato
Trabajar a presin
Competencias

acadmico y/o
nivel de estudios
deseables
Ttulo de Secretaria Ejecutiva y/o Estudios de Secretariado

Ejecutivo.
- Conocimiento en Gestin Pblica.
- Otros de la Administracin Pblica.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Gerencia Municipal

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)


-ocontrato
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia Municipal.
ITEM -015
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
SUB GERENCIA DE
PROGRAMAS SOCIALES
OBJETO DE CONTRATO
1. Planificar, organizar, dirigir, monitorear, supervisar y evaluar el proceso tcnico y
administrativo del Programa del Vaso de Leche, Comedores Populares, Alimentos Por Trabajo
y PAN TBC; de acuerdo a los lineamientos establecidos en las directivas internas y normas
legales vigentes.
2. Organizar y promover el fortalecimiento de las Organizaciones Sociales de Base OSBs., que
reciben apoyo alimentario de la Municipalidad y desarrollar acciones de
capacitaciones.
3. Establecer y disear lineamientos para la distribucin adecuada y oportuna de alimentos a la
poblacin objetivo.
4. Promover espacios de concertacin para disear lineamientos en materia de seguridad
alimentaria y lucha contra la pobreza.
5. Focalizar la poblacin objetivo en situacin de pobreza, pobreza extrema, riesgo social y de
mayor vulnerabilidad, de acuerdo a las normas legales.

6.
Mantener actualizado los informes estadsticos de beneficiarios de los Programas Sociales a su

cargo.
7. Mantener actualizado el Padrn General de Hogares PGH (Construccin y
Actualizacin), para seleccionar a los beneficiarios de los Programas Sociales (PVL, SIS,
JUNTOS, Pensin 65, entre otros).
8. Fiscalizar y evaluar el proceso de distribucin de los productos a las beneficiarias de
Programa del Vaso de Leche.
9. Otras funciones que son inherentes de acuerdo a las normas legales vigentes y asignadas por la
instancia competente.
Experiencia
REQUISITOS
DETALLE
03 meses en Instituciones Pblicas, en cargos similares.
Buen trato
Trabajar a presin
Competencias

acadmico y/o
nivel de estudios
deseables
Ttulo Tcnico en Computacin o estudiante universitario en

la carrera o carreras afines.
- Conocimiento en Gestin Pblica.
- Otros de la Administracin Pblica.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
Rubro
DETALLE
Sub Gerencia de Programas Sociales
-o: 05 RECURSOS DETERMINADOS
: 07 FONCOMUN

Gerencia de Programas Sociales.

ITEM -016
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ASISTENTE
TECNICO
ADMINISTRATIVO
I
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL Y
SERVICIOS PUBLICOS
OBJETO DE CONTRATO
1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial para con la
2. Decepcionar, registrar, distribuir y controlar la documentacin decepcionada y emitida de la
3. Decepcionar y atender a comisiones, personas y autoridades en asuntos relacionados a la
Administracin Edil.
4. Archivar en forma ordenada y cronolgica los documentos generados y remitidos.
5. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan por secretaria.
6. Atender en la Oficina de acuerdo a las Orientaciones formuladas por Gerencia.
7. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Gerente.
8. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales que le sean
provedas por Gerencia de Administracin y Finanzas.
9. Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas, envi de fax, mail e Internet de Inters
institucional.
10. Tramitar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina para la dependencia.
11. Velar por la seguridad y conservacin de la documentacin especifica.
12. Otras funciones que Gerencia de Administracin Financiera que estime convenientes.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
Tcnico Titulado y/o estudios universitarios en carreras
acadmico y/o
afines al rea
nivel de estudios
- Conocimiento en Administracin Pblica.
- Conocimiento
en Computacin e Informtica,
deseables
principalmente Office.


CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Pblicos
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con y 00/100 Nuevos Soles)
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Pblicos.
ITEM -017
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
DOSIFICADOR

PUBLICA Y MEDIO
AMBIENTE
OBJETO DE CONTRATO
1. Controlar eficiente y permanentemente el monitoreo y vigilancia sanitaria diaria con la
lectura de cloro residual y PH en las plantas de tratamiento.
2. Programar mensualmente la dosificacin de insumos qumicos, reactivos, equipos,
accesorios, stock de reserva y seguridad para efectuar los anlisis respectivos.
3. Evaluar la calidad de insumos qumicos para la potabilizacin del agua a fin de que sea de
ptima calidad.
4. Formular los requerimientos de los insumos qumicos para el tratamiento del agua,
materiales reactivos y equipos y equipos para el control de calidad de agua.

