QUINES SOMOS

Somos una Empresa a Nivel Internacional con ms de 25 aos

de experiencia en brindar Soluciones Integrales, a travs del
Capital Humano.

GARANTAS QUE NOS DISTINGUEN

CALIDAD INTERNACIONAL
CALIDAD NACIONAL
NMX-CC-9001 2008 / ISO 9001:2008

Obtenido desde el 2006.

CADELEC
Proveedor de Clase Mundial
Obtenido desde el 2008.

MEG:2003
Certificado de Modelo de Equidad de Genero
Obtenido desde el 2005.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Empresa Responsable
Obtenido desde el 2008.

CODIGO DE ETICA
Operamos bajo una plataforma de

valores empresariales, establecidos

por Organismos Internacionales.

Soluciones
Oferta de Volumen Moderado
Soluciones Premium
Soluciones Integrales
Vigencia mayor a 6 meses
Administracin de
Capital Humano
Administracin de
Capital Humano
Tradicional
Administracin de
Capital Humano
Transferencia de
Talento

Administracin de
Proyectos
Administracin de
Proyectos Integrales

Oferta de Alto Volumen

Carta de Presentacin con Clientes
Soluciones
One Shot

Administracin de
Nmina

Consultora
Estratgica en RH

Desarrollo
Organizacional

Administracin de
Nmina
Tradicional
Administracin de
Nmina Transferencia de
Talento
Administracin de
Nminas y
Obligaciones
Patronales (Maquila
de Nmina)
Consultora en
Administracin de
Nmina (Ingeniera
de Nmina)

Consultora
Estratgica en RH
Estudio de Sueldos
y Salarios e IMSS
Implementacin de
SGC de RH
Desarrollo de
Perfiles y
Descripciones de
Puesto con KPIs
por posicin
Validacin de
Perfiles y
Descripciones de
Puesto con KPIs
por posicin
Evaluacin de
Descripciones de
Puestos
Evaluacin de
Perfiles
Evaluacin de KPs
por Posicin

Diagnstico de DO
Proyecto DO
Evaluacin del
Desempeo por
Objetivos
Evaluacin del
Desempeo por
Competencias
Evaluacin del
Desempeo 90,
180 y 360
Estudio de Clima
Laboral
Matriz de Talento
Desarrollo Plan de
Vida y Carrera
Desarrollo Plan de
Carrera
Deteccin de
Necesidades de
Capacitacin
Compensaciones,
Sueldos y Salarios

Soluciones
De Lnea
Formacin y
Desarrollo de
Talento
Aplicacin de
Programa de
Capacitacin
Cursos de
Habilidades
Suaves**

Atraccin de
Talento
Reclutamiento y
Seleccin de
Personal (Profunda)
Reclutamiento y
Seleccin de
Personal
(Competencias)
Evaluaciones
Psicomtricas
Estudios
Socioeconmicos
Validacin de
Referencias
Laborales

Administracin de Capital Humano

GRUPO APRO Administra el Recurso Humano, detonando estrategias que generan

productividad y competitividad a travs de equipos de trabajo de alto impacto,
enfocados y comprometidos con los Planes Estratgicos de nuestros Clientes.

Plan de trabajo por posicin.

Management System
Record de proyecto
HC
Indicadores de rotacin, ausentismo, cubrimiento
de plantilla y mtricos del personal
Evaluaciones de desempeo
Clima Laboral
DNC y plan de capacitacin
Plan de vida y carrera

ENTREGABLES

TRANSF. TALENTO

TRADICIONAL

ENTREGABLES

Validacin de perfiles y descriptivos

Minutas
Presentaciones
Planes de accin (Correctivos o preventivos)
Matriz de Talento
Avances operativos- segn proyecto y su
alcance
SUA
Copia de las altas de IMSS del personal
Validacin de nmina

Administracin de Capital Humano

Metodologa
TRANSF. TALENTO

TRADICIONAL

Administracin de Nmina

GRUPO APRO disea, organiza, implementa y controla un sistema de pago veraz

y oportuno de las remuneraciones y compensaciones al personal de la empresa,
dando cumplimiento a las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social
que establecen las leyes del pas.

