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I. Relaciones de hechos
En el Caso de Referencia, lo que se plante en el tribunal est relacionado a una accin
del Recurrido como condicin para el Recurrente mantener su empleo. Rattan Specialties le
requiere al empleado Ariel Arroyo a que se haga una prueba de polgrafo. Ei seor Arroyo
present ante el Tribunal una demanda alegando que haba despedido como ebanista por no
someterse a una prueba de polgrafo. Arroyo seal en su demenda que cuando comenz a
laboral en Rattan Specialties en el ao 1974 no era condicin de trabajo el someterse a pruebas
de polgrafo. Rattan por su parte alega que la constitucin, en el ejercicio de la proteccin de sus
bienes, le permite realizar aquellas acciones que entiende necesarias para proteger su propiedad.
Arroyo alega que una regla, la #41 del reglamento de Rattan Specialties era nula y que debera
ser declarada contraria a la ley. Arroyo fue suspendido al negarse y luego al reincorporarse y
negar nuevamente la prueba fue despedido.
II. Controversia
En trminos del TS, a ste le compete resolver en la relacin obrero-patrono, amparado
en el Artculo II, secciones 1, 8 y 16 de la Carta de Derechos, si para el trabajador est protegida
su integridad personal y sus derechos de intimidad y la dignidad como ser humano considerando
estos derechos y los que garantizan al patrono el disfrute de la propiedad en el propio Artculo II,
seccin 7 de la Constitucin.
V. Opinin disidente
Dos jueces emitieron opiniones contrarias a la mayora. En principio, uno sostiene que no
encuentra violacin alguna en el uso del equipo, que lo que poda ser cuestionado es las
preguntas o la habilidad de someter la prueba del tcnico. Por tal razn, alega se actu a
destiempo y sostiene que ciertamente el contenido del cuestionario puede violentar la intimidad
del obrero pero eso no implica que se determine que no se puede usar el equipo. Tambin en las
opiniones disidentes se seala que no se puede cerrar la puerta a los avances tecnolgicos, y que
en ese momento nadie poda decir con certeza que en un futuro el polgrafo se perfeccione.