5. Formular los requerimientos de los insumos qumicos para el tratamiento del agua y
materiales, reactivos y equipos para el control de calidad del agua.
6. Elaborar informes mensuales (Tcnicos y estadsticos) de la calidad de agua en las plantas
de tratamiento.
7. Organizar, programar, controlar y evaluar los procedimientos y mtodos para determinar
los parmetros qumicos, fsicos y bacteriolgicos a fin de obtener una ptima calidad de
agua.
8. Calibrar y mantener en buen estado de funcionamiento los equipos y materiales del
laboratorio.
9. Identificar las redes y conexiones domiciliarias en riesgo de posibles contaminaciones a fin
de evaluar y dar solucin al problema.
10. Formular el manual de normas y procedimientos para la administracin y seguridad de
insumos qumicos, reactivos, equipos, accesorios y servicios de laboratorio.
11. Otras funciones que el Sub Gerente de Salud Pblica y Medio Ambiente estime por
conveniente.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
Titulo Tcnico o Estudios Secundarios completos
acadmico y/o
nivel de estudios
deseables
CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
Sub Gerencia de Salud Pblica y Medio Ambiente
S/. 800.00 (Ochocientos con y 00/100 Nuevos Soles)
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN


Gerencia de Salud Pblica y Medio Ambiente.
ITEM -018
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
GASFITERO

PUBLICA Y MEDIO
AMBIENTE
OBJETO DE CONTRATO
1. Calibrar y mantener en buen estado de funcionamiento los equipos y materiales para el
mantenimiento de las conexiones domiciliarias de agua potable y alcantarillado.
2. Identificar las redes y conexiones domiciliarias en riesgo de posibles contaminaciones a fin
de evaluar y dar solucin al problema.
3. Brindar atencin a las instalaciones y conexiones de nuevos usuarios del servicio de agua
potable y alcantarillado en el mbito del distrito capital de la provincia previa a la
autorizacin pertinente.
4. Identificar las zonas crticas de las instalaciones de las redes de agua potable y
alcantarillado.
5. Otras funciones que el Sub Gerente de Salud Pblica y Medio Ambiente estime por
conveniente.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
acadmico y/o
Titulo Tcnico o Estudios Secundarios completos
nivel de estudios
deseables


CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
Sub Gerencia de Salud Pblica y Medio Ambiente
S/. 1,000.00 (Un Mil con y 00/100 Nuevos Soles)
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Salud Pblica y Medio Ambiente.
ITEM -019
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
CHOFER II
(SERENAZGO)
SUB GERENCIA DE
SERVICIOS PUBLICOS,
TRANSITO Y TRANSPORTE
OBJETO DE CONTRATO
1. Presentar los partes, informes y otras novedades al trmino de cada turno de servicio.
6. Ejecutar servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias,
exposiciones.
7. Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia permanente.

9.
Otras que le asigne su jefe inmediato, en el marco de sus funciones.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
06 meses en labores similares
Competencias
- Buen trato.
Secundaria Completa y/o estudios superiores
acadmico y/o
Licencia de conducir A-2B
nivel de estudios
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
DETALLE
Sub Gerencia de Servicios Pblicos, Trnsito y Transporte

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato -oAFECTACIN PRESUPUESTAL
: 05 RECURSOS DETERMINADOS
Rubro
: 07 FONCOMUN
SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS, TRANSITO Y TRANSPORTE
ITEM -020
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
TECNICO EN
SEGURIDAD
(SERENAZGO)
SUB GERENCIA DE
SERVICIOS PUBLICOS,
OBJETO DE CONTRATO


