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Proyecto de Estatutos de la Corporacin por la paz, con Democracia y

Medio Ambiente Sano -CORPODEMOSCAPITULO I
DEL NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO, DURACION Y MIEMBROS
ARTICULO 1. La corporacin tendr el nombre de: Corporacin por la Paz con
Democracia y Medio Ambiente Sano, y adoptara la siguiente sigla:
-CORPODEMOSARTICULO 2. La Corporacin tendr originalmente su sede principal en la
ciudad de Bogot, en la direccin que sus fundadores le asignen.
ARTICULO 3. La corporacin funcionar como persona jurdica de derecho
privado sin nimo de lucro, de acuerdo a la constitucin, la ley, las respectivas
normas reglamentarias y estatutarias.
ARTICULO 4. La duracin de la Corporacin ser por 10 aos prorrogables y de
acuerdo a la ley; hasta cuando la mayora de los miembros de la asamblea
nacional de delegados, decida definitivamente sobre su disolucin y liquidacin.
ARTICULO 5. Los miembros afiliados a la Corporacin se denominaran
Corporados para todos sus efectos.
CAPITULO II
DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES.
ARTICULO 6. La corporacin practicar y defender los siguientes principios:
1) Libertad: Toda persona natural o jurdica, pblica o privada, puede ser
miembro y retirarse cuando quiera, sin ser coaccionado o constreido para
su ingreso, retiro o permanencia de la misma, en contra de su voluntad.
2) Solidaridad: Todos los corporados deben ser solidarios entre s, con la
sociedad y el Estado en el logro de los fines y objetivos propuestos por la
corporacin.
3) Igualdad: Todo corporado gozar de las mismas oportunidades y ser igual
en dignidad y derechos, frente a la corporacin, la sociedad y el Estado, sin
importar sexo, raza, color poltico, religin, ideologa y situacin econmica.
4) Fraternidad: Todos los corporados deben ayudarse, apoyarse y
colaborarse mutuamente entre s, ante la comunidad y el Estado; frente a
los problemas e inconvenientes de cualquier ndole que afecten interna o
externamente la corporacin.
5) Bien Comn: La corporacin siempre se preocupar porque las
actividades que desarrolle en el logro de sus objetivos, lleguen a la mayora
del pueblo colombiano y a otros pueblos, sin importar regionalismos,
nacionalismos, divisiones territoriales, etnias, culturas y/o clases sociales.
6) Libre Autodeterminacin: La corporacin respetar y har respetar los
diversos criterios polticos, religiosos e ideolgicos que profesen sus
miembros, las distintas personas, comunidades y pueblos a nivel local,
nacional e internacional.
7) Libre competencia: La corporacin respetara y har respetar, la libre
competencia que desarrollen en sus diversas actividades econmicas las

diferentes personas naturales o jurdicas, pblicas o privadas, que realicen

otros fines sociales con o sin nimo de lucro, similares o afines.
8) Economa: La corporacin se preocupara porque las actividades que
desarrolle para el logro de su fin social sean lo menos costosas u onerosas
posibles, para que de esta manera lleguen a beneficiarse los sectores ms
desprotegidos y vulnerables de la poblacin colombiana.
ARTICULO 7. La corporacin promocionar y defender los siguientes derechos:
1) Derecho a la Paz: La corporacin promocionar, defender, respetar y
har respetar el derecho a la paz contenido en el artculo 22 de la
Constitucin Nacional y dems norma legales y reglamentarias sobre la
materia, que todo colombiano debe tener y conservar, para desarrollarse,
progresar y alcanzar su bienestar social e individual a nivel local, municipal,
departamental y nacional.
2) Derecho a la Democracia Participativa: La corporacin promocionar,
defender, respetar
y har respetar el derecho a la democracia
participativa con nfasis en el estado social de derecho; de conformidad
con el ttulo uno (1) de la Constitucin Nacional, adelantando las acciones
y mecanismos de participacin ciudadana establecidos en las leyes que
se expidan sobre la materia, y en especial, las disposiciones contenidas
en la ley 134/94 y dems normas que las sustituya, modifique y/o
reglamente. Por otra parte, denunciar ante las autoridades competentes,
nacionales e internacionales, la violacin de los principios democrticos
universalmente aceptados.
3) Derecho al Medio Ambiente Sano: La corporacin promocionar,
defender, respetar y har respetar el derecho a un medio ambiente sano,
de acuerdo al artculo 79 de la Constitucin Nacional y dems normas
legales y reglamentarias que se expidan sobre la materia; adelantando
para el efecto las acciones judiciales y administrativas a que haya lugar.
4) Derecho a la Recreacin: La corporacin colaborar con las autoridades
competentes para que el derecho a la recreacin llegue a todas las
comunidades.
5) Derecho al Trabajo: La corporacin profesar y defender el derecho al
trabajo, por un lado valorando e incentivando a sus miembros en las
diferentes actividades que se desarrollen en el logro de su fin social, y por
otro lado, colaborando en la creacin de fuentes de trabajo, para as
combatir el flagelo del desempleo.
6) Derecho a la Investigacin: La corporacin estimular y apoyar el
derecho a la investigacin, especficamente en los campos de la paz, la
democracia participativa y el medio ambiente; y dems reas del
conocimiento.
7) Derecho a la Libre Empresa: La corporacin apoyar, defender y
promocionar la libre empresa contribuyendo a crear, asesorar y organizar
empresas para el cumplimiento de su fin social.
8) Derecho a la Cultura y al Deporte: La corporacin profesara y defender
el derecho a la cultura y al deporte en el desarrollo de sus actividades.
9) Derecho a la Justicia Social: La corporacin practicara, orientara y
defender en sus actividades la justicia social, como elemento esencial
para obtener una paz digna y duradera en el pas.

