Professional Documents
Culture Documents
contempornea
Aula 1 Tendncias e desafios na gesto de
pessoas
Tendncias e desafios na
gesto de pessoas
Marcas
geracionais
Transformao
de perspectiva
na gesto de
pessoas
Mudanas no
mercado de
trabalho
Tendncias na
gesto de
pessoas
Tendncias e desafios na
gesto de pessoas
Marcas
geracionais
Transformao
de perspectiva
na gesto de
pessoas
Mudanas no
mercado de
trabalho
Tendncias na
gesto de
pessoas
SOBREVIVNCIA DA ORGANIZAO
ORGANIZAO
AMBIENTE
COMPETITIVO
PERDE
VANTAGENS
COMPETITIVAS
DESENVOLVIMENTO
FISCHER, 2002
Mudana de postura
Organizao
Pessoas
organizao)
Assumir o protagonismo da sua carreira
Gesto de pessoas
Tipo de desenvolvimento
para a pessoa
Controle de pessoas
Empresa
Seja obediente e
Seja empreendedor,
disciplinado!
inovador!
Estimule a equipe
Empreender
Inovar
Contribuir para melhorias
Tendncias e desafios na
gesto de pessoas
Marcas
geracionais
Transformao
de perspectiva
na gesto de
pessoas
Mudanas no
mercado de
trabalho
Tendncias na
gesto de
pessoas
Desafios do presente:
Mercado mais demandante
(impacto comportamental)
EXPERINCIAS
PESSOA
CATEGORIAS
INSTITUIO
ESTRATGIA
NEGCIO
EMPREGADORA
GESTORES
OUTRAS PESSOAS
PROCESSOS DE
GESTO
PROCESSOS DE
TRABALHO
IDENTIDADE
SATISFAO E
MOTIVAO
LIDERANA
APRENDIZADO E
DESENVOLVIMENTO
PERCEPO
IQAT
ndice de qualidade do
ambiente de trabalho
EVOLUO DO IQAT
ndices
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Identidade
89,52
88,50
88,52
87,30
86,85
84,84
Satisfao e motivao
82,35
80,52
80,68
79,78
79,61
78,30
78,77
79,15
78,55
78,54
77,26
Liderana
82,51
81,92
81,92
81,16
80,96
79,86
IQAT
82,88
81,84
81,84
80,98
80,80
79,46
MDIA DO IQAT
2013
2014
2013
2014
Identidade
86,85
84,84
Identidade
77,95
78,40
Satisfao e motivao
79,61
78,30
Satisfao e motivao
71,95
75,11
78,54
77,26
Aprendizado e
desenvolvimento
65,13
70,44
Liderana
80,96
79,86
Liderana
72,01
74,76
IQAT
80,80
79,46
IQAT
71,40
74,57
Aprendizado e
desenvolvimento
Tendncias e desafios na
gesto de pessoas
Marcas
geracionais
Transformao
de perspectiva
na gesto de
pessoas
Mudanas no
mercado de
trabalho
Tendncias na
gesto de
pessoas
Marcas geracionais
Gerao
Brasil
Babyboomers
1940 - 1965
1940 - 1960
Gerao X
1966 - 1985
1961 - 1979
Gerao Y
(Young generation)
1986 - atual
EUA/Europa
1980 - atual
Dcada
80
Ambiciosos e
insatisfeitos
quero sempre mais
Antenados e
criativos
Saber vender as
ideias / fazer o
marketing pessoal
Respeitar lidar
com hierarquias
Agressivos e
ousados
Organizados e
meticulosos
flexveis
estou sempre pronta
Dedicados e prativos
Objetivos e geis
no perco tempo
no sou mo cansada
Delegar tarefas,
dividir trabalhos
Ser + persistente /
tolerante
frustrao
Conflitos geracionais
Gerao X
Competitiva
Mercado ofertante
Gerao Y
Colaborativa
Mercado demandante
Tendncias e desafios na
gesto de pessoas
Marcas
geracionais
Transformao
de perspectiva
na gesto de
pessoas
Mudanas no
mercado de
trabalho
Tendncias na
gesto de
pessoas
Trabalho a distncia
Servios compartilhados
Presidncia
Diretoria
Financeiro
Diretoria
Vendas
Diretoria
Engenharia
Diretoria
Produo
Engenheiros
Agend. de
produo
Gerncia de
projeto A
Gerncia de
projeto B
Gerncia de
projeto c
Contadores
de rendas
Representantes
de vendas