1. Pasar lista y revista de presentacin, que incluye aseo personal, siempre al inicio de cada
turno de servicio.
2.
Presentar los partes, informes y otras novedades al trmino de cada turno de servicio.
3.
Controlar las medidas de seguridad de los locales comerciales, industriales y de servicios.
4.
Ejercer el servicio de orientacin e informacin a los turistas y vecinos en general.
5.
Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia permanente.
6.
Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.
7.
Ejecutar servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias,
exposiciones.
8. Atender los expedientes que se le encomienden, formulando informes tcnicos
sustentados.
9.
Apoyar a las distintas dependencias de la Municipalidad.
10. Vigilancia de los lugares arqueolgicos e histricos del mbito del cercado de Churcampa.
11. Brindar el apoyo previa coordinacin con la Polica Municipal.
12. Ejecutar otras funciones que le sean encargados en temas de su competencia.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
- Buen trato.
Haber prestado servicio militar obligatorio y/o estudios
acadmico y/o
secundarios
nivel de estudios
CONDICIONES
servicio
DETALLE
Sub Gerencia de Servicios Pblicos, Transito y Transportes

S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)
al trabajador.
Otras condiciones
Rubro
: 07 FONCOMUN
SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS, TRANSITO Y TRANSPORTE

ITEM -021
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
INSPECTOR DE
TRANSITO
SUB GERENCIA DE
SERVICIOS PUBLICOS,
OBJETO DE CONTRATO
1. Realizar operativos inopinados de fiscalizacin por disposicin del Especialista en
Transportes, acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos,
Acuerdos y Resoluciones Municipales.
2. Ejecutar su trabajo en concordancia con el Reglamento de Transportes de la
Municipalidad
Provincial de Churcampa.
3. Brindar servicios de ordenamiento de trnsito en la ciudad en funcin a las Normas pertinentes.
4. Imponer resoluciones de sancin en formatos pre impresos a los transportistas o
conductores que infrinjan las Normas Municipales.
5. Coordinar y efectuar operativos de fiscalizacin con la Polica Nacional y otras instituciones
para el mejor cumplimiento de sus labores.
6. Elaborar informes indicando las resoluciones de sancin en formatos pre impresos impuestos
de infraccin, conductores y/o chferes infractores.
7. Nominar a su jefe inmediato superior y organizarse jerrquicamente.
8. Capacitarse respecto al Reglamento de Transportes de la Municipalidad Provincial
de
Churcampa.
9. Realizar capacitaciones a conductores como medida de prevencin antes de imponer
las
resoluciones de sancin en formato pre impreso, orientar a los chferes informales del servicio
de taxi y del servicio de transporte pblico para la obtencin de sus respectivos certificados
para la autorizacin de sus vehculos.
10. Emitir resoluciones de sancin en formatos pre impreso, debern ser rellenadas en forma clara
sin borrones ni enmendaduras, consignando los datos con letra clara y legible, as como su
firma.

Experiencia
REQUISITOS
-
Competencias
DETALLE
tica y Valores: solidaridad y honradez.
Buen trato.

Estudios Tcnicos y/o secundarios completos
acadmico y/o
nivel de estudios
CONDICIONES
servicio
DETALLE
Sub Gerencia de servicios Pblicos, Transito y Transportes

S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
al trabajador.
Otras condiciones
Rubro
: 07 FONCOMUN
SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS, TRANSITO Y TRANSPORTE.
ITEM -022
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ASISTENTE EN
OMAPED
SUB GERENCIA DE
DEMUNA Y OMAPED
OBJETO DE CONTRATO
1. Velar, defender y prestar atencin a las personas con discapacidad en el mbito de la
provincia.
2.
Organizar el registro provincial de personas con discapacidad.
3. Participar en la formulacin de planes especficos para personas con discapacidad que le

permita integrarse en todos los niveles de la vida social.

4. Promover, realizar y difundir actividades preventivas en defensa de los derechos de las
personas con discapacidad.
5. Fomentar la participacin plena de la persona con discapacidad en el ejercicio de sus
deberes y derechos.
6. Vigilar la atencin preferente de nios, adolescentes, mujeres y discapacitados en las
Instituciones pblicas y privadas.
7. Elaborar la documentacin de beneficiarios para tramitar ante el MINSA la entrega de
certificados de discapacidad.
8. Priorizar la Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, su reglamento y
otras disposiciones legales, asimismo velar por su implementacin.
9. Mantener un registro actualizado de personas con discapacidad que vivan en su
jurisdiccin.
10. Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad hacia los sectores
respectivos.
11. Impulsar la organizacin de los vecinos con discapacidad a travs de intereses comunes, lo
cual permitir realizar un trabajo ms efectivo.
12. Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemtica de las personas con
discapacidad.
13. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de edificaciones para facilitar el acceso de
personas con discapacidad.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
- Buen trato.
Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios relativos a la
acadmico y/o
especialidad.
nivel de estudios
CONDICIONES
servicio
DETALLE
Sub Gerencia de DEMUNA y OMAPED.