10)Derecho a la Soberana: La corporacin luchar por la efectiva defensa

de la soberana nacional en todos sus matices dentro del mbito de sus
actividades.
ARTICULO 8. La corporacin tendr los siguientes deberes.
1) La corporacin deber rechazar y condenar ante la opinin pblica nacional
e internacional, las diferentes actividades belicosas que pongan en peligro
la paz, la democracia y el medio ambiente a nivel nacional e internacional.
2) La corporacin deber promover y divulgar la defensa de los derechos
humanos, colaborando con las entidades particulares y pblicas
competentes en la materia.
3) La corporacin deber colaborar con el Estado en la bsqueda de la paz,
la armona y la reconciliacin entre los colombianos, y entre stos y los
dems pases del mundo.
4) La corporacin deber colaborar dentro del desarrollo de sus actividades
con las autoridades competentes sobre la materia, en la defensa de un
medio ambiente sano a nivel nacional e internacional.
5) La corporacin deber colaborar con el Estado y la sociedad, en las
actividades deportivas y culturales que se promuevan y divulguen, con
especial nfasis en las comunidades menos favorecidas y/o en estado de
indefensin o discriminacin.
6) La corporacin deber servir como rgano asesor a las comunidades, en
la solucin de problemas relacionados con la paz y la defensa del estado
social de derecho y el medio ambiente sano.
CAPITULO III
DE LOS FINES Y OBJETIVOS.
ARTICULO 9. El fin social de la corporacin ser la promocin y defensa de
la paz con justicia social, la democracia participativa como pilar del Estado social
de derecho, y el medio ambiente sano a nivel local, municipal, departamental,
nacional e internacional.
ARTICULO 10. La corporacin en si no persigue fines econmicos ni polticos,
sino sociales, pero esto no obsta para que sus miembros libremente apoyen a
un grupo, movimiento o partido poltico que se identifique y apoye su fin social.
ARTICULO 11. La corporacin en el desarrollo de su fin social, trabajar por la
realizacin de los siguientes objetivos:
1) Promover actividades que conduzcan a la defensa, desarrollo y
permanencia de la paz y el Estado social de derecho; a nivel local,
municipal, departamental e internacional, coordinando actividades con otras
entidades pblicas y/o privadas que desarrollen fines semejantes, similares
o afines.
2) Organizar, impulsar y promocionar actividades relacionadas con fines
ecolgicos, deportivos y culturales, en beneficio de los corporados y de la
comunidad en general.
3) Denunciar ante las autoridades competentes y la opinin pblica
nacional e internacional, toda actividad que atente contra la paz, la
convivencia pacfica, la diversidad, la reconciliacin entre nacionales, el
medio ambiente sano y las buenas costumbres de los ciudadanos.

4) Promocionar, organizar y desarrollar actividades sociales que conduzcan

a combatir las cusas de la violencia y el desempleo, tales como: la
prostitucin, mendicidad, niez desamparada, delincuencia comn,
narcoterrorismo, alcoholismo, drogadiccin y en general, toda tara que
afecte negativamente a la sociedad, el medio ambiente, la democracia
efectiva y la buena imagen del pas. Contribuyendo para estos propsitos a
la creacin y desarrollo de empresas comunitarias sin nimo de lucro como:
ONGs, cooperativas, centros geritricos , orfelinatos, hogares infantiles,
guarderas, pequeas empresas comerciales, industriales y artesanales,
centros de atencin y rehabilitacin para personas con discapacidades
fsicas y mentales, granjas agrcolas, centros de salud, centros educativos,
centros de prestacin de primeros auxilios, clnicas, actividades culturales
y deportivas, empresas comunales de vigilancia, aseo, reciclaje, etc.
5) Organizar, promocionar y defender el patrimonio cultural, turstico y
ecolgico del pas.
6) Organizar, promocionar y coordinar campaas dirigidas a crear conciencia
social sobre la importancia de defender la paz, la convivencia ciudadana,
la tolerancia, el medio ambiente sano, el respeto a los animales, la
reconciliacin entre los colombianos.
7) Crear conciencia social sobre la importancia y defensa del estado social
de derecho y la democracia participativa, adelantado actividades de
denuncia y defensa ante las autoridades competentes, contra la violacin
de los derechos fundamentales, sociales, econmicos y culturales,
contenidos en la constitucin y la ley; por parte de los funcionarios pblicos,
empresas y empleados privados adelantando las acciones a que haya
lugar.
8) Crear conciencia social sobre la importancia de la defensa de un medio
ambiente sano, el maltrato y tortura a los animales, la compraventa de
animales salvajes, y el uso adecuado y responsable de las mascotas, para
que no se afecte la convivencia en comunidad de las personas.
9) La corporacin en sus actividades debe velar por la defensa de los parques
de recreacin, parques arqueolgicos, zoolgicos, obras de arte,
monumentos histricos, parques naturales, ros, lagos, lagunas, cinagas,
reservas de recursos naturales renovables y no renovables, y dems
patrimonio ecolgico, arqueolgico y cultural de la nacin.
10)En el desarrollo de sus objetivos sociales, la corporacin deber interponer
ante las autoridades nacionales e internacionales competentes las acciones
administrativas, disciplinarias, fiscales y judiciales a que haya lugar, en
defensa de los derechos e intereses individuales y colectivos tanto de los
corporados como de la ciudadana en general.
11) La corporacin encauzar la lucha contra las prcticas corruptas y
politiqueras en la actividad poltica de los partidos y movimientos polticos
que lleguen al poder en Colombia, y en tal sentido, adelantara las acciones
judiciales, administrativas y fiscales a que haya lugar, ante las autoridades
competentes nacionales e internacionales.
CAPILTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CORPORADOS
ARTICULO 12. Son derechos de los corporados.