GRUPO APRO disea, organiza, implementa y controla un sistema de

pago veraz y oportuno de las remuneraciones y compensaciones al
personal de la empresa, dando cumplimiento a las obligaciones laborales,
fiscales y de seguridad social que establecen las leyes del pas.
SERVICIOS

ADMINISTRACIN

ENTREGABLES

Presentacin de resultados: (Carpeta de

operaciones)
Validacin de perfiles y descriptivos
Directorio del personal
Control de Vacaciones
Minutas
Presentaciones
Planes de accin (correctivos o
preventivos)
Matriz de Talento
Avances operativos- segn proyecto y
su alcance
SUA
Copia de las altas de IMSS del personal
Validacin de nmina

DE

NOMINA

Nuestros

Administracin de Nmina Tradicional y/o Transferencia

Administracin de Nminas y Obligaciones Patronales
Contratacin y Administracin de Nmina y Obligaciones Laborales
Consultora en Administracin de Nmina
Maquila de Nmina

GRUPO APRO asegura la Administracin de Proyectos integrales bajo

un Sistema de Gestin de Calidad. Enfocando todos los resultados a los
objetivos establecidos por nuestros clientes en Productividad y
Competitividad.
SERVICIOS

ENTREGABLES

Anlisis de rentabilidad
Presentacin de resultados (Carpeta de
operaciones: Managenent System, Record
de proyecto, HC, Indicadores de rotacin,
ausentismo, cubrimiento de plantilla,
productividad,
evaluaciones
de
desempeo, Clima Laboral, DNC, plan de
vida y carrera, perfiles, descriptivos,
minutas, y presentaciones.)
Plan de trabajo
Avances operativos- segn proyecto y su
alcance

DIAGNSTICO

DISEO

ADMINISTRACIN
DE
PROYECTOS INTEGRALES

EJECUCIN

MONITOREO

RESULTADOS

GRUPO APRO proporciona un servicio profesional de asesoramiento y

ayuda prcticos para el mejoramiento de la gestin y las prcticas
empresariales, as como del desempeo individual y colectivo.
SERVICIOS

EN RH
Estudio de Sueldos
y Salarios e IMSS

Validacin de
Perfiles

Elaboracin y/o Validacin de

Perfiles y Descripciones de Puesto
con Mtricos de cada posicin

Validacin de
Descripciones de
Puestos

Implementacin de SGC de RH

Validacin de
Mtricos por
Posicin

GRUPO APRO propone la estrategia enfocada en cambiar la Cultura

Organizacional, es decir, cambiar Sistemas de Vida, de Creencias de Valores
y de formas aceptadas de Relaciones entre las Personas. Adems de lograr
que las personas tengan una conciencia de pertenencia, de ser efectivamente
miembros de la Organizacin.
SERVICIOS

Diagnstico

Compensaciones,
sueldos y salarios

Proyecto

DNC

ED objetivos

Plan de carrera

ED
competencias

ED 360

Clima Laboral

Matriz de
talento

Plan de vida y
carrera

METODOLOGA APRO DO
(KNOW HOW)
Diagnstico
Inicial

Nivel de Funcionamiento

Entendimiento
de la
Problemtica
Diseo y
Planificacin de Determinar Plan de Accin
los Cambios

Implementacin

Educar
Funcionamiento

Evaluacin

Mantto.

GRUPO APRO implementa un proceso de formacin a corto plazo el

cual utiliza un procedimiento planeado, sistemtico y organizado a
travs del cual los empleados incrementan sus habilidades.
SERVICIOS

DNC

IMPARTICIN

FORMACIN Y DESARROLLO DE TALENTO

EVALUACIN

MONITOREO

GRUPO APRO proporciona de manera rpida y oportuna los mejores

candidatos garantizando as que cubran los requerimientos de las
reas de la empresa y lleguen a los estndares de productividad y
calidad establecidos.
SERVICIOS

ATRACCIN DE TALENTO
PSICOMETRICOS

SOCIECONMICOS

VALIDACIN DE
REFERENCIAS LABORALES

POR COMPETENCIAS

Nuestros

PROFUNDA

Al reducir sus cargas administrativas en la Gestin de los Recursos

Humanos, nuestros clientes pueden invertir mayor tiempo en la
planificacin de estrategias de crecimiento para su organizacin.
Entre otros temas somos responsables de la atencin del personal y
sus diversos requerimientos, dndoles respuesta en tiempo y forma,
como:
Cartas laborales y Patronales, permisos especiales e
incapacidades.
Acciones de Desarrollo Organizacional:
Capacitacin y desarrollo de competencias
Gestin de asistencias, vacaciones, permisos, horas extra de
todo el personal
Estudios de Comportamiento y eficiencia del personal: Clima
laboral, satisfaccin en el empleo, planes de carrera, entre otros
Atraccin de talento incluido todo el proceso
Contratacin, Induccin y obligaciones patronales

POR QU ELEGIRNOS?
SOCIO
ESTRATGICO

DESARROLLO
PERSONAL
ALTAMENTE
CALIFICADO

SOPORTE

GARANTA DE
SERVICIO

SERVICIO
PERSONALIZADO

www.grupoapro.com.mx
Luis Armando Rodrguez
Negocios Estratgicos
arodriguez@grupoapro.com.mx
Tel. 5565181916