S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato -o-

Rubro
: 07 FONCOMUN

SUB GERENCIA DE DEMUNA Y OMAPED.
ITEM -023
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
TECNICO EN
TRAMITE
DOCUMENTARIO
SECRETARIA GENERAL
OBJETO DEL CONTRATO

1. Organizar y controlar las actividades de la Administracin Documentaria.
2. Organizar, ejecutar y controlar los sistemas de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
seguimiento de los expedientes y documentacin de trmite
Interno y los que presenta, los
administrados, con los requisitos contemplados en el TUPA.
3. Administrar los procesos, y proponer la poltica relativa a gestin documentaria.
4. Administrar y controlar el correcto desempeo de la gestin documentaria de mesa de partes de la
Municipalidad.
5. Brindar servicio de atencin personalizada en la consulta, ubicacin e informacin
de
los
documentos ingresados a travs de Mesa de Partes.
6. Orientar y capacitar a las diferentes unidades orgnicas en lo relativo a tramitacin de documentos
y expedientes.
7. Anlisis referido a la conformidad de los requisitos de admisibilidad que se realiza
en un solo acto,
al momento de la presentacin del recurso de apelacin de un
proceso de seleccin, conforme lo
dispuesto en el artculo 110 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
8. Utilizar tcnicas estadsticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y las
caractersticas de los servicios a su cargo.
9. Todos los documentos que ingresan a Mesa de Partes deben ser derivados en el
da conforme al
artculo 132 de la Ley N 27444.
10. Verificar que el expediente que ingresa a Mesa de Partes contenga los folios completos y que
corresponda a lo requerido por el usuario.
11. Sealar con precisin el da y hora de ingreso de los documentos
cumpliendo estrictamente
el inicio y fin del horario establecido.
12. Otros que en materia de su competencia le asigne la Secretaria General.

Experiencia

REQUISITOS
DETALLE
03 meses en Gestin Pblica
-
Competencias
acadmico y/o
nivel de estudios
Buen trato
Trabajar a presin
- Estudios superiores y/o estudios avanzados
- Capacitacin especializada en el rea, acreditada con
certificados o
Constancias.
- Conocimiento en el manejo de sistemas de computacin e
informtica.

deseables

CONDICIONES
DETALLE
Secretara General

S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneracin mensual
contrato
Rubro
-o: 05 RECURSOS DETERMINADOS

: 07 FONCOMUN

Secretara General.
ITEM -024
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
RELACIONISTA
PUBLICO I
SECRETARIA GENERAL
OBJETO DE CONTRATO

1.
Planificar, organizar, dirigir, coordinar supervisar y evaluar acciones de relaciones pblicas,

protocolo, imagen y marketing de la institucin.
2. Elaborar notas, entrevistas y reportajes sobre actividades de la Municipalidad que sean
difundidos por medios de comunicacin para conocimiento de la ciudadana.
3. Preservar la imagen institucional difundiendo con transparencia veracidad y objetividad las
actividades desarrolladas por la Municipalidad y que no menoscaben el prestigio de la entidad.
4. Efectuar acciones orientadas a asegurar la buena imagen de la Municipalidad a travs de los
diferentes medios de comunicacin de la provincia y la regin.
5. Establecer y sostener una efectiva relacin con los medios de comunicacin as como las
instituciones pblicas y privadas.
6. Organizar y atender sesiones solemnes del Concejo, ceremonias y actos oficiales que se
realicen en el local municipal y coordinar a las que asiste el Alcalde y/o su representante en
coordinacin con la Secretaria General.
7. Recopilar informacin relacionada a la gestin municipal tanto interna como externa y mantener
actualizado el Calendario Cvico Municipal.
8. Organizar adecuadamente el archivo impreso y audiovisual de la Municipalidad para la provisin
de datos de la Memoria de Gestin Anual.
9. Mantener informado a los vecinos y pblico en general, a travs de los diferentes medios de
comunicacin masiva, los planes, programas, proyectos y toda informacin de inters general
de la Municipalidad.
10. Formular estrategias de difusin y publicidad para potenciar la imagen municipal y
mejorar el posicionamiento de la Municipalidad en mbito de los servicios municipales.
11. Apoyar a la Alta Direccin, con relacin a las normas de protocolo observadas en cualquier tipo
de ceremonia pblica en la cual participe el Alcalde, o el funcionario que ste designe en su
representacin.
12. Otras funciones que se le asigne en materias de su competencia.
DETALLE
06 meses en instituciones publicas
Competencias
- Buen trato.
Ttulo y/o estudios superiores culminados en ciencias de la
acadmico y/o
Comunicacin.
nivel de estudios
- Experiencia en Relaciones Publicas y Protocolo o en cargos
Conocimientos para el puesto y/o cargo: similares.
- Manejo de Sistema informtico.
Experiencia
REQUISITOS
CONDICIONES
DETALLE
Secretara General