1) Asistir y participar activamente en las deliberaciones de las asambleas

ordinarias y extraordinarias que se realicen.
2) Elegir y ser elegidos en los diferentes comits, comisiones y cargos que
organice la corporacin para el cumplimiento de sus fines y objetivos
propuestos.
3) Presentar en forma escrita o verbal ante los rganos y dependencias
competentes, las iniciativas, peticiones y sugerencias que estimen
convenientes para el desarrollo y buena marcha de los fines de la
corporacin.
4) Denunciar ante los rganos y dependencias competentes, cualquier
irregularidad o falta cometida por cualquier corporado.
5) Los corporados afiliados tendrn derecho a participar a bajos costos de los
servicios que ofrezca la corporacin, en su condicin de beneficiarios.
6) Los corporados activos tendrn derecho a participar en forma gratuita de
los servicios que ofrezca la corporacin, en su condicin de empleados
activos de la misma.
ARTICULO 13. Son obligaciones de los corporados.
1) Cumplir con la Constitucin Nacional, la ley, decretos, estatutos y
reglamentos de la corporacin.
2) Informar por escrito al director general cualquier cambio de domicilio o
residencia.
3) Cumplir a cabalidad con los trabajos, tareas y comisiones
que le
encomienden los rganos directivos, administrativos y de control.
4) Cumplir con las sanciones impuestas por los rganos directivos,
administrativos y de control de la corporacin.
5) Pagar oportunamente las cuotas de afiliacin o contribuciones establecidas
por los rganos directivos.
CAPITULO V
DE LOS CORPORADOS, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO
ARTICULO 14. La corporacin tendr las siguientes clases de corporados,
as:
1) Corporados fundadores: Son las personas que dieron origen a la
corporacin, desde su nacimiento hasta la primera asamblea nacional de
delegados reglamentaria, a estos miembros les corresponde firmar el acta
de fundacin.
2) Corporados no fundadores: Son los miembros vinculados posteriormente
a la corporacin, despus de su fundacin.
3) Corporados activos: Son los miembros que trabajan directamente en la
corporacin y son los que integran los rganos de direccin, administracin,
ejecucin y control de la misma.
4) Corporados afiliados: Son los miembros que se afilian a la corporacin
para beneficiarse de los servicios sociales que sta presta a la
comunidad, en el desarrollo de sus fines y objetivos propuestos.
5) Corporados Honorarios: Son las personas jurdicas y naturales, pblicas
y privadas, nacionales e internacionales, que por haber prestado una
excelente colaboracin a la corporacin en la consecucin de sus fines
sociales, se han hecho acreedores a un reconocimiento de corporados de
especial distincin.

ARTICULO 15. Cualquier persona de la especie humana puede ser corporado

afiliado, sin importar sexo, raza, filiacin poltica, ideologa, religin o situacin
econmica. Para ser corporado activo, primero debe ser corporado afiliado.
ARTCIULO 16. Las personas jurdicas pueden ser corporado afiliados y su
representante legal por derecho propio, es el delegado ante la asamblea nacional
de delegados con voz y voto.
ARTICULO 17. La asamblea general de fundadores elegir inicialmente los
dignatarios al consejo directivo, quien elegir dentro de sus miembros sus
directivos, al revisor fiscal y su suplente; dicho consejo a su vez designara al
director general y su suplente, y ste ltimo a su vez, nombrar los diferentes
coordinadores de los comits de trabajo con aprobacin del el consejo directivo
fundador, y dems empleados que se requieran inicialmente para el
funcionamiento de la corporacin, mientras se rene la asamblea nacional de
delgados reglamentaria.
PARGRAFO: La asamblea general fundadora, el consejo directivo fundador, el
director general y el revisor fiscal designados inicialmente, operaran hasta la
primera asamblea nacional de delegados reglamentaria, la cual se realizar al
ao siguiente de la fundacin de la corporacin. La primera asamblea nacional de
delegados reglamentaria elegir al revisor fiscal y su suplente reglamentario, y a
su vez, el consejo directivo reglamentario nombrar al director general y su
suplente reglamentario.
ARTICULO 18. Corresponde al consejo directivo fundador, al director general
nombrado por ste, y al revisor fiscal elegido por la asamblea general fundadora,
adelantar los trmites y diligencias correspondientes para la legalizacin y
formalizacin del a corporacin ante las autoridades correspondientes.
ARTICULO 19. La corporacin para su funcionamiento tendr los siguientes
rganos de direccin, as:
1) Una asamblea general inicial de afiliados, compuesta por todos los
miembros afiliados.
2) Una asamblea nacional de delegados, que por circunstancias de modo,
tiempo y lugar, ejercer las funciones de la asamblea nacional de afiliados.
3) Las asambleas seccionales de las delegaciones a nivel local, municipal y
departamental, nacional e internacional.
4) Un consejo directivo.
5) Los consejos seccionales de las diferentes delegaciones que sean creadas.
PARAGRAFO: Los consejos seccionales ejercern funciones administrativas
dentro de su jurisdiccin.
ARTICULO 20. La corporacin para su funcionamiento tendr los siguientes
rganos de administracin, as:
1) Un director General.
2) Los distintos comits de trabajo que sean necesarios crear, para el
desarrollo de los objetivos sociales de la corporacin.
3) Los diferentes jefes de dependencias a nivel directivo, ejecutivo,
administrativo y operativo, segn la estructura y planta de personal de la
corporacin.

ARTICULO 21. La corporacin para su funcionamiento tendr los siguientes

rganos de control, as:
1) El revisor fiscal.
2) Una comisin de asuntos disciplinarios.
3) Una comisin de asuntos administrativos.
ARTICULO 22. La calidad de corporado se pierde por.
1) Renuncia irrevocable presentada por escrito ante el consejo directivo.
2) Por haber sido destituido por las 2/3 partes de los miembros del consejo
directivo.
3) Por muerte natural o accidental comprobada.
4) Por perdida de los derechos polticos mediante sentencia judicial
ejecutoriada.
ARTICULO 23. Los rganos de direccin crearan y aprobaran las polticas,
planes, proyectos, programas y contratos necesarios para el desarrollo del fin
social de la corporacin; los rganos de administracin ejecutaran tales
actividades; y los rganos de control, controlaran la ejecucin de las mismas.
ARTICULO 24. Las decisiones de las asambleas se denominarn actas
decisorias, las decisiones de los consejos y comisiones se denominarn acuerdos
cuando decidan asuntos de carcter general, y resoluciones cuando decidan
asuntos de carcter particular; las decisiones del director general y el revisor
fiscal se denominarn resoluciones y circulares.
ARTICULO 25. Las polticas, programas, planes y proyectos para el desarrollo
del fin social de la corporacin, sern creados y aprobados por la asamblea
nacional delegados y el consejo directivo, sern dirigidos y ejecutados por el
director general en coordinacin con los diferentes comits de trabajo, y sern
controlados por los rganos de control.
CAPITULO VI
ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS
ARTICULO 26. Cuando el nmero de afiliados exceda de 200, la asamblea
general de afiliados ser por delegados, la cual tomar el nombre de asamblea
nacional de delegados y sus vigencia ser por periodos de una ao; se elegir
un delegado por cada 15 afiliados o fraccin mayor o igual a 10, procurando que
en las planchas se tenga en cuenta la representacin minoritaria de cada
delegacin seccional; la eleccin de los delegados se har aplicando el sistema
de cociente electoral, mediante urna cerrada y voto secreto.
ARTICULO 27. La asamblea nacional de delegados es la mxima autoridad de la
corporacin y sus reuniones decisorias estarn conformadas como mnimo por
la mitad ms uno de los delegados asistentes; sta se reunir ordinariamente
cada ao y extraordinariamente cuando
sea convocada por el consejo
directivo, el revisor fiscal o por la mitad ms uno de los delegados de la
corporacin.
ARTICULO 28. Para determinar el nmero de delegados en las delegaciones
seccionales, se tendr en cuenta el nmero de afiliados en cada una de ellas;

los consejos seccionales se encargaran de organizar, dirigir y realizar las

elecciones para delegados en las mismas seccionales.
ARTICULO 29. El consejo directivo convocara a elecciones para delegados a
asamblea nacional de delegados, sesenta (60) das antes de la celebracin de
sta, para lo cual enviar a los consejos seccionales la convocatoria que deber
ser fijada en lugar visible a los interesados, diez (10) das antes de la eleccin;
igualmente dichos comits elaborarn el reglamento y el procedimiento a seguir,
teniendo en cuenta las recomendaciones y observaciones del consejo directivo.
PARAGRAFO: Los miembros del consejo directivo asistirn a la asamblea
nacional de delegados por derecho propio, con el fin de rendir informes
pormenorizados de sus actuaciones, con derecho a voz y voto. Igual sistema se
aplicar a los comits seccionales en sus respectivas asambleas.
ARTICULO 30. Ser nula la reunin de toda asamblea en la cual no se haya
corrido lista del personal asistente y registrado el qurum estatutario.
ARTICULO 31.
siguientes:

Son funciones

de la asamblea nacional de delegados, las

1) Elegir y sustituir a los integrantes del consejo directivo.

2) Aprobar la redaccin y reforma de los estatutos de la corporacin.
3) Decidir sobre la liquidacin y disolucin de la corporacin, por mayora de
votos de las dos terceras partes (2/3) de sus miembros, cuando las
circunstancias lo ameriten.
4) Autorizar al consejo directivo para ordenar cuotas de afiliacin y
participacin ordinarias y extraordinarias a los afiliados.
5) Solicitar a la comisin de asuntos disciplinarios del consejo directivo,
sanciones contra director general , los coordinadores de los comits de
trabajo y los miembros del consejo directivo, cuando cometan faltas
graves contra la corporacin, o no den rendimiento en las actividades y
tareas que les sean encomendadas por razn de su cargo, o se
comprometan a realizar.
6) Solicitar al director general rendir informes sobre las inversiones y/o
compra y venta de bienes, que ste haga a favor de la corporacin.
7) Aprobar el presupuesto anual de rentas y gastos de la corporacin, el cual
deber ser presentado para su consideracin por el director general y el
comit de planeacin.
8) Aprobar la compra y venta de bienes, inversin de fondos y contratos, que
le presente a su consideracin el director general y el comit financiero,
por cuanta superior a tres mil (3.000) SMMLV.
9) Fenecer los estados financieros que presenten el director general y el
revisor fiscal.
10)Aprobar la asignacin de sueldos, honorarios y gastos de representacin
relacionados con esta corporacin.
11) Aprobar la estructura y la planta de personal de la corporacin que
presente a su consideracin el director general y el comit de planeacin,
con el visto bueno del consejo directivo.
12)Aprobar los diferentes comits de trabajo creados para apoyo y desarrollo
de los fines sociales de la corporacin
13)Las dems que sean necesarias para el funcionamiento de la corporacin
y no contraren la ley.

ARTICULO 32: Las decisiones que tome la asamblea nacional de delegados ,

debern producirse mediante actas por mayora de votos de la mitad ms uno,
de los delgados asistentes.
CAPITULO VII
DEL CONSEJO DIRECTIVO
ARTICULO 33. Al consejo directivo como rgano de direccin le corresponde
dirigir las polticas, planes, programas y proyectos que se proponga la corporacin
para el desarrollo de su fin social.
ARTICULO 34. El consejo directivo estar integrado por diez (10) miembros,
cinco(5) principales y cinco(5) suplentes, as: un presidente, un vicepresidente,
un tesorero, un secretario y un fiscal, con sus respectivos suplentes; los cuales
se elegirn por voto popular dentro del consejo en pleno.
PARAGRAFO 1: Los cinco miembros principales constituirn la comisin de
asuntos administrativos y los cinco suplentes constituirn la comisin de asuntos
disciplinarios.
PARAGRAFO 2: La comisin de asuntos administrativos resolver en primera
instancia todas las quejas, reclamos, denuncias y peticiones relacionadas con
la eficiencia, eficacia y manejo de los recursos de la corporacin; mientras que la
comisin de asuntos disciplinarios resolver en primera instancia todas las
quejas, reclamos, denuncias y peticiones relacionadas con la conducta y
desempeo de los empleados de la corporacin. Por otro lado, el consejo
directivo en pleno resolver en segunda instancia las quejas, reclamos, denuncias
y peticiones que conozcan las citadas comisiones.
ARTICULO 35. Los dignatarios del consejo directivo sern elegidos por la
asamblea nacional de delegados, por votacin mayoritaria para el periodo de
un ao, quienes podrn ser reelegidos.
ARTICULO 36. El consejo directivo se reunir ordinariamente cada seis (6)
meses y extraordinariamente cuando el director general, el revisor fiscal o la
asamblea nacional de delegados lo convoquen de acuerdo al reglamento.
(REGLAMENTAR Y PUNTUALIZAR)
ARTICULO 37. Podr ser elegido al consejo directivo, cualquier persona natural
miembro activo de la corporacin, pero inicialmente los fundadores tendrn
prelacin.
ARTICULO 38. El consejo directivo ser presidido por el presidente y secretario o
sus respectivos suplentes cuando los titulares no puedan asistir por causa
justificada. Podr deliberar con la mitad ms uno de sus miembros, previa
citacin hecha con quince (15) das de anticipacin.
ARTICULO 39. Sus decisiones sern adoptadas por mayora de votos
favorables de sus integrantes; a las reuniones del consejo directivo concurrir el
director general, el revisor fiscal y los coordinadores de comits de trabajo,
quienes tendrn voz, pero no voto.
ARTICULO 40. Son funciones del consejo directivo, las siguientes:

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1) Designar y remover por mayora simple de sus miembros, al director

general y su suplente, lo cual informar en la prxima reunin de asamblea
general de delegados.
2) Designar provisionalmente por mayora de sus miembros al revisor fiscal
y su suplente, mientras la asamblea nacional de delegados provee los
cargos, durante las faltas temporales o definitivas, lo cual informara en la
prxima reunin de asamblea nacional de delegados.
3) Revisar los informes sobre las actividades de la corporacin que presenten,
los coordinadores de comits de trabajo, el revisor fiscal y el director
general,
y rendir
su correspondiente concepto sobre
la gestin
desarrollada.
4) Aprobar los informes financieros que presenten anualmente el director
general y el revisor fiscal a la asamblea nacional de delgados.
5) Convocar a la asamblea nacional de delegados a reuniones ordinarias y
extraordinarias, cuando haya lugar a ello.
6) Presentar anualmente informe de gestin de sus miembros
a la
asamblea nacional de delegados, el cual se tendr en cuenta para la
reeleccin de sus miembros al consejo directivo.
7) Formular las polticas, planes, programas y proyectos a desarrollar por
parte de la corporacin, y hacer su respectivo seguimiento, de acuerdo
con los lineamientos trazados por la asamblea nacional de delegados.
8) Aprobar el presupuesto de la corporacin para cada ejercicio.
9) Decidir sobre la admisin de nuevos miembros y fijar la cuanta y forma
de pago de sus cuotas de afiliacin.
10)Avalar y aceptar los aportes en dinero y en especie de los miembros de
la corporacin.
11) Conocer de las denuncias administrativas y disciplinarias que presenten
los afiliados y particulares contra los miembros activos de la corporacin.
12)Dictar, adoptar y modificar su propio reglamento.
13)Aprobar la estructura orgnica de la corporacin, la planta de personal y
el manual de funciones y requisitos mnimos de los empleados de la
misma, a peticin del director general.
14)Conocer de los estados financieros, los balances generales e inventarios
que certifique el revisor fiscal para ser presentados peridicamente a la
asamblea nacional de delegados.
15)Conocer de los informes de gestin del director general y de los
coordinadores de los comits de trabajo para ser presentados a la
asamblea nacional de delgados.
16)Orientar y asesorar al director general y a los coordinadores de comits de
trabajo, respecto de las actividades que deben realizar en cumplimiento de
la funcin social de la corporacin.
17)Autorizar la celebracin de actos y contratos por valor mayor o igual a mil
(1,000) salarios mnimos mensuales legales vigente -SMLM-.
18)Decidir en forma mayoritaria sobre las excusas, licencias y permisos del
director general, su suplente y de los integrantes del consejo directivo.
19)Autorizar al director general, para que someta las diferencias que surjan
con terceros a la decisin de tribunales de arbitramento, conciliaciones,
transacciones o amigables componedores, cuando su cuanta exceda la
suma sealada en el numeral diez y siete (17) de este artculo.
20)Autorizar la asociacin y creacin de empresas y ONGs sin nimo de
lucro, para el desarrollo de los fines sociales de la corporacin.

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21)La dems funciones en su condicin de rgano corporado, que no vayan

en contra de la constitucin, la ley , normas reglamentarias y estos
estatutos.
CAPITULO VIII
DEL DIRECTOR GENERAL
ARTICULO 41. El director general es el cargo administrativo de mayor jerarqua
de la corporacin; habr un suplente para las faltas temporales y definitivas
que se presenten, quien no ganar sueldo sino, honorarios cuando reemplace al
titular.
ARTICULO 42. El director general ser el representante legal de la corporacin,
vinculado mediante contrato individual de trabajo, conforme a la legislacin laboral
vigente.
ARTICULO 43. El director general tendr las siguientes funciones.
1) Ejercer la representacin legal de la corporacin y dirigir sus actividades de
acuerdo con las orientaciones de la asamblea general de delegados, el
consejo directivo y con apego a las normas constitucionales, legales,
reglamentarias y estatutarias vigentes.
2) Coordinar las actividades de los diferentes comits de trabajo que sean
creados.
3) Coordinar a nivel general todas las actividades que desarrolle la
corporacin para el desarrollo de sus fines y objetivos sociales
propuestos.
4) Convocar a la asamblea general de delegados, al consejo directivo y al
revisor fiscal, a las reuniones ordinarias y extraordinarias cuando haya
lugar.
5) Proponer al consejo directivo, el nombramiento, remocin, suspensin,
retiro y sancin de los coordinadores de los comits de trabajo, cuando
haya mrito.
6) Pedir al consejo directivo asesoramiento sobre las polticas, programas,
planes y proyectos a desarrollar por la corporacin, y rendir informes sobre
su ejecucin al mismo.
7) Pedir informes a los diferentes comits de trabajo sobre sus actividades
y a su vez, rendirlos al consejo directivo.
8) Presentar peridicamente informes segn el reglamento interno y los
estatutos, al consejo directivo y a la asamblea general de delegados,
sobre las actividades de la corporacin en desarrollo de su objeto social.
9) Cumplir y hacer cumplir la constitucin, la ley, las normas reglamentarias
y los estatutos de la corporacin en el cumplimiento de su fin social.
10)Realizar los actos y celebrar los contratos necesarios para que la
corporacin pueda cumplir sus fines y ordenar los pagos a cargo de la
misma, mediante las autorizaciones previas necesarias, segn los
estatutos, los reglamentos y las decisiones de la asamblea general de
delegados y el consejo directivo.
11) De acuerdo a la estructura orgnica y la reglamentacin interna de la
corporacin contratar los dems directivos y empleados que se requieran
para el funcionamiento de la corporacin, fijar su remuneracin, vigilar

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su desempeo, rescindir o terminar los contratos cuando a ello hubiere

lugar y, en general decidir sobre todos los asuntos de personal.
12)Nombrar los diferentes coordinadores de comits de trabajo que
recomiende el consejo directivo.
13)Contratar cuando fuere necesario, los servicios de los profesionales
independientes, personas naturales y jurdicas para adelantar las
actividades de la corporacin.
14)Presentar a la asamblea general de delegados y al consejo directivo los
estados financieros de la corporacin previamente revisados por el
revisor fiscal.
15)Presentar anualmente el presupuesto de ingresos y gastos de la
corporacin al consejo directivo para su aprobacin y posterior presentacin
a la asamblea nacional de delegados.
16)Cuidar, vigilar y administrar los bienes y dineros de la corporacin.
17)Denunciar y pedir al consejo directivo investigaciones disciplinarias y
administrativas sancionatorias contra los empleados de la corporacin,
cuando haya merito a ello.
18)Las dems que le seale la asamblea general de delgados, el consejo
directivo y los estatutos de acuerdo a la constitucin y la ley vigentes.
ARTICULO 44. Para ser director General o suplente se requiere ser
preferencialmente abogado, administrador pblico, administrador de empresas,
ingeniero industrial o economista.
ARTICULO 45. Son faltas absolutas del director general la renuncia del cargo, la
terminacin del contrato de trabajo, la incapacidad fsica permanente y la muerte;
y son faltas temporales la enfermedad transitoria y la suspensin del contrato de
trabajo aprobada por el consejo directivo.
CAPITULO IX
DEL REVISOR FISCAL
ARTICULO 46. El revisor fiscal ser designado por la asamblea nacional de
delegados, junto con su suplente; su periodo deber concordar con el periodo de
reuniones de dicha asamblea y su remuneracin ser establecida por el consejo
directivo. Cuando la revisora sea ejercida por una firma de auditora, esta deber
delegar la responsabilidad en un contador pblico con matricula vigente, con su
respectivo suplente.
ARTICULO 47. Son funciones del revisor fiscal, las siguientes:
1)

Conceptuar sobre los estados financieros que presente el director

general al consejo directivo y a la asamblea nacional de delegados.
2) Conceptuar sobre los asuntos que sean sometidos a su consideracin
por el director general, el consejo directivo y la asamblea nacional de
delegados.
3) Revisar los libros y estados financieros de la corporacin, validarlos con
su firma y suministrar a la asamblea nacional de delegados, al consejo
directivo y al director general, las aclaraciones o informes que sean
solicitados.
4) Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la asamblea nacional de
delegados y del consejo directivo.

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5) Ejercer el control de los bienes, dineros y fondos de la corporacin y

rendir informes peridicos sobre su gestin a la asamblea nacional de
delegados, al consejo directivo y al director general.
6) Controlar y velar por la buena administracin de los bienes, dineros y
valores de la corporacin, con criterios de economa, eficacia, eficiencia y
valoracin de los costos ambientales.
7) Supervisar la apertura y cierre de los libros y registros de contabilidad que
lleve la corporacin
para
su administracin y funcionamiento.
(REGLAMENTAR CONTADOR)
8) Denunciar ante la asamblea nacional de delegados y el consejo directivo
el mal manejo de los recursos fsicos, financieros y humanos de la
corporacin.
9) Revisar y fenecer las cuentas sobre el movimiento contable y financiero
que lleve el comit financiero.
10)Pedir informes sobre el manejo de bienes, fondos y dineros de la
corporacin, a los empleados competentes para rendirlos.
11) Realizar peridicamente arqueos, pruebas selectivas, inventarios y
balances de comprobacin sobre los bienes, dineros y valores que
administres o custodie las diferentes dependencias de la corporacin.
12)La dems funciones propias de su cargo, de acuerdo a la ley.
CAPITULO X
DE LOS COMITES DE TRABAJO.
ARTCULO 48. Lo comits de trabajo son rganos de administracin que se
crearan de acuerdo a las actividades que se requieran para el desarrollo del
objeto social de la corporacin; y sern los ejecutores de sus polticas,
proyectos, planes y programas, bajo la direccin del consejo directivo .
ARTCULO 49. Al frente de cada comit de trabajo estar un coordinador
nombrado por el director general a recomendacin de la mayora calificada de los
miembros del consejo directivo, tales coordinadores sern nombrados por
contrato de trabajo a trmino indefinido de acuerdo con la legislacin laboral
vigente.
ARTICULO 50. Los coordinadores de los comits de trabajo tendrn las
calidades y funciones establecidas para el cargo en el manual de funciones y
requisitos mnimos aprobados por la corporacin.
ARTICULO 51. Los comits de trabajo tendrn un reglamento unificado para su
respectivo funcionamiento, propuesto por el director general y aprobado por
mayora de los miembros del consejo directivo.
ARTICULO 52. Habr comits de trabajo de apoyo y misionales, en los cuales
debern trabajar profesionales, tcnicos y tecnlogos idneos y afines a las
actividades a desarrollar; los de apoyo son de carcter administrativo y se
encargaran de la administracin y control de los recursos de la corporacin,
mientras que los misionales se dedicaran a desarrollar su funcin misional social;
los cuales se irn creado cuando las circunstancias lo requieran.
ARTICULO 53. Inicialmente se crearan los siguientes comits de trabajo, as:
Comits de apoyo: Son los siguientes:

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1.1.
Comit administrativo: Encargado de administrar los recursos humanos,
fsicos y financieros.
1.2. Comit Financiero: Encargado de manejar los recursos financieros y llevar
su correspondiente contabilizacin.
1.3. Comit Jurdico: Encargado de redactar la reforma de los estatutos,
proyectar los contratos, reglamentos internos, resoluciones, actas, demandas,
denuncias, derechos de peticin, y dems memoriales y actos jurdicos de
incumbencia de la corporacin; as como asesorar en asuntos jurdicos a las
diferentes dependencias de la corporacin, y asumir su defensa frente al
Estado y los particulares; por otra parte, en coordinacin con los comits
misionales adelantar las diferentes acciones judiciales y administrativas a que
haya lugar, en favor de la corporacin, sus beneficiarios y la comunidad en
general.
1.4.
Comit de planeacin: Encargado de proyectar, elaborar y presentar para
aprobacin del consejo directivo; el presupuesto anual de ingresos y egresos
de la corporacin, para cumplimiento de las polticas, planes, programas y
proyectos, relativos a su objeto social; as como la elaboracin, proyeccin y
presentacin de las polticas, planes, programas y proyectos de la corporacin,
los que sern presentados al director general para su revisin y firma y al
consejo directivo para su aprobacin definitiva.
1.5. Comit de sistemas e informtica: Encargado del manejo y
administracin de las tecnologas en sistemas e informtica.
1.6. Comit Empresarial: Encargado de asesorar en la creacin y promocin
de empresas para el desarrollo del fin social de la corporacin.
1.7. Comit de relaciones Pblicas: Encargado de las relaciones pblicas
que desarrolle la corporacin a nivel local, municipal, departamental, nacional
e internacional.
1.8. Comit de Periodismo y Publicidad: Encargado de la promosin y
publicidad de la corporacin
por los diversos medios periodsticos y
publicitarios; hablados, escritos, televisivos y electrnicos.
1.9. Comit de cultura y deporte: Encargado de formar y promocionar las
diversas disciplinas deportivas y culturales en beneficio de los corporados y
la comunidad.
1.10. Comit de Bienestar Social: Encargado de crear, desarrollar y
promocionar actividades en salud y educacin con destino a los corporados y
a la comunidad en general.
1.11. Comit de Auditora Interna: Encargado de controlar los bienes, dineros
y valores de la corporacin, dicho comit deber rendir informe peridico de
su gestin y resultados al director general, al revisor fiscal y a la comisin de
asuntos disciplinarios del consejo directivo.
2. Comits Misionales: Son los siguientes:
2.1.
Comit para la defensa de la paz: Encargado de crear y adelantar
actividades encaminadas a la defensa y promocin de la paz con justicia
social a nivel local, municipal, departamental, nacional e internacional.
2.2. Comit para la defensa de la democracia: Encargado de crear y
adelantar actividades encaminadas a la defensa y promocin de la democracia
participativa con nfasis en el estado social de derecho, a nivel local,
municipal, departamental, nacional e internacional.
2.3. Comit para la Defensa del Medio Ambiente: Encargado de crear y
adelantar actividades encaminadas a la defensa y promocin del derecho a

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un medio ambiente sano a nivel local, municipal, departamental, nacional e

internacional.
ARTICULO 54. Los comits de trabajo podrn dividirse en comisiones para el
desarrollo de sus actividades, cuando se trate de actividades especficas que
ameriten tal divisin. Dichos comits en el desarrollo de sus funciones debern
colaborar armnicamente con las diferentes dependencias de la corporacin, el
consejo directivo y la asamblea nacional de delegados.
CAPITULO XI
DE LAS DELEGACIONES SECCIONALES.
ARTCULO 55. En toda localidad, municipio, departamento o pas, se podrn
organizar unidades representativas de la corporacin, que se denominarn
delegaciones seccionales.
ARTICULO 56. Las delegaciones seccionales dentro de su jurisdiccin ejercern
funciones administrativas, ejecutivas y operativas, y tendrn los siguientes
rganos de administracin:
1) Una Asamblea Seccional: Conformada por todos los afiliados de la
seccional.
2) Un Consejo Seccional: Integrado entre cinco (5) y diez (10) miembros,
elegidos por la respetiva asamblea seccional, para periodos de un ao,
quienes elegirn dentro de sus miembros a un presidente y a un secretario con
sus respetivos suplentes y dems colaboradores, para el mismo periodo.
PARAGRAFO 1. Los consejos seccionales se encargaran de organizar y realizar
las elecciones de los delgados que asistirn a las reuniones ordinarias y
extraordinarias de la asamblea nacional de delegados.
PARAGRAFO 2. Las asambleas seccionales elegirn, de acuerdo al artculo 26,
sus delegados que representarn la respectiva delegacin seccional ante la
asamblea nacional de delgados.
PARAGRAFO 3. La administracin, funcionamiento y control de las delegaciones
seccionales ser reglamentado por el comit directivo de la corporacin.
ARTCULO 57. Las delegaciones seccionales sern dependientes administrativa,
disciplinaria y econmicamente de la administracin nacional de la corporacin,
pero sern independientes en el manejo e inversin de sus recursos. Del total de
recaudos de ingresos que por diferentes conceptos obtengan mensualmente, el
ochenta por ciento (80%) ser para la administracin nacional y el veinte por
ciento(20%) para las administraciones seccionales.
ARTICULO 58. Las delegaciones seccionales debern organizar y realizar
actividades y pequeas empresas que proporcionen recursos para su
respectivo funcionamiento, mientras reciben apoyo econmico de la
administracin nacional; debiendo presentar informes peridicos sobre el
manejo, gestin y resultados de tales recursos al director general y al revisor
fiscal, quienes a su vez, presentarn informes sobre dichos recursos al consejo
directivo, y ste a la asamblea nacional de delegados.

