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Estrs y Sndrome
General de
Adaptacin (SGA)
Concepto de Salud
Lectura 3: Estrs y Sndrome General
de Adaptacin (SGA)
Fuente: Evaluacin Institucional. evaluacioninstitucional.idoneos.com.
Autor: Guillermo Pose. Licenciado en Cs. de la Educacin
Direccin Url: http://evaluacioninstitucional.idoneos.com/index.php/345577
Fecha ltima Revisin: Abril 2010
EL ESTRS
BREVE HISTORIA
DEFINICIN
Habamos mencionado antes una breve definicin, "es la respuesta no
especfica a toda demanda que se le haga", dicho con mucha simpleza esto
implicara la interaccin del organismo con el medio ambiente ya sea ste
otro organismo o el medio en que nos desenvolvemos, lo que nos podra
llevar a definir el estrs segn el estmulo (a), la respuesta (b) o el
concepto estmulo- respuesta (c).
Segn el estmulo: Estrs es la fuerza o el estmulo que acta sobre el
individuo y que da lugar a una respuesta de tensin.
Segn la respuesta: Estrs es la respuesta fisiolgica o psicolgica que
manifiesta un individuo ante un estresor ambiental.
Segn el concepto estmulo respuesta: Estrs es una consecuencia de la
interaccin de los estmulos ambientales y la respuesta idiosincrsica del
individuo.
DISTRES
REACCIN DE ALARMA
Es aquella etapa en la cual se inicia ante la exposicin a estresares (31) que
el organismo no est acostumbrado a percibir.
A fin de mantener la homeostasis (equilibrio) el organismo reacciona, como
medida preventiva. De sta manera se pasa a la segunda etapa.
RESISTENCIA O ADAPTACIN
Es aqu donde el organismo pone en juego todos sus componentes para
hacer frente al estresor, resistindose o bien adaptndose.
AGOTAMIENTO
Ingresamos en esta etapa, cuando el organismo no logra el equilibrio
deseado, es decir cuando el agente estresor nos supera.
Al llegar a esta etapa, ya no puede mantenerse el estado de adaptacin.
FISIOLGICAS
PSICOLGICAS Y PSICOSOCIALES
AMBIENTALES SOCIETARIAS
AMBIENTALES FSICAS
que
TCNICAS PREVENTIVAS
"Las tcnicas preventivas y de tratamiento se pueden clasificar en
generales, cognitivas, fisiolgicas y conductuales". (33)
Generales:
-
Controlar
los
factores
personales:
Debe
descansarse
adecuadamente, tener el suficiente-mente tiempo para el ocio,
procurar el cambio de ambiente, realizar ejercicio fsico, tener
claros nuestros valores, aumentar el grado de tolerancia frente a la
incertidumbre y anticiparse al cambio.
Ambigedad de Rol
Conflictos en el Rol.
Sobrecarga de trabajo.
Progreso en la carrera
Relaciones Interpersonales
Clima institucional.
EFECTOS MEDIATOS
Aquellos efectos que producen en la persona en un perodo de tiempo, a
causa de los efectos inmediatos y que perduran en el tiempo,
normalmente lo podemos expresar en enfermedades fsicas, afecciones,
adicciones, disminucin en su rendimiento habitual.
10
ESTRS
INFORMACION INADECUADA
EVALUACION
PROYECTOS
DE MEJORA
TOMA DE
DESISCIONES
DESVIRTUA
EVALUACIN
MISMA
CALIDAD
EDUCATIVA
11
CONFLICTOS EN
EL ROL
SOBRECARGA
DE TRABAJO
INFORMACIN
IMPRECISA
SUPERPOSICIN
DE TAREAS
CUANTITATIVO
Qu hacer?
Cmo hacer?
Por qu hacerlo?
TAREAS
DESJERARQUIZA
DAS
CUALITATIVO
ESTRESORES
CLIMA
INSTITUCIONAL
PROGRESO EN
LA CARRERA
ESTABLIDIDAD
LABORAL
STATUS
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