Remuneracin mensual


contrato
-o-

Rubro
: 07 FONCOMUN

Secretara General.
ITEM -025
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ESPECIALISTA
EN SIAF
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
OBJETO DE CONTRATO
que tiene la Municipalidad Provincial Churcampa.
1. Elevar al Gerente Directivas para el cumplimiento correcto de las fases del P roceso
Presupuestario.
2. Formular el Proyecto y Presupuesto Institucional de Apertura de la Municipalidad.
3. Realizar las evaluaciones presupuestales dentro de los plazos establecidos para fines internos y
externos.
4. Conducir el proceso de formulacin, modificacin y ampliacin del Calendario
de Compromisos y proponer a la instancia correspondiente para su aprobacin.
5. Asesorar y coordinar con las diferentes reas usuarias de la Municipalidad, relativas a
los asuntos de Presupuesto.
6. Conciliar con la Contadura Pblica de la Nacin, el Marco Legal de Presupuesto a nivel
de Fuentes de Financiamiento en forma semestral.
7. Elaborar semestralmente la evaluacin presupuestal del Distrito Capital de la Provincia,
consolidando la Informacin de los Pliegos Distritales.
8. Realizar las conciliaciones mensuales del marco presupuestal con la Sub Gerencia
de Contabilidad
9.
Proyectar Resoluciones de carcter presupuestario.
10. Control y monitoreo de la ejecucin de ingresos y gastos en observancia de

las
normas presupuestales.
11. Provee las fuentes de financiamiento y montos de los recursos monetarios y asignarlos
para el cumplimiento de las actividades y proyectos previstos.
12. Utilizacin de Sistema de Administracin Financiera (SIAF - SP), en el proceso
presupuestario de su competencia.
13. Coordinaciones con el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) respecto a

Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP y otros.

14. Otras funciones inherentes al cargo y lo que le asignen por su inmediato superior.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
- Buen trato.
Bachiller en Administracin y/o Contabilidad
acadmico y/o
nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Capacitacin y/o diplomado en Gestin Pblica
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

-ocontrato
Rubro
: 07 FONCOMUN
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
ITEM -026
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
EXPERTO EN
SOPORTE
TECNICO E
INFORMATICA
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
OBJETO DE CONTRATO

1. Planificar de manera objetiva las distintas actividades que permitan mantenernos
actualizados respecto a la evolucin de las nuevas tendencias en
tecnologas de informacin en la Municipalidad.
2. Efectuar Controles Internos informticos peridicos. que permitan garantizar el
funcionamiento adecuado de los recursos informticos
3. Realizar estudios de las distintas unidades orgnicas de la Municipalidad que
necesiten
contar con el soporte de sistemas informticos de gestin.
4. Distribuir y Redistribuir racionalmente los recursos informticos de acuerdo a las necesidades
institucionales.
5. Supervisar permanentemente el uso adecuado de los recursos informticos.
6. Establecer los criterios para la administracin ptima de la seguridad de la
informacin.
7. Establecer las polticas para garantizar permanentemente el funcionamiento del hardware
y
Software de la Municipalidad.
8. Formular directivas para garantizar la operatividad de los recursos informticos.
9. Desarrollar aplicaciones que permitan la conectividad con las distintas instituciones afines.
10. Implementar con filtros los accesos al Internet de acuerdo a las necesidades institucionales.
11. Utilizar tcnicas estadsticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y
las caractersticas de los servicios a su cargo.
12. Analizar los indicadores econmicos financieros, de los ingresos y egresos de la
Municipalidad proponiendo alternativas.
13. Otras funciones que se le asigne en materia de su competencia y/o que le designe el mando.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
06 Meses en instituciones publicas
Competencias
- Buen trato.
- Titulo y/o Bachiller en Ingeniera Sistemas
acadmico y/o
nivel de estudios
- Capacitacin especializada en el rea.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Conocimiento del manejo del SIAF.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
Remuneracin mensual
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).