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CAPITUO XII
DE LAS EMPRESAS DE LA CORPORACION.
ARTCULO 59. Las empresas relacionadas con las actividades sociales de la
corporacin son de dos clases: Empresas de propiedad de la corporacin y
empresas afiliadas a la corporacin.
PARAGRAFO: Las empresas propiedad de la corporacin son las que crea y
organiza la corporacin para el desarrollo de sus fines sociales y para
financiarse con las utilidades que stas producen; mientras que las empresas
afiliadas a la corporacin son las que se afilian para beneficiarse de los servicios
que sta produce y pagan por ello una cuota de afiliacin.
ARTICULO
60. Las diferentes empresas creadas y organizadas por la
corporacin, se regirn para su funcionamiento por la constitucin, la ley y sus
normas reglamentarias, estos estatutos y sus respectivos reglamentos internos
de trabajo.
ARTICULO 61. La corporacin para el cumplimiento de sus fines sociales, crear
y organizar empresas de diferente clase, y de sus utilidades obtenidas, un
cincuenta por ciento (50%) se utilizar para la capitalizacin de las mismas
empresas, y el otro cincuenta por ciento(50%) para financiar la corporacin.
ARTICULO 62. Las diferentes clases de empresas que la corporacin cree y
organice podrn ser: Agrcolas, industriales, comerciales, de servicios, financieras
y artesanales, discriminadas, as:
1) Agrcolas: Son las dedicadas a labores del campo.
2) Industriales: Son las dedicadas a la transformacin de materia prima en
productos terminados.
3) Comerciales: Son la dedicadas a la compra y venta de mercancas.
4) De servicios: Son las dedicadas a la produccin y venta de servicios.
5) Artesanales: son las dedicadas a la transformacin de materia prima en
productos terminados, en forma manual sin empleo de maquinaria o
tecnologa sofisticada.
6) Financieras: Son las dedicadas a la captacin, administracin y manejo de
dineros pblicos, sin nimo de lucro y servicio social, tales como
cooperativas y fondos.
CAPITUO XIII
DE LAS FINANZAS.
ARTICULO 63. La corporacin tendr como fuente de financiacin las cuotas
de afiliacin de los corporados y los aportes de personas jurdicas y naturales,
particulares y gubernamentales, nacionales e internacionales que les interese
apoyar las polticas, planes, programas y proyectos que la entidad realice para
el logro de su fin social.
ARTICULO 64. Todo corporado deber aportar a modo de inscripcin y
posteriormente en forma mensual, cuotas de afiliacin, cuyo monto ser
determinado inicialmente por voluntad de las dos terceras (2/3) partes de la
asamblea general de fundadores y posteriormente por la asamblea nacional de
delegados reglamentaria.

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ARTICULO 65. Por toda actividad que realice la corporacin se cobrar una
contribucin mnima a los usuarios y beneficiarios de la misma, para sufragar
sus costos y gastos.
ARTICULO 66. La corporacin inicialmente, por medio del comit financiero y el
tesorero del consejo directivo, coordinara, organizara y realizar actividades
tendientes a recolectar fondos para su funcionamiento.
ARTIUCLO 67. La corporacin cobrar por las actividades de promocin y
publicidad que realice, en favor de personas naturales y jurdicas, pblicas y
particulares, que se beneficien con tales actividades.
ARTICULO 68. La corporacin por medio de los comits empresarial y
financiero, creara y organizar empresas de servicios a la comunidad, para el
cumplimiento de sus objetivos sociales; y de las utilidades obtenidas, una parte
se canalizara para financiar y capitalizar tales empresas y otra parte, se destinar
al funcionamiento de la corporacin.
CAPITULO XIV
DEL PATRIMONIO
ARTICULO 69. El patrimonio de la corporacin estar conformado por el conjunto
de bienes, fondos y valores, recibidos a ttulo gratuito u oneroso, de personas
naturales y jurdicas, pblicas y privadas, nacionales e internacionales,
interesadas en apoyar su fin social.
ARTICULO 70. Los bienes de la corporacin sern muebles e inmuebles,
devolutivos y de consumo; los inmuebles y muebles devolutivos debern aparecer
en inventario a parte de los muebles de consumo.
ARTICULO 71. De los bienes de la corporacin, muebles e inmuebles,
devolutivos y de consumo, se llevara un riguroso inventario, el cual ser
supervisado por el revisor fiscal de la corporacin y presentado para revisin del
consejo directivo, quien lo presentar a la asamblea nacional de delegados con
periodicidad anual.
ARTICULO 72. Los bienes muebles como los inmuebles pueden ser donados
por los corporados, o personas naturales y jurdicas , gubernamentales y
privadas, nacionales e internacionales, que les interese apoyar los fines
sociales de la corporacin.
ARTICULO 73. La compra y venta de bienes por parte de la corporacin
inferiores a 1000 SMMLV tanto de muebles como inmuebles, ser aprobada y
ejecutada por el por el director general y vigilada por el revisor fiscal.
ARTICULO 74. Los bienes, fondos y valores de propiedad de la corporacin
sern manejados por el director general , pero cualquier inversin de fondos o
compra de bienes ser autorizada por el consejo directivo, en la cuanta que
determine la asamblea general de delegados, en concordancia con los artculos
40 y 73 de estos estatutos.
ARTICULO 75. Los fondos de la corporacin estarn constituidos por los dineros
y ttulos valores dados a la entidad a ttulo de aportes, donaciones y

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contribuciones, por parte de afiliados, personas naturales y jurdicas, pblicas

y privadas, nacionales e internacionales, que apoyen econmicamente el fin
social de la corporacin; por otra parte, tambin constituyen fondos de la
corporacin los dineros y ttulos valores provenientes de las actividades y
empresas que se creen y organicen para poner en prctica las polticas,
proyectos, planes y programas de la misma.
CAPITULO XV (ESTUDIAR)
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA CORPORACION.
ARTICULO 76. La disolucin y liquidacin de la corporacin se realizara de
acuerdo a las causales previstas en la ley.
ARTICULO 77. En caso de disolucin y liquidacin de la corporacin, los bienes,
fondos y valores que conforman su patrimonio, sern entregados a ttulo gratuito
a entidades sin nimo de lucro o de beneficio comn.
CAPITULO XVI
DISPOSIONES VARIAS.
ARTICULO 78. Los presentes estatutos, mediante asesora del comit jurdico
podrn ser modificados, aclarados, revisados y puestos a consideracin de la
asamblea nacional de delegados reglamentaria para su aprobacin, por parte del
director general y del consejo directivo, por convocatoria de ste ltimo para tal
fin.
ARTICULO 79. El comit Jurdico redactar las modificaciones, aclaraciones,
revisiones o cambios de los estatutos; mediante el apoyo y asesora de
profesionales, tecnlogos y tcnicos en otros campos que se requieran, y
asesorar al consejo directivo en esa materia.
ARTICULO 80. El nivel local para efectos de la corporacin, significa el lugar
relacionado con la vereda, barrio, zona, inspeccin o corregimiento,
correspondientes a un municipio o ciudad.
ARTICULO 81. Dentro de las empresas de servicios se debern crear y
organizar empresas para la prestacin de servicios de educacin y salud, con
nfasis en personas discapacitadas fsica y squicamente.

Elaborado por: Jairo Pea Ariza.-------------------------------------------------------------Revisado por: Carlos Julin Pea Cruz.----------------------------------------------------Aprobado
por:
La
asamblea
General
de
Fundadores:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------