contrato
-o-

Rubro
: 07 FONCOMUN

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
ITEM -027
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
SECRETARIA
ALCALDIA
OBJETO DE CONTRATO
1. Organizar y monitorear la Agenda del Alcalde
2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Alcalda.
3. Atender diligentemente a comisiones, personalidades y autoridades en
asuntos
relacionados con el Despacho de Alcalda.
4. Administrar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente al Despacho de
Alcalda, y de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de
archivo.
5. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que Ingresan a la Alcalda.
6. Atender el despacho del Alcalde de acuerdo a las Orientaciones y horario que le sean
establecidos.
7. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones del Alcalde.
8. Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas de Alcalda.
9. Tramitar el pedido de los tiles y materiales de oficina requeridos por el Alcalde y efectuar
su
disminucin.
10. Gestionar los requerimientos del Alcalde para sus viajes en Comisin de Servicios.
11. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad relacionados

con las funciones de apoyo administrativo y secretarial dentro del campo que le corresponde.
12. Velar por la seguridad y conservacin de los documentos del despacho de Alcalda.
13. Coordinar con el Chofer asignado a la Alcalda la disponibilidad del vehculo en
tiempo
oportuno
14. Coordinar con el Auxiliar Administrativo y Trabajador de Servicios conservacin de
orden,
el confort, la limpieza y la seguridad del Despacho de Alcalda.
15. Otras que le sean asignadas por el Alcalde

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
03 Meses en instituciones publicas
Competencias
- Buen trato.
Estudios superiores y/o capacitaciones en secretariado
acadmico y/o
nivel de estudios
. Experiencia en Gestin y/o Administracin Municipal
Conocimiento. en computacin e Informtica a nivel
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Microsoft Office
. Conocimiento de relaciones humanas y personales
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Alcalda

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).


Rubro
: 07 FONCOMUN
El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de
Alcalda.
ITEM -028

DESCRIPCION
AREA A LABORAR
CHOFER
ALCALDIA
OBJETO DE CONTRATO
1. Mantener Actualizado la Bitcora del Vehculo asignado.
6. Realizar viajes en coordinacin con el Alcalde.
7. Prohibido el uso del vehculo a personas que no cuenta con la autorizacin de
la Alta Direccin.
9. Otras que le asigne el Alcalde, en el marco de sus funciones.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 Aos en Instituciones Pblicas
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
- Secundaria Completa
Licencia Profesional de conducir A-1 para el tipo de vehculo
acadmico y/o
que se le encargar.
nivel de estudios

deseables
- Capacitacin en mecnica
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos
motorizados.
- No tener antecedentes Negativos relacionados con la
funcin de chofer.

CONDICIONES
DETALLE
Alcalda
- Inicio:13 de Abril de 2015

Remuneracin mensual
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)


contrato
-o-
Rubro
: 07 FONCOMUN
El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de
Alcalda.
ITEM -029
DESCRIPCION
AREA A LABORAR
ASISTENTE (A)
ADMINISTATRIVO
GERENCIA DE ASESORIA
JURIDICA
OBJETO DE CONTRATO
1. Organizar y monitorear en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a
la Gerencia de Asesora Jurdica de conformidad a las normas nacionales del sistema de
archivos.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y elaborar la agenda con la
documentacin respectiva.
3. Mantener al da los registros y documentos del sistema administrativo de los procesos
judiciales para su respectivo tratamiento.
4. Verificar la conformidad de los expedientes derivados a Gerencia de Asesora Jurdica para su
respetiva distribucin.
5. Organizar el control y seguimiento de expedientes, Informando peridicamente de su
Situacin.
6.
Emitir proyectos de normas legales, Ordenanzas Municipales, Resoluciones, Convenios y

Reglamentos.
7.
Interpretar y emitir opinin sobre las normas legales para su mejor aplicacin en la resolucin
de los actos administrativos.

8.
9.
Revisar y verificar la conformidad de los documentos de expedientes llegados a la gerencia

para su respectiva distribucin.
Participar en la redaccin de documentos segn las disposiciones del Gerente.
10. Revisar las normas legales publicadas para clasificarlas y ser alcanzado a los funcionarios de la
Municipalidad para su aplicacin.
11. Organizar el archivo de las normas legales aprobado por el Concejo Municipal para su
difusin.
12. Custodiar el archivo de las normas legales aprobado por el Concejo Municipal para su
difusin.
13. Verificar y hacer el seguimiento del cumplimiento de las Ordenanzas y Acuerdos para
proponer al Gerente las correcciones del caso.
14. Otras actividades que le encomiende el Gerente de Asesora Jurdica.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- Buen trato
- Trabajar a presin
Competencias
acadmico y/o
Egresado y/o Estudiante en Derecho y Ciencias Polticas.
nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Conocimientos en Derecho Pblico municipal.
mnimos o indispensables y deseables - Capacitacin en materia de su competencia.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Asesora Jurdica
Remuneracin mensual
Rubro
Gerencia de Asesora Jurdica.

CRITERIOS DE EVALUACION- TECNICOS Y AUXILIARES
APELLIDOS Y NOMBRES:
DATOS DEL POSTULANTE:
CODIGO AL CARGO QUE POSTUALA:

GRUPO OCUPACIONAL:
DESCRIPCION:
I.- FORMACIN PROFESIONAL (EXCLUYENTE)
1.1 Bachiller
1.2 Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios
1.3 Otro Ttulo Tcnico
I I.- EVENTOS Y CAPACITACIONES
2.1 Diplomados en los ltimos 5 aos, en el rea que postula 2.5 por cada uno
mximo 2
2.2 Cursos de capacitacin relacionados al rea que postula en los ltimos 5
aos, 1 punto por cada certificado de 10 horas, mximo 200 horas
I II.- FELICITACIN
Resoluciones, certificados o constancias de felicitacin y/o reconocimientos, por
Cada documento 1 puntos, mximo 3
I V.- EXPERIENCIA LABORAL
4.1 Experiencia laboral (3 puntos por ao) mximo hasta 4 aos
Mximo
Puntos
20 PUNTOS
20 Puntos
10 Puntos
05 puntos
25 PUNTOS
05 Puntos
20 Puntos
03 PUNTOS
03 puntos
12 PUNTOS
12 puntos
OBTENIDO

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO
60 PUNTOS
CRITERIOS DE EVALUACION- CHOFER Y OPERADORES

GRUPO OCUPACIONAL:
DESCRIPCION:
I .- FORMACIN PROFESIONAL (EXCLUYENTE)
Mximo
Puntos
20 PUNTOS
OBTENIDO

1.1 Ttulo Tcnico

1.2 Secundaria Completa
I I.- EVENTOS Y CAPACITACIONES
I II.- FELICITACIN
Resoluciones, certificados o constancias de felicitacin y/o reconocimientos, por
cada documento 1 puntos, mximo 3
I V.- EXPERIENCIA LABORAL
20 Puntos
10 Puntos
25 PUNTOS
25 Puntos
03 PUNTOS
03 puntos
12 PUNTOS
12 puntos
60 PUNTOS
CRITERIOS DE EVALUACION PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

GRUPO OCUPACIONAL:
DESCRIPCION:
I.- FORMACIN PROFESIONAL (EXCLUYENTE)
1.1 Secundaria Completa (Licenciado en Ejercito)
1.2 Secundaria Completa
II.- EVENTOS Y CAPACITACIONES
III.- FELICITACIN
3.1 Resoluciones, certificados o constancias de felicitacin y/o reconocimientos,
por cada documento 1 puntos, mximo 3
IV.- EXPERIENCIA LABORAL
Mximo
Puntos
20 PUNTOS
20 Puntos
10 Puntos
25 PUNTOS
25 Puntos
03 PUNTOS
03 puntos
12 PUNTOS
12 puntos
60 PUNTOS
OBTENIDO

CAPITULO V
ANEXO N 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 001-2015/MPCH-CAS
Presente.De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno (*)
Apellido Materno (*)
Nombres (*)
Domicilio Legal (*)
Dist.: (*)
Fecha de nacimiento (*)
N de DNI (*)
N de RUC (*)
Telfono Fijo
Prov.: (*)
Dep.: (*)

Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero de Cuenta
Corriente
Nmero total de folios (*)
Nota: (*) Datos Obligatorios.
Churcampa..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
El que suscribe .., identificado con DNI N .....................,
con RUC N , domiciliado en .........................................., que
se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Churcampa..
..........................................................


ANEXO N 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
El que suscribe ., identificado con DNI N ....................,
con RUC N .., domiciliado en ........................................................................................, que se
presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Churcampa..
..........................................................

ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
El que suscribe ., identificado con DNI N ..........................,
con RUC N , domiciliado en ...................................................................................., que se
presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7
del Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual
precisa que en el Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos
honorarios por servicios no personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la
percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el
cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del
Empleo Pblico.
Churcampa,..
..........................................................

ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando
servicios en la Municipalidad Provincial de Churcampa, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que
tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia
directa o indirecta en el proceso de seleccin.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones
administrativas y de Ley.
Churcampa,..
..........................................................
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Provincial de Churcampa presta servicios la(s) persona(s)
cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad
(C), vnculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Item
1
2
3
Relacin
Apellidos y nombres
Churcampa,..
..........................................................
Oficina donde presta servicios

ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION
Seores
El que suscribe , identificado con DNI N .......................,
con RUC N ., domiciliado en ............................................, que se
presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios, presento la relacin de los servicios
en el objeto de la contratacin realizados por mi persona:
Nombre del objeto de la prestacin
Fecha de Inicio / Trmino de

la prestacin
PERIODO
Meses y/o
aos
N de
FOLIO
1
2
3
4
5
Churcampa,..
..........................................................
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en
cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las
sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en
general.

ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES
Seores
El que suscribe ., identificado con DNI N ...........................,
con RUC N , domiciliado en ..............................................................................................., que
se presenta como postulante de la Contratacin de Personal CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N 001-2015/MPCH-CAS, presento la relacin de la experiencia en capacitacin en el objeto de la
contratacin realizados por mi persona:
N
NOMBRE DE LA EXPERIENCIA EN
CAPACITACIN
FECHA
DURACION
N DE FOLIO
1
2
3
4
5
Churcampa,..
..........................................................
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en
cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las
sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica
en general.


ANEXO N 08
DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA
Seores
El que suscribe ., identificado con
DNI N ........................................,
con RUC N .., domiciliado
en ..................................................................................................., que se presenta como postulante de la

Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
Churcampa,....
..........................................................

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Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONCURSO DE MRITOS PARA LA CONTRATACIN

CHURCAMPA, MARZO DEL 2015

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1.2 DOMICILIO LEGAL DE LA ENTIDAD.

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Consolidacin de Requerimiento y Evaluacin

Resultados de Evaluacin Curricular

Resultados de Entrevista Personal

Publicacin de Resultado Final

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Atte.: Comit Especial de Evaluacin

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

CODIGO AL CUAL POSTULA:

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El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

NOTA: El Comit se reserva el derecho de realizar las verificaciones de la informacin

2.2. EVALUACIN DE PROPUESTAS

: 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin

2.2.1. Evaluacin del Sobre Curricular

Se calificar de acuerdo a cada anexo de factores de evaluacin en las categoras sealadas

El rubro de diplomados y capacitaciones; solo se calificaran los certificados con una

En el rubro de capacitaciones; en los cursos que no se especifique las horas se tomar la

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En el rubro reconocimiento y felicitaciones; solo sern calificados los documentos que

En el rubro de experiencia laboral; el tiempo de servicio solo ser calificado si se acredita

2.2.2. Entrevista Personal

De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, no existe la

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3.1 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO.

GERENCIA Y SUB GERENCIA

SUB GERENCIA DE TESORERIA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

SUB GERENCIA DE PATRIMONIO

TECNICO ADMINIST. TRIB.

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- Conocimiento amplio en office.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, archivar y controlar la documentacin de la Sub

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PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

CONFORMIDAD DEL SERVICIO

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El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Sub

9. Proyectar Resoluciones de carcter presupuestario.

